Upload
veerle-de-jaegher
View
338
Download
3
Embed Size (px)
DESCRIPTION
- reden van ontstaan & historiek - weinig mogelijk zonder degelijk profiel - met wie wel of niet connecten? - content: jouw LinkedIn laten leven in de LAATSTE versie van LinkedIn
Citation preview
door Veerle De Jaegher
workshop
17/10/2012 – Your Coach, Gent, ontbijtsessies
wie zijn jullie?
1. reden van ontstaan & historiek
2. weinig mogelijk zonder degelijk profiel
3. met wie wel of niet connecten?
4. content: jouw LinkedIn laten leven
agenda
Iedereen een LinkedIn profiel?
Resultaten in zoekmachines van jouw naam scoren hoog uit LinkedIn …
reden van ontstaan & historiek
1
LinkedIn started out in the living room of co-founder Reid Hoffman in 2002
Source: LinkedIn
“Manage your professional identity. Build and engage with your professional network. Access knowledge, insights and opportunities.”
Source: Wikipedia
Invested in & introduced to other business angels : Facebook, Zynga, Flickr, Digg, …
At the end of the first month in operation, LinkedIn had a total of 4,500 members in the network.
“het stille kanaal…”
• nog steeds snelst groeiende sociale netwerksite in België
• nu meer dan 1,2 miljoen Belgische profielen
dus ± 1 op 4 van de werkende bevolking (4.126.729 volgens statbel.fgov.be)
Source: http://bvlg.blogspot.be/2012/08/belgian-social-media-monitor-augustus.html 6/8/2012 http://statbel.fgov.be/nl/statistieken/cijfers/arbeid_leven/werk/absoluut/
Worldwide Membership: 175m+ professionals around the world as of August 2, 2012 ©http://press.linkedin.com/about
Source: http://bvlg.blogspot.be/2012/08/belgian-social-media-monitor-augustus.html 6/8/2012
groei op jaarbasis!
groei VS. aantal: 34% tov vorig jaar
dus basis:…
• online (maar daarom niet anders dan IRL)
• networking (andere doelgroep/connecties dan vele andere sociale media)
• interactief, sociaal (eerlijker dan papieren CV)
• zakelijk schrijfstijl
• ook echt zelf meelezen
wanneer wél of niet combineren met andere sociale media?
Weinig mogelijk zonder degelijk profiel
2
• vervolledig maximaal, ook in functie van vindbaarheid / herkenbaarheid
• herkenbare foto !
• ‘summary’ helpt in een notedop te communiceren wat je doet eventueel daar deel in andere taal voor buitenlandse contacten
NB: gebruik taal voor volledig profiel van doelgroep!
taalkeuze
• Afhankelijk van doelgroep: tegen wie praat ik?
• Wat is mijn geografische zone?
• En… of…
of…
of…
?!?
taalkeuze
Eventueel anderstalig profiel aanmaken
als je in 1 keer veel aanpast…
• via naar settings: profile
• of onmiddellijk wissen (indien mogelijk)
• tenzij je expliciet vermelding ervan wenst in timeline..
top of mind blijven.. voor wie zichtbaar?
no spam
• Werkt in beide richtingen!
wie bezoekt jou & wie bezoek jij?
“Who’s viewed your profile?”
• zoals IRL..
• en… :
• statistiek:
Wat wél of bewust niet invullen?
• wanneer je van job verandert? onmiddellijk!
• wanneer is de duur van een job relevant?
• wat wens je geen specifieke aandacht voor?
volgorde van info ZELF bepalen
• in functie van profilering, nadruk
• verplaats onderdelen
Ook ‘current positions’ kan je nu in volgorde verplaatsen
vroeger:
nu:
… tijdsduur tricken niet meer nodig!
Trick: 1e functie staat vermeld bij events ‘attendees by company’ dus eventueel tijdelijk switchen
‘Additional’ information
• zoals websites…
• 1 company? of … :
‘Contact for’
Opgelet met
‘career
opportunities’ als
je NIET van job
wil veranderen!
Met wie wel of niet connecten?
3
wanneer • wanneer aanvaarden?
• wanneer uitnodigen?
• duur van reageren op een uitnodiging? (van eigen uitnodigingen kan je dit zien via ‘message’s, ‘sent invitations’)
hoe uitnodigen? • onderwerp kan behouden worden in functie van
herkenbaarheid
• gepersonaliseerd en verwijzen naar ontmoeting (herinnering)
• geen nieuwe informatie!!!
maar…
Nodig niet zomaar iedereen uit…
Source: http://smalltalkbigresults.wordpress.com/tag/linkedin-i-dont-know-responses/
Niet via mailbox alle contacten automatisch laten uitnodigen + limit in aantal contacten die je uitnodigt met ‘i dont know’ / ‘friend’
Toevoegen via hun mailadres:
Belang van contacten
• 1st tyre
• 2nd tyre
• 3rd tyre
Persoonlijke doorverwijzing vragen…
Tags & notes
• voeg onmiddellijk tags & notes toe aan je nieuwe contacten
• voor opzoeken maar ook voor sturen van een bericht naar contacten met dezelfde tag
Tip: updates hiden van een bepaalde contact
• contact is wel belangrijk en relevant
• maar weinig nuttige posts..
of lees selectief: Signal functie via ‘news’ ‘signal’
Filteren op: • Network • Company • Location • Industry • Group • Update type • …
volgen
htt
p:/
/ww
w.f
astc
om
pan
y.co
m/3
00
17
95
/lin
ked
in-l
aun
ches
-blo
ggin
g-p
latf
orm
-hel
p-
ob
ama-
rom
ney
?par
tner
=new
slet
ter
to retain outbound traffic?
http://www.fastcompany.com/3001795/linkedin-launches-blogging-platform-help-obama-romney
NB: zie dia 18 als je er veel tegelijk gaat volgen…
Jouw LinkedIn laten leven
4
verschillende types van gebruik van LinkedIn:
van digitale fichebak tot actief top-of-mind
worden & participeren in discussies
hou rekening met tijdszone van
doelpubliek of analyseer resultaat
van verschillende tijden + ritme
‘share an update’ vanuit profile:
iedereen of enkel connecties?
of update vanuit company page?
no spam
htt
p:/
/blo
gs.s
ales
forc
e.co
m/c
om
pan
y/2
01
2/0
8/t
he
-per
fect
-lin
ked
in-c
om
pan
y-p
ost
.htm
l
Promoot je linkedin profiel
• voeg een hyperlink naar je LinkedIn profiel toe in je mailhandtekening: button of text
http://be.linkedin.com/in/veerledejaegher
• noteer je LinkedIn eventueel ook op je business cards of op je website
Kracht van een sociaal kanaal zit in kruisbestuivingen!
Sinds update krijg je ook notifications
gelezen vakliteratuur + eventueel opinie
waarover?
nieuws uit eigen bedrijf
info ter profilering
gezochte info of product/dienst …
Linkedin groups • kies op basis van:
1) noden
2) activiteit (group statistics)
3) grootte
• pas instellingen en notifications per mail aan volgens eigen wensen (logo al dan niet vermelden op profiel)
• max. 50 groups (en 50 subgroups)
• lees eventueel ‘group rules’ vooraleer je er post of schrijf zelf regels als je een group zou maken
• uitschrijven steeds mogelijk: via ‘more’, ‘your settings’, onderaan knop ‘leave group’
• je kan ook (je eigen) post sharen naar groups
recommendations
• niet teveel!! Beter zoals IRL.. (desnoods hidden)
• eventueel zelf eens vragen maar altijd met gepersonaliseerd bericht en enige inspiratie
• schrijf niet onmiddellijk voor zelfde persoon recommendation terug
• social thanking! Ook anderen zien dat jij recommend
• manage recommendation, desnoods hiden / request new / revised
• max. 1x / jaar / dezelfde persoon
Events maken & gebruiken
• opnieuw: “stille kanaal” en toch…
• als voorbereiding & als opvolging van een event handig
• kan ook voor een virtueel event (webinars), specifieke aanduiding mogelijk
• nodig ook eigen contacten uit naar interessante events die je bijwoont
tips & trics
• Upload image (≠ standard logo)
• Upload square logo (for network updates)
• Zelf influencer worden: http://partner.linkedin.com/influencer/
• Voorbeelden van nieuwe company pages: http://www.slideshare.net/linkedin/6-newly-redesigned-linkedin-company-pages
• Be real !
share an update! top of mind worden ook on the go (mobile)
= gebundeld (anders dan op website)
Version 5.1 mobiel: Linkedin app
Meer zelf leren?
Enkel lezen wat nieuw is sinds update voor company pages?
Veerle De Jaegher http://be.linkedin.com/in/veerledejaegher
0478/25 85 64
Bedankt voor jullie
aandacht!