wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
To surf or not to surf
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
men vad aumlr alternativkostnaden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
httpwwwyoutubecomwatchv=x66lV7GOcNU
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Kapitaliserar ditt foumlretag paring era
anstaumllldas sociala naumltverk
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
FacebookFriendwheel
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Vaumlrderingar styr varingra beslut och varingr framtid
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Inte foumldda in i den haumlr vaumlrlden
Fascinerade oumlver det nya
Laumlr sig kanske spraringket
Laumlr sig kanske kulturen
Minns ldquohur det var innanrdquo
Nomadiserade
Utforskande
Upplevelseinriktade
Digitala immigranter
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoMamma Vilka var dina
favoritsajter naumlr du var litenrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Det aumlr deras vardag
Teknik fascinerar inte
Nyttoinriktade
Allt har alltid varit saring haumlr
Spraringk och kultur sjaumllvklara
Bofasta
Kritiska
Foumlrvaumlntar sig det baumlsta
Digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
VS digitala innevaringnare
inget val aumlr noumldvaumlndigt - detdigitala aumlr det ldquonormalardquo
digitala immigranter
icke-assimilerade assimilerade
valet att assimilera sig i en digital vaumlrld styrs av incitament vilken aumlr nyttan
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Analoga vaumlrderingar
VAumlRDERINGARDigitala vaumlrderingar
kontroll
kollektiv
minsta gemensamma
naumlmnare
transparens
individ
aringsikts- vaumlrderings-gemenskap
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensamma naumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Digitala immigranter
Analoga vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
Digitala immigranter
Digitala vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ointresserade av digitalt liv - har andra intressen
Anvaumlnder sociala medier ibland men lika gaumlrna
ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid behovsrdquoanvaumlndare
Digitala innevaringnare
Analoga vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv - har
andra intressen
Anvaumlnder sociala medier ibland
men lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Digitala innevaringnare
Digitala vaumlrderingar
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv -
har andra intressen
Anvaumlnder sociala medier
ibland lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
1 89 applied online last year
2 This yearrsquos 370 students registered 443 devices on the the campus network
3 14 of this yearrsquos 370 students brought desktop computers to campus
4 93 brought iPhonesiTouches
5 5 have landline phone service
6 The two upper classes on campus are more likely to own Windows
while the younger are more likely to own Macs
7 Average number of emails received per day 180000
8 Percentage of email that arrives on campus that is spam 94
8 Reasons Why Were Not Prepared For The Future
Amherst College 2008 Six Pixels of Separation
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Och det haumlr paringverkar mig - hur
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Varfoumlr ska unga smarta maumlnniskor jobba hos er
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
FOumlRE
UNDER
EFTER
Vilken upplevelse bjuder ditt foumlretag era anstaumlllda paring
(varfoumlr ska dina smarta anstaumlllda inte oumlppna eget rymma till en startup eller garing oumlver gatan till konkurrenten)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ett saumltt att skapa en positiv upplevelse
aumlr att moumlta din maringlgrupp daumlr de sjaumllva
befinner sig och skapa laringngsiktiga
relationer
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Vad aumlr sociala medier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoAlla kommunikationsformat daumlr
anvaumlndarna publicerar inneharinglletrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoSociala medier aumlr en demokratisering av inneharingll och
foumlrstaringelsen av rollen maumlnniskor spelar i processen av att
inte bara laumlsa och sprida information utan ocksaring hur vi
delar och skapar inneharingll foumlr andra att delta i
Det aumlr en foumlraumlndring fraringn en mass-
kommunikationsmodell till en maringnga-till-maringnga modell
som rotar sig i en konversation mellan foumlrfattare och
publikrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Naringgra typer av sociala medier
Bloggar
Lifestreams microblogging
Wikis
Inneharingllsskapartjaumlnster
Foto musik och videodelningssajter
Podcasts videobloggar
Sociala naumltverk
Forum
Virtuella vaumlrldar
Mash-ups
Den traditionella byraringvaumlrlden
Kaumllla Robert Scoble scobelizercom
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
httpwwwyoutubecomwatchv=id0uHBuhXtY
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Bygg relationer daumlr din maringlgrupp finns
Skapa dina egna kanaler
Med en egen publik
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
foumlr att anvaumlnda de sociala medierna effektivt
foumlr att stoumldja befintliga affaumlrsfunktioner
strategier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan RESEARCH
nu kan du ocksaring LYSSNA
skillnadDu kan nu loumlpande bevaka intressanta personers konversationer med varandra istaumlllet foumlr att bara laumlsa CVn
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan EMPLOYER BRANDING
nu kan du ocksaring DISKUTERA
skillnadDu kan nu delta i och stimulera de dialoger dina intressenter har med varandra inte bara skapa en utgaringende monolog
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du aumlgnar dig redan aringt REKRYTERING
nu kan du ocksaring ENTUSIASMERA
skillnadDu kan nu goumlra underlaumltta foumlr dina entusiastiska medarbetare och intressenter att missionera till andra de kaumlnner
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
men vad aumlr alternativkostnaden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
httpwwwyoutubecomwatchv=x66lV7GOcNU
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Kapitaliserar ditt foumlretag paring era
anstaumllldas sociala naumltverk
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
FacebookFriendwheel
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Vaumlrderingar styr varingra beslut och varingr framtid
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Inte foumldda in i den haumlr vaumlrlden
Fascinerade oumlver det nya
Laumlr sig kanske spraringket
Laumlr sig kanske kulturen
Minns ldquohur det var innanrdquo
Nomadiserade
Utforskande
Upplevelseinriktade
Digitala immigranter
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoMamma Vilka var dina
favoritsajter naumlr du var litenrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Det aumlr deras vardag
Teknik fascinerar inte
Nyttoinriktade
Allt har alltid varit saring haumlr
Spraringk och kultur sjaumllvklara
Bofasta
Kritiska
Foumlrvaumlntar sig det baumlsta
Digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
VS digitala innevaringnare
inget val aumlr noumldvaumlndigt - detdigitala aumlr det ldquonormalardquo
digitala immigranter
icke-assimilerade assimilerade
valet att assimilera sig i en digital vaumlrld styrs av incitament vilken aumlr nyttan
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Analoga vaumlrderingar
VAumlRDERINGARDigitala vaumlrderingar
kontroll
kollektiv
minsta gemensamma
naumlmnare
transparens
individ
aringsikts- vaumlrderings-gemenskap
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensamma naumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Digitala immigranter
Analoga vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
Digitala immigranter
Digitala vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ointresserade av digitalt liv - har andra intressen
Anvaumlnder sociala medier ibland men lika gaumlrna
ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid behovsrdquoanvaumlndare
Digitala innevaringnare
Analoga vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv - har
andra intressen
Anvaumlnder sociala medier ibland
men lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Digitala innevaringnare
Digitala vaumlrderingar
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv -
har andra intressen
Anvaumlnder sociala medier
ibland lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
1 89 applied online last year
2 This yearrsquos 370 students registered 443 devices on the the campus network
3 14 of this yearrsquos 370 students brought desktop computers to campus
4 93 brought iPhonesiTouches
5 5 have landline phone service
6 The two upper classes on campus are more likely to own Windows
while the younger are more likely to own Macs
7 Average number of emails received per day 180000
8 Percentage of email that arrives on campus that is spam 94
8 Reasons Why Were Not Prepared For The Future
Amherst College 2008 Six Pixels of Separation
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Och det haumlr paringverkar mig - hur
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Varfoumlr ska unga smarta maumlnniskor jobba hos er
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
FOumlRE
UNDER
EFTER
Vilken upplevelse bjuder ditt foumlretag era anstaumlllda paring
(varfoumlr ska dina smarta anstaumlllda inte oumlppna eget rymma till en startup eller garing oumlver gatan till konkurrenten)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ett saumltt att skapa en positiv upplevelse
aumlr att moumlta din maringlgrupp daumlr de sjaumllva
befinner sig och skapa laringngsiktiga
relationer
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Vad aumlr sociala medier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoAlla kommunikationsformat daumlr
anvaumlndarna publicerar inneharinglletrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoSociala medier aumlr en demokratisering av inneharingll och
foumlrstaringelsen av rollen maumlnniskor spelar i processen av att
inte bara laumlsa och sprida information utan ocksaring hur vi
delar och skapar inneharingll foumlr andra att delta i
Det aumlr en foumlraumlndring fraringn en mass-
kommunikationsmodell till en maringnga-till-maringnga modell
som rotar sig i en konversation mellan foumlrfattare och
publikrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Naringgra typer av sociala medier
Bloggar
Lifestreams microblogging
Wikis
Inneharingllsskapartjaumlnster
Foto musik och videodelningssajter
Podcasts videobloggar
Sociala naumltverk
Forum
Virtuella vaumlrldar
Mash-ups
Den traditionella byraringvaumlrlden
Kaumllla Robert Scoble scobelizercom
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
httpwwwyoutubecomwatchv=id0uHBuhXtY
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Bygg relationer daumlr din maringlgrupp finns
Skapa dina egna kanaler
Med en egen publik
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
foumlr att anvaumlnda de sociala medierna effektivt
foumlr att stoumldja befintliga affaumlrsfunktioner
strategier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan RESEARCH
nu kan du ocksaring LYSSNA
skillnadDu kan nu loumlpande bevaka intressanta personers konversationer med varandra istaumlllet foumlr att bara laumlsa CVn
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan EMPLOYER BRANDING
nu kan du ocksaring DISKUTERA
skillnadDu kan nu delta i och stimulera de dialoger dina intressenter har med varandra inte bara skapa en utgaringende monolog
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du aumlgnar dig redan aringt REKRYTERING
nu kan du ocksaring ENTUSIASMERA
skillnadDu kan nu goumlra underlaumltta foumlr dina entusiastiska medarbetare och intressenter att missionera till andra de kaumlnner
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
men vad aumlr alternativkostnaden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
httpwwwyoutubecomwatchv=x66lV7GOcNU
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Kapitaliserar ditt foumlretag paring era
anstaumllldas sociala naumltverk
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
FacebookFriendwheel
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Vaumlrderingar styr varingra beslut och varingr framtid
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Inte foumldda in i den haumlr vaumlrlden
Fascinerade oumlver det nya
Laumlr sig kanske spraringket
Laumlr sig kanske kulturen
Minns ldquohur det var innanrdquo
Nomadiserade
Utforskande
Upplevelseinriktade
Digitala immigranter
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoMamma Vilka var dina
favoritsajter naumlr du var litenrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Det aumlr deras vardag
Teknik fascinerar inte
Nyttoinriktade
Allt har alltid varit saring haumlr
Spraringk och kultur sjaumllvklara
Bofasta
Kritiska
Foumlrvaumlntar sig det baumlsta
Digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
VS digitala innevaringnare
inget val aumlr noumldvaumlndigt - detdigitala aumlr det ldquonormalardquo
digitala immigranter
icke-assimilerade assimilerade
valet att assimilera sig i en digital vaumlrld styrs av incitament vilken aumlr nyttan
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Analoga vaumlrderingar
VAumlRDERINGARDigitala vaumlrderingar
kontroll
kollektiv
minsta gemensamma
naumlmnare
transparens
individ
aringsikts- vaumlrderings-gemenskap
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensamma naumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Digitala immigranter
Analoga vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
Digitala immigranter
Digitala vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ointresserade av digitalt liv - har andra intressen
Anvaumlnder sociala medier ibland men lika gaumlrna
ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid behovsrdquoanvaumlndare
Digitala innevaringnare
Analoga vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv - har
andra intressen
Anvaumlnder sociala medier ibland
men lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Digitala innevaringnare
Digitala vaumlrderingar
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv -
har andra intressen
Anvaumlnder sociala medier
ibland lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
1 89 applied online last year
2 This yearrsquos 370 students registered 443 devices on the the campus network
3 14 of this yearrsquos 370 students brought desktop computers to campus
4 93 brought iPhonesiTouches
5 5 have landline phone service
6 The two upper classes on campus are more likely to own Windows
while the younger are more likely to own Macs
7 Average number of emails received per day 180000
8 Percentage of email that arrives on campus that is spam 94
8 Reasons Why Were Not Prepared For The Future
Amherst College 2008 Six Pixels of Separation
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Och det haumlr paringverkar mig - hur
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Varfoumlr ska unga smarta maumlnniskor jobba hos er
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
FOumlRE
UNDER
EFTER
Vilken upplevelse bjuder ditt foumlretag era anstaumlllda paring
(varfoumlr ska dina smarta anstaumlllda inte oumlppna eget rymma till en startup eller garing oumlver gatan till konkurrenten)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ett saumltt att skapa en positiv upplevelse
aumlr att moumlta din maringlgrupp daumlr de sjaumllva
befinner sig och skapa laringngsiktiga
relationer
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Vad aumlr sociala medier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoAlla kommunikationsformat daumlr
anvaumlndarna publicerar inneharinglletrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoSociala medier aumlr en demokratisering av inneharingll och
foumlrstaringelsen av rollen maumlnniskor spelar i processen av att
inte bara laumlsa och sprida information utan ocksaring hur vi
delar och skapar inneharingll foumlr andra att delta i
Det aumlr en foumlraumlndring fraringn en mass-
kommunikationsmodell till en maringnga-till-maringnga modell
som rotar sig i en konversation mellan foumlrfattare och
publikrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Naringgra typer av sociala medier
Bloggar
Lifestreams microblogging
Wikis
Inneharingllsskapartjaumlnster
Foto musik och videodelningssajter
Podcasts videobloggar
Sociala naumltverk
Forum
Virtuella vaumlrldar
Mash-ups
Den traditionella byraringvaumlrlden
Kaumllla Robert Scoble scobelizercom
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
httpwwwyoutubecomwatchv=id0uHBuhXtY
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Bygg relationer daumlr din maringlgrupp finns
Skapa dina egna kanaler
Med en egen publik
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
foumlr att anvaumlnda de sociala medierna effektivt
foumlr att stoumldja befintliga affaumlrsfunktioner
strategier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan RESEARCH
nu kan du ocksaring LYSSNA
skillnadDu kan nu loumlpande bevaka intressanta personers konversationer med varandra istaumlllet foumlr att bara laumlsa CVn
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan EMPLOYER BRANDING
nu kan du ocksaring DISKUTERA
skillnadDu kan nu delta i och stimulera de dialoger dina intressenter har med varandra inte bara skapa en utgaringende monolog
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du aumlgnar dig redan aringt REKRYTERING
nu kan du ocksaring ENTUSIASMERA
skillnadDu kan nu goumlra underlaumltta foumlr dina entusiastiska medarbetare och intressenter att missionera till andra de kaumlnner
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
men vad aumlr alternativkostnaden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
httpwwwyoutubecomwatchv=x66lV7GOcNU
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Kapitaliserar ditt foumlretag paring era
anstaumllldas sociala naumltverk
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
FacebookFriendwheel
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Vaumlrderingar styr varingra beslut och varingr framtid
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Inte foumldda in i den haumlr vaumlrlden
Fascinerade oumlver det nya
Laumlr sig kanske spraringket
Laumlr sig kanske kulturen
Minns ldquohur det var innanrdquo
Nomadiserade
Utforskande
Upplevelseinriktade
Digitala immigranter
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoMamma Vilka var dina
favoritsajter naumlr du var litenrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Det aumlr deras vardag
Teknik fascinerar inte
Nyttoinriktade
Allt har alltid varit saring haumlr
Spraringk och kultur sjaumllvklara
Bofasta
Kritiska
Foumlrvaumlntar sig det baumlsta
Digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
VS digitala innevaringnare
inget val aumlr noumldvaumlndigt - detdigitala aumlr det ldquonormalardquo
digitala immigranter
icke-assimilerade assimilerade
valet att assimilera sig i en digital vaumlrld styrs av incitament vilken aumlr nyttan
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Analoga vaumlrderingar
VAumlRDERINGARDigitala vaumlrderingar
kontroll
kollektiv
minsta gemensamma
naumlmnare
transparens
individ
aringsikts- vaumlrderings-gemenskap
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensamma naumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Digitala immigranter
Analoga vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
Digitala immigranter
Digitala vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ointresserade av digitalt liv - har andra intressen
Anvaumlnder sociala medier ibland men lika gaumlrna
ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid behovsrdquoanvaumlndare
Digitala innevaringnare
Analoga vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv - har
andra intressen
Anvaumlnder sociala medier ibland
men lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Digitala innevaringnare
Digitala vaumlrderingar
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv -
har andra intressen
Anvaumlnder sociala medier
ibland lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
1 89 applied online last year
2 This yearrsquos 370 students registered 443 devices on the the campus network
3 14 of this yearrsquos 370 students brought desktop computers to campus
4 93 brought iPhonesiTouches
5 5 have landline phone service
6 The two upper classes on campus are more likely to own Windows
while the younger are more likely to own Macs
7 Average number of emails received per day 180000
8 Percentage of email that arrives on campus that is spam 94
8 Reasons Why Were Not Prepared For The Future
Amherst College 2008 Six Pixels of Separation
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Och det haumlr paringverkar mig - hur
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Varfoumlr ska unga smarta maumlnniskor jobba hos er
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
FOumlRE
UNDER
EFTER
Vilken upplevelse bjuder ditt foumlretag era anstaumlllda paring
(varfoumlr ska dina smarta anstaumlllda inte oumlppna eget rymma till en startup eller garing oumlver gatan till konkurrenten)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ett saumltt att skapa en positiv upplevelse
aumlr att moumlta din maringlgrupp daumlr de sjaumllva
befinner sig och skapa laringngsiktiga
relationer
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Vad aumlr sociala medier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoAlla kommunikationsformat daumlr
anvaumlndarna publicerar inneharinglletrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoSociala medier aumlr en demokratisering av inneharingll och
foumlrstaringelsen av rollen maumlnniskor spelar i processen av att
inte bara laumlsa och sprida information utan ocksaring hur vi
delar och skapar inneharingll foumlr andra att delta i
Det aumlr en foumlraumlndring fraringn en mass-
kommunikationsmodell till en maringnga-till-maringnga modell
som rotar sig i en konversation mellan foumlrfattare och
publikrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Naringgra typer av sociala medier
Bloggar
Lifestreams microblogging
Wikis
Inneharingllsskapartjaumlnster
Foto musik och videodelningssajter
Podcasts videobloggar
Sociala naumltverk
Forum
Virtuella vaumlrldar
Mash-ups
Den traditionella byraringvaumlrlden
Kaumllla Robert Scoble scobelizercom
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
httpwwwyoutubecomwatchv=id0uHBuhXtY
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Bygg relationer daumlr din maringlgrupp finns
Skapa dina egna kanaler
Med en egen publik
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
foumlr att anvaumlnda de sociala medierna effektivt
foumlr att stoumldja befintliga affaumlrsfunktioner
strategier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan RESEARCH
nu kan du ocksaring LYSSNA
skillnadDu kan nu loumlpande bevaka intressanta personers konversationer med varandra istaumlllet foumlr att bara laumlsa CVn
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan EMPLOYER BRANDING
nu kan du ocksaring DISKUTERA
skillnadDu kan nu delta i och stimulera de dialoger dina intressenter har med varandra inte bara skapa en utgaringende monolog
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du aumlgnar dig redan aringt REKRYTERING
nu kan du ocksaring ENTUSIASMERA
skillnadDu kan nu goumlra underlaumltta foumlr dina entusiastiska medarbetare och intressenter att missionera till andra de kaumlnner
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
httpwwwyoutubecomwatchv=x66lV7GOcNU
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Kapitaliserar ditt foumlretag paring era
anstaumllldas sociala naumltverk
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
FacebookFriendwheel
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Vaumlrderingar styr varingra beslut och varingr framtid
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Inte foumldda in i den haumlr vaumlrlden
Fascinerade oumlver det nya
Laumlr sig kanske spraringket
Laumlr sig kanske kulturen
Minns ldquohur det var innanrdquo
Nomadiserade
Utforskande
Upplevelseinriktade
Digitala immigranter
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoMamma Vilka var dina
favoritsajter naumlr du var litenrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Det aumlr deras vardag
Teknik fascinerar inte
Nyttoinriktade
Allt har alltid varit saring haumlr
Spraringk och kultur sjaumllvklara
Bofasta
Kritiska
Foumlrvaumlntar sig det baumlsta
Digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
VS digitala innevaringnare
inget val aumlr noumldvaumlndigt - detdigitala aumlr det ldquonormalardquo
digitala immigranter
icke-assimilerade assimilerade
valet att assimilera sig i en digital vaumlrld styrs av incitament vilken aumlr nyttan
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Analoga vaumlrderingar
VAumlRDERINGARDigitala vaumlrderingar
kontroll
kollektiv
minsta gemensamma
naumlmnare
transparens
individ
aringsikts- vaumlrderings-gemenskap
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensamma naumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Digitala immigranter
Analoga vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
Digitala immigranter
Digitala vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ointresserade av digitalt liv - har andra intressen
Anvaumlnder sociala medier ibland men lika gaumlrna
ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid behovsrdquoanvaumlndare
Digitala innevaringnare
Analoga vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv - har
andra intressen
Anvaumlnder sociala medier ibland
men lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Digitala innevaringnare
Digitala vaumlrderingar
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv -
har andra intressen
Anvaumlnder sociala medier
ibland lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
1 89 applied online last year
2 This yearrsquos 370 students registered 443 devices on the the campus network
3 14 of this yearrsquos 370 students brought desktop computers to campus
4 93 brought iPhonesiTouches
5 5 have landline phone service
6 The two upper classes on campus are more likely to own Windows
while the younger are more likely to own Macs
7 Average number of emails received per day 180000
8 Percentage of email that arrives on campus that is spam 94
8 Reasons Why Were Not Prepared For The Future
Amherst College 2008 Six Pixels of Separation
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Och det haumlr paringverkar mig - hur
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Varfoumlr ska unga smarta maumlnniskor jobba hos er
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
FOumlRE
UNDER
EFTER
Vilken upplevelse bjuder ditt foumlretag era anstaumlllda paring
(varfoumlr ska dina smarta anstaumlllda inte oumlppna eget rymma till en startup eller garing oumlver gatan till konkurrenten)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ett saumltt att skapa en positiv upplevelse
aumlr att moumlta din maringlgrupp daumlr de sjaumllva
befinner sig och skapa laringngsiktiga
relationer
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Vad aumlr sociala medier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoAlla kommunikationsformat daumlr
anvaumlndarna publicerar inneharinglletrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoSociala medier aumlr en demokratisering av inneharingll och
foumlrstaringelsen av rollen maumlnniskor spelar i processen av att
inte bara laumlsa och sprida information utan ocksaring hur vi
delar och skapar inneharingll foumlr andra att delta i
Det aumlr en foumlraumlndring fraringn en mass-
kommunikationsmodell till en maringnga-till-maringnga modell
som rotar sig i en konversation mellan foumlrfattare och
publikrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Naringgra typer av sociala medier
Bloggar
Lifestreams microblogging
Wikis
Inneharingllsskapartjaumlnster
Foto musik och videodelningssajter
Podcasts videobloggar
Sociala naumltverk
Forum
Virtuella vaumlrldar
Mash-ups
Den traditionella byraringvaumlrlden
Kaumllla Robert Scoble scobelizercom
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
httpwwwyoutubecomwatchv=id0uHBuhXtY
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Bygg relationer daumlr din maringlgrupp finns
Skapa dina egna kanaler
Med en egen publik
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
foumlr att anvaumlnda de sociala medierna effektivt
foumlr att stoumldja befintliga affaumlrsfunktioner
strategier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan RESEARCH
nu kan du ocksaring LYSSNA
skillnadDu kan nu loumlpande bevaka intressanta personers konversationer med varandra istaumlllet foumlr att bara laumlsa CVn
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan EMPLOYER BRANDING
nu kan du ocksaring DISKUTERA
skillnadDu kan nu delta i och stimulera de dialoger dina intressenter har med varandra inte bara skapa en utgaringende monolog
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du aumlgnar dig redan aringt REKRYTERING
nu kan du ocksaring ENTUSIASMERA
skillnadDu kan nu goumlra underlaumltta foumlr dina entusiastiska medarbetare och intressenter att missionera till andra de kaumlnner
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
httpwwwyoutubecomwatchv=x66lV7GOcNU
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Kapitaliserar ditt foumlretag paring era
anstaumllldas sociala naumltverk
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
FacebookFriendwheel
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Vaumlrderingar styr varingra beslut och varingr framtid
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Inte foumldda in i den haumlr vaumlrlden
Fascinerade oumlver det nya
Laumlr sig kanske spraringket
Laumlr sig kanske kulturen
Minns ldquohur det var innanrdquo
Nomadiserade
Utforskande
Upplevelseinriktade
Digitala immigranter
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoMamma Vilka var dina
favoritsajter naumlr du var litenrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Det aumlr deras vardag
Teknik fascinerar inte
Nyttoinriktade
Allt har alltid varit saring haumlr
Spraringk och kultur sjaumllvklara
Bofasta
Kritiska
Foumlrvaumlntar sig det baumlsta
Digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
VS digitala innevaringnare
inget val aumlr noumldvaumlndigt - detdigitala aumlr det ldquonormalardquo
digitala immigranter
icke-assimilerade assimilerade
valet att assimilera sig i en digital vaumlrld styrs av incitament vilken aumlr nyttan
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Analoga vaumlrderingar
VAumlRDERINGARDigitala vaumlrderingar
kontroll
kollektiv
minsta gemensamma
naumlmnare
transparens
individ
aringsikts- vaumlrderings-gemenskap
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensamma naumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Digitala immigranter
Analoga vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
Digitala immigranter
Digitala vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ointresserade av digitalt liv - har andra intressen
Anvaumlnder sociala medier ibland men lika gaumlrna
ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid behovsrdquoanvaumlndare
Digitala innevaringnare
Analoga vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv - har
andra intressen
Anvaumlnder sociala medier ibland
men lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Digitala innevaringnare
Digitala vaumlrderingar
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv -
har andra intressen
Anvaumlnder sociala medier
ibland lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
1 89 applied online last year
2 This yearrsquos 370 students registered 443 devices on the the campus network
3 14 of this yearrsquos 370 students brought desktop computers to campus
4 93 brought iPhonesiTouches
5 5 have landline phone service
6 The two upper classes on campus are more likely to own Windows
while the younger are more likely to own Macs
7 Average number of emails received per day 180000
8 Percentage of email that arrives on campus that is spam 94
8 Reasons Why Were Not Prepared For The Future
Amherst College 2008 Six Pixels of Separation
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Och det haumlr paringverkar mig - hur
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Varfoumlr ska unga smarta maumlnniskor jobba hos er
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
FOumlRE
UNDER
EFTER
Vilken upplevelse bjuder ditt foumlretag era anstaumlllda paring
(varfoumlr ska dina smarta anstaumlllda inte oumlppna eget rymma till en startup eller garing oumlver gatan till konkurrenten)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ett saumltt att skapa en positiv upplevelse
aumlr att moumlta din maringlgrupp daumlr de sjaumllva
befinner sig och skapa laringngsiktiga
relationer
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Vad aumlr sociala medier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoAlla kommunikationsformat daumlr
anvaumlndarna publicerar inneharinglletrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoSociala medier aumlr en demokratisering av inneharingll och
foumlrstaringelsen av rollen maumlnniskor spelar i processen av att
inte bara laumlsa och sprida information utan ocksaring hur vi
delar och skapar inneharingll foumlr andra att delta i
Det aumlr en foumlraumlndring fraringn en mass-
kommunikationsmodell till en maringnga-till-maringnga modell
som rotar sig i en konversation mellan foumlrfattare och
publikrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Naringgra typer av sociala medier
Bloggar
Lifestreams microblogging
Wikis
Inneharingllsskapartjaumlnster
Foto musik och videodelningssajter
Podcasts videobloggar
Sociala naumltverk
Forum
Virtuella vaumlrldar
Mash-ups
Den traditionella byraringvaumlrlden
Kaumllla Robert Scoble scobelizercom
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
httpwwwyoutubecomwatchv=id0uHBuhXtY
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Bygg relationer daumlr din maringlgrupp finns
Skapa dina egna kanaler
Med en egen publik
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
foumlr att anvaumlnda de sociala medierna effektivt
foumlr att stoumldja befintliga affaumlrsfunktioner
strategier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan RESEARCH
nu kan du ocksaring LYSSNA
skillnadDu kan nu loumlpande bevaka intressanta personers konversationer med varandra istaumlllet foumlr att bara laumlsa CVn
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan EMPLOYER BRANDING
nu kan du ocksaring DISKUTERA
skillnadDu kan nu delta i och stimulera de dialoger dina intressenter har med varandra inte bara skapa en utgaringende monolog
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du aumlgnar dig redan aringt REKRYTERING
nu kan du ocksaring ENTUSIASMERA
skillnadDu kan nu goumlra underlaumltta foumlr dina entusiastiska medarbetare och intressenter att missionera till andra de kaumlnner
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Kapitaliserar ditt foumlretag paring era
anstaumllldas sociala naumltverk
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
FacebookFriendwheel
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Vaumlrderingar styr varingra beslut och varingr framtid
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Inte foumldda in i den haumlr vaumlrlden
Fascinerade oumlver det nya
Laumlr sig kanske spraringket
Laumlr sig kanske kulturen
Minns ldquohur det var innanrdquo
Nomadiserade
Utforskande
Upplevelseinriktade
Digitala immigranter
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoMamma Vilka var dina
favoritsajter naumlr du var litenrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Det aumlr deras vardag
Teknik fascinerar inte
Nyttoinriktade
Allt har alltid varit saring haumlr
Spraringk och kultur sjaumllvklara
Bofasta
Kritiska
Foumlrvaumlntar sig det baumlsta
Digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
VS digitala innevaringnare
inget val aumlr noumldvaumlndigt - detdigitala aumlr det ldquonormalardquo
digitala immigranter
icke-assimilerade assimilerade
valet att assimilera sig i en digital vaumlrld styrs av incitament vilken aumlr nyttan
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Analoga vaumlrderingar
VAumlRDERINGARDigitala vaumlrderingar
kontroll
kollektiv
minsta gemensamma
naumlmnare
transparens
individ
aringsikts- vaumlrderings-gemenskap
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensamma naumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Digitala immigranter
Analoga vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
Digitala immigranter
Digitala vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ointresserade av digitalt liv - har andra intressen
Anvaumlnder sociala medier ibland men lika gaumlrna
ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid behovsrdquoanvaumlndare
Digitala innevaringnare
Analoga vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv - har
andra intressen
Anvaumlnder sociala medier ibland
men lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Digitala innevaringnare
Digitala vaumlrderingar
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv -
har andra intressen
Anvaumlnder sociala medier
ibland lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
1 89 applied online last year
2 This yearrsquos 370 students registered 443 devices on the the campus network
3 14 of this yearrsquos 370 students brought desktop computers to campus
4 93 brought iPhonesiTouches
5 5 have landline phone service
6 The two upper classes on campus are more likely to own Windows
while the younger are more likely to own Macs
7 Average number of emails received per day 180000
8 Percentage of email that arrives on campus that is spam 94
8 Reasons Why Were Not Prepared For The Future
Amherst College 2008 Six Pixels of Separation
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Och det haumlr paringverkar mig - hur
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Varfoumlr ska unga smarta maumlnniskor jobba hos er
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
FOumlRE
UNDER
EFTER
Vilken upplevelse bjuder ditt foumlretag era anstaumlllda paring
(varfoumlr ska dina smarta anstaumlllda inte oumlppna eget rymma till en startup eller garing oumlver gatan till konkurrenten)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ett saumltt att skapa en positiv upplevelse
aumlr att moumlta din maringlgrupp daumlr de sjaumllva
befinner sig och skapa laringngsiktiga
relationer
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Vad aumlr sociala medier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoAlla kommunikationsformat daumlr
anvaumlndarna publicerar inneharinglletrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoSociala medier aumlr en demokratisering av inneharingll och
foumlrstaringelsen av rollen maumlnniskor spelar i processen av att
inte bara laumlsa och sprida information utan ocksaring hur vi
delar och skapar inneharingll foumlr andra att delta i
Det aumlr en foumlraumlndring fraringn en mass-
kommunikationsmodell till en maringnga-till-maringnga modell
som rotar sig i en konversation mellan foumlrfattare och
publikrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Naringgra typer av sociala medier
Bloggar
Lifestreams microblogging
Wikis
Inneharingllsskapartjaumlnster
Foto musik och videodelningssajter
Podcasts videobloggar
Sociala naumltverk
Forum
Virtuella vaumlrldar
Mash-ups
Den traditionella byraringvaumlrlden
Kaumllla Robert Scoble scobelizercom
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
httpwwwyoutubecomwatchv=id0uHBuhXtY
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Bygg relationer daumlr din maringlgrupp finns
Skapa dina egna kanaler
Med en egen publik
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
foumlr att anvaumlnda de sociala medierna effektivt
foumlr att stoumldja befintliga affaumlrsfunktioner
strategier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan RESEARCH
nu kan du ocksaring LYSSNA
skillnadDu kan nu loumlpande bevaka intressanta personers konversationer med varandra istaumlllet foumlr att bara laumlsa CVn
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan EMPLOYER BRANDING
nu kan du ocksaring DISKUTERA
skillnadDu kan nu delta i och stimulera de dialoger dina intressenter har med varandra inte bara skapa en utgaringende monolog
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du aumlgnar dig redan aringt REKRYTERING
nu kan du ocksaring ENTUSIASMERA
skillnadDu kan nu goumlra underlaumltta foumlr dina entusiastiska medarbetare och intressenter att missionera till andra de kaumlnner
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
FacebookFriendwheel
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Vaumlrderingar styr varingra beslut och varingr framtid
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Inte foumldda in i den haumlr vaumlrlden
Fascinerade oumlver det nya
Laumlr sig kanske spraringket
Laumlr sig kanske kulturen
Minns ldquohur det var innanrdquo
Nomadiserade
Utforskande
Upplevelseinriktade
Digitala immigranter
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoMamma Vilka var dina
favoritsajter naumlr du var litenrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Det aumlr deras vardag
Teknik fascinerar inte
Nyttoinriktade
Allt har alltid varit saring haumlr
Spraringk och kultur sjaumllvklara
Bofasta
Kritiska
Foumlrvaumlntar sig det baumlsta
Digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
VS digitala innevaringnare
inget val aumlr noumldvaumlndigt - detdigitala aumlr det ldquonormalardquo
digitala immigranter
icke-assimilerade assimilerade
valet att assimilera sig i en digital vaumlrld styrs av incitament vilken aumlr nyttan
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Analoga vaumlrderingar
VAumlRDERINGARDigitala vaumlrderingar
kontroll
kollektiv
minsta gemensamma
naumlmnare
transparens
individ
aringsikts- vaumlrderings-gemenskap
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensamma naumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Digitala immigranter
Analoga vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
Digitala immigranter
Digitala vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ointresserade av digitalt liv - har andra intressen
Anvaumlnder sociala medier ibland men lika gaumlrna
ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid behovsrdquoanvaumlndare
Digitala innevaringnare
Analoga vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv - har
andra intressen
Anvaumlnder sociala medier ibland
men lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Digitala innevaringnare
Digitala vaumlrderingar
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv -
har andra intressen
Anvaumlnder sociala medier
ibland lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
1 89 applied online last year
2 This yearrsquos 370 students registered 443 devices on the the campus network
3 14 of this yearrsquos 370 students brought desktop computers to campus
4 93 brought iPhonesiTouches
5 5 have landline phone service
6 The two upper classes on campus are more likely to own Windows
while the younger are more likely to own Macs
7 Average number of emails received per day 180000
8 Percentage of email that arrives on campus that is spam 94
8 Reasons Why Were Not Prepared For The Future
Amherst College 2008 Six Pixels of Separation
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Och det haumlr paringverkar mig - hur
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Varfoumlr ska unga smarta maumlnniskor jobba hos er
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
FOumlRE
UNDER
EFTER
Vilken upplevelse bjuder ditt foumlretag era anstaumlllda paring
(varfoumlr ska dina smarta anstaumlllda inte oumlppna eget rymma till en startup eller garing oumlver gatan till konkurrenten)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ett saumltt att skapa en positiv upplevelse
aumlr att moumlta din maringlgrupp daumlr de sjaumllva
befinner sig och skapa laringngsiktiga
relationer
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Vad aumlr sociala medier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoAlla kommunikationsformat daumlr
anvaumlndarna publicerar inneharinglletrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoSociala medier aumlr en demokratisering av inneharingll och
foumlrstaringelsen av rollen maumlnniskor spelar i processen av att
inte bara laumlsa och sprida information utan ocksaring hur vi
delar och skapar inneharingll foumlr andra att delta i
Det aumlr en foumlraumlndring fraringn en mass-
kommunikationsmodell till en maringnga-till-maringnga modell
som rotar sig i en konversation mellan foumlrfattare och
publikrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Naringgra typer av sociala medier
Bloggar
Lifestreams microblogging
Wikis
Inneharingllsskapartjaumlnster
Foto musik och videodelningssajter
Podcasts videobloggar
Sociala naumltverk
Forum
Virtuella vaumlrldar
Mash-ups
Den traditionella byraringvaumlrlden
Kaumllla Robert Scoble scobelizercom
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
httpwwwyoutubecomwatchv=id0uHBuhXtY
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Bygg relationer daumlr din maringlgrupp finns
Skapa dina egna kanaler
Med en egen publik
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
foumlr att anvaumlnda de sociala medierna effektivt
foumlr att stoumldja befintliga affaumlrsfunktioner
strategier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan RESEARCH
nu kan du ocksaring LYSSNA
skillnadDu kan nu loumlpande bevaka intressanta personers konversationer med varandra istaumlllet foumlr att bara laumlsa CVn
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan EMPLOYER BRANDING
nu kan du ocksaring DISKUTERA
skillnadDu kan nu delta i och stimulera de dialoger dina intressenter har med varandra inte bara skapa en utgaringende monolog
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du aumlgnar dig redan aringt REKRYTERING
nu kan du ocksaring ENTUSIASMERA
skillnadDu kan nu goumlra underlaumltta foumlr dina entusiastiska medarbetare och intressenter att missionera till andra de kaumlnner
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
FacebookFriendwheel
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Vaumlrderingar styr varingra beslut och varingr framtid
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Inte foumldda in i den haumlr vaumlrlden
Fascinerade oumlver det nya
Laumlr sig kanske spraringket
Laumlr sig kanske kulturen
Minns ldquohur det var innanrdquo
Nomadiserade
Utforskande
Upplevelseinriktade
Digitala immigranter
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoMamma Vilka var dina
favoritsajter naumlr du var litenrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Det aumlr deras vardag
Teknik fascinerar inte
Nyttoinriktade
Allt har alltid varit saring haumlr
Spraringk och kultur sjaumllvklara
Bofasta
Kritiska
Foumlrvaumlntar sig det baumlsta
Digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
VS digitala innevaringnare
inget val aumlr noumldvaumlndigt - detdigitala aumlr det ldquonormalardquo
digitala immigranter
icke-assimilerade assimilerade
valet att assimilera sig i en digital vaumlrld styrs av incitament vilken aumlr nyttan
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Analoga vaumlrderingar
VAumlRDERINGARDigitala vaumlrderingar
kontroll
kollektiv
minsta gemensamma
naumlmnare
transparens
individ
aringsikts- vaumlrderings-gemenskap
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensamma naumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Digitala immigranter
Analoga vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
Digitala immigranter
Digitala vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ointresserade av digitalt liv - har andra intressen
Anvaumlnder sociala medier ibland men lika gaumlrna
ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid behovsrdquoanvaumlndare
Digitala innevaringnare
Analoga vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv - har
andra intressen
Anvaumlnder sociala medier ibland
men lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Digitala innevaringnare
Digitala vaumlrderingar
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv -
har andra intressen
Anvaumlnder sociala medier
ibland lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
1 89 applied online last year
2 This yearrsquos 370 students registered 443 devices on the the campus network
3 14 of this yearrsquos 370 students brought desktop computers to campus
4 93 brought iPhonesiTouches
5 5 have landline phone service
6 The two upper classes on campus are more likely to own Windows
while the younger are more likely to own Macs
7 Average number of emails received per day 180000
8 Percentage of email that arrives on campus that is spam 94
8 Reasons Why Were Not Prepared For The Future
Amherst College 2008 Six Pixels of Separation
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Och det haumlr paringverkar mig - hur
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Varfoumlr ska unga smarta maumlnniskor jobba hos er
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
FOumlRE
UNDER
EFTER
Vilken upplevelse bjuder ditt foumlretag era anstaumlllda paring
(varfoumlr ska dina smarta anstaumlllda inte oumlppna eget rymma till en startup eller garing oumlver gatan till konkurrenten)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ett saumltt att skapa en positiv upplevelse
aumlr att moumlta din maringlgrupp daumlr de sjaumllva
befinner sig och skapa laringngsiktiga
relationer
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Vad aumlr sociala medier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoAlla kommunikationsformat daumlr
anvaumlndarna publicerar inneharinglletrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoSociala medier aumlr en demokratisering av inneharingll och
foumlrstaringelsen av rollen maumlnniskor spelar i processen av att
inte bara laumlsa och sprida information utan ocksaring hur vi
delar och skapar inneharingll foumlr andra att delta i
Det aumlr en foumlraumlndring fraringn en mass-
kommunikationsmodell till en maringnga-till-maringnga modell
som rotar sig i en konversation mellan foumlrfattare och
publikrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Naringgra typer av sociala medier
Bloggar
Lifestreams microblogging
Wikis
Inneharingllsskapartjaumlnster
Foto musik och videodelningssajter
Podcasts videobloggar
Sociala naumltverk
Forum
Virtuella vaumlrldar
Mash-ups
Den traditionella byraringvaumlrlden
Kaumllla Robert Scoble scobelizercom
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
httpwwwyoutubecomwatchv=id0uHBuhXtY
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Bygg relationer daumlr din maringlgrupp finns
Skapa dina egna kanaler
Med en egen publik
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
foumlr att anvaumlnda de sociala medierna effektivt
foumlr att stoumldja befintliga affaumlrsfunktioner
strategier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan RESEARCH
nu kan du ocksaring LYSSNA
skillnadDu kan nu loumlpande bevaka intressanta personers konversationer med varandra istaumlllet foumlr att bara laumlsa CVn
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan EMPLOYER BRANDING
nu kan du ocksaring DISKUTERA
skillnadDu kan nu delta i och stimulera de dialoger dina intressenter har med varandra inte bara skapa en utgaringende monolog
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du aumlgnar dig redan aringt REKRYTERING
nu kan du ocksaring ENTUSIASMERA
skillnadDu kan nu goumlra underlaumltta foumlr dina entusiastiska medarbetare och intressenter att missionera till andra de kaumlnner
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Vaumlrderingar styr varingra beslut och varingr framtid
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Inte foumldda in i den haumlr vaumlrlden
Fascinerade oumlver det nya
Laumlr sig kanske spraringket
Laumlr sig kanske kulturen
Minns ldquohur det var innanrdquo
Nomadiserade
Utforskande
Upplevelseinriktade
Digitala immigranter
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoMamma Vilka var dina
favoritsajter naumlr du var litenrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Det aumlr deras vardag
Teknik fascinerar inte
Nyttoinriktade
Allt har alltid varit saring haumlr
Spraringk och kultur sjaumllvklara
Bofasta
Kritiska
Foumlrvaumlntar sig det baumlsta
Digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
VS digitala innevaringnare
inget val aumlr noumldvaumlndigt - detdigitala aumlr det ldquonormalardquo
digitala immigranter
icke-assimilerade assimilerade
valet att assimilera sig i en digital vaumlrld styrs av incitament vilken aumlr nyttan
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Analoga vaumlrderingar
VAumlRDERINGARDigitala vaumlrderingar
kontroll
kollektiv
minsta gemensamma
naumlmnare
transparens
individ
aringsikts- vaumlrderings-gemenskap
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensamma naumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Digitala immigranter
Analoga vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
Digitala immigranter
Digitala vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ointresserade av digitalt liv - har andra intressen
Anvaumlnder sociala medier ibland men lika gaumlrna
ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid behovsrdquoanvaumlndare
Digitala innevaringnare
Analoga vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv - har
andra intressen
Anvaumlnder sociala medier ibland
men lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Digitala innevaringnare
Digitala vaumlrderingar
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv -
har andra intressen
Anvaumlnder sociala medier
ibland lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
1 89 applied online last year
2 This yearrsquos 370 students registered 443 devices on the the campus network
3 14 of this yearrsquos 370 students brought desktop computers to campus
4 93 brought iPhonesiTouches
5 5 have landline phone service
6 The two upper classes on campus are more likely to own Windows
while the younger are more likely to own Macs
7 Average number of emails received per day 180000
8 Percentage of email that arrives on campus that is spam 94
8 Reasons Why Were Not Prepared For The Future
Amherst College 2008 Six Pixels of Separation
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Och det haumlr paringverkar mig - hur
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Varfoumlr ska unga smarta maumlnniskor jobba hos er
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
FOumlRE
UNDER
EFTER
Vilken upplevelse bjuder ditt foumlretag era anstaumlllda paring
(varfoumlr ska dina smarta anstaumlllda inte oumlppna eget rymma till en startup eller garing oumlver gatan till konkurrenten)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ett saumltt att skapa en positiv upplevelse
aumlr att moumlta din maringlgrupp daumlr de sjaumllva
befinner sig och skapa laringngsiktiga
relationer
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Vad aumlr sociala medier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoAlla kommunikationsformat daumlr
anvaumlndarna publicerar inneharinglletrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoSociala medier aumlr en demokratisering av inneharingll och
foumlrstaringelsen av rollen maumlnniskor spelar i processen av att
inte bara laumlsa och sprida information utan ocksaring hur vi
delar och skapar inneharingll foumlr andra att delta i
Det aumlr en foumlraumlndring fraringn en mass-
kommunikationsmodell till en maringnga-till-maringnga modell
som rotar sig i en konversation mellan foumlrfattare och
publikrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Naringgra typer av sociala medier
Bloggar
Lifestreams microblogging
Wikis
Inneharingllsskapartjaumlnster
Foto musik och videodelningssajter
Podcasts videobloggar
Sociala naumltverk
Forum
Virtuella vaumlrldar
Mash-ups
Den traditionella byraringvaumlrlden
Kaumllla Robert Scoble scobelizercom
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
httpwwwyoutubecomwatchv=id0uHBuhXtY
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Bygg relationer daumlr din maringlgrupp finns
Skapa dina egna kanaler
Med en egen publik
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
foumlr att anvaumlnda de sociala medierna effektivt
foumlr att stoumldja befintliga affaumlrsfunktioner
strategier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan RESEARCH
nu kan du ocksaring LYSSNA
skillnadDu kan nu loumlpande bevaka intressanta personers konversationer med varandra istaumlllet foumlr att bara laumlsa CVn
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan EMPLOYER BRANDING
nu kan du ocksaring DISKUTERA
skillnadDu kan nu delta i och stimulera de dialoger dina intressenter har med varandra inte bara skapa en utgaringende monolog
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du aumlgnar dig redan aringt REKRYTERING
nu kan du ocksaring ENTUSIASMERA
skillnadDu kan nu goumlra underlaumltta foumlr dina entusiastiska medarbetare och intressenter att missionera till andra de kaumlnner
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Inte foumldda in i den haumlr vaumlrlden
Fascinerade oumlver det nya
Laumlr sig kanske spraringket
Laumlr sig kanske kulturen
Minns ldquohur det var innanrdquo
Nomadiserade
Utforskande
Upplevelseinriktade
Digitala immigranter
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoMamma Vilka var dina
favoritsajter naumlr du var litenrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Det aumlr deras vardag
Teknik fascinerar inte
Nyttoinriktade
Allt har alltid varit saring haumlr
Spraringk och kultur sjaumllvklara
Bofasta
Kritiska
Foumlrvaumlntar sig det baumlsta
Digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
VS digitala innevaringnare
inget val aumlr noumldvaumlndigt - detdigitala aumlr det ldquonormalardquo
digitala immigranter
icke-assimilerade assimilerade
valet att assimilera sig i en digital vaumlrld styrs av incitament vilken aumlr nyttan
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Analoga vaumlrderingar
VAumlRDERINGARDigitala vaumlrderingar
kontroll
kollektiv
minsta gemensamma
naumlmnare
transparens
individ
aringsikts- vaumlrderings-gemenskap
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensamma naumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Digitala immigranter
Analoga vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
Digitala immigranter
Digitala vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ointresserade av digitalt liv - har andra intressen
Anvaumlnder sociala medier ibland men lika gaumlrna
ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid behovsrdquoanvaumlndare
Digitala innevaringnare
Analoga vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv - har
andra intressen
Anvaumlnder sociala medier ibland
men lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Digitala innevaringnare
Digitala vaumlrderingar
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv -
har andra intressen
Anvaumlnder sociala medier
ibland lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
1 89 applied online last year
2 This yearrsquos 370 students registered 443 devices on the the campus network
3 14 of this yearrsquos 370 students brought desktop computers to campus
4 93 brought iPhonesiTouches
5 5 have landline phone service
6 The two upper classes on campus are more likely to own Windows
while the younger are more likely to own Macs
7 Average number of emails received per day 180000
8 Percentage of email that arrives on campus that is spam 94
8 Reasons Why Were Not Prepared For The Future
Amherst College 2008 Six Pixels of Separation
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Och det haumlr paringverkar mig - hur
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Varfoumlr ska unga smarta maumlnniskor jobba hos er
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
FOumlRE
UNDER
EFTER
Vilken upplevelse bjuder ditt foumlretag era anstaumlllda paring
(varfoumlr ska dina smarta anstaumlllda inte oumlppna eget rymma till en startup eller garing oumlver gatan till konkurrenten)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ett saumltt att skapa en positiv upplevelse
aumlr att moumlta din maringlgrupp daumlr de sjaumllva
befinner sig och skapa laringngsiktiga
relationer
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Vad aumlr sociala medier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoAlla kommunikationsformat daumlr
anvaumlndarna publicerar inneharinglletrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoSociala medier aumlr en demokratisering av inneharingll och
foumlrstaringelsen av rollen maumlnniskor spelar i processen av att
inte bara laumlsa och sprida information utan ocksaring hur vi
delar och skapar inneharingll foumlr andra att delta i
Det aumlr en foumlraumlndring fraringn en mass-
kommunikationsmodell till en maringnga-till-maringnga modell
som rotar sig i en konversation mellan foumlrfattare och
publikrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Naringgra typer av sociala medier
Bloggar
Lifestreams microblogging
Wikis
Inneharingllsskapartjaumlnster
Foto musik och videodelningssajter
Podcasts videobloggar
Sociala naumltverk
Forum
Virtuella vaumlrldar
Mash-ups
Den traditionella byraringvaumlrlden
Kaumllla Robert Scoble scobelizercom
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
httpwwwyoutubecomwatchv=id0uHBuhXtY
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Bygg relationer daumlr din maringlgrupp finns
Skapa dina egna kanaler
Med en egen publik
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
foumlr att anvaumlnda de sociala medierna effektivt
foumlr att stoumldja befintliga affaumlrsfunktioner
strategier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan RESEARCH
nu kan du ocksaring LYSSNA
skillnadDu kan nu loumlpande bevaka intressanta personers konversationer med varandra istaumlllet foumlr att bara laumlsa CVn
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan EMPLOYER BRANDING
nu kan du ocksaring DISKUTERA
skillnadDu kan nu delta i och stimulera de dialoger dina intressenter har med varandra inte bara skapa en utgaringende monolog
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du aumlgnar dig redan aringt REKRYTERING
nu kan du ocksaring ENTUSIASMERA
skillnadDu kan nu goumlra underlaumltta foumlr dina entusiastiska medarbetare och intressenter att missionera till andra de kaumlnner
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoMamma Vilka var dina
favoritsajter naumlr du var litenrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Det aumlr deras vardag
Teknik fascinerar inte
Nyttoinriktade
Allt har alltid varit saring haumlr
Spraringk och kultur sjaumllvklara
Bofasta
Kritiska
Foumlrvaumlntar sig det baumlsta
Digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
VS digitala innevaringnare
inget val aumlr noumldvaumlndigt - detdigitala aumlr det ldquonormalardquo
digitala immigranter
icke-assimilerade assimilerade
valet att assimilera sig i en digital vaumlrld styrs av incitament vilken aumlr nyttan
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Analoga vaumlrderingar
VAumlRDERINGARDigitala vaumlrderingar
kontroll
kollektiv
minsta gemensamma
naumlmnare
transparens
individ
aringsikts- vaumlrderings-gemenskap
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensamma naumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Digitala immigranter
Analoga vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
Digitala immigranter
Digitala vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ointresserade av digitalt liv - har andra intressen
Anvaumlnder sociala medier ibland men lika gaumlrna
ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid behovsrdquoanvaumlndare
Digitala innevaringnare
Analoga vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv - har
andra intressen
Anvaumlnder sociala medier ibland
men lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Digitala innevaringnare
Digitala vaumlrderingar
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv -
har andra intressen
Anvaumlnder sociala medier
ibland lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
1 89 applied online last year
2 This yearrsquos 370 students registered 443 devices on the the campus network
3 14 of this yearrsquos 370 students brought desktop computers to campus
4 93 brought iPhonesiTouches
5 5 have landline phone service
6 The two upper classes on campus are more likely to own Windows
while the younger are more likely to own Macs
7 Average number of emails received per day 180000
8 Percentage of email that arrives on campus that is spam 94
8 Reasons Why Were Not Prepared For The Future
Amherst College 2008 Six Pixels of Separation
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Och det haumlr paringverkar mig - hur
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Varfoumlr ska unga smarta maumlnniskor jobba hos er
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
FOumlRE
UNDER
EFTER
Vilken upplevelse bjuder ditt foumlretag era anstaumlllda paring
(varfoumlr ska dina smarta anstaumlllda inte oumlppna eget rymma till en startup eller garing oumlver gatan till konkurrenten)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ett saumltt att skapa en positiv upplevelse
aumlr att moumlta din maringlgrupp daumlr de sjaumllva
befinner sig och skapa laringngsiktiga
relationer
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Vad aumlr sociala medier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoAlla kommunikationsformat daumlr
anvaumlndarna publicerar inneharinglletrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoSociala medier aumlr en demokratisering av inneharingll och
foumlrstaringelsen av rollen maumlnniskor spelar i processen av att
inte bara laumlsa och sprida information utan ocksaring hur vi
delar och skapar inneharingll foumlr andra att delta i
Det aumlr en foumlraumlndring fraringn en mass-
kommunikationsmodell till en maringnga-till-maringnga modell
som rotar sig i en konversation mellan foumlrfattare och
publikrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Naringgra typer av sociala medier
Bloggar
Lifestreams microblogging
Wikis
Inneharingllsskapartjaumlnster
Foto musik och videodelningssajter
Podcasts videobloggar
Sociala naumltverk
Forum
Virtuella vaumlrldar
Mash-ups
Den traditionella byraringvaumlrlden
Kaumllla Robert Scoble scobelizercom
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
httpwwwyoutubecomwatchv=id0uHBuhXtY
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Bygg relationer daumlr din maringlgrupp finns
Skapa dina egna kanaler
Med en egen publik
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
foumlr att anvaumlnda de sociala medierna effektivt
foumlr att stoumldja befintliga affaumlrsfunktioner
strategier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan RESEARCH
nu kan du ocksaring LYSSNA
skillnadDu kan nu loumlpande bevaka intressanta personers konversationer med varandra istaumlllet foumlr att bara laumlsa CVn
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan EMPLOYER BRANDING
nu kan du ocksaring DISKUTERA
skillnadDu kan nu delta i och stimulera de dialoger dina intressenter har med varandra inte bara skapa en utgaringende monolog
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du aumlgnar dig redan aringt REKRYTERING
nu kan du ocksaring ENTUSIASMERA
skillnadDu kan nu goumlra underlaumltta foumlr dina entusiastiska medarbetare och intressenter att missionera till andra de kaumlnner
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Det aumlr deras vardag
Teknik fascinerar inte
Nyttoinriktade
Allt har alltid varit saring haumlr
Spraringk och kultur sjaumllvklara
Bofasta
Kritiska
Foumlrvaumlntar sig det baumlsta
Digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
VS digitala innevaringnare
inget val aumlr noumldvaumlndigt - detdigitala aumlr det ldquonormalardquo
digitala immigranter
icke-assimilerade assimilerade
valet att assimilera sig i en digital vaumlrld styrs av incitament vilken aumlr nyttan
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Analoga vaumlrderingar
VAumlRDERINGARDigitala vaumlrderingar
kontroll
kollektiv
minsta gemensamma
naumlmnare
transparens
individ
aringsikts- vaumlrderings-gemenskap
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensamma naumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Digitala immigranter
Analoga vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
Digitala immigranter
Digitala vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ointresserade av digitalt liv - har andra intressen
Anvaumlnder sociala medier ibland men lika gaumlrna
ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid behovsrdquoanvaumlndare
Digitala innevaringnare
Analoga vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv - har
andra intressen
Anvaumlnder sociala medier ibland
men lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Digitala innevaringnare
Digitala vaumlrderingar
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv -
har andra intressen
Anvaumlnder sociala medier
ibland lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
1 89 applied online last year
2 This yearrsquos 370 students registered 443 devices on the the campus network
3 14 of this yearrsquos 370 students brought desktop computers to campus
4 93 brought iPhonesiTouches
5 5 have landline phone service
6 The two upper classes on campus are more likely to own Windows
while the younger are more likely to own Macs
7 Average number of emails received per day 180000
8 Percentage of email that arrives on campus that is spam 94
8 Reasons Why Were Not Prepared For The Future
Amherst College 2008 Six Pixels of Separation
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Och det haumlr paringverkar mig - hur
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Varfoumlr ska unga smarta maumlnniskor jobba hos er
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
FOumlRE
UNDER
EFTER
Vilken upplevelse bjuder ditt foumlretag era anstaumlllda paring
(varfoumlr ska dina smarta anstaumlllda inte oumlppna eget rymma till en startup eller garing oumlver gatan till konkurrenten)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ett saumltt att skapa en positiv upplevelse
aumlr att moumlta din maringlgrupp daumlr de sjaumllva
befinner sig och skapa laringngsiktiga
relationer
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Vad aumlr sociala medier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoAlla kommunikationsformat daumlr
anvaumlndarna publicerar inneharinglletrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoSociala medier aumlr en demokratisering av inneharingll och
foumlrstaringelsen av rollen maumlnniskor spelar i processen av att
inte bara laumlsa och sprida information utan ocksaring hur vi
delar och skapar inneharingll foumlr andra att delta i
Det aumlr en foumlraumlndring fraringn en mass-
kommunikationsmodell till en maringnga-till-maringnga modell
som rotar sig i en konversation mellan foumlrfattare och
publikrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Naringgra typer av sociala medier
Bloggar
Lifestreams microblogging
Wikis
Inneharingllsskapartjaumlnster
Foto musik och videodelningssajter
Podcasts videobloggar
Sociala naumltverk
Forum
Virtuella vaumlrldar
Mash-ups
Den traditionella byraringvaumlrlden
Kaumllla Robert Scoble scobelizercom
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
httpwwwyoutubecomwatchv=id0uHBuhXtY
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Bygg relationer daumlr din maringlgrupp finns
Skapa dina egna kanaler
Med en egen publik
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
foumlr att anvaumlnda de sociala medierna effektivt
foumlr att stoumldja befintliga affaumlrsfunktioner
strategier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan RESEARCH
nu kan du ocksaring LYSSNA
skillnadDu kan nu loumlpande bevaka intressanta personers konversationer med varandra istaumlllet foumlr att bara laumlsa CVn
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan EMPLOYER BRANDING
nu kan du ocksaring DISKUTERA
skillnadDu kan nu delta i och stimulera de dialoger dina intressenter har med varandra inte bara skapa en utgaringende monolog
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du aumlgnar dig redan aringt REKRYTERING
nu kan du ocksaring ENTUSIASMERA
skillnadDu kan nu goumlra underlaumltta foumlr dina entusiastiska medarbetare och intressenter att missionera till andra de kaumlnner
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
VS digitala innevaringnare
inget val aumlr noumldvaumlndigt - detdigitala aumlr det ldquonormalardquo
digitala immigranter
icke-assimilerade assimilerade
valet att assimilera sig i en digital vaumlrld styrs av incitament vilken aumlr nyttan
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Analoga vaumlrderingar
VAumlRDERINGARDigitala vaumlrderingar
kontroll
kollektiv
minsta gemensamma
naumlmnare
transparens
individ
aringsikts- vaumlrderings-gemenskap
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensamma naumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Digitala immigranter
Analoga vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
Digitala immigranter
Digitala vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ointresserade av digitalt liv - har andra intressen
Anvaumlnder sociala medier ibland men lika gaumlrna
ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid behovsrdquoanvaumlndare
Digitala innevaringnare
Analoga vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv - har
andra intressen
Anvaumlnder sociala medier ibland
men lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Digitala innevaringnare
Digitala vaumlrderingar
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv -
har andra intressen
Anvaumlnder sociala medier
ibland lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
1 89 applied online last year
2 This yearrsquos 370 students registered 443 devices on the the campus network
3 14 of this yearrsquos 370 students brought desktop computers to campus
4 93 brought iPhonesiTouches
5 5 have landline phone service
6 The two upper classes on campus are more likely to own Windows
while the younger are more likely to own Macs
7 Average number of emails received per day 180000
8 Percentage of email that arrives on campus that is spam 94
8 Reasons Why Were Not Prepared For The Future
Amherst College 2008 Six Pixels of Separation
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Och det haumlr paringverkar mig - hur
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Varfoumlr ska unga smarta maumlnniskor jobba hos er
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
FOumlRE
UNDER
EFTER
Vilken upplevelse bjuder ditt foumlretag era anstaumlllda paring
(varfoumlr ska dina smarta anstaumlllda inte oumlppna eget rymma till en startup eller garing oumlver gatan till konkurrenten)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ett saumltt att skapa en positiv upplevelse
aumlr att moumlta din maringlgrupp daumlr de sjaumllva
befinner sig och skapa laringngsiktiga
relationer
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Vad aumlr sociala medier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoAlla kommunikationsformat daumlr
anvaumlndarna publicerar inneharinglletrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoSociala medier aumlr en demokratisering av inneharingll och
foumlrstaringelsen av rollen maumlnniskor spelar i processen av att
inte bara laumlsa och sprida information utan ocksaring hur vi
delar och skapar inneharingll foumlr andra att delta i
Det aumlr en foumlraumlndring fraringn en mass-
kommunikationsmodell till en maringnga-till-maringnga modell
som rotar sig i en konversation mellan foumlrfattare och
publikrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Naringgra typer av sociala medier
Bloggar
Lifestreams microblogging
Wikis
Inneharingllsskapartjaumlnster
Foto musik och videodelningssajter
Podcasts videobloggar
Sociala naumltverk
Forum
Virtuella vaumlrldar
Mash-ups
Den traditionella byraringvaumlrlden
Kaumllla Robert Scoble scobelizercom
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
httpwwwyoutubecomwatchv=id0uHBuhXtY
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Bygg relationer daumlr din maringlgrupp finns
Skapa dina egna kanaler
Med en egen publik
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
foumlr att anvaumlnda de sociala medierna effektivt
foumlr att stoumldja befintliga affaumlrsfunktioner
strategier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan RESEARCH
nu kan du ocksaring LYSSNA
skillnadDu kan nu loumlpande bevaka intressanta personers konversationer med varandra istaumlllet foumlr att bara laumlsa CVn
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan EMPLOYER BRANDING
nu kan du ocksaring DISKUTERA
skillnadDu kan nu delta i och stimulera de dialoger dina intressenter har med varandra inte bara skapa en utgaringende monolog
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du aumlgnar dig redan aringt REKRYTERING
nu kan du ocksaring ENTUSIASMERA
skillnadDu kan nu goumlra underlaumltta foumlr dina entusiastiska medarbetare och intressenter att missionera till andra de kaumlnner
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Analoga vaumlrderingar
VAumlRDERINGARDigitala vaumlrderingar
kontroll
kollektiv
minsta gemensamma
naumlmnare
transparens
individ
aringsikts- vaumlrderings-gemenskap
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensamma naumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Digitala immigranter
Analoga vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
Digitala immigranter
Digitala vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ointresserade av digitalt liv - har andra intressen
Anvaumlnder sociala medier ibland men lika gaumlrna
ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid behovsrdquoanvaumlndare
Digitala innevaringnare
Analoga vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv - har
andra intressen
Anvaumlnder sociala medier ibland
men lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Digitala innevaringnare
Digitala vaumlrderingar
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv -
har andra intressen
Anvaumlnder sociala medier
ibland lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
1 89 applied online last year
2 This yearrsquos 370 students registered 443 devices on the the campus network
3 14 of this yearrsquos 370 students brought desktop computers to campus
4 93 brought iPhonesiTouches
5 5 have landline phone service
6 The two upper classes on campus are more likely to own Windows
while the younger are more likely to own Macs
7 Average number of emails received per day 180000
8 Percentage of email that arrives on campus that is spam 94
8 Reasons Why Were Not Prepared For The Future
Amherst College 2008 Six Pixels of Separation
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Och det haumlr paringverkar mig - hur
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Varfoumlr ska unga smarta maumlnniskor jobba hos er
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
FOumlRE
UNDER
EFTER
Vilken upplevelse bjuder ditt foumlretag era anstaumlllda paring
(varfoumlr ska dina smarta anstaumlllda inte oumlppna eget rymma till en startup eller garing oumlver gatan till konkurrenten)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ett saumltt att skapa en positiv upplevelse
aumlr att moumlta din maringlgrupp daumlr de sjaumllva
befinner sig och skapa laringngsiktiga
relationer
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Vad aumlr sociala medier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoAlla kommunikationsformat daumlr
anvaumlndarna publicerar inneharinglletrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoSociala medier aumlr en demokratisering av inneharingll och
foumlrstaringelsen av rollen maumlnniskor spelar i processen av att
inte bara laumlsa och sprida information utan ocksaring hur vi
delar och skapar inneharingll foumlr andra att delta i
Det aumlr en foumlraumlndring fraringn en mass-
kommunikationsmodell till en maringnga-till-maringnga modell
som rotar sig i en konversation mellan foumlrfattare och
publikrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Naringgra typer av sociala medier
Bloggar
Lifestreams microblogging
Wikis
Inneharingllsskapartjaumlnster
Foto musik och videodelningssajter
Podcasts videobloggar
Sociala naumltverk
Forum
Virtuella vaumlrldar
Mash-ups
Den traditionella byraringvaumlrlden
Kaumllla Robert Scoble scobelizercom
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
httpwwwyoutubecomwatchv=id0uHBuhXtY
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Bygg relationer daumlr din maringlgrupp finns
Skapa dina egna kanaler
Med en egen publik
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
foumlr att anvaumlnda de sociala medierna effektivt
foumlr att stoumldja befintliga affaumlrsfunktioner
strategier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan RESEARCH
nu kan du ocksaring LYSSNA
skillnadDu kan nu loumlpande bevaka intressanta personers konversationer med varandra istaumlllet foumlr att bara laumlsa CVn
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan EMPLOYER BRANDING
nu kan du ocksaring DISKUTERA
skillnadDu kan nu delta i och stimulera de dialoger dina intressenter har med varandra inte bara skapa en utgaringende monolog
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du aumlgnar dig redan aringt REKRYTERING
nu kan du ocksaring ENTUSIASMERA
skillnadDu kan nu goumlra underlaumltta foumlr dina entusiastiska medarbetare och intressenter att missionera till andra de kaumlnner
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensamma naumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Digitala immigranter
Analoga vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
Digitala immigranter
Digitala vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ointresserade av digitalt liv - har andra intressen
Anvaumlnder sociala medier ibland men lika gaumlrna
ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid behovsrdquoanvaumlndare
Digitala innevaringnare
Analoga vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv - har
andra intressen
Anvaumlnder sociala medier ibland
men lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Digitala innevaringnare
Digitala vaumlrderingar
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv -
har andra intressen
Anvaumlnder sociala medier
ibland lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
1 89 applied online last year
2 This yearrsquos 370 students registered 443 devices on the the campus network
3 14 of this yearrsquos 370 students brought desktop computers to campus
4 93 brought iPhonesiTouches
5 5 have landline phone service
6 The two upper classes on campus are more likely to own Windows
while the younger are more likely to own Macs
7 Average number of emails received per day 180000
8 Percentage of email that arrives on campus that is spam 94
8 Reasons Why Were Not Prepared For The Future
Amherst College 2008 Six Pixels of Separation
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Och det haumlr paringverkar mig - hur
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Varfoumlr ska unga smarta maumlnniskor jobba hos er
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
FOumlRE
UNDER
EFTER
Vilken upplevelse bjuder ditt foumlretag era anstaumlllda paring
(varfoumlr ska dina smarta anstaumlllda inte oumlppna eget rymma till en startup eller garing oumlver gatan till konkurrenten)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ett saumltt att skapa en positiv upplevelse
aumlr att moumlta din maringlgrupp daumlr de sjaumllva
befinner sig och skapa laringngsiktiga
relationer
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Vad aumlr sociala medier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoAlla kommunikationsformat daumlr
anvaumlndarna publicerar inneharinglletrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoSociala medier aumlr en demokratisering av inneharingll och
foumlrstaringelsen av rollen maumlnniskor spelar i processen av att
inte bara laumlsa och sprida information utan ocksaring hur vi
delar och skapar inneharingll foumlr andra att delta i
Det aumlr en foumlraumlndring fraringn en mass-
kommunikationsmodell till en maringnga-till-maringnga modell
som rotar sig i en konversation mellan foumlrfattare och
publikrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Naringgra typer av sociala medier
Bloggar
Lifestreams microblogging
Wikis
Inneharingllsskapartjaumlnster
Foto musik och videodelningssajter
Podcasts videobloggar
Sociala naumltverk
Forum
Virtuella vaumlrldar
Mash-ups
Den traditionella byraringvaumlrlden
Kaumllla Robert Scoble scobelizercom
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
httpwwwyoutubecomwatchv=id0uHBuhXtY
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Bygg relationer daumlr din maringlgrupp finns
Skapa dina egna kanaler
Med en egen publik
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
foumlr att anvaumlnda de sociala medierna effektivt
foumlr att stoumldja befintliga affaumlrsfunktioner
strategier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan RESEARCH
nu kan du ocksaring LYSSNA
skillnadDu kan nu loumlpande bevaka intressanta personers konversationer med varandra istaumlllet foumlr att bara laumlsa CVn
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan EMPLOYER BRANDING
nu kan du ocksaring DISKUTERA
skillnadDu kan nu delta i och stimulera de dialoger dina intressenter har med varandra inte bara skapa en utgaringende monolog
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du aumlgnar dig redan aringt REKRYTERING
nu kan du ocksaring ENTUSIASMERA
skillnadDu kan nu goumlra underlaumltta foumlr dina entusiastiska medarbetare och intressenter att missionera till andra de kaumlnner
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensamma naumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Digitala immigranter
Analoga vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
Digitala immigranter
Digitala vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ointresserade av digitalt liv - har andra intressen
Anvaumlnder sociala medier ibland men lika gaumlrna
ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid behovsrdquoanvaumlndare
Digitala innevaringnare
Analoga vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv - har
andra intressen
Anvaumlnder sociala medier ibland
men lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Digitala innevaringnare
Digitala vaumlrderingar
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv -
har andra intressen
Anvaumlnder sociala medier
ibland lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
1 89 applied online last year
2 This yearrsquos 370 students registered 443 devices on the the campus network
3 14 of this yearrsquos 370 students brought desktop computers to campus
4 93 brought iPhonesiTouches
5 5 have landline phone service
6 The two upper classes on campus are more likely to own Windows
while the younger are more likely to own Macs
7 Average number of emails received per day 180000
8 Percentage of email that arrives on campus that is spam 94
8 Reasons Why Were Not Prepared For The Future
Amherst College 2008 Six Pixels of Separation
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Och det haumlr paringverkar mig - hur
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Varfoumlr ska unga smarta maumlnniskor jobba hos er
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
FOumlRE
UNDER
EFTER
Vilken upplevelse bjuder ditt foumlretag era anstaumlllda paring
(varfoumlr ska dina smarta anstaumlllda inte oumlppna eget rymma till en startup eller garing oumlver gatan till konkurrenten)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ett saumltt att skapa en positiv upplevelse
aumlr att moumlta din maringlgrupp daumlr de sjaumllva
befinner sig och skapa laringngsiktiga
relationer
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Vad aumlr sociala medier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoAlla kommunikationsformat daumlr
anvaumlndarna publicerar inneharinglletrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoSociala medier aumlr en demokratisering av inneharingll och
foumlrstaringelsen av rollen maumlnniskor spelar i processen av att
inte bara laumlsa och sprida information utan ocksaring hur vi
delar och skapar inneharingll foumlr andra att delta i
Det aumlr en foumlraumlndring fraringn en mass-
kommunikationsmodell till en maringnga-till-maringnga modell
som rotar sig i en konversation mellan foumlrfattare och
publikrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Naringgra typer av sociala medier
Bloggar
Lifestreams microblogging
Wikis
Inneharingllsskapartjaumlnster
Foto musik och videodelningssajter
Podcasts videobloggar
Sociala naumltverk
Forum
Virtuella vaumlrldar
Mash-ups
Den traditionella byraringvaumlrlden
Kaumllla Robert Scoble scobelizercom
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
httpwwwyoutubecomwatchv=id0uHBuhXtY
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Bygg relationer daumlr din maringlgrupp finns
Skapa dina egna kanaler
Med en egen publik
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
foumlr att anvaumlnda de sociala medierna effektivt
foumlr att stoumldja befintliga affaumlrsfunktioner
strategier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan RESEARCH
nu kan du ocksaring LYSSNA
skillnadDu kan nu loumlpande bevaka intressanta personers konversationer med varandra istaumlllet foumlr att bara laumlsa CVn
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan EMPLOYER BRANDING
nu kan du ocksaring DISKUTERA
skillnadDu kan nu delta i och stimulera de dialoger dina intressenter har med varandra inte bara skapa en utgaringende monolog
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du aumlgnar dig redan aringt REKRYTERING
nu kan du ocksaring ENTUSIASMERA
skillnadDu kan nu goumlra underlaumltta foumlr dina entusiastiska medarbetare och intressenter att missionera till andra de kaumlnner
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
Digitala immigranter
Digitala vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ointresserade av digitalt liv - har andra intressen
Anvaumlnder sociala medier ibland men lika gaumlrna
ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid behovsrdquoanvaumlndare
Digitala innevaringnare
Analoga vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv - har
andra intressen
Anvaumlnder sociala medier ibland
men lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Digitala innevaringnare
Digitala vaumlrderingar
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv -
har andra intressen
Anvaumlnder sociala medier
ibland lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
1 89 applied online last year
2 This yearrsquos 370 students registered 443 devices on the the campus network
3 14 of this yearrsquos 370 students brought desktop computers to campus
4 93 brought iPhonesiTouches
5 5 have landline phone service
6 The two upper classes on campus are more likely to own Windows
while the younger are more likely to own Macs
7 Average number of emails received per day 180000
8 Percentage of email that arrives on campus that is spam 94
8 Reasons Why Were Not Prepared For The Future
Amherst College 2008 Six Pixels of Separation
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Och det haumlr paringverkar mig - hur
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Varfoumlr ska unga smarta maumlnniskor jobba hos er
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
FOumlRE
UNDER
EFTER
Vilken upplevelse bjuder ditt foumlretag era anstaumlllda paring
(varfoumlr ska dina smarta anstaumlllda inte oumlppna eget rymma till en startup eller garing oumlver gatan till konkurrenten)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ett saumltt att skapa en positiv upplevelse
aumlr att moumlta din maringlgrupp daumlr de sjaumllva
befinner sig och skapa laringngsiktiga
relationer
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Vad aumlr sociala medier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoAlla kommunikationsformat daumlr
anvaumlndarna publicerar inneharinglletrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoSociala medier aumlr en demokratisering av inneharingll och
foumlrstaringelsen av rollen maumlnniskor spelar i processen av att
inte bara laumlsa och sprida information utan ocksaring hur vi
delar och skapar inneharingll foumlr andra att delta i
Det aumlr en foumlraumlndring fraringn en mass-
kommunikationsmodell till en maringnga-till-maringnga modell
som rotar sig i en konversation mellan foumlrfattare och
publikrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Naringgra typer av sociala medier
Bloggar
Lifestreams microblogging
Wikis
Inneharingllsskapartjaumlnster
Foto musik och videodelningssajter
Podcasts videobloggar
Sociala naumltverk
Forum
Virtuella vaumlrldar
Mash-ups
Den traditionella byraringvaumlrlden
Kaumllla Robert Scoble scobelizercom
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
httpwwwyoutubecomwatchv=id0uHBuhXtY
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Bygg relationer daumlr din maringlgrupp finns
Skapa dina egna kanaler
Med en egen publik
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
foumlr att anvaumlnda de sociala medierna effektivt
foumlr att stoumldja befintliga affaumlrsfunktioner
strategier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan RESEARCH
nu kan du ocksaring LYSSNA
skillnadDu kan nu loumlpande bevaka intressanta personers konversationer med varandra istaumlllet foumlr att bara laumlsa CVn
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan EMPLOYER BRANDING
nu kan du ocksaring DISKUTERA
skillnadDu kan nu delta i och stimulera de dialoger dina intressenter har med varandra inte bara skapa en utgaringende monolog
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du aumlgnar dig redan aringt REKRYTERING
nu kan du ocksaring ENTUSIASMERA
skillnadDu kan nu goumlra underlaumltta foumlr dina entusiastiska medarbetare och intressenter att missionera till andra de kaumlnner
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
Digitala immigranter
Digitala vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ointresserade av digitalt liv - har andra intressen
Anvaumlnder sociala medier ibland men lika gaumlrna
ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid behovsrdquoanvaumlndare
Digitala innevaringnare
Analoga vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv - har
andra intressen
Anvaumlnder sociala medier ibland
men lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Digitala innevaringnare
Digitala vaumlrderingar
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv -
har andra intressen
Anvaumlnder sociala medier
ibland lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
1 89 applied online last year
2 This yearrsquos 370 students registered 443 devices on the the campus network
3 14 of this yearrsquos 370 students brought desktop computers to campus
4 93 brought iPhonesiTouches
5 5 have landline phone service
6 The two upper classes on campus are more likely to own Windows
while the younger are more likely to own Macs
7 Average number of emails received per day 180000
8 Percentage of email that arrives on campus that is spam 94
8 Reasons Why Were Not Prepared For The Future
Amherst College 2008 Six Pixels of Separation
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Och det haumlr paringverkar mig - hur
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Varfoumlr ska unga smarta maumlnniskor jobba hos er
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
FOumlRE
UNDER
EFTER
Vilken upplevelse bjuder ditt foumlretag era anstaumlllda paring
(varfoumlr ska dina smarta anstaumlllda inte oumlppna eget rymma till en startup eller garing oumlver gatan till konkurrenten)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ett saumltt att skapa en positiv upplevelse
aumlr att moumlta din maringlgrupp daumlr de sjaumllva
befinner sig och skapa laringngsiktiga
relationer
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Vad aumlr sociala medier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoAlla kommunikationsformat daumlr
anvaumlndarna publicerar inneharinglletrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoSociala medier aumlr en demokratisering av inneharingll och
foumlrstaringelsen av rollen maumlnniskor spelar i processen av att
inte bara laumlsa och sprida information utan ocksaring hur vi
delar och skapar inneharingll foumlr andra att delta i
Det aumlr en foumlraumlndring fraringn en mass-
kommunikationsmodell till en maringnga-till-maringnga modell
som rotar sig i en konversation mellan foumlrfattare och
publikrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Naringgra typer av sociala medier
Bloggar
Lifestreams microblogging
Wikis
Inneharingllsskapartjaumlnster
Foto musik och videodelningssajter
Podcasts videobloggar
Sociala naumltverk
Forum
Virtuella vaumlrldar
Mash-ups
Den traditionella byraringvaumlrlden
Kaumllla Robert Scoble scobelizercom
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
httpwwwyoutubecomwatchv=id0uHBuhXtY
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Bygg relationer daumlr din maringlgrupp finns
Skapa dina egna kanaler
Med en egen publik
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
foumlr att anvaumlnda de sociala medierna effektivt
foumlr att stoumldja befintliga affaumlrsfunktioner
strategier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan RESEARCH
nu kan du ocksaring LYSSNA
skillnadDu kan nu loumlpande bevaka intressanta personers konversationer med varandra istaumlllet foumlr att bara laumlsa CVn
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan EMPLOYER BRANDING
nu kan du ocksaring DISKUTERA
skillnadDu kan nu delta i och stimulera de dialoger dina intressenter har med varandra inte bara skapa en utgaringende monolog
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du aumlgnar dig redan aringt REKRYTERING
nu kan du ocksaring ENTUSIASMERA
skillnadDu kan nu goumlra underlaumltta foumlr dina entusiastiska medarbetare och intressenter att missionera till andra de kaumlnner
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ointresserade av digitalt liv - har andra intressen
Anvaumlnder sociala medier ibland men lika gaumlrna
ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid behovsrdquoanvaumlndare
Digitala innevaringnare
Analoga vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv - har
andra intressen
Anvaumlnder sociala medier ibland
men lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Digitala innevaringnare
Digitala vaumlrderingar
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv -
har andra intressen
Anvaumlnder sociala medier
ibland lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
1 89 applied online last year
2 This yearrsquos 370 students registered 443 devices on the the campus network
3 14 of this yearrsquos 370 students brought desktop computers to campus
4 93 brought iPhonesiTouches
5 5 have landline phone service
6 The two upper classes on campus are more likely to own Windows
while the younger are more likely to own Macs
7 Average number of emails received per day 180000
8 Percentage of email that arrives on campus that is spam 94
8 Reasons Why Were Not Prepared For The Future
Amherst College 2008 Six Pixels of Separation
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Och det haumlr paringverkar mig - hur
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Varfoumlr ska unga smarta maumlnniskor jobba hos er
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
FOumlRE
UNDER
EFTER
Vilken upplevelse bjuder ditt foumlretag era anstaumlllda paring
(varfoumlr ska dina smarta anstaumlllda inte oumlppna eget rymma till en startup eller garing oumlver gatan till konkurrenten)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ett saumltt att skapa en positiv upplevelse
aumlr att moumlta din maringlgrupp daumlr de sjaumllva
befinner sig och skapa laringngsiktiga
relationer
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Vad aumlr sociala medier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoAlla kommunikationsformat daumlr
anvaumlndarna publicerar inneharinglletrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoSociala medier aumlr en demokratisering av inneharingll och
foumlrstaringelsen av rollen maumlnniskor spelar i processen av att
inte bara laumlsa och sprida information utan ocksaring hur vi
delar och skapar inneharingll foumlr andra att delta i
Det aumlr en foumlraumlndring fraringn en mass-
kommunikationsmodell till en maringnga-till-maringnga modell
som rotar sig i en konversation mellan foumlrfattare och
publikrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Naringgra typer av sociala medier
Bloggar
Lifestreams microblogging
Wikis
Inneharingllsskapartjaumlnster
Foto musik och videodelningssajter
Podcasts videobloggar
Sociala naumltverk
Forum
Virtuella vaumlrldar
Mash-ups
Den traditionella byraringvaumlrlden
Kaumllla Robert Scoble scobelizercom
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
httpwwwyoutubecomwatchv=id0uHBuhXtY
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Bygg relationer daumlr din maringlgrupp finns
Skapa dina egna kanaler
Med en egen publik
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
foumlr att anvaumlnda de sociala medierna effektivt
foumlr att stoumldja befintliga affaumlrsfunktioner
strategier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan RESEARCH
nu kan du ocksaring LYSSNA
skillnadDu kan nu loumlpande bevaka intressanta personers konversationer med varandra istaumlllet foumlr att bara laumlsa CVn
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan EMPLOYER BRANDING
nu kan du ocksaring DISKUTERA
skillnadDu kan nu delta i och stimulera de dialoger dina intressenter har med varandra inte bara skapa en utgaringende monolog
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du aumlgnar dig redan aringt REKRYTERING
nu kan du ocksaring ENTUSIASMERA
skillnadDu kan nu goumlra underlaumltta foumlr dina entusiastiska medarbetare och intressenter att missionera till andra de kaumlnner
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ointresserade av digitalt liv - har andra intressen
Anvaumlnder sociala medier ibland men lika gaumlrna
ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid behovsrdquoanvaumlndare
Digitala innevaringnare
Analoga vaumlrderingar
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv - har
andra intressen
Anvaumlnder sociala medier ibland
men lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Digitala innevaringnare
Digitala vaumlrderingar
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv -
har andra intressen
Anvaumlnder sociala medier
ibland lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
1 89 applied online last year
2 This yearrsquos 370 students registered 443 devices on the the campus network
3 14 of this yearrsquos 370 students brought desktop computers to campus
4 93 brought iPhonesiTouches
5 5 have landline phone service
6 The two upper classes on campus are more likely to own Windows
while the younger are more likely to own Macs
7 Average number of emails received per day 180000
8 Percentage of email that arrives on campus that is spam 94
8 Reasons Why Were Not Prepared For The Future
Amherst College 2008 Six Pixels of Separation
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Och det haumlr paringverkar mig - hur
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Varfoumlr ska unga smarta maumlnniskor jobba hos er
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
FOumlRE
UNDER
EFTER
Vilken upplevelse bjuder ditt foumlretag era anstaumlllda paring
(varfoumlr ska dina smarta anstaumlllda inte oumlppna eget rymma till en startup eller garing oumlver gatan till konkurrenten)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ett saumltt att skapa en positiv upplevelse
aumlr att moumlta din maringlgrupp daumlr de sjaumllva
befinner sig och skapa laringngsiktiga
relationer
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Vad aumlr sociala medier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoAlla kommunikationsformat daumlr
anvaumlndarna publicerar inneharinglletrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoSociala medier aumlr en demokratisering av inneharingll och
foumlrstaringelsen av rollen maumlnniskor spelar i processen av att
inte bara laumlsa och sprida information utan ocksaring hur vi
delar och skapar inneharingll foumlr andra att delta i
Det aumlr en foumlraumlndring fraringn en mass-
kommunikationsmodell till en maringnga-till-maringnga modell
som rotar sig i en konversation mellan foumlrfattare och
publikrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Naringgra typer av sociala medier
Bloggar
Lifestreams microblogging
Wikis
Inneharingllsskapartjaumlnster
Foto musik och videodelningssajter
Podcasts videobloggar
Sociala naumltverk
Forum
Virtuella vaumlrldar
Mash-ups
Den traditionella byraringvaumlrlden
Kaumllla Robert Scoble scobelizercom
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
httpwwwyoutubecomwatchv=id0uHBuhXtY
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Bygg relationer daumlr din maringlgrupp finns
Skapa dina egna kanaler
Med en egen publik
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
foumlr att anvaumlnda de sociala medierna effektivt
foumlr att stoumldja befintliga affaumlrsfunktioner
strategier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan RESEARCH
nu kan du ocksaring LYSSNA
skillnadDu kan nu loumlpande bevaka intressanta personers konversationer med varandra istaumlllet foumlr att bara laumlsa CVn
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan EMPLOYER BRANDING
nu kan du ocksaring DISKUTERA
skillnadDu kan nu delta i och stimulera de dialoger dina intressenter har med varandra inte bara skapa en utgaringende monolog
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du aumlgnar dig redan aringt REKRYTERING
nu kan du ocksaring ENTUSIASMERA
skillnadDu kan nu goumlra underlaumltta foumlr dina entusiastiska medarbetare och intressenter att missionera till andra de kaumlnner
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv - har
andra intressen
Anvaumlnder sociala medier ibland
men lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Digitala innevaringnare
Digitala vaumlrderingar
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv -
har andra intressen
Anvaumlnder sociala medier
ibland lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
1 89 applied online last year
2 This yearrsquos 370 students registered 443 devices on the the campus network
3 14 of this yearrsquos 370 students brought desktop computers to campus
4 93 brought iPhonesiTouches
5 5 have landline phone service
6 The two upper classes on campus are more likely to own Windows
while the younger are more likely to own Macs
7 Average number of emails received per day 180000
8 Percentage of email that arrives on campus that is spam 94
8 Reasons Why Were Not Prepared For The Future
Amherst College 2008 Six Pixels of Separation
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Och det haumlr paringverkar mig - hur
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Varfoumlr ska unga smarta maumlnniskor jobba hos er
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
FOumlRE
UNDER
EFTER
Vilken upplevelse bjuder ditt foumlretag era anstaumlllda paring
(varfoumlr ska dina smarta anstaumlllda inte oumlppna eget rymma till en startup eller garing oumlver gatan till konkurrenten)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ett saumltt att skapa en positiv upplevelse
aumlr att moumlta din maringlgrupp daumlr de sjaumllva
befinner sig och skapa laringngsiktiga
relationer
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Vad aumlr sociala medier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoAlla kommunikationsformat daumlr
anvaumlndarna publicerar inneharinglletrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoSociala medier aumlr en demokratisering av inneharingll och
foumlrstaringelsen av rollen maumlnniskor spelar i processen av att
inte bara laumlsa och sprida information utan ocksaring hur vi
delar och skapar inneharingll foumlr andra att delta i
Det aumlr en foumlraumlndring fraringn en mass-
kommunikationsmodell till en maringnga-till-maringnga modell
som rotar sig i en konversation mellan foumlrfattare och
publikrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Naringgra typer av sociala medier
Bloggar
Lifestreams microblogging
Wikis
Inneharingllsskapartjaumlnster
Foto musik och videodelningssajter
Podcasts videobloggar
Sociala naumltverk
Forum
Virtuella vaumlrldar
Mash-ups
Den traditionella byraringvaumlrlden
Kaumllla Robert Scoble scobelizercom
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
httpwwwyoutubecomwatchv=id0uHBuhXtY
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Bygg relationer daumlr din maringlgrupp finns
Skapa dina egna kanaler
Med en egen publik
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
foumlr att anvaumlnda de sociala medierna effektivt
foumlr att stoumldja befintliga affaumlrsfunktioner
strategier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan RESEARCH
nu kan du ocksaring LYSSNA
skillnadDu kan nu loumlpande bevaka intressanta personers konversationer med varandra istaumlllet foumlr att bara laumlsa CVn
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan EMPLOYER BRANDING
nu kan du ocksaring DISKUTERA
skillnadDu kan nu delta i och stimulera de dialoger dina intressenter har med varandra inte bara skapa en utgaringende monolog
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du aumlgnar dig redan aringt REKRYTERING
nu kan du ocksaring ENTUSIASMERA
skillnadDu kan nu goumlra underlaumltta foumlr dina entusiastiska medarbetare och intressenter att missionera till andra de kaumlnner
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Digitala innevaringnare
Digitala vaumlrderingar
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv -
har andra intressen
Anvaumlnder sociala medier
ibland lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
1 89 applied online last year
2 This yearrsquos 370 students registered 443 devices on the the campus network
3 14 of this yearrsquos 370 students brought desktop computers to campus
4 93 brought iPhonesiTouches
5 5 have landline phone service
6 The two upper classes on campus are more likely to own Windows
while the younger are more likely to own Macs
7 Average number of emails received per day 180000
8 Percentage of email that arrives on campus that is spam 94
8 Reasons Why Were Not Prepared For The Future
Amherst College 2008 Six Pixels of Separation
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Och det haumlr paringverkar mig - hur
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Varfoumlr ska unga smarta maumlnniskor jobba hos er
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
FOumlRE
UNDER
EFTER
Vilken upplevelse bjuder ditt foumlretag era anstaumlllda paring
(varfoumlr ska dina smarta anstaumlllda inte oumlppna eget rymma till en startup eller garing oumlver gatan till konkurrenten)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ett saumltt att skapa en positiv upplevelse
aumlr att moumlta din maringlgrupp daumlr de sjaumllva
befinner sig och skapa laringngsiktiga
relationer
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Vad aumlr sociala medier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoAlla kommunikationsformat daumlr
anvaumlndarna publicerar inneharinglletrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoSociala medier aumlr en demokratisering av inneharingll och
foumlrstaringelsen av rollen maumlnniskor spelar i processen av att
inte bara laumlsa och sprida information utan ocksaring hur vi
delar och skapar inneharingll foumlr andra att delta i
Det aumlr en foumlraumlndring fraringn en mass-
kommunikationsmodell till en maringnga-till-maringnga modell
som rotar sig i en konversation mellan foumlrfattare och
publikrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Naringgra typer av sociala medier
Bloggar
Lifestreams microblogging
Wikis
Inneharingllsskapartjaumlnster
Foto musik och videodelningssajter
Podcasts videobloggar
Sociala naumltverk
Forum
Virtuella vaumlrldar
Mash-ups
Den traditionella byraringvaumlrlden
Kaumllla Robert Scoble scobelizercom
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
httpwwwyoutubecomwatchv=id0uHBuhXtY
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Bygg relationer daumlr din maringlgrupp finns
Skapa dina egna kanaler
Med en egen publik
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
foumlr att anvaumlnda de sociala medierna effektivt
foumlr att stoumldja befintliga affaumlrsfunktioner
strategier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan RESEARCH
nu kan du ocksaring LYSSNA
skillnadDu kan nu loumlpande bevaka intressanta personers konversationer med varandra istaumlllet foumlr att bara laumlsa CVn
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan EMPLOYER BRANDING
nu kan du ocksaring DISKUTERA
skillnadDu kan nu delta i och stimulera de dialoger dina intressenter har med varandra inte bara skapa en utgaringende monolog
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du aumlgnar dig redan aringt REKRYTERING
nu kan du ocksaring ENTUSIASMERA
skillnadDu kan nu goumlra underlaumltta foumlr dina entusiastiska medarbetare och intressenter att missionera till andra de kaumlnner
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
analoga vaumlrderingar
digitala vaumlrderingar
digitala immigranter
digitala innevaringnare
Kaumllla Niclas Strandh Researcherse
Negativ vaumlrdering av digital utveckling
Soumlker minsta gemensammanaumlmnare i det lokala
Digitalt - ett noumldvaumlndigt ont
Ointresserade av digitalt liv -
har andra intressen
Anvaumlnder sociala medier
ibland lika gaumlrna ldquoanalogardquo
Nyttoinriktade ldquovid
behovsrdquoanvaumlndare
Positiva till digital utveckling
Det aumlr ldquonyttrdquo
Soumlker gelikar oavsett geografi
Anvaumlndning fascinationldquotestardquo nyfiken (nytta)
Positiva till digitalt liv
Vana och maringttlig nyfikna paring nya kanaler
Nyfikna nyttoanvaumlndare
Livet aumlr relationer - kanaloberoende
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
1 89 applied online last year
2 This yearrsquos 370 students registered 443 devices on the the campus network
3 14 of this yearrsquos 370 students brought desktop computers to campus
4 93 brought iPhonesiTouches
5 5 have landline phone service
6 The two upper classes on campus are more likely to own Windows
while the younger are more likely to own Macs
7 Average number of emails received per day 180000
8 Percentage of email that arrives on campus that is spam 94
8 Reasons Why Were Not Prepared For The Future
Amherst College 2008 Six Pixels of Separation
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Och det haumlr paringverkar mig - hur
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Varfoumlr ska unga smarta maumlnniskor jobba hos er
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
FOumlRE
UNDER
EFTER
Vilken upplevelse bjuder ditt foumlretag era anstaumlllda paring
(varfoumlr ska dina smarta anstaumlllda inte oumlppna eget rymma till en startup eller garing oumlver gatan till konkurrenten)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ett saumltt att skapa en positiv upplevelse
aumlr att moumlta din maringlgrupp daumlr de sjaumllva
befinner sig och skapa laringngsiktiga
relationer
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Vad aumlr sociala medier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoAlla kommunikationsformat daumlr
anvaumlndarna publicerar inneharinglletrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoSociala medier aumlr en demokratisering av inneharingll och
foumlrstaringelsen av rollen maumlnniskor spelar i processen av att
inte bara laumlsa och sprida information utan ocksaring hur vi
delar och skapar inneharingll foumlr andra att delta i
Det aumlr en foumlraumlndring fraringn en mass-
kommunikationsmodell till en maringnga-till-maringnga modell
som rotar sig i en konversation mellan foumlrfattare och
publikrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Naringgra typer av sociala medier
Bloggar
Lifestreams microblogging
Wikis
Inneharingllsskapartjaumlnster
Foto musik och videodelningssajter
Podcasts videobloggar
Sociala naumltverk
Forum
Virtuella vaumlrldar
Mash-ups
Den traditionella byraringvaumlrlden
Kaumllla Robert Scoble scobelizercom
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
httpwwwyoutubecomwatchv=id0uHBuhXtY
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Bygg relationer daumlr din maringlgrupp finns
Skapa dina egna kanaler
Med en egen publik
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
foumlr att anvaumlnda de sociala medierna effektivt
foumlr att stoumldja befintliga affaumlrsfunktioner
strategier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan RESEARCH
nu kan du ocksaring LYSSNA
skillnadDu kan nu loumlpande bevaka intressanta personers konversationer med varandra istaumlllet foumlr att bara laumlsa CVn
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan EMPLOYER BRANDING
nu kan du ocksaring DISKUTERA
skillnadDu kan nu delta i och stimulera de dialoger dina intressenter har med varandra inte bara skapa en utgaringende monolog
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du aumlgnar dig redan aringt REKRYTERING
nu kan du ocksaring ENTUSIASMERA
skillnadDu kan nu goumlra underlaumltta foumlr dina entusiastiska medarbetare och intressenter att missionera till andra de kaumlnner
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
1 89 applied online last year
2 This yearrsquos 370 students registered 443 devices on the the campus network
3 14 of this yearrsquos 370 students brought desktop computers to campus
4 93 brought iPhonesiTouches
5 5 have landline phone service
6 The two upper classes on campus are more likely to own Windows
while the younger are more likely to own Macs
7 Average number of emails received per day 180000
8 Percentage of email that arrives on campus that is spam 94
8 Reasons Why Were Not Prepared For The Future
Amherst College 2008 Six Pixels of Separation
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Och det haumlr paringverkar mig - hur
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Varfoumlr ska unga smarta maumlnniskor jobba hos er
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
FOumlRE
UNDER
EFTER
Vilken upplevelse bjuder ditt foumlretag era anstaumlllda paring
(varfoumlr ska dina smarta anstaumlllda inte oumlppna eget rymma till en startup eller garing oumlver gatan till konkurrenten)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ett saumltt att skapa en positiv upplevelse
aumlr att moumlta din maringlgrupp daumlr de sjaumllva
befinner sig och skapa laringngsiktiga
relationer
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Vad aumlr sociala medier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoAlla kommunikationsformat daumlr
anvaumlndarna publicerar inneharinglletrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoSociala medier aumlr en demokratisering av inneharingll och
foumlrstaringelsen av rollen maumlnniskor spelar i processen av att
inte bara laumlsa och sprida information utan ocksaring hur vi
delar och skapar inneharingll foumlr andra att delta i
Det aumlr en foumlraumlndring fraringn en mass-
kommunikationsmodell till en maringnga-till-maringnga modell
som rotar sig i en konversation mellan foumlrfattare och
publikrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Naringgra typer av sociala medier
Bloggar
Lifestreams microblogging
Wikis
Inneharingllsskapartjaumlnster
Foto musik och videodelningssajter
Podcasts videobloggar
Sociala naumltverk
Forum
Virtuella vaumlrldar
Mash-ups
Den traditionella byraringvaumlrlden
Kaumllla Robert Scoble scobelizercom
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
httpwwwyoutubecomwatchv=id0uHBuhXtY
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Bygg relationer daumlr din maringlgrupp finns
Skapa dina egna kanaler
Med en egen publik
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
foumlr att anvaumlnda de sociala medierna effektivt
foumlr att stoumldja befintliga affaumlrsfunktioner
strategier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan RESEARCH
nu kan du ocksaring LYSSNA
skillnadDu kan nu loumlpande bevaka intressanta personers konversationer med varandra istaumlllet foumlr att bara laumlsa CVn
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan EMPLOYER BRANDING
nu kan du ocksaring DISKUTERA
skillnadDu kan nu delta i och stimulera de dialoger dina intressenter har med varandra inte bara skapa en utgaringende monolog
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du aumlgnar dig redan aringt REKRYTERING
nu kan du ocksaring ENTUSIASMERA
skillnadDu kan nu goumlra underlaumltta foumlr dina entusiastiska medarbetare och intressenter att missionera till andra de kaumlnner
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Och det haumlr paringverkar mig - hur
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Varfoumlr ska unga smarta maumlnniskor jobba hos er
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
FOumlRE
UNDER
EFTER
Vilken upplevelse bjuder ditt foumlretag era anstaumlllda paring
(varfoumlr ska dina smarta anstaumlllda inte oumlppna eget rymma till en startup eller garing oumlver gatan till konkurrenten)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ett saumltt att skapa en positiv upplevelse
aumlr att moumlta din maringlgrupp daumlr de sjaumllva
befinner sig och skapa laringngsiktiga
relationer
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Vad aumlr sociala medier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoAlla kommunikationsformat daumlr
anvaumlndarna publicerar inneharinglletrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoSociala medier aumlr en demokratisering av inneharingll och
foumlrstaringelsen av rollen maumlnniskor spelar i processen av att
inte bara laumlsa och sprida information utan ocksaring hur vi
delar och skapar inneharingll foumlr andra att delta i
Det aumlr en foumlraumlndring fraringn en mass-
kommunikationsmodell till en maringnga-till-maringnga modell
som rotar sig i en konversation mellan foumlrfattare och
publikrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Naringgra typer av sociala medier
Bloggar
Lifestreams microblogging
Wikis
Inneharingllsskapartjaumlnster
Foto musik och videodelningssajter
Podcasts videobloggar
Sociala naumltverk
Forum
Virtuella vaumlrldar
Mash-ups
Den traditionella byraringvaumlrlden
Kaumllla Robert Scoble scobelizercom
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
httpwwwyoutubecomwatchv=id0uHBuhXtY
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Bygg relationer daumlr din maringlgrupp finns
Skapa dina egna kanaler
Med en egen publik
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
foumlr att anvaumlnda de sociala medierna effektivt
foumlr att stoumldja befintliga affaumlrsfunktioner
strategier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan RESEARCH
nu kan du ocksaring LYSSNA
skillnadDu kan nu loumlpande bevaka intressanta personers konversationer med varandra istaumlllet foumlr att bara laumlsa CVn
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan EMPLOYER BRANDING
nu kan du ocksaring DISKUTERA
skillnadDu kan nu delta i och stimulera de dialoger dina intressenter har med varandra inte bara skapa en utgaringende monolog
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du aumlgnar dig redan aringt REKRYTERING
nu kan du ocksaring ENTUSIASMERA
skillnadDu kan nu goumlra underlaumltta foumlr dina entusiastiska medarbetare och intressenter att missionera till andra de kaumlnner
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Varfoumlr ska unga smarta maumlnniskor jobba hos er
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
FOumlRE
UNDER
EFTER
Vilken upplevelse bjuder ditt foumlretag era anstaumlllda paring
(varfoumlr ska dina smarta anstaumlllda inte oumlppna eget rymma till en startup eller garing oumlver gatan till konkurrenten)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ett saumltt att skapa en positiv upplevelse
aumlr att moumlta din maringlgrupp daumlr de sjaumllva
befinner sig och skapa laringngsiktiga
relationer
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Vad aumlr sociala medier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoAlla kommunikationsformat daumlr
anvaumlndarna publicerar inneharinglletrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoSociala medier aumlr en demokratisering av inneharingll och
foumlrstaringelsen av rollen maumlnniskor spelar i processen av att
inte bara laumlsa och sprida information utan ocksaring hur vi
delar och skapar inneharingll foumlr andra att delta i
Det aumlr en foumlraumlndring fraringn en mass-
kommunikationsmodell till en maringnga-till-maringnga modell
som rotar sig i en konversation mellan foumlrfattare och
publikrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Naringgra typer av sociala medier
Bloggar
Lifestreams microblogging
Wikis
Inneharingllsskapartjaumlnster
Foto musik och videodelningssajter
Podcasts videobloggar
Sociala naumltverk
Forum
Virtuella vaumlrldar
Mash-ups
Den traditionella byraringvaumlrlden
Kaumllla Robert Scoble scobelizercom
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
httpwwwyoutubecomwatchv=id0uHBuhXtY
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Bygg relationer daumlr din maringlgrupp finns
Skapa dina egna kanaler
Med en egen publik
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
foumlr att anvaumlnda de sociala medierna effektivt
foumlr att stoumldja befintliga affaumlrsfunktioner
strategier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan RESEARCH
nu kan du ocksaring LYSSNA
skillnadDu kan nu loumlpande bevaka intressanta personers konversationer med varandra istaumlllet foumlr att bara laumlsa CVn
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan EMPLOYER BRANDING
nu kan du ocksaring DISKUTERA
skillnadDu kan nu delta i och stimulera de dialoger dina intressenter har med varandra inte bara skapa en utgaringende monolog
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du aumlgnar dig redan aringt REKRYTERING
nu kan du ocksaring ENTUSIASMERA
skillnadDu kan nu goumlra underlaumltta foumlr dina entusiastiska medarbetare och intressenter att missionera till andra de kaumlnner
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
FOumlRE
UNDER
EFTER
Vilken upplevelse bjuder ditt foumlretag era anstaumlllda paring
(varfoumlr ska dina smarta anstaumlllda inte oumlppna eget rymma till en startup eller garing oumlver gatan till konkurrenten)
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ett saumltt att skapa en positiv upplevelse
aumlr att moumlta din maringlgrupp daumlr de sjaumllva
befinner sig och skapa laringngsiktiga
relationer
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Vad aumlr sociala medier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoAlla kommunikationsformat daumlr
anvaumlndarna publicerar inneharinglletrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoSociala medier aumlr en demokratisering av inneharingll och
foumlrstaringelsen av rollen maumlnniskor spelar i processen av att
inte bara laumlsa och sprida information utan ocksaring hur vi
delar och skapar inneharingll foumlr andra att delta i
Det aumlr en foumlraumlndring fraringn en mass-
kommunikationsmodell till en maringnga-till-maringnga modell
som rotar sig i en konversation mellan foumlrfattare och
publikrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Naringgra typer av sociala medier
Bloggar
Lifestreams microblogging
Wikis
Inneharingllsskapartjaumlnster
Foto musik och videodelningssajter
Podcasts videobloggar
Sociala naumltverk
Forum
Virtuella vaumlrldar
Mash-ups
Den traditionella byraringvaumlrlden
Kaumllla Robert Scoble scobelizercom
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
httpwwwyoutubecomwatchv=id0uHBuhXtY
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Bygg relationer daumlr din maringlgrupp finns
Skapa dina egna kanaler
Med en egen publik
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
foumlr att anvaumlnda de sociala medierna effektivt
foumlr att stoumldja befintliga affaumlrsfunktioner
strategier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan RESEARCH
nu kan du ocksaring LYSSNA
skillnadDu kan nu loumlpande bevaka intressanta personers konversationer med varandra istaumlllet foumlr att bara laumlsa CVn
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan EMPLOYER BRANDING
nu kan du ocksaring DISKUTERA
skillnadDu kan nu delta i och stimulera de dialoger dina intressenter har med varandra inte bara skapa en utgaringende monolog
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du aumlgnar dig redan aringt REKRYTERING
nu kan du ocksaring ENTUSIASMERA
skillnadDu kan nu goumlra underlaumltta foumlr dina entusiastiska medarbetare och intressenter att missionera till andra de kaumlnner
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Ett saumltt att skapa en positiv upplevelse
aumlr att moumlta din maringlgrupp daumlr de sjaumllva
befinner sig och skapa laringngsiktiga
relationer
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Vad aumlr sociala medier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoAlla kommunikationsformat daumlr
anvaumlndarna publicerar inneharinglletrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoSociala medier aumlr en demokratisering av inneharingll och
foumlrstaringelsen av rollen maumlnniskor spelar i processen av att
inte bara laumlsa och sprida information utan ocksaring hur vi
delar och skapar inneharingll foumlr andra att delta i
Det aumlr en foumlraumlndring fraringn en mass-
kommunikationsmodell till en maringnga-till-maringnga modell
som rotar sig i en konversation mellan foumlrfattare och
publikrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Naringgra typer av sociala medier
Bloggar
Lifestreams microblogging
Wikis
Inneharingllsskapartjaumlnster
Foto musik och videodelningssajter
Podcasts videobloggar
Sociala naumltverk
Forum
Virtuella vaumlrldar
Mash-ups
Den traditionella byraringvaumlrlden
Kaumllla Robert Scoble scobelizercom
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
httpwwwyoutubecomwatchv=id0uHBuhXtY
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Bygg relationer daumlr din maringlgrupp finns
Skapa dina egna kanaler
Med en egen publik
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
foumlr att anvaumlnda de sociala medierna effektivt
foumlr att stoumldja befintliga affaumlrsfunktioner
strategier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan RESEARCH
nu kan du ocksaring LYSSNA
skillnadDu kan nu loumlpande bevaka intressanta personers konversationer med varandra istaumlllet foumlr att bara laumlsa CVn
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan EMPLOYER BRANDING
nu kan du ocksaring DISKUTERA
skillnadDu kan nu delta i och stimulera de dialoger dina intressenter har med varandra inte bara skapa en utgaringende monolog
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du aumlgnar dig redan aringt REKRYTERING
nu kan du ocksaring ENTUSIASMERA
skillnadDu kan nu goumlra underlaumltta foumlr dina entusiastiska medarbetare och intressenter att missionera till andra de kaumlnner
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Vad aumlr sociala medier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoAlla kommunikationsformat daumlr
anvaumlndarna publicerar inneharinglletrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoSociala medier aumlr en demokratisering av inneharingll och
foumlrstaringelsen av rollen maumlnniskor spelar i processen av att
inte bara laumlsa och sprida information utan ocksaring hur vi
delar och skapar inneharingll foumlr andra att delta i
Det aumlr en foumlraumlndring fraringn en mass-
kommunikationsmodell till en maringnga-till-maringnga modell
som rotar sig i en konversation mellan foumlrfattare och
publikrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Naringgra typer av sociala medier
Bloggar
Lifestreams microblogging
Wikis
Inneharingllsskapartjaumlnster
Foto musik och videodelningssajter
Podcasts videobloggar
Sociala naumltverk
Forum
Virtuella vaumlrldar
Mash-ups
Den traditionella byraringvaumlrlden
Kaumllla Robert Scoble scobelizercom
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
httpwwwyoutubecomwatchv=id0uHBuhXtY
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Bygg relationer daumlr din maringlgrupp finns
Skapa dina egna kanaler
Med en egen publik
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
foumlr att anvaumlnda de sociala medierna effektivt
foumlr att stoumldja befintliga affaumlrsfunktioner
strategier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan RESEARCH
nu kan du ocksaring LYSSNA
skillnadDu kan nu loumlpande bevaka intressanta personers konversationer med varandra istaumlllet foumlr att bara laumlsa CVn
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan EMPLOYER BRANDING
nu kan du ocksaring DISKUTERA
skillnadDu kan nu delta i och stimulera de dialoger dina intressenter har med varandra inte bara skapa en utgaringende monolog
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du aumlgnar dig redan aringt REKRYTERING
nu kan du ocksaring ENTUSIASMERA
skillnadDu kan nu goumlra underlaumltta foumlr dina entusiastiska medarbetare och intressenter att missionera till andra de kaumlnner
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoAlla kommunikationsformat daumlr
anvaumlndarna publicerar inneharinglletrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoSociala medier aumlr en demokratisering av inneharingll och
foumlrstaringelsen av rollen maumlnniskor spelar i processen av att
inte bara laumlsa och sprida information utan ocksaring hur vi
delar och skapar inneharingll foumlr andra att delta i
Det aumlr en foumlraumlndring fraringn en mass-
kommunikationsmodell till en maringnga-till-maringnga modell
som rotar sig i en konversation mellan foumlrfattare och
publikrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Naringgra typer av sociala medier
Bloggar
Lifestreams microblogging
Wikis
Inneharingllsskapartjaumlnster
Foto musik och videodelningssajter
Podcasts videobloggar
Sociala naumltverk
Forum
Virtuella vaumlrldar
Mash-ups
Den traditionella byraringvaumlrlden
Kaumllla Robert Scoble scobelizercom
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
httpwwwyoutubecomwatchv=id0uHBuhXtY
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Bygg relationer daumlr din maringlgrupp finns
Skapa dina egna kanaler
Med en egen publik
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
foumlr att anvaumlnda de sociala medierna effektivt
foumlr att stoumldja befintliga affaumlrsfunktioner
strategier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan RESEARCH
nu kan du ocksaring LYSSNA
skillnadDu kan nu loumlpande bevaka intressanta personers konversationer med varandra istaumlllet foumlr att bara laumlsa CVn
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan EMPLOYER BRANDING
nu kan du ocksaring DISKUTERA
skillnadDu kan nu delta i och stimulera de dialoger dina intressenter har med varandra inte bara skapa en utgaringende monolog
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du aumlgnar dig redan aringt REKRYTERING
nu kan du ocksaring ENTUSIASMERA
skillnadDu kan nu goumlra underlaumltta foumlr dina entusiastiska medarbetare och intressenter att missionera till andra de kaumlnner
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoSociala medier aumlr en demokratisering av inneharingll och
foumlrstaringelsen av rollen maumlnniskor spelar i processen av att
inte bara laumlsa och sprida information utan ocksaring hur vi
delar och skapar inneharingll foumlr andra att delta i
Det aumlr en foumlraumlndring fraringn en mass-
kommunikationsmodell till en maringnga-till-maringnga modell
som rotar sig i en konversation mellan foumlrfattare och
publikrdquo
Wikipedia
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Naringgra typer av sociala medier
Bloggar
Lifestreams microblogging
Wikis
Inneharingllsskapartjaumlnster
Foto musik och videodelningssajter
Podcasts videobloggar
Sociala naumltverk
Forum
Virtuella vaumlrldar
Mash-ups
Den traditionella byraringvaumlrlden
Kaumllla Robert Scoble scobelizercom
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
httpwwwyoutubecomwatchv=id0uHBuhXtY
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Bygg relationer daumlr din maringlgrupp finns
Skapa dina egna kanaler
Med en egen publik
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
foumlr att anvaumlnda de sociala medierna effektivt
foumlr att stoumldja befintliga affaumlrsfunktioner
strategier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan RESEARCH
nu kan du ocksaring LYSSNA
skillnadDu kan nu loumlpande bevaka intressanta personers konversationer med varandra istaumlllet foumlr att bara laumlsa CVn
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan EMPLOYER BRANDING
nu kan du ocksaring DISKUTERA
skillnadDu kan nu delta i och stimulera de dialoger dina intressenter har med varandra inte bara skapa en utgaringende monolog
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du aumlgnar dig redan aringt REKRYTERING
nu kan du ocksaring ENTUSIASMERA
skillnadDu kan nu goumlra underlaumltta foumlr dina entusiastiska medarbetare och intressenter att missionera till andra de kaumlnner
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Naringgra typer av sociala medier
Bloggar
Lifestreams microblogging
Wikis
Inneharingllsskapartjaumlnster
Foto musik och videodelningssajter
Podcasts videobloggar
Sociala naumltverk
Forum
Virtuella vaumlrldar
Mash-ups
Den traditionella byraringvaumlrlden
Kaumllla Robert Scoble scobelizercom
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
httpwwwyoutubecomwatchv=id0uHBuhXtY
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Bygg relationer daumlr din maringlgrupp finns
Skapa dina egna kanaler
Med en egen publik
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
foumlr att anvaumlnda de sociala medierna effektivt
foumlr att stoumldja befintliga affaumlrsfunktioner
strategier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan RESEARCH
nu kan du ocksaring LYSSNA
skillnadDu kan nu loumlpande bevaka intressanta personers konversationer med varandra istaumlllet foumlr att bara laumlsa CVn
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan EMPLOYER BRANDING
nu kan du ocksaring DISKUTERA
skillnadDu kan nu delta i och stimulera de dialoger dina intressenter har med varandra inte bara skapa en utgaringende monolog
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du aumlgnar dig redan aringt REKRYTERING
nu kan du ocksaring ENTUSIASMERA
skillnadDu kan nu goumlra underlaumltta foumlr dina entusiastiska medarbetare och intressenter att missionera till andra de kaumlnner
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
Den traditionella byraringvaumlrlden
Kaumllla Robert Scoble scobelizercom
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
httpwwwyoutubecomwatchv=id0uHBuhXtY
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Bygg relationer daumlr din maringlgrupp finns
Skapa dina egna kanaler
Med en egen publik
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
foumlr att anvaumlnda de sociala medierna effektivt
foumlr att stoumldja befintliga affaumlrsfunktioner
strategier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan RESEARCH
nu kan du ocksaring LYSSNA
skillnadDu kan nu loumlpande bevaka intressanta personers konversationer med varandra istaumlllet foumlr att bara laumlsa CVn
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan EMPLOYER BRANDING
nu kan du ocksaring DISKUTERA
skillnadDu kan nu delta i och stimulera de dialoger dina intressenter har med varandra inte bara skapa en utgaringende monolog
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du aumlgnar dig redan aringt REKRYTERING
nu kan du ocksaring ENTUSIASMERA
skillnadDu kan nu goumlra underlaumltta foumlr dina entusiastiska medarbetare och intressenter att missionera till andra de kaumlnner
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
httpwwwyoutubecomwatchv=id0uHBuhXtY
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Bygg relationer daumlr din maringlgrupp finns
Skapa dina egna kanaler
Med en egen publik
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
foumlr att anvaumlnda de sociala medierna effektivt
foumlr att stoumldja befintliga affaumlrsfunktioner
strategier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan RESEARCH
nu kan du ocksaring LYSSNA
skillnadDu kan nu loumlpande bevaka intressanta personers konversationer med varandra istaumlllet foumlr att bara laumlsa CVn
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan EMPLOYER BRANDING
nu kan du ocksaring DISKUTERA
skillnadDu kan nu delta i och stimulera de dialoger dina intressenter har med varandra inte bara skapa en utgaringende monolog
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du aumlgnar dig redan aringt REKRYTERING
nu kan du ocksaring ENTUSIASMERA
skillnadDu kan nu goumlra underlaumltta foumlr dina entusiastiska medarbetare och intressenter att missionera till andra de kaumlnner
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
httpwwwyoutubecomwatchv=id0uHBuhXtY
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Bygg relationer daumlr din maringlgrupp finns
Skapa dina egna kanaler
Med en egen publik
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
foumlr att anvaumlnda de sociala medierna effektivt
foumlr att stoumldja befintliga affaumlrsfunktioner
strategier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan RESEARCH
nu kan du ocksaring LYSSNA
skillnadDu kan nu loumlpande bevaka intressanta personers konversationer med varandra istaumlllet foumlr att bara laumlsa CVn
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan EMPLOYER BRANDING
nu kan du ocksaring DISKUTERA
skillnadDu kan nu delta i och stimulera de dialoger dina intressenter har med varandra inte bara skapa en utgaringende monolog
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du aumlgnar dig redan aringt REKRYTERING
nu kan du ocksaring ENTUSIASMERA
skillnadDu kan nu goumlra underlaumltta foumlr dina entusiastiska medarbetare och intressenter att missionera till andra de kaumlnner
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
httpwwwyoutubecomwatchv=id0uHBuhXtY
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Bygg relationer daumlr din maringlgrupp finns
Skapa dina egna kanaler
Med en egen publik
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
foumlr att anvaumlnda de sociala medierna effektivt
foumlr att stoumldja befintliga affaumlrsfunktioner
strategier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan RESEARCH
nu kan du ocksaring LYSSNA
skillnadDu kan nu loumlpande bevaka intressanta personers konversationer med varandra istaumlllet foumlr att bara laumlsa CVn
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan EMPLOYER BRANDING
nu kan du ocksaring DISKUTERA
skillnadDu kan nu delta i och stimulera de dialoger dina intressenter har med varandra inte bara skapa en utgaringende monolog
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du aumlgnar dig redan aringt REKRYTERING
nu kan du ocksaring ENTUSIASMERA
skillnadDu kan nu goumlra underlaumltta foumlr dina entusiastiska medarbetare och intressenter att missionera till andra de kaumlnner
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
httpwwwyoutubecomwatchv=id0uHBuhXtY
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Bygg relationer daumlr din maringlgrupp finns
Skapa dina egna kanaler
Med en egen publik
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
foumlr att anvaumlnda de sociala medierna effektivt
foumlr att stoumldja befintliga affaumlrsfunktioner
strategier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan RESEARCH
nu kan du ocksaring LYSSNA
skillnadDu kan nu loumlpande bevaka intressanta personers konversationer med varandra istaumlllet foumlr att bara laumlsa CVn
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan EMPLOYER BRANDING
nu kan du ocksaring DISKUTERA
skillnadDu kan nu delta i och stimulera de dialoger dina intressenter har med varandra inte bara skapa en utgaringende monolog
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du aumlgnar dig redan aringt REKRYTERING
nu kan du ocksaring ENTUSIASMERA
skillnadDu kan nu goumlra underlaumltta foumlr dina entusiastiska medarbetare och intressenter att missionera till andra de kaumlnner
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
httpwwwyoutubecomwatchv=id0uHBuhXtY
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Bygg relationer daumlr din maringlgrupp finns
Skapa dina egna kanaler
Med en egen publik
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
foumlr att anvaumlnda de sociala medierna effektivt
foumlr att stoumldja befintliga affaumlrsfunktioner
strategier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan RESEARCH
nu kan du ocksaring LYSSNA
skillnadDu kan nu loumlpande bevaka intressanta personers konversationer med varandra istaumlllet foumlr att bara laumlsa CVn
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan EMPLOYER BRANDING
nu kan du ocksaring DISKUTERA
skillnadDu kan nu delta i och stimulera de dialoger dina intressenter har med varandra inte bara skapa en utgaringende monolog
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du aumlgnar dig redan aringt REKRYTERING
nu kan du ocksaring ENTUSIASMERA
skillnadDu kan nu goumlra underlaumltta foumlr dina entusiastiska medarbetare och intressenter att missionera till andra de kaumlnner
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Bygg relationer daumlr din maringlgrupp finns
Skapa dina egna kanaler
Med en egen publik
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
foumlr att anvaumlnda de sociala medierna effektivt
foumlr att stoumldja befintliga affaumlrsfunktioner
strategier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan RESEARCH
nu kan du ocksaring LYSSNA
skillnadDu kan nu loumlpande bevaka intressanta personers konversationer med varandra istaumlllet foumlr att bara laumlsa CVn
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan EMPLOYER BRANDING
nu kan du ocksaring DISKUTERA
skillnadDu kan nu delta i och stimulera de dialoger dina intressenter har med varandra inte bara skapa en utgaringende monolog
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du aumlgnar dig redan aringt REKRYTERING
nu kan du ocksaring ENTUSIASMERA
skillnadDu kan nu goumlra underlaumltta foumlr dina entusiastiska medarbetare och intressenter att missionera till andra de kaumlnner
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Bygg relationer daumlr din maringlgrupp finns
Skapa dina egna kanaler
Med en egen publik
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
foumlr att anvaumlnda de sociala medierna effektivt
foumlr att stoumldja befintliga affaumlrsfunktioner
strategier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan RESEARCH
nu kan du ocksaring LYSSNA
skillnadDu kan nu loumlpande bevaka intressanta personers konversationer med varandra istaumlllet foumlr att bara laumlsa CVn
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan EMPLOYER BRANDING
nu kan du ocksaring DISKUTERA
skillnadDu kan nu delta i och stimulera de dialoger dina intressenter har med varandra inte bara skapa en utgaringende monolog
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du aumlgnar dig redan aringt REKRYTERING
nu kan du ocksaring ENTUSIASMERA
skillnadDu kan nu goumlra underlaumltta foumlr dina entusiastiska medarbetare och intressenter att missionera till andra de kaumlnner
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
foumlr att anvaumlnda de sociala medierna effektivt
foumlr att stoumldja befintliga affaumlrsfunktioner
strategier
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan RESEARCH
nu kan du ocksaring LYSSNA
skillnadDu kan nu loumlpande bevaka intressanta personers konversationer med varandra istaumlllet foumlr att bara laumlsa CVn
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan EMPLOYER BRANDING
nu kan du ocksaring DISKUTERA
skillnadDu kan nu delta i och stimulera de dialoger dina intressenter har med varandra inte bara skapa en utgaringende monolog
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du aumlgnar dig redan aringt REKRYTERING
nu kan du ocksaring ENTUSIASMERA
skillnadDu kan nu goumlra underlaumltta foumlr dina entusiastiska medarbetare och intressenter att missionera till andra de kaumlnner
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan RESEARCH
nu kan du ocksaring LYSSNA
skillnadDu kan nu loumlpande bevaka intressanta personers konversationer med varandra istaumlllet foumlr att bara laumlsa CVn
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan EMPLOYER BRANDING
nu kan du ocksaring DISKUTERA
skillnadDu kan nu delta i och stimulera de dialoger dina intressenter har med varandra inte bara skapa en utgaringende monolog
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du aumlgnar dig redan aringt REKRYTERING
nu kan du ocksaring ENTUSIASMERA
skillnadDu kan nu goumlra underlaumltta foumlr dina entusiastiska medarbetare och intressenter att missionera till andra de kaumlnner
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du goumlr redan EMPLOYER BRANDING
nu kan du ocksaring DISKUTERA
skillnadDu kan nu delta i och stimulera de dialoger dina intressenter har med varandra inte bara skapa en utgaringende monolog
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du aumlgnar dig redan aringt REKRYTERING
nu kan du ocksaring ENTUSIASMERA
skillnadDu kan nu goumlra underlaumltta foumlr dina entusiastiska medarbetare och intressenter att missionera till andra de kaumlnner
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du aumlgnar dig redan aringt REKRYTERING
nu kan du ocksaring ENTUSIASMERA
skillnadDu kan nu goumlra underlaumltta foumlr dina entusiastiska medarbetare och intressenter att missionera till andra de kaumlnner
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du faringr redan FOumlRFRAringGNINGAR
nu kan du ocksaring HJAumlLPA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att hjaumllpa
varandra
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Du jobbar redan med UTVECKLING
nu kan du ocksaring INNOVERA MERA
skillnadDu kan nu hjaumllpa dina intressenter att arbeta tillsammans foumlr att hitta ideacuteer som foumlrbaumlttrar ditt erbjudande
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
ldquoThe fact that ldquobest-in-classrdquo organizations are more
likely to use blogs wikis and social networking
tools than other companies could just mean that
best-in-class organizations are generally more
inclined to trust employees and adopt new tools
they can use to collaborate and share knowledge
and informationrdquo
Aberdeen Group ldquoWeb 20 Talent Management and Employee Engagementrdquo
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Din att goumlra lista
Skapa en strategi foumlr sociala medier
Boumlrja laumlra dig sociala medier genom att delta sjaumllv
Skapa en policy foumlr sociala medier foumlr anstaumlllda
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
rdquoIf you dont like change youre going to like irrelevance
even lessrdquo
General Eric Shinseki Chief of Staff US Army
as quoted by Tom Peters in the book Re-Imagine
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
DisruptiveMedia Conference
3decStockholm
Det senaste inom sociala medier wwwdisruptivemediase
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
wwwdisruptivemediase
Den traditionella byraringvaumlrlden
Annika LidneCEO senior advisor
mobile 070 435 05 45e-mail annikadisruptivemediaseskype annikalidnetwitterjaiku annikawww wwwdisruptivemediaseslides wwwslidesharenetAnnikaLidne
Recommended
