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Republica bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la educación
Universidad Panamericana del Puerto
Escuela: Contaduría publica
Profesor: Integrantes:
Luis Alfredo Gomes Arends Adrian
De azevedo Vanessa
Ilarraza Clayret
Morillo Lismary
Parraga Hillary
Pirona Angelo
Puerto Cabello, Marzo 2015
Política Laboral
Política Laboral
Es el conjunto de actuaciones que toman los poderes públicos.
¿Que es?
La política de empleo está totalmente sobrepasada por la elevada tasa de desempleo que tiene nuestro país.
El punto de partida del mercado de trabajo español:• El desequilibrio
generado por el desempleo masivo.
• Dificultades de empleo a ciertos grupos de personas.
Hillary Parraga
Historia de la
Política
Laboral en la
época colonial.
Al trabajo podemos definirlo como una “ocupación retribuida”
Nuestro país tuvo disposiciones laborales desde la época colonial con las llamadas “Leyes de Indias
Venezuela, al separarse de la República de Colombia en 1830, tenía una situación terrible en manera laboral debido a los estragos que causó la Guerra de Independencia.
Así entró Venezuela al Siglo XX, con una escasa clase media y una enorme población con una relación injusta de trabajo, explotada por una burguesía indolente y rapaz
El 9 de octubre de 1944, bajo el gobierno de Isaías Medina Angarita, se creó el Instituto Central de los Seguros Sociales
Lismary morillo
El 14 de noviembre de 1947, en el marco del II Congreso Sindical Nacional, fue creada la Confederación de Trabajadores de Venezuela
En 1967, siendo Raúl Leoni presidente, entró en vigencia la nueva ley del Seguro Social y se aumentaron los beneficios; además de asistencia médica integral, se establecieron las prestaciones a largo plazo
En 1986 el gobierno del presidente Jaime Lusinchi promulgó la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
En 1989 el presidente Carlos Andrés Pérez, en su segundo gobierno, creó el Seguro de Paro Forzoso, para amparar a los trabajadores despedidos injustificadamente y también la Ley de Política Habitacional que facilitaba créditos a los trabajadores para la adquisición de viviendas.
Clayret Ilarraza
Funciones de la Política Laboral
Legislación protectora del empleo
La protección de las personas desempleadas
Prestaciones de servicio de apoyo a la búsqueda de empleo, colocación, orientación y reinserción laboral.
Cualificación profesional
Estrategias de desarrollo local y políticas dirigidas hacia la mejora del entorno empresarial y/o fortalecimiento del tejido empresarial
Vanessa De Azevedo
División de políticas activas
y políticas pasivas
Las políticas activas de empleo hacen referencia a la intervención directa de los gobiernos en el mercado de trabajo para prevenir o aliviar el desempleo y para mejorar el funcionamiento del mercado de trabajo en términos generales.
Las políticas pasivas de empleo están centradas en torno al mantenimiento de un cierto nivel de ingreso para las personas desempleadas. Estas en contra tienen un mercado de carácter compensador frente a los efectos del mercado de trabajo.
Angelo Pirona
El I.V.S.S. es el instituto Venezolano de los seguros sociales en Venezuela
El C.T.V. Confederación de Trabajadores de Venezuela es una de las centrales sindicales de trabajadores en Venezuela
L.O.P.C.Y.M.A.T. Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
. Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales
Adrian Arendsn
Conclusión
Para concluir se puede decir que la política laboral o de empleo es
que son poderes públicos que tienen por objetivo alcanzar pleno
empleo o tratar de corregir algunos de los errores del mercado de
trabajo, como función tiene brindar protección al desempleado,
prestaciones y servicios de apoyo a la búsqueda de empleo.
También están las políticas laborales activa y pasiva, la activa se
refiere a la intervención directa de los gobiernos en el mercado de
trabajo y la pasiva está centrada en torno al mantenimiento de un
cierto nivel de ingreso para las personas desempleadas. En
general, incluyen las leyes y normas que afectan al ámbito laboral
o las normas de una empresa donde dentro de la misma se tiene
que cumplir al margen de la ley.
Hillary Parraga
Conclusión
La política laboral por lo general se refiere a las leyes y normas actuales en el país que perturben al ámbito laboral. Estas, estarán influidas además por la actuación de las asociaciones empresariales y los sindicatos. Y por las fluctuaciones de la economía a nivel tanto nacional como internacional. La política laboral son las pautas o normas que tiene la empresa dentro de la misma y que se tienen que cumplir al margen de la ley.
Angelo Pirona.
Conclusión
La política laboral es una fuente de poder público caracterizado en los empleos, nos ayuda tomar decisiones individuales. Con la finalidad de programar tendencias a la consecución del pleno empleo, obteniendo una calidad adecuada de la oferta y demanda de empleo para sí reducir la situación de desempleo en general desarrollara las acciones programadas del gobierno movilizando los recursos económicos, legales, técnicos y humanos y así lograr el efecto positivo.
También se puede decir que promueve las buenas relaciones públicas transmitiendo la filosofía de la empresa agrícola a los residentes locales, banco, cortes y empleados potenciales. Sin embargo las disposiciones hechas en los manuales a menudo equivalentes a un contrato con el empleado y analizar su ejecución.
Lismary morillo
En conclusión las políticas laborales pueden ser una excelente herramienta; ayudan a tomar decisiones, pueden mejorarse y adaptarse a las circunstancias específicas para reducir la percepción que existe un tratamiento arbitrario de parte de los supervisores hacia los trabajadores.
Para obtener el máximo valor, las políticas necesitan ser comprendidas el cual garantiza a los trabajadores y trabajadoras sujetos a la aplicación del régimen prestacional, la salud y la seguridad laboral en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno desarrollo de sus facultades físicas y mentales cumpliendo con la normativa legal.
Clayret Ilarraza
Conclusión
En primer lugar, la definición de un modelo de política laboral progresista o pos neoliberal, que no podrá ser la mera restauración del sistema anterior. Esto implica encarar una reconstrucción de la protección del trabajador. Algunos elementos de ese modelo podrían ser la revalorización de la continuidad de la relación de trabajo, la capacitación, el desarrollo de los derechos laborales como derechos humanos, la acción internacional y la recuperación de la seguridad social.
Adrián Arends.
Al concluir esta investigación pude notar la importancia que
representa la política de trabajo laboral, el cual va centrada
en corregir los desequilibrios del mercado de trabajo y
alcanzar el pleno empleo en el país, resaltando también que
ésta política está sobrepasada por la elevada tasa de
desempleo que sufre el país; tomando como punto de partida
el análisis de mercado de trabajo español y las dificultades de
entrada a empleos de ciertas categorías como los jóvenes sin
experiencia, mujeres y personas mayores de 50 años.
Vanessa De azevedo.
