C R I S T I N A G Ó M E Z C O R C H E T E
P U N T O N A C I O N A L D E C O N T A C T O M S C A
Z A M U D I O , 4 D E J U N I O D E 2 0 1 4
Acciones Marie Sklodowska- Curie (MSCA) Funded by the
European Union
1
CONTENIDOS
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I. Horizon 2020 y Ciencia excelente
II. Aspectos generales de las Acciones Marie S.Curie Finalidad
Modalidades de participación
Conceptos clave
Participación ES en el Programa People
III. Acciones en Red: ITN y RISE
IV. Acción Co-financiación de programas COFUND
V. Acciones Individuales IF
VI. La preparación de la propuesta
VII. Enlaces e información útil
2
I. Horizon 2020 y Ciencia Excelente
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Ciencia Excelente
Consejo Europeo de Investigación (ERC)
Acciones Marie-Sklodowska Curie
(MSCA)
Tecnologías Futuras y Emergentes (FET)
Infraestructuras de Investigación
Liderazgo Industrial
Liderazgo en Tecnologías
Industriales y de Capacitación
Acceso a la financiación de
riesgo
Innovación en PYME
Retos Sociales
Salud, cambio demográfico y bienestar
Seguridad alimentaria y bioeconomía
Energía segura, limpia y eficiente
Transporte inteligente, sostenible e integrado
Acción por el clima, eficiencia de recursos y materias primas
Europa en un mundo cambiante
Sociedades seguras: libertad y seguridad de Europa y sus ciudadanos + EIT, JRC, Widening and Swfs
3
I. Presupuesto Ciencia Excelente: 30% de H2020
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EIT 2%
Excellente Science
Base 30%
Industrial Leadeship
24%
Societal Challenge
s 41%
JRC 3%
ERC
13.094,81 €
FET
2.695,99 €
MSCA
6.162,26 €
Infrastructures
2.488,01 €
TOTAL
24.441,07 €
54%
11%
25%
10%
ERC FET MCSA Infrastructures
4
II. Finalidad Acciones Marie Sklodowska-Curie
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Enfoque ¨Bottom-up¨
Apoyo a la carrera investigadora
Fomento de nuevas habilidades y competencias
Movilidad: triple “i”: internacional, intersectorial, interdisciplinar
Excelentes condiciones de trabajo y empleo, equilibrio de género
Participación de empresas (incluyendo PYMES) y actores socio-económicos
Enfasis en actividades de divulgación y en actividades de comunicación de la investigación
Finalidad: Asegurar el desarrollo óptimo y uso dinámico del capital intelectual de Europa para generar nuevas habilidades, conocimiento e innovación
CHE Chemistry
SOC Social Sciences and Humanities
ECO Economic Sciences
ENV Environmental Sciences and Geology
ENG Information Sciences and Engineering
LIF Life Sciences
MAT Mathematics
PHY Physics
5
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II. Modalidades MSCA
Individual Fellowships
(IF)
Apoyo desarrollo carrera mediante movilidad
internacional - intersectorial
Innovative Training Networks
(ITN)
Redes de formación de jóvenes investigadores con participación empresarial
Research and Innovation Staff
Exchange
(RISE)
Intercambio de personal para cooperación
intersectorial - internacional
Co-funding of programmes (COFUND)
Cofinanciación programas internacionales, nacionales,
regionales
Researchers´ Night
Acciones de apoyo a la divulgación científica
6
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II. Conceptos clave: experiencia investigadora
EARLY STAGE RESEARCHERS (ESR)
Investigadores pre-doctorales, en sus primeros 4 años de carrera investigadora a tiempo completo y que no hayan obtenido el título de doctor en el momento de su contratación.
Contratación en Modalidad ITN
EXPERIENCED RESEARCHERS (ER)
Investigadores con título de Doctor o acreditación de un mínimo de cuatro años de experiencia en investigación a tiempo completo a la fecha límite de presentación de propuestas.
Contratación en Modalidad IF
Full time equivalent research (investigación a tiempo completo) se mide desde la fecha en la que el estudiante recibe el título universitario que le da acceso a los estudios de doctorado
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II. Conceptos clave: la regla de movilidad
REGLA DE MOVILIDAD (I)
El investigador no puede haber residido ni trabajado en el país del centro de acogida durante más de 12 meses en los 3 años anteriores a la fecha de cierre de convocatoria (IF)/ contratación (ITN)
Vacaciones, servicio militar no computan
Excepción: para los organismos internacionales, la regla de movilidad no aplica. No obstante, el investigador no podrá haber pasado en dicha institución más de 12 meses en los 3 años anteriores a la fecha de cierre de la convocatoria (IF) / contratación (ITN)
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II. Conceptos clave: la regla de movilidad
REGLA DE MOVILIDAD (II): ESPECÍFICA PARA CAR Y RI - IF
El investigador no puede haber residido ni trabajado en el país del centro de acogida más de 36 meses en los últimos 5 años anteriores a la fecha de cierre de convocatoria.
La regla de movilidad se calculará a la fecha de cierre de la convocatoria (IF 2014: 11 DE SEPTIEMBRE DE 2014)
9
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II. Conceptos clave: la nacionalidad del ER
Los ER de cualquier nacionalidad pueden optar a :
Standard European Fellowship (EF)
Career Restart Panel (CAR)
Los ER nacionales de Estados Miembros y Países Asociados o residentes de larga duración (haber investigado a tiempo completo sin interrupciones durante un mínimo de 5 años en uno o más Estados Miembros o Países Asociados) pueden optar a:
Reintegration Panel (RI)
Global Fellowships (GF)
NACIONALIDAD ACCIONES INDIVIDUALES IF
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II. Conceptos clave: entidades participantes
• organismos públicos o privados de educación superior que otorgan títulos académicos
• organizaciones de investigación públicas o privadas sin ánimo de lucro donde la misión principal sea la investigación
• Organizaciones inernacionales de Interés Europeo http://eiroforum.org/
SECTOR ACADÉMICO
• incluye cualquier actor socio-económico no incluido en el sector académico y que cumpla las reglas de participación en H2020.
• Por ejemplo: PYMEs, hospitales, grandes empresas, ONGs, organismos gubernamentales, organizaciones internacionales, museos, etc.
SECTOR NO-ACADÉMICO
2 SECTORES DIFERENCIADOS
11
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II. Conceptos clave: entidades participantes
• Institución de acogida que contrata, supervisa, acoge y forma al ESR – ER – personal I+D+i, ubicada en Estado Miembro / País Asociado.
• Recibe financiación directa de la CE
• Firma del Acuerdo de Subvención (Grant Agreement) con la CE
BENEFICIARIES
• No contrata personal (no firma GA) pero sí ofrece formación adicional y acoge a personal en estancias.
• En Acciones Individuales IF (Fase de salida de Global Fellowships + realización de estancias en European Fellowships)
• En RISE (instituciones de Terceros Países)
• En ITN (instituciones que complementan formación en cualquier país y / o sector)
• Carta de Compromiso indicando claramente sus actividades en el proyecto
PARTNER ORGANISATIONS
2 TIPOS DE PARTICIPANTES
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II. Conceptos clave: mínimos de participación
3 categorías de países
Estados Miembros (MS)
Países Asociados (AC)
Terceros Países (TC)
Variación en función de modalidad
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II. Participación ES MCA FP7
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Marie Curie Actions
(2007-2014)
Number of organisation
participations
2
Budget (€ million) allocated to Spanish
organisations
3
Number of Projects
Spanish researchers
Researchers coming to
Spanish organisations
Initial Training Networks 358 130.1 256 559 549
Industry-Academia Partnerships and Pathways
90 24.6 64 199 273
International Research Staff Exchange Scheme
189 9.2 154 15491 1479 1
Co-funding of regional, national and international programmes
36 89.1 36 247 336
Intra-European Fellowships 274 47.9 276 690 276
Career Integration Grants (including Reintegration Grants)
390 30.5 375 337 375
International Incoming Fellowships 774
14.2 77 315 77
International Outgoing Fellowships 1604 38.8 158 168 158
Total 1574 384.3 1396 37801 35231
(1) Los datos asociados a la modalidad IRSES contienen una estimación basada en el número previsto de intercambios de P/M, basándose no en la nacionalidad sino en la ubicación.
(2) Número de participaciones por organización: número de veces en el que las instituciones del país han participado en cada acción (3) Presupuesto planificado al inicio del proyecto (4) Este dato incluye tanto la fase “incoming” como la posible fase de retorno
(5) Incluye el número de investigadores en fase de retorno
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III. Innovative Training Networks
ESRs en el marco de un consorcio para:
proyecto conjunto de investigación con líneas de investigación individuales
formación complementaria en transferable skills (IPR, gestión proyectos…): capacitación en más habilidades
actividades de networking para toda la Red (seminarios, cursos de verano…)
Contratación mín. 3 meses, máx. 36 meses
Duración proyectos: 48 meses
Finalidad:
Mejorar la «empleabilidad» de los jóvenes investigadores mediante una formación en una red internacional y con participación empresarial
Fomentar la excelencia y estructurar la formación doctoral
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European Industrial Doctorates
European Training Networks
European Joint Doctorates
• Programa conjunto de formación / investigación
• 3 beneficiarios MS / AC • Cualquier sector • Contratación máx. 15 ESR • 30% estancias en otras instit.
• Programa de doctorado • 2 o + beneficiarios MS / AC • 1 sector académico / sector no-
académico • Contratación máx. 5 ESR • 50% estancias s. empresarial
• Programa conjunto de doctorado, obtención título conjunto /múltiple
• 3 beneficiarios MS / AC • 3 entidades sector académico • Contratación máx. 15 ESR
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III. Innovative Training Networks
ESTADOS MIEMBROS: cualquier organización de un Estado Miembros es elegible para la participación y la financiación..
PAISES ASOCIADOS: cualquier organización de un País Asociado es elegible para la participación y la financiación
TERCEROS PAISES: todos son elegibles a la participación.
No reciben financiación: Estados Unidos, Canadá, Australia, Nueva Zelanda, Corea, Japón, Arabia Saudí.
No reciben financiación: Brasil, Rusia, India, China y México
Reciben financiación: el resto.
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III. Innovative Training Networks
Países participantes
Call ID Apertura Cierre Presupuesto
H2020-MSCA-ITN-2014 11-Diciembre-2013 09-Abril-2014 405.18 M€
(EJD – 30M€ / EID – 25,5M€)
Call ID Apertura Cierre Presupuesto
H2020-MSCA-ITN-2015 02-Septiembre-2014 13-Enero-2015 370.00 M€
Proceso de la Convocatoria H2020-MSCA-ITN-2014 Publicación de la convocatoria 11-Dic-2013 Cierre 9-Abril-2014 Evaluación de las propuestas Junio 2014 Resultados de las Evaluaciones Octubre 2014 Firma de los Acuerdos de Subvención Diciembre 2014
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Fechas e importes Convocatoria
III. Innovative Training Networks
MSCA
RESEARCHER UNIT COST
[PERSON/MONTH]
INSTITUTIONAL UNIT COST
[PERSON/MONTH]
Living
allowance*
Mobility
allowance
Family
allowance
Research, training
and networking costs
Management
and overheads
ITN 3.110 600 500 1.800 1.200
RESEARCHER UNIT COST Living Allowance: • se el aplica el factor de Corrección del país de acogida • Importe bruto al que hay que deducir cuota patronal, IRPF,
seguridad social • Importe anual: 3.110*12 = 37.320€ Family Allowance: se contemplará la situación a fecha de contratación
INSTITUCIONAL UNIT COST Research, training and networking costs: • Servirá para pagar costes de seminarios, compra de
materiales, viajes, reuniones, matrículas de doctorado… Management and overheads: • Costes indirectos a discreción de la entidad (personal
contratado para gestión proyecto…) • Posible redistribución entre socios del consorcio
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¿Cómo se financia?
III. Innovative Training Networks
Criterios de Evaluación
Umbral 70%
No hay umbrales individuales
Criterio Peso Prioridad
(ex.aequo)
Excelencia 50% 1
Impacto 30% 2
Implementación 20% 3
Parte B técnica
1. Summary
2. Excellence
3. Impact
4. Implementation
Gantt Chart
5. Capacities of the Participating Organisations (tables)
6. Ethical Aspects
7. Letters of Commitment
Límite de paginas: 30
No hay límite por sección
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20
III. Innovative Training Networks
Excellence
50%
Impact
30%
Implementation
20%
Quality, innovative aspects
and credibility of the research
programme (including inter /
multidisciplinary and intersectoral
aspects)
Enhancing research- and innovation-related
human resources, skills, and working
conditions to realise the potential of
individuals and to provide new career
perspectives
Overall coherence and effectiveness
of the work plan, including
appropriateness of the allocation of tasks
and resources (including awarding of the
doctoral degrees for EID and EJD
projects)
Quality and innovative aspects
of the training programme
(including transferable skills,
inter/multidisciplinary and
intersectoral aspects)
Contribution to structuring doctoral / early-
stage research training at the European level
and to strengthening European innovation
capacity, including the potential for:
a) meaningful contribution of the non-academic
sector to the doctoral/research training, as
appropriate to the implementation mode and
research field
b) developing sustainable joint doctoral degree
structures (for EJD projects only)
Appropriateness of the management
structures and procedures, including
quality management and risk
management (with a mandatory joint
governing structure for EID and EJD
projects)
Quality of the supervision
(including mandatory joint
supervision for EID and EJD
projects)
Appropriateness of the infrastructure
of the participating organisations
Quality of the proposed
interaction between the
participating organisations
Effectiveness of the proposed measures for
communication and dissemination of results
Competences, experience and
complementarity of the participating
organisations and their commitment
to the programme
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Criterios de Evaluación
III. Innovative Training Networks
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Definición de Personal/STAFF: Vinculación contractual en temas de I+D+i, 6 meses antes de la realización de la primera estancia:
• ER (Phd o > 4 años de experiencia)
• ESR (no PhD y < 4 años de experiencia)
• Personal de Gestión / Técnico / administrativo involucrado directamente en actividades de Investigación (RTD)
Obligación de reintegración posterior al secondment
III. Research and Innovation Staff Exchange
Finalidad:
reforzar la colaboración internacional e intersectorial a través del intercambio de personal de I+D+i mediante el desarrollo de un proyecto de I+D+i conjunto
Afrontar los retos mundiales globales por medio del intercambio de conocimiento e ideas que acerquen la investigación a mercado
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Características comunes
Proyecto basado en actividades de investigación e innovación realizadas a través del intercambio de personal de las instituciones
Se espera un impacto sustancial y actividades de transferencia de tecnología
Estancias: mínimo de 1 y máximo de 12 meses
No existe regla de movilidad
Cualquier país puede participar en RISE (no todos Teceros Países reciben financiación)
Máximo de 45 Staff / proyecto (540 researchers / month)
Proyectos de 48 meses
III. Research and Innovation Staff Exchange
23
Consorcio mín. de 3 instituciones en 3 países diferentes 2 organizaciones en 2 países MS / AC y 1 institución ubicada en un Tercer País,
independientemente del sector al que pertenezcan
3 organizaciones en 3 países MS / AC, siendo 1 de ellas como mínimo del sector académico y otra del sector no-académico
III. Research and Innovation Staff Exchange
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Call ID Apertura Cierre Presupuesto
H2020-MSCA-RISE-2014
11-Diciembre-2013 24-Abril-2014 70.00 M€
Call ID Apertura Cierre Presupuesto
H2020-MSCA-RISE-2015
06-Enero-2015 28-Abril-2015 80.00 M€
III. Research and Innovation Staff Exchange
Proceso de la Convocatoria H2020-MSCA-RISE-2014 Publicación de la convocatoria 11-Dic-2013 Cierre 24-Abril-2014 Evaluación de las propuestas Junio 2014 Resultados de las Evaluaciones Septiembre 2014 Firma de los Acuerdos de Subvención Noviembre 2014
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Fechas e importes Convocatoria
MSCA
RESEARCHER UNIT COST
[PERSON/MONTH]
INSTITUTIONAL UNIT COST
[PERSON/MONTH]
Research, training
and networking costs
Management
and overheads
RISE 2.000 1.800 700
RESEARCHER UNIT COST: Complemento por estancia: 2.000€ / PM, no aplica factor de corrección por país
EJEMPLO PRESUPUESTO: Consorcio en el que se contratan a 45 STAFF durante 12 meses 2.000€ + 1.800€ + 700€ = 4.500€ 4.500€ * 12 meses = 54.000€ 54.000€ * 45 Staff = 2.430.000€
III. Research and Innovation Staff Exchange
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¿Cómo se financia?
Criterios de Evaluación
Umbral 70%
No hay umbrales individuales
Criterio Peso Prioridad
(ex.aequo)
Excelencia 50% 1
Impacto 30% 2
Implementación 20% 3
Parte B técnica
1. Summary
2. Excellence
3. Impact
4. Implementation
5. References
6. Capacities of the Participating Organisations
7. Ethical Aspects
8. Letters of Commitment of Partner Organisations
Límite de paginas: 30
No hay límite por sección
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III. Research and Innovation Staff Exchange
27
Excellence
50%
Impact
30%
Implementation
20% Quality, innovative aspects
and credibility of the research (including inter/multidisciplinary
aspects)
Enhancing research- and innovation-related human resources, skills and
working conditions to realise the potential of
individuals and to provide new career Perspectives
Overall coherence and effectiveness of the work
plan, including appropriateness of the allocation of tasks and
resources
Clarity and quality of knowledge sharing among the participants in light of the
research and innovation objectives.
To develop new and lasting research collaborations, to
achieve transfer of knowledge between research
Institutions and to improve research and innovation potential at the European and global levels
Appropriateness of the management structures
and procedures, including quality management and risk
management
Quality of the interaction between the participating
organisations
Effectiveness of the proposed measures for communication and results dissemination
Appropriateness of the institutional environment
(infrastructure)
Competences, experience and complementarity of the
participating organisations and institutional
commitment
III. Research and Innovation Staff Exchange
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Criterios de Evaluación
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IV. Co-funding of programmes
Mono-beneficiarios, duración hasta 5 años
Sinergias con fondos estructurales (RIS3)
Contratación mínima de 3 meses (ESR – ER deben cumplir la regla de movilidad)
Máximo de 10M€ de fondos comunitarios por proyecto
Finalidad: fomentar por medio de la co-financiación (50%) las sinergias entre programas de movilidad e incorporación de investigadores de la UE que se desarrollan en el ámbito nacional, regional e internacional.
29
Unidad de Costes para el Investigador
• Financiación al 50% (cantidades indicadas en tabla), “flat rates”
• La contribución de las UE irá destinada exclusivamente para el “Living Allowance” del investigador.
• Mínimo para cada categoría de investigador y que deberá proporcionar la institución:
• ESR 2.579 € / mes investigador, la institución aportará 724 €
• ER 3.675 € / mes-investigador la institución aportará 1.050 €
Unidad de Costes para la institución
Contribución por parte de la UE de 325 € por investigador-mes.
Esta financiación va en beneficio del participante y deberá utilizarse para la gestión del programa.
El resto de costes deberán aportarse por parte de la institución (costes de investigación, viajes, costes indirectos, etc) o por parte de otros fondos europeos (excluido H2020): fondos estructurales…
CATEGORIA INVESTIGADOR Contribución UE para Living
Allowance bajo contrato de trabajo
Early-Stage Researchers (ESR) 1.855 €
Experienced Researchers (ER) 2.625 €
IV. Co-funding of programmes 30
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¿Cómo se financia?
Proceso de la Convocatoria H2020-MSCA-COFUND-2014
• Apertura: 10 de marzo 2014
• Fecha cierre: 2 de octubre 2014
• Evaluación de las propuestas: Noviembre – Diciembre 2014
• Información sobre los resultados de la evaluación: Febrero - Marzo 2015
• Fechas estimadas para la firma de los Grant Agreements: Mayo Junio 2015
Call ID Apertura Cierre Presupuesto
H2020-MSCA-COFUND-2014
10-abril-2014 2-otubre-2014 80 M€
(30 M€ para DP)
Call ID Apertura Cierre Presupuesto
H2020-MSCA-COFUND-2015
14-abril-2015 1-0ctubre-2015 80 M€
(30 M€ para DP)
IV. Co-funding of programmes 31
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Fechas e importes Convocatoria
Criterios de Evaluación
Umbral 70%
No hay umbrales individuales
Criterio Peso Prioridad
(ex.aequo)
Excelencia 50% 1
Impacto 30% 2
Implementación 20% 3
Parte B técnica
1. Summary
2. Excellence
3. Impact
4. Implementation
5. Ethical aspects
6. Letters of Commitment of Partner Organisations
Límite de paginas: 30
No hay límite por sección
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IV. Co-funding of programmes 32
IMPACT
Enhancing research- and innovation-related human resources, skills and
working conditions to realise the potential of individuals and to provide
new career perspectives
Impact of the programme on aligning practices at participating
organisations with principles set out by the EU for the human resources
development in research and innovation
Effectiveness of the proposed
measures for communication and
results dissemination of the
programmes
IV. Co-funding of programmes
IMPLEMENTATION
Overall coherence,
effectiveness and
appropriateness of the work
plan
Appointment conditions of
researchers
Competence and operational
capacity of the participant to
implement the programme
EXCELLENCE
Quality of the selection / recruitment
process for the researchers
(transparency, composition and
organisation of selection
committees, evaluation criteria,
equal opportunity)
Quality of the research options
offered by the programme in terms
of science, interdisciplinarity,
intersectorality and level of
transnational mobility
Quality of career guidance and
training, including supervision
arrangements, training in
transferable skills
33
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Criterios de Evaluación
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Desarrollar el potencial de los investigadores y sus carreras tanto en el ámbito académico como en el no-académico en un contexto internacional.
Facilitar a los investigadores la adquisición de nuevos conocimientos interdisciplinares por medio del desarrollo de proyectos de investigación en Europa o fuera de ella.
Ayudar a la reintegración de los investigadores en Europa.
Apoyar a aquellos que deseen retomar su carrera investigadora.
V. Individual Fellowships IF 34
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Preparación conjunta: entre el investigador y Entidad de Acogida (Host Institution).
Solicitante formal: el supervisor del Centro de Acogida, institución que siempre estará situada en un MS / AC.
Requisitos: Investigadores ER + Regla de Movilidad.
Posibilidad de realizar estancias en otras instituciones.
Solo se puede presentar una sola propuesta a una sola modalidad.
V. Individual Fellowships IF 35
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Supervisor: científico (IP) que supervisará al investigador durante
su estancia en el centro y será la persona de contacto para la EC.
Desarrollo de un Plan de Carrera: Además de los objetivos
científicos, este documento debe incluir las expectativas de formación
y mejora de carrera investigadora (formación en transferable skills,
planificación de publicaciones, participación en conferencias…).
Bottom-up: 8 paneles científicos + 2 Paneles multidisciplinares (CAR
+ RI).
CHE Química
SOC Ciencias sociales y humanidades
ECO Ciencias económicas
ENG Ciencias de la información e ingenierías
ENV Ciencias medioambientales y geología
LIF Ciencias de la vida
MAT Matemáticas
PHY Física
V. Individual Fellowships IF 36
Realización de estancias:
A realizar en instituciones ubicadas en MS / AC
Altamente recomendables, contribuir a los objetivos del proyecto
La implicación del sector no académico deberá ser relevante y apropiada al modo de implementación y campo científico.
Hacer referencia en Parte B de la propuesta (tiempo, entidad participante…)
Carta de compromiso de la Partner Organisation
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Duración de la IF Duración máx. estancia
≤ 18 meses 3 meses
> 18 meses 6 meses
oficina europea
V. Individual Fellowships IF
37
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Mínimos de participación y categorías de países
Estados Miembros (MS)
Países Asociados (AC)
Terceros Países (TC)
Beneficiaries Partner Organisations
European Fellowships
Obligatorio: en un EM / PA Opcional: en un EM / PA
Global Fellowships Obligatorio: en un EM / PA Obligatorio: en un TP Opcional: en un EM / PA
V. Individual Fellowships IF
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European Fellowships
Global Fellowships
V. Individual Fellowships IF
39
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European Fellowships (EF)
STANDARD EUROPEAN FELLOWSHIP
ER de cualquier nacionalidad
El ER deberá desplazarse o haberse desplazado desde cualquier país al Estado Miembro o País Asociado donde esté localizada la Institución de Acogida.
Regla de movilidad: no + de 12 meses / últimos 3 años en el país de acogida, a la fecha de cierre convocatoria.
Duración proyecto: De 12 a 24 meses (posibilidad de estancias)
V. IF – EF
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European Fellowships (EF)
CAREER RESTART PANEL (CAR) Apoyo para investigadores que quieren retomar su carrera investigadora
en Europa tras una temporada de inactividad
ER de cualquier nacionalidad, que deberá desplazarse o haberse desplazado desde cualquier país al Estado Miembro o País Asociado donde esté ubicada la institución de acogida.
Panel multidisciplinar (tras indicación Panel científico, 8 áreas)
Periodo de inactividad: mín. de 12 meses antes de la fecha límite de la convocatoria (mín. 12/09/2013 a 11/09/2014).
Duración del proyecto: De 12 a 24 meses (posibilidad de estancias). REGLA DE MOVILIDAD PARA CAR / RI El investigador no puede haber residido ni trabajado en el país de la institución de acogida más de 3 años en los 5 años anteriores a la fecha de cierre de convocatoria
V. IF – CAR
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European Fellowships (EF)
REINTEGRATION PANEL (RI)
Apoyo para investigadores que quieran retornar o reintegrarse a un puesto más permanente en Europa.
El ER deberá desplazarse o haberse desplazado desde un Tercer País al Estado Miembro o País Asociado donde esté ubicada la Institución de Acogida.
ER: nacionales MS / AC o residentes de larga duración
Panel multidisciplinar (tras indicación panel científico) Duración del proyecto: de 12 a 24 meses (posibilidad de estancias).
REGLA DE MOVILIDAD PARA CAR / RI: El investigador no puede haber residido ni trabajado en el país de la institución de acogida más de 3 años en los 5 años anteriores a la fecha de cierre de convocatoria RESIDENTES DE LARGA DURACIÓN: Periodo mínimo en investigación de 5 años consecutivos, sin inactividad, en uno o más MS / AS.
V. IF – RI
42
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Global Fellowships (GF)
ER elegibles: residentes de larga duración
o nacionales MS / AC
El ER deberá desplazarse o haberse desplazado desde cualquier país al Tercer País donde se encuentre el Partner Organisation.
La Regla de movilidad se debe cumplir en el país de acogida en fase fuera de Europa
Duración del proyecto: De 12 a 24 meses fase fuera de Europa + 12 meses de retorno obligatorios en Europa.
Cartas de Compromiso de las instituciones de los Terceros Países y de las instituciones que acogen Estancias
V. IF – GF
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Ademas de publicaciones cientificas y patentes, la comunicación en MSCA deberá demostrar las formas en las que la investigación está contribuyendo a una "Unión por la innovación” y dar cuenta de los gastos públicos, aportando la prueba tangible de que la investigación financiada añade valor a través de:
• mostrando cómo se logra mejor el potencial creativo e innovador de los ER a través de su formación, su movilidad internacional e intersectorial, contribuyendo también notablemente a su competitividad, su excelencia en investigación, y como abordan los retos sociales.
• mostrando cómo sus resultados son relevantes para la vida cotidiana, mediante la creación de puestos de trabajo, la formación de investigadores cualificados, la introducción de nuevas tecnologías o haciendo de la vida más cómoda.
• haciendo un mejor uso de los resultados, ayudando a su adopción por parte de los gobiernos e instituciones, y garantizar su seguimiento por parte de la industria y de la comunidad científica.
• Horizonte 2020 incluirá un piloto sobre Open Data. Los solicitantes a IF pueden participar en este piloto. El objetivo del piloto es facilitar el registro de datos de investigación, su acceso y su utilización, en el marco de las acciones financiadas Horizonte 2020.
V. IF – Comunicación y Diseminación
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En MSCA el objetivo principal de las actividades de participación pública es el de crear conciencia entre el público en general del trabajo de investigación y sus repercusiones para los ciudadanos y la sociedad.
El tipo de actividades de divulgación desde articulos en prensa, entrevistas, participación en La Noche de los Investigadores presentando ciencia, a alumnos desde primaria, secundaria, etc. Semana de la Ciencia u otros eventos donde el objetivo sea promover las vocaciones hacia la carrera investigadora.
Todas las actividades debe aparecer definidas en la propuesta.
V. IF – Compromiso público
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V. IF – Resumen
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Call ID Apertura Cierre Presupuesto
H2020-MSCA-IF-2014
12-Marzo-2014 11-Septiembre-2014 240.50 M€ (EF: 211.5M€) (GF: 29M€)
Call ID Apertura Cierre Presupuesto
H2020-MSCA-IF-2015
12-Marzo-2015 10-Septiembre-2015 213.00 M€
Proceso de la Convocatoria H2020-MSCA-IF-2014 Apertura: 12 de marzo 2014 Fecha cierre: 11 de septiembre 2014 Evaluación de las propuestas: Octubre – Noviembre 2014 Información sobre los resultados de la evaluación: febrero 2015 Fechas estimadas para la firma de los Grant Agreements: mayo 2015
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V. IF – Convocatorias
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• Presupuesto calculado por la CE, en base a unidades de costes diferenciadas • Financiación al 100%, “flat rates” • Living Allowance:
• se le aplica el factor de corrección del país de acogida • importe bruto: 55.800€ / año (- cuota patronal, - impuestos…)
• Family Allowance: concepto determinado a fecha de cierre de convocatoria. • Los conceptos de Mobility y Family allowance se incluyen en la nómina • Las entidades de acogida deberán asegurarse de la elegibilidad de los
investigadores antes del Acuerdo de Subvención con la CE
MSCA Researcher Unit Cost (person/month)
Institutional Unit Cost (person/month)
Living Allowance *
Mobility Allowance
Family Allowance
Research, training and networking
Management and overheads
IF 4.650 600 500 800 650
V. IF – Financiación
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Investigadora francesa sin obligaciones familiares que ha obtenido su doctorado en Francia el 15 de Junio de 2013 en Química. Presenta una propuesta EF (24 meses) al panel CHE con una universidad en Alemania. En los últimos 3 años ha residido en Alemania durante 5 meses. En la parte B solicita un secondment dividido en dos periodos de 2 meses en una empresa irlandesa.
Presupuesto:
1. Living allowance = 4,650€ x 24 x DE CCC = 4.650€ x 24 x 98,8% = 110.260,80€
2. Mobility allowance = 600€ x 24= 14.400€
3. Family allowance = No aplica
4. Research, training and networking costs = 800€ x 24= 19.200€
5. Management and I.C = 650€ x 24= 15.600€
6. Maximum EU contribution = 110.260,80€ + 14.400€ + 19.200€ + 15.600€ = 159.460,80€
V. Ejemplos presupuestos EF y GF
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Una investigadora china que obtuvo su doctorado en Física el 15 de Mayo de 2008 en Francia y ha desarrollado su investigación full-time desde el 16 de Mayo de 2008 en una universidad Polaca. La investigadora solicita una GF en el panel PHY con una fase de salida de 24 meses a una universidad en EEUU y una fase de retorno a España. Tendrá un secondment de 3 meses en un PYME portuguesa durante la fase de retorno. La investigadora tiene obligaciones familiares.
Presupuesto: Outgoing phase= 24 months in USA // Return phase= 12 months in Spain 1. Living allowance =(4.650€ x 24 x US CCC) +
(4.650€ x 12 x ES CCC) = (4.650€ x 24 x 99,4%) + (4.650€ x 12 x 97,6%)= 165.391,20€
2. Mobility allowance = 600€ x 36 = 21.600€ 3. Family allowance = 500€ x 36 = 18.000€ 4. Research, training and networking costs =
800€ x 36= 28.800€ 5. Management and I.C = 650€ x 36= 23.400€ 6. Maximum EU contribution = 165.391,20€ +
21.600€ + 18.000€ + 28.800€ + 23.400€ = 257.191,20€
Criterios de Evaluación
Umbral 70%
No hay umbrales individuales
Criterio Peso Prioridad
(ex.aequo)
Excelencia 50% 1
Impacto 30% 2
Implementación 20% 3
Parte B técnica
1. Summary
2. Excellence
3. Impact
4. Implementation
5. CV Experienced researcher (máx. 5p)
6. Capacities of the Participating Organisations (1 p. para el beneficiario y ½ p. para Partners Organisations)
7. Ethical Aspects
8. Letters of Commitment of Partner Organisations
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V. Criterios de evaluación IF
Límite de paginas: 10 No hay límite por sección
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EXCELLENCE
Quality, innovative aspects and
credibility of the research
(including inter / multidisciplinary
aspects)
Clarity and quality of transfer of
knowledge / training for the
development of the researchers in light
of the research objectives
Quality of the supervision and the
hosting arrangements
Capacity of the researcher to reach
and re-enforce a position of
professional maturity
IV. IF – Criterios de evaluación
IMPACT
Enhancing research- and innovation-
related human resources, skills, and
working conditions to realise the
potential of individuals and to provide
new career perspectives
Effectiveness of the proposed
measures for communication and
dissemination of results:
Communication and public
engagement strategy of the action
Dissemination of the research results
Exploitation of results and intellectual
property
IMPLEMENTATION
Overall coherence and effectiveness
of the work plan, including
appropriateness of the allocation of
tasks and resources
Appropriateness of the management
structure and procedures, including
quality management and risk
management
Appropriateness of the institutional
environment (infrastructure)
Competences, experience and
complementarity of the participating
organisations and institutional
commitment
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FORMULARIOS ADMINISTRATIVOS
FORM A
FORM B LA PROPUESTA TECNICA
Antes de escribir y presentar la propuesta Descargarse y leer todos los documentos de la Convocatoria
(Participants´Portal): WP2014-2015, Guía del participante SEP (Submission and Evaluation of Proposal Service Obtención del PIC por parte de la institución Tener en mente la fecha fin de envío, 17:00
VI. Preparación de una propuesta
Dependerá de la modalidad MSCA: ver Guía del Solicitante
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FORMULARIOS ADMINISTRATIVOS - FORM A
Form Título Contenido
S1 Información General sobre la Propuesta
Acrónimo, Titulo, Selección del Panel de Evaluación, Duración del proyecto, etc.
S2 Datos sobre las organizaciones participantes
PIC, nombre legal, detalles contacto, persona a cargo de la Host Organisation
S3 Presupuesto Solicitud de fondos en términos de Investigadores/mes
S4 Aspectos Éticos Si / No sobre las diferentes cuestiones éticas en la propuesta
S5 Información de las ”Partner Organisation”
Nombre, PIC, País, Academico/Non-Academico, Rol: Formación y / o secondments
VI. Preparación de una propuesta
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Utilizar un título auto-explicativo y un acrónimo apropiado
Utilizar la plantilla oficial
Encajar la información correcta en el lugar adecuado en función de los criterios de evaluación para que el evaluador lo encuentre.
Algunos evaluadores utilizan un “checklist” donde van marcando si la información aparece o no.
“Una imagen vale más que mil palabras”: utilizar diagramas, graficos, tablas, figuras donde sea posible, es más facil para el evaluador.
Hay que tener en cuenta el peso total de cada criterio….
Pero sin olvidar que es necesaria una buena puntuación en todos las secciones para ser financiado - no gastar todo el tiempo en escribir la sección de Excelencia!
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VI. Preparación de una propuesta
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Euraxess
Oficina Europea de FECYT / MINECO
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VII. Enlaces útiles: Oficina Europea
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Portal con ofertas de trabajo todo el mundo, diferentes campos de investigación
Más de 20.000 CV de investigadores disponibles para la búsqueda de candidatos / Más de 8.500 organizaciones registradas
Red de 40 países con centros que asesoran en cuestiones prácticas asociadas a movilidad a investigadores, familias y centros de investigación que los acogen: visados y autorizaciones de entrada en países; trámites sanitarios, impuestos, alojamiento, guarderías…etc.
Promoción de iniciativas de la CE para la mejora de las condiciones laborales de los investigadores:
• Promoción del Codigo & Carta del Investigador
• HR Excellence in Research: Sello de calidad de la Comisión Europea
Extensión de la iniciativa en regiones estratégicas para Europa a nivel de investigación (Asean, EEUU, Brasil, China, Japón, India…)
Eventos de Networking: conferencias, talleres, en los que facilita información sobre colaboraciones con Europa
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VII. Enlaces útiles: EURAXESS
[email protected] // http://www.euraxess.es
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• 64.000 suscriptores al Notiweb madri+d • Posibilidad de publicar noticias sobre actividades realizadas en el proyecto;
resultados, publicaciones, colaboraciones. • 700 visitantes
VII. Enlaces útiles: Blog MSCA
www.madrimasd.org/blogs/msca
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Euraxess
Participant Portal (Calls) http://ec.europa.eu/research/participants/portal/desktop/en/home.html Web Marie Curie Sklodowska-Curie Actions
http://ec.europa.eu/research/mariecurieactions/ Blog Marie Curie Actions
http://mariecurieactions.blogspot.com.es/
Blog Fundación para el Conocimiento Madrimasd
http://www.madrimasd.org/blogs/msca/
Documentos Carta europea del Investigador y Código de conducta para la contratación de Investigadores
http://ec.europa.eu/euraxess/pdf/brochure_rights/eur_21620_es-en.pdf
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VII. Enlaces útiles: MSCA
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N A T I O N A L C O N T A C T P O I N T S ( N C P ) M S C A
C R I S T I N A G Ó M E Z , O F I C I N A E U R O P E A F E C Y T / M I N E C O
C R I S T I N A . G O M E Z @ O F I C I N A E U R O P E A . E S
T E L : 9 1 6 0 3 7 9 5 6
J E S Ú S R O J O , F U N D A C I Ó N M A D R I M A S D P A R A E L C O N O C I M I E N T O
J E S U S . R O J O @ M A D R I M A S D . O R G
T E L : 9 1 7 8 1 6 5 7 2
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Muchas gracias 59