How to be an Effective Leader

Via Zerischa Fadwie ZheinHedi Sudianto

Suhandy

Mengapa belajar kepemimpinan ?

Leader Perubahan Kesuksesan

Pengertian Kepemimpinan

“Leadership is defined as the purposeful behaviour of influencing others to contribute to a commonly agreed goal for the benefit of individual as well as the organization or common good”.

Power To Influence

Kepemimpinan adalah kemampuan untuk membangkitkan semangat anggotanya sehingga mereka sudi melakukan sesuatu untuk mencapai tujuan bersamaKepemimpinan adalah sebuah proses bukan jabatan

Pemimpin Pengikut

INTERAKSI

Leader

LeadershipFollowers Situation

Tanggung Jawab Anda ….

Tanggung jawab Anda (sebagai pemimpin) adalah memastikan perusahaan bisa berjalan dengan lancar. Tidak perduli siapa yang melakukan; Anda harus memecahkan masalah tersebut.

Gaya Kepemimpinan

Otokratis PartisipasifDemokratis

Gaya Kepemimpinan – OTOKRATIS

Seorang pemimpin mengambil keputusan dan menuntut kepatuhan dari anggotanya.

Mereka selalu merasa benar tentang apa yang dituntutnya.

Gaya Kepemimpinan – DEMOKRATIS

Pemimpin berdiskusi dengan anggota yang dipimpinnya dan mengambil gagasan dari mereka sebelum mengambil keputusan.

Gaya ini meningkatkan partisipasi anggotanya dan memperkuat kerjasama.

Gaya kepemimpinan – PARTISIPASIF

Pemimpin menjalankan pengendalian yang minimum, bergantung pada rasa tanggung jawab dan kinerja yang baik dari anggotanya untuk menyelesaikan tugas.

Gaya ini merupakan gaya yang paling sulit dipraktekkan.

Kepemimpinan ManajemenBerinovasi MengelolaMengembangkan MempertahankanMembangkitkan Semangat

Mengatur

Pandangan Jangka Panjang

Pandangan Jangka Pendek

Melakukan perubahan Tidak ada PerubahanMemberdayakan Mengatur

Perbedaan antara Manajemen dan kepemimpinan

Manager dan Pemimpin

Do the things right Do the right thing

Tingkat Kepemimpinan

Maxwel

Tingkat 1Kedudukan / hak / Positions

Orang mengikuti karena mereka harus mengikuti

Tingkat 2Izin / Hubungan

Orang mengikuti karena mereka berkeinginan / sudi mengikuti

Tingkat 3Prestasi / hasil

Orang mengikuti karena apa yang telah Anda lakukan untuk organisasi / Result

Tingkat 4Pengembangan SDM / Regenerasi

Orang mengikuti karena siapa diri anda dan apa yang anda lakukan bagi mereka

Tingkat 5Kemampuan menguasai pribadi / Rasa Hormat

Orang mengikuti karena siapa diri anda dan apa yang anda wakili

Kemampuan Pribadi

1. Memecahkan masalah2. Mengambil keputusan3. Memotivasi Anggota4. Memberikan Contoh Positif5. Belajar dari kesalahan6. Mempengaruhi Anggota (Positif)

1. Komitmen dan konsistensi2. Keterbukaan dan terus terang3. Daya tahan terhadap stress4. Jujur dan dapat dipercaya5. Bersikap asertif

Karakter seorang Pemimpin

Keterampilan Antar-pribadi

1. Keterampilan berkomunikasi2. Keterampilan melayani3. Keterampilan sosial/emosional4. Keterampilan mengembangkan anggota5. Keterampilan memberikan umpan balik

kepada anggota

7 lessons for leader

Lesson 1. Leaders don't wait - Pemimpin bersikap tidak menunggu. Pemimpin tidak menunggu untuk melakukan segala usaha tetapi mereka bertindak dengan rasa urgensi. Mereka memiliki kebiasaan proaktif.

Lesson 2. Character counts - Karakter itu berperan. Orang mengagumi dan sudi mengikuti pemimpin yang jujur, berkompeten, bisa memandang ke depan serta dapat membangkitkan semangat orang lain.

Lesson 3. Leaders have their head in the clouds and their feet on the ground Pemimpin menggantungkan angan-angannya di langit tetapi kakinya tetap berpijak di bumi. Anda harus mampu mengetahui arah yang benar dan visi untuk masa depan.

Lesson 4. Shared values make a difference Nilai-nilai bersama akan memberi beda. Visi dan nilai Anda harus konsisten dengan aspirasi pengikut Anda. Pengikut mempunyai kebutuhan, kepentingan dan impian. Jika nilai Anda tidak sama maka Anda akan menghadapi kesulitan.

Lesson 5. You can't do it alone - Anda tidak dapat melakukannya sendiri. Kepemimpinan bukan suatu tindakan solo/ tunggal. Keberhasilan yang luar biasa tidak dapat terjadi tanpa keterlibatan dan dukungan yang aktif dari orang lain.

Lesson 6. The legacy you leave is the life you lead - Sesuatu yang Anda tinggalkan adalah kehidupan yang Anda pimpin ke depan. Di mata pengikut, seorang pemimpin dapat dipercaya apabila ia dapat melakukan apa yang ia janjikan.

Lesson 7. Leadership is every one's business -Kepemimpinan adalah urusan semua orang. Kepemimpinan bukan sebuah gelar. Kepemimpinan merupakan keterampilan dan kemampuan yang dapat dipelajari semua orang.

Dari pelajaran-pelajaran yang kita bahas tadi, kesimpulannya adalah bahwa semua orang harus memiliki pengetahuan tentang kepemimpinan walaupun ia belum memiliki gelar atau jabatan. Kita harus mampu memimpin diri kita sendiri dan oleh karena itu kita harus menjadi orang yang proaktif. Memiliki karakter yang kuat termasuk memiliki kemampuan memandang ke depan, melakukan hal-hal yang benar, berkompeten dan dapat dipercaya. Dan yang lebih penting lagi adalah seorang pemimpin sadar bahwa kerjasama tim sangat penting dan merupakan salah satu faktor pendukung keberhasilannya.

Jika Anda adalah seorang manager, supervisor atau jabatan lain yang setingkat, sebaiknya Anda mempelajari kualitas dan keterampilan yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin. Kita tidak akan bisa menjadi seorang manager yang baik tanpa memiliki keterampilan memimpin. Semoga berhasil!