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L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per installare, distribuire, mettere in sicurezza, manutenere e risolvere i problemi di Windows Vista.
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Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: [email protected]
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS WINDOWS VISTA -INSTALLING,
CONFIGURING, TROUBLESHOOTING, AND
MAINTAINING
[cod. E406] UN BUON MOTIVO PER
L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per installare,
distribuire, mettere in sicurezza, manutenere e risolvere i problemi di Windows Vista.
A CHI È RIVOLTO
Amministratore/Sistemista
Questo corso avanzato è dedicato agli enterprise desktop support technicians che desiderano ottenere
una conoscenza approfondita di Windows Vista.
Prerequisiti:
Familiarità con il PC e le sue periferiche. Ad esempio la capacità di cercare periferiche non supportate
nella “Gestione Periferiche”
Conoscenza di base del TCP/IP. Ad esempio la conoscenza dell’esigenza di possedere un indirizzo
IP valido
Conoscenza di base di Windows ed Active Directory. Ad esempio, account utente di dominio, la
differenza di questi con gli account utente locali, i profili utente e l’appertenenza ai gruppi
Esperienza nel mappaggio delle cartelle condivise in rete. Ad esempio familiarità con i percorsi UNC,
il mappaggio di risorse locali sul server o su cartelle condivise
Esperienza nell'installazione di applicazioni
Esperienza di lavoro dalla console di comando. Ad esempio, creazione e modifica di file batch
Esperienza nella configurazione di impostazioni di base di input/output del sistema
Familiarità con l'analisi dei support logs. Sapere che hanno una cronologia, un ordine sequenziale ed
un livello di gravità
Esperienza nel supporto a versioni precedenti dei sistemi operativi Windows
Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: [email protected]
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
Familiarità con il sistema di ticketing di un helpdesk IT
Esperienza nella ricerca di knowledge bases online e locali. Conoscenza di base dei concetti
fonamentali delle applicazioni. Ad esempio, le applicazioni client/server (come i clien comunicano
con il server)
È inoltre raccomandato ma non richiesto obbligatoriamente di aver frequentato i corsi
o Deploying Windows Vista Business Desktops, MOC 5105
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
Installare Windows Vista
Risolvere i problemi del processo di startup
Configurare l'hardware e le periferiche nei computer con sistema operativo Windows Vista
Configurare la rete nei computer con sistema operativo Windows Vista
Mettere in sicurezza i computer con sistema operativo Windows Vista
Manutenere e ottimizzare i computer con sistema operativo Windows Vista
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Installing, Upgrading, and Deploying
Windows Vista
Introduction to Windows Vista
Performing a Clean Installation of
Windows Vista
Upgrading and Migrating to Windows
Vista from a Previous Version of
Windows
Upgrading Between Windows Vista
Editions
Windows Vista Desktop Deployment
Infrastructure
Preparing the Target Computer
Obtaining and Applying a Desktop Image
2) Troubleshooting Windows Vista Startup
Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio
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Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: [email protected]
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LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
Overview of a Troubleshooting
Methodology
Overview of the Windows Vista Startup
Process
Troubleshooting the Windows Vista
Startup Process with Windows RE
Troubleshooting Operating System
Services
3) Configuring and Troubleshooting
Hardware and Devices
Installing and Configuring Windows Vista
Device Drivers
Overview of Troubleshooting Hardware
Dealing with Physical Failures
Dealing with Device Driver Failures
Troubleshooting Printing in Windows
Vista
Troubleshooting BitLocker Protected
Computers
4) Configuring and Troubleshooting
Networking
Sharing Data with Others
Managing Windows Vista Files
Configuring Network Connectivity
Configuring Remote Access
Networking Without Wires
Connecting to a Wireless Network
Determining Network Settings
Troubleshooting Network Connections
5) Configuring and Troubleshooting Security
Overview of User Account Control
Troubleshooting User Account Control
Configuring Windows Defender in
Windows Vista
Configuring Windows Firewall Settings
6) Maintaining and Optimizing Windows Vista
Maintaining Performance by Using
Windows Vista Performance Tools
Optimizing Windows by Using Windows
Vista Diagnostics Tools
Configuring Windows Update
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: [email protected]
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
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Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.