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POLITECNICO SANTIAGO MARIÑO
República Bolivariana de Venezuela.Ministerio del Poder Popular Para la Educación Universitaria.
Instituto Universitario Politécnico Santiago MariñoPrograma: Ingeniería y Tecnología.
Proyecto: Ingeniería de PetróleoMaracaibo– Estado Zulia
Asdrúbal D. Pérez A.C.I. 21.302.861
Maracaibo Diciembre 2016
POLITECNICO SANTIAGO MARIÑO
RESILENCIA
Es la capacidad o aptitud que posee algunos individuos para superarse de una adversidad.
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Ejemplo
Un ejemplo practico es cuando un ingeniero en petróleo tiene una empresa propia de exploración y perforaciones de pozos y en un momento de adversidad se va a la quiebra esta presionado, desesperado, solitario y de nueva cuenta recupera la calma se da un respiro acepta su realidad recuperándose emocionalmente y comienza de nuevo su proyecto de cero
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esEs la capacidad que tenemos de recuperarnos de cualquier circunstancias o adversidades que nos afecten emocionalmente, que nos hagan caer en negativismo o no nos permitan buscar soluciones
Desespero y Negativo
Calmado y Positivo
RESILENCIA
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es INTELIGENCIA EMOCIONAL
Es la habilidad para gestionar o manejar bien las emociones. Tanto las nuestras como las de los demás.
Ejemplo
Un claro caso es que no debemos mezclar nuestros problemas personales con el trabajo, ser profesionales y controlar nuestras emociones con nuestros empleados, colegas y clientes. Así como también poder comprender problemas e ideas de sus empleados y allegados. Un ingeniero debe saber trabajar bajo presión, en equipo aportando ideas y respetando las de los demás
Es la capacidad de poder controlar nuestras emociones como también la habilidad de comprender a nuestros prójimos ayudando a mejorar el comportamiento y pensamientos de ambos.
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INTELIGENCIA EMOCIONAL
Es el método que consiste en capacitar a una persona o a varias personas con el objetivo de conseguir metas o habilidades especificas.
COACHING
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Ejemplo
Un ejemplo es el equipo multidisciplinario en la gerencia de yacimiento cada miembro es capacitado para generar ideas y aportes de investigación, exploración y calculo, así como también trabajar en equipo y lograr un objetico común el estudio del yacimiento y la aprobación de proyecto a futuro como reserva estimada para explotación exitosa de hidrocarburos.
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Es un método que consiste en acompañar, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir, cumplir y alcanzar metas o desarrollar habilidades.
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es COACHING
La acción de dos o más causas que generan un efecto superior al que se conseguiría con la suma de los efectos individuales. Dos elementos que se unen y generan sinergias ofrecen un resultado que maximiza las cualidades de cada uno de los elementos.
SINERGIA
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Ejemplo
Para la estimación de reservas de hidrocarburos y la aprobación de que un yacimiento será un proyecto exitoso para su explotación no será posible realizarse por una sola persona, se necesita la colaboración de ingenieros de yacimientos, petroleros, geofísicos geólogos entre otros que en conjunto realizaran la investigación y cálculos para dicha aprobación lo cual lograran alcanzar la meta en conjunto que es la acumulación de hidrocarburo y posteriormente su explotación
Uniendo nuestros conocimientos y habilidades estamos generando Sinergia con técnicas favorables. Es decir la sinergia es la unión de varias influencias para generar un resultado.
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es SINERGIA
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SERENDIPIDAD
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Ejemplo
Cuando se busca sales en busca de cualquier empleo y te encuentras con 5 oportunidades de tu perfil profesional. Otro caso cuando necesitas buscar una sola formula que te ayude a calcular una ecuación en una enciclopedia de puras ecuaciones y formulas y apenas abres el libro te encuentras con la que necesitas.
Una serendipidad es un descubrimiento o un hallazgo afortunado e inesperado que se produce cuando se está buscando otra cosa distinta
Descubrimiento afortunado que ocurre sin planificación, se da de forma inesperada, por accidente o suerte del destino. Es decir es encontrar algo bueno que no buscabas.
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es SERENDIPIDAD
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MUCHAS GRACIAS
