Promoción de la Salud

Experiencia ULMA

Introducción

14/05/2014

| Estructura Organizativa del Grupo ULMA

ULMA

Agrícola

ULMA

Architectural Solutions

ULMA

Carretillas Elevadoras

ULMA

Construction

ULMA

Conveyor Components

ULMA

Handling Systems

ULMA

Packaging

ULMA

Piping

2011 2012 2013

Matriz|

Filiales|

2010

Nº

de

pe

rso

nas

TOTAL| 4.353 Socios: 86%

| Evolución nº de personas

12 TECNICOS DE PREVENCION

SALUD LABORAL 2 MEDICOS DEL TRABAJO

2 DUES DE TRABAJO 12 TECNICOS DE PREVENCION

| Organización de la Prevención

Grupo ULMA Comité de seguridad

y salud

Comité Técnico de Prevención

¿Cómo enfocamos la promoción de la salud?

Actividades realizadas

Los objetivos de la campaña fueron: | Evaluación de los puestos de trabajo. | Aprendizaje de buenas practicas.

| Técnicas de autoprotección.

| Mejorar la salud individual y colectiva.

| Mejora relaciones personales.

| Mejora ambiente laboral.

| Ergonomía Activa

| Ergonomía Activa

Ayudar a descubrir y ser conscientes de las posturas incorrectas que se suelen adoptar habitualmente y que provocan o mantienen la lesión a corto-medio y largo plazo. Enseñar diferentes técnicas y metodologías que sirvan a los trabajadores a mitigar y prevenir las lesiones. (Autoprotección)

| Ergonomía Activa

| Número de participantes/grupo: 10-15 personas. | Grupos por cada línea o área de trabajo.

Para aumentar la eficacia de este programa, se propuso realizar la actividad grupal una vez por semana (2 horas) durante 10 semanas. Además, se establecieron durante un periodo de tiempo controles individuales y clases grupales puntuales.

Composición de los Grupos:

Especificaciones del programa:

| Ergonomía Activa

| Ergonomía Activa

| Ergonomía Activa

!

√

| Menús Saludables

| Menús Saludables

Los objetivos de la campaña fueron: |Promoción y difusión en la red de restaurantes concertados del Grupo ULMA de la oferta diaria de menús saludables. |Facilitar la elección de platos saludables y equilibrados a los socios y trabajadores del Grupo ULMA. |Dotar a los restaurantes adheridos a la campaña de soportes gráficos, para lograr el máximo impacto y sensibilización entre los comensales, y de una guía de alimentación saludable que aportara información básica a los restaurantes de modo que pudieran confeccionar sus menús diarios.

| Menús Saludables

Consistió en la Promoción y difusión en la red de restaurantes concertados del Grupo ULMA para que ofertasen en su menú diario platos saludables. Para ello, se dotó de una imagen distintiva "Menú Saludable" a todos los restaurantes que se adhirieron a esta campaña, demostrando así la preocupación por la mejora de los hábitos alimentarios relacionados con la salud de todos sus comensales, principalmente de aquellos que por motivos geográficos no pueden comer en sus casas, como es el caso de muchos de los socios y trabajadores del Grupo ULMA.

| Menús Saludables

| Formación 1º auxilios y manejo de DEA | Implantación de DEA en todas las plantas

| Espacios de trabajo Cardioprotegidos

| Asistencia Sanitaria

| Asistencia a agudos ( accidente enfermedad). | Control enfermedades crónicas.

| Asesoramiento individual y colectivo

| Información sanitaria

Datos

IT - GRUPOS DIAGNOSTICOS Porcentaje Numero total

IT - GRUPOS DIAGNOSTICOS Porcentaje Duración Total

¿Y ahora qué?

Un deseo, un objetivo y una necesidad para afrontar el futuro

deseo para que las personas que componen nuestro Grupo se

comprometan en la gestión de su salud.

objetivo para que la salud y la promoción de la salud sean un

objetivo estratégico empresarial

una necesidad para afrontar el futuro

Un deseo, un objetivo y una necesidad para afrontar el futuro

¿ Cómo ?

Diagnóstico de la salud ENCUESTA DE SALUD SF-36

Hábitos saludables

Asistencia sanitaria

Izan Osasuntsu

Actividad física Entorno psicosocial

|Programa PONTE EN MARCHA

| Programas escuela de espalda, david spine

| Facilitar transporte en Bicicleta

| Receta deporte

| Promocion Actividad física

| Entorno psicosocial

| P. Primaria: Comunicación, gestión participativa, clarificar roles y cargas de trabajo. | P. Secundaria: Información, gestión y manejo del estrés, Buenas practicas , | P. Terciaria: tratamiento, rehabilitación y reincorporación laboral de todos los trabajadores que sufren o han sufrido problemas de salud mental

| Promoción hábitos saludables

| Nutrición.

| Hidratación

| Deshabituación toxicomanías ( tabaco, alcohol)

| Asistencia sanitaria

| Información sanitaria

| Emprendizaje

| Gestión de la edad en el lugar de trabajo

| Cobertura a los trabajadores en otros países mediante telemedicina.

El objetivo fundamental de esta campaña es mejorar la salud de los socios/as del Grupo ULMA mediante el

desarrollo de habilidades y responsabilidades personales y colectivas, relacionadas con la gestión de la salud, la

seguridad, el auto-cuidado y el desarrollo personal de los socios.

Gestión individual y colectiva de la salud.

Mejoras

condidiones

puestos

Promocion

de la salud SALUD TOTAL

ANIMAROS A TODOS A

DESARROLLAR

ACTIVIDADES DE

PROMOCION DE LA SALUD

EN VUESTROS ENTORNOS

ANIMAROS A TODOS A

DESARROLLAR ACTIVIDADES

DE PROMOCION DE LA SALUD

EN VUESTROS ENTORNOS

TRABAJADORES

SALUDABLES ES IGUAL

A NEGOCIO

SALUDABLE.”

MILA ESKER