Version 12. - Mise à jour : 19/01/2021 - Groupe ISAGRI Avenue des Censives - BP 50333 - 60026 BEAUVAIS Cedex - SAS au capital de 5 100 000 € - 327 733 432 RCS Beauvais
Évolutions ISAPAYE V12
ISAPAYE 2021
Évolutions ISAPAYE V12
ISAPAYE 2021 - v12. - Mise à jour : 19/01/2021 - Groupe ISAGRI
Page 2/34
SOMMAIRE
Certaines évolutions nécessitent des actions avant d'établir les bulletins de janvier. Tous les bulletins de janvier 2021 qui auraient été faits avant l'installation de la mise à jour devront être
revalidés pour alimenter le nouveau cahier technique DSN.
Les DSN mensuelles et les signalements ne pourront être déposés qu'à partir du 28 janvier 2021.
ÉVOLUTIONS DES DÉCLARATIFS
1. ÉVOLUTIONS LIÉES À LA DADS ET À L'AED ........................................................................................................................... 5
2. ÉVOLUTIONS LIÉES À LA DSN .............................................................................................................................................. 5
2.1 Quelles manipulations sont nécessaires pour appliquer les évolutions au niveau Dossier liées à la DSN ? ............................ 5
2.1.1 Mode de paiement interdit pour la MSA (Actions nécessaires pour les dossiers à la MSA) ........................................ 5
2.1.2 Conventions collectives ............................................................................................................................................... 5
2.2 Quelles sont les manipulations nécessaires pour appliquer les évolutions au niveau Salarié liées à la DSN ? ........................ 6
2.2.1 Niveau de formation du salarié ................................................................................................................................... 6
2.2.2 Niveau de diplôme préparé à renseigner pour TOUS les apprentis (Actions nécessaires pour TOUS les apprentis) ... 6
2.3 Quelles manipulations sont nécessaires en cas de suspension de contrat 607 ou 650 ? ......................................................... 7
2.3.1 Quels sont les cas de suspensions de contrat concernés ? .......................................................................................... 7
2.3.2 Que doit faire l'utilisateur en cas de suspension de contrat pour les codes 607 ou 650 ? .......................................... 7
2.4 Évolutions diverses liées à la DSN ............................................................................................................................................ 8
2.4.1 Nouvel onglet Droits supplémentaires acquis en modification de DSN mensuelle niveau salarié .............................. 8
2.4.2 S21.G00.41-Changements contrat .............................................................................................................................. 8
2.5 Mise à jour des formules et des listes de lignes liées aux cotisations DSN pour 2021 ............................................................. 9
2.6 Mise à jour des autres formules et des autres listes de lignes du nouveau cahier technique 2021 ....................................... 13
2.7 Mise à jour des listes de codes du nouveau cahier technique 2021 (Aucune manipulation pour les paramétrages en ISA) . 14
Liste des rubriques crées ou modifiées .................................................................................................................................... 14
S20.G00.07.004-Contact chez le déclaré ................................................................................................................................... 14
S21.G00.12.xxx-Coordonnées bancaires spécifiques ................................................................................................................. 14
S21.G00.30.021-Nombre d'enfants à charge ............................................................................................................................ 14
S21.G00.30.025-Niveau de diplôme préparé ............................................................................................................................ 14
S21.G00.40.005-Complément PCS-ESE ..................................................................................................................................... 14
S21.G00.40.007-Nature du contrat ........................................................................................................................................... 14
S21.G00.40.008-Dispositif de politique publique ...................................................................................................................... 15
S21.G00.40.020-Régime de base vieillesse ............................................................................................................................... 15
S21.G0.40.022-Code caisse professionnelle de congés payés ................................................................................................... 15
S21.G00.40.038-Code métier BTP ............................................................................................................................................. 15
S21.G00.40.041- Positionnement dans la convention collective ............................................................................................... 15
S21.G00.40.051-Statut organisateur spectacle ........................................................................................................................ 15
S21.G00.40.066-Type de détachement ..................................................................................................................................... 15
S21.G00.40.073-Complément de dispositif de politique publique ............................................................................................ 15
Évolutions ISAPAYE V12
ISAPAYE 2021 - v12. - Mise à jour : 19/01/2021 - Groupe ISAGRI
Page 3/34
S21.G00.41.049-Ancien complément de dispositif de politique publique ................................................................................. 15
S21.G00.41.050-Ancien cas de mise à disposition externe d'un individu de l'établissement .................................................... 16
S21.G00.51.011-Type de rémunération .................................................................................................................................... 16
S21.G00.52.001-Type de prime, gratification et indemnité ...................................................................................................... 16
S21.G00.54.001-Type d'autre élément de revenu brut ............................................................................................................. 16
S21.G00.56.002-Type d'erreur .................................................................................................................................................. 16
S21.G00.65.001-Autre suspension de l'exécution du contrat.................................................................................................... 16
S21.G00.78.001-Base assujettie ................................................................................................................................................ 17
S21.G00.79.001-Composant base assujettie ............................................................................................................................. 17
S21.G00.81.001-Cotisation individuelle .................................................................................................................................... 17
S21.G00.82.002-Cotisation établissement ................................................................................................................................ 17
S21.G00.86.001-Ancienneté ...................................................................................................................................................... 17
2.7.1 Que doit faire l'utilisateur pour prendre en compte les nouvelles rubriques du cahier technique DSN ?(Aucune manipulation pour les paramétrages en ISA)............................................................................................................................ 17
3. ÉVOLUTIONS DES ORGANISMES ....................................................................................................................................... 17
3.1 Mise à jour de la liste officielle des organismes ..................................................................................................................... 17
3.1.1 Que fait le logiciel ? ................................................................................................................................................... 17
3.1.2 Quelles sont les modifications/créations/suppressions liées aux organismes de Prévoyance et/ou Mutuelle ? ...... 17
3.1.3 Quelles sont les modifications/créations/suppressions liées aux organismes de Caisse de congés payés ? ............. 18
3.1.4 Quelles sont les évolutions concernant les URSSAF ? ................................................................................................ 20
3.1.5 Que doit faire l'utilisateur pour mettre à jour la liste des organismes ? ................................................................... 20
3.1.6 Comment intégrer de nouveaux organismes dans la base de paye ? ....................................................................... 20
ÉVOLUTIONS DE PARAMÉTRAGE
4. ÉVOLUTIONS LIÉES À L'ÉTAT D'URGENCE .......................................................................................................................... 21
4.1 Prolongation d'utilisation des droits du DIF ........................................................................................................................... 21
4.2 Intégration des indemnités activité partielle dans les bases de Prévoyance ......................................................................... 21
4.3 Intégration de la R.M.M (Rémunération Mensuelle Minimale) dans les bases de Prévoyance (Actions necessaires si concerné)....................................................................................................................................................................................... 22
4.4 Modification de la limite de réintégration des prévoyances pour prendre en compte les indemnités activité partielle ....... 23
5. RÉGULARISATION MENSUELLE DES ALLOCATIONS FAMILIALES (AF) ................................................................................. 24
6. MISE EN PLACE DU DISPOSITIF PERO (PLAN D’ÉPARGNE RETRAITE OBLIGATOIRE)(ACTIONS NÉCESSAIRES SI CONCERNÉ) 24
6.1 Qu'est-ce que le PERO ? ......................................................................................................................................................... 24
6.2 Que doit faire l'utilisateur pour mettre en place le PERO pour les salariés ? ......................................................................... 25
6.2.1 Indiquer les taux de cotisations liés au PERO ............................................................................................................ 25
6.2.2 Indiquer la périodicité de versement de la cotisation ............................................................................................... 25
6.2.3 Insérer la ou les lignes concernées dans les modèles de bulletin .............................................................................. 25
7. MODIFICATION DU CALCUL DES EXONÉRATIONS ZRR/ZRU ............................................................................................... 27
8. CORRECTIONS LIÉES AU PARAMÉTRAGE ........................................................................................................................... 28
8.1 Correction de la base CET qui se déclenchait en négatif sur le bulletin de salaire ................................................................. 28
Évolutions ISAPAYE V12
ISAPAYE 2021 - v12. - Mise à jour : 19/01/2021 - Groupe ISAGRI
Page 4/34
8.2 Prise en compte des heures d'absences entrée/sortie pour le calcul de la limite des stagiaires en entreprise ..................... 28
8.3 Prise en compte des heures de régie dans le calcul de la réduction de charges .................................................................... 28
AUTRES ÉVOLUTIONS
9. ÉVOLUTIONS DIVERSES ..................................................................................................................................................... 29
9.1 Les CDD de moins de 2 mois .................................................................................................................................................. 29
9.1.1 Rappel ....................................................................................................................................................................... 29
9.1.2 Quelles sont les évolutions pour les CDD de moins de 2 mois ? ................................................................................ 29
9.2 Le transfert d'un salarié (Nouvelle documentation disponible sur l'espace client) ................................................................ 29
9.3 Éditions PDF – coffre-fort électronique (bulletin clarifié) ....................................................................................................... 30
9.3.1 Quelle modification est apportée sur les éditions PDF ? ........................................................................................... 30
9.3.2 Qui est concerné par la modification des PDF ? ........................................................................................................ 30
9.3.3 Que doit faire l’utilisateur pour que ses bulletins soient correctement dématérialisés ? ......................................... 30
10. ÉVOLUTIONS DES AIDES DANS ISAPAYE ............................................................................................................................ 30
10.1 Le TchatBot "Po'Paye" ........................................................................................................................................................... 30
10.2 Lien vers des vidéos ................................................................................................................................................................ 31
QUESTIONS/RÉPONSES
11. EST-IL POSSIBLE DE COMMENCER LES BULLETINS DE SALAIRE AVANT LA MISE À JOUR CONTENANT LA LOI DE FINANCE ? 31
12. À PARTIR DE QUELLE DATE PEUVENT ÊTRE DÉPOSÉES LES DSN DE JANVIER ? ................................................................... 31
13. QUAND SERA MIS EN PLACE LA NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE DES MÉTIERS DE LA PRODUCTION AGRICOLE ? .... 31
14. QUELLES SONT LES ÉVOLUTIONS LIÉES À L'ACTIVITÉ PARTIELLE POUR 2021 ? ................................................................... 32
15. QUAND SERA MIS EN PLACE LES ÉVOLUTIONS POUR L'EXONÉRATION COVID ET L'AIDE AU PAIEMENT ? ......................... 32
16. QUELLES SONT LES ÉVOLUTIONS LIÉES À LA LIMITE D'EXONÉRATION POUR LES TITRES RESTAURANT ?
17. QUAND SERONT PROPOSÉES LES ÉVOLUTIONS LIÉES AU COMPLÉMENT OETH ? .............................................................. 32
18. SUITE À LA RÉCEPTION DES CRM TAUX AT, LES TAUX AT SERONT-ILS MIS À JOUR AUTOMATIQUEMENT DANS LE LOGICIEL ? 32
19. L'EXONÉRATION TODE EST-ELLE RECONDUITE EN 2021 ? .................................................................................................. 32
20. LES DIFFÉRENTS MESSAGES D'ERREURS ............................................................................................................................ 33
21. AUTRES INFORMATIONS ................................................................................................................................................... 33
21.1 Comment procéder pour les dossiers à l'ENIM ?.................................................................................................................... 33
21.2 Quelles évolutions sont prévues pour la CRPNPAC ? ............................................................................................................. 34
21.2.1 Quelle modification indique la nouvelle fiche consigne CRPNPAC ? ......................................................................... 34
21.2.2 Quelle modification est prévue dans ISAPAYE ? ........................................................................................................ 34
21.3 Lors de la modification du thème le bouton ne propose plus de liste déroulante, pourquoi ? .............................................. 34
Évolutions ISAPAYE V12
ISAPAYE 2021 - v12. - Mise à jour : 19/01/2021 - Groupe ISAGRI
Page 5/34
ÉVOLUTIONS DES DÉCLARATIFS
1. ÉVOLUTIONS LIÉES À LA DADS ET À L'AED
Passage de la version V01X14 en version V01X15.
Aucune manipulation.
2. ÉVOLUTIONS LIÉES À LA DSN
2.1 Quelles manipulations sont nécessaires pour appliquer les évolutions au niveau Dossier liées à la DSN ?
2.1.1 Mode de paiement interdit pour la MSA
Explications
L’article 21 de la LFSS 2020 requiert une dématérialisation du paiement pour l’ensemble des entreprises pour
les paiements à destination de la MSA.
Les évolutions liées à la loi de Finance seront proposées dans une prochaine mise à jour.
Le paiement par chèque est désormais interdit via la DSN pour les paiements directs ou en
délégation à la MSA.
Les bordereaux Prévoyance en délégation MSA sont exclus pour le moment.
Que doit faire l'utilisateur à la MSA ?
ÉTAPE 1 : aller en Salaires/Dossier
ÉTAPE 2 : sur l'onglet DSN/Cotisations
ÉTAPE 3 : se positionner sur l'organisme de la MSA
ÉTAPE 4 : vérifier le mode de paiement
Le mode de paiement ne doit plus être 01 -Chèque si c'est le cas, choisir un autre mode de paiement.
2.1.2 Conventions collectives
Quelles sont les évolutions liées aux conventions collectives ?
✓ Les rubriques S21.G00.06.015 et S21.G00.11.022 ont été ajoutées.
Elles permettent de déterminer la convention collective principale d’un établissement et d’une entreprise (pour
les multi-établissements) à déclarer en DSN mensuelle.
✓ En Salaire/Dossier/Informations générales/Conventions collectives, ajout d’une colonne en
dernière position nommée [DSN].
Une seule convention peut être cochée. La rubrique étant facultative il n’y aura pas de contrôle en cas d’absence de valeur en vérification de la déclaration.
✓ Création donnée Dossier alphanumérique non redéfinissable en tout type de paramétrage au 01/01/2021
dans le thème 90 – Paramètres d’édition :
- IDCC_ENTR.ISA – IDCC ENTREPRISE (SI DIFFERENTE DE IDCC ETABLISSEMENT)
Que doit faire l'utilisateur ?
Évolutions ISAPAYE V12
ISAPAYE 2021 - v12. - Mise à jour : 19/01/2021 - Groupe ISAGRI
Page 6/34
Aucune manipulation.
Cette rubrique est à renseigner uniquement si l'IDCC à déclarer est DIFFÉRENTE de celle(s)
renseignée(s) au dossier.
2.2 Quelles sont les manipulations nécessaires pour appliquer les évolutions au niveau Salarié liées à la DSN ?
2.2.1 Niveau de formation du salarié
Quelles sont les évolutions liées aux niveaux de formation du salarié ?
✓ Une zone "Niveau de formation le plus élevé" existe en onglet DSN de la fiche Salarié :
Que doit faire l'utilisateur ?
Cette donnée est à renseigner uniquement dans le cadre du bénéfice des aides au poste en entreprise
adaptée ou en structure d'insertion par l'activité économique.
ÉTAPE 1 : aller en Salaires/Informations salarié
ÉTAPE 2 : se positionner sur le salarié concerné
ÉTAPE 3 : dans l'onglet DSN/Général se positionner sur "Niveau de formation le plus élevé"
ÉTAPE 4 : choisir dans la liste déroulante
ÉTAPE 5 : enregistrer avec la disquette
2.2.2 Niveau de diplôme préparé à renseigner pour TOUS les apprentis
Quelles sont les évolutions liées aux niveaux de diplôme préparé du salarié ?
✓ Ajout de la zone "Niveau de diplôme préparé" en onglet DSN de la fiche Salarié :
Évolutions ISAPAYE V12
ISAPAYE 2021 - v12. - Mise à jour : 19/01/2021 - Groupe ISAGRI
Page 7/34
Que doit faire l'utilisateur ?
Cette donnée est à renseigner uniquement et obligatoirement pour les apprentis.
Choisir dans la liste le niveau de diplôme suivi par l'apprenti :
ÉTAPE 1 : aller en Salaires/Informations salarié
ÉTAPE 2 : se positionner sur le salarié concerné
ÉTAPE 3 : dans le l'onglet DSN/Général se positionner sur "Niveau de diplôme préparé"
ÉTAPE 4 : choisir dans la liste déroulante
ÉTAPE 5 : enregistrer avec la disquette
Il est possible de renseigner cette donnée pour plusieurs salariés en même temps en Salaires/Salariés/Modification/Situations groupées.
2.3 Quelles manipulations sont nécessaires en cas de suspension de contrat 607 ou 650 ?
2.3.1 Quels sont les cas de suspensions de contrat concernés ?
Seuls les codes suivants sont concernés par cette évolution :
- 607 – Congé de présence parentale
- 650 – Congé de proche aidant
2.3.2 Que doit faire l'utilisateur en cas de suspension de contrat pour les codes 607 ou 650 ?
Il est nécessaire pour les absences associées à ces codes de suspension de saisir un nombre de jours ouvrés
correspondant au congé de proche aidant ou de présence parentale soit en jours soit en ½ journées.
Saisie du nombre de jours fractionnés pour un salarié avec bulletin de salaire
✓ En Calcul de Bulletin onglet DSN/Eléments bruts – Autres suspensions/Autres suspensions de
l’exécution du contrat, la colonne "Jours fractionnés" est ajoutée après "Date fin".
ÉTAPE 1 : sélectionner le code de suspension 607 ou 650
ÉTAPE 2 : saisir la date de début et de fin
ÉTAPE 3 : saisir le nombre de jours fractionnés
Évolutions ISAPAYE V12
ISAPAYE 2021 - v12. - Mise à jour : 19/01/2021 - Groupe ISAGRI
Page 8/34
Il est uniquement possible de saisir des jours ou des ½ journées.
Saisie du nombre de jours fractionnés pour un salarié sans bulletin de salaire
✓ En Déclarations/DSN/Salariés sans BS, la zone "Jours fractionnés" est ajoutée à droite de "Motif de
suspension".
ÉTAPE 1 : se positionner sur le salarié concerné
ÉTAPE 2 : sélectionner le motif de suspension 607 ou 650
ÉTAPE 3 : saisir la date de début et de fin
ÉTAPE 4 : saisir le nombre de jours fractionnés
Il est uniquement possible de saisir des jours ou des ½ journées.
2.4 Évolutions diverses liées à la DSN
2.4.1 Nouvel onglet Droits supplémentaires acquis en modification de DSN mensuelle niveau salarié
✓ Mise en place du nouveau bloc S89.G00.67
✓ Mise en place d'un nouvel onglet Droits supplémentaires acquis en
Déclarations/DSN/Mensuelle/Mensuelle dans "Voir/Modifier" sur la partie "Salarié" :
Le recalcul de la DSN mensuelle supprime les informations saisies dans le nouvel onglet.
2.4.2 S21.G00.41-Changements contrat
Calcul de la DSN mensuelle
Les nouvelles données non identifiantes suivantes sont ajoutées dans le calcul de la détection des
changements de type " contrat " (selon les modalités en place pour tous les autres changements de type
contrat) :
- S21.G00.41.049-Ancien complément de dispositif de politique publique - S21.G00.41.057-Ancien type de détachement
- S21.G00.41.058-Ancien positionnement dans la convention collective
- S21.G00.41.059-Ancien régime de base risque AT
- S21.G00.41.062-Ancien code employeurs multiples
Modification de la DSN mensuelle
Les modifications sont apportées en modification de la DSN mensuelle, niveau Salarié/Contrat de travail.
Le visuel sépare désormais les données identifiantes et non identifiantes.
Évolutions ISAPAYE V12
ISAPAYE 2021 - v12. - Mise à jour : 19/01/2021 - Groupe ISAGRI
Page 9/34
La modification de la valeur de ces zones est prise en compte dans le "traitement fichier" des rubriques correspondantes. Ces zones se renseignent automatiquement dès lors qu'un changement est constaté par le programme d'une période à l'autre.
2.5 Mise à jour des formules et des listes de lignes liées aux cotisations DSN pour 2021
2.5.1 Pourquoi les formules et les listes de lignes sont modifiées dans le cahier technique DSN pour 2021
?
✓ À compter du cahier technique 2021 plus de cotisations URSSAF doivent être déclarées dans le bloc
individuel comme pour la MSA.
✓ les taux sont désormais véhiculés dans les cotisations individuelles Urssaf et MSA hors réduction et
exonérations. Cette modification est transitoire et sera obligatoire à compter de janvier 2022.
La rubrique de taux ne peut être déclarée que sur 2 chiffres après la virgule, la cotisation F_PARIT sera donc déclarée à 0.01 au lieu de 0.016.
Il est possible de vérifier les cotisations individuelles en Salaires/Calcul/Calcul de bulletin dans l'onglet
DSN/Éléments de contrôle cotisations :
Dès lors qu'un rappel de cotisation concerne uniquement la base assujettie (assiette) alors le taux n'est pas véhiculé. À l'inverse, si le rappel concerne uniquement le taux, l'assiette attendue doit être déclarée à 0.00.
Le rappel portera donc uniquement sur le montant erroné.
Évolutions ISAPAYE V12
ISAPAYE 2021 - v12. - Mise à jour : 19/01/2021 - Groupe ISAGRI
Page 10/34
2.5.2 Quelles sont les modifications apportées aux formules DSN liées aux cotisations ?
Ajout de formules
Quel onglet ? Codes Libellés
Cotisation
Générales/Formules
DU_MENS_PLAFOND_SS Plafond sécurité sociale
DU_MENS_ASS_CSG_EPARGNE_SAL Assiette CSG/RDS sur épargne salariale
DU_MENS_TX_ACC_TRAVAIL Taux Accident du travail
DU_MENS_TX_FNAL_TA Taux FNAL TA
DU_MENS_TX_FNAL_TS Taux FNAL TS
DU_MENS_TX_AUTONOMIE Taux Autonomie
DU_MENS_TX_AV_PRERETR_2007 Taux CAPE à date du 11/10/2007
DU_MENS_TX_AV_PRERETR_TX_NORM Taux normal CAPE
DU_MENS_TX_FORFAIT_SOC_PREV Taux Forfait social 8%
DU_MENS_TX_FORFAIT_SOC Taux Forfait social 20%
DU_MENS_TX_FORFAIT_SOC_16 Taux Forfait social 16%
DU_MENS_TX_FORFAIT_SOC_10 Taux Forfait social 10%
DU_MENS_TX_CSG Taux CSG
DU_MENS_TX_CSG _RR Taux CSG sur revenus de remplacement
DU_MENS_TX_CSG_EPARGNE_SAL Taux CSG sur épargne salariale
DU_MENS_TX_AF_REDUIT Taux AF réduit
DU_MENS_TX_MALADIE_TS Taux Maladie TS
DU_MENS_TX_MALADIE_AM Taux Maladie alsace moselle
DU_MENS_TX_VIEILLESSE_TA Taux Vieillesse TA
DU_MENS_TX_VIEILLESSE_TS Taux Vieillesse TS
DU_MENS_TX_CRDS Taux CRDS
DU_MENS_TX_CRDS_RR Taux CRDS sur revenus de remplacement
DU_MENS_TX_TRANSPORT Taux Transport
DU_MENS_TX_TRANSPORT_MIXTE Taux Transport mixte
DU_MENS_TX_PENIBILITE_MONO Taux Pénibilité mono exposition
DU_MENS_TX_PENIBILITE_MULTI Taux Pénibilité multi exposition
DU_MENS_TX_CONT_MISE_RETR Taux contribution Indemnité de mise à la
retraite
Évolutions ISAPAYE V12
ISAPAYE 2021 - v12. - Mise à jour : 19/01/2021 - Groupe ISAGRI
Page 11/34
DU_MENS_TX_CONT_STOCK_OPT Taux contribution stock options et actions
gratuites 30%
DU_MENS_TX_FPARIT Taux Contribution au dialogue social
DU_MENS_TX_CONT_ACTIONS_GRAT Taux contribution Actions gratuites
DU_MENS_TX_PENIBILITE_BASE Taux Pénibilité de base
DU_MENS_TX_CONTR_RETR_SUPPL Taux Taxe financement régime retraite à prest.
définies
DU_MENS_TX_F_PROF_ARTISAN Taux contribution Form.prof. artisans
commercants
Cotisation
MSA/Formules
DU_MENS_TX_AEF_BOURSE Taux AEF Bourse
DU_MENS_TX_AEF_CESA Taux AEF Cesa
DU_MENS_TX_ADEFA Taux ADEFA
DU_MENS_TX_FAFSEA_ADD Taux FAFSEA additionnelle
DU_MENS_TX_AREFA Taux AREFA
DU_MENS_TX_FAFSEA Taux FAFSEA
DU_MENS_TX_FAFSEA_CDD Taux FAFSEA CDD
DU_MENS_TX_FAFSEA_FORET Taux FAFSEA forêt
DU_MENS_TX_PENALITE_SENIOR Taux Pénalité Sénior
DU_MENS_TX_SST Taux SST
DU_MENS_TX_APECITA Taux APECITA
DU_MENS_TX_AMCI Taux AMCI
DU_MENS_TX_AFNCA Taux AFNCA
DU_MENS_TX_ANEFA Taux ANEFA
DU_MENS_TX_ASCPA Taux ASCPA
DU_MENS_TX_PROVEA Taux PROVEA
Cotisations
Chômage/Formules
DU_MENS_TX_CHOMAGE_AC T aux Assurance chômage
DU_MENS_TX_CHOM_AC_USAGE Taux Chômage AC usage
DU_MENS_TX_CHOM_AC_CDD_1M Taux Chômage AC CDD 1 mois
DU_MENS_TX_CHOM_AC_CDD_3M Taux Chômage AC CDD 3 mois
DU_MENS_TX_AGS Taux AGS
Cotisations
Retraite/Formules
DU_MENS_TX_ARRCO Taux Retraite complémentaire ARRCO
DU_MENS_TX_AGIRC Taux Retraite complémentaire AGIRC
DU_MENS_TX_CEG Taux Retraite complémentaire CEG
Évolutions ISAPAYE V12
ISAPAYE 2021 - v12. - Mise à jour : 19/01/2021 - Groupe ISAGRI
Page 12/34
DU_MENS_TX_CET Taux Retraite complémentaire CET
Cotisations Caisses
de congés
payés/Formules
DU_MENS_PENIBILITE_DOCKERS Pénibilité manutention portuaire
Modifications de formules
Déplacement des formules suivantes de l’onglet Cotisations MSA vers l’onglet Cotisations générales :
- DU_MENS_PLAF_MULTI_EMP - DU_MENS_CONTRIB_PRERETRAITE
- DU_MENS_EXO_TRANSPORT
Suppressions de formules
La formule DU_MENS_ASS_REDUC_CRPCEN_APP est supprimée.
2.5.3 Quelles sont les modifications apportées aux listes de lignes DSN liées aux cotisations ?
Ajout de liste de lignes
Quel onglet ? Codes Libellés
Cotisations Générales / Liste de
lignes
DSN_LISTE_CSG _RR Liste des lignes CSG sur RR
DSN_LISTE_CRDS_RR Liste des lignes CRDS sur RR
DSN_LISTE_MALADIE_AM Liste des lignes Maladie alsace moselle
Cotisations MSA /
Liste de lignes
DSN_LISTE_REGUL_PRUD Liste des lignes Régularisation Prud’homales
DSN_LISTE_FAFSEA_COMP Liste des lignes FAFSEA complémentaire
Cotisations
Chômage / Liste de
lignes
DSN_LISTE_REDUC_SECU_SOC_PE Liste des lignes Réduction patronale - Chômage
Cotisations Retraite
/ Liste de lignes
DSN_LISTE_CEG Liste des lignes CEG (Agirc-Arrco)
DSN_LISTE_CET Liste des lignes CET (Agirc-Arrco)
DSN_LISTE_RED_HSUP_CRPCEN Liste des lignes de réduction HSup/Compl
CRPCEN
Modifications de liste de lignes
Déplacement des listes de lignes suivantes de l’onglet Cotisations MSA vers l’onglet Cotisations
générales :
- DSN_LISTE_FNAL_TA
- DSN_LISTE_FNAL_TS
- DSN_LISTE_AUTONOMIE - DSN_LISTE_AV_PRERETR_2007
- DSN_LISTE_AV_PRERETR_TX_NORM - DSN_LISTE_FORFAIT_SOC_PREV
- DSN_LISTE_FORFAIT_SOC
- DSN_LISTE_FORFAIT_SOC_16 - DSN_LISTE_FORFAIT_SOC_10
- DSN_LISTE_CSG_EPARGNE_SAL
- DSN_LISTE_VIEILLESSE_TA
- DSN_LISTE_VIEILLESSE_TS - DSN_LISTE_TRANSPORT
- DSN_LISTE_TRANSPORT_MIXTE - DSN_LISTE_CONT_MISE_RETR
- DSN_LISTE_CONT_STOCK_OPT
- DSN_LISTE_FPARIT - DSN_LISTE_CONT_ACTIONS_GRAT
Évolutions ISAPAYE V12
ISAPAYE 2021 - v12. - Mise à jour : 19/01/2021 - Groupe ISAGRI
Page 13/34
2.5.4 Que doit faire l'utilisateur pour prendre en compte les nouvelles formules et listes de lignes liées
aux cotisations DSN ?
Aucune manipulation pour le paramétrage standard en ISA et SPE.
Pour les paramétrages spécifiques, il convient de vérifier les listes de lignes et les formules DSN du nouveau
cahier technique et de les adapter au besoin.
2.6 Mise à jour des autres formules et des autres listes de lignes du nouveau cahier technique 2021
2.6.1 Quelles sont les modifications apportées aux autres formules et autres listes de lignes DSN ?
Ajout de formules
Codes Formules ajoutées Niveau
MENS_IDCC_ENTR IDCC de l’entreprise si différente de l’établissement Dossier
MENS_FP_TYPE FP-Type de détachement Salarié
MENS_NIV_FORM Niveau de formation le plus élevé Salarié
MENS_NIV_FORM_EC Niveau de formation préparé Salarié
MENS_COMP_DISP_PUB Complément de dispositif de politique publique Salarié
MENS_HEURES_SUPP_EXO Autre montant heures supplémentaires exonérées Salarié
MENS_COTIS_FRAIS_SANTE* Cotisation Frais de santé Salarié Salarié
MENS_COTIS_PREV_RS* Cotisation prévoyance et retraite suppl. Salarié
MENS_EFFECTIF_OETH Effectif de l’entreprise pour le complément OETH Dossier
MENS_PRIME_DIV_C Prime divers C Salarié
MENS_PRIME_DIV_AUTRE Autre prime exonérée cotis./contrib./IR Salarié
Ces formules seront alimentées par des données de saisie qui seront à renseigner selon les besoins de l’utilisateur (soit de par le côté facultatif de l’info portée en DSN, soit de par le côté " hors périmètre ISA " de l’info portée en DSN). *ces formules sont particulières, elles remplacent les autres revenus A et B de la V2020.
Ajout de liste de lignes
✓ En Paramétrage DSN/Impôts et taxes/Liste de lignes :
- DSN_LISTE_PAS_RECTIF_SSPAS - Liste de lignes prélèvement à la source – Rectif. Net fiscal sans PAS
Ces listes de lignes permettent l’insertion de lignes de net à payer.
Suppression de formules et de listes de lignes
En paramétrage DSN/DSN mensuelle/Formules :
- MENS_SALAIRE_MOYEN_BTP
- MENS_SAL_BRUT_INDEM_CP
- MENS_ANC_ANNEE_BTP
Cette suppression entraine la suppression des calculs en lien en calcul de bulletin, et en calcul des déclarations.
Évolutions ISAPAYE V12
ISAPAYE 2021 - v12. - Mise à jour : 19/01/2021 - Groupe ISAGRI
Page 14/34
2.6.2 Que doit faire l'utilisateur pour prendre en compte les nouvelles formules et listes de lignes du
cahier technique DSN ?
Aucune manipulation pour le paramétrage standard en ISA et SPE.
Pour les paramétrages spécifiques, il convient de vérifier les listes de lignes et les formules DSN du nouveau
cahier technique et de les adapter au besoin.
2.7 Mise à jour des listes de codes du nouveau cahier technique 2021
Liste des rubriques
crées ou modifiées Évolutions
S20.G00.07.004-
Contact chez le déclaré
✓ Ajout des codes :
- 13-Contact pour les aides versées par l’ASP
- 14-Contact pour le suivi des travailleurs handicapés
- 15-Contact pour les congés payés (BTP, Transport, Dockers)
En calcul et en génération du fichier, ces nouveaux codes : ils seront automatiquement
alimentés par l’information portée par le "Contact retenu par défaut pour les autres
échanges" dans le paramétrage du dossier.
Ces nouveaux codes sont pris en compte en DSN mensuelle uniquement.
S21.G00.12.xxx-
Coordonnées bancaires
spécifiques
Ce bloc permet de déclarer les coordonnées bancaires pour le paiement des prestations.
La norme 2021 n’a ouvert que le code pour le paiement des aides ASP.
Ce code étant autorisé uniquement dans le cadre du signalement d’amorçage (facultatif),
le bloc S21.G00.12 ne sera donc pas géré dans l’immédiat.
S21.G00.30.021-
Nombre d'enfants à
charge
✓ Suppression de la rubrique
S21.G00.30.025-Niveau de diplôme
préparé
✓ Ajout de la zone "Niveau de diplôme préparé" dans
Accueil/Informations/Salariés, onglet DSN puis Général
✓ Ajout des codes dans la zone "Niveau de diplôme préparé" :
- 03-Niveau de formation équivalent au CAP ou au BEP
- 04-Formation de niveau du bac, du brevet de technicien ou du brevet pro.
- 05-Formation de niveau bac+2 : licence 2, BTS, DUT, etc.
- 06-Formation de niveau bac+3 et bac+4 : licence 3, licence prof., master 1, etc.
- 07-Formation de niveau bac+5 : master 2, diplôme d'études approfondies, etc.
- 08-Formation de niveau bac+8 : doctorat, habilitation direction recherches, etc.
S21.G00.40.005-
Complément PCS-ESE
✓ Ajout des codes actuellement présents dans la liste des codes métier DADSU-BTP dans
Paramètres/Bulletins de salaire/Emplois, dans la zone "Complément PCS-ESE".
Lors de la moulinette programme, le "code métier DADSU BTP" est copié sur la zone
"Complément PCS-ESE" pour l’ensemble des emplois existants dans la base de données.
S21.G00.40.007-
Nature du contrat
✓ Ajout des codes dans Accueil/Informations/Salariés, onglet DSN puis Général dans
la rubrique "Nature du contrat"
- 20-Détachement d’un agent FP donnant lieu à pension
- 21-Détachement d’un agent FP ne donnant pas lieu à pension
✓ Ajout des codes dans Accueil/Informations/Salariés, onglet DSN puis Général dans
Évolutions ISAPAYE V12
ISAPAYE 2021 - v12. - Mise à jour : 19/01/2021 - Groupe ISAGRI
Page 15/34
S21.G00.40.008-Dispositif de politique
publique
la rubrique "Dispositif de politique publique "
- 93-Période de mise en situation en milieu professionnel
- 94-Contrat adulte relais
S21.G00.40.020-
Régime de base
vieillesse
✓ Modification du code 909-Travailleur non assujetti à un régime vieillesse en France
S21.G0.40.022-Code
caisse professionnelle
de congés payés
✓ L’alimentation de cette rubrique est ajoutée dans le cas où l’organisme caisse de
congés payés est de qualification "Transport" ou "dockers", en prenant pour valeur le code identification de l’organisme caisse de congés payés de qualification "Transport"
ou "dockers".
S21.G00.40.038-
Code métier BTP ✓ Suppression de la rubrique
S21.G00.40.041-
Positionnement dans la
convention collective
✓ Ajout de la rubrique pour prise en compte du code hiérarchie ou du libellé selon
l'organisme.
S21.G00.40.051-
Statut organisateur
spectacle
✓ Modification des codes :
- 01-Organisateur occasionnel de spectacles vivants
- 02-Entrepreneur de spectacle vivants
S21.G00.40.066-
Type de détachement
✓ Ajout des codes :
- 01-Auprès d’un parlementaire - 02-Sur un emploi de collaborateur cabinet
- 03-Au titre de la coopération technique - 05-Sur un emploi fonctionnel
- 06-Pour fonction élective ou mandat syndical
- 07-Pour exercer un mandat de député - 08-Pour exercer un mandat de sénateur
- 09-Reclassement pour difficultés opérationnelles - 10-Reclassement pour raison opérationnelle
- 11-Auprès d’un organisme de droit privé, EPIC ou GIP
- 12-Auprès d’un établissement public national - 13-Auprès d’une collectivité ou d’un Ets public territorial ou hosp.
- 15-Auprès de l’état
S21.G00.40.073-Complément de
dispositif de politique
publique
✓ Ajout des codes :
- 01-Poste éligible à l’aide en entreprise adaptée
- 02-Poste éligible ACI - 03-Poste éligible AI
- 04-Poste éligible EI - 05-Poste éligible ETTI
- 06-Poste éligible ACI
- 07-Poste éligible EI en milieu pénitentiaire
S21.G00.41.049-Ancien complément de
dispositif de politique
publique
✓ Ajout des codes :
- 01-Poste éligible à l’aide en entreprise adaptée
- 02-Poste éligible ACI - 03-Poste éligible AI
- 04-Poste éligible EI
Évolutions ISAPAYE V12
ISAPAYE 2021 - v12. - Mise à jour : 19/01/2021 - Groupe ISAGRI
Page 16/34
- 05-Poste éligible ETTI - 06-Poste éligible ACI
- 07-Poste éligible EI en milieu pénitentiaire - 99-Non concerné
S21.G00.41.050-
Ancien cas de mise à disposition externe
d'un individu de
l'établissement
✓ Ajout du code 99-Non concerné
S21.G00.51.011-
Type de rémunération
✓ Ajout de codes dans les types de rémunération :
- 025-Heures correspondant à du chômage intempéries
- 026-Heures supplémentaires exonérées - 027-Potentiel nouveau type de rémunération A
✓ Suppression des codes dans les types de rémunération :
- 014-Heures correspondant à du chômage sans rupture de contrat ou du
chômage intempéries - 015-Salaire moyen BTP
- 021-Potentiel nouveau type de rémunération A
Ces codes se déclenchent en Salaires/Bulletins de salaire/Calcul, onglet
DSN/Eléments de contrôle dans la zone "Rémunérations" en fonction de la rémunération
présente dans le bulletin.
S21.G00.52.001-Type de prime,
gratification et
indemnité
✓ Ajout des codes suivants dans les types de primes :
- 905-Prime divers C - 906-Prime divers A
✓ Modification du code 903-Autre prime exonérée de cotis., contrib. Sociale et IR
Ces codes se déclenchent en Salaires/Bulletins de salaire/Calcul, onglet
DSN/Eléments de brut – Autres suspensions dans la zone "Primes, gratifications et
indemnités avec période de rattachement" en fonction des primes présentes dans le bulletin.
S21.G00.54.001-
Type d'autre élément
de revenu brut
✓ Ajout des codes suivants dans les éléments de revenu brut
- 50-Autre élément revenu brut divers A
- 51-Autre élément revenu brut divers B
✓ Suppression du code 24-Salaire brut retenu pour le calcul de l’indemnité de congés
payés
Ces codes se déclenchent en Salaires/Bulletins de salaire/Calcul, onglet
DSN/Eléments de brut – Autres suspensions dans la zone "Autres éléments de revenu
brut" en fonction des éléments présents dans le bulletin.
S21.G00.56.002-
Type d'erreur
✓ Ajout du code 04-Rectification sur rémunération nette fiscale sans PAS
Ce code peut être utilisé en Salaires/Bulletins de salaire/Calcul, onglet
DSN/Rectifications Prélèvement à la source.
S21.G00.65.001-Autre suspension de
l'exécution du contrat
✓ Ajout du code " 610-PTP (Projet de Transition Professionnelle) " dans les motifs de suspension en Déclarations/DSN/Salarié sans BS ou en Salaires/Bulletins de
salaire/Calcul, onglet DSN/Eléments de brut – Autres suspensions, dans la
zone "Autres suspension de l'exécution du contrat"
Évolutions ISAPAYE V12
ISAPAYE 2021 - v12. - Mise à jour : 19/01/2021 - Groupe ISAGRI
Page 17/34
S21.G00.78.001-
Base assujettie
✓ Ajout du code :
- 57 - Assiette du Versement Transport
S21.G00.79.001-
Composant base
assujettie
✓ Ajout du code :
- 07 - Plafond de Sécurité Sociale appliqué
S21.G00.81.001-
Cotisation individuelle
✓ Ajout des codes :
- 072B-Contribution sociale généralisée sur revenus de remplacement - 079B-Remboursement de la dette sociale sur revenus de remplacement
- 105B-Montant de cotisation CEG (Agirc-Arrco) (uniquement pour la MSA) - 105C-Montant de cotisation CET (Agirc-Arrco) (uniquement pour la MSA) - 115-Assurance maladie Alsace Moselle
- 116-Cotisation absente de la norme en cas de régularisation prud’homale
✓ Modification du code :
- 910-Activation du bénéfice de l'exonération de cotisations patronales
✓ Suppression du code :
- 226-Assiette du versement transport
S21.G00.82.002-Cotisation
établissement
✓ Modification du code :
- 023- MSA-Activation du bénéfice de l'aide au paiement des cotisations
S21.G00.86.001-
Ancienneté
✓ Suppression du code 05-Ancienneté du salarié dans la profession du BTP
2.7.1 Que doit faire l'utilisateur pour prendre en compte les nouvelles rubriques du cahier technique DSN
?
Les bulletins qui ont été fait avant la mise à jour doivent être revalidés pour prendre en compte les nouvelles
rubriques DSN du cahier technique 2021.
3. ÉVOLUTIONS DES ORGANISMES
3.1 Mise à jour de la liste officielle des organismes
3.1.1 Que fait le logiciel ?
Mise à jour des listes officielles des organismes qui adhèrent à la DSN.
Pour retrouver ces listes, consulter le référentiel http://www.net-entreprises.fr/nomenclatures-dsn-p20v01/.
3.1.2 Quelles sont les modifications/créations/suppressions liées aux organismes de Prévoyance et/ou
Mutuelle ?
Objet de la mise à jour Code organisme Raison sociale Code identification
Créations 4IPBP IPBP P0997
4SMATIS SMATIS Mutuelle P2002
Évolutions ISAPAYE V12
ISAPAYE 2021 - v12. - Mise à jour : 19/01/2021 - Groupe ISAGRI
Page 18/34
4MCCI MCCI P2003
4RSBP RSBP P3001
6MUTCMIP
Mutuelle CMIP (Centre Mutualiste
InterProfessionnel) MUTCMIP60
Suppressions
6MPSRCR
MUTUELLE DU PERSONNEL SALARIE OU RETRAITE DE LA COOPERATIVE
REGIONALE 444281182
6MPUO MUTUELLE DU PERSONNEL UNELEC
ORLEANS 444365712
6VITTAVI VITTAVI 775584980
Modifications
4AG2R AG2R PREVOYANCE P0942
4REUNICA AG2R PREVOYANCE P0965
6MACIF APIVIA-MACIF MUTUALITE 779558501
6MUTMCP2 Mutuelle MCP2 OCMUTMCP2
3.1.3 Quelles sont les modifications/créations/suppressions liées aux organismes de Caisse de congés
payés ?
Objet de la mise à jour Code organisme Raison sociale Code identification
Créations
5CP_81 Transport - Caisse Interprofessionnelle des Congés Payés de la Région
Méditerranéenne 81
5CP_82 Transport - Caisse interprofessionnelle des congés payés de la Région
Rhodanienne 82
5CP_83 Transport - Caisse Interprofessionnelle des Congés Payés de la Région
Parisienne 83
5CP_A1 Manutention Portuaire - LE HAVRE A1
5CP_A2 Manutention Portuaire – MARSEILLE A2
5CP_A3 Manutention Portuaire – DUNKERQUE A3
5CP_A4 Manutention Portuaire – ROUEN A4
5CP_A5 Manutention Portuaire - NANTES -
SAINT NAZAIRE A5
5CP_A6 Manutention Portuaire - BORDEAUX A6
5CP_A7 Manutention Portuaire - LA ROCHELLE -
PALLICE A7
5CP_B1 Manutention Portuaire - AJACCIO B1
5CP_B2 Manutention Portuaire – BASTIA B2
Évolutions ISAPAYE V12
ISAPAYE 2021 - v12. - Mise à jour : 19/01/2021 - Groupe ISAGRI
Page 19/34
5CP_B3 Manutention Portuaire - BAYONNE B3
5CP_B4 Manutention Portuaire - BOULOGNE B4
5CP_B5 Manutention Portuaire – BREST B5
5CP_B6 Manutention Portuaire – CAEN B6
5CP_B7 Manutention Portuaire - CALAIS B7
5CP_B8 Manutention Portuaire - CHERBOURG B8
5CP_B9 Manutention Portuaire - FECAMP B9
5CP_B10 Manutention Portuaire - HONFLEUR B10
5CP_B11 Manutention Portuaire - LE TREPORT B11
5CP_B12 Manutention Portuaire - LORIENT B12
5CP_B13 Manutention Portuaire - NICE (SNCM) B13
5CP_B14 Manutention Portuaire - PORT LA
NOUVELLE B14
5CP_B15 Manutention Portuaire - PORT VENDRES B15
5CP_B16 Manutention Portuaire - ROCHEFORT B16
5CP_B17 Manutention Portuaire - ROSCOFF B17
5CP_B18 Manutention Portuaire - SAINT MALO B18
5CP_B19 Manutention Portuaire – SETE B19
5CP_B20 Manutention Portuaire - SABLES
D'OLONNE B20
5CP_B21 Manutention Portuaire - SAINT-BRIEUC B21
5CP_B22 Manutention Portuaire - TOULON B22
Modifications
5CP_01 BTP - Caisse Nationale des
Entrepreneurs de TP 01
5CP_02 BTP - CIBTP Caisse de l'Ile-de-France 02
5CP_04 BTP - CIBTP Caisse du Nord-Ouest 04
5CP_07 BTP - CIBTP Caisse du Grand Est 07
5CP_12 BTP - CIBTP Caisse de Rhône-Alpes
Auvergne 12
5CP_15 BTP - CIBTP Caisse de la Région
Méditerranée 15
5CP_18 BTP - CIBTP Caisse de la Région du
Centre 18
5CP_20 BTP - CIBTP Caisse du Sud-Ouest 20
5CP_23 BTP - CIBTP Caisse du Centre Ouest 23
Évolutions ISAPAYE V12
ISAPAYE 2021 - v12. - Mise à jour : 19/01/2021 - Groupe ISAGRI
Page 20/34
5CP_24 BTP - CIBTP Caisse du Grand Ouest 24
5CP_27 BTP - Caisse Nationale des Coopératives 27
5CP_34 BTP - Congés BTP Caisse de la Réunion 34
5CP_35 BTP - Congés BTP Caisse des Antilles et
de la Guyane françaises (Martinique) 35
5CP_36 BTP - Congés BTP Caisse des Antilles et
de la Guyane françaises (Guadeloupe) 36
5CP_37 BTP - Congés BTP Caisse des Antilles et
de la Guyane françaises (Guyane) 37
Suppression 5CP_98 Caisse de congés payés du transport 98
3.1.4 Quelles sont les évolutions concernant les URSSAF ?
Urssaf régionales
SIRET Code organisme Raison sociale Adresse
79512003900107 1URS_247
Centre-Val de Loire (*)
Parc du Moulin
258 boulevard Duhamel du
Monceau
45166 Olivet cedex
79507010100071 1URS_437
Franche-Comté
3 rue de Chatillon
25480 Ecole-Valentin
75366412700077 1URS_917
Languedoc-Roussillon
23 allée de Délos
34965 Montpellier cedex 2
(*) Pour l’Urssaf Centre-Val de Loire, le siret 79512003900081 utilisé en DSN pour l’adhésion en lieu unique et GE ne change pas. Pas de modification de l'organisme 1URS_451.
3.1.5 Que doit faire l'utilisateur pour mettre à jour la liste des organismes ?
Depuis la version 2017 V3, la mise à jour des organismes se fait automatiquement à chaque moulinette programme si le code organisme de la base est identique à celui présent dans la bibliothèque.
3.1.6 Comment intégrer de nouveaux organismes dans la base de paye ?
Les manipulations ci-dessous ne sont à faire que si l'entreprise cotise à l'un des organismes ajoutés.
ÉTAPE 1 : aller en Paramètres/Déclarations/Organismes
ÉTAPE 2 : cliquer sur en haut à droite
ÉTAPE 3 : rechercher l’organisme par son code identification (exemple : 443148820 pour MUTUELLE DES
SAPEURS POMPIERS DE NANCY)
Pour récupérer le code identification, merci de prendre contact avec votre organisme.
ÉTAPE 4 : sélectionner cet organisme par le CTRL + clic gauche (sélection en jaune)
ÉTAPE 5 : cliquer sur "OK"
L’organisme est donc maintenant présent dans le logiciel.
Évolutions ISAPAYE V12
ISAPAYE 2021 - v12. - Mise à jour : 19/01/2021 - Groupe ISAGRI
Page 21/34
Il faut ensuite ajouter ce nouvel organisme en Salaires/Dossier, onglet Organismes et lui affecter un profil. Pour plus d’informations sur les profils à utiliser, merci de consulter la documentation en ligne par le
bouton "En savoir +".
EVOLUTIONS DE PARAMETRAGE
4. ÉVOLUTIONS LIÉES À L'ÉTAT D'URGENCE
L’état d’urgence sanitaire est prolongé jusqu’au 16 février 2021 inclus.
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000042520662
4.1 Prolongation d'utilisation des droits du DIF
Les commentaires des données suivantes ont été mises à jour pour indiquer que les droits du DIF sont
utilisables jusqu'au 30/06/2021.
Code de la donnée Nouveau libellé des données
CPF_DIF01.ISA H DIF DISPONIBLE JUSQU'AU 30/06/2021
CPF_DIF02.ISA H DIF PRIS entre le 01/01/2015 et le 30/06/2021
CPF_DIF03.ISA SOLDE H DIF DISPONIBLE JUSQU'AU 30/06/2021
4.2 Intégration des indemnités activité partielle dans les bases de Prévoyance
L’intégration des indemnités activités partielle dans les bases de cotisations prévoyance est une obligation
depuis la loi 2020-734 du 17 juin 2020 (article 12).
Initialement cette obligation était prévue jusqu’au 31/12/2020. L’article 8 de la loi 2020-1379 en date du
14/11/2020 repousse la fin de cette obligation au 30/06/2021.
4.2.1 Que doit faire l'utilisateur pour intégrer les indemnités activité partielle dans les bases de
Prévoyance ?
Aucune manipulation.
4.2.2 Que fait le logiciel pour prendre en compte cette obligation ?
✓ Modification de données au 01/07/2021
Code Libellé
BASE_FS.ISA BASE FRAIS DE SANTE
BASE_PREV.ISA BASE PREVOYANCE
BASE_VRP31.ISA BASE PREVOYANCE VRP
BASE_FM04.ISA BASE FRAIS MEDICAUX - TEST LIMITE ABATTEMENT
BASE_FM01.ISA BASE FRAIS MEDICAUX ABATTUE
BASE_FM.ISA BASE FRAIS DE SANTE
✓ Modification de données de plafond au 01/07/2021
Code Libellé
Évolutions ISAPAYE V12
ISAPAYE 2021 - v12. - Mise à jour : 19/01/2021 - Groupe ISAGRI
Page 22/34
PL_FS001.ISA PLAFOND FRAIS DE SANTE RETENU
PL_PREV001.ISA PLAFOND PREVOYANCE RETENU
PL_VRP011.ISA PLAFOND VRP PREVOYANCE RETENU
PL_VRP031.ISA PLAFOND VRP FRAIS DE SANTE RETENU
4.3 Intégration de la R.M.M (Rémunération Mensuelle Minimale) dans les bases de Prévoyance
Le II de l’article 8 de la loi 2020-1379 indique que " Le complément à l'indemnité brute mensuelle d'activité
partielle versé par l'employeur peut être intégré aux assiettes précitées. "
Cela implique qu’en cas de complément R.M.M lors d'une absence activité partielle, ce montant peut être
intégré dans la base de prévoyance même si ce n’est pas une obligation.
4.3.1 Que doit faire l'utilisateur pour prendre en compte la R.M.M. dans les bases de Prévoyance ?
ÉTAPE 1 : aller dans Accueil/Informations/Salariés
ÉTAPE 2 : sélectionner le salarié concerné
ÉTAPE 3 : aller dans l'onglet Valeurs
ÉTAPE 4 : aller dans le thème 19 ACTIVITE PARTIELLE
ÉTAPE 5 : mettre "OUI" en saisie sur les données suivantes pour intégrer la RMM dans les bases de
prévoyance selon le ou les cas :
- ACTPAR_RM1.ISA - RMM AJOUTEE DANS LES ASSIETTES PREVOYANCE
- ACTPAR_RM2.ISA - RMM AJOUTEE DANS LES ASSIETTES FRAIS DE SANTE
- ACTPAR_RM3.ISA - RMM AJOUTEE DANS LES ASSIETTES RETRAITE SUPPLEM
ÉTAPE 6 : enregistrer avec la disquette
Il est possible de la renseigner au Dossier/Valeurs/Données dossier.
4.3.2 Que fait le logiciel pour intégrer la R.M.M. dans les bases de Prévoyance ?
✓ Création de 3 données affirmatives collectives redéfinissables Dossier au 01/01/2021 dans le thème
19 ACTIVITE PARTIELLE
Code Libellé
ACTPAR_RM1.ISA RMM AJOUTEE DANS LES ASSIETTES PREVOYANCE
ACTPAR_RM2.ISA RMM AJOUTEE DANS LES ASSIETTES FRAIS DE SANTE
ACTPAR_RM3.ISA RMM AJOUTEE DANS LES ASSIETTES RETRAITE SUPPLEM
✓ Création de 3 données calculées de niveau salarié au 01/01/2021 dans le thème 19 ACTIVITE
PARTIELLE
Code Libellé
TH_CH_P37.ISA MONTANT R.M.M PRIS EN COMPTE DANS LA BASE PREVOYANCE
TH_CH_P38.ISA MONTANT R.M.M PRIS EN COMPTE DANS LA BASE FRAIS DE SANTE
TH_CH_P39.ISA MONTANT R.M.M PRISE EN COMPTE DANS LA BASE RETRAITE SUPPLEM
Évolutions ISAPAYE V12
ISAPAYE 2021 - v12. - Mise à jour : 19/01/2021 - Groupe ISAGRI
Page 23/34
✓ Modification des bases de prévoyance, frais de santé et retraite supplémentaire au 01/01/2021 et
01/07/2021
Code Libellé
BASE_ART82.ISA BASE ARTICLE 82
BASE_ART_3.ISA BASE ARTICLE 82 - TEST LIMITE ABATTEMENT RETRAITE SUPPLEM
BASE_ART_5.ISA BASE ARTICLE 82 ABATTUE / SMIC RECONSTITUE RETRAITE SUPPLEM.
BASE_FM.ISA BASE FRAIS MEDICAUX
BASE_FM01.ISA BASE FRAIS MEDICAUX ABATTUE/SMIC RECONSTITUE
BASE_FM04.ISA BASE FRAIS MEDICAUX - TEST LIMITE ABATTEMENT
BASE_FS.ISA BASE FRAIS DE SANTE
BASE_PREV.ISA BASE PREVOYANCE
BASE_PREV5.ISA BASE PREVOYANCE ABATTUE PREVOYANCE
BASE_PREV7.ISA BASE PREVOYANCE - TEST LIMITE ABATTEMENT PREVOYANCE
BASE_RET_S.ISA BASE RETRAITE SUPPLEMENTAIRE
BASE_VRP31.ISA BASE PREVOYANCE VRP
BASE_VRP42.ISA BASE PREVOY. VRP AVANT LIMITE ABAT. PREVOYANCE
BASE_VRP44.ISA BASE PREVOY. VRP - MONTANT DE L'ABAT. PREVOYANCE
4.4 Modification de la limite de réintégration des prévoyances pour prendre en compte les indemnités activité partielle
4.4.1 Pourquoi une modification du calcul de la limite de réintégration des Prévoyances est apportée ?
✓ L'instruction interministérielle n° DSS/3C/5B/2020/197 en date du 16 novembre 2020 portant sur
l'application du maintien de certaines garanties de protection sociale complémentaire collectives aux salariés placés en activité partielle en conséquence de l'épidémie de COVID-19 apporte des modifications sur
l'assiette à prendre en compte dans le calcul de l'exonération de cotisations sociales des contributions
employeurs de prévoyance.
✓ Suite à l’article 12 de la loi modifiée du 12 juin 2020, les indemnités d’activité partielle sont à prendre en
compte dans la base de cotisation des cotisations de prévoyance.
✓ La circulaire indique donc que jusqu’au 30/06/2021 l’assiette des rémunérations prises en compte dans le
calcul de la réintégration sociale doit comprendre également les indemnités d’activité partielle.
4.4.2 Que doit faire l'utilisateur pour prendre en compte la modification du calcul de la limite ?
Aucune manipulation.
4.4.3 Que fait le logiciel pour apporter une modification au calcul de la limite ?
L'édition RP_SOCIAL.ISA et le tableau de résultat RP_SOCIAL.ISA seront mis à jour lors d'une
prochaine version.
✓ Modification des libellés de données au 01/01/2021
Code Libellé
RP_BASE.ISA BASE POUR CALCUL LIMITE EXO RETRAITE
Évolutions ISAPAYE V12
ISAPAYE 2021 - v12. - Mise à jour : 19/01/2021 - Groupe ISAGRI
Page 24/34
RP_BASE2.ISA BASE COMPLEM. POUR CALCUL LIMITE EXO RETRAITE
RP_BASE3.ISA TEST LIMITE ABATTEMENT EXCEDENT POUR CALCUL BASE RETRAITE
✓ Création de données au 01/01/2021
Code Libellé
RP_BASE_P.ISA BASE POUR CALCUL LIMITE EXO PREVOYANCE
RP_BASE_P2.ISA BASE COMPLEM. POUR CALCUL LIMITE EXO PREVOYANCE
RP_BASE_P3.ISA TEST LIMITE ABATTEMENT POUR CALCUL BASE PREVOYANCE
✓ Modification de la donnée RP_LIM05.ISA – LIMITE PREVOYANCE COMPLEMENTAIRE au
01/01/2021
5. RÉGULARISATION MENSUELLE DES ALLOCATIONS FAMILIALES (AF)
5.1 Quels changements sont apportés au calcul des Allocations Familiales ?
Depuis janvier 2015, le taux de la cotisation Allocations Familiales (AF) est passé à 3,45% pour les salariés
dont l’employeur entre dans le champ d’application de la réduction de charge de la loi Fillon. Ce taux est
applicable au salarié ayant une rémunération versée inférieure ou égale à 1,6 SMIC par an et par contrat.
Lorsque le salarié a une rémunération supérieure à 1,6 SMIC, il cotise alors sur sa rémunération complète au
taux de 5,25% (3,45% + 1,80% de complément).
Une régularisation du complément allocation familiale peut être appliquée selon la rémunération annuelle du
salarié. À l’URSSAF, cette régularisation pouvait être mensuelle mais pas à la MSA.
Désormais seule la régularisation mensuelle est possible.
5.2 Que doit faire l'utilisateur pour appliquer la régularisation mensuelle des AF ?
Aucune manipulation.
5.3 Que fait le logiciel pour appliquer la régularisation mensuelle des AF ?
✓ Modification des conditions de validité au 01/01/2021 pour les lignes suivantes
Code Libellé
AF_COMP006.ISA REGUL. COMPLEMENT ALLOC. FAMILIALES
AF_COMP007.ISA REGUL. COMPLEMENT ALLOC. FAMILIALES VRP EXCLUSIF
AF_COMP008.ISA REGUL. COMPLEMENT ALLOC. FAMILIALES VRP MULTICARTES
AF_COMP011.ISA REGUL. NEGATIVE COMPLEMENT ALLOC. FAMILIALES
AF_COMP012.ISA REGUL. NEGATIVE COMPLEMENT ALLOC. FAMILIALES VRP EXCLUSIF
AF_COMP013.ISA REGUL. NEGATIVE COMPLEMENT ALLOC. FAMILIALES VRP MULTICARTES
6. MISE EN PLACE DU DISPOSITIF PERO (PLAN D’ÉPARGNE RETRAITE OBLIGATOIRE)
6.1 Qu'est-ce que le PERO ?
✓ L’article 71 de la loi PACTE du 22 mai 2019 et l’ordonnance du 24 juillet 2019 crée le dispositif du PERO :
Plan d’Épargne Retraite Obligatoire.
✓ Ce PERO a pour vocation de remplacer les régimes de retraite supplémentaires collectifs et obligatoires à
prestations définies (articles 83) uniquement si le contrat conclu par l'entreprise a une gestion évolutive.
Évolutions ISAPAYE V12
ISAPAYE 2021 - v12. - Mise à jour : 19/01/2021 - Groupe ISAGRI
Page 25/34
✓ Le PERO est soumis au forfait social de 16%.
6.2 Que doit faire l'utilisateur pour mettre en place le PERO pour les salariés ?
Seules les entreprises qui ont conclu un contrat avec une gestion évolutive peuvent utiliser le PERO. Il
est nécessaire d'avoir la fiche de paramétrage DSN pour pouvoir renseigner le contrat au dossier.
6.2.1 Indiquer les taux de cotisations liés au PERO
ÉTAPE 1 : aller en Accueil/Informations/Salarié
ÉTAPE 2 : sélectionner le salarié concerné
ÉTAPE 3 : aller dans l'onglet Valeurs
ÉTAPE 4 : aller dans l'onglet Taux de cotisations salarié
ÉTAPE 5 : aller dans le thème 23 PREVOYANCE
ÉTAPE 6 : saisir le taux sur la ou les données souhaitées :
- PERO.ISA - P.E.R.O TS
- PERO_PLAF.ISA - P.E.R.O /PLAFOND SS
- PERO_TA.ISA - P.E.R.O TA
- PERO_TB.ISA - P.E.R.O TB
- PERO_TC.ISA - P.E.R.O TC
- PERO_TS.ISA - P.E.R.O TS
- PERO_FORF.ISA - P.E.R.O FORFAIT
ÉTAPE 7 : enregistrer avec la disquette
Si tous les salariés sont concernés par le dispositif PERO, il est possible de renseigner les taux de
cotisations en Accueil/Informations/Dossier.
6.2.2 Indiquer la périodicité de versement de la cotisation
ÉTAPE 1 : aller en Accueil/Informations/Dossier
ÉTAPE 2 : aller dans l'onglet Valeurs
ÉTAPE 3 : aller dans le thème 23 PREVOYANCE
ÉTAPE 4 : sur la donnée PERO_VERS.ISA – CHOIX VERSEMENT P.E.R.O, choisir la périodicité de
versement dans la colonne "Saisie"
- Choix 1 : Versement mensuel
- Choix 2 : Versement annuel (décembre)
- Choix 3 : Versement trimestriel (mars – juin - septembre – décembre)
ÉTAPE 5 : enregistrer avec la disquette
6.2.3 Insérer la ou les lignes concernées dans les modèles de bulletin
ÉTAPE 1 : aller en Paramètres/Bulletins de salaire/Modèle de bulletin
ÉTAPE 2 : sélectionner le modèle de bulletin concerné
ÉTAPE 3 : aller dans l'onglet Définition
ÉTAPE 4 : se positionner au niveau des lignes de Prévoyance
ÉTAPE 5 : faire un clic droit sur une des ligne de Prévoyance/Insérer
ÉTAPE 6 : cliquer sur
Évolutions ISAPAYE V12
ISAPAYE 2021 - v12. - Mise à jour : 19/01/2021 - Groupe ISAGRI
Page 26/34
ÉTAPE 7 : indiquer le code de la ligne à insérer
ÉTAPE 8 : sélectionner la ou les lignes en jaune à l'aide de la touche CTRL+ clic gauche sur la ligne
ÉTAPE 9 : cliquer sur "OK"
ÉTAPE 10 : enregistrer avec la disquette
À l'aide de la fiche 14.30 ajouter le profil et le contrat au niveau du dossier et des salariés.
6.3 Que fait le logiciel pour mettre en place le PERO ?
✓ Création de données de taux de cotisations au 01/01/2021 dans le thème 23 PREVOYANCE
Code Libellé
PERO.ISA P.E.R.O TS
PERO_PLAF.ISA P.E.R.O /PLAFOND SS
PERO_TA.ISA P.E.R.O TA
PERO_TB.ISA P.E.R.O TB
PERO_TC.ISA P.E.R.O TC
PERO_TS.ISA P.E.R.O TS - AUTRE CONTRAT
PERO_FORF.ISA P.E.R.O FORFAIT
✓ Création d'une donnée dossier dans le thème 23 PREVOYANCE : PERO_VERS.ISA – CHOIX
VERSEMENT P.E.R.O
✓ Création d'une donnée compteur TOT_RP012.ISA - Cptr Part Pat. PERO
✓ Création de ligne de cotisations au 01/01/2021
Code Libellé
PERO.ISA P.E.R.O TS
PERO_PLAF.ISA P.E.R.O /PLAFOND SS
PERO_TA.ISA P.E.R.O TA
PERO_TB.ISA P.E.R.O TB
PERO_TC.ISA P.E.R.O TC
PERO_TS.ISA P.E.R.O TS - AUTRE CONTRAT
PERO_FORF.ISA P.E.R.O FORFAIT
✓ Modification de données au 01/01/2021
Code Libellé
BASE_FSOC2.ISA BASE FORFAIT SOCIAL : RETRAITE SUPPLEM.
BASE_FSOC9.ISA BASE FORFAIT SOCIAL : PERO
Évolutions ISAPAYE V12
ISAPAYE 2021 - v12. - Mise à jour : 19/01/2021 - Groupe ISAGRI
Page 27/34
BASE_FSOC7.ISA BASE FORFAIT SOCIAL : SOMMES PLACEES SUR PERCO A TAUX REDUIT
BASE_FSOC.ISA BASE FORFAIT SOCIAL
✓ Modification de la condition de validité des lignes suivantes au 01/01/2021
Code Libellé
FORF_SOC40.ISA FORFAIT SOCIAL / SOMMES PLACEES SUR PERCO A TAUX REDUIT
FORF_SOC42.ISA FORFAIT SOCIAL VRP MULTICARTES / SOMMES PLACEES SUR PERCO A
TAUX REDUIT
FORF_SOC43.ISA FORFAIT SOCIAL VRP EXCLUSIF / SOMMES PLACEES SUR PERCO A TAUX
REDUIT
✓ Création de profils au 01/01/2021
Code du profil Libellé du profil Lignes contenues dans le profil
PERO.ISA PERO
PERO.ISA
PERO_FORF.ISA
PERO_PLAF.ISA
PERO_TA.ISA
PERO_TB.ISA
PERO_TC.ISA
PERO_AC.ISA PERO – AUTRE CONTRAT PERO_TS.ISA
7. MODIFICATION DU CALCUL DES EXONÉRATIONS ZRR/ZRU
7.1 Pourquoi une modification du calcul des exonérations ZRR/ZRU est apportée ?
Les taux complémentaires des allocations familiales et de la maladie doivent être pris en compte dans les
réductions ZRD et ZRR. En effet, ces cotisations sont exonérées lorsqu’il n’y a pas application du taux réduit.
7.2 Que doit faire l'utilisateur pour prendre en compte cette modification ?
Aucune manipulation.
En cas d'utilisation de lignes de complément en autre créateur que ISA, la part patronale de ces lignes
devra être affectée au compteur SECU_PAT07.ISA.
7.3 Que fait le logiciel pour appliquer la modification du calcul des exonérations ZRR/ZRU ?
✓ Création d’une donnée salarié compteur SECU_PAT07.ISA – Cptr CHARGES PATRONALES AF_COMP
et MAL_COMP au 01/01/2021
✓ Modification des lignes suivantes au 01/01/2021
Code Libellé
AF_COMP001.ISA COMPLEMENT ALLOC. FAMILIALES
Évolutions ISAPAYE V12
ISAPAYE 2021 - v12. - Mise à jour : 19/01/2021 - Groupe ISAGRI
Page 28/34
AF_COMP002.ISA COMPLEMENT ALLOC. FAMILIALES VRP EXCLUSIF
MAL_COMP01.ISA COMPLEMENT MALADIE
MAL_COMP02.ISA COMPLEMENT MALADIE VRP EXCLUSIF
ZRD_REDUC1.ISA ZRD - EXO CH. PATRONALES
ZRD_REDUC2.ISA ZRD - EXO CH. PATRONALES VRP EXCLUSIF
ZRR_REDUC1.ISA ZRR – EXO CH. PATRONALES
ZRR_REDUC2.ISA ZRR - EXO CH. PATRONALES VRP EXCLUSIF
✓ Modification de la donnée ZRD007.ISA – COEF. MAXI ZRD au 01/01/2021 pour prendre en compte les taux patronaux AF et maladie du bulletin
8. CORRECTIONS LIÉES AU PARAMÉTRAGE
8.1 Correction de la base CET qui se déclenchait en négatif sur le bulletin de salaire
Anomalie :
Lors d'un bulletin de salaire à 0, la base de la cotisation CET se déclenchait en négatif.
Correction :
Modification de la donnée RETR_ASS1C.ISA - CUMASSIETTE RETRAITE TA/T1 RETENUE au 01/01/2021
Manipulation à effectuer :
Aucune manipulation en cas d'utilisation de paramétrage standard en ISA.
Si la donnée RETR_ASS1D.ISA a été modifiée dans le cas d'utilisation de paramétrage spécifique, la
formule indiquée dans cette donnée doit être modifiée en Paramètres/Bulletin de salaire/Données.
Ancienne formule présente dans la donnée
RETR_ASS1D.ISA
Nouvelle formule à mettre dans la donnée
RETR_ASS1D.ISA
SI PARTSAL(RETRAITE01.xxx) +
PARTPAT(RETRAITE01.xxx)
+ PARTPATEXO(RETRAITE01.xxx) <> MONNAIE(0)
ALORS CUMASSIETTE(RETRAITE01.xxx)
SINON RIENM)
SI PARTSAL(RETRAITE01.xxx) +
PARTPAT(RETRAITE01.xxx)
+ PARTPATEXO(RETRAITE01.xxx) <> MONNAIE(0)
ALORS CUMASSIETTE(RETRAITE01.xxx)
SINON CUM(RETR_ASS1D.ISA))
8.2 Prise en compte des heures d'absences entrée/sortie pour le calcul de la limite des stagiaires en entreprise
Anomalie :
Les heures d'absences entrée/sortie n'étaient pas prises en compte dans la limite d'exonération des cotisations
pour les stagiaires en entreprise.
Correction :
Modification de la donnée H_STAG_ENT.ISA - H STAGE POUR CALCUL LIMITE au 01/01/2021
Manipulation à effectuer :
Aucune manipulation.
8.3 Prise en compte des heures de régie dans le calcul de la réduction de charges
Anomalie :
Les heures de régie n'étaient pas prises en compte dans le calcul de la réduction de charges.
Évolutions ISAPAYE V12
ISAPAYE 2021 - v12. - Mise à jour : 19/01/2021 - Groupe ISAGRI
Page 29/34
Correction :
Modification de la donnée FIL_ABS06.ISA – ABSENCES AUTRES – FILLON au 01/01/2021
Modification de la donnée FILLON05F.ISA - H TRAVAILLEES - FILLON – MSA au 01/01/2021
Manipulation à effectuer :
Aucune manipulation.
AUTRES ÉVOLUTIONS
9. ÉVOLUTIONS DIVERSES
9.1 Les CDD de moins de 2 mois
9.1.1 Rappel
Pour les CDD de moins de 2 mois, il faut renseigner des informations dans l'onglet Situation sur le bouton
"P.A.S" :
Ces informations sont nécessaires pour appliquer l'abattement pour le prélèvement à la source lorsque le
salarié est en taux neutre.
9.1.2 Quelles sont les évolutions pour les CDD de moins de 2 mois ?
✓ L'assistant salarié a été mis à jour pour les CDD afin de ne plus alimenter les données CDD_2M.ISA et
CDD_2M_DAT.ISA qui avaient été supprimées lors d'une précédente mise à jour.
✓ Le message d'avertissement en validation de bulletin a été modifié par :
"Le salarié est en contrat CDD pour une durée inférieure ou égale à 2 mois, vérifier le bouton PAS depuis la fiche salarié, onglet Situation."
9.2 Le transfert d'un salarié
Les manipulations concernant un transfert/mutation d'un salarié d'un établissement à un autre ont évoluées.
✓ Création d'une documentation "Transfert ou mutation d'un salarié" est disponible sur l'espace client
dans l'aide à l'utilisation dans la rubrique DSN.
✓ La fiche d'aide 14.23 disponible dans le en haut à droite du progiciel a été mise à jour.
Nouvelle norme PDF
Évolutions ISAPAYE V12
ISAPAYE 2021 - v12. - Mise à jour : 19/01/2021 - Groupe ISAGRI
Page 30/34
9.3 Éditions PDF – coffre-fort électronique (bulletin clarifié)
9.3.1 Quelle modification est apportée sur les éditions PDF ?
L’utilitaire qui permet de créer les éditions PDF a été mis à jour. La marge des bulletins de salaire a été décalée
de quelques millimètres.
9.3.2 Qui est concerné par la modification des PDF ?
Les utilisateurs qui archivent les bulletins de salaire en PDF dans un coffre-fort électronique (Hors EPAYE).
9.3.3 Que doit faire l’utilisateur pour que ses bulletins soient correctement dématérialisés ?
Dans un premier temps, un test de dépôt de bulletin de salaire en PDF doit être réalisé via le coffre-fort
électronique.
✓ Si le fichier PDF est accepté : aucune manipulation n'est nécessaire.
✓ Si le fichier PDF n’est pas accepté : il est nécessaire de se rapprocher de l'éditeur du coffre-fort
électronique pour repositionner les champs de dématérialisation du bulletin de paie. Pour cela, il faut fournir
à l'éditeur un bulletin de salaire en PDF réalisé avec la version ISAPAYE 2021 V12 du logiciel.
10. ÉVOLUTIONS DES AIDES DANS ISAPAYE
10.1 Le TchatBot "Po'Paye"
Un Tchatbot est proposé dans le ruban AIDE/Assistance :
Ce bouton ouvre un lien vers le chatbot Po'Paye : https://chatbot.groupeisagri.com/popaye
Une fois sur la page internet cliquer sur le en bas à droite pour poser des questions :
Évolutions ISAPAYE V12
ISAPAYE 2021 - v12. - Mise à jour : 19/01/2021 - Groupe ISAGRI
Page 31/34
Po'Paye est un nouveau chatbot mis en place à titre expérimental pour répondre aux questions en lien avec
la DSN et l'activité partielle.
Toutes les réponses proposées sont issues des documentations disponibles sur l'espace client.
10.2 Lien vers des vidéos
Un lien vers des vidéos en replay sera accessible depuis le ruban AIDE/Vidéos
Il permet de voir ou revoir les webinaires et propose des vidéos Chronos sur des fonctionnalités ou des
paramétrages.
QUESTIONS/RÉPONSES
11. EST-IL POSSIBLE DE COMMENCER LES BULLETINS DE SALAIRE AVANT LA MISE À JOUR CONTENANT LA LOI DE FINANCE ?
Oui. Seuls les bulletins de salaires qui ont été validés avant l'installation de la version ISAPAYE 2021 V12
doivent être revalidés.
12. À PARTIR DE QUELLE DATE PEUVENT ÊTRE DÉPOSÉES LES DSN DE JANVIER ?
La montée de version en production de la norme 2021 de la DSN est planifiée pour le 26 et 27 janvier 2021.
Les DSN de janvier devrons donc être déposées avec la nouvelle norme à compter du 28 janvier 2021.
Pour la période d'emploi de janvier, seule la norme 2021 sera acceptée, il est donc nécessaire de calculer les
bulletins et les DSN mensuelles ou les signalements après installation de la version ISAPAYE 2021 V12.
13. QUAND SERA MIS EN PLACE LA NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE DES MÉTIERS DE LA PRODUCTION AGRICOLE ?
La convention collective nationale agricole est parue au JO (Journal Officiel) le 10/01/2021, de ce fait elle sera
applicable au 1er avril 2021.
Extrait du texte :
Des informations complémentaires seront donc précisées lors de prochaines mises à jour.
Évolutions ISAPAYE V12
ISAPAYE 2021 - v12. - Mise à jour : 19/01/2021 - Groupe ISAGRI
Page 32/34
14. QUELLES SONT LES ÉVOLUTIONS LIÉES À L'ACTIVITÉ PARTIELLE POUR 2021 ?
Le dispositif exceptionnel COVID-19 devait initialement prendre fin au 31/12/2020. La situation sanitaire ayant
nécessité de nouvelles mesures restrictives, les règles relatives à l’activité partielle ont été reconduites jusqu’au
31 janvier 2021.
Des évolutions seront présentées dans la prochaine mise à jour de paramétrage afin de pouvoir adapter le
régime d’indemnisation et d’allocation de l’activité partielle en fonction de l’évolution de la situation sanitaire
et de la publication des décrets et ordonnances régissant l’activité partielle.
15. QUAND SERA MIS EN PLACE LES ÉVOLUTIONS POUR L'EXONÉRATION COVID ET L'AIDE AU PAIEMENT ?
La LFSS 2021 (Loi de Financement de la Sécurité Sociale) reconduit le dispositif de l'exonération Covid.
Un décret et une instruction de la DSS sont en cours d'élaboration et en attente de parution.
Les conditions à remplir pour être éligibles au dispositif d'exonération évoluent.
Il est conseillé de se rapprocher des organismes pour savoir si le dossier est éligible.
Toutes les évolutions liées à la LFSS seront proposées dans une prochaine mise à jour de paramétrage.
16. QUELLES SONT LES ÉVOLUTIONS LIÉES À LA LIMITE D'EXONÉRATION POUR LES TITRES RESTAURANT ?
Rappels : pour être exonérée des cotisations de Sécurité Sociale, la contribution patronale au financement
des titres-restaurant doit être comprise entre 50 et 60 % de la valeur du titre.
Reste donc à la charge du salarié entre 40 % et 50 % de la valeur du titre.
✓ La limite d'exonération maximale de la participation patronale passe à 5.55€ au 1er janvier 2021.
✓ La valeur du titre-restaurant ouvrant droit à l'exonération maximale est comprise entre 9.25 € et 11.10 €.
Référence :https://www.urssaf.fr/portail/home/taux-et-baremes/frais-professionnels/les-titres-restaurant.html
17. QUAND SERONT PROPOSÉES LES ÉVOLUTIONS LIÉES AU COMPLÉMENT OETH ?
Le décret relatif aux ECAP (Emplois exigeants des Conditions d'Aptitudes Particulières) n'est pas encore paru.
Sous réserve de la parution du décret, la déclaration annuelle OETH est à faire pour la période d'emploi de
mai déclarée en juin 2021 comme l'indique la fiche DSN 2347 modifiée le 07/01/2021 :
Les évolutions et les manipulations liées au complément OETH seront proposés dans une prochaine mise à
jour.
18. SUITE À LA RÉCEPTION DES CRM TAUX AT, LES TAUX AT SERONT-ILS MIS À JOUR AUTOMATIQUEMENT DANS LE LOGICIEL ?
La version ISAPAYE 2021 (12.00) contient la norme DSN 2021 qui permet de récupérer automatiquement le
CRM des taux AT/PM dans la liste des comptes rendus DSN via l’utilisation du mode « Machine à Machine ».
Cependant, les taux ne seront pas mis à jour automatiquement.
Il est nécessaire d'aller les mettre à jour manuellement dans le menu Accueil/Informations/Collectif ou
Accueil/Informations/Dossier, dans l'onglet Taux de cotisation Accident du travail.
19. L'EXONÉRATION TODE EST-ELLE RECONDUITE EN 2021 ?
Oui. La Loi de Finance de Sécurité Sociale (LFSS) reconduit l'exonération TODE jusqu'au 31/12/2022.
Évolutions ISAPAYE V12
ISAPAYE 2021 - v12. - Mise à jour : 19/01/2021 - Groupe ISAGRI
Page 33/34
Aucune évolution. Aucune manipulation.
20. LES DIFFÉRENTS MESSAGES D'ERREURS
20.1 À quoi correspond le message d'erreur : "S21.G00.30.025 est obligatoire si S21.G00.40.008 est égal à 64 ou 65." ?
La zone "Niveau de diplôme préparé" est obligatoire pour les contrats d'apprentissage (64 ou 65).
ÉTAPE 1 : aller en Salaire/Information salarié/DSN/Général
ÉTAPE 2 : vérifier le "Dispositif de politique publique" et renseigner le "Niveau de de diplôme préparé"
20.2 À quoi correspond le message d'erreur : " Le motif 043 est autorisé pour la nature de contrat égale à 01, 07, 91" ?
Le motif 043 – Rupture conventionnelle est autorisé uniquement pour les contrats de type :
- 01 - Contrat de travail à durée indéterminée de droit privé
- 07 - Contrat de travail à durée indéterminée intermittent
- 91 - Contrat d'engagement maritime à durée indéterminée
✓ Vérifier le type de contrat du salarié en Salaires/Informations/Salarié onglet DSN et le motif de rupture
de contrat utilisé en calcul de bulletin dans l'onglet DSN/Fin de contrat.
20.3 À quoi correspond le message d'erreur : " Le motif 999 est autorisé pour la nature de contrat égale à 20, 21" ?
Le motif 999 – Fin de relation pour les cas ne portant aucun impact sur l'assurance chômage est
autorisé uniquement pour les contrats de type :
- 20 - Détachement d'un agent FP donnant lieu à pension
- 21 - Détachement d'un agent FP ne donnant pas lieu à pension
✓ Vérifier le type de contrat du salarié en Salaires/Informations/Salarié onglet DSN et le motif de rupture
de contrat utilisé en calcul de bulletin dans l'onglet DSN/Fin de contrat.
20.4 À quoi correspond le message d'erreur : :" Rappel XXX : les dates début et fin doivent être incluses dans la même année civile. Dans l’onglet DSN/Régularisations des cotisations, vérifiez les dates. ". ?
Un contrôle a été ajouté en calcul du bulletin de salaire sur l'onglet DSN/Régularisation des
cotisations/Liste des rappels, un contrôle bloquant est ajouté en validation du bulletin de salaire et en passage sur l’onglet "Détail des bases assujetties et des cotisations individuelles" afin que la date
début et la date de fin de rattachement soient sur la même année civile.
Libellé du contrôle :" Rappel XXX : les dates début et fin doivent être incluses dans la même année civile. Dans l’onglet DSN/Régularisations des cotisations, vérifiez les dates. ".
✓ Vérifier les dates saisies en onglet DSN/Régularisations de cotisation du calcul de bulletin.
21. AUTRES INFORMATIONS
21.1 Comment procéder pour les dossiers à l'ENIM ?
Les dossiers à l'ENIM ne font pas partis du périmètre du progiciel.
Cependant, à compter de 2021 le cahier technique DSN évolue pour permettre de déclarer une partie des
cotisations à l'ENIM.
De nouvelles rubriques, liste de lignes et formules dédiées ont donc été mise en place dans le paramétrage
DSN.
Évolutions ISAPAYE V12
Cette documentation correspond à la version 12. Entre deux versions, des mises à jour du logiciel peuvent être opérées sans modification de la documentation. Elles sont présentées dans la documentation des nouveautés de la
version sur votre espace client.
ISAPAYE 2021 - v12. - Mise à jour : 19/01/2021 - Groupe ISAGRI
Page 34/34
Pour les dossiers concernés, une documentation a été créée et est disponible sur l'espace client dans "Aide à
l'utilisation" dans la rubrique DSN.
21.2 Quelles évolutions sont prévues pour la CRPNPAC ?
La CRPNPAC concerne le personnel naviguant de l'aviation civile.
21.2.1 Quelle modification indique la nouvelle fiche consigne CRPNPAC ?
La fiche consigne suivante spécifique à la CRPNPAC a été publiée mi-janvier : Dispositifs de réduction et
d’exonération applicables aux cotisations CRPN en 2021
Cette fiche consigne apporte des précisions concernant les cotisations individuelles à déclarer auprès de cet organisme. Il est désormais nécessaire de déclarer les cotisations individuelles 106 (réduction de charges
retraite), 109 (exo apprenti retraite), 110/112/113 (exo Lodeom retraite).
21.2.2 Quelle modification est prévue dans ISAPAYE ?
La publication de cette fiche consigne étant arrivée trop tard, ces cotisations ne pourront pas être calculés et
déclarées à la CRPNPAC avec la version 2021 V12.
Une mise à jour de ces cotisations est prévue dans une prochaine version.
Dès que l'évolution sera apportée dans ISAPAYE, si des personnels navigants sont concernés par ces réductions, il faudra alors effectuer des régularisations sur les bulletins de salaire afin de déclarer ces
cotisations individuelles avec une période de rattachement correspondant au mois concerné par la
régularisation.
21.3 Lors de la modification du thème le bouton ne propose plus de liste déroulante, pourquoi ?
Une modification sera apportée dans une prochaine mise à jour, en attendant il est possible de relancer le
programme pour accéder de nouveau à la liste.