Как пасти самомотивированные

команды

Сергей Бережной @anotherpm#itspring2015

Кто такой Сергей Бережной?!• Dev.Director @ WG

• @anotherpm– Автор учебных курсов– Блоггер– Участник конференций– Консультант

• 4.7K боев• 51.26% побед• 10 «Мастеров»

#itspring2015

ЗАЧЕМ НАМ ТАКИЕ КОМАНДЫ?

#itspring2015

«Фичи» самомотивированных команд

• Работают• Много работают• Решают проблемы• Работают без присмотра• Не надоедают с проблемами• Не просят больше $• Помогают друг другу• И еще 100500 клевых фич

#itspring2015

А еще….В определенных условиях делают обычные команды по всем параметрам– Производительность– Скорость решения проблем и задач– Цена решения

#itspring2015

ТАК ЧЕГО ЖЕ МЫ ЖДЕМ?!

НУЖНО СРОЧНО ВНЕДРЯТЬ И НАСАЖДАТЬ САМОМОТИВАЦИЮ!

#itspring2015

САМО-… КОМАНДЫ

#itspring2015

Из чего они состоят

Мотивация Управление

Цели

#itspring2015

Это успех!

Self-motivatedSelf-managedSelf-driven

САМО-МОТИВАЦИЯ

#itspring2015

Начнем с модели мотивацииЛичная мотивация:«Способность делать то, что должно быть сделано, без влияния со стороны других людей или ситуаций»

Командная мотивация«Способность делать то, что должно быть сделано, с влиянием и помощью других людей»

#itspring2015

Давайте уже о моделях

WI-FI #itspring2015

Модель Ричи и Мартина

Money Comfort

Structure

Social Friends

Appreciation

ChallengePower

Diversity

Creativity

Self-perfection Contribution#itspring2015

Команда мотивирует

Money Comfort

Structure

Social Friends

Appreciation

ChallengePower

Diversity

Creativity

Self-perfection Contribution#itspring2015

Команда мотивирует, но не всех

#itspring2015

Роль в команде определяет доступные мотиваторы: власть, признание, вызов и т.д.

А может дать возможность каждой роли взять свои мотиваторы?

САМО-УПРАВЛЕНИЕ

#itspring2015

Self-managed команда. История

Иерархия

#itspring2015

Самоуправление

Самоуправление мотивирует

#itspring2015

Сами участники команды выбирают:1. Как делать (Power, Contribution, …)

2. За что отвечать (Challenge, Structure, Social, …)

3. Как контролировать (Power, Comfort, Structure, …)

4. Как наказывать (ULTRA Power!)

5. Как поощрять (Money, Appreciation, Social)

Это уже хорошая команда

Мотивация Управление

#itspring2015

Self-motivatedSelf-managed

Самоуправление мотивирует, но не всех

#itspring2015

Отпадут многие:1.Инфантильные люди2.Фанаты жесткой иерархии (да-да, менеджеры)

3.Лентяи4.«Неадаптивные старообрядцы» (вот этих может быть

жаль)

Хорошее начало и «плато»

#itspring2015

Само-мотивация и Само-управление – отличная комбинация и подойдет для 90% команд…

…Которые работают у тех, кто знает что делать

САМО-НАПРАВЛЕНИЕ(SELF-DIRECTION)

#itspring2015

Постановка целей

#itspring2015

Команда «80 левела», которая определяет:1. Что делать2. Почему это нужно делать

Идеал команды

Мотивация Управление

Цели

#itspring2015

Это успех!

Self-motivatedSelf-managedSelf-driven

DARK SIDE

#itspring2015

Без чего невозможна само-…

#itspring2015

«Солнце встает каждое утро, только потому что это кому-то нужно»

А вам слабо?!

#itspring2015

Запустить процесс, который лишит вас всех привилегий!

АЛГОРИТМ

#itspring2015

Use at your own risk!

#itspring2015

1) Сформируйте команду вокруг цели.2) Дайте сначала им определить желаемый результат3) и процессы, которые нужны для получения результата.4) Потом пусть сами поставят метрики для этапов процесса 5) и решат как и за что платить на основании достигнутого результата

(качество, скорость, т.д.).6) Они сами установят порядок действий, когда не достигают

промежуточных метрик и результата. 7) Получите одобрение от руководства (чем выше тем лучше)8) Удачи!

Как же пасти?

#itspring2015

Мотивация Управление

Цели

Спасибо

#itspring2015

awfully yours,

Сергей Бережнойaka @anotherpm