___________________________________________________________________________
2013/SOM1/IEG/DIA/010 Session 2b-2
Astra in Public Contribution
Submitted by: Astra International
Public-Private Dialogue on Investment - Corporate Social Responsibility for Local
CommunitiesJakarta, Indonesia
30 January 2013
���������� �������������������������������������������������������������������������� !�"�������������#�������������$%�&���$%��������$��$�����$������� �������$���������'� ��(�������������(��)�������������#��
���������*��� ������+,��
�*#����$������&���#���-������.����+�/����#�0 ��*#����$������&&&&&&&��������������������������������������������##########���-������.
����������$�.1�������23%�4567/�8���##�$��������$����
2342�
4553� �9���$���:�+����� ���+��;�����.: </�
����������$�������������*$�����.�*���$�76=���������/�457>�
���������$����0��$����������8�?�����&���#���������0���457@�
� ���$���������������������45A5�
�45A6�
4567�
���$��������������?�$��#���������4573�
�66������������� �����������$�1�B��<��;%���#����%� ��$��$�������$%���,�� 4>6%6>3�#��������473���#������.��#���2342/�� "��*��#��*�!�4C,@AA���.2343/%�*�!�47,>����.2344/%�*�!�4C,@���.D@�2342/�� ���+����������'� ��*�!�223���.��,�2343/%�*�!�@46,>���.2A�"��,�2342/�
�
� �
45>3� ���������$�E����
A�.��;/�#��������������������%�������������473��.��$�$��$�����/���#����,�
?�$�������������#���2342�
185,580 employees in 170 companies
F������$������$�$�����',�*�G�������������������$���#������������������(����������������H� ���,�*�G���������������������#�������(��+,�
���������������� ����������
�*������
�!I ��!�J*�?��?��"��*I"�
��!�� ��!������ �!��
���0!��?�!���• ������������������� ��• ��������$�����������������������#���• �������������$���$�����$�$�������#(��+�• ����� ����������������;������
����������(�������� ����������$���������������������������������+���$����������������
4, �����I���������������$�������� ��������������K��(������#����������������������(����������$�����#�����������������$����#�%�����$�K��������������%������#���� ���� ���$�L����,�
2, ��������������������������$�����#���������������������� ��
������M�����
�!*���I1��?��"��*I"�F����2323�
�I��I�����
M�90� �����
4. To continually strive for excellence
4. To continually strive for llll
3. To respect the individual and develop teamwork
3. To respect the individual and3. To respect the individual ando espec e ddevelop teamworkd l t k
2. To provide the best service to customers
7. Free flow of competencies & people across Astra group will accelerate the achievement Of Astra excellence.
6. Highly competent and motivated people working as a team will deliver outstanding performance.
5. Best performers deserve the best rewards.
4. Equal opportunity regardless of seniority, gender, ethnic, race, and religion will foster transparency, creativity, innovation and personal advancement
3. Best and excellent process will generate best quality products and services to provide best value to customers
2. Professional and ethical work practices will promote stakeholder value
1. Being a good corporate citizen will sustain Astra business
2. To provide the best service to o p o decustomerst
1. To be an asset to the nation
Catur Dharma
������� ������ ��������� ������ ���
����������� �� �� ���� �� ����������������� ��� ��������������� ��������� ������������� � ��� ������� ������������ �����
�������� ������
������� ������� �!�� ���� �� ��� ��� ���������� � � �� �� � ��"��
• � ���� ��#����$�%&'�()**+,�• � ���� ��#����-&�.&'/�• � ���� ��#����/0�'&0$-.&'/�(+111,�
������$�G��������$���##��#������N�
��� ���������������
��
2 /�� ���� ������&3�����4��5���������� ��� ��/������6��� ��- �� ������7/����8�����6��� ��4��� �9�
2 &�#��������� �/�� ������������!�� � �����:�� ������9������� ������ ������� � ��� ��� �&�� �
2 ������-�������#���� ����������� ������������ ������� �;������
�����!��$�����
2 :��� � ��������#�4 ��� ��'����6���4�������������� ������ �2 :���������:�������������:����� � ��������� ��������� � ��2 <�� ������� ����� � ��������#� ����.����������� �� �������������� ������� � ��� ��
�
���O�����!��$�����
����������������������������������������������������������������!!!!!!!!!!!!!!����������������������$$$$$$$$$$$$$$$$$$$���������������������������������������������������������
�����!��$�����
�������������� ��!��$�����
2 <��������������� ���������� ��� �=�������#���# ��#����������������������� ������ ������������������ �������������&�����������0 ����>�
2 &�#������� ��������������������������� �� �������������������������������������� ������������� �������� �����*��#�F�� ���� �� �,�
2 6������������ ����� � ��������#��� ��������� �������� � �� ������� �������#�� ������������>�
�������������� ��!��$�����
Focus on GREEN Corporation
Initiatives and support Local
Community Green Program
Focus on Program for Child and
Mother, in collaboration with Local Government
and Community
Focus on Subcontractors of Astra and Local Community
Surrounding each Astra Group Premises
Focus on Primary and Secondary in the Poorest Region in
Indonesia as Corporate Wide Program and in Surrounding Area of
Astra Group Premises Education Environment
Health SME/IGA
- 55,000 Hours – Astra Sharing Knowledge (Achievement by 2012: 79,043 hours).
- Scholarships 126,964 students . - Training programs for 14,494
teachers and 7,766 schools. - Development programs for 40
schools in less-privileged areas. (Nov 2012)
- 2 Green Schools in Aceh and Jakarta.
- Development for Early Aged School (PAUD).
- “Safety Riding Education” Program & Emission Testing.
- 550,000 Trees – Astra for the Environment
- Go Green with Astra 1,225,802 trees across Indonesia (since 2008).
- 55,000 trees at Mangroove Forest - Astra Park at Yos Sudarso (2009). - Sunter Nusa Dua Program:
Infrastructure Development and Greenery Program
- Cleaner Production Program - Community Base Sanitation Program
through Recycled Plastic Center.
- 550,000 Trees – Astra for the Environment
- Go Green with Astra 1,225,802 trees across Indonesia (since 2008).
- 55,000 trees at Mangroove Forest- Astra Park at Yos Sudarso (2009).- Sunter Nusa Dua Program:
Infrastructure Development andGreenery Program
- Cleaner Production Program - Community Base Sanitation Program
through Recycled Plastic Center.
- 55,000 Hours – Astra SharingKnowledge (Achievement by 2012: 79,043 hours).
- Scholarships 126,964 students . - Training programs for 14,494
teachers and 7,766 schools.- Development programs for 40
schools in less-privileged areas.(Nov 2012)
- 2 Green Schools in Aceh and Jakarta.
- Development for Early Aged School(PAUD).
- “Safety Riding Education” Program”& Emission Testing.
- 55,000 Training Hours – Astra for SMEs (Achievement by 2012: 237,182 training hours for SMEs far exceeding the target)
- Development for 7,482 SMEs through YDBA & 61 self reliant SMEs. (Dec. 2012)
- Development for 129 Micro Enterprises (IGA) North Jakarta (Dec. 2012)
- 55,000 Blood Bags – Astra for Health (Donated by 2012: 81,588 blood bags)
- Mom and Child Healthy Campaign - Free Mobile Medical Services
(MOKESA) for 13,487 people - Integrated Health Care (Posyandu)
Development - Free Cataract Surgery Services in
North Jakarta.
*2012 CSR Programs commemorating Astra’s 55th Anniversary
� Solid Management and Highly Competent Human Capital �� 185,580 employees (99.9% Indonesians)
� Supplier Employees �� more than 1 million people
� Asset � IDR 178.49 trillion (Sept 2012)
� Revenue � IDR 143.13 trillion (Sept 2012)
� Net Income � IDR 14.67 trillion (Sept 2012)
� Tax � IDR 41 trillion per year (average for the last 2 years)
� Wide & Strong Network Coverage and Large Customer Base � more than 1,000 installations and more than 10 million customers across Indonesia
� Corporate Social Responsibility Programs � IDR 325 billion (2012), +/- 2% from Nett Income
e than
������������ ������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������ ��������������������� �����������������������!������������������������������������������ ����"�����#���� ��� ��������������$���%��J�����#� ����$B������������ ���
• :������������ ��#���������������� ���� ����������������� �������������
• &3� ��� ������������ �� ��#�� ��� ���������? ������������������ ���
• @������������� ��������/6&������ ����������������� � ������� ������ ���� ��������������� ���� ��� ������ ����������������������� �������#��� �����������>�
• :������������ ��#�����������A�/6&�� ������������� �����B ������ ������� ������#���������� ��� ����� �� ������ ���� ��������#������� ��������� �
������@�� � ������#���/������� �. � ���� ����+11C��
9��+�����������������$���������#���$���$&�������������������� �����������
������������#���K����
D��������$����������������������
���+ ��������$������9��+�����$&����(��+������������
��������������$� ���$��#����#����
&�������������$�������
D�������������$������
4��#>�. ����D�������+1)1��
*�����*$ K$ � � � ������� ��
• -�����#�8���� � � � � �EEF�• /������ ��#����� ������� � � � �G*F�• ; H������ ��� � � � � �GIF�• @��� � � � � � �+)F�• $�� �J6��� �����#�4����� � � � �+IF�• -�����#�K���� �� � � � � �)+F�• ;�� ��� ������ �# � �� � � � �)+F�• '���6�� ���� � � � � � �)1F�• -�� � �#������� � � � � �IF�• % ��D �������� � � � � �IF�
/6&�4������%�� �A�������@����+11+�
���&����������������������������'���������������(����)*���������+���$���#��• ���������#��� ������J�������������������������• ��L�������������������� ������������• ���������#�� ��� ����������������� ��• � ��#��H����� ������������� ��
3. To respect individuals and promote pteamwork
2. To provide the best service to our pcustomers
1. To be an asset to the nation
����.�����������
4. To continually strive for exellence
����!���
��������� �
����� �
������ �
3� �� ���
E����I��� ��M�����
$��� �� � ������������ ������� �� �6/6&
• ,��������� �����-����������.��������� �� ������#��� ��
• � �/������/���������
• . � ���� ����� ������������ � ��� �� � ����������:���� ���
• /������4����� ��
• ��������'�� �
• 0������1���
• /��������:! 9��4��5�������� ���
• ��� � ���' ��� ��
• �������� �:�#������� �
�������������#�����������#������ �������������$������P�
�������#���������� ������������ �����!�������������(���
���� �����
��� ������
��� ������
��� ������
!���������������
-4@�6�����@ �����@��H����� 0����!����!����&/D�/M6�D&'��
-4@�6�����@ �����4�� ������ 0����!�� �9���"�/$MD0�/M6�D&'��
-4@�6�����@ �����/�����N��:�J���*�0!�&�/D���!��
-4@�D���������9*��"��"���"F�?� &%D'�-�K�-:6�%D�%�
-4@�4����6�����.������9*��"��"��*�0!�&�/D�K�-:6�%D�%�
-4@�������4������9*��"��"� �9���"�/$MD0�K�-:6�%D�%�
-4@�������'����:���!��� �9���"�/$MD0���K�'D��
-4@�6�����@ �����O�����������*�EIFE���!��� &%D'�-���!��
-4@��@����4�����4 �������9*��"��"� �9���"��/$MD0�K�-:6�%D�%�
-4@�4����D����.������9*��"��"��*�0!��&�/D�K�-:6�%D�%���
-4@�6�������"0 ����"FF�!����!����&/D��%M/��D&%;;�'��
2335� 2343� 2344� 2342���
"�#�������� �������.����#����$/�"���Q�9������������������
>� A� 5� 42�
-4@��D �����:�J����"F�?� &%D'�-���!��
-K6�@�� ����9*��"��"���"F�?� &%D'�-�K�-:6�%D�%�
-K6�@����������9*��"��"� �9���"�/$MD0�K�-:6�%D�%�
-K6�K����@�������9*��"��"��*�0!�&�/D�K�-:6�%D�%�
-K6�D����������9*��"��"� �9���"�/$MD0�K�-:6�%D�%�
-K6�D�������9*��"��"� �9���"�/$MD0�K�-:6�%D�%�
-K6�D��N���&���� 0����!�� �9���"�/$MD0�/M6�D'��
-K6�@�������9*��"��"���"F�?� &%D'�-�K�-:6�%D�%�
-K6�6��N� 09�J� *���!����&/D�/M-��&/:�
-K6�6��N�M����� 09�J� *���!����&/D�/M-��&/:�
2335� 2343� 2344�� 2342��
"�#�������� ��9���.����#����$/� 7� 5� 5� 43�
-K6�K������9*��"��"���"F�?� &%D'�-�K�-:6�%D�%�
��������$�������Q��*�!�45,6������������$������Q��4%526�"�9�������������������Q��4=�.�����/�
"�,� � ��� �������0�����*"��"��
2343� 2344� 2342�
4,� ���������������+$��������������������������� 47C� 4>C� 22@�
2,� F����#����������������+$��������������������������� C6� 64� 64�
@,� ?I"������������ �������� 4C� A3� A3�
C,� �?� �.������?�$���������'$� ����� �� �/� 662� A37� A2>�
6,� 2J��������������� �� 424� 4@6� 4>3�
A,� CJ��������������� �� 226� 2C4� 2A2�
7,� �#�����������.9��/� @%2>7� 4%63@� 4%AA3�
>,� �#�������1*��.9��/� 2%CA3� C%@4@� C%266�
5,� ?�$����R�#�+��� 425� 4CC� 4A@�
�I��9����� ����.����#����$/� 7%337� 7%2@>� 7%C>2�
"�,� � ��� ������2344� 2342�
0��� ?�$����� 0��� ?�$�����
4,� ���������������+$��������������������������� 4>C� 2@%77A� 22@� 2A%666�
2,� F����#����������������+$��������������������������� 64� 5C6� 64� 5C6�
@,� ?I"������������ �������� A3� 4>3� A3� 4>3�
C,� �?� �.������?�$���������'$� ����� �� �/� A37� @%AC2� A2>� @%7A>�
6,� 2J��������������� �� 4@6� 642� 4>3� AC4�
A,� CJ��������������� �� 2C4� @%3>C� 2A2� @%733�
7,� �#��������� �.9��/� 4%63@� 5%AAC� 4%AA3� 43%345�
>,� �#��������1*��.9��/�� C%@4@� C%A25� C%266� 6%357�
5,� ?�$����R�#�+��� 4CC� 723� 4A@� 4%AAC�
�I��9����� ����.����#����$/� 7%2@>� C7%463� 7%C>2� 62%2A5�
1�
+11�
P11�
Q11�
I11�
)111�
)+11�
)P11�
)Q11�
2344� 2342�.I��/�
*EI� *E1�
))I� )C)�+C1� +GQ�)C� ))�G1� PI�
�06�� D66:%�� �.6�� :�6:�� �6D:��
(��� ��/ �� �� �,�
*�!�4,@5@��� *�!�4,C4A���
1�������*� �� ��2343� 2344�� 2342�
� ���� �#���� � ���� �#���� � ����� �#����.0��/� .*�!�������/� .0��/� .*�!�������/� .0��/� .*�!�������/�
����������������M����� 6� 3,76� C7� 42,6C� 67� CA,3C�
���#������+� 3� 3� 43� 25,A� CC� 46C,@A�
���� �������*$����� A3� 4,76� CC� 4,3C� CC� 3,>@�
�"�������+� 42� @3,22� @3� 45,C6� 2� C,@�
�������� 77� @2,74@� 4@4� A2,A27� 4C6� 236,6@C�
-�����B������� ��� ������������/6&� ���� � �������� ���������������� ��������� � ���� ����� � � ���������� ���� ��� >�������������/6&� �������� ����� �������������������N����� ����>�
�������/��������2����������.����������3���� �����