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Somos el Cambio que queremos ver
High Impact Learning
HIGH IMPACT LEARNING hilearning.org
¿QUÉ ES HIL?
High Impact Learning es una empresa dedicada a impulsar y facilitar
prácticas de aprendizaje que tengan el poder de producir
un impacto positivo en las personas y en la sociedad.
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¿POR QUÉ “HIGH IMPACT LEARNING”?
Estamos convencidos de que el Aprendizaje, como proceso colaborativo y
experiencial, tiene el poder de transformar las interacciones entre las
personas y, por lo tanto, generar un impacto positivo en la sociedad.
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SOMOS FANÁTICOS DEL
TEAM LEARNING
Team Learning es la habilidad (y la práctica) de aprender
con otros y de otros a partir del hacer concreto sobre un
desafío significativo para todo el equipo. Es una aplicación
integral del aprendizaje colaborativo por acción.
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LAS HABILIDADES SE APRENDEN HACIENDO (CON OTROS)
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LOS ESPACIOS DE TEAM LEARNING
SON IDEALES PARA:!
ayudar al desarrollo personal de los individuos
fomentar la Innovación
liderar Procesos de Cambio
alentar el Aprendizaje Organizacional
formar Equipos de Alto Rendimiento
fortalecer la Responsabilidad Social y la Sostenibilidad
"The only person who is educated is the one who has learned how to learn and change"
Carl Rogers
Team Learning Promueve
1) Diálogo significativo
2) Liderazgo participativo
3) Autorregulación
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LO QUE NOTAMOS
Necesidad de: Aprendizaje para el Cambio
Liderazgo Participativo Haceres Colaborativos
Mirada Integral
Desafíos de Liderazgo Desafíos de Innovación
Desafíos de Sostenibilidad
Organizaciones (públicas, privadas, emprendedores)
Instituciones Educativas (escuelas y
universidades)
Focalizadas en lo Académico Desconectadas de las habilidades
Demanda social de cambio
Sociedad en General
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NUESTRA SIMPLE CONTRIBUCIÓN: PRÁCTICAS DE APRENDIZAJE DE ALTO IMPACTO
Habilidades de Liderazgo e Innovación Organizaciones que aprenden
Conectadas con el mundo Educativo Orientadas a la Sostenibilidad
Organ
izacio
nes
(pub, p
riv,
empre
nd)
Herramientas útiles Pilares de Innovación
Integradas a la comunidad Valoradas por la sociedad
Instituciones
(educación formal)
Las prácticas de Team Learning posibilitan el
desarrollo de habilidades imprescindibles para generar
un Cambio Cultural
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NUESTRA TESIS
… los aprendices se apasionarán, colaborarán y co-crearán
ambientes y prácticas sociales sostenibles...
Si generamos espacios de Aprendizaje de Alto
Impacto a los que las personas deseen
pertenecer...
… y la Sociedad se beneficiará con esta nueva cultura de diálogo
y compromiso.
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¿PARA QUIÉN ESTÁ PENSADO EL TEAM LEARNING?
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Instituciones Educativas Escuelas y Universidades innovadoras; que valoran el proceso de aprendizaje; que buscan herramientas para que sus estudiantes adquieran habilidades para ser el cambio que quieren ver en el mundo. !!Organizaciones Organismos públicos y privados que asumen los desafíos como oportunidades; que entienden que el cambio es la única constante; que buscan herramientas de liderazgo participativo y aprendizaje organizacional para impactar positivamente en su entorno. !!Emprendedores Equipos y Facilitadores de Emprendedorismo que desbordan de pasión y necesitan habilidades de aprendizaje, liderazgo y trabajo en equipo para co-crear el futuro a medida que emerge.
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Team Learning Programmes
Team Learning Units
Team Learning Coaching
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NUESTRO ADN
Somos el cambio
que queremos
ver
Dimensión Funcional El aprendizaje, como proceso colaborativo y experiencial, tiene el poder de generar un gran impacto en la sociedad
Dimensión Espiritual El Aprendizaje, la Colaboración y los Negocios Sostenibles son medios para obtener bienestar
Dimensión mental Podemos enfrentar cada desafío con
diálogo, esfuerzo y compromiso
Dimensión Social Somos una tribu
colaborativa
Competencia Aprendizaje de Alto Impacto
Visión Ser los impulsores de una red de “Learning Valleys” -> ciudades que aprenden y generan bienestar a través de prácticas colaborativas y
negocios sostenibles
Misión Impulsamos y Facilitamos prácticas de Aprendizaje
de Alto Impacto
Valores • Integridad (honestidad. Palabras = Hechos)
• Colaboración (diálogo, equipos, red)
• Responsabilidad (individual, equipo, sociedad)
• Coraje (desafíos, cambio) • Bienestar (personas, sociedad)
Producto/Beneficio Prácticas y proyectos
de aprendizaje significativo para
estudiantes, emprendedores y organizaciones
Style No convencional Comprometida
Alegre
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¡Hola! ¡Bienvenid@! Somos inquietos y comprometidos. Nos encantan los desafíos. Nos apasiona aprender. Queremos generar un impacto positivo en el mundo. Tratamos de vivir cada día siendo el cambio que queremos ver. ¿Te inspira? ¡Te esperamos! !
Natalia Ceruti Fundadora
!Más acerca de Natalia
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