71
–Albert Einstein “Look deep into nature and you will understand everything better.” Agile leadership 10 perspectieven voor future-proof en adaptief leiderschap

Agile leadership - Wendbaar leiderschap

Embed Size (px)

Citation preview

–Albert Einstein

“Look deep into nature and you will understand everything better.”

Agile leadership10 perspectieven voor future-proof en adaptief leiderschap

–Albert Einstein

“Look deep into nature and you will understand everything better.”

–Charles Darwin

“It is not the strongest of the species that survives, nor the most intelligent that survives.

It is the one that is most adaptive to change.”

Stability

Speed

Weak Strong

Strong

Start-up

Bureaucratic

Agile

Trapped

Een ’Agile’ organisatie?

Bouwen van een wendbare

organisatieWendbaar leiderschap

Uitbouwen van zelf-organiserende teams

Optimaal benutten van talent

Bouwen van een wendbare organisatie

Organisatiecultuur

Job Career Calling

SATISFACTIONLIFE 4,5 4,7 5,5

SATISFACTIONHEALTH 5,3 5,4 5,6

SATISFACTIONJOB 4,2 4,6 5,7

Een job of een roeping

Wrzesniewski A., McCauley C., Rozin R. and Schwarz B., “Jobs, Careers and Callings: People’s reactions to Their Work” Journal of Research in Personality 31 (1997):21-33

Organisatiestructuur

CEO

Teamlead Teamlead Teamlead

Team member

Team member

Team member

Team member

Team member

Team member

…Team member

Team member

…Team member

Team member

Team member

Team member

Team member

Team member

Team member

Team member

Team member

Team member

CEO

Chief Chief Chief

Teamlead Teamlead Teamlead Teamlead Teamlead Teamlead

Team member

Team member

Team member

Team member

Team member

Team member

Team member

Team member

Team member

Team member

Team member

Team member

Team member

Team member

Team member

Team member

Team member

Team member

Team member

Team member

Team member

Team member

Team member

Team member

Een complex adaptief systeem

Strategischteam Teams

Rollen

TeamlinkTeamcoachTeam expertTeam member

Gedeeld leiderschap

Innovatie aan de rand

Expertise team

Projectteam

Strategicteam

Bouwen van een wendbare organisatie

Klantenfocus

Transparantedoelen

Afstemmenen bijsturenZelforganisatie

Engagement encommitment

Focus

Open feedback

Inzetten vantalent

Persoonlijkeontwikkeling

Gedeeldleiderschap

Missie enwaarden

Horizontaleorganisatiestructuur

De leidermet een

plan

INSPIRERENDELEIDER

NEDERIGE LEIDERVERHELDERENDE

LEIDER

CONSTRU

CTEVE LEID

ER

ALERTE LEIDERCOACHENDE LEIDER

ONTZ

ORGE

NDE

LEID

ER

TRAN

SPAR

ANTE

LEID

ER

GROEIGERICHTE LEIDER

De inspirerende leider

De nederige leider

De constructieveleider

Uitbouwen van zelf-organiserende teams

“Agility is about creating freedom within the framework”

Brengen van duidelijkheid

VisiePrioriteiten

ContextStakeholders

Stellen van voorwaarden

Opleggen van

beperkingen

Brengen van duidelijkheid

Stellen van voorwaarden

StructurenAfspraken

Governance

Opleggen van

beperkingen

Brengen van duidelijkheid

Stellen van voorwaarden

Opleggen van beperkingen

VerwachtingenGrenzen

Uitbouwen van zelf-organiserende teams

Klantenfocus

Transparantedoelen

Afstemmenen bijsturenZelforganisatie

Engagement encommitment

Focus

Open feedback

Inzetten vantalent

Persoonlijkeontwikkeling

Gedeeldleiderschap

Missie enwaarden

Horizontaleorganisatiestructuur

De leidermet een

plan

INSPIRERENDELEIDER

NEDERIGE LEIDERVERHELDERENDE

LEIDER

CONSTRU

CTEVE LEID

ER

ALERTE LEIDERCOACHENDE LEIDER

ONTZ

ORGE

NDE

LEID

ER

TRAN

SPAR

ANTE

LEID

ER

GROEIGERICHTE LEIDER

De verhelderende en alerte leider

De coachende leider

De ontzorgende leider

Optimaal benutten van talent

Retrospectives

Good & Bad

Frequent one-on-one coaching

Optimaal benutten van talent

Klantenfocus

Transparantedoelen

Afstemmenen bijsturenZelforganisatie

Engagement encommitment

Focus

Open feedback

Inzetten vantalent

Persoonlijkeontwikkeling

Gedeeldleiderschap

Missie enwaarden

Horizontaleorganisatiestructuur

De leidermet een

plan

INSPIRERENDELEIDER

NEDERIGE LEIDERVERHELDERENDE

LEIDER

CONSTRU

CTEVE LEID

ER

ALERTE LEIDERCOACHENDE LEIDER

ONTZ

ORGE

NDE

LEID

ER

TRAN

SPAR

ANTE

LEID

ER

GROEIGERICHTE LEIDER

De transparante leider

De groeigerichteleider

De leider met een plan

Klantenfocus

Transparantedoelen

Afstemmenen bijsturenZelforganisatie

Engagement encommitment

Focus

Open feedback

Inzetten vantalent

Persoonlijkeontwikkeling

Gedeeldleiderschap

Missie enwaarden

Horizontaleorganisatiestructuur

De leidermet een

plan

INSPIRERENDELEIDER

NEDERIGE LEIDERVERHELDERENDE

LEIDER

CONSTRU

CTEVE LEID

ER

ALERTE LEIDERCOACHENDE LEIDER

ONTZ

ORGE

NDE

LEID

ER

TRAN

SPAR

ANTE

LEID

ER

GROEIGERICHTE LEIDER

Waar liggen de ‘wins’ voor mijn bedrijf?

Aanbevelingen voor wendbaar leiderschap

Niet elke organisatie/ elk deel van eenorganisatie heeft baat bij meer wendbaarheid

Wendbaar leiderschap

De ideale context voor wendbaarheid

–Albert Einstein

“Look deep into nature and you will understand everything better.”

KEEP IN TOUCH

Els De [email protected]

@humanreef

www.humanreef.be

Showpad,theplatformBuilt formarketing,loved bysales

Our mission

Making sales easy, efficient and fun…

by providing sales & marketing teams with simple and easy to use technology

to leverage content & data in the sales process.

What is Showpad?

https://www.showpad.com/

2011: Gent – NotarisstraatPJ-Louis-Peter

2016: Portland is born!

Summer 2015: London sees the sunlight!

End 2013: Hello San Francisco!

110551520200today

_DSC6552.jpg

EmployeeSuccessVision:

Be the best company to work for on this planet!

LEVERSFORSUCCESS&GROWTHPeople– culture- product

AUTHENTICITY

CONSISTENCY

• AnnualStateoftheUnion• V2MOMs&OKRs• Showtime• ExecutiveMeetingreports• SKO,companytrips• Charities,sportsevents

Agile?