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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
VISIÓN
Convertirnos en una empresa modelo en la prestación de servicios, libre de
incidentes durante la prestación de sus servicios Incrementando el valor de la
empresa resultado del firme compromiso de la gerencia general así como
todos los trabajadores, promoviendo actividades preventivas de seguridad
ocupacional, cuidado del ambiente, capacitación permanente, administrando el
recurso humano eficazmente y cumplimiento de los contratos establecidos.
MISIÓN
Brindar a nuestros clientes un servicio de seguridad, calidad y producción
asegurando la productibilidad de las operaciones encomendadas por los
clientes, adaptándonos al cambio y realizando una mejora continua. Basado en
la seguridad durante las operaciones, con un servicio eficiente y de calidad con
tendencia a la ecelencia.
!ág " de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
1. INTRODUCCIÓN
LA EMPRESA CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL %stablecerá
buenas prácticas de SEGURIDAD, DE SALUD, CUIDADO DEL MEDIO
AMBIENTÉ Y RESPONSABILIDAD SOCIAL, las &ue resultaran en beneficio
de sus empleados, negocios y clientes &uienes son la razón de ser en la
empresa.
'a %mpresa dedicada a la ELABORACIÓN, EJECUCIÓN DE
PROYECTOS DE OBRAS CIVILES, se encuentra en la b(s&ueda constante
de mejoras operacionales &ue ofrezcan un mejor manejo de la seguridad,
salud, cuidado del )edio *mbiente y +esponsabilidad ocial
%l presente documento detalla la planificación de las actividades en prevención
de riesgos laborales durante la ejecución de la obra- …………………………….,
tomando como referencia la orma /0121 de la eguridad 3urante la
Construcción así como la 'ey de eguridad y alud en el 4rabajo- $5#678
9+eglamento de eguridad y alud en el 4rabajo: 3.. 1120$1"$04+8 y la
+esolución )inisterial- 1210$1"704+ 3% ';
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
2. OBJETIVOS, METAS Y CAMPO DEAPLICACIÓN
A. OBJETIVOS GENERALES
%l !lan de seguridad, alud, )edio *mbiente y +esponsabilidad
ocial tiene como objetivo general, el cumpliendo con las normas y
leyes, Identificando, analizará y implementar planes de prevención
de riesgos basados en la control y eliminación de lesiones,
enfermedades ;cupacionales, da?os ambientales, conservación del
medio ambiente y da?os o problemas con las comunidadesalrededor o entorno social donde desarróllanos nuestras
actividades.
B. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Y METAS
- Cumplir con las normas legales de eguridad, alud y *mbiental
y responsabilidad social.- +ealizar una evaluación de riesgos de todas nuestras
actividades, estableciendo medidas de control para el cuidado
de nuestros trabajadores, medio ambiente y el entorno social
donde desarróllanos nuestras actividades.
- 3esarrollar procedimientos de trabajo para el mejoramiento
continuo de las tareas a desarrollar sin da?ar el )edio *mbiente
&ue nos rodea y el entorno social &ue nos rodea.
- %stablecer un programa educativo de prevención de incidentes,
enfermedades ocupacionales y cuidado ambiental, mediante
cursos, talleres y charlas de nuestros trabajadores y entorno
social.
- Informar de nuestras actividades a los pobladores del área de
influencia de nuestras actividades.
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
- *nalizar y investigar los riesgos 'aborales, damos al medio
ambiente y entorno social, para la mejorar y implementación
metodologías de trabajo.
- 'levar un control estadístico de los riesgos laborales.
- !romover y fomentar la prevención de riesgos en los
trabajadores y el cambio de actitud en su comportamiento,
manteniendo el inter@s por la seguridad.
C. METAS Y INDICADORES
- Investigar el "11A de los Incidentes de eguridad, alud, )edio
*mbiente y da?os al %ntorno ocial.
a. Indicador- umero de accidentes Investigados.
- 'ogar la asistencia del 51A de nuestros trabajadores en los
cursos programados.
a. umero de asistentes en los cursos
- +ealizar la identificación de peligros y evaluación de riesgos de
todas muestras actividades.
a. umero de actividades para la realización de la obra.
- +ealizar $ inspecciones mensuales en la obra.
a. umero de inspecciones realizadas.
- +ealizar " observación de tareas mensuales en la obra, paraverificar el cambio de actitud y inter@s por la seguridad.
- umero de observaciones realizadas.
- Cumplir con el "11A con programa de de capacitación.
a. Cursos realizados
- 'levar un control estadísticos mensuales de nuestro plan de
seguridad.
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
a. >ndices de frecuencia, severidad, accidentabilidad.
D. CAMPO DE APLICACIÓN
%l presente plan será aplicado por todos los empleados de laEMPRESA CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL, en donde se
desarrollaran las actividades de..
3. POLÍTICAS DE SEGURIDAD SALUD, MEDIOAMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
A. POLÍTICAS.
%l primer elemento de un istema de /estión de +iesgos laborales e
industriales lo constituye el documento de compromiso o política &ue
debe ser firmado por el máimo representante de la EMPRESA
CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL.
%n este documento, como su nombre indica, se enunciaran la
!olítica &ue se re&uiere seguir de acuerdo con unos principios
básicos. Dn contenido programático de compromisos en los &ue se
fundamenta su actividad preventiva respecto a la seguridad, la salud
laboral, la seguridad de las instalaciones, medio ambiente y el
entorno social &ue nos rodea.
'a implementación práctica de este compromiso se realiza a trav@s
de los cinco códigos siguientes.
- !rotección del medio ambiente
- eguridad en el trabajo y salud ocupacional
- Comunicación.
- Capacitación.
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
- Cumplimiento de las leyes
B. APROBACIÓN DE LA POLÍTICA
'a !olítica de 'a EMPRESA CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL
debe ser firmada por el /erente /eneral de la empresa tras su
debate en el Comit@ de eguridad, la política será revisada
anualmente o modificada cuando lo considere la gerencia,
atendiendo a cambios en los re&uisitos legales.
C. DIFUSIÓN DE LA POLÍTICA'a !olítica debe ser difundida a todos los empleados mediante su
ehibición en-
- 'as oficinas de la empresa.
- 'as áreas de trabajo de la empresa.
- %n los proyectos y obras &ue realiza la empresa.
'a EMPRESA CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL. Cuenta con
una !olítica de eguridad Industrial, alud, *mbiente, alcohol y
drogas, responsabilidad social, la cual ha sido difundida a todo nivel
en la empresa.
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
POLÍTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD
'a %mpresa CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL. 3edicado a la actividad
de prestar servicios de ELABORACIÓN, EJECUCIÓN DE PROYECTOS
DE OBRAS CIVILES, RECURSOS HUMANOS Y ALUILER DE
MAUINARIA PESADA , consiente de su responsabilidad, tiene el
compromiso de asegurar el BI%%4*+ 3% D 4+*B*F*3;+%, %'
)%3I; *)BI%4%, %' %4;+; ;CI*', para lo cual dispone el
cumplimiento de los siguientes lineamientos-
". Cumplir y respetar las leyes y normas acionales relacionadas al cuidado
de la seguridad y salud de nuestros trabajadores.
$. 3esarrollar e implementando programas de capacitación relacionados a
prevención de los riesgos laborales.
7. 3ifundir nuestra !olítica de eguridad y alud a todo a todos nuestros
trabajadores y partes interesadas.
. Investigar todos los incidentes de trabajo, identificando las causas
inmediatas y básicas, para evitar &ue sucedan hechos similares en el
futuro.
2. !revenir da?os a la salud de nuestros trabajadores &ue resulte de las
operaciones &ue se realice la empresa.
E. +ealizar programas de control de la salud, de nuestros trabajadores,
durante la permanencia en la %mpresa.
#. %l %&uipo *dministrativo es responsable de la seguridad liderando con el
ejemplo.
!ág # de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
POLÍTICAS AMBIENTALES
'a %mpresa CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL. 3edicado a la actividad
de prestar servicios de ELABORACIÓN, EJECUCIÓN DE PROYECTOS
DE OBRAS CIVILES, RECURSOS HUMANOS Y ALUILER DE
MAUINARIA PESADA , consiente de su responsabilidad, tiene el
compromiso de asegurar el BI%%4*+ 3% D 4+*B*F*3;+%, %'
)%3I; *)BI%4%, %' %4;+; ;CI*', para lo cual dispone el
cumplimiento de los siguientes lineamientos-
". Cumplir y respetar las leyes y normas acionales relacionadas al cuidado
del )edio *mbiente.
$. 3esarrollar e implementando programas de capacitación relacionados a
prevención de los aspectos ambientales.
7. 3ifundir nuestras !olítica )edio *mbiental a todo a todos nuestros
trabajadores y partes interesadas.
. Investigar todos los incidentes ambientales, identificando las causas
inmediatas y básicas, para evitar &ue sucedan hechos similares en el
futuro.
2. !revenir da?os ambientales &ue resulte de las operaciones &ue se
realice la empresa.
E. +ealizar programas de control ambiental, en las operaciones &ue se
realice la empresa.
#. %l %&uipo *dministrativo es responsable del cuidado ambiental liderando
con el ejemplo.
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
POLÍTICAS DE ALCOHOL Y DROGAS
'a %mpresa CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL. 3edicado a la actividad
de prestar servicios de ELABORACIÓN, EJECUCIÓN DE PROYECTOS
DE OBRAS CIVILES, RECURSOS HUMANOS Y ALUILER DE
MAUINARIA PESADA , consiente de su responsabilidad, tiene el
compromiso de asegurar el BI%%4*+ 3% D 4+*B*F*3;+%, %'
)%3I; *)BI%4%, %' %4;+; ;CI*', para lo cual dispone el
cumplimiento de los siguientes lineamientos-
". Cumplir y respetar las leyes y normas acionales relacionadas a la
prevención y control del consuno de alcohol y drogas en nuestros
trabajadores.
$. 3esarrollar e implementando programas de capacitación relacionados a
la prevención y control del consuno de alcohol y drogas.
7. 3ifundir nuestra !olítica *lcohol y 3rogas a todo a todos nuestros
trabajadores y partes interesadas.
. Investigar todos los incidentes de trabajo relacionado consuno de alcohol y
drogas, identificando las causas inmediatas y básicas, para evitar &ue
sucedan hechos similares en el futuro.
2. !revenir da?os a la salud de nuestros trabajadores &ue resulte del
control del consuno de alcohol y drogas
E. +ealizar programas de control del consumo de alcohol y drogas, a todos
nuestros trabajadores, durante la permanencia en la %mpresa.
#. %l %&uipo *dministrativo es responsable de la prevención del consuno de
alcohol y drogas liderando con el ejemplo.
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
POLÍTICAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
'a %mpresa CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL. 3edicado a la actividad
de prestar servicios de ELABORACIÓN, EJECUCIÓN DE PROYECTOS
DE OBRAS CIVILES, RECURSOS HUMANOS Y ALUILER DE
MAUINARIA PESADA , consiente de su responsabilidad, tiene el
compromiso de asegurar el BI%%4*+ 3% D 4+*B*F*3;+%, %'
)%3I; *)BI%4%, %' %4;+; ;CI*', para lo cual dispone el
cumplimiento de los siguientes lineamientos-
". Cumplir y respetar las leyes y normas acionales relacionadas a
+esponsabilidad ocial.
$. 3esarrollar e implementando programas de capacitación y adiestramiento
en el ámbito ocial donde se desarrolle muestras empresa.
7. 3ifundir nuestras !olítica de +esponsabilidad ocial a todo a todos
nuestros trabajadores y partes interesadas.
. Investigar todos los incidentes causados por la empresa, en el entorno
ocial, donde realízanos nuestras actividades, identificando las causas
inmediatas y básicas, para evitar &ue sucedan hechos similares en el futuro.
2. !revenir da?os a la sociedad, debido a las actividades &ue realiza la
empresa.
E. +ealizar programas de control da?os a la sociedad, resultado de nuestras
actividades.
#. %l %&uipo *dministrativo es responsable del respeto a la sociedad liderando
con el ejemplo.
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
!. ORGANIGRAMA Y RESPONSABILIDADES
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
A. RESPONSABILIDAD DEL GERENTE GENERAL
aG *segurar todos los recursos necesarios, &ue posibiliten la
implementación, desarrolla y ejecución de todas las actividades
contenidas en el presente plan.
bG 'iderar y hacer cumplir el contenido del plan, manifestando un
compromiso visible.
cG presidirá , dirigir el comit@ de eguridad
dG +epresentar a la empresa ante las autoridades )inisteriales y ante
las empresas en las cuales se presta servicios.
eG +ealizar comunicaciones, con todos sus trabajadores 3eterminar
acciones a realizar para cumplir metas propuestas.fG 3eterminar responsabilidades para el cumplimiento del plan.
B. RESPONSABILIDAD DEL JEFE DE SEGURIDAD INDUSTRIALSALUD Y MEDIO AMBIENTE
%l coordinador de eguridad Industrial salud y medio ambiente se
encargara de brindar asesoría a los supervisores y administradores de
áreas, para &ue estos puedan optar por la mejor alternativa, para esto
tienen &ue estar informado al mayor detalle de la situación de la empresa
tanto internamente como de manera eterna y así logren otorgar un
servicio eficiente acorde a las necesidades de seguridad y del servicio.
aG +ealizar y apoyar en las inspecciones de las áreas, e&uipos.
bG *segurar y coordinar &ue los trabajos se realicen con seguridad,
sin causar a la salud de los trabajadores, da?os a la propiedad, almedio ambiente.
cG !roporcionar las medidas necesarias para informando a los
trabajadores acerca de los peligros y riesgos en los lugares de
trabajo
dG !roporcionar las medidas necesarias para evaluar y controlar los
riesgos, a los &ue están epuestas sus trabajadores.
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
eG !roporcionar las medidas necesarias para difundir e incentivar a los
trabajadores, a informar y comunicar situaciones peligrosas y
riesgosas en su área de trabajo.
fG !roporcionar las medidas necesarias para tomar todas las
precauciones razonables para proteger a los trabajadores,
identificando los peligros, evaluando y controlando los riesgos.
gG !roporcionar las medidas necesarias para planificar cada tarea y
dará a conocer los procedimientos necesarios de trabajo seguro a
los trabajadores asignados.
hG !roporcionar las medidas necesarias para asegura &ue los
trabajadores cumplan con los estándares, procedimientos, prácticas
de trabajo seguro.
iG !roporcionar las medidas necesarias para difundir y Incentivar a los
trabajadores, a comunicar y sugerir cambio en los procedimientos
de trabajo, para mejorar el cuidado de su seguridad.
jG !articipar y apoyar en la investigación de todo incidenteHaccidente
en &ue se encuentre involucrado su personal, con la finalidad de
evitar su repetición.
G Capacitar, constantemente a todo su personal.
lG er miembro del comit@ de seguridad.
C. RESPONSABILIDAD DE LOS SUPERVISORES O RESIDENTESDE DE OBRAS CIVILES
'os supervisores o residentes de obras civiles deben cumplir con las
disposiciones planteadas para poder controlar el riesgo &ue pueda eistir
en los trabajos de construcción, mantenimiento de obras civiles,
reparación y mantenimiento de vías.
aG 3ar a conocer a sus colaboradores las políticas de la empresa.
bG +ealizar inspecciones, para &ue las áreas, e&uipos se encuentren
en condiciones seguras de trabajo.
cG *segurar y coordinar &ue los trabajos se realicen con seguridad,
sin causar a la salud de los trabajadores, da?os a la propiedad, al
medio.
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
dG Informando a los trabajadores acerca de los peligros y riesgos en los
lugares de trabajo
eG %valuar y controlar los riesgos, a los &ue están epuestas sus
trabajadores.
fG 3ifundir e incentivar a los trabajadores, a informar y comunicar
situaciones peligrosas y riesgosas en su área de trabajo.
gG 4omar todas las precauciones razonables para proteger a los
trabajadores, identificando los peligros, evaluando y controlando los
riesgos.
hG !lanificar cada tarea y dará a conocer los procedimientos
necesarios de trabajo seguro a los trabajadores asignados.
iG *segura &ue los trabajadores cumplan con los estándares,
procedimientos, prácticas de trabajo seguro.
jG 3ifundir y Incentivar a los trabajadores, a comunicar y sugerir
cambio en los procedimientos de trabajo, para mejorar el cuidado de
su seguridad.
G !roporcionar a sus trabajadores a su cargo, los e&uipos de
protección personal &ue se re&uiere así como los e&uipos y
herramientas necesarias, para la realización de los trabajos.
lG !articipar en la investigación de todo incidenteHaccidente en &ue se
encuentre involucrado su personal, con la finalidad de evitar su
repetición.
mG Capacitar, constantemente a todo su personal.
nG
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
D. RESPONSABILIDAD DE LOS TRABAJADORES EN GENERAL
'os 4rabajadores deben cumplir con las disposiciones planteadas para
poder controlar el riesgo &ue pueda eistir en los trabajos de construcción,
mantenimiento de obras civiles, reparación y mantenimiento de vías.
aG +ealizar los trabajos con seguridad asegurándose &ue sus áreas
e&uipos est@n en buenas condiciones de trabajo.
bG Informar de inmediato a su supervisor, de cual&uier enfermedad o
lesión &ue adolezca.
cG *segurarse &ue los trabajos se realicen con seguridad, sin causar
da?os a la salud, a la propiedad, al medio ambiente y suscompa?eros de trabajo.
dG +ealizar una identificación de los peligros en las áreas de trabajo.
eG +ealizar la evaluación de los riesgos para realizar el control de los
riesgos durante la realización de los trabajos.
fG Informando y reportar al su supervisor acerca de los peligros y
riesgos, &ue encontró en su lugar de trabajo.
gG +ealizar los trabajos en forma segura estando alerta a los peligros yriesgos en el área de trabajo.
hG Cuidar y proteger a sus compa?eros y bienes de la empresa,
durante la realización de los trabajos.
iG Cumplir con todos los !rocedimientos eguros, %stándares, normas
de eguridad y Conducta establecidas en la empresa.
jG Comunicar y sugerir cambio en los procedimientos de trabajo, para
mejorar el cuidado de su seguridad.G +ealizar la inspección de su áreas de trabajo, e&uipos antes de
realizar su trabajo, informando al supervisor de la desperfectos
encontrados.
lG !resentarse puntualmente a su centro de trabajo, a la hora
establecida.
mG *sistir puntualmente y participar de las charlas de cinco minutos.
nG *sistir puntualmente a todas las reuniones y cursos de capacitación
en seguridad seg(n el programa establecido.
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
oG 3eberá utilizar en todo momento el e&uipo de protección personal
&ue la empresa les proporcione.
pG o asistir a su centro de trabajo, bajo el consumo de alcohol y
drogas.
&G +epresentar en el comit@ de seguridad a sus compa?eros de
trabajo.
". GESTION DE RIESGOS
A. OBJETIVOS
- Identificación de peligros y valuación de riesgos para realizar la
valoración los riesgos eistentes en una área de trabajo.
- Identificación de peligros y valuación de riesgos para realizar la
valoración de los riesgos eistentes en una determinada tarea.
- Identificación de peligros riesgos eistentes en una determinada
tarea diaria.
B. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE
RIESGOS
*ctualmente se reconoce &ue la evaluación de riesgos es la base
para una gestión activa de la seguridad y la salud en el trabajo.
'a gestión de riesgos, de acuerdo con su definición y de los t@rminos
afines. 4rata sobre la aplicación de m@todos, procedimientos de
trabajo enfocada al análisis, valoración y control de los riesgos
eistentes. %s decir, la identificación de los peligros, estimación de
riesgo, para la realización de medidas preventivas para su eliminación
y reducción.
'a evaluación de los riesgos para 'a empresa CONSTRUCTORA
CAT APLUN EIRL., estará dirigido a estimar la magnitud de a&uellos
riesgos &ue no hayan podido evitarse, obteniendo la información
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
necesaria para &ue la empresa CONSTRUCTORA CAT APLUN
EIRL., est@ en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la
necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo
de medidas &ue deben adoptarse, para este fin la empresa
CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL., elaborará formatos y
procedimientos de carácter esencial para las operaciones de la
empresa CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL., Jue serán
elaborados por los trabajos y /erencia administrativa de la empresa
CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL.
C. AN#LISIS DE TAREAS DIARIAS $ AN#LISIS SEGURO DETRABAJO %AST&
e realiza antes de ejecutar los trabajos rutinarios o nuevos, y &ue no
cuenten con !%4, así como a&uellos &ue están epuestos a riesgos
del entorno incluyendo los efectuados por sub contratistas.
'os riesgos de entorno son- Condiciones Climáticas Klluvia, granizo,
nieve, tormentas el@ctricas, viento, sol intensoG, cercanías de
energías, objetos sustancias, ma&uinas y e&uipos &ue originen
peligros posibilidades de derrumbes de algunas caídas de rocas,
inundaciones, cercanía a aberturas sobre niveles sin protección entre
otras.'uego de detectados los peligros y evaluado los riesgos, se debe
considerar el control o reducción de los riesgos de acuerdo a la
siguiente !riorización-
%'I)I*CI;, D4I4DCI;, C;4+;'% 3% I/%I%+I*,
%L*'IM*CI; N *'%+4* C;4+;'% *3)I4+*4IO; N
%JDI!; 3% !+;4%CCI; !%+;*'.
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
'. CONTROLES OPERACIONALES
A. EUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONA
%l %&uipo de !rotección !ersonal K%!!G se define como cual&uier e&uipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador, para &ue
le proteja de uno o varios peligros &ue pueden amenazar su seguridad
y su salud en el trabajo.
%stos e&uipos tienen por misión salvaguardar, fundamentalmente,
diversas partes y órganos del cuerpo, así como proporcionar
protección contra el peligro de caídas y asegurar una protección
integral o cuasi0integral en trabajos.
!ara el control de los e&uipos de protección individual se dispondra
de un registro con los e&uipos entregados sus referencias y fecha de
entrega con la firma del receptor.
'a empresa entregara el e&uipo de protección personal a todos los
trabajadores. %s obligatorio el uso del e&uipo de protección personal
en las áreas de operaciones. N es responsable del cuidado y
mantenimiento apropiado.
%l e&uipo de protección personal malogrado, deteriorado será
cambiado por otro nuevo, previa entrega del e&uipo de protección
personal da?ado, malogrado, a trav@s re&uerimiento escrito en el
formato de !re Dso.
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
CLASIFICACIÓN DEL EUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL
PROTECCIÓN DE LA CABE(A
4oda persona &ue acceda a una instalación o parte de ella en la &ue
eista peligro de caída de objetos o materiales &ue pueden producir
da?o físico, debe llevar un caso de seguridad para evitar el riesgo de
golpes y traumatismo correspondientes en la cabeza.
%l caso comprende la defensa del cráneo y en algunos casos, incluye
la protección específica para ojos y oídos.
4ranscurrido la vida (til del casco o, en su caso, la garantía del
suministrador deberán ser dados de baja, incluidos a&uellos &ue no
han sido utilizados y se encuentran en el almac@n.
PROTECCIÓN DE LA VISTA
%n todas las áreas de trabajo con riesgo para la visión por
traumatismo o salpicaduras, etc. deben utilizar gafas protectoras.
i el trabajador necesitas cristales correctores, se le deben
proporcionar gafas protectoras con la graduación adecuada u otras
&ue pueden ser superpuestas a las graduadas.
PROTECCIÓN AUDITIVA
%l efecto del ruido depende de su amplitud, de la frecuencia del
sonido y de la eposición.
'a protección de los trabajadores frente a los riesgos derivados de la
eposición al ruido, eige el cumplimiento de los re&uisitos indicados a
continuación para cada uno de los tres niveles de ruidos e&uivalentes
considerados.
PROTECCIÓN DE LAS E)TREMIDADES
'a utilización de los guantes es imprescindible con el objeto de
prevenir los riesgos para las manos de todas las personas &ue
trabajen en instalaciones, talleres y almacenes en los &ue se realice
manipulaciones de cargas, metales, vidrio, madera.
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
'os guantes deben cumplir unos re&uisitos generales en cuanto a la
talla, resistencia a la abrasión y resistencia al rasgado y marcado.
Cuando se manipulen sustancias aromáticas y en general. !roductos
del petróleo, se necesitan guantes de caucho o de !OC.
PROTECCIÓN DE LAS E)TREMIDADES INFERIORES
%l uso del calzado de seguridad debe ser establecido para el personal
&ue trabaje en las instalaciones como almacenes, talleres y obras
civiles.
%l calzado debe ser de suela vulcanizada, antideslizante y con
resistencia a los hidrocarburos y a los productos &uímicos.
i eistiera peligro próimo de descarga el@ctrica, el calzado de
seguridad de resistencias a la perforación y diel@ctrica.
PROTECCIÓN DEL SISTEMA RESPIRATORIO
%n zonas de trabajo en las &ue eista riesgo de respirar los siguientes
materiales.
- !olvos, humos y nieblas
- !artículas metálicas
- 'a toicidad del contaminante no sea inmediata, su
concentración sea inferior al $A y la de oígeno superior al "5A.
- %ista una ventilación adecuada y no de alcances
concentraciones elevadas de contaminante peligrosas para la
salud.
- 'a utilización de e&uipos de respiración autónomas
semiautonomas, generalmente se lleva acabo en las condiciones
siguientes.
- Cuando la concentración de oígeno se inferior al
"5A en volumen.
- %spacios cerrados en los &ue se alcance una
concentración de producto tóico peligrosa para la salud.
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
LOS EUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL GENERAL SON*
aG Casco de seguridad.
bG Mapatos de cuero con punta de acero.
cG *nteojos de seguridad.
dG ;verol con logotipo de la empresa.
eG /uantes.
fG Chaleco de seguridad.
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
B. MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ESCRITOS DE TRABAJO
%l objetivo es establecer un proceso de elaboración de los
!rocedimientos de trabajos a seguros, en el cual deben Incluir todas
las medidas preventivas, para salvaguardar la integridad física, salud
y bienestar de los trabajadores a cargo de la ejecución de la obra.
'a EMPRESA CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL., difundirá entre
sus trabajadores sus procedimientos cumpliendo las normas y
legislaciones vigentes velando por la seguridad, protección del
ambiente y por las relaciones armónicas entre la empresa,
trabajadores y la sociedad sin poner en riesgo la satisfacción denecesidades de las generaciones futuras, acciones &ue originen
riesgos, en las áreas de trabajo de la empresa aplicamos nuestras
siguientes políticas.
%l )anual de !rocedimientos de eguridad, alud y )edio *mbiente
de la EMPRESA CAT APLUN EIRL., será revisado y aprobado
anualmente en coordinación del Comit@ de eguridad.
'a EMPRESA CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL., Cuenta con!rocedimientos divididos en-
• !rocedimientos de eguridad.
• !rocedimientos de )edio *mbiente.
• !rocedimientos de *dministrativos.
• !rocedimientos de operativos.
REVISIÓN APROBACIÓN
%l )anual de !rocedimientos de 'a EMPRESA CONSTRUCTORA
CAT APLUN EIRL., será revisado y aprobado anualmente en
coordinación del comit@ de seguridad.
!ág $7 de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
C. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DERIESGOS
A.AN#LISIS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS DE #REAS DE
TRABAJO
1. P+- P++ E/ A0/ D #+ D T+4+5-
− C-/670+ 8 + 8 9+4+5-- %n esta columna se
colocara todas las áreas de trabajo.
− C-/670+ 8 P/:-- %n esta columna se colocara
todo los peligros de cada área de trabajo.
− C-/670+ 8 R:-- %n esta columna se colocara
todo los riesgos de cada peligro eistentes en cada
área de trabajo.
− C-/670+ 8 ;-0;60;+- en esta columna se
marcara con KPG el valor de la consecuencia del
riesgos seleccionado.
− C-/670+ 8 P-4+4/8+8- en esta columna se marcara con
KPG el valor de la !robabilidad de los riesgos seleccionado.
!ág $ de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
C-/670+ 8 R+0-4+4/8+8, del siguiente cuadro
!ág $2 de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
B.AN#LISIS DE SEGURIDAD DE TAREAS
%l m@todo &ue se escribe, analiza simultáneamente la seguridad,
calidad, medio ambiente y eficiencia de las tareas, lo cual puede
redundar en un beneficio importante.
1. INVENTARIO DE TAREAS
%s importante en esta etapa, describir las tareas asignadas
a cada trabajador por área de trabajo, de forma general, en
las descripciones de los puestos de trabajo. %s
conveniente &ue este inventario de tareas se desarrolleconjuntamente con los trabajadores.
2. EVALUACIÓN DE TAREAS CRÍTICAS
%l m@todo &ue se escribe, clasifica las tareas de acuerdo ala criticidad de los riesgos y verificar cual de los trabajos es
más riesgoso, y poder determinar los re&uerimientos
necesarios, para minimizar, controlar o eliminar el riesgo.
!ág $E de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
+. PASOS PARA EL AN#LISIS DE SEGURIDAD DE
TAREAS
− C-/670+ 8 /9+ 8 9++ - %n esta columna se
colocara todo las tareas.
− C-/670+ 8 P/:-* %n esta columna se
colocara todo los peligros de cada tarea.
− C-/670+ 8 R:-* %n esta columna se
colocara todo los riesgos de cada peligro
eistentes en la tarea.
− C-/670+ 8 ;-0;60;+* en esta columna se
marcara con KPG el valor de la consecuencia del
riesgo seleccionado.
− C-/670+ 8 P-4+4/8+8* en esta columna se
marcara con KPG el valor de la !robabilidad del
riesgo seleccionado.
− C-/670+ 8 R+0-4+4/8+8,del siguiente cuadro.
!ág $# de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
− C-/670+ 8 788+ 8 ;-09-/ - en esta
columna se describirá las medidas de control
para tolos los riesgos.
!ág $6 de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
C.EVALUACIÓN DE TAREA
+. PASOS PARA EL AN#LISIS DE TAREA
− C-/670+ 8 >+- 8 9++ - %n esta columna
se colocara todo los pasos de la tarea.− C-/670+ 8 P/:-* %n esta columna se
colocara todo los peligros de cada paso de la
tarea.
− C-/670+ 8 R:-* %n esta columna se
colocara todo los riesgos de cada peligro
eistentes en cada paso de la tarea.
− C-/670+ 8 ;-0;60;+* en esta columna se
marcara con KPG el valor de la consecuencia del
riesgos seleccionado.
− C-/670+ 8 P-4+4/8+8* en esta columna se
marcara con KPG el valor de la !robabilidad del
riesgos seleccionado.
− C-/670+ 8 R+0-4+4/8+8,
del siguiente cuadro.
!ág $5 de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
− C-/670+ 8 788+ 8 ;-09-/ - en esta
columna se describirá las medidas de control
para tolos los riesgos.
ANE)O 1 IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO EVALUACIÓN DERIESGOS DE TAREAS
!ág 71 de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
D.A0/ 8 9++ 8++ $ A0/ S:6- 8 T+4+5- %AST&
!ág 7" de "#$
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!ág 7$ de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
− Comparar períodos determinados, a los efectos de evaluar la
aplicación de las pautas impartidas por el servicio y su relación con
los índices publicados por la autoridad correspondiente.
3e a&uí surge la importancia de mantener un registro eacto de la gestión
de seguridad. %stos datos son vitales para analizar en forma ehaustiva
los factores determinantes de la gestión, para poder cotejar a?o a a?o la
efectividad de los mismos. Con la idea de medir el nivel de seguridad en
nuestra empresa se utilizan los siguientes índices-
+& Í08; 8 F;60;+ %IF&*
(mero de accidentes fatales e incapacitant@s por cada millón de
horas hombre trabajadas. e calculará con la formula siguiente-
KQ *ccidentes R Incap.S
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
;& Í08; 8 A;;809+4/8+8 %IA&*
Dna medición &ue combina el índice de frecuencia de lesiones con
tiempo perdido KI
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
& N67- 8 8=+ >88-.
!ermite determinar el n(mero de días perdidos a consecuencia de
un accidente.
& I0>;;-0.
!ermite determinar si se cumplen con el programas de
inspecciones, en las &ue se encuentra condiciones inseguras &ue
se nenecita mejorar.
5& O4+;-0 8 9++.
!ermite determinar si se cumplen con el programas de
inspecciones, en las &ue se encuentra actos inseguras &ue se
nenecita mejorar.
-9 E9+8=9;-!ara poder llevar un buen control estadístico de la /estión de
eguridad el encargado de seguridad informara y archivara, los
reportes estadísticos mensuales, enviados a las empresas a las
cuales se presta servicios a si como informara al /erente /eneral
de la gestión de seguridad de la empresa.
!ág 7E de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
!ág 7# de "#$
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!ág 76 de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
B. INSPECCIONES MENSUALES O UINCENALES
%PLANEADAS&
'as Inspecciones mensuales serán dirigidas juntamente con
el /erente, +esidente de ;bra, upervisor de eguridad y
+epresentante de los trabajadores. %stas inspecciones se
documentarán al terminarse la inspección. %l responsable
del área es el responsable de corregir las deficiencias
anotadas durante la inspección.
L+ 9+ 8 0>;;0 900 /- :609 -459-.
aG Identificar las situaciones o condiciones peligrosas &ue
puedan ocasionar perdidas
bG Oalorar las perdidas potenciales
cG eleccionar las medidas preventivas de eliminación,
reducción o control de riesgos, el objeto de minimizar las
perdidas potenciales, previa evaluación de su
efectividad.
C. INSPECCIONES REALI(ADAS POR LA EMPRESA
aG Inspecciones de áreas de trabajo.
bG Inspecciones de herramientas.
cG inspecciones de %!!s
!ág 1 de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
PAUTAS DE OBSERVACIÓN'os ;bservadores deberán realizar las observaciones del trabajo
H tarea. %l observador estará alerta de sus empleados cuando
realizan las prácticas de trabajo seguras e inseguras, y
condiciones inseguras &ue podrían causar lesiones,
enfermedades, o da?o de e&uipo.
aG %l tiempo de observación re&uerido se determinará seg(n
el tama?o de la Mona de trabajo.
bG %l observador enfocará primero los actos &ue son
temporales, como las posiciones de las personas, &ue
cambian el foco de observación de los artículos estáticos
como las herramientas y e&uipo.
cG *l notar un acto inseguro o condiciona, el observador
asegurará &ue no hay ninguna amenaza inmediata a la
seguridad del &ue observa. i tal local eiste, se tomará
inmediatamente la acción correctiva.
dG 3espu@s de observar un acto o condición insegura, el
observador se acercará a los empleados en el área y los
reunirá para establecerá un acercamiento, como de
ayudando a los empleados para reconocer los riesgos &ue
eisten contra ellos y llegar a un acuerdo de acciones
correctivas necesarias &ue deben emprenderse.
eG %l observador documentará los problemas identificados en
el formado de inspecciones.
fG Completado el 4rabajo de ;bservación, debe archivarse
estos datos para la recopilación de los datos.
gG e compilarán los datos recogidos para su discusión en
las reuniones semanales sostenida para los
observadores. %sta reunión se celebrará antes &ue se den
!ág " de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
las capacitaciones para &ue la información pueda
presentarse como ejemplo.
2. RESULTADOS DE GUARDAR EL REGISTRO DE DATOS
aG 4oda observación de forma y resultados se mantendrán en
los archivos del departamento eguridad, alud y )edio
*mbiente. %s esencial asegurarse &ue estos formularios de
observación est@n de acuerdo con las pautas.
bG e producirán Informes y datos. 'os datos se discutirán en
las reuniones del personal, reunión de revisión deprogresos, y reuniones de destreza, para asegurarse &ue
todos los empleados sean conscientes del proceso y del
resultado de una investigación.
!ág $ de "#$
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Como complemento a las actividades de inspecciones de seguridad u
observaciones preventivas, a las instalaciones desde el punto de vista
t@cnico y la actividad de las personas, mediante las &ue se comprueban
y verifican como se encuentran las condiciones y actividades seguras
para el trabajador.
%n una auditoria se establece la revisión de las actividades propias de
la %mpresa y sus %mpresas Contratistas.
'a revisión se realiza mediante lo &ue se conoce con el nombre de
auditoria, &ue es una herramienta para realizar un eamen sistemático
independiente y periódico de la gestión o de un sistema de gestión, y
comprobar &ue esta se realiza correctamente y &ue se cumple con elestablecimiento del sistema.
'a auditoria la realizara personal, propio de la empresa o instituciones
autorizadas para realizar la auditoria de un sistema de gestión de
seguridad.
+. OBJETIVOS GENERALES DE UNA AUDITORIA
'as auditorias tienen los siguientes objetivos-
- 3etectar e identificar puntos d@biles del sistema de gestión de
seguridad y proceder a su mejora.
- Comprobar de &ue todas las actividades relativas a la gestión
de seguridad y normativa interna de la empresa se están
cumpliendo.
- Oerificar la eficacia de la implantación de acciones correctivas
establecidas durante las inspecciones.
B. FRECUENCIA DE LAS AUDITORIAS
'a frecuencia con &ue se realiza las auditorias en el interior de la
EMPRESA CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL., debe ser
anualmente
C. REUISITOS DE PERSONAL AUDITOR
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
%s el punto fuerte de cual&uier programa de auditorias y se
resume de la siguiente manera-
- 3e la selección del e&uipo depende el mayor o menor @ito de
la auditoria.- 3eben ser una persona independiente de la EMPRESA
CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL.
- 3eben tener formación t@cnica y eperiencia apropiada del
trabajo de auditoria.
8. F-76/+- 8 A689-+ >++ /+ ;+;0 8/ 97+ 8
S:68+8 S+/68 M8- A7409
Cada ítem de la auditoria tendrá un valor de 2 puntos, con un total
de "11 puntos
N- I97 SI NO NA
" !olíticas de la %mpresa
"." 'as !olíticas son comunicadas al personal$ 3ocumentación$." %l +eglamento interno de trabajo, es comunicado a los trabajadores$.$ 'os procedimientos de trabajo, son comunicados a los trabajadores7 Comit@s de seguridad, salud y medio ambiente7." e archivan las actas de comit@ de seguridad, salud y medio ambiente Ty
son mensualmenteU. %valuación de +iesgos." 'os trabajadores realizan la evaluación de riesgos diariamente..$ e capacita a los trabajadores en el llenado del formato de evaluación de
riesgos.7 e conservan los registros de las evaluaciones de riesgos de los
trabajadores.2 Inspecciones2." e realizan inspecciones y observaciones mensuales2.7 e conservan los formatos de las inspecciones y de observaciones de tarea.E %&uipo de !rotección !ersonalE." e conservan los registros de la entrega de los e&uipos de protección
personalE.$ e capacita a los trabajadores en el uso correcto de los e&uipos de
protección personal# Capacitaciones#." e tiene un plan de capacitaciones y se cumple#.$ e archivan los documentos de capacitaciones a los trabajadores
6 )ateriales !eligrosos6.$ 'os productos &uímicos tienen la hoja de )3.
!ág 2 de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
5. Control de la alud5." e conservan los eámenes m@dicos de los trabajadores."1 %&uipos y Verramientas"1." 'os e&uipos y herramientas están codificados.
"1.$ 'os e&uipos y herramientas tienen el pre Wusos."$ %stadísticas
"$." 'leva un control estadístico."7 Investigación de accidentes"7." e investiga todos los accidentes del área de trabajo."7.$ e realizaron todas las acciones correspondientes para evitar &ue se repita el
suceso.!untaje 4otal ;btenido
ELEMENTOS DE LA AUDITORIA
!ág 22 de "#$
Clasificación de la
auditoria !untaje 'evantamiento de ;bservacionesBajo 1 0 71 7 meses o de E1 a 51 días
)edio 7" 0 61 $ meses o de 71 a E1 días *lto 6" 0 "11 " meses o de " a 71 días
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. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES
'a EMPRESA CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL., da prioridad a la
promoción de la seguridad y el análisis de incidentes.
%l objetivo de la investigación de incidentes es Contar con información
completa y oportuna, sobre las p@rdidas incidentales ocurridas en la faena,
las circunstancias y sus causas, con la finalidad de aplicar medidas &ue en
forma definitiva impidan su repetición. *demás de informar al departamento
de eguridad, de la empresa a cual se presta servicio a fin de cumplir con el
+eglamento de eguridad e Vigiene )inera. K*rt. "$7 al *rt. "$6G.
'a investigación ehaustiva de incidentes es parte fundamental de todo!rograma de eguridad, alud y *mbiental eitoso. 'a investigación permite
a las organizaciones comprender como ocurrió el evento, identificar sus
causas básicas, la determinación de los riesgos involucrados, el desarrollo
de los controles, la identificación de las tendencias y la evidencia del
compromiso e inter@s de la organización por corregir a&uello &ue está
originando p@rdidas.
Cuanto más amplia y profunda sea la investigación de los incidentesKaccidentesG, tanto más amplio será el pa&uete de medidas adoptadas.
i la investigación se detiene en las causas inmediatas, lo &ue por lo general
ocurre con frecuencia. Xnicamente se previenen otros hechos de id@nticas
características, pero si se identifican las causas básicas, la prevención se
amplía a todos lo hechos accidentales &ue comparten las mismas
características.
erá obligatorio para cada upervisor, investigar cada incidente &ue ocurra
en su área de trabajo, con el objetivo principal las causas &ue lo provocaron
e implementar al más breve plazo las medidas correctivas tendientes a evitar
su repetición.
!ág 2E de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
A. UÉ SE DEBE INVESTIGARK
%l estudio demuestra con frecuencias &ue las investigaciones en
profundidad se realicen fundamentalmente en los accidentes
importantes.
%n este elemento convienes se?alar &ue el inter@s &ue presenta
desde el punto de vista de prevención el análisis de los incidentes
KaccidentesG, es independiente de la gravedad.
e deben investigar en principio todos los incidentes Kaccidentes y
casi accidentesG a ya &ue ambos presentan los mismos fallas de
gestión, la diferencia consiste generalmente en alguna
circunstancia &ue condiciona la eistencia o no de consecuencias.
!or lo tanto, cuanto mayor numero de Kcasi 0 accidentesG se
investiguen, mayor nivel de prevención se conseguirá.
3educiremos &ue la (nica forma de obtener una verdadera
prevención es mediante la investigación, no (nicamente de los
accidentes graves o &ue produzcan da?o laboral, si no
fundamentalmente de los accidentes sin da?o, dado el mayor
n(mero de casos eistentes.
4odos estos hechos constituyen un fallo y a la vez un reto para la
organización por lo &ue se deben ser investigados.
o se puede investigar los incidentes si estos no se comunican.
!ara lograr hay &ue tener en cuenta los dos puntos siguientes.
- e debe informar y convencer a los trabajadores &ue la
investigación de incidentes pretende (nicamente localizar las
causas de los mismos y nunca establecer o buscar culpables.
- Jue la (nica razón de la b(s&ueda de esas causas es poder
corregirlas para evitar su repetición en forma de accidentes,
cuyas consecuencias pueden afectarles a ellos mismos.
!ág 2# de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
B. C7- 840 09:+K
E9+>+ I* R/+;0 8 /- ;-
e deberá recopilar todos los hechos relacionados o cambios en
relación con la rutina normal del trabajo, desde un punto de vista
objetiva.
%s importante recoger la información de
- %l accidentado
- %l mando inmediato
- 'os testigos presentes.
'as reglas &ue se deberán observar en esta etapa son
- o hacer opiniones antes de conocer los hechos del
accidente.
- Conservar (nicamente los datos y hechos concretos.
- 4ener una listar los datos uno a uno en su maima
descomposición.
E9+>+ II* C-096;;0 8/ 4-/ 8 +//- 6 +
;-086;8- +/ +;;809$0;809
%sta segunda fase consiste en establecer el es&uema completo
poniendo en evidencia el desencadenamiento lógico de los hechos
&ue ha sucedido cronológicamente y han sido registrados durante
la etapa anterior.
'os pasos &ue hay &ue seguir-
- %mpezar por el (ltimo hecho del incidente Kaccidente o casi0
accidenteG. %s decir, lo ultimo &ue ha sucedido.
- +etroceder el tiempo y definir la interrelación de los hechos o
cambios, respondiendo a las preguntas.
• TJu@ ocurrió para &ue este hecho se produjeraU TCuál
fue la causa necesaria de este hechoU
• TVa sido suficiente esta causaU
%n el caso de &ue esta (ltima pregunta tenga una respuesta
negativa, habrá &ue determinar &u@ otras causas, independientes o
en combinación con ella, han contribuido a desencadenar el hacho.
!ág 26 de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
E9+>+ III* D970+;0 8 /+ 788+ +;;-0 ;-;9+
>-4/
Dna vez &ue se han establecido los fallos iniciales y el árbol &ue ha
conducido al acontecimiento no deseado, se podrán observar los
hechos &ue sería suficiente suprimir para &ue no ocurriera.
%n esta etapa se concreta una lista de soluciones posibles para
evitar la aparición del mismo o similar incidente y la reducción del
riesgo.
!uesto &ue causas iguales pueden generar diversos
acontecimientos y consecuencias, es muy importante tener en
cuenta &ue cuanto más básica o elemental Kcausa originaríaG sea la
causa o el fallo al &ue se plantea solución, mayor será el n(mero
de los acontecimientos no deseados &ue se evitarán en el futuro.
E9+>+ IV* D;60 8;0
%sta (ltima etapa consiste en provocar o convocar una reunión
para discutir las medidas posibles planteadas y decir cuales se
llevarán a cabo.
Cada medida es analizada, utilizando los siguientes criterios-
- %stabilidad de la medida en el tiempo
- implicidad para el operador
- o desplazamiento de riesgo
- *lcance general de la medida
- *cciones &ue act(an prioritariamente sobre las causas
básicas, antes &ue el sobre las causas inmediatas.
- +elación eficaciaHcoste
C. C608- 84 0;+ /+ 09:+;0K
%s un hecho evidente &ue con el transcurso del tiempo se pierdan
detalles &ue pueden ser importantes para la investigación.
alvo por razones de fuerza mayor, se debe iniciar la investigación
en un tiempo no superior a $ horas.
!ág 25 de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
4eniendo en consideración lo indicado anteriormente sobre la
investigación de accidentes, se debe inculcar al personal con
mando su obligación de contribuir en los cuatro puntos básicos
siguientes-
- Invitación a todo el personal para &ue informe sobre cual&uier
acontecimiento no deseable
- Colaboración cuando se re&uiera para la investigación de
incidentes y toma de conciencia de la importancia de la
misma y no considerándola un acto rutinario.
-
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
* continuación se indican el !rograma de 4rabajos.
- %n la oficina- limpieza, recepción, información, archivar
documentación.
- %n el Yrea de mantenimiento limpieza del área y
herramientas. *poyo al mecánico en tareas de poco esfuerzo
físico y no cause da?os a su salud.
%n el almac@n- limpieza, entrega y recepción de materiales &ue
impli&ue poco esfuerzo físico y no cause da?os a su salud.
F. REGISTRO DE ACCIDENTE E INCIDENTE
%l registro tendrá como función principal dar a conocer las causas y
determinar la responsabilidad de los implicados en el accidente, así
mismo proporcionara alternativas de solución necesarias para
resolver los problemas. 'uego de haber sido analizadas por el
Comit@ de eguridad, y entregadas a la /erencia para su
*probación y designar a un al departamento correspondiente o
persona encargada la ejecución de la solución.
ANE)O 3 PROCEDIMIENTOS INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES
!ág E" de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
1.CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO
%n este elemento, la formación es de la máima importancia,
directamente, por&ue reduce la posibilidad del fallo humano,
indirectamente por el efecto motivador &ue produce y se traduce en un
comportamiento positivo hacia la seguridad, cuidado del medio ambiente y
el entorno social donde nos desarrollamos.
%l entrenamiento y la capacitación constituyen poderosas herramientas de
gestión en una empresa para elevar el nivel de conocimiento y destreza
del personal.
%l personal y el departamento a cargo de la capacitación, entrenamiento.
;rganizara, coordinar y dirigirá programas de capacitación y
entrenamiento, con la finalidad de &ue todo el personal de la empresa
ad&uiera una conciencia de prevención de riesgos.
aG Concluido la capacitación y entrenamiento en temas de seguridad,
salud y medio ambiente 'os supervisores tienen &ue ser
entrenadores de trabajadores y estos ala vez entrenadores de sus
compa?eros nuevos.
A. OBJETIVOS
aG 3iagnosticar la necesidad de capacitación por áreas en la
empresa.
bG 3eterminar los procedimientos teóricos y metodológicos &ue
garanticen una eficaz ense?anza didáctica.
cG 3ise?ar un !rograma de Capacitación, &ue permita fortalecer
la seguridad, salud, medio ambiente y el entorno social.
B. METODOLOGÍA
'a )etodología de entrenamiento, capacitación y motivación en
seguridad tiene un carácter teórico práctico para motivar la
participación de los asistentes y su compromiso con los objetivos.
'a metodología incluye los siguientes m@todos
aG %posiciones teóricas.
bG !articipación de los trabajadores.
!ág E$ de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
cG !royección de los temas a tratar.
dG +eparto de las separatas entregadas de los temas tratados.
C. AN#LISIS DE FORMACIÓN PROFESIONAL.
'a planificación de las necesidades de formación se basa en-
- %l análisis y descripción de los diferentes puestos de trabajo
eisten Koperación, distribución, mantenimiento, etc.G e
identificación de los trabajos críticos &ue re&uerían
formación prioritaria.
- %l análisis de las conductas, actitudes, aptitudes necesarias
en las personas &ue los desempe?an o van a
desempe?arlos.
- 'as entrevistas con los mandos y el propio personal
implicado para obtener su opinión y puntos de vista sobre las
deficiencias eistentes.
- %l análisis de las causas básicas de los accidentes e
incidentes. *sí como de los resultados de las acciones de
supervisión y auditoria del sistema de gestión.
'as necesidades de formación serían satisfechas a trav@s de
dos tipos de programas de formación profesional &ue deberá
llevar a cabo la empresa- general y específicas.
D. REGISTRO DE FORMACIÓN
%s comprensible mantener los registros y archivos de los
documentos más importantes &ue se generan en el proceso de
formación del personal durante un tiempo prudencial de cinco a?os.
!ág E7 de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
E. PLAN DE CAPACITACIÓN
I086;;0 8 /+ L=0+ 8 7+08-
*ntes del inicio de las actividades diarias, toda la línea de mando
Ksupervisores, Fefe de area, personal administrativo, así como
representantes de empresas subcontratistas si fuera el casoG,
asistirá a una reunión de inducción en la &ue se epondrá el
presente plan de seguridad industrial salud y medio ambiente y se
establecerán las bases para su implementación y cumplimiento
I086;;0 >++ 9+4+5+8- 06-
%s una capacitación inicial para ayudar al trabajador a ejecutar el
trabajo en forma segura, eficiente y correcta.
I086;;0 >;;+
Con el propósito de orientar al trabajador con la información
necesaria a fin de prepararlo para el trabajo especifico.
C6- 8 :68+8, +/68 78- +7409
e dictarán cursos de relacionado a seguridad, salud y medio
ambiente al personal de las diferentes áreas de la empresa .
C+/+ 8 :68+8, +/68 78- +7409
e dictarán charlas relacionado a seguridad, salud y medio
ambiente al personal de las diferentes áreas de la empresa.
C+/+ 8 ;0;- 7069-'os supervisores, jefes de áreas dictarán diariamente antes de
iniciar la jornada, una charla de seguridad de 2 minutos en sus
respectivas áreas de trabajo, en la cual planificarán el trabajo con
mentalidad preventiva. 'a asistencia de todo del personal a su cargo
será obligatoria.
!ág E de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
A89+709- >++ ;+- 8 7:0;+
e entrenará al personal de la empresa en lo &ue respecta
a t@cnicas de rescate, primeros auilios, evacuación m@dica,
incendios, sismos, etc. N se confeccionarán planes de
contingencias &ue serán ajustados de acuerdo al lugar y
avance de la empresa.
FORMATOS A USAR
!ág E2 de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
!ág EE de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
!ág E# de "#$
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!ág E6 de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
!ág E5 de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
ANE)O ! PROGRAMA DE CAPACITACIONES
ANE)O " PROGRAMA DE CHARLAS DE " MINUTOS
!ág #1 de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
11. CONSULTA Y COMUNICACIONES.
COMITÉ DE SEGURIDAD SALUD Y MEDIO AMBIENTE
%l Comit@ de eguridad, salud y medio ambiente sesionara mensualmente
con todos sus miembros titulares y etraordinariamente cuando las
circunstancias lo justifi&uen. *dicionalmente la !residencia del Comit@
podrá invitar a un funcionario de la compa?ía para efectuar alguna
presentación de un tema de inter@s de todos los miembros, siempre
relacionados a aspectos de eguridad, alud, )edio *mbiente, etc.
'os miembros titulares del Comit@ de eguridad, salud y medio ambiente
están obligados a participar personalmente en las sesiones &ue se
convo&uen o enviar un alterno cuando las circunstancias lo justifi&uen.
%l Comit@ seguirá efectuando inspecciones mensuales. 3ará las
recomendaciones, debidamente clasificadas en el formato de Inspección,
las condiciones, fallas y faltas mencionadas serán levantadas por las
jefaturas responsables donde se realizó la inspección en un plazo máimo
de diez días. %stos informes de inspección serán insertados en el
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
%l Comit@ de eguridad, salud y medio ambiente estará conformado por-
aG %l /erente /eneral.
bG Ing. +esidente.
cG %l supervisor de seguridad.
dG 17 representantes de los trabajadores.
eG !ersonas invitadas seg(n el 4ena &ue trate.
fG !ersonal invitado del entorno social donde se desarrolla la empresa
A. FUNCIONES
aG Vacer cumplir el !rograma de eguridad alud y )edio
*mbiente.
bG *probar el programa anual de seguridad salud y medio
ambiente.
cG *probar los documentos relacionados a seguridad salud y
medio ambiente.
dG !romover el trabajo en e&uipo.
eG *probar el reglamento interno de empresa y políticas y
procedimientos de la empresa.
fG !romover a la aplicación conjunta de las normas y
reglamentos de seguridad, salud y medio ambiente,
armonizando las actividades de sus miembros.
gG Investigar y analizar las causas de las acciones yHo
incidentes ocurridos en el mes y emitir recomendaciones
concretas.
hG +ealizar inspecciones de seguridad y ambientales del área
de trabajo anotando las recomendaciones con plazos deejecución.
iG +eunirse ordinariamente unas ves al mes y
etraordinariamente cuando las circunstancias lo re&uieran.
jG 'levar un libro de actas donde se anoten todos los acuerdos
de cada reunión como su cumplimiento.
G *plicar las sanciones seg(n el reglamento interno a los &ue
infringen con las normas de seguridad establecidas.
!ág #$ de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
lG +ealizar reuniones motivacionales y de información.
mG +ealizar concursos de seguridad, trabajo y amistad.
FORMATO DE ACTA DE COMITÉ
!ág #7 de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
12.REGLAMENTO INTERNO
LA EMPRESA CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL., establece un
conjunto de disposiciones de reglamento interno de trabajo con el
principio fundamental de normar el desarrollo de las relaciones de
trabajo. 'a %mpresa y sus trabajadores están sujetos al cumplimiento de
este reglamento.
%l +eglamento Interno de EMPRESA CONSTRUCTORA CAT APLUN
EIRL., será revisado y aprobado anualmente en coordinación del Comit@
de eguridad.
TEMAS DEL REGLAMENTO INTERNO
• %nunciado sobre !olíticas de seguridad y salud ;cupacional y
Cuidado del medio ambiente
• las de conducta y Z4IC* en el lugar de trabajo
• generalidades
• +elación laboral
•
'* F;+*3* N V;+*+I; 3% 4+*B*F;• *I4%CI*, !D4D*'I3*3 N !%+)*%CI*
3erechos de los trabajadores
• ;bligaciones de los trabajadores
• ;bligación de la empresa C;4+DC4;+* C*4 *!'D %I+'
• )edidas disciplinarias
• *monestación verbal.
• *monestación escrita.
• uspensión temporal sin goce de remuneración.
• 3espido.
• Vigiene y medidas de seguridad
• Oehículos y ma&uinarias de la empresa C;4+DC4;+* C*4
*!'D %I+'
•
%l reglamento.
!ág # de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
REVISIÓN APROBACIÓN
%l reglamento interno de trabajo de la empresa constructora C*4
*!'D eirl. erá revisado y aprobado anualmente en coordinación del
comit@ de seguridad.
ANE)O ' REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
13.SEALI(ACION
%l objetivo de la se?alización es el establecer la información necesaria,
para &ue los trabajadores de la empresa, est@n enterados de los
diferentes riesgos para su salud y de las obligaciones a cumplir en una
determinada área de trabajo .
− Clasificación de las se?ales
o !rohibición.
'a se?al de prohibición es circular, con un borde ancho de
color rojo de seguridad enmarcando la se?al, una barra
oblicua más estrecha atravesada diametralmente, el fondo de
color blanco y el símbolo de color negro.
o ;bligación.
on a&uellas conocidas como se?ales mandatorias. u
confección debe realizarse como sigue-
• 'a se?al será de color azul.
• 'a figura será redonda.
• %l símbolo de color blanco.
!ág #2 de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
o *dvertencia.
on a&uellas conocidas como se?ales de preventivas y
se?ales de precaución. u confección debe realizarse como
sigue-
• 'a se?al será de color *marillo.
• 'a figura de forma triangular.
• %l símbolo será de color negro
o Informativas.
on a&uellas conocidas como se?ales &ue nos informa de laeigencia de algo. u confección debe realizarse como sigue-
• 'a se?al será de color Oerde.
• 'a figura será de forma cuadrada o rectangular.
• %l símbolo será de color blanco.
o Incendio.
on a&uellas conocidas como se?ales de incendios, nos
informan de de la eigencia, de e&uipos a ser usados en los
incendios. u confección debe realizarse como sigue-
• 'a se?al será de color blanco.
• 'a figura será de forma cuadrada o rectangular.
• %l símbolo será de color rojo.
− elección de las se?alizaciones
!ara la selección de la se?alización del área de trabajo, se evaluara
los re&uerimientos de acuerdo al formato de-
!ág #E de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
SEALI(ACIÓN EN LAS AREAS DE TRABAJO
#+ 89+4+5-
P/:-
S+/
C6+/
P . -
2 4 2 ; 2 H 0
O 4 / 2 :
+ 9 - . 2 - ,
A 8 3
. 9 3 0 ; 2 +
I 0 - . 7 + 9 2 + ,
I 0 ;
3 0 8 2 -
!ág ## de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
1!.MEDIO AMBIENTE
A. PLAN DE GESTIÓN AMBIENTAL
%l !lan de )anejo *mbiental, se enmarca dentro de la estrategiade conservación del medio ambiente, en armonía con el desarrollo
socioeconómico de los poblados influenciados por las actividades
de la EMPRESA CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL.
%n el presente plan se consideran las pautas para el manejo
ambiental de nuestras actividades, estableciendo las medidas
preventivasHcorrectivas.
*nte esta situación se plantea en el !lan de )anejo *mbiental,
constituye un 3ocumento 4@cnico &ue contiene un conjunto de
medidas estructuradoras destinadas a evitar, mitigar, restaurar o
compensar los impactos ambientales negativos previsibles durante
nuestras actividades.
'as medidas t@cnicas de mitigación de impactos &ue se proponen,
están legalmente apoyadas en los instrumentos t@cnicos y
normativos nacionales para la actividad, así como a potenciar los
impactos positivos, reducir o eliminar los negativos y compensar las
p@rdidas &ue se podrían ocasionar por las actividades de 'a
EMPRESA CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL.
B. OBJETIVO GENERAL
%l objetivo principal del !lan de gestión *mbiental es lograr &ue lasactividades &ue realiza la EMPRESA CONSTRUCTORA CAT
APLUN EIRL., se realicen con la mínima incidencia negativa
posible sobre los elementos del medio *mbiente.
!ág #6 de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
C. EVALUACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL
%valuación de Impacto *mbiental podemos definirla como un
conjunto de t@cnicas &ue buscan como propósito fundamental un
manejo de los asuntos humanos de forma &ue sea posible un
sistema de vida en armonía con la naturaleza
Como objetivo principal de manifestar el compromiso de respeto al
medio ambiente, se identifican, eval(an y registran los aspectos
medioambientales originados como consecuencia de las
actividades y servicios realizados
'a identificación de los aspectos medioambientales se lleva a cabo
para todas las actividades y servicios de la EMPRESACONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL., teniendo en cuenta cual de
las actividades pueden producir un aspecto medioambiental, tanto
directo, como indirecto, cuando se producen como consecuencia
de las actividades.
Dna vez identificados los aspectos medioambientales se procede a
su evaluación, con el fin de determinar cuáles son los aspectos
medioambientales tienen impactos significativos sobre el medioambiente.
D. MATRI( DE ASPECTOS SIGNIFICATIVOS
'a EMPRESA CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL., ha
elaborado una matriz en la cual ha identificado sus aspectos
importantes, durante la realización de sus trabajos en las diferentes
%mpresas, en las cuales presta servicios.
Como son-
- +esiduos dom@sticos /enerados por la empresa.
- +esiduos de construcción generados en las obras de la
empresa.
!ág #5 de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
A& DESECHOS INORG#NICOS
'os desechos sólidos &ue podrían generarse serán de
naturaleza inerte, como restos de chatarra, madera,
restos de aluminio, restos de alambre el@ctrico, y
recipientes plásticos vacíos.
3esechos &ue se consideren no tóicos se depositarán
en cilindros apropiados y clasificados por medio de
cilindros de colores.
B& DESECHOS ORG#NICOS
e generarán tambi@n desechos orgánicos, de los restos
de la alimentación de los trabajadores. %stos desechosse dispondrán en bolsas plásticas, para luego ser
depositadas en Cilindros apropiados y clasificados por
medio de cilindros de colores.
C& DESECHOS LÍUIDOS
'os desechos lí&uidos, incluyen productos &uímicos. %l
manejo de los de los productos &uímicos se regirá por los siguientes lineamientos-
− 'os envases se mantendrán cerrados, salvo cuando
sean usadas.
− 'os envases de productos &uímicos usado se
almacenarán en depósitos cerrados y separados de
otros desechos, para su posterior evacuación.
D& PLAN PARA LAS DISPOSICIÓN DE SUELOS
CONTAMINADOS
'a EMPRESA CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL.,
en su procedimiento ambiental descrito sobre las
disposiciones de suelos contaminados con residuos de
hidrocarburos, describió los principios sobre los cuales
se guiarán sus trabajadores-
!ág 6" de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
− %l objetivo de la disposición del suelo contaminado,
resultado de las actividades &ue realiza la
EMPRESA CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL.,
es evitar &ue el suelo contaminado permanezca con
el material contaminante.
− 4odo el suelo contaminado se recogerá.
− 'a disposición de suelo contaminado, resultado de
las actividades &ue realiza la EMPRESA
CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL., se recogerá
y se entregará al área de medio ambiente de la
empresa a la cual prestamos servicios.− %l recojo del material se realizará de acuerdo al
procedimiento establecido.
− 3ifundir en los trabajadores el m@todo correcto de
realizar el trabajo.
−
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
− )anejo de *ceites y Combustibles.
− ormativa *mbiental y eguridad Industrial
I. FORMATO DE ASPECTOS Y INPACTOS AMBIENTALES
!ág 67 de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
ANE)O ? EVALUACIÓN AMBIENTAL
!ág 6 de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
1".RESPONSABILIDAD SOCIAL
OBJETIVOS
!romover el desarrollo sostenible a trav@s del fortalecimiento de
capacidades en temas de seguridad, salud ocupacional, medio ambiente,
relaciones comunitarias entre otros temas sociales.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS*
- )antener una relación de convivencia con los pobladores y nuestros
trabajadores.
- !revenir, controlar, mitigar los efectos negativos producidos en elmedio ambiente durante la ejecución de la obra.
- /arantizar las condiciones adecuadas de seguridad, salud y
bienestar de los trabajadores, y de las comunidades alrededor o
entorno social y facilitando la identificación, prevención, control yHo
mitigación de los riesgos eistentes.
- +espetar la cultura, tradiciones y valores de la comunidad y de los
trabajadores
LINEAS ESTRATÉGICAS
'a +esponsabilidad ocial es un conjunto de medidas y actividades
adoptadas por la empresa &ue tienen un impacto positivo en las
comunidades locales por lo tanto la empresa, ha desarrollara la siguiente
/estión-
". Integración familiar
$. Integración con la comunidad
7. +ecreación familiar y empresarial
. Igualdad de oportunidades
2. +econocimiento
E. ervicio a la sociedad
#. Capacitación a la comunidad
!ág 62 de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
6. Jue no haya discriminación en el empleo.
5. Jue el trabajo infantil no sea usado.
"1. Jue se respete el derecho a la libertad de asociación y a la
negociación colectiva.
"". Jue se paguen salarios decentes.
"$. Jue las horas de trabajo no sean ecesivas.
"7. Jue se den condiciones dignas de trabajo y salud ocupacional.
". Jue las condiciones de empleo sean establecidas.
"2. Jue las condiciones de empleo sean establecidas.
PARA LAS CUAL LA EMPRESA TIENE LOS SIGUIENTES
PROCEDIMIENTOS
". Compra locales.
$. Contratación del personal de la zona
7. Juejas y reclamos
ANE)O @ COMPRA LOCALES
ANE)O CONTRATACIÓN DEL PERSONAL DE LA (ONAANE)O 1 UEJAS Y RECLAMOS
!ág 6E de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
PROGRAMA DE REUNIONES CON LAS COMUNIDADES
ITEM TEMA RESPONSABLE MES
1R600 8
+>96+/erente /eneral y +esiente de
;braP7 M
2R600 8
++0; 8 -4++esiente de ;bra
S:608-M
3R600 8
++0; 8 -4++esiente de ;bra T; M
"R600 8
; 8 -4+
/erente /eneral y +esiente de
;bra
C6+9-
M
!ág 6# de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
PROGRAMA DE CAPACITACIONES CON LAS COMUNIDADES
ITEM TEMA RESPONSABLE MES
1C68+8- 8/
+:6+upervisor de seguridad P7 M
2C68+8- 8/
+upervisor de seguridad
S:608-M
3C68+8- 8/
6/-upervisor de seguridad T; M
"S:68+8 0 /
-:+
upervisor de seguridadC6+9-
M
!ág 66 de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
ANE)O 1 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROEVALUACIÓN DE RIESGOS DE TAREAS
!ág 65 de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
ANE)O 2 PLAN GENERAL DE EMERGENCIAS
!ág 51 de "#$
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
PLAN GENERAL DE EMERGENCIAS
OBJETIVO
%s política de la %mpresa capacitar a los trabajadores en temas como primerosauilios, control de incendios y otos, para afrontar emergencias en el trabajo y
en sus hogares.
FINALIDAD
%stablece y conformación de la brigada de emergencias en el trabajo.
RESPONSABILIDADES
A. SUPERVISOR
− %stablecer la obligatoriedad de cumplimiento de este !lan, asignando las
responsabilidades &ue corresponde a los diferentes cargos, así mismo
apoyando los cursos de capacitación &ue se dicten.
− 'os supervisores participarán de todos los cursos &ue se programe, así
mismo se encargará de motivar al personal para &ue participe en todos los
cursos programados.
− %n general será responsable y jefe de las brigadas conformadas en su área
de trabajo.
B. SUPERVISOR DE SEGURIDAD
− Capacitar y coordinar en los diferentes temas para trabajadores-
- 4ransporte de heridos-
- 4ransporte en camilla
- !rimeros auilios
- Vemorragias.
-
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
- +.C.!.
-
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
ORGANI(ACIÓN DE LOS SERVICIOS DE EMERGENCIAS
− 'a clave para &ue el nivel de prevención contra emergencias sea aceptable,
reside en la importancia &ue el elemento humano le conceda al mismo.
− 4odos los trabajadores de la %mpresa deben estar involucrados en la
organización de servicios de emergencias.
− %l es&uema funcional debe partir de la responsabilidad de un cargo directivo,
coordinar con las distintas áreas y con el Comit@ de eguridad en el &ue
formaran parte el jefe de los servicios de emergencias del &ue dependen
todos los elementos operativos del mismo. 'a empresa re&uiere un
%sta organización debe complementarse con una serie de programas y planes
&ue incentiven la participación directa de todos los trabajadores, tanto de la
/erencia de 'ínea así como por parte del personal.
!ág 57 de "#$
GERENCIA GENERAL
COMITÉ DE SEGURIDAD
JEFE DE EMERGENCIA
EUIPOSDE
APOYO
EUIPOS DEPRIMEROS
AU)ILIOS
INCENDIOS
JEFE DE BRIGADA
EUIPOSDE
EVACUACIÓN
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
A. JEFE DE EMERGENCIAS.
%ste cargo debe recaer en una persona &ue posea cierta autoridad o
se le confiera con el nombramiento y &ue tenga conocimientos
apropiados para el puesto &ue va a desempe?ar.
u trabajo consiste en ocuparse de todos los aspectos relativos a la
seguridad, debiendo responsabilizarse de-
- Crear los medios de seguridad
-
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
)iembros brigadistas serán voluntarios y cumplan los siguientes
re&uisitos.
− !ersonas con eperiencia previa en lucha contra incendios.
−
!ersonas con eperiencia en primeros *uilios.−
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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPO