International standards in occupational safety and health

Page 1 of 6

تامرعبدهللا شراكى

المعايير الدولية في السالمة والصحة المهنية

اتفاقيات وتوصيات السالمة والصحة المهنية

International standards in occupational safety and health

تعالج معظم الصكوك التي اعتمدها مؤتمر العمل الدولي في هذا المجال المشاكل التقنية المتعلقة بظروف الوقاية

من حوادث العمل واألمراض المهنية.

ار التطورات التكنولوجية والعلمية وكذلك تطور الممارسات التنظيمية وقد أخذت هذه الصكوك في عين االعتب

للعمل داخل المنشأة وتتضمن أحكامها التزامات ملزمة وبالغة الدقة

ولبعض هذه االتفاقيات والتوصيات التقنية أهمية خاصة بالنسبة للبلدان النامية.

(؛ واتفاقية السالمة في استعمال المواد 471ى )رقم ستقتصر اإلشارة على اتفاقية منع الحوادث الصناعية الكبر

(؛ واتفاقية خدمات الصحة المهنية )رقم 467(؛ واتفاقية السالمة والصحة في البناء )رقم 471الكيميائية )رقم

(؛ والتوصيات المرافقة لها.411(؛ واتفاقية السالمة والصحة المهنية )رقم 464

سالمة والصحةالمهنية فعديدة نذكر منها على سبيل المثال االتفاقيات المتعلقة أما االتفاقيات األخيرة الخاصة بال

والعمل في المناجم سوسبموضوع الحماية من التعرض إلى مادة البنزين والسالمة في استعمال مادة االسبست

وغيرها من االتفاقيات

( 471 اتفاقية وتوصية منع وقوع الحوادث الصناعية الكبرى )رقم

أ المعيار: وضع سياسة وطنية متسقة بشأن حماية العمال من مخاطر الحوادث الكبرى، وتنفذها وتراجعها مبد

دورياً، آخذة في االعتبار آثارها على الجمهور والبيئة. كما وتنفذ هذه السياسة عن طريق تدابير للوقاية والحماية

فضل تكنولوجيات السالمة المتاحةمن أجل منشات المخاطر الكبرى، وتشجع عند اإلمكان استخدام أ

(، هو الحد من وقوع هذه 471خالصة األحكام: إن الهدف من اتفاقية منع وقوع الحوادث الصناعية الكبرى )رقم

الحوادث الناتجة عن استعمال المواد الكيميائية الخطرة والتخفيف من آثارها في حال وقوعها.

النووية التي تجهز مواد لمخاطر الكبرى باستثناء المنشات والمصانعوتنطبق هذه االتفاقية على جميع منشات ا

مشعة ما عدا أماكن مناولة المواد غير المشعة في هذه المنشات، والمنشات العسكرية وأعمال النقل خارج موقع

المنشاة بوسيلة أخرى غير النقل بواسطة األنابيب.

ات الممثلة ألصحاب العمل والعمال المعنيين وغيرها من إال انه يجوز ألي دولة عضو، بعد استشارة المنظم

األطراف المعنية التي يمكن أن تتأثر، أن تستثني من تطبيق االتفاقية منشات أو فروعا أخرى من النشاط

.االقتصادي تتوفر فيها حماية مماثلة

وائح والظروف والممارسات وعند التصديق على االتفاقية، يجب أن تضع الدولة العضو، على ضوء القوانين والل

الوطنية، وبالتشاور مع أكثر المنظمات تمثيال ألصحاب العمل والعمال ومع األطراف المعنية األخرى التي يمكن

أن تتأثر، سياسة وطنية متسقة بشان حماية العمال من مخاطر الحوادث الكبرى، وتنفذها وتراجعها دوريا، آخذة

والبيئة. في االعتبار آثارها على الجمهور

كما وتنفذ هذه السياسة عن طريق تدابير للوقاية والحماية من أجل منشات المخاطر الكبرى، وتشجع عند اإلمكان

.استخدام أفضل تكنولوجيات السالمة المتاحة

وتحدد االتفاقية مسؤوليات أصحاب العمل والتي تتضمن تحديد أي منشاة مخاطر كبرى تخضع لهم وفقا للنظام

من قبل السلطة المختصة والخاص بتحديد المنشاة استنادا إلى قائمة بالمواد الخطرة أو فئات هذه المواد، أو المعتمد

كليهما.

وبعد تحديد منشات المخاطر الكبرى يقوم أصحاب العمل بأخطار السلطة المختصة بالمنشات التي يحددونها وذلك

قبل التشغيل في حال المنشاة الجديدة. خالل مهلة زمنية محددة في حال المنشات القائمة أو

International standards in occupational safety and health

Page 2 of 6

تامرعبدهللا شراكى

وبعد األخطار يقوم أصحاب العمل بوضع وصون نظام موثق لمكافحة المخاطر الكبرى في كل منشاة مخاطر

:كبرى يشتمل على

تحديد وتحليل المخاطر؛ .1

شغيلها، صيانتها وتفتيشها التدابير التقنية مثل تصميم المنشاة، بناءها، اختيار المواد الكيميائية المستعملة، ت .2

بانتظام؛

التدابير التنظيمية وتشمل تدريب وتعليم العاملين وتوفير المعدات الالزمة لضمان سالمتهم بما في ذلك العمالة .3

المتعاقدة والمؤقتة؛

خطط وإجراءات الطوارئ والتي تشمل الخطط داخل موقع العمل وتقديم المعلومات عن الحوادث الممكنة .4

خطط الطوارئ في الموقع وأي مشاورات ضرورية؛و

التدابير الالزمة للحد من آثار الحوادث الكبرى؛ .5

.التشاور مع العمال وممثليهم .6

كما تحدد االتفاقية مسؤولية السلطة المختصة والتي عليها إعداد خطط وإجراءات للطوارئ لحماية السكان والبيئة

إلى نشر المعلومات عن تدابير السالمة والسلوك السليم الذي ينبغي إتباعه عند خارج موقع كل منشأة باإلضافة

وقوع حادث كبير.

وعلى السلطة أيضا إصدار اإلنذار بأسرع وقت ووضع ترتيبات للتعاون والتنسيق بين الدول المعنية عند وقوع

وتشمل االتفاقية على نص فيما يتعلق حادث كبير يحتمل أن تعبر آثاره الحدود، وكذلك التفتيش وإسداء المشورة.

.بحقوق وواجبات العمال وممثليهم

أما التوصية فتقترح تبادل المعلومات بين منظمة العمل الدولية والمنظمات الحكومية الدولية والمنظمات غير

الجديدة الحكومية حول الحوادث الكبرى والدروس المستفادة من الحوادث التي كادت أن تقع وممارسات السالمة

في منشات المخاطر الكبرى والتكنولوجيات والعمليات المحظورة ألسباب تتعلق بالسالمة والصحة. كما تسترشد

السياسة الوطنية بمدونة قواعد سلوك منظمة العمل الدولية بشان منع الحوادث الصناعية الكبرى الصادرة في عام

4994.

( 471 رقم ) ئية في العمل اتفاقية السالمة في استعمال المواد الكيميا مبدأ المعيار: وضع سياسة متسقة في مجال السالمة في استعمال المواد الكيميائية في العمل لحماية العمال والبيئة

.المجاورة من مضار المواد الكيميائية الخطرة

ا مواد كيميائية، مع خالصة األحكام: تنطبق هذه االتفاقية على جميع فروع النشاط االقتصادي التي تستعمل فيه

سماحها ببعض االستثناءات التي تشمل منشات أو منتجات معينة لها مشاكل خاصة ذات طابع جوهري وحاالت

.تكون فيها الحماية العامة ال تقل عن تلك الناتجة عن تطبيق أحكام االتفاقية

ية وبالتشاور مع المنظمات األكثر تنص االتفاقية على انه يتعين على كل دولة أن تعتمد على ضوء ظروفها الوطن

تمثيالً ألصحاب العمل والعمال إلى وضع وتطبيق سياسة متسقة في مجال السالمة في استعمال المواد الكيميائية

في العمل ومراجعتها بصورة دورية.

وتمنح االتفاقية السلطة المختصة الحق بان تخطر أو تقيد استعمال هذه المواد.

رورة تطبيق نظماً ومعاييراً محددة ومناسبة لتصنيف المواد الكيميائية وفقاً لنوع ودرجة كما وتشير إلى ض

خطورتها والى ضرورة وضع بطاقات التعريف توضيحاً لهوية هذه المواد وتوفير بيانات السالمة الكيميائية

ألصحاب العمل للمواد الكيميائية الخطرة.

International standards in occupational safety and health

Page 3 of 6

تامرعبدهللا شراكى

لموردين للمواد الكيميائية سواء كانوا صناعاً أو مستوردين أو موزعين وتنص االتفاقية أيضا على مسؤولية ا

مشترطة تصنيف المواد وفقاً لنص االتفاقية وعنوانها وتوفير بطاقات التعريف الخاصة بها

أما مسؤولية أصحاب األعمال فتشمل وضع بطاقات التعريف وعدم استعمال المواد غير المصنفة أو ا لمحددة

حتفاظ بسجل بالمواد الكيميائية الخطرة مع إتاحة هذا السجل لجميع العمال.هويتها واال

كما ويلتزم أصحاب العمل عند نقل المواد الكيميائية بضمان توضيح هوية المحتويات بطريقة تمكن العمال

بالتعرف على هويتها واألخطار المرتبطة بها باإلضافة إلى االحتياطات الواجب اتخاذها.

أصحاب العمل ضمان عدم تعرض العمال للمواد الخطرة وذلك بأخذ عينات الالزمة لذلك. كما وتشير هذا وعلى

االتفاقية إلى سلسلة من اإلجراءات المتعلقة بمراقبة العمليات وحماية العمال بالوسائل المالئمة مثل اختيار المواد

الهندسي واعتماد تدابير الوقاية الصحية وتقدم الكيميائية والتكنولوجيا األقل خطورة واستخدام أساليب التحكم

المعدات ومالبس الوقاية الفردية للعمال دون مقابل وتوفير اإلسعافات األولية واتخاذ التدابير الالزمة لمواجهة

حالة الطوارئ.

ة متواصلة هذا باإلضافة إلى التخلص السليم من الحاويات والمواد الكيميائية وتوفير المعلومات والتدريب بصور

.والتعاون الوثيق مع العمال أو ممثليهم فيما يتعلق بالسالمة في استعمال المواد الكيميائية

واالتفاقية تشير أيضا إلى واجبات العمال فيما يتعلق بالتعاون الوثيق مع أصحاب العمل واالمتثال إلى جميع

الخطوات المعقولة التي تزيل أو تقلل الخطر في اإلجراءات والممارسات المتعلقة بالسالمة وااللتزام باتخاذ كل

بيئة العمل، والى حقوق العمال وممثليهم في االبتعاد عن خطر ناجم عن استعمال مواد كيميائية شرط أن يكون

تبريراً لذلك وان يعلم المشرف على العمل على الفور.

االتفاقية من نتائج تسيء إليه دون داع. وفي المقابل يحمي العامل الذي يبتعد بنفسه عن الخطر بمقتضى أحكام

.ومن حق العمال أيضا الحصول على معلومات عن هوية المواد الكيميائية مع بطاقات التعريف

من االتفاقية على ما يلي: عندما تحظر 49أما فيما يتعلق بمسؤولية الدول المصدرة للمواد الكيميائية فتنص المادة

أو بعض المواد الكيميائية ألسباب تتعلق بالسالمة والصحة في العمل ينبغي أن دولة عضو مصدرة استعمال كل

.تقوم هذه الدولة العضو بإبالغ هذه الحقيقة وأسبابها إلى أي بلد مستورد

( 467اتفاقية السالمة والصحة المهنية في البناء رقم ) حة عمال البناء مع االعتبار الواجب للمعايير مبدأ المعيار: وضع ومواصلة تنفيذ قوانين أو لوائح تكفل سالمة وص

.ذات الصلة التي اعتمدتها المنظماتالدولية المعترف بها في مجال توحيد المعايير

خالصة األحكام: تنص هذه االتفاقية التي تنطبق على جميع أنشطة البناء أي على أشغال البناء، والهندسة المدنية،

اط أو عمل أو عملية نقل تجري في أي موقع بناء ابتداء من تحضير الموقع والتركيب والفك )ويتضمن ذلك أي نش

4مع سماحها ببعض االستثناءات -إلى انتهاء المشروع(

على انه يجوز أن تستند القوانين أو اللوائح المعتمدة إلى معايير تقنية أو مدونات لقواعد السلوك أو إلى طرق -

رسة الوطنيةمناسبة أخرى تتفق مع الظروف والمما .

وتشير االتفاقية إلى اتخاذ تدابير لضمان قيام تعاون بين أصحاب العمل والعمال وتوجب أصحاب العمل والعاملين

.لحسابهم الخاص بان يلتزموا بتدابيرالسالمة والصحة المقررة في مكان العمل

و أكثر من اقد الرئيسي في حال وجود اثنان اكما وتنيط االتفاقية مسؤولية تنسيق تدابير السالمة والصحة بالمتع

أصحاب العمل في الموقع الواحد.

وتقضي القوانين أو اللوائح الوطنية بان من حق العمال ومن واجبهم أن يشاركوا في ضمان ظروف عمل مأمونة

دية وإبالغ متضمنا ذلك العناية المناسبة لسالمتهم وصحتهم وصحة اآلخرين واستخدامهم ألجهزة الوقاية الفر

المشرف على العمل على الفور بأي وضع يعتقدون انه يمكن أن ينطوي على خطر ال يستطيعون معالجته بأنفسهم

International standards in occupational safety and health

Page 4 of 6

تامرعبدهللا شراكى

وتتناول االتفاقية أيضا في مجال تدابير الحماية والوقاية سالمة أماكن العمل، والسقاالت والساللم، واألجهزة

تراب ومناولة المواد، والتجهيزات واآلالت والمعدات والعدد، والعمل والمعدات الرافعة، ومعدات النقل وإزاحة ال

على مستويات مرتفعة بما في ذلك األسطح والعمل في الفجوات واإلنفاق والحفر والسدود وتحت الهواء المضغوط

ية باإلضافة إلى العمل فوق الماء وفي عمليات الهدم. كما وتتناول أيضا التعرض لألخطار والمحاذير الصح

الفيزيائية والكيميائية كالكهرباء والمتفجرات واإلضاءة واالحتياطات ضد الحريق.

وتشير االتفاقية إلى توفير واستعمال معدات الوقاية الشخصية واأللبسة الواقية والى تدابير اإلسعافات األولية

.والرعاية والتوعية والتدريب واإلبالغ عن الحوادث واألمراض

( 464الصحة المهنية )رقم اتفاقية خدمات مبدأ المعيار: تعزيز الصحة البدنية والعقلية لجميع العمال بالمحافظة على بيئة عمل مأمون وصحية مالئمة، عن

.طريق خدمات وقائية

تدريجياً أقسام -عن طريق التشريع أو االتفاقات الجماعية أو عن أي طريق معتمد آخر -خالصة األحكام: تقام

هنية من أجل جميع العمال، ويكون دورها وقائيا وإرشاديا بصورة رئيسية، في إطار سياسة وطنية للصحة الم

متسقة، وتستشار المنظمات األكثر تمثيال ألصحاب العمل والعمل في هذا النوع، ويجوز تنظيم أقسام الصحة

ات معاً، ويمكن أن تنظمها المهنية أما في شكل قسم يخدم مؤسسة واحدة أو في شكل قسم مشترك يخدم عدة مؤسس

المؤسسات أو مجموعات من المؤسسات، أو السلطات العامة، أو مؤسسات الضمان االجتماعي، أو هيئة أخرى

يرخص لها بذلك. وعلى أصحاب العمل والعمال وممثليهم أن يتعاونوا ويشاركوا في تشغيلها، وتتمثل مهام هذه

مواقع العمل عن طريق مراقبة بيئة وأساليب العمل، وكذلك صحة األقسام في تحديد وتقييمالمخاطر الصحية في

العمال من حيث عالقتها بالعمل. وتسدي هذه األقسام نصائح في هذا المجال وتشجع تكييف العمل مع العمال

وتوعية هؤالء وتدريبهم وتثقيفهم. وهي تنظم اإلسعافات األولية وتشارك في تحليل أسباب حوادث العمل

المهنية، وتساهم في أنشطة إعادة التأهيل المهني، وتتعاون هذه األقسام مع سائر األقسام في المؤسسة، واألمراض

ومع األقسام األخرى بتقديم الخدمات الصحية، وينبغي أن يكون العاملون في هذه األقسام، الذين يجب أن تتوفر

ه األقسام على أي عوامل معروفة أو مشتبه فيها فيهم المؤهالت المطلوبة، باستقالل مهني تام، وينبغي أن تطلع هذ

من شأنها أن تؤثر على صحة العمال، وكذلك على حاالت المرض بين العمال والتغيب عن العمل ألسباب صحية،

ولكن ال يجوز تكليفها بالتحقق من صحة مبررات الغياب، وينبغي أن يكون اإلشراف على صحة العمال من حيث

ا وان يتم ما أمكن ذلك أثناء ساعات العمل؛ وال يجوز أن يترتب عليه أي نقص في كسبهمعالقتها بالعمل مجاني .

411رقم اتفاقية السالمة والصحة المهنية مبدأ المعيار: وضع سياسة وطنية متسقة في مجال سالمة وصحة العمال وبيئة العمل؛ االتصال والتعاون على

.جميع المستويات في هذا المجال

ألحكام: تنص هذه االتفاقية التي تنطبق على جميع فروع النشاط االقتصادي وعلى جميع العمال بما فيهم خالصة ا

على انه -مع سماحها ببعض االستثناءات بفروع مثل المالحة البحرية وصيد األسماك -موظفو الخدمة العامة

لمنظمات األكثر تمثيال ألصحاب العمل يتعين على كل دولة أن تعتمد على ضوء ظروفها الوطنية وبالتشاور مع ا

والعمال، إلى وضع وتطبيق سياسة وطنية متسقة في مجال سالمة وصحة العمال وبيئة العمل، والى مراجعة هذه

السياسة بصورة دورية. والهدف من هذه السياسة هو الوقاية من الحوادث واإلصابات الصحية الناجمة عن العمل

مخاطر المرتبطة ببيئة العمل وذلك بالقدر المعقول والمستطاعباإلقالل إلى أدنى حد منال .

وتحدد االتفاقية مجاالت العمل الرئيسية لسياسة من هذا النوع. وتضع مجموعة من المعايير المفصلة إلى حد ما

.بشأن اإلجراءات التي يجب اتخاذها على صعيد البلد وتلك التي يجب اتخاذها على صعيد المؤسسة

لسياق، تنص االتفاقية بصورة عامة على اعتماد تدابير تشريعية وتنظيمية أو تدابير ضرورية أخرى وفي هذا ا

)بما في ذلك التدريب(، وعلى إقامة نظام للتفتيش، كما تحدد التدابير الواجب اتخاذها بمجرد انتهاء مرحلة تصميم

.اآلالت والمواد وغيرها بل وقبل تداولها

International standards in occupational safety and health

Page 5 of 6

تامرعبدهللا شراكى

توضحه، إن على أصحاب العمل تقديم المالبس والمعدات الواقية، وان يضمنوا بالقدر وتوضح االتفاقية، فيما

الخاضعة إلشرافهم من … المعقول والمستطاع خلو بيئة العمل، واآلالت، والمعدات، وطرائق العمل، والمواد، الخ

.أية مخاطر على سالمة وصحة العمال

مثلوهم في المؤسسة مع صاحب عملهم في إنجاز الواجبات التي وتنص االتفاقية أيضاً على أن يتعاون العمال وم

تقع عليه، وعلى حماية العامل الذي ينسحب من مركز عمل يعتقد لسبب معقول انه يشّكل خطراً وشيكاً وشديداً

على حياته أو صحته ويبلّغ عن هذا فوراً من أي نتائج ال مبرر لها

مة والصحة المهنيةتصديق الدول العربية على اتفاقيات السال

تشير سجالت منظمة العمل الدولية حول واقع تصديق الدول العربية على اتفاقيات السالمة والصحة المهنية، بان

نسبة التصديق متدنية جداً رغم حاجة الدول النامية الماسة إلى العمل بهذه االتفاقيات. لم تصدق دولة عربية واحدة

، 4977الخاصة بالسالمة والصحة المهنيةالمشار إليها سابقاً المعتمدة منذ عام من دول غرب آسيا على االتفاقيات

. 4977عام 411واالتفاقية رقم 4911عام 467باستثناء العراق الذي صادق على االتفاقية رقم

لب كما وتجدر اإلشارة بان ليست هناك أسباب جوهرية تحول دون التصديق في كثير من الحاالت األمر الذي يتط

جدية في إعادة النظر ودراسة أحكام هذه االتفاقيات دراسة وافية

التوصيـات

:اختتمت الندوة أعمالها بالتوصيات التالية

الطلب من وزارة العمل ووزارة الصحة ووزارة البيئة، العمل على إحياء هيئة وطنية عليا في السالمة والصحة .1

ظمات أصحاب العمل والمنظمات العمالية والمؤسسات العامة واألهلية المهنية تتمثل فيها الوزارات المعنية ومن

المعنية، غايتها التنسيق التام فيما بين هذه الجهات، وإسداء المشورة في تنفيذ سياسة وطنية متسقة في السالمة

.والصحة المهنية

لصحة المهنية الدولية وخاصة الطلب من وزارة العمل المباشرة في عملية التصديق على اتفاقيات السالمة وا .2

، ال سيما وان لبنان هو البلد 471، واالتفاقية رقم 471، واالتفاقية رقم 464، واالتفاقية رقم 411االتفاقية رقم

.المضيف للمكتب اإلقليمي لمنظمة العمل الدولية ويفترض أن يكون سباقا في هذا السياق

يش في وزارة العمل وتفعيل أنشطة التنسيق بين هذا الجهاز العمل على تطوير وتنشيط قدرات جهاز التفت .3

والصحة المهنية في الوزارات األخرى السالمة بشؤونواألجهزة والمصالح المعنية .

الطلب من وزارة الصحة تفعيل دور دائرة األمراض المهنية والتنسيق التام مع الدائرة المعنية في وزارة العمل .4

. السالمة والصحة المهنية في الوزارات األخرى عنية بشؤونواألجهزة والمصالح الم

إشراك منظمات أصحاب األعمال والمنظمات العمالية في شتى أنشطة السالمة والصحة المهنية وذلك اعترافاً .5

بالمسؤوليات والواجبات الملقاة عليهم ومن اجل ضمان حقوق العمال والتعامل مع هذه المنظمات بجو تعاوني

.صريح

الطلب من صندوق الضمان االجتماعي المساهمة بتمويل أنشطة السالمة والصحة المهنية لتشمل تنظيم .6

الدورات التدريبية والعمل مع الجهات المعنية األخرى على تشجيع وترويج أسس السالمة والصحة المهنية على

.صعيد المنشأة نظراً لما لهذه المساهمة من مردود إيجابي

من وزارة العمل بان تقوم بالتعاون مع وزارة الصحة والوزارات والجهات المعنية األخرى بتحديث الطلب .7

دليل متكامل بالمؤسسات والمنشات الصناعية العاملة في لبنان وفقاً لحجمها، ونوعها مع تحديد األخطار

.وتصنيفها

واألمراض المهنية في قانون الضمان الطلب من الحكومة إصدار المرسوم الخاص بوضع فرع طوارئ العمل .8

.االجتماعي موضع التنفيذ

الطلب من وزارة التربية والتعليم العالي وبالتحديد من المديرية العامة للتعليم المهني والتقني المشاركة في .9

حة المهنية، التخطيط والتنفيذ للبرامج والمشروعات المتعلقة بتطبيق القوانين واألنظمة المتعلقة بالسالمة والص

ومنها المحافظة على السالمة الشخصية في مواقع التعليم والتدريب والعمل وكذلك االهتمام بتدريب المدربين في

مؤسسات التعليم والتدريب وإدخال مادة السالمة والصحة المهنية في برامج التعليم والتدريب المستمر والتدريب

.المهني السريع

International standards in occupational safety and health

Page 6 of 6

تامرعبدهللا شراكى

الدولية ممثلة بالمكتب اإلقليمي تقديم العون الفني لتدعيم جميع برامج السالمة الطلب من منظمة العمل .10

.والصحة المهنية لدى وزارة العمل والوزارات المعنية األخرى

الطلب من الجهات المعنية الحكومية دعم أنشطة السالمة والصحة المهنية الخاصة بالصحة والحقوق اإلنجابية .11

التأثيرات.ة بتأثير المحاذير الصناعية عليها، والعمل على وضع إدارة وتشخيص هذه وإجراء األبحاث الخاص

حث وسائل اإلعالم السمعية والمرئية والمقروءة على تخصيص الجهود الالزمة والكفيلة .12

Tamer Abdalla Shareki

http://tamer44r.wix.com/tamersafety الموقع الرسمى

Trainer & consultant Security and safety

• MBA Master Of Business Administration

Safety And Security paddington college UK

Mobile Egypt 00201004415852 - 00201280306306

Saudi Arabia 00966418974

tamer44r@Yahoo.com

tamersafety@hotmail.com

tamer44r@gmail.com

مدرب معتمد فى األمن و السالمة

استشارى مجموعة لكم المملكة العربية السعودية الرياض

نائب رئيس مجلس ادارة المؤسسة العربية للتنمية و بناء القدرات

عضو االتحاد العالمي للتعليم عن بعد

Trainer ELT Academy is an international educational academy

Trainer Newcastle International University

مشرف موقع هندسة األمن و السالمة

مشرف عام منتديات السالمة و الصحة المهنية بموقع عالم الجودة

مشرف قسم السالمة المنتدى العربي إلدارة الموارد البشرية

Personal site الموقع الشخصى

عروض تدريبية للمدرب

مكتبة السالمة على الفور شيرد

منتدى تامر عبدهللا شراكى

جامعة متشجان University of Michiganباحث فى مجال األمن و السالمة