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MS windows server 2008 - Managing and maintaining network infrastructure servers - Scheda corso LEN

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L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per gestire e manutenere un'infrastruttura di rete Windows Sever 2008. Il corso pone la sua attenzione: sulla creazione di un piano per la gestione del ciclo di vita del server, sullo sviluppo e la valutazione di baseline per il monitoraggio e la gestione dei ruoli dei server e sull'analisi dell'implementazione e configurazione di diversi ruoli server per Windows Server 2008. Il corso si occuperà anche dell'analisi e manutenzione della sicurezza del server.

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Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio

www.lenformazione.it – www.hrsystem.it

Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: [email protected]

Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311

LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009

MS WINDOWS SERVER 2008 - MANAGING AND

MAINTAINING NETWORK INFRASTRUCTURE

SERVERS

[cod. E119] UN BUON MOTIVO PER

L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per gestire e

manutenere un'infrastruttura di rete Windows Sever 2008. Il corso pone la sua attenzione: sulla creazione

di un piano per la gestione del ciclo di vita del server, sullo sviluppo e la valutazione di baseline per il

monitoraggio e la gestione dei ruoli dei server e sull'analisi dell'implementazione e configurazione di

diversi ruoli server per Windows Server 2008. Il corso si occuperà anche dell'analisi e manutenzione della

sicurezza del server.

A CHI È RIVOLTO

Amministratore/Sistemista

Prerequisiti:

Esperienza pluriennale di implementazione e manutenzione di server e reti Windows Server 2003

Una buona comprensione dei servizi core legati alla rete inclusi: DHCP, DNS e Terminal Services

COMPETENZE ACQUISITE

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:

Creare un piano per gestire l'aggiunta, rimozione o migrazione di ruoli legati all'infrastruttura di rete

in Windows Server 2008

Sviluppare baseline per monitorare e gestire i ruoli infrastrutturali di Windows Server 2008

Valutare le performance delle baseline e stabilire regole di monitoraggio, progettare valori limite

sensati e allarmi nel caso insorgano dei problemi

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Analizzare l'implementazione e configurazione di un ambiente di rete attraverso l'utilizzo di

differenti ruoli nel Network Policy and Access Server

Pianificare l'implementazione e la configurazione di un server di accesso remoto

Valutare e pianificare il deployment dei ruoli server DNS e DHCP

Manutenere la sicurezza per i server di infrastruttura di rete

PROGRAMMA DI DETTAGLIO

1) Managing a Windows Server 2008 Network

Infrastructure Server Lifecycle

Lessons

Overview of Server 2008 Roles and

Solutions

Managing Implementation Plans of

Server Roles

Managing Server Roles with the Security

Configuration Wizard

Lab 1: Managing Server Roles

Planning and Deploying Additional

Server Roles

Reviewing and Managing the Network

Roles

Automating Server Roles Using

Command-Line Tools

2) Monitoring Windows Server 2008

Infrastructure Roles

Lessons

Monitoring Performance and Reliability

in Server 2008

Using the Performance Monitor for

Analysis

Using the Reliability Monitor for Analysis

Lab 2: Monitoring Network Server Roles

Analyzing and Creating Server Baselines

Monitoring Network Reliability

Monitoring Server Performance

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3) Managing Network Access Protection Roles

Lessons

Planning for the Implementation of

Network Access Protection Roles

Creating Solutions Using Network Access

Protection Roles

Implementing Network Access Protection

Roles

Lab 3: Managing the Network Policy and

Network Access Protection Roles

Evaluating Network Policy

Implementation

Using NAP for DHCP Quarantine

Enforcement

4) Managing Remote Access

Lessons

Planning Remote Access Server Roles

Managing Remote Access Server Roles

Evaluating Remote Access Policies

Lab 4: Planning for the Implementation

and Configuration of a Remote

Access Server

Evaluating a VPN/Network Policy Server

Implementation

Implementing VPN/Network Policy

Server

Creating a Remote Access Server Policy

for Additional VPN Security

5) Managing and Maintaining DNS and

Dynamic Host Configuration Protocol

Server Roles

Lessons

Managing DNS and Dynamic Host

Configuration Protocol Server Roles

Maintaining DNS and Dynamic Host

Configuration Protocol Server Roles

Lab 5: Managing DNS/Dynamic Host

Configuration Protocol

Evaluating the Implementation of the

Dynamic Host Configuration Protocol

Server Role

Adding Scavenging to the DNS Server

Role

Monitoring the DNS and Dynamic Host

Configuration Protocol Server Roles

6) Maintaining Security for Network Servers

Lessons

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Network Server Security Tools and

Methods

Configuring Advanced Security with

Windows Firewall

Lab 6: Maintaining Security for Network

Security

Identifying Appropriate Network Server

Hardening Techniques

Configuring Security on a Server Using

Windows Firewall

MODALITA’ FORMATIVE

o SEMINARIO

Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai

contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.

o WORKSHOP

Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,

soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi

aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.

o CORSO

TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato

all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:

«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di

soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un

massimo di 40 ore.