Case: Kaltura
Entrepeneurship
Be part of IT ;-)
Van prof naar eigen baas
Asking 'who ought to be the boss' is like asking 'who ought to
be the tenor in the quartet?' Obviously, the man who can sing
tenor.Henry Ford
Don't blame the boss. He has enough problems.Donald Rumsfeld
Attempt the impossible in order to improve your work.Bette
Davis
Entrepeneurial Matrix
De doorloop lijn
New CompanyExisting Company
New EntrepeneurExisting Entrepeneur
Stappenplan
Motivatie
Idee
Start
Groei
Ernst
Cash / Groei
Financieel model
Caveats of growth
Eigen baas vs Onder een baas
Vrijheid
Zelf doen we het beter
Meer verdienen
Goed idee
Opportuniteit
Ego
Cijfers : levensvatbaarheid
Na 6 maanden :8,1 %
Na 1 jaar :15,7 %
Na 2 jaar :22,8 %
Na 5 jaar :50 %
Minder dan 10 % bankroet
Oorzaken: kennis, levensstijl, management, coverage
Typologie der entrepeneurs
Het roerloos schipDe visionair
De bureaucraatDe ondernemer
Typologie der entrepeneurs
Het roerloos schipgeen business plan
veel 'Spielerei'
besluiteloos
oorzaak = gevolg
geen kennis
weinig achtergrond
Typologie der entrepeneurs
De visionairweinig structuur
zeer creatief
optimist
goede kennis van klanten en concurrentie
zeer flexibel
matige omzet
Typologie der entrepeneurs
De kortzichtige bureaucraatstevig businessplan
geen innovatie of strategie
solide bedrijfsstructuur
ongewenst
stereotype aanpak
saai
Typologie der entrepeneurs
Succesvolle entrepeneurgoede planningsprocessen
goede kennis van de externe factoren
standvastig vs flexibel
meerdere successen
goede omgang met de markt en concurrenten
toekomst visie
Het onderneminsplan
Bijbel, ...
Handboek
Leidraad
Q&A
Instrument
Document
Rapport
Insteek
Een ondernemingsplan schrijf je alsof het moet dienen voor de
opstart door derden van een franchise aan de andere kant van de
wereld.
Instructeur VOKA-Plato
Key-factors
Visie
Waarden
Onderzoek
Cijfers
Plan
Reflectie
Instrument
Onderdelen
Eigen structuur
Software
Persoonlijk
Regels
Feedback
Team
Werkinstrument
Belangrijkste peilers in een bedrijf
Communicatie (intern-extern)
Structuur
3 P'speople, process, product
people, planet, profit
...
Communicatie (intern)
Positioneren / groeien
Netwerking
Online identity
Corporate identity
Act now!
Partnership
Opleidingen
Persoonlijke groei
Corporate identity / branding
Personal branding / Online identity
My brand = wadje12
Who am I?
Bart GysensHuman Resource Manager
http://twitter.com/wadje12
Online identity: wadje12 wadje
[email protected]
