Upload
others
View
1
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
ZIJZIJaan Burenblad van
BASF Antwerpen NVmei 2011jaargang 8
EXTRA
Technopolis doe-
opstellingen
Verrassings-show
Verdiep
je in onze
producten en
innovaties
Interactieve rondleiding bij technical services &
engineering
Experimen-
teer in ons
Kei-tof labo
Bezoek onze
partners on site:
Air Liquide,
Styrolution,
Combinant,
Zandvliet Power
Spectaculaire chemieshow
En
nog veel
meer…
Ontdek onze
installaties
Iedereenwelkomop 22 meivan 10 tot 17 u.
Beleef de zondag
van de chemie bij
BASF Antwerpen
BASF is a Global Sponsor
Surf voor meer
info over het
programma van de
opendeurdag naar
www.basf.be
22mei:Zondagvandechemie
Sterkeresultatenin2010
BASFisin2011‘TopEmployer’
2
ZIJa
anZI
J m
ei 2
011
COLOFON VOORWOORD
Opdevoorpagina Programmaaffiche
OpendeurdagBASFAntwerpen
Verantwoordelijkeuitgever: BASFAntwerpenNV DienstCommunicatie(LPC-B510/2) Scheldelaan600 B-2040Antwerpen-Zandvliet
Redactie: PhilippeHeyvaert(coördinatieeneind-
redactie),KathyRoelants(Opendeurdag)
Opmaak&fotobewerking: FMgraphicsbvba
Foto’s&illustraties: WimVannueten,essenscia,
GemeentelijkHavenbedrijfAntwerpen
Overname met bronvermelding uit deze publicatie is toegestaan na overleg en toestemming van de dienst Communicatie(tel. + 32-3-561 25 18)
Infonummer voor de buren:00800-227.346.36 (let op - de dubbele nul moet gedraaid worden omdat dit nummer internationaal bereikbaar is).
Op dit nummer zijn tijdens dedaguren (8-17u) ook suggestiesmet thema’s voor het Burenbladwelkom.
INHOUD
BASFAntwerpenboektgoederesultatenin2010 2BASFAntwerpenin2011uitgeroepentot‘TopEmployer’inBelgië 3Gedetailleerdprogramma‘ZondagvandeChemie’op22mei 5-7TweedeVlaamseHavendagop25juni 8Vierkantachterverkeersveiligheid 9Internationaaljaarvandechemielegtnadrukopduurzameinnovatieenjongeren 10-11SfeerbeeldenvandevorigeopendeurdagbijBASF 12
Besteburen,
GraagnodigtBASFAntwerpenu,uwfamilie
enuwvriendenuitomonstebezoekentijdens
onzeopendeurdag,dieop22meiplaatsvindt
inhetkadervanhet ‘InternationaalJaarvan
deChemie’.
Vandaagspeeltchemieopéénofanderemaniereenrolinzowat90%vandedagelijksepro-
ducten.Meerzelfs,onzeproducteneninnovatiesreikenoplossingenaanvoordeuitdagingen
vanmorgen.Zoiserdestijgendewereldbevolking.In2050zullenwemet9miljardzijn.Wat
met onze voedsel- en watervoorziening? Het is de scheikundige industrie die een deel zal
bijdrageinhetzoekennaaroplossingen.Tweedegroteuitdagingisdeenergievoorziening.De
stijgendewelvaart zorgt voormeerenergieverbruik.Ookhier zoektdechemieoplossingen
voor.Derdepunt:hetontstaanvanmegasteden.ErzijneralzoalsShanghaienMexicoCity
endezetrendzetzichvoort.Hoebouwjediesteden?Metwelksoortgebouwen?Zoisde
hoogstetorenvandewereld,deBurjKhalifainDubai,alleenmaarmogelijkdoordechemie,
doorondermeer specialebetonadditieven.Voorts zorgtdestijgendewereldbevolking voor
eenmobiliteitsvraagstuk.Hoeevolueertonsautogebruik?Wehebben transportnodigvoor
meerderemensen,goedkoper,metlichterematerialenenelektrischaangedreven.
Naastdeeerdertraditioneleingrediëntenzoalsrondleidingenoponzesiteenhetopenstellen
vandeinstallaties,willenweeenbezoekaanBASFAntwerpenextraboeiendmakendoorde
organisatie van een kei-tof labo, doe-opstellingen en een spectaculaire chemieshow. Maar
evenzeermeteenjobhoek,eeninteractievequizeneeninnovatiecorner.Maakookkennismet
deveiligmakersenervaarhetbelangdatwijhechtenaanveiligheid.Ookonzestrategische
partnersorganiserentalvanactiviteiten.
Kom achter de schermen, we verwelkomen u graag en bieden u een unieke ‘backstage’-
ervaring.Onzemedewerkerszijnfierusamenmetmijdiedagtemogenontvangen,rondte
leidenenuwvragentebeantwoorden.
DitthemanummervandeZijaanZijwilbijualvastdenodigeinteresseopwekken.Veellees-
plezier…entotopzondag22mei!
Wouter De Geest,
Gedelegeerd bestuurder
3
ZIJa
anZI
J m
ei 2
011
BASFAntwerpenboektgoederesultatenin2010enbouwtconsequentverderaandesite
Tijdens de jaarlijkse persconferentie, die dit jaar op 31 maart plaatsvond, gaf de directie van BASF Antwerpen een toe-lichting bij de uitstekende jaarcijfers van 2010. De leden van het directieco-mité keken ook vooruit en gaven de uit-dagingen aan waar BASF Antwerpen de komende jaren voor staat.
“Nahetmoeilijkecrisisjaar2009kondenweals
BASF-groep een uitstekend 2010 neerzetten.
Hetblijveninvestereninonzemedewerkersvia
opleidingen vormingenhet niet uitstellen van
belangrijke onderhoudswerken tijdens een cri-
sisjaar, maakte het mogelijk dat we startklaar
stondentoeninhetbeginvanhetjaar2010in
deindustriestilaanbetergingenklantenbeslo-
tenhunvoorradenweeraantevullen”,verklaart
WouterDeGeest,gedelegeerdbestuurdervan
BASFAntwerpen,degoedejaarresultaten.
Sterke resultatenDoordeheroplevingvandeconjunctuursteegde
omzetbijBASFAntwerpenin2010met37,7%
van€4.402,0miljoentot€6.061,6miljoen.Zowel
eenstijgingvandeverkoopsprijzenvandepro-
ductenalseenverhogingvandeafgezettehoe-
veelheden,droegendaartoebij.Ditresulteerde
ineenverbeteringvanhetbedrijfsresultaatvan
€391,9miljoenvorigjaar,naar€530,7miljoen.
Het resultaat na belastingen bedroeg in 2010
€460,6miljoen.Erwerdin2010intotaalvoor
€146,6miljoengeïnvesteerdof11%meerdan
het jaar ervoor.Het gaat hier voornamelijk om
investeringen in productiecapaciteit, zoals de
bouw van een nieuwe zwavelzuurinstallatie en
de start van een nieuwe capaciteitsuitbreiding
vandesuperabsorberinstallatie.Daarnaastwerd
er geïnvesteerd in een fitte infrastructuur zoals
onder meer de afwerking van de Combinant-
terminal, de nieuwe proceswaterinfrastructuur,
wegeniswerken en de start van bijkomende
haveninfrastructuur.
Opheteindevanhetafgelopenboekjaartelde
BASF Antwerpen 3.519 medewerkers. In de
loop van 2010 nam BASF Antwerpen in zijn
totaliteit257nieuwemedewerkersaan.In2010
warendagelijksgemiddeld1.627medewerkers
vanpartnerfirma’sencontractorenopdesitein
Antwerpenactief.
BASF Antwerpen bouwt consequent aan duurzame toekomst“Maar we kunnen niet op onze lauweren
rusten”,steltdeheerDeGeestmetklem.“De
maatschappij en de wereld waarin we leven
zijn constant in beweging. Ook de BASF-
groepmoetdaarsteedsopinspelendooreen
actiefmarktsegmenten-enproductenbeleidte
voeren”,zegthij.“Daaromwordenweloverwo-
genkeuzesgemaaktomsommigeactiviteiten
nietmeerineigenbeheertedoen,zoalsdeher-
positioneringvandestyreenkunststoffenofde
aangekondigde verkoop van de meststofacti-
viteiten.Alsmanagementzullenwijnauwgezet
enmetzorgelkestap inhetveranderingspro-
cesvandichtbijbegeleiden,zodatwevoorde
betroffenmedewerkersenactiviteiteneensolide
sokkel kunnen bieden waarop succesvol kan
verdergebouwdworden.”
“De site in Antwerpen zal zich blijven ontwik-
kelen als een geïntegreerde ‘Verbund’-site als
tweede belangrijkste Europese productieves-
tiging binnen de BASF-groep”, bevestigt de
gedelegeerdbestuurder.“Hetmanagenvande
site met toenemend aantal strategische part-
ners iseenuitdagingvoordekomende jaren,
waar wij in Antwerpen al enige ervaring mee
hebben”,vultdeheerStephanKothrade,lidvan
hetdirectiecomité,aan.
Honderden nieuwe aanwervingen de komende jarenEénvandebelangrijksteuitdagingenisongetwij-
feldvoldoendegekwalificeerdpersoneelvinden
omaldeinstallatiesteblijvenbedrijven.Delange-
termijnplanningvanBASFAntwerpen leertons
datweomwillevandemografischeevoluties,de
leeftijdspiramidevandehuidigemedewerkersen
degewensteprofielen,dekomendejarenhon-
derdenmensenzullenmoetenaanwerven.Dit,
wanneer steeds minder studenten afstuderen
in technische richtingen.Daaromdoenwezelf
albijzonderveel inspanningenmeteenprofes-
sioneelproactiefstagebeleid,deorganisatievan
eigen jobdagen, bijkomende begeleiding van
nieuwemedewerkers.“Deindustrie,deoverheid
en de onderwijspartners zullen verder moeten
samenwerken en de handen in elkaar slaan
om het belang van wetenschap en techniek,
vooralbijjongerenaantetonen”,steltWouterDe
Geest.“Ietswatwijextraindeverfzettentijdens
hetInternationaalJaarvandeChemieenopde
opendeurdagvanBASFAntwerpenop22meiin
hetbijzonder.”
BASF Antwerpen rapport 2010 beschikbaarZoalsvoorgaandejaren,heeftBASFAntwerpenhaarresultatenenprestatiesopeconomisch,ecologischen
sociaalvlakgeïntegreerdinéénjaarverslag‘Rapport2010’.Inhetrapportkanuookmeertewetenkomenover
deresultatenvandeBASF-groependedoelstellingenvoor2011.Tevenskanulezenwaaromwijrondenkele
kernthema’sbewustinitiatiefnemenomoplossingenvoordegrotewereldwijdeuitdagingenaantereiken,zoals
energie,klimaatbescherming,bouwen,wonen,mobiliteit,gezondheidenvoeding.
OpdefrontpaginastaandeBASFcollega’sBartHendrickx(links)enPeterVanHerck.Bartwerktvoordeafdeling
Polyurethanen,bijdepropyleenoxideinstallatie.Peterismeeverantwoordelijkvoordetransportveiligheid,meerin
hetbijzonderdeveiligheidopenronddezee-enbinnenvaartschepen.
Ukanvanafdederdeweekvanmeihetrapportaanvragenbij:DienstCommunicatie-BASFAntwerpenNV-
Scheldelaan600-B-2040Antwerpen.OfukanhetrapportnualraadplegenenlezenopdeNederlandstalige
pagina’svanonzewebsite:www.basf.be>Nieuwseninformatie
Rapport 2010BASF Antwerpen NV
BASF_Cover-Jaarverslag_2011-v6.indd 2 3/05/11 15:14
4
ZIJa
anZI
J m
ei 2
011
ErkenningvoorhaarprestatiesophetgebiedvanHumanResources
BASFAntwerpenuitgeroepentotTopEmployerBelgië2011
BASF Antwerpen is na onafhankelijk onder-zoek van het CRF Institute, specialist op het gebied van internationaal onderzoek naar arbeidsvoorwaarden, uitgeroepen tot een van de Top Employers België 2011. Dit keur-merk wordt enkel uitgereikt aan werkge-vers die voldoen aan de strenge toetsings-criteria.
BASFAntwerpeniséénvande43organisa-
tiesdieditjaarisgecertificeerddoorhetCRF
Institute. BASF Antwerpen, zo blijkt uit het
onderzoekvanhetCRF Institute,biedt jong
talentzeergoedearbeidsvoorwaardenenuit-
stekendetrainingsmogelijkhedenencarrière-
kansen.Daarmeezorgtditbedrijfuitstekend
voorhaarmedewerkers.
Alle onderzochte organisaties zijn door
middelvangrondigonderzoeknaarhunHR
beleid beoordeeld op de volgende criteria:
primaireensecundairearbeidsvoorwaarden,
training en ontwikkeling, carrièremogelijkhe-
denenorganisatiecultuur.
BASF Antwerpen voldoet aan de strenge
eisenenmagzicheenjaarlangTopEmployer
noemen. Volgens Ruud van Es, Country
ManagerBeneluxbijTopEmployers:“Detoet-
singbiedtorganisatieskwalitatiefinzichtinde
eigenpositie.Daarnaastisheteenbeproefd
middel om medewerkers aan te trekken en
te behouden. Vooral jonge, hoogopgeleide
professionalsbeschouwenhetkeurmerkals
bewijsvoorgoedwerkgeverschapenvinden
ditbelangrijkinhunoverwegingbijdekeuze
voorhuntoekomstigewerkgever.”
Opvallendisdat,intijdenvankostenbesparing,
talentmanagementdehoogsteprioriteitheeft
voor de gecertificeerde organisaties. Met de
vergrijzingopkomstwillenwerkgevers talent
graagaanzichbindenenbiedendaaromveel
mogelijkheden voor individuele ontwikkeling.
OokisteziendatsteedsmeerTopEmployers
‘hetnieuwewerken’stimuleren.
Open cultuurBijBASFAntwerpenwerkenmeerdan3.500
medewerkers. De helft daarvan werkt in de
productie.BASFisvooralopzoeknaarmede-
werkers met gespecialiseerde technische
vaardighedenofmeteensterkeacademische
achtergrond. In de technische afdelingen
werken vooral ingenieurs.Voordecorporate
functieszoalsdepersoneelsdienst,veiligheid,
milieu en communicatie heeft BASF Antwer-
pen niet alleen ingenieurs in dienst, maar
ookandereachtergrondenzoalsondermeer
juristen, filologen,psychologen, economisten
en TEW’ers. “Het is een bonte mengeling”,
zegt Leo Scheers, directeur van de perso-
neelsdienst. “Misschien nog belangrijker dan
detechnischekennis,beoordelenweookde
vaardigheid om goed samen te werken met
mensenenjeaanverschillendeculturenaante
passen.Veelmensendenkendatheterineen
Duitsbedrijfstijfenhiërarchischaantoegaat,
maar dat is hier niet het geval. We hebben
eenopencultuurwaarbijwezoveelmogelijk
menseninhetbeleidbetrekken.”
Dat neemt niet weg dat de medewerkers
over verschillende competenties moeten
beschikken. De Human Resources-afdeling
ontwikkelde competentieprofielen die de
basis vormen voor aanwervingsgesprekken,
opleidingen, functioneringsgesprekken en
loopbaanontwikkeling.
Focus op opleidingBASFAntwerpen isookeensterkgroeiende
onderneming.Werkzekerheidiseenfactordie
medewerkers heel sterk aanspreekt. “BASF
heeftbijherstructureringenopdesite inAnt-
werpenen tijdensde recentecrisisafvloeiin-
gen of collectief ontslag kunnen vermijden
doorherplaatsingvandemedewerkers.”Het
bedrijfbiedtdemedewerkersookeenmarkt-
conformloon.“Voordearbeidersenbedien-
denisereencaoomdetweejaar.Voorkaders
isereenvastenvariabelgedeelte in functie
vanderesultatenvandeondernemingvande
helegroep.Elk jaarwordendedoelstellingen
afgesproken”,legtLeoScheersuit.
BASFAntwerpenonderscheidtzichookdoor
het uitgebreide opleidingsaanbod. “De inves-
teringen in opleidingen zitten ver boven het
gemiddelde.Naastde traditioneleopleidingen
voor de nieuwkomers, zijn er ook opleidin-
gen voor mensen op de werkplaats die we
‘lerend werken, werkend leren’ noemen. Het
komteropneerdatdemedewerkerseenset
vanopdrachtenkrijgen,waarbijzehunkennis
moetengebruikenomdieoptelossen.”
Opleiding zal ook de komende jaren sterk de
focusblijven.“Installatieswordenimmerssteeds
complexer”, zegt Leo Scheers. De Human
Resources (HR)-afdeling ziet erop toe dat er
niet alleen opleidingen zijn voor de nieuwe
medewerkers, maar dat die de hele loopbaan
belangrijk blijven.”BASF startte recentmetde
werkgroep‘generationsatwork’.Hetbedrijfwil
daarmeeinspelenopdevergrijzing.“Hoezorgen
we ervoor dat we in de toekomst voldoende
mensenaanboordhebbenendatdekennisvan
deouderegeneratienietverlorengaat?”
DoorgroeimogelijkhedenBASF biedt de medewerkers ook heel wat
doorgroeimogelijkheden. Een interne com-
missie bespreekt elke vacature en kijkt naar
het loopbaantraject van de medewerkers en
hun interesses. De personeelsdienst houdt
daarom gesprekken metde leidinggevenden
en de diensthoofden. “Doorgroeien gebeurt
nietalleenverticaal,maarookhorizontaalen
zelfsinternationaal.Verbredingisheelbelang-
rijk.IkzelfbeneenscheikundigedienubijHR
werkt”,lachtLeoScheers.
Meer info over oopennstaande vacatures:
www.jobs.basf.be
Leo Scheers, Vice President Human Resources (rechts) mocht het Top Employer-certificaat in ontvangst nemen.
5
ZIJa
anZI
J m
ei 2
0112011 is voor de chemische sector met het Internationaal Jaar van de Chemie een feestjaar, naar aanleiding van de 100ste verjaardag
van de uitreiking van nobelprijs aan Marie Curie. Een heel jaar lang worden er vele verschillende activiteiten georganiseerd om de verwezenlijkingen van de chemie en haar bijdragen tot de samenleving aan een breed publiek bekend te maken.
Hoe kunnen we deze verwezenlijkingen het beste tonen aan het grote publiek, onze buren en vrienden en kennissen van onze medewerkers? Door gewoonweg de deuren wagenwijd open te zetten, te tonen waarmee we bezig zijn en u de mogelijkheid te geven onze medewerkers te bevragen met wat u altijd al wilde weten over BASF Antwerpen.
BASF Antwerpen en haar partners organiseren dan ook graag een opendeurdag op zondag 22 mei. Hieronder vindt u meer gedetailleerde informatie. U bent van harte welkom.
22mei2011
Vanhartewelkomopde‘ZondagvandeChemie’bijBASFAntwerpen
PRAKTISCHE INFORMATIE Datum:zondag22mei Openingstijdenvan10:00tot17:00 Doelgroep: Iedereeniswelkomop
onzezondagvandechemie!Voorafinschrijvenisnietnodig.
Adres: Scheldelaan600–Haven725–2040Antwerpen4
Toegang: Viaingangen2en6.JevolgtgewoondebewegwijzeringopdeScheldelaan.
Parking: Jekanbinnenkomenviaingangen2(hetbedrijfsrestaurant)en6(hetconferentiecentrum).Jekanjeautokwijtopverschillendebezoekers-parkingswaaronderdepersoneels-parkingsaaningangen1,6en7.
PROGRAMMA
Experimenteer in ons kei-tof laboHetkei-toflaboisinmiddelseenvastonderdeelvanonzeopendeurdaggeworden.Ookditjaar
kunnendekinderenofuzelfhierweerterechtvoorhetmakenvanhaargel,badzout,tandpasta
ofbadmelk.BijonzepartnerAirLiquidekanjeeenijsjemetstikstofmaken.Indenabijheidvan
hetkei-toflabokunnendekinderenzichookuitlevenophetspringkasteelofzichvermakenbij
deballonplooierofgrimeuse.
Technopolis doe-opstellingenWentelende wervels, een periscoop, een regelbare magneet, een hyperbool,… Klinkt mis-
schienChineesmaarwelboeiend.Ontdekonzedoe-hoekwaarkinderenvrijspelkrijgenen
zichkunnenuitleveninverschillendedoe-opstellingen.
Geniaal chemikaal!Chemieenwetenschapisboeiend!Omdattebewijzenorganiserenweeenchemieshowvoor
onze jonge bezoekers (en hun ouders natuurlijk) waarbij een medewerker van Technopolis
Zond
agv
and
ech
emie
•2
2m
ei2
011
6
ZIJa
anZI
J m
ei 2
011
aandehandvanenkelespectaculaireproefjesdeinteressevoorchemiezekerzalopwekken.
Duswiljeonderanderetewetenkomenwaardiegelekleurvandeautostradeverlichtingvan-
daankomt?Komdanzekerkijkernaardezekleurrijke,vurigeshow!
Kwisss-time!Wat heeft BASF met badeendjes? Dit zou een van de mogelijke vragen kunnen zijn voor
onzekwisdiegepresenteerdwordtdoordeualombekendeJelle Cleymans(Thuis,Spring,
Ketnet).Tijdensdezeinteractieveshow,metdeelnemersuithetpubliek,wordeneenaantal
vragenopgelostdietemakenhebbenmetBASF-thema’szoalsinnovatie,energieenproduc-
tie.Enwieweetmaakjewelkans op een leuke prijs!
Kunstenaar voor een dagBeschildereengipsmaskerenziehoestapvoorstaphetBASF-logotevoorschijnkomt.
Een blik achter de schermen van onze installatiesWieBASFAntwerpenbezoekt,wilwellichtookkennismakenmethaarproductie-installaties
vanwereldformaatenalleswaterinenrondgebeurt.Tijdensdeopendeurdagkanjevolgende
installatiesbezoeken: Steamcracker: Vanafbegin1994beschiktBASFAntwerpenovereensteamcracker.Die
speelteensleutelrolinonzeinterneproductiesamenhang.Hetiséénvandegrootstevanzijn
soortinEuropa. MDI: Detweedebelangrijkstecomponentvandepolyurethaanchemie.Toepassingenvindje
onderandereinmatrassen,zetelvullingen,schoenzolen,sportartikelenenisolatiematerialen.
Een interactieve rondleiding bij Technical Services & EngineeringEenpitstopuit autoracesofeenbioscoopassocieer jemisschiennietdirectmet technical
servicesenengineering.Maar toch…Opeen interactievemanier kan je kennismakenmet
deverschillendedienstenzoalsstellingbouw,engineeringendevakdienstenuitdecentrale
werkplaats.Geensaaigebeurenmaareendynamischerondleidingvoorjongenoud!Ookde
dienstrekrutering&selectiezalvertegenwoordigdzijnmeteenjobstand.
Verdiep je in onze producten en innovatiesDooreenantwoordtebiedenmetonzeproducteneninnovatiesopglobaleuitdagingenzoalsmobi-
liteit,voeding,bouw,communicatieenenergiewilBASFhaarmaatschappelijkeverantwoordelijkheid
terhartenemen.OntdekBASFenhaarinnovatieveproductentijdensdezetentoonstelling.
Roefelen bij de interventiedienst voor ouders en kinderenKidskunnenzich traditiegetrouwuitleven tijdensactiviteitenzoalsspuiten,vissen,bezoekje
aandepiratengrot,…Maarookouderskunnenhunenergiekwijtbijonzedienstenveiligheid
engezondheid.Dethema’sverkeersveiligheidenB-Fitstaanhiercentraal.Kruipeensineen
tuimelwagenofzeteenseenpromille-brilop.Ofneemdeelaaneenbewegingsessieofdevoe-
dingskwis.Enwellichtishetnadieneventijdomopademtekomentijdenseenkortemassage.
BASF vanuit de treinEenleukemanieromminderbekendehoekenvanhetBASF-terreinteontdekkeniseenritje
metdetrein.GetrokkenofgeduwddooronzeeigenBASF-locomotievengaatdetreinrondrit,
onderbegeleidingvaneengids,vandeinterventiedienstnaarhetrangeerstation.Vandaaruit
gaathetnaardesteamcracker,langsheenSAPenacrylzuur,ethylbenzeen/styreenenammo-
niak tot aande laadkadevandemeststoffen.Het trajectwordt vervolgens inomgekeerde
volgordeafgelegdmeteennieuwegroepbezoekers.
BedrijfsrondritOnderbegeleidingvaneengidsontdekjedeBASF-site.Debedrijfsrondritvoertjelangsonze
installatiesenbrengtookeenkortbezoekjeaanCombinant.
Versterken van de innerlijke mensInhetbedrijfsrestaurantkanjejehongerendorststillenmeteenstukjepizza,hamburgerof
eengezondepasta.Vooreenlekkerijsjemoetjeaanhetconferentiecentrumzijn.
Zond
agv
and
ech
emie
•2
2m
ei2
011
7
ZIJa
anZI
J m
ei 2
011
Ook onze partners doen mee … Air Liquide
Komenontdekdeverschillendeactiviteitenvanonzegroepin“AIRLIQUIDEVILLAGE”.Je
komtermeertewetenoveronzeproductenenhuntoepassingenindeindustrie,pijpleidin-
gen,ruimtevaart,gezondheidszorg,diepzeeduiken,voeding,etc.Laatjerondleidenineen
waterstoffabriek vanwereldformaat,neemdeelaaneenwedstrijdenmaakkansopeen
verrassing…
Zandvliet Power
Zandvliet Power is een joint-venture met Electrabel. De installatie, op de site van BASF,
bestaatuiteenstoom-engascentralemeteenvermogenvan395MW.Decentraleheeft
eenhoogrendementvan56%enlevertrechtstreekselektriciteitaandesitevanBASF.Even-
tuelemeerproductiegaatophethoogspanningsnetvanElia.Daarnaastiserstoomlevering
voorzienophet19bar-netvanBASF.Bovendieniseenstoomvoedingmogelijkvan120bar
vooropstartvandesteamcrackervanBASF.MedewerkersvanElectrabelstaaninvoorde
exploitatieenhetonderhoudvandeinstallatie.
Combinant
Combinant(CombinedTerminalAntwerp)iseenopenaccessspoorterminalvoorintermo-
daaltransport,gelegenindeAntwerpsehaven.DoordecentraleliggingindeAntwerpse
havenendesamenwerkingmetverschillende treinoperatorenkanCombinanteenuitge-
breidEuropeestreinnetwerkaanbieden.Combinantwerdopgerichtalsjointventuretussen
BASF,HupacenIFBmetsteunvanEuropaendeVlaamseOverheid.Dooreendeelvanhet
wegvervoertevervangendoorspoorvervoerwordthetmilieuminderbelast.
Styrolution
DestyreenkunststoffendochtervanBASFAntwerpenzethaarABS-installatieopen.Deze
installatiewerdin2004opgestart.ABSiseenspecialeplasticuitdestyreenkunststoffen-
familie die wordt gebruikt voor het vervaardigen van voorwerpend die tegen een stootje
moetenkunnenzoalsminiatuurspeelgoed,stofzuigersenbureelmateriaal.
HPPO
DezedubbelinstallatiebouwdenwesamenmetSolvayenDowChemical.Hetiseennieuw
procédédatBASFenDowsamenhebbenontwikkeldvoordeproductievanpropyleenoxide
(PO),degrondstofdiewenodighebbenomdetweedePU-componentpolyolentemaken.
SolvayneemtdeHP-productievoorhaarrekening,wantzezijndaaringespecialiseerd.Het
voordeel vandit nieuweprocédé isdatwehierPOkunnenmakenzonderbijproducten,
behalvewater.
Zond
agv
and
ech
emie
•2
2m
ei2
011
BASF is a Global Sponsor
8
ZIJa
anZI
J m
ei 2
011
Ontdekop22meidechemieindeAntwerpsehavenmethetHavencentrumLillo!
RijmeemethetHavencentrumLillolangsde
chemiebedrijvenindehavenvanAntwerpen
en ontdek de invloed ervan op je dagelijks
leven. Neem een kijkje in de tentoonstelling
en laat je onderdompelen in de wondere
wereldvandechemieofbreng je lievereen
bezoekjeaaneenvandeverschillendeche-
miebedrijven in de haven van Antwerpen?
Het Havencentrum zet je graag op weg en
geeftjeallenuttigeinformatiemee!
“HetprovinciaalHavencentrumLilloisdank-
zij zijn ligging in het hart van de Antwerpse
haven uitgegroeid tot dé ontmoetingsplek
tussen industrie en mens”, zegt voorzitter
Koen Helsen. Jaarlijks trekken er meer dan
47.000 bezoekers met hun school, vereni-
ging of bedrijf de haven in, begeleid door
van een van onze 76 havengidsen. In onze
tentoonstelling bieden we je niet alleen een
ruimeblik opdehaven,we zoomenook in
opspecifiekeonderwerpenenverkennende
havenvanuithaarveleinvalshoeken.Iknodig
jedanookgraaguitomeenkijkjetekomen
tenemeninhetHavencentrum.”
Op22meiishetHavencentrumLillo,Scheldelaan444(Antwerpen),infopuntvoordedag
vandechemie.MetdetentoonstellingishetHavencentrumvollediggewijdaandechemie
endiedageenleukeontmoetingsplaatsvooreenhapjeeneendrankje.
Busroutes tijdens ‘Dag van de Chemie’Wil jewetenhoechemie jouw levenbeïnvloedt?Wathetbelang isvandechemievoorde
haven?Hoedelogistiekeketennuechtinelkaarzit?Stapdanopeenvandethemabussenen
ontdeksamenmethetHavencentrumLillodehavenenhaarchemiebedrijven.
Noordelijke lus: ‘Industrie + Mens + Natuur’Tijdens deze havenrondrit in het noorden van de haven van Antwerpen gaan we op zoek
naarmensen industrie.Werijden langsdeverschillendekanaaldokkenenbekijkenhoede
havenbedrijvenomgaanmethunburenuitBerendrecht,ZandvlietenLillo.Wezoomenook
inopdeverschillendenatuurpuntenindehavenenopdeinspanningendiedebedrijvenvoor
deomgevingenhetmilieu leveren.Wehoudenookevenhaltaande landschapsdijk.Klim
eventotbovenengenietvaneenprachtigzichtoverhethavengebeuren,haarindustrieende
omliggendenatuur.
Zuidelijke lus: “Van olie tot eindproduct”Kanjijjejelevennogvoorstellenzonderjegsm,wekkerofbenzine?WevolgenhetKanaaldok
langsdegrotepetrochemischebedrijvenindehavenvanAntwerpenengaandieperinopde
veletoepassingenvanruweaardolie.WerijdenverderrichtingZuidennaarhetMarshalldok
enhet5deHavendok.Tijdensdezerondritgaanweookverderinopdeketenbenaderingen
geïntegreerdelogistiekindehavenvanAntwerpenendeprovincie.Wehoudenevenhaltaan
hetkerkjevanOosterweelenontdekkenopnieuwhetvergetennoordkasteel.
Meer info via www.havencentrum.be
Ruim 64.000 mensen werken dagelijks aan het succes van de haven van
Antwerpen.Opzaterdag25junigeeftdetweedeVlaamseHavendagjeeenin
veelgevallenuniekekansomeensachterdeschermentezienhoeiedereen
zijnsteentjebijdraagtaanonzehaven.DeinsteekvandezeHavendagluidtdanook‘Verruimjekijkopdehaven!’
DeeersteVlaamseHavendagindezomervan2008wasdirecteenschotinderoos.TienduizendenmensenkwamennaarAntwerpen
omkennistemakenmethetreilenenzeilenvanonzehaven.Bezoekerskondenookdeelnemenaanrondleidingenperbusenboot,het
HavencentrumLillobezoekenenaanheteindvandedagwasereenspectaculairavondprogramma.
OokditjaarzullenverschillendedienstenvanhetHavenbedrijfhundeurenopenenvoorhetgrotepubliekenkunnenmensenopeenont-
spannendeenleerzamemanierdehavenbeterlerenkennen.Verschillendehavenbedrijvenstellenhundeurenopen,bezoekerskunnen
gratisaansluitenbijdiverserondleidingenenerwordtop’tEilandjeeenhavendorpingericht.Hiervindtookopnieuweenjobeventplaats,
waarmeeruitlegwordtgegevenovervacaturesinhetHavenbedrijfendehaveninhetalgemeen.Meerinformatieoverhetprogrammavind
jevanafmiddenmeiopwww.vlaamsehavendag.be.
25juni–TweedeVlaamseHavendag:verruimjekijkopdeAntwerpsehaven!
9
ZIJa
anZI
J m
ei 2
011
Er gebeuren te veel verkeersongeval-len op de weg. Ook tijdens het woon-werkverkeer, in de Antwerpse haven, op de Scheldelaan. BASF Antwerpen wil het tij doen keren. Doe met ons mee. Zet je samen met ons vierkant achter verkeers-veiligheid: onderweg, op vakantie, … in de auto, op de motor, te voet of op de fiets.
nameherkennenweookbijBASF:vorigjaar
raaktennegentienmedewerkersbetrokkenin
een wegongeval, een verdubbeling vergele-
kenmetdeperiode2002-2006.
Europees Handvest voor verkeersveiligheidVeiligheid is altijd al een prioriteit van BASF
geweest. Ook rond verkeersveiligheid werd
al heel wat georganiseerd zoals fietsevents,
motoropleidingen,hetgratis terbeschikking
stellenvangratisfietshelmenvoormedewer-
kersdieperfietsnaarhetwerkkomen.Daar-
naaststimulerenweonzemedewerkersom
zichteverplaatstenmethetcollectievebus-
transport,datnogaltijddeveiligstetransport-
wijze is.Samenmetdebusmaatschappijen
werd een hoffelijkheidcharter uitgewerkt.
VorigezomerondertekendeBASFalsbedrijf
hetEuropeesHandvestvoordeverkeersvei-
ligheid. Met deze ondertekening bevestigde
BASFhaarduurzaamengagementvoormeer
veiligheidopdeweg.
Een heel jaar lang actiesDitengagementvertaaltzichnuineenreeks
actiesdieovereenheeljaarwordengespreid.
Zo zijn we in april, na de emotionele ope-
ningscampagne,gestartmetaandachtvoor
de zwakke weggebruiker, de fietsers en de
motorrijders in het bijzonder. In praktische
vormingssessies komen concrete tips aan
bodinzakehouding,rij-enstoptechnieken,…
Vlakvoordezomermaandenkomthetthema
‘veiligopreis’aanbodenindeherfstbeste-
denweextraaandachtaanhetaspectzicht-
baarheidinhetverkeer.
Onderhetmottolaatjeinspirereneninspireer
ons,zettenweonsallemaalsamenvierkant
achter verkeersveiligheid. Echt gedragsver-
andering op gang brengen, kan BASF niet
alleen. We hebben ieders hulp nodig. Via
meerderekanalenzoalse-mail,socialemedia,
eenbabbelboxàla‘ManBijtHond’luisteren
wedanookheelgraagnaardesuggesties,
de oplossingen en verbeteringsvoorstellen
van onze medewerkers. We stellen stickers
encampagnebuttonsterbeschikking,zodat
de medewerkers hun engagement voor de
acties zichtbaar kunnen maken. De hele
campagnestaatonderhetbijzonderemeter-
schap van mevrouw Hilde Crevits, Vlaams
ministervanMobiliteitenOpenbareWerken
enmevrouwCathyBerx,gouverneurvande
provincieAntwerpen.
Metdeslogan“bespaarjefamiliedeverras-
singvaneenzwaarverkeersongeval”startte
BASF Antwerpen in aanloop naar de paas-
dagen, een emotionele campagne die onze
medewerkers met de neus op de feiten wil
drukken. Onaangename verrassingen thuis
voorkomen,datisdeboodschap.
Eenconfronterendeaffiche?Datzijndecijfers
ook:deVerenigingvandeIndustriëleBedrij-
venvanNoord-Antwerpen(VIBNA)noteerde
tussen2001en2008eenverdubbelingvan
het aantal woon-werkongevallen. Die toe-
Ook aandacht voor verkeersveiligheid op de Opendeurdag
InsamenwerkingmetdefederalepolitieendeResponsibleYoungDriverswillenweook
opdeopendeurdaggraagaandachtvragenvoorverkeersveiligheid.Debedoeling isu
alsweggebruikerservanbewusttemakendatelkverkeersslachtoffereréénteveel is.
Zekanuuwreactietijdbijeennoodstoptesten,uwvaardighedenineenrijsimulatoraan-
scherpenenheteffectvaneengordelaandenlijveondervindenineentuimelwagenof
bijeencrashtest,enzovoort.Komzekereenslangsbijdepreventiedienstindekazerne
vanonzebrandweer.
Vierkantachterverkeersveiligheid
10
ZIJa
anZI
J m
ei 2
011
2011,hetinternationaaljaarvandechemie
Nadrukopduurzameinnovatieenjongeren
In het vorige nummer van de Zij aan Zij berichtten we al uitgebreid over het feit dat 2011 door de Verenigde Naties is uit-geroepen tot het “Internationale Jaar van de Chemie”. Sectororganisatie essenscia legt gedurende het hele jaar bij de vele activiteiten die georganiseerd worden de klemtoon op twee centrale thema’s: duurzame ontwikkeling en innovatie ener-zijds, de sensibilisering van jongeren voor chemie en wetenschappen anderzijds.
BASFonderschrijfttenvolledezeaandachts-
punten en werkt dan ook graag mee aan
acties of zet zelf evenementen op om dit
ophet terreinmee te realiseren.VoorBASF
ishet immerscruciaalomtijdensdit jaarde
maatschappelijkezinvanchemiebeteraante
tonenbijjongeren.Wegelovenerrotsvastin
datdeproductendiewijontwikkelenenpro-
ducerenbijdragentotduurzameoplossingen
voordewereldproblemen.
Nieuw wereldrecord: grootste labo van VlaanderenVlaanderen heeft op 28 januari een nieuw
wereldrecordgevestigdinhetGuinnessBook
ofRecords.Naaraanleidingvandestartvan
deWeekvandeChemiegingen562enthou-
siasteleerlingenuit18basisscholendeuitda-
gingaanomhetGrootsteLabovanVlaande-
renoptezetten.Vlaanderenbreekthiermee
het record dat in 2010 in Nederland werd
gevestigd.
Onder leiding van de Amerikaanse chemie-
professor Bassam Shakhashiri maakten de
leerlingenbadzout,haargelentandpasta.Ze
verrichttengelijkaardigeproefjesuithetpro-
gramma‘MooienCoolmetChemie’,ontwik-
kelddoorBASFAntwerpen.
De jongerenzettenmetdeze‘grootsteche-
mieles’officieeldeWeekvandeChemie in.
Opverschillendelocatiesinhetlandkonden
7.500 jongeren van10 tot18 jaar eenduik
nemenindewonderewereldvandechemie.
Zo gaf de Amerikaanse professor Bassam
Shakhashiri die week vijftien spectaculaire
chemieshows. Shakhashiri is professor
chemie aan de Universiteit van Wisconsin-
Madisonenauteurvanverschillendeboeken
overchemiedemonstraties.Hijstaatbekend
omzijn‘ScienceisFun’showsinwinkelcen-
tra, scholen en andere openbare plaatsen,
waardoor hij tienduizenden mensen bereikt
metzijnboodschap.
Technopolis®, het Vlaamse doe-centrum
voor wetenschap en technologie was echt
trotsophetbehaaldewereldrecord.Doorde
Ondernemerschap en creativiteit bij jongeren aanwakkeren tijdens een creativiteitsmarathon is de boodschap. Hier de groepen die onder peterschap van BASF nadachten over minder waterverbruik.
562 enthousiaste leerlingen uit 18 basisscholen maakten badzout, haargel en tandpasta en braken hiermee een wereldrecord.
11
ZIJa
anZI
J m
ei 2
011
krachtentebundelenmetprofessorShakha-
shiri,essenscia,deArtesisHogeschoolende
aanwezigejongerenwerdeenuniekepresta-
tiegeleverd.
Creativiteitsmarathon voor leerlingen van het 5de en 6de secundair Om oplossingen te zoeken voor grote maat-
schappelijkeuitdagingen zoalsdeopwarming
vandeaardeendeouderwordendebevolking,
hebben we jonge mensen nodig met frisse
ideeën.Het isdaaromzobelangrijkdatmeer
jongeren kiezen voor wetenschappelijke stu-
dierichtingen,zodatweookvanuitBelgiëmeer
danonssteentjehieraankunnenbijdragen.
Tijdens de tweedaagse marathon kregen
85 jongerenvan16 tot18 jaardeopdracht
ominvijftiengemengdeteamseencreatieve
oplossingtebedenkenvooreenconcreeten
bestaand bedrijfsprobleem. Vijf peterbedrij-
venuitdechemische industrieen lifescien-
cesformuleerdeneenstellingophetgebied
vanwater, energie,gezondheid, voedingen
natuurlijkegrondstoffen.
De studenten kregen 24 uur de tijd om de
professionele jury, bestaande uit weerman
FrankDeBoosere,deCEO’svandepeterbe-
drijven, vertegenwoordigers van essenscia,
VlaJoenLivingTomorrow,teovertuigen.
De teamleden kenden elkaar vooraf niet,
diendenzichsnelaanelkaaraan tepassen
en ontdekten hoe ze het meest efficiënt
samenwerken.
VanuitBASFlegdenwedrieteamsvolgende
uitdaging voor: Hoe kan je het gebruik van
water vooreenproductiesitealsBASFAnt-
werpen verbeteren, met als doel zo weinig
mogelijkwater indeproductietegebruiken,
nochvervuildwatertelozen?“Hetisbijzonder
boeiend te zien met welke originele ideeën
en oplossingen deze jongeren af komen.
Deze Creativiteitsmarathon was een unieke
ervaring voor jongeren. Ze scherpten hun
innovatieveencreatieveideeënaan,leerden
in team tewerken, kwamen in contactmet
ondernemersenwerdenondergedompeldin
deechtebedrijfswereld”,aldusAnjaVinckier
vandemilieudienstvanBASFAntwerpen.
Het winnend team, die een oplossing ont-
wikkelde voor de stelling ‘ban de bijlsuiter’,
ontvinguithandenvanVlaamsminister-pre-
sidentKrisPeeterseenticketvoordeEuro-
pesefinalevanhetInnovationCampop19en
20meiinBrussel.
BASF stelt tijdens de maand augustus haar Kids-lab open in het Atomium in Brussel
BASFzetdeze zomer indemaandaugustus inde
kinderbolvanhetAtomiumhaareigenKids’Labop.
Kinderentussen6en12jaarzullenkunneneropeen
speelsewijzeexperimenterenrondhetthema‘Waterhoudtvanchemie’.
‘Waterhoudtvanchemie’wilkinderenduidelijkmakendatwatereenschaarsgoedisdat
chemieeenwezenlijkebijdragelevertinhetzuiniggebruikervan.Ditkadertinhetwerel-
dexperimentdatdeinternationalechemieassociatieopzet. Inhet“wateropslag”-experi-
menttestendekinderendeopslagcapaciteitvaneenmengselvansuperabsorberende
polymerendeeltjesenzand.Dekinderenlerendatsuperabsorberendepolymereninstaat
zijnomvelemalenhuneigengewichtinwateropteslaanenkomentotdevaststellingdat
dezeeigenschapeennuttigetoepassingkrijgtomhetgebruikvanwaterindelandbouw
teverminderen.Zodraagtchemiebijtoteenduurzaamwaterverbruik.
Meerinfozaljeindezomerkunnenlezenop:www.basf.be
Jaarevent essenscia gaat voor “Belgian innovative solutions for global opportunities”Hetjaarlijkseeventvanessensciaeindeapril
legdedit jaardenadrukopBelgische inno-
vatieve oplossingen voor wereldwijde uitda-
gingen. Het centrale pleidooi van de avond
kwam neer op het feit dat de sector van
chemie, kunststoffen en life sciences een
industrievandetoekomstiseneenindustrie
mettoekomstinonsland.
“Inderdaad,innovatieisenblijftonzebelang-
rijkste troef voor een duurzame toekomst.
Innovatiegaatzowelovernieuweprocessen,
nieuwe manieren van produceren als over
nieuweproductenofsystemenombestaande
problemenoptelossen.InBelgië,netalsin
Europa en in de wereld trouwens, zijn de
chemische en de farmaceutische industrie
aan een grondige transformatie bezig. Wij
wensen deze transformatie succesvol te
begeleidenomopdiemanieronzebedrijven
voor te bereiden op de wereld van morgen
dieerbeslistanderszaluitziendandewereld
waarin we vandaag leven”, stelde voorzitter
WouterDeGeest inzijnopeningstoespraak.
Deze stelling kreeg concreet gestalte in de
getuigenis van avonturier Bertrand Piccard,
die zijn passioneel verhaal kwam vertellen
overhetSolarImpulseProject.Eenbemande
vluchtronddewereld,dagennacht,opbasis
vanzonne-energiezondereendrupolie,een
droomdiewerkelijkheidwordtdankzijBelgi-
sche industriële know-how, open innovatie
en samenwerking tussen bedrijven uit ver-
schillendesectoren.Gedurendehetpanelge-
sprekgingentopluiuitdeindustriemeteerste
ministerYvesLetermehieropverderin.
Voorzitter Wouter De Geest en Bertrand Piccard, arts en avonturier, gaven op de jaarvergadering van essenscia hun visie op duurzame innovatie
12
ZIJa
anZI
J m
ei 2
011
OpendeurbijBASFAntwerpen–enkelesfeerbeelden
Beeldenzeggensomsveelmeer,danvelewoorden.Hierbijkunnenjulliedanooknaareenreekssfeerbeeldenkijkenwaterzoallemaal
tebelevenvaltbijeenopendeurdagopBASFAntwerpen.Dezefoto’szijnbijdelaatsteeditiein2006genomen.Wiljeerditjaargraag
bijzijn?Ubentvanhartewelkomopzondag22mei.Totdan…