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Descripción General: El “registro de incidente significativo” es

una forma sencilla de organizar información sobre algún incidente que se presente en la

unidad operacional. Consta de dos secciones: identificación y uso oficial del supervisor

Propósito de la Herramienta:

Llevar un registro de los incidentes y situaciones fuera de lo común que ocurran en la unidad operacional y en las cuales se vean involucrados miembros del personal de apoyo y/o personal administrativo.

Datos de Identificación Fecha de Incidente Nombre de persona que reporta incidente Puesto/Rol Fecha en que incidente se reporta a RH y TQA Incidente Observaciones Firma del Supervisor.

Arecibo/MorovisEduardo Hernández

MCG Vega BajaEduardo Hernández

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Como adminstrador y/o director, el llevar un registro de incidentes le permite organizar y comunicar situaciones con mayor efectividad al departamento de recursos humanos.

Este documento acompania hojas de minuta oficial y otras evidencias que esten relacionadas a cada incidente.

Mantener un registro de situaciones o incidentes significativos forma parte del manejo organizado de la unidad operacional.

No todos los incidentes registrados ameritarán redacción de minuta o puesta en marcha de acciones disciplinarias, pero si notificación a Recursos Humanos y TQA.

Departamento de Recursos Humanos2014