A
A. Determinacin Base de cotizacin contingencias comunes Mayo
1. Suma de conceptos computables (salariales)
SB: 1.081,32
AN: 60,10 +
--------------
1.141,42
2. Prorrata de pagas extras
2 x (1.081,32+60,10)
----------------------------- = 190,24 12
BCCC Mayo : 1331,66Determinacin Base de cotizacin contingencias
profesionales
Al no existir horas extras durante este mes, ambas bases son
iguales. Por tanto, la BCCP = BCCC; es decir: 1331,66. En todo
caso, no sera necesario calcularla pues el subsidio por IT deriva
de una enfermedad comn (contingencia comn)Clculo del subsidio por
IT/EC de marzo
BCCC 02 1331,66BR = -------------------; ------------------ =
44,39 30 30Das de prestacinDas del mesTipo aplicable a la BRImporte
del SubsidioResponsable del pago
Del 1 al 34, 5 y 6 mayoNada0Nadie, salvo complemento en convenio
a cargo del empresario
Del 4 al 15 7 al 18 mayo60 % x 44,39 x 12 das 319,61Empresario,
a su exclusivo cargo.
Del 16 al 2019 al 23 mayo60 % x 44,39 x 5 das133,17S. Social o
Mutua de AT/EP
Del 21 en adelanteDel 24 de mayo al 3075 % x 44,39 x 7 da
233,05S. Social o Mutua de AT/EP
685,83
NOTA: A COMPENSAR EN TC1 133,17 + 233,05 = 366,22B. Liquidacin
de haberes
Total devengado Junio (nota: teniendo en cuenta que todos los
meses liquidamos 30 das)
SB: 1.081,32/ 30 x 3 = 108,13P.C.: 60,10 / 30 x 3 = 6,01SUBSIDIO
IT / EC = 685,83 -------------------
799,97 Total devengado: 799,97
Deducciones: 172,56 - (84,56 + 88)
----------------
Lquido a percibir 627,41 seguridad social: 1331,66 x 6,35% =
84,56
irpf 799,97 x 11%=88c- TC1
T1T2Total
BCCC 1331,66810,322.141,98
BCCP1331,66810,322.141,98
tc1Cotizaciones GeneralesBASESTIPOS %CUOTAS
Contingencias Comunes2.141,9828,30606,18
Horas Extras fu. Mayor0,00140
Otras horas extras0,0028,300,00
Aportacin Serv. Comunes0
Cotizacin Empre. C.C.023,600
Otros conceptos0
0
Deduc.: cont. Excluidas0
0
Deduccin Col. Vol Enfer.0
0
Compensaciones /Reducciones366,220366,22
Liquido contingencias Generales239,96
BasesCuotas I.T.Cuotas I.M.S.
Accidentes de trabajo y E.P.2.141,9813,927,521,42
Compensacin AT Y EP
Lquido AT y EP 21,42
Otras cotizacionesBasesTipos
Desempleo, G.S y For. Profes.2.141,987,95%170,29
Cotizacin Empresarial0
Boni/SubvDesem.parc.
Bonificaciones/Subvenciones000
Liquido otras cotizaciones170,29
Recargo de moraBase 000
A percibir A ingresar 431,67
D- La base reguladora es la misma ya que no existen horas extras
del ao anteriorLos das en activo sern 4, porque el da de la baja es
activo
Subsidio = (44,39 x 75%) *x 26 = 865,61 pago delegado empresa y
deducible en TC1
Liquidacin de haberes
Total devengado Junio (nota: teniendo en cuenta que todos los
meses liquidamos 30 das)
SB: 1.081,32/ 30 x 4 = 144,18P.C.: 60,10 / 30 x 4 = 8,01SUBSIDIO
IT / EC = 865,61 -------------------
1.017,80 Total devengado 1.017,80
Deducciones: 196,52 - (84,56 + 111,96)
----------------
Lquido a percibir 821,28 seguridad social: 1331,66 x 6,35% =
84,56
irpf 1.017,80 x 11%=111,96
tc1Cotizaciones GeneralesBASESTIPOS %CUOTAS
Contingencias Comunes2.141,9828,30606,18
Horas Extras fu. Mayor0,00140
Otras horas extras0,0028,300,00
Aportacin Serv. Comunes0
Cotizacin Empre. C.C.023,600
Otros conceptos0
0
Deduc.: cont. Excluidas0
0
Deduccin Col. Vol Enfer.0
0
Compensaciones /Reducciones000
Liquido contingencias Generales606,18
BasesCuotas I.T.Cuotas I.M.S.
Accidentes de trabajo y E.P.2.141,9813,927,5021,42
Compensacin AT Y EP 865,61
Lquido AT y EP -844,19
Otras cotizacionesBasesTipos
Desempleo, G.S y For. Profes.2.141,987,95%170,29
Cotizacin Empresarial0
Boni/SubvDesem.parc.
Bonificaciones/Subvenciones000
Liquido otras cotizaciones170,29
Recargo de moraBase 000
A percibir A ingresar -67,72
