UNIR EL

SALARIO CON

EL OBJETIVO

(EL RITUAL DE

LAS

ACTIVIDADES

ESENCIALES)

-EL LIDER DEBE TENER UNA CLARA

VISION DEL FUTURO DE SU ORGANIZACIÓN QUE EXCITE LAS

MENTES Y LLEGUE AL CORAZON DE LOS HOMBRES

-TODO SER HUMANO NECESITA CREER QUE APORTA ALGO PARA EL

MUNDO, LOS EMPLEADOS DEBEN

SENTIRLO ASI, DEBEN SER MOTIVADOS:

“LOS SERES HUMANOS HUYEN DEL DOLOR Y BUSCAN EL PLACER”-REPLANTEARSE LA VISION DE FUTURO: BUSCAR LA CAUSA

APREMIANTE

-EL LIDER DEBE DEFINIR LA REALIDAD A SU GENTE

-CONVIERTE LOS RETOS EN OPORTUNIDADES

-OFRECE ESPERANZA A SUS SEGUIDORES

EL RITUAL DE LAS

RELACIONES

HUMANAS Y LA

BUENA

COMUNICACIÓN

(DIRIGE CON LA

MENTE, LIDERA

CON EL

CORAZON)

PARA SER UN LIDER CLARIVIDENTE HAY

QUE APRENDER LO QUE DEBA HACER , UN

FUTURO LLENO DE ESPERANZAS.

COMPRENSION DE LA BRECHA DEL

RENDIMIENTO SIGNIFICA EN QUE NO SE

CONVIERTEN EN ACTOS LAS BUENAS

INTENCIONES DEL LIDER.

COMUNICAR A LA GENTE LA INTENCION

DEL LIDER CONTRIBUYE A CUMPLIR LOS

SUEÑOS DE LA GENTE Y CAMBIAR SU VIDA

CONSIDERANDO QUE LO QUE HACEN ES

REALMENTE IMPORTANTE, QUE TENGA

RESPONSABILIDAD SOBRE SOBRE SUS

ACTOS.

FIJAR METAS, NO METODOS Y SE

CONVIERTAN EN CREATIVOS Y

PLANTEARLES CADA VEZ MAS RETOS.

MANTENER LA AUTORIDAD CON

HONESTIDAD.

AYUDAR A AFLORAR LO MEJOR DE SI

MISMO.

EL LIDER ES COMUNICADOR, CUMPLE

PROMESAS.

EL RITUAL DE LA

UNIDAD DEL

EQUIPO

(PREMIAR

RUTINARIAMENTE

RECONOCER

SISTEMATICAMEN

TE)

LOS GRANDES LIDERES SON GRANDES

MAESTROS.

EL LIDER DEBE CONSIDERARSE UN

ENTRENADOR QUE MOTIVE SU EQUIPO.

TODOS LOS DIAS SON ESPECIALES,

COLMADOS DE PEQUEÑAS BENDICIONES,

CADA NUEVO DIA ES UN REGALO.

EL LIDER DEBE PREMIAR RUTINARIAMENTE,

RECONOCER SISTEMATICAMENTE,

AGRADECER A LOS EMPLEADOS,

PRACTICAR LA DISCIPLINA DEL PREMIO Y

DEL RECONOCIMIENTO.

DEBE ALABAR A LOS EMPLEADOS SI CAER

EN LA ADULANCIA.

EL LIDER CLARIVIDENTE ES LIBERADOR DE

LO MEJOR QUE TIENE SU MENTE Y

COLABORAR EN TODO SU ENTORNO.

RINDETE AL

CAMBIO (EL

RITUAL DE LA

ADAPTABILIDAD

Y LA GESTION DE

CAMBIO)

LOS LIDERES CLARIVIDENTES SE ENFRENTAN AL CAMBIO Y POR

ENDE SE RINDEN ANTE EL, DOMINAN EL ARTE DE LA FLEXIBILIDAD Y SABEN

REACCIONAR ANTE ACTOS IMPREVISTOS,USAN EL CAMBIO A SU

FAVOR.

“PARA CONQUISTAR HAY QUE CEDER”; SER MAS PERMISIVO,

FLEXIBLE Y ABIERTO PARA ADAPTARSE AL CAMBIO; HAY QUE

IR CON LA CORRIENTE, NO RESISTIRSE, POR EL CONTRARIO, HAY QUE RECUPERARSE DE LA ANSIEDAD Y ADVERSIDAD QUE TODO CAMBIO

PRODUCE PARA LUEGO TENER LA FLEXIBILIDAD SUFICIENTE PARA AVANZAR VIGOROSAMENTE.

CENTRATE EN

LAS COSAS

VALIOSAS (EL

RITUAL DE LA

EFICACIA

PERSONAL)

EL LIDER CLARIVIDENTE DEBE CENTRARSE EN LAS COSAS VALIOSAS, EN LO

IMPORTANTE.EL VERDADERO SECRETO ES

CONCENTRARSE EN UN OBJETIVO. EL LIDER DECIDE CUALES SON LAS

ACTIVIDADES VALIOSAS, PORQUE ASI SE RECHAZA LO INNECESARIO.

HAY QUE TRATAR COMO LIDER SER MAS SENCILLO CADA DIA.

LIDER, LIDERATE

A TI MISMO (EL

RITUAL DEL AUTO

LIDERAZGO)

LA ESENCIA ES CONQUISTARSE Y DOMINARSE A SI MISMO, EL ÉXITO ES

UN TRABAJO INTERNO.“ANTES DE HACER ALGO, DEBES SER

ALGUIEN”.

NO PUEDES SER LIDER INSPIRADOR SI TODOS LOS DIAS TE LEVANTAS

SINTIENDOTE MAL Y DEPRIMIDO.EL ÉXITO DEL MUNDO QUE NOS RODEA

ESTA EN EL INTEIOR DE CADA UNO.EL AUTOLIDERAZGO ES MUY

IMPORTANTE EN TODA

ORGANIZACIÓN.

VE TODO LO QUE

VEMOS

TODOS, PIENSA

LO QUE NADIE

PIENSA (EL

RITUAL DE LA

CREATIVIDAD Y

LA

INNOVACION)

EN LA ERA DE LA INFORMACION EN QUE VIVIMOS LAS IDEAS MAS QUE

LO MATERIAL, SE HAN CONVERTIDO

EN LA MATERIA PRIMA DEL ÉXITO.EL ACTIVO MAS VALIOSO DE UNA ORGANIZACIÓN RADICA EN LOS CONOCIMIENTOS DE SU GENTE.

EL LIDER CLARIVIDENTE DEBE RECUPERAR LA CREATIVIDAD

NATURAL QUE ESTA EN LA MENTE DE

SUS EMPLEADOS Y AYUDARLOS A QUE PIENSEN DE FORMA MAS INTELIGENTE, ADEMAS DEBE

INSPIRARLOS A QUE EXPLOREN NUEVAS FORMAS DE PENSAR.

EN UNA ORGANIZACIÓN, TODOS LOS EMPLEADOS SON CREATIVOS.

EL FRACASO ES UNA FORMA DE APRENDER A TRIUNFAR.

VINCULA EL

LIDERAZGO

COMO ESENCIA

(EL RITUAL DE LA

CONTRIBUCION

Y LA

IMPORTANCIA)

EL LIDER DEBE SER LA FUERZA DEL BIEN Y CONVERTIRSE EN LUZ, EL

IDEAL QUE ASPIRE BRILLAR EN SU INTERIOR ILUMINANDO EL CAMINO

PARA QUE TODOS LO VEAN.EL OBJETIVO FINAL DEL LIDERAZGO Y DE LA VIDA ES UNA DE LAS LEYES

INMUTABLES.“EL LIDERAZGO ES EL OBJETIVO DE

LA VIDA, ES UNA VIDA DE OBJETIVOS”.

EL LIDER, CUANTO DA MAS, MAS RECIBE Y DEBE DEJAR TRAS DE EL

UNA HUEYA DE SERVICIO Y CONTRIBUCION, Y AL HACERLO,

CUMPLIR SU VOCACION.