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L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per gestire il source control management, un processo di compilazione configurabile, strumenti che possano aiutare in uno sviluppo test driven e il workflow del processo, il tutto integrato direttamente in Visual Studio 2008. Alla fine del corso gli sviluppatori avranno a disposizione le tecniche di programmazione test driven e dei processi software consolidati per la creazione di software di alta qualità con un cambiamento minimo nello sforzo complessivo di produzione.
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Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: [email protected]
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS VISUAL STUDIO 2008 - EFFECTIVE TEAM
DEVELOPMENT USING MICROSOFT VISUAL
STUDIO TEAM SYSTEM
[cod. S185] UN BUON MOTIVO PER
L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per gestire il
source control management, un processo di compilazione configurabile, strumenti che possano aiutare in
uno sviluppo test driven e il workflow del processo, il tutto integrato direttamente in Visual Studio 2008.
Alla fine del corso gli sviluppatori avranno a disposizione le tecniche di programmazione test driven e dei
processi software consolidati per la creazione di software di alta qualità con un cambiamento minimo
nello sforzo complessivo di produzione
A CHI È RIVOLTO
Sviluppatore
Prerequisiti:
- Esperienza e familiarietà con le metodologie di processo come ad esempio Microsoft Solutions
Framework (MSF)
- Familiarità con le implementazioni a diagramma, progettazione di database di alto livello,
progettazione di sistemi distribuiti, analisi dei requisiti di business
- Esperienza nell'utilizzo di strumenti di controllo della versione del codice sorgente, di report dei
bug, di tracciamento, di analisi e possibilmente anche una suite di unit testing
- Esperienza con Microsoft Visual Studio 2003 o Microsoft Visual Studio 2005
- Un minimo di conoscenza di codice Visual Basic .NEt o C#
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
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- Descrivere l'Application Life-Cycle Management (ALM) integrato e come Visual Studio Team
System 2008 agevola il processo ALM
- Identificare le componenti dell'architettura Visual Studio Team System e il loro utilizzo per
migliorare la collaborazione e incrementare l'efficienza complessiva del processo di sviluppo in
team
- Descrivere gli strumenti di project management disponibili in Visual Studio Team System
- Descrivere i task Developer ed Architect in Visual Studio Team System 2008
- Descrivere l'architettura MSBuild e personalizzare il Team Build
- Accedere al controllo di versione e utilizzare efficacemente il branching e il merging
- Descrivere gli strumenti utilizzati per l'analisi del codice e delle performances
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Module 1: Overview of Application
Lifecycle Management Using Microsoft
Visual Studi Team System 2008
Introduction to Application Lifecycle
Management (ALM)
Introduction to Application Lifecycle
Management (ALM)
Introduction to Team Development
Features in Visual Studio Team System
2008
Lab : Overview of Application Lifecycle
Management Using Microsoft Visual
Studio Team System 2008
2) Module 2: Using Microsoft Visual Studio
Team System 2008 in a Team
Introduction to Microsoft Visual Studio
Team System server Achitecture
Introduction to Microsoft Visual Studio
Team System Client Tools
Lab : Using Microsoft Visual Studio Team
System 2008 in a Team
Creating a New Team Project
Exploring Team Explorer
Exploring Team System Web Access
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3) Module 3: Overview of Project
Management Using Microsoft Visual Studio
Team System 2008
Overview of Project Planning
Overview of Process Guidance
Overview of Reporting in Team
Foundation Server
Lab : Project Management Using
Microsoft Visual Studio Team System
2008
Using Work Items
Querying Work Items
Accessing Work Items from Microsoft
Excel
4) Module 4: Introduction to Design,
Database, and Source Code Management
Tools in Microsoft Visual Studio Team
System 2008
Modeling an Architecture
Developing Databases
Introduction to Check-In Process
Lab : Introduction to Design, Database,
and Source Code Management Tools
Using the Application Designer
Using Database Professional
Working with Source Control
Creating a Unit Test
5) Module 5: Using Team Build
Overview of Team Build
Configuring Team Build
Scheduling Team Build
Integrating Testing with Team Build
Lab : Using Team Build
Creating a Team Build
Adding Unit Tests to the Build
Running a Local Team Build
6) Module 6: Introduction to Version Control
in Parallel Development
Introduction to Parallel Development in
Team Foundation
Structuring Solutions in Team Foundation
Source Code
Overview of Source Control Cycle
Managing Branches in Team Foundation
Server
Lab : Introduction to Version Control in
Parallel Development
Branching Code
Shelving Code
Comparing Branches and Viewing the
Differences
Merging Changes between Branches
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7) Module 7: Introduction to Code Quality
Tools
Shelving Code
Comparing Branches and Viewing the
Differences
Overview of Code Quality Tools
Overview of Profiling Tools
Overview of Code Analysis Tools
Overview of Unit Testing
Lab : Introduction to Code Quality Tools
Creating a Performance Session
Running Code Analysis
Running Unit Tests with Code Coverage
8) Module 8: Overview of Web and Load
Testing Using Microsoft Visual Studio
Team System 2008
Overview of Web Tests
Overview of Load Tests
Interpreting Test Results
Lab : Exploring Web and Load Testing in
Microsoft Visual Studio Team System
2008
Creating Web Tests
Creating Load Tests
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
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TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.
