Write — your career · 4 — — 5 THE HEC CARREFOURS CAREER FAIR LES CARREFOURS HEC Les Carrefours HEC sont organisés depuis 1985 par une association loi 1901, dont tous les membres

Write — your career

23.01 24.01 2019HEC Paris Campus

Audit, conseil, juridique & fiscal Audit, consulting, legal & fiscal

Banque, assurance Banking, insurance

Grande consommation, e-commerce, distribution, luxe FMCG, e-commerce, retail, luxury

Industrie, immobilier Industry, real estate

Télécoms, informatique, services Telecoms, it, services

Média, communication, culture, nouvelles technologies Media, communication, arts, tech

Start-up corner Start-up corner203

185171123

917313

S U M M A R YS O M M A I R E

E D I T O R I A LÉ D I T O R I A L

Peter ToddDean, HEC ParisDirecteur Général d’HEC Paris

Chers partenaires, chers étudiants,

Cette année encore, vous avez massivement répondu présent pour faire des Carrefours HEC, votre forum de recrutement de référence, un lieu de rencontre et d’échange où sont mis en relation des étudiants HEC de toutes nationalités et de tous profils, issus de tous nos programmes, avec les plus grands employeurs mondiaux. Merci pour votre fidélité !

Au sein d’un environnement de plus en plus global et de plus en plus concurrentiel, nous sommes fiers de pouvoir faire le lien entre les aspirations de nos jeunes diplômés et les attentes de grands groupes français et internationaux, d’entreprises de tailles intermédiaire ou encore de start-ups innovantes. Parce que c’est de la diversité et de l’énergie des jeunes talents d’aujourd’hui que naîtra le succès et la capacité d’innovation des grandes entreprises de demain.

Je profite de ce court éditorial pour remercier l’équipe d’étudiants extrêmement motivés qui organise les Carrefours 2019 et dont le professionnalisme porte cette manifestation d’envergure. Leur engagement illustre bien l’esprit de responsabilité et de leadership qui anime nos étudiants et nos alumni, au service de notre communauté mais aussi d’une certaine vision de la société chère à notre école. Une vision où l’audace, l’esprit d’entreprendre et d’innover ainsi que la conscience des responsabilités qui incombent à ceux qui ont beaucoup reçu préside à l’action.

Je vous souhaite à tous un excellent forum pour cette édition 2019.

Dear partners and students,

Again this year, countless of you have answered the call for the HEC Career Fairs – your baseline recruitment forum – during which people meet and share, and where HEC students of all nationalities and profiles, from all of our programs, connect with the most influential global employers. We thank you dearly for your loyalty.

In an ever more international and competitive setting, it is with pride that we are able to link our freshly graduated students’ ambitions with the expectations of French and international corporations, whether they are large, medium sized or innovative startups. Because the success of tomorrow’s corporations will arise from diversity and young talents’ energy.

I am taking this opportunity to thank the exceptionally dedicated students who have planned the Career Fairs 2019 and whose professionalism holds high this far-reaching event. Their commitment is testimony of the culture of responsibility and leadership which harbors our students and alumni alike, not only for the welfare of our community but also for a particular view of society we hold dear. A view that shows boldness, enterprising and innovative minds, a view that makes us aware of the responsibilities which fall on those who have received greatly, a view that guides action.

I wish everyone a wonderful time at the HEC Career Fairs 2019.

S T A R T - U PC O R N E R STARTUP SUC

10-VINS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 204

A ADAMANTIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 204AFINITI FRANCE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 205AKOYA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 205

B BACK MARKET . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206BADAKAN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206

C CLARAVISTA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 207CONVERTEO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 207

D DELIVEROO FRANCE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 208DESTYGO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 208DIGITAL VALUE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 209DREEM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 209

E ECOLE M . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210ELINOÏ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210

F FINANCE 3 .1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211FLEXYBEAUTY . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211

G GARANTME . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 212GATLING CORP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 212GREENWORKING . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 213

H HOTELTONIGHT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 213

I IGNITION PROGRAM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 214INNOVORDER . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 214

K KOBUS TECH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215KYNAPSE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215

L LABORATOIRES L’ESTHETIC . . . . . . . . . . . . . . . . . . 216LEGALPLACE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 216LIFEN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 217LINAGORA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 217LUKO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218LUXURYNSIGHT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218

M MALOU . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 219MEILLEURSAGENTS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 219MIRAKL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 220MY JOB GLASSES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 220

O OOSHOT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 221ORNIKAR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 221

P PMO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222 PRICEMOOV . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222

R R-PUR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 223REPUTATION SQUAD . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 223 RETROFUTUR PARIS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 224RIMINDER . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 224

S SIMUNDIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 225SNAPCAR SAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 225SPACEFILL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 226SQUADIGITAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 226

V VIIBE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 227

W WOODEUM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 227

Y YOUNITED CREDIT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 228

Z ZEPHYRE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 228

STARTUP SIC

A AGAPI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 229

B BALUCHON . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 229

G GAWAD KALINGA EUROPE . . . . . . . . . . . . . . . . . 230

I IPSO FACTO EXPERTISE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 230

L LA CROIX ROUGE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 231LA TABLE DE CANA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 231LE CHOIX DE L’ÉCOLE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 232LEMON TRI / LEMON AIDE . . . . . . . . . . . . . . . . . . 232LES MOUETTES VERTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 233

R RESIDSOCIAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 233

S SÉQUENCES-CLÉS PRODUCTIONS . . . . . . . 234SIMPLON .CO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 234

W WETECHCARE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 235

STARTUP SPORT CORNER

DÉCATHLON . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 235 NOVA-CONSULTING . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 236 PARIS 2024 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 236 SPORT EASY . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237

STARTUP PUBLIC CORNER

BUSINESS FRANCE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237 DÉLÉGATION AUX FONCTIONNAIRES INTERNATIONAUX (DFI) / MEAE . . . . . . . . . . . 238 DIRECTION DU BUDGET . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 238

STARTUP ENERGY CORNER

EDF . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 239 EIFFEL INVESTMENT GROUP . . . . . . . . . . . . . . . 239 FINERGREEN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 240

23 23rd January 24 24th January

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A A .T . KEARNEY . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15ACCENTURE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17ADVANCY . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19AIR FRANCE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93AIR LIQUIDE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125ALPHASIGHTS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21AMADEUS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173AMAZON . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95ARCANE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127ARCHERY STRATEGY CONSULTING . . . . . . . . . . 23ARKEMA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129ARTEFACT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25ATOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175AXA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75

B BAIN & COMPANY . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27BANQUE DE FRANCE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77BASF . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131BEARINGPOINT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29BETC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187BNP PARIBAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79BOUYGUES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 177BPIFRANCE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81BRITISH AMERICAN TOBACCO FRANCE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97

C CANAL+ GROUPE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189CAPGEMINI INVENT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31CARREFOUR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99CMA CGM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133COMPAGNIE DE PHALSBOURG . . . . . . . . . . . . 135COVIVIO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137CVA FRANCE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33CYLAD CONSULTING . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35

D DASSAULT SYSTEMES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 179DELOITTE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37

E EDENRED SA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83EIGHT ADVISORY . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39ELEVEN STRATEGY . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41EUROGROUP CONSULTING . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43EY . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45

F FABERNOVEL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 191

G GALERIES LAFAYETTE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101GROUPE CASINO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103GROUPE ETAM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105GROUPE PIERRE FABRE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139GROUPE RENAULT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141GROUPE SEB . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107

H HENKEL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109HILTI FRANCE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143

I ICADE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145IVANHOE CAMBRIDGE EUROPE . . . . . . . . . . . . 147

J JULHIET STERWEN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47

K KEA & PARTNERS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49KLÉPIERRE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149KPMG SA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51KRAFT HEINZ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111

L L'ORÉAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113LAGARDÈRE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 193LOUIS VUITTON . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115

M MAWENZI PARTNERS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53 MAZARS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55MCKINSEY & COMPANY . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57MICHELIN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151

N NATIXIS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85

O OCP SA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153 ORANGE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181OTIS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155

P PROCTER & GAMBLE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117PWC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59

R RECKITT BENCKISER . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119ROLAND BERGER . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61

S SAINT-GOBAIN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157SCHNEIDER ELECTRIC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159SCOR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87SELOGER . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 195SFR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183SHISEIDO EMEA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121SOCIÉTÉ GÉNÉRALE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89SOPRA STERIA CONSULTING . . . . . . . . . . . . . . . . . 63STANWELL CONSULTING . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65

T THALES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161THEODO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 197THE BOSTON CONSULTING GROUP . . . . . . . . 67

U UBISOFT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 199UNIBAIL-RODAMCO-WESTFIELD . . . . . . . . . 163URGO GROUP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165

V VERTONE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69VINCI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167VOLKSWAGEN GROUP FRANCE . . . . . . . . . . . 169

W WAVESTONE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71WORDAPPEAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 201

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ENTREPRISES PARTENAIRES DE LA FONDATION HEC

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E D I T O R I A LÉ D I T O R I A L

Peter ToddDean, HEC ParisDirecteur Général d’HEC Paris

Chers partenaires, chers étudiants,

Cette année encore, vous avez massivement répondu présent pour faire des Carrefours HEC, votre forum de recrutement de référence, un lieu de rencontre et d’échange où sont mis en relation des étudiants HEC de toutes nationalités et de tous profils, issus de tous nos programmes, avec les plus grands employeurs mondiaux. Merci pour votre fidélité !

Au sein d’un environnement de plus en plus global et de plus en plus concurrentiel, nous sommes fiers de pouvoir faire le lien entre les aspirations de nos jeunes diplômés et les attentes de grands groupes français et internationaux, d’entreprises de tailles intermédiaire ou encore de start-ups innovantes. Parce que c’est de la diversité et de l’énergie des jeunes talents d’aujourd’hui que naîtra le succès et la capacité d’innovation des grandes entreprises de demain.

Je profite de ce court éditorial pour remercier l’équipe d’étudiants extrêmement motivés qui organise les Carrefours 2019 et dont le professionnalisme porte cette manifestation d’envergure. Leur engagement illustre bien l’esprit de responsabilité et de leadership qui anime nos étudiants et nos alumni, au service de notre communauté mais aussi d’une certaine vision de la société chère à notre école. Une vision où l’audace, l’esprit d’entreprendre et d’innover ainsi que la conscience des responsabilités qui incombent à ceux qui ont beaucoup reçu préside à l’action.

Je vous souhaite à tous un excellent forum pour cette édition 2019.

Dear partners and students,

Again this year, countless of you have answered the call for the HEC Career Fairs – your baseline recruitment forum – during which people meet and share, and where HEC students of all nationalities and profiles, from all of our programs, connect with the most influential global employers. We thank you dearly for your loyalty.

In an ever more international and competitive setting, it is with pride that we are able to link our freshly graduated students’ ambitions with the expectations of French and international corporations, whether they are large, medium sized or innovative startups. Because the success of tomorrow’s corporations will arise from diversity and young talents’ energy.

I am taking this opportunity to thank the exceptionally dedicated students who have planned the Career Fairs 2019 and whose professionalism holds high this far-reaching event. Their commitment is testimony of the culture of responsibility and leadership which harbors our students and alumni alike, not only for the welfare of our community but also for a particular view of society we hold dear. A view that shows boldness, enterprising and innovative minds, a view that makes us aware of the responsibilities which fall on those who have received greatly, a view that guides action.

I wish everyone a wonderful time at the HEC Career Fairs 2019.

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T H E H E C C A R R E F O U R S C A R E E R F A I RL E S C A R R E F O U R S H E C

Les Carrefours HEC sont organisés depuis 1985 par une association loi 1901, dont tous les membres sont des étudiants d’HEC Paris. Le bureau, composé de treize membres, est renouvelé chaque année après le forum. La manifestation est organisée en étroite collaboration avec la Direction Carrières et Partenariats Entreprises et avec le soutien des Services Généraux d’HEC Paris.

Les Carrefours HEC, ce sont deux jours d’événement, mais aussi un an de préparation et de vie associative. Nous nous efforçons d’offrir le meilleur environnement possible pour que la rencontre entre vous, entreprises françaises et internationales et vous, étudiants, soit optimum. Mais, notre activité ne se limite pas à l’organisation de cet événement. Nous aidons aussi les étudiants à mieux se préparer aux entretiens et à la rédaction de leur CV et co-organisons le Forum « HEC Alumni », en collaboration avec l’association des diplômés et la Direction Carrières et Partenariats Entreprises. Cet événement mobilisant 40 diplômés HEC est totalement dédié à la préparation des étu-diants au forum.

Nous espérons que, cette année encore, vous serez satisfaits d’un service que nous cherchons sans cesse à améliorer afin de vous offrir un lieu propice à l’échange.

Since it began in 1985, the HEC Carrefours Career Fair has been prepared by an HEC student organization. The thirteen member committee is appointed just after the previous Career Fair has taken place. The committee runs the event, but closely collaborates with the Corporate Partnerships and Careers Department as well as the Campus Maintenance Staff.

We help our students to prepare themselves for interviews and writing their CVs. Furthermore, we work with the HEC Alumni association and the Corporate Partnerships and Careers Department to organize the HEC Alumni Forum. This event involves 40 HEC Alumni and is completely dedicated to preparing the students for the HEC Carrefours Career Fair.

The HEC Carrefours Career Fair lasts two days, but requires a year of preparation. We strive to offer an environment which facilitates exchanges between our students and the companies present.

We hope that you will find this year’s Career Fair to be useful, as well as enjoyable.

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Le bureau est composé de treize membres / A thirteen member committee :

— Mathieu Schimizzi (Président / President)

— Pierre Béchon (Vice-Président en charge de la logistique / Vice-president and Logistics Officer)

— Alexandre Le Bris (Trésorier / Treasurer)

— Camille Béguin (Secrétaire Générale / General Secretary)

— Noémie Escaith (Responsable Prospection Internationale / International Prospection Officer)

— Bréanne Mallat (Responsable Communication / Communication Officer)

— Margo Landrivon (Responsable Logistique / Logistics Officer)

— Hermance Tirel (Responsable Entreprises Fondation et Club Campus / Foundation and Club Campus Prospection Officer)

— Julie André (Responsable Entreprises Habituées / Prospection Officer)

— Baudouin Villedey (Responsable Nouvelles Entreprises / Prospection Officer)

— Emma Godeneche (Responsable Start-up Corner / Start-up Corner Officer)

— Nathan Breen (Responsable Corners / Corners Officer)

— Hicham Moustaine (Responsable Campus / Campus Officer)

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C O R P O R A T E P A R T N E R S H I P S & C A R E E R S L A D I R E C T I O N C A R R I È R E S & P A R T E N A R I A T S E N T R E P R I S E S

La Direction Carrières & Partenariats Entreprises occupe une position stratégique au sein d’HEC Paris. Elle donne la structure et la cohérence aux relations entretenues entre le monde de l’entreprise et l’institution.

É Q U I P E C A R R I È R E SUne équipe internationale qui accompagne les étudiants et participants des différents programmes diplômants d’HEC Paris tout au long de leur cursus de formation.

Pour les aider à mieux se connaître et les inspirer dans leurs réflexions autour de leur projet professionnel, nous leur proposons une gamme de produits, services et événements dédiés :

— conseils personnalisés et outils d’évaluation

— information sur les métiers, les secteurs et les entreprises

— entraînement au recrutement et conseil à la mise en œuvre du projet

— organisation de rencontres étudiants/entreprises, et d’événements avec les alumni

— forums de recrutement sur le Campus en lien avec l’équipe Partenariats Entreprises

— suivi des expériences professionnelles (stages notamment) et du placement

— plateforme digitale centralisant les ressources « carrières » et les offres de stage et d’emploi

É Q U I P E P A R T E N A R I A T SUne équipe qui a pour vocation de co-construire des partenariats institutionnels avec d’entreprises françaises et internationales citoyennes et mécènes et de rechercher des financements pour HEC Paris auprès d’elles.

Notre mission :

— coordonner les actions menées par les entreprises partenaires en lien avec l’équipe Carrières et les programmes entre autres

— élaborer des actions ad hoc en adéquation avec les enjeux d’innovation, de visibilité et de recrutements des partenaires et de nouvelles entreprises qui souhaitent rejoindre cet écosystème créatif qu’est HEC

— collecter la taxe d’apprentissage auprès des entreprises françaises

Associer votre marque à HEC Paris et vous impliquer sur le Campus assure la qualité de vos recrutements pour votre business à travers le monde. Et notre contact étroit avec ces talents du monde entier nous permet de vous conseiller de façon pertinente.

The Corporate Partnerships & Careers Department plays a key role within HEC Paris. One of its main goals is to ensure that the relations between committed or recruiting companies and the institution remain innovative and consistent.

T H E C A R E E R S T E A MThe Careers Team ensures that the students of HEC Paris’ various degree programs along receive a careers development program that is aligned with their aspirations and their academic curriculum.

They are provided with a wide range of services, workshops and events to help them better understand their career perspectives and target sectors and companies. These include:

— individual counseling and assessment tools

— information about sectors, companies and jobs

— practice interviews and project’s implementation advice

— on and off-campus events with companies and alumni in close collaboration with the Corporate Partnerships’ team

— recruitment fairs on-campus

— advice on internship and full-time placement

— a digital platform to manage career resources and access job and internship offers

T H E P A R T N E R S H I P S T E A M The Partnerships Team develops institutional partnerships with citizen and committed companies around the world and raises funds for HEC Paris from them.

This includes:

— coordinating HEC partners’ activities on and off-campus in close collaboration with the Careers team and HEC teams (e.g. programs)

— developing specific new partnerships in areas relating to research, pedagogy, or schol-arships for example and consistent vs the companies’ stakes in terms of innovation, business and talent

— collecting the “Apprenticeship Tax” (only for international companies with a French subsidiary)

Strengthen your brand presence at HEC Paris and participate in campus activities to boost your recruiting efforts for your business worldwide. Thanks to our privileged relationships with talented individuals from around the world, we can connect you and your brand to future customers and recruits.

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T H E H E C F O U N D A T I O N L A F O N D A T I O N H E C

Toute entreprise membre de la Fondation HEC renforce sa présence, sa marque employeur et sa visibilité auprès des étudiants des différents programmes notamment grâce au plan d’actions établi avec la Direction Carrières & Partenariats d’HEC Paris. Elle est également associée aux choix stratégiques d’HEC Paris en participant au Comité Innovation pédagogique et Diversité et au Comité Recherche.

Créée en 1972 et reconnue d’utilité publique en 1973, la Fondation HEC a pour mission de contri-buer au financement des grands axes stratégiques d’HEC. Chaque année, elle soutient le développe-ment d’HEC Paris à travers le financement :

— de bourses accordées aux étudiants, quelles que soient leurs origines sociales ou géogra-phiques

— de l’innovation pédagogique, le développement du digital et de l’entrepreneuriat au sein d’HEC Paris

— de l’excellence académique et la recherche en sciences de gestion et en management

Aujourd’hui, la Fondation HEC compte près de 2 500 donateurs annuels, 44 entreprises parte-naires et une équipe de 12 salariés et 80 béné-voles.

Every member company of the HEC Foundation strengthens its presence, employer brand and visibility among students, in particular thanks to the action plan designed with the Corporate Partnerships & Careers. It is also associated with HEC Paris’ strategic orientation, through its participation in the Pedagogical Innovation & Diversity Committee and the Research Committee.

A government-recognized public-interest organization, founded in 1972, the HEC Foundation contributes to the development of strategic academic projects at HEC Paris through the funding of student scholarships, entrepreneurship, digital transformation, social responsibility and international diversity.

Each year, the HEC Foundation supports HEC Paris’ (up to 7% of the School’s operating costs) through the funding of:

— scholarships to all talented students, regardless of their social or geographical backgrounds

— pedagogical innovation, digital transformation and entrepreneurship at HEC Paris

— academic excellence and cutting-edge research in management

Today, the HEC Foundation counts over 2,500 annual donors, 44 corporate partners, a team of 12 staff and 80 volunteers.

T H E 4 4 C O R P O R AT E P A R T N E R SL E S 4 4 E N T R E P R I S E S P A R T E N A I R E S ( S E P. 2 0 1 8 )

ACCENTURE / AIR FRANCE / ALLEN & OVERY LLP / ANTIN INFRASTRUCTURE PARTNERS / ATOS / AXA / BAIN & COMPANY / BETC / BNP PARIBAS / BOUYGUES SA / BRED BANQUE POPULAIRE / CAPGEMINI / CMA CGM / CRÉDIT AGRICOLE / DANONE / EY / FRESHFIELDS BRUCKHAUS DERINGER LLP / GIDE LOYRETTE NOUEL / GS1 / HERMES INTERNATIONAL / KERING / KPMG ASSOCIÉS / L’ORÉAL / LVMH / MAZARS / MC KINSEY & COMPANY / MICHELIN / NATIXIS / ODDO BHF / ORANGE / PORSCHE / PUBLICIS GROUPE / PUMA ENERGY / PWC / RENAULT / SCHNEIDER ELECTRIC / SOCIÉTÉ GÉNÉRALE / SODEXO / THE BOSTON CONSULTING GROUP ET CIE / UNIBAIL - RODAMCO-WESTFIELD / VEOLIA ENVIRONNEMENT / VOLKSWAGEN GROUP / WEAVE / WEBHELP

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Soucieux de vivre avec leur temps, les Carrefours HEC ont décidé, en 2014, de mettre l’accent sur les start-ups. Le succès de cette initiative, baptisée Start-up Corner, a permis de renouveler le projet pour la quatrième édition consécutive. Cette année, une cinquantaine de start-ups seront présentes à HEC aux côtés de grands groupes. L’édition 2019 a aussi été l’occasion pour les Carrefours d’aménager un salon start-up dédié à une discussion plus conviviale entre les étudiants et les start-ups. Elles vous proposeront stages, emplois, missions ou VIE. Les entrepreneurs vous présenteront les spécificités de leur quotidien, les défis qu’ils doivent relever, ainsi que les avantages qu’ils perçoivent à travailler dans des structures souples. Étudiants de Grande École, MS, MSc, MBA, vivez au rythme d’une start-up, mesurez les risques pris, touchez à tous les domaines. De nombreux secteurs d’activité seront représentés et vous n’aurez que l’embarras du choix !

In tune with the times, the HEC Career Fair, 2019 edition, will have a special focus on start-ups for the fifth year in a row. The success of the « Start-up Corner » indicated a need for continued exposure at the HEC Career Fair for this important category of today’s business. This year, alongside more traditional big businesses, around fifty start-ups will be present on campus. All companies will showcase their internships, jobs and projects being offered to the students. Start-up entrepreneurs will be on hand to present and discuss the challenges they have to overcome, the advantages of a flexible and dynamic working environment, and even their daily lives. We invite you to indulge in the entrepreneurial world : get a sense of the start-up spirit and contemplate how and why risks are being taken. With the vast array of business sectors to choose from, you will definitely not be at a loss for choice!

S T A R T - U P C O R N E R

M B AA N D R E A M A S I N I ,

A S S O C I A T E D E A N H E C P A R I S M B A

For more than three decades, the Carrefours HEC Career Fair has

been an important event on the HEC Paris campus. It allows our very

talented students to meet with recruiters from some of the most prestigious companies in France.

The two-day forum welcomes recruiters who are seeking pre-experience Grande Ecole and Masters

students as well as those who have senior positions more tailored to our MBA students. There is a tag system below to help you easily identify companies interested in MBA profiles. Of equal impor-tance is the unique opportunity to gain insights into all of these companies and their culture and to further build your network and we invite you to take full advantage of this.

Wishing you an excellent Carrefours Careers Fair.

ACCENTURE / AIR FRANCE / AIR LIQUIDE / ARCANE / ARTEFACT / AMADEUS / ATOS / ARKEMA / AXA / BASF / BETC / BOUYGUES / BRITISH AMERICAN TOBACCO FRANCE / CANAL+ GROUPE / CMA CGM / COMPAGNIE DE PHALSBOURG / COVIVIO / CVA (CORPORATE VALUE ASSOCIATES) / CYLAD CONSULTING / EDENRED / EUROGROUP CONSULTING / FABERNOVEL / GROUPE ETAM / GROUPE RENAULT / HILTI / ICADE / IVANHOE CAMBRIDGE / JULHIET STERWEN / KPMG / KRAFT HEINZ / LAGARDERE / MAWENZI / MAZARS / MICHELIN / NATIXIS / OCP / OTIS / PIERRE FABRE GROUP / SCHNEIDER ELECTRIC / SCOR / SELOGER / SHISEIDO / SOPRA STERIA / THALES / THEODO / URGO GROUP / VERTONE / VINCI / WORDAPPEAL

T H E F O L L O W I N G C O M P A N I E S A R E L O O K I N G F O R M B A G R A D U AT E S ( I N T E R N S H I P S A N D / O R J O B S ) A N D W I L L B E P R E S E N T AT T H E 2 0 1 9 C A R R E F O U R S H E C C A R E E R F A I R :

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A U D I T, C O N S U L T I N G, L E G A L & F I S C A LA U D I T, C O N S E I L, J U R I D I Q U E & F I S C A L

A.T. KEARNEY . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15ACCENTURE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17ADVANCY . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19ALPHASIGHTS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21ARCHERY STRATEGY CONSULTING . . . . . . . . . . . . . .23ARTEFACT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25BAIN & COMPANY . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .27BEARINGPOINT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29CAPGEMINI INVENT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31CVA FRANCE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .33CYLAD CONSULTING . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .35DELOITTE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .37EIGHT ADVISORY . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39ELEVEN STRATEGY . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41EUROGROUP CONSULTING . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43

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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L EA.T. Kearney assiste les directions générales dans leurs problématiques de développement, d’efficacité opérationnelle et de conduite du changement. Le cabinet contribue à définir la stratégie des entreprises et à atteindre avec elles le niveau d’excellence nécessaire pour créer de la valeur à long terme. Dans le cadre de nos missions, nous adoptons une approche structurée élaborée en étroite collaboration avec nos clients, afin que les résultats s’inscrivent dans la durée. Pour disposer d’une expertise pertinente, nous sommes organisés par « practices » industrielles et fonctionnelles.

I M P L A N T A T I O N G É O G R A P H I Q U ENous sommes implantés dans les centres économiques de plus de 40 pays favorisant ainsi échanges et transferts entre bureaux.

3 600collaborateurs dans le monde

1926date de création

C O N T A C T23, rue de l’Université75007 Paris - France01 56 62 55 55www.atkearney.com/fr

S T A G E S MASTER IN MANAGEMENT-GRANDE ÉCOLE

Missions proposéesA.T. Kearney recrute activement.Sont à pourvoir toute l’année :- Stages de césure (deuxième partie).- Stages de fin d’études.

Profils recherchésNous recherchons des candidats à l’esprit créatif et analytique ayant déjà 6 à 12 mois d’expériences business responsabilisantes.Un niveau d’anglais courant est indispensable pour postuler à nos offres.

Types de stage à l'international et paysA.T. Kearney recrute activement.Des offres sont à pourvoir toute l’année dans nos bureaux EMEA (notamment Madrid et Dubai).

Procédures de recrutement LOCAL ET/OU INTERNATIONAL

Le processus de recrutement se compose de trois entretiens pour les stagiaires.Le processus comprend présentation du parcours, motivations, étude d’un cas stratégique et exercice de synthèse économique.

Calendrier de recrutementVos candidatures seront étudiées toute l’année.

E M P L O I S MASTER IN MANAGEMENT-GRANDE ÉCOLE

Missions proposéesA.T. Kearney recrute activement.Des postes de Business Analyst en CDI sont à pourvoir toute l’année.

Profils recherchésNous recherchons des candidats à l’esprit créatif et analytique ayant déjà 12 à 18 mois d’expériences business responsabilisantes.Un niveau d’anglais courant est indispensable pour postuler à nos offres.

Emplois à l'international et paysA.T. Kearney recrute activement.Des offres sont à pourvoir toute l’année dans nos bureaux EMEA (notamment Madrid et Dubai).


Le processus de recrutement se compose de cinq entretiens pour les Business Analysts.Le processus comprend présentation du parcours, motivations, étude d’un cas stratégique et exercice de synthèse économique.

Calendrier de recrutementVos candidatures seront étudiées toute l’année.

Langue de travailFrançais, anglais

“ Débuter sa carrière chez A.T. Kearney c’est se donner une occasion unique de bénéficier d’une dynamique d’apprentissage exceptionnelle. L’exposition à des problématiques de haut niveau ainsi qu’un effort de formation important vous permettront de vous épanouir dans un environnement stimulant. „

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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L EAccenture, un des leaders mondiaux des services aux entreprises et administrations, propose une large gamme de services et solutions en stratégie, conseil, digital, technologie et gestion déléguée d’opérations. Combinant son expérience et son expertise dans plus de 40 secteurs d’activité et pour toutes les fonctions de l’entreprise - en s’appuyant sur le plus grand réseau international de centres de services - Accenture intervient à l’intersection de l’activité de ses clients et de la technologie pour les aider à renforcer leur performance et créer de la valeur sur le long terme pour leurs parties prenantes. Avec environ 442 000 employés intervenant dans plus de 120 pays, Accenture favorise l’innovation pour améliorer notre environnement de demain.

I M P L A N T A T I O N G É O G R A P H I Q U E120 pays : Amérique, Asie, Pacifique, Moyen Orient et Europe.



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C O N T A C TRelations Écoles & Université[email protected]

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S T A G E S MASTER IN MANAGEMENT-GRANDE ÉCOLE MASTÈRES SPÉCIALISÉS/MSC MBA

Profils recherchésVous êtes :- Étudiants ou jeunes diplômés Bac+5 d’écoles d’ingénieurs,

de commerce ou d’universités (H/F).- Étudiants ou jeunes diplômés Bac+2/3 à Bac+5 de formation

informatique (H/F).Vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, d’ouverture d’esprit, êtes adaptable et polyvalent ? Rejoignez-nous !


Processus de Recrutement :1. Votre candidature nous intéresse : nous vous invitons à effectuer

une 1er évaluation en ligne.2. Votre candidature est retenue: vous êtes convoqué(e)

une demi-journée dans nos locaux pour : - Un entretien de motivation avec un manager. - Une étude de cas collective.

Calendrier de recrutementToute l’année.

E M P L O I S MASTER IN MANAGEMENT-GRANDE ÉCOLE MASTÈRES SPÉCIALISÉS/MSC MBA

Profils recherchésVous êtes :- Étudiants ou jeunes diplômés Bac+5 d’écoles d’ingénieurs,

de commerce ou d’universités (H/F)- Étudiants ou jeunes diplômés Bac+2/3 à Bac+5 de formation

informatique (H/F)Vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, d’ouverture d’esprit, êtes adaptable et polyvalent ? Rejoignez-nous !


Processus de Recrutement :1. Votre candidature nous intéresse : nous vous invitons à effectuer

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une demi-journée dans nos locaux pour : - Un entretien de motivation avec un manager. - Une étude de cas collective.

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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L EFondé en 1999, Advancy est un cabinet de conseil en stratégie. Notre métier est d’assister les directions générales de grands groupes internationaux dans leurs objectifs de croissance et l’amélioration de leur compétitivité.Advancy privilégie une approche résolument focalisée vers le résultat : des analyses quantifiées basées sur les faits, des recommandations simples et actionnables, des plans d’actions à fort impact et des indicateurs de suivi de la performance.

I M P L A N T A T I O N G É O G R A P H I Q U EParis, Londres, Shanghai, Boston, São Paulo, New Delhi, Sydney, Johannesburg.

200collaborateurs dans le monde

C O N T A C TAnnabelle [email protected]

28-32, avenue Victor Hugo75116 Paris - France01 40 60 88 30www.advancy.com/fr

S T A G E S MASTER IN MANAGEMENT-GRANDE ÉCOLE MASTÈRES SPÉCIALISÉS/MSC

Missions proposéesNous recherchons des consultants stagiaires qui recherchent une 2nde partie de césure, et/ou un stage de fin d’études, dans TOUS nos bureaux (français et internationaux).

Profils recherchésNous recherchons de jeunes candidats et motivés pour rejoindre une structure dynamique et entrepreneuriale.

Types de stage à l'international et paysDécouvrez notre ITP (International Trainee Programe) : partez pour 6 mois dans le bureau international de votre choix.À vos candidatures !

Procédures de recrutement3 entretiens - Dont un spécifiquement RH, et des études de cas durant le processus de recrutement avec des consultants expérimentés et Partners.

Calendrier de recrutementNous recrutons sur toute l’année.

E M P L O I S MASTER IN MANAGEMENT-GRANDE ÉCOLE MASTÈRES SPÉCIALISÉS/MSC

Missions proposéesNous recherchons des consultants juniors et expérimentés.

Profils recherchésPour réussir dans le métier du conseil en stratégie, la rigueur, l’esprit d’analyse et de synthèse seront des qualités indispensables. Votre esprit entrepreneurial sera particulièrement apprécié dans nos équipes.

Procédures de recrutement4 entretiens - Dont un spécifiquement RH, et des études de cas durant le processus de recrutement avec des consultants expérimentés et Partners. Nous cherchons tout au long du processus de recrutement à mieux vous connaître, et à tester vos capacités d’analyse et de synthèse.

Calendrier de recrutementNous recrutons sur toute l’année.

Langue de travailAnglais, français (au bureau de Paris)

“ Proximité avec les Partners et les clients, programme d’échange à l’étranger, réalisation de missions exigeantes et passionnantes : Advancy est un véritable accélérateur de carrière où chacun peut trouver sa voie. „

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C O M P A N Y O V E R V I E WLeading professionals around the world often find themselves in situations where they don’t have the knowledge they need to confidently make decisions and move forward. That’s when they turn to AlphaSights. Our people bring commercial instincts, business acumen, and a whatever-it-takes mentality to every project to truly understand our clients’ unique questions and identify the precise experts who can offer valuable insights. With a better understanding of the world than they had before engaging AlphaSights, our clients accelerate their progress. They harness newfound insights and knowledge to think faster and smarter than the competition, generate ideas, and make extraordinary breakthroughs to drive the business forward.

I N T E R N A T I O N A L P R E S E N C E London, Hamburg, Dubai, New York, San Francisco, Shanghai, Seoul, Hong Kong, Tokyo.

550total staff all over the world

2008business creation date

C O N T A C TSijana [email protected]

AlphaSights, Thames Court, 3rd Floor, 1 QueenhitheEC4V 3DX London - United Kingdom+44 20 73 99 15 14www.alphasights.com

I N T E R N S H I P S MASTER IN MANAGEMENT-GRANDE ECOLE SPECIALIZED MASTERS/MSC

F U L L - T I M E P O S I T I O N S MASTER IN MANAGEMENT-GRANDE ECOLE SPECIALIZED MASTERS/MSC

Job positionsAs an Associate on our client service team, you’ll act as the connection point between our clients and industry experts. Your role is to focus on clients’ knowledge gaps and identify specialists with the knowledge that can address them. Thinking quickly and critically, you’ll conduct surface-level research on companies and industries to identify the precise experts around the globe who can answer our clients’ questions.

Profiles soughtWe’re not concerned about what you’ve studied and you don’t need to have a specific type of experience to join us because we’ll teach you how to be successful in this role, but you should have an interest in working in a client-facing, business-oriented capacity. You’ll need to bring a client-first attitude and be results-oriented, driven, and emotionally intelligent.

Work languagesEnglish, french, german, swedish, italian

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C O M P A N Y O V E R V I E WArchery Strategy Consulting is an amazing entrepreneurial adventure serving its clients and supported by a passionate team, united around one goal: becoming the reference brand of Top Management consulting on its 3 industries: Aerospace, Defense and Security; Transportation (rails, public, air, logistics); Energy.

I N T E R N A T I O N A L P R E S E N C E



C O N T A C TMarlène [email protected]

14, rue La Boétie75008 Paris - France01 84 17 02 75www.archeryconsulting.com

I N T E R N S H I P S MASTER IN MANAGEMENT-GRANDE ECOLE

Internship opportunitiesThroughout the year, we are looking for interns during their gap year (2nd part) or end of studies for a period of 6 months. As an intern, you will be integrated into a project team : you will quickly develop your capacity to solve a problem and leadership skills. You will be accompanied by experienced consultants in acquiring these skills.

Profiles soughtOur interns come from a top business school (HEC, ESSEC, ESCP Europe…) or a top Engineer school (X, CentraleSupélec, Paris Mines, Ecole des Ponts…).These qualities will make your difference in our recruitment process :- Strong analytical and modelling skills- The capacity to conceptualise and synthetise complex situations- A natural taste for team work- Listening skills

Recruitment process LOCAL AND INTERNATIONAL

After a call with our HR, 3 rounds of interviews will give you the opportunity to exchange with several Consultants, discover/deepen your knowlegde of Archery, our job, our projects, who we are (our values, spirit …). On each round, you will also be asked to work on a business case. Be prepared!

Recruitment calendarThroughout the year.

F U L L - T I M E P O S I T I O N S MASTER IN MANAGEMENT-GRANDE ECOLE

Job positionsThroughout the year, we are looking for young graduates from top business and top engineer schools (HEC, ESCP Europe, ESSEC, X, CentraleSupélec, ISAE Supaéro, Ecole des Ponts et Chaussées, Mines de Paris, Sciences Po Paris…).Join the Archery adventure!

Profiles soughtOur Analysts come from a top business school (HEC, ESSEC, ESCP Europe…) or a top Engineer school (X, CentraleSupélec, Paris Mines, Ecole des Ponts…).These qualities will make your difference in our recruitment process:- Strong analytical and modelling skills- The capacity to conceptualise and synthetise complex situations- A natural taste for team work- Listening skills


After a call with our HR, 3 rounds of interviews will give you the opportunity to exchange with several Consultants, discover/deepen your knowlegde of Archery, our job, our projects, who we are (our values, spirit …). On each round, you will also be asked to work on a business case. Be prepared!


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C O M P A N Y O V E R V I E WArtefact is a digital marketing agency built on the perfect union of marketers and engineers. The agency works with the 600 of the largest global brands (AccorHotels, Orange, Carrefour, Emirates, Deutsche Telekom and Monoprix) to redefine the future of customer experience through new technologies. The company has 25 offices across 17 countries, with 1000+ employees delivering three service offers : Data Consulting, Digital Marketing Expertise and Technology Development (Big Data and Artificial Intelligence). Artefact was awarded the most innovative agency of 2017.Artefact, founded by three alumni of the French Engineering School Polytechnique, has sustained a steady growth rate since its creation in 2015 and has multiplied its turnover threefold in 2016.

I N T E R N A T I O N A L P R E S E N C E France, UK, Spain, Brazil, Netherlands, Dubai, China, APAC…

1,000total staff all over the world


C O N T A C TMarion [email protected]

19, rue Richer 75009 Paris - France06 47 80 69 68www.artefact.com

I N T E R N S H I P S MASTER IN MANAGEMENT-GRANDE ECOLE MBA

Internship opportunities- DATA Consulting- DATA Engineering- DATA Analysis- DATA Science- DATA Marketing

International opportunities and locationsParis, London, Dubai, Shanghai, Sao Paulo, Madrid.

F U L L - T I M E P O S I T I O N S MASTER IN MANAGEMENT-GRANDE ECOLE SPECIALIZED MASTERS/MSC MBA

Job positions- DATA Consulting- DATA Engineering- DATA Analysis- DATA Science- DATA Marketing

International opportunities and locationsParis, London, Dubai, Shanghai, Sao Paulo, Madrid.

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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L EBain & Company est l’un des plus grands cabinets de conseil de direction générale au monde. Nous accompagnons les dirigeants tant sur les problématiques les plus critiques pour leurs entreprises que sur leurs opportunités. Ensemble, nous générons des changements et des résultats durables.Depuis 1973, Bain & Company est le cabinet de conseil en management reconnu par les dirigeants pour sa capacité à matérialiser des impacts et des résultats dans leurs entreprises. Notre marque de fabrique allie pragmatisme et innovation.

I M P L A N T A T I O N G É O G R A P H I Q U E56 bureaux répartis dans 36 pays.


C O N T A C TFatima [email protected]@bain.com

25, avenue Kleber75116 PARIS - France01 44 55 75 75www.bain.com


Profils recherchésVous ambitionnez d’accompagner nos clients dans la résolution de problématiques stratégiques complexes et d’être associé(e) aux grandes transformations d’entreprise influencées par le digital.Engagé(e) et ambitieux(se), vous avez développé une forte curiosité intellectuelle ainsi qu’une grande adaptabilité. Vous possédez de solides compétences analytiques et un grand sens de la rigueur.


Il est nécessaire de faire acte de candidature via notre site (rubrique Carrières).Notre processus de recrutement compte deux à trois séries d’entretiens avec des consultant(e)s de notre bureau parisien ayant différentes séniorités.

Calendrier de recrutementDémarrage possible tout au long de l’année ; postuler 4 mois avant la date de démarrage souhaitée.


Missions proposéesNous recrutons de jeunes diplômé(e)s issu(e)s des grandes écoles de commerce et d’ingénieurs françaises : HEC, ESSEC, ESCP Europe, École Polytechnique, École Centrale Paris, Mines Paris Tech, Ponts Paris Tech et IEP Paris.

Profils recherchésVous ambitionnez d’accompagner nos clients dans la résolution de problématiques stratégiques complexes et d’être associé(e) aux grandes transformations d’entreprise influencées par le digital.Engagé(e) et ambitieux(se), vous avez développé une forte curiosité intellectuelle ainsi qu’une grande adaptabilité. Vous possédez de solides compétences analytiques et un grand sens de la rigueur.


Il est nécessaire de faire acte de candidature via notre site (rubrique Carrières).Notre processus de recrutement compte deux à trois séries d’entretiens avec des consultant(e)s de notre bureau parisien ayant différentes séniorités.

Calendrier de recrutementDémarrage possible tout au long de l’année ; postuler 4 mois avant la date de démarrage souhaitée.

“ L’entretien d’embauche chez Bain & Company Tout d’abord il ne s’agit pas d’un examen, mais d’un échange au cours duquel les consultant(e)s que vous rencontrerez aborderont avec vous les sujets de leur choix, afin d’évaluer votre candidature. „

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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L EBearingPoint est un cabinet de conseil en management et technologie indépendant aux racines européennes avec une couverture mondiale.Le cabinet est structuré autour 3 activités principales : Consulting, Solutions et Ventures. Le Consulting couvre les activités traditionnelles de conseil en management.Les Solutions fournissent des logiciels dédiés à la transformation digitale, au reporting réglementaire et à l’analyse de données. L’activité Ventures est dédiée au financement et au développement des start-ups. BearingPoint compte parmi ses clients les plus grandes organisations mondiales publiques et privées ; fort d’un réseau international de plus de 10 000 collaborateurs, BearingPoint accompagne ses clients dans plus de 75 pays et les aide à obtenir des résultats mesurables et durables.

I M P L A N T A T I O N G É O G R A P H I Q U EEuropéenne et des bureaux internationaux (Dubaï, Shanghai & Casablanca). Bureau unique en France à Paris La Défense.

900consultants en France


712 millions €CA

C O N T A C TDelphine [email protected]

Tour CBX - 1 Passerelle des Reflets92913 - Paris La Défense Cedex France01 58 86 30 00www.bearingpoint.com


Missions proposéesIntégré(e) au sein des équipes du bureau de Paris, vous serez associé(e) à l’élaboration des propositions d’interventions et à la réalisation opérationnelle des missions de conseil auprès de nos clients, en bénéficiant des meilleures conditions d’encadrement. Vous serez soutenu(e) par une équipe expérimentée qui partagera avec vous ses connaissances méthodologiques et technologiques.

Profils recherchésÊtre étudiant(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’université, et rejoindre un cabinet de 900 consultants à Paris, en tant que stagiaire de césure, de fin d’études, apprenti ou en CDI, pour aider nos clients du public comme du privé à se transformer et ainsi faire face aux enjeux majeurs de leur secteur.


Process de recrutement après notre rencontre sur un forum : une session de recrutement est organisée avec une plénière suivie d’un entretien individuel et d’une étude de cas business avec un Manager, puis d’un entretien avec un Partner.

Calendrier de recrutementDes opportunités sont à pourvoir tout au long de l’année.


Missions proposéesIntégré(e) au sein des équipes du bureau de Paris, vous serez associé(e) à l’élaboration des propositions d’interventions et à la réalisation opérationnelle des missions de conseil auprès de nos clients, en bénéficiant des meilleures conditions d’encadrement. Vous serez soutenu(e) par une équipe expérimentée qui partagera avec vous ses connaissances méthodologiques et technologiques.

Profils recherchésÊtre étudiant(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’université, et rejoindre un cabinet de 900 consultants à Paris, en tant que stagiaire de césure, de fin d’études, apprenti ou en CDI, pour aider nos clients du public comme du privé à se transformer et ainsi faire face aux enjeux majeurs de leur secteur.


Process de recrutement après notre rencontre sur un forum : une session de recrutement est organisée avec une plénière suivie d’un entretien individuel et d’une étude de cas business avec un Manager, puis d’un entretien avec un Partner.

Calendrier de recrutementDes opportunités sont à pourvoir tout au long de l’année.

“ BearingPoint est le tremplin idéal pour démarrer votre vie professionnelle. C’est rejoindre une structure solide dans laquelle vous serez au cœur d’une culture forte et participative en faisant un métier passionnant. C’est avoir l’esprit BearingPoint. „

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C O M P A N Y O V E R V I E WCapgemini Invent specialises in advising and supporting enterprises in significant transformation, from innovative strategy to execution and with an unstinting focus on results. With the new digital economy creating significant disruptions and opportunities, our global team of over 3,000 talented individuals work with leading companies and governments to master Digital Transformation, drawing on our understanding of the digital economy and our leadership in business transformation and organisational change.

I N T E R N A T I O N A L P R E S E N C E Paris La Défense, Dubaï, Shanghai, Casablanca…



C O N T A C TNatalia [email protected]

Tour Europlaza La Défense 20, avenue André Prothin92927 Paris La Défense Cedex France01 49 67 37 00www.capgemini.com/consulting-fr/carrieres/start-playing/



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C O M P A N Y O V E R V I E WCVA is an entrepreneurial and dynamic strategy consultancy, employing around 350 people (300 consultants) in 17 offices worldwide. The firm differentiates itself through a number of highly effective methodologies and strong quantitative approach. CVA has developed expertise and a sound reputation across key consulting topics rather than purely by industry sectors. Our clients include a large variety of multinational companies involved in Financial services, Energy & utilities, Mining, metals & materials, Agri-Business Transition, Private equity, Operations and transformation.

I N T E R N A T I O N A L P R E S E N C E Amsterdam, Beijing, Berlin, Boston, Casablanca, Dubai, Hong Kong, London, Melbourne, Milan, Paris, Seoul, Shanghai, Singapore, Sydney, Tokyo, Vienne, Washington D.C.

C O N T A C [email protected]

40, avenue George V75008 Paris - France01 83 79 82 57www.corporate-value.com

I N T E R N S H I P S MASTER IN MANAGEMENT-GRANDE ECOLE MBA

Internship opportunitiesCVA is looking for students in their gap year or in their final year of study.

Profiles soughtAn excellent quantitative and financial modeling skills, a good communication skills and self-confidence.

International opportunities and locationsParis, Berlin, London, Melbourne, Dubai, Casablanca.


3 case interviews and 1 hour interview. Other offices: http://www.corporate-value.com/contactThe language of the local country has to be fluent.

Recruitment calendarNo special recruitment calendar.

F U L L - T I M E P O S I T I O N S MASTER IN MANAGEMENT-GRANDE ECOLE MBA

Job positionsCVA offers exciting opportunities for talented and motivated people wishing to join our offices as a Consultant. Consultants work on a range of highly stimulating and interesting projects across various industries, geographic locations and cultures.

Profiles soughtYou have a degree from a top engineering or business school. You have excellent quantitative and financial modelling skills.You have an outstanding academic record, preferably in a quantitative field of study.You have excellent communication skills, very good interpersonal skills and a quiet self-confidence.You are fluent in both spoken and written English.

International opportunities and locationsParis, Berlin, London, Casablanca.


4-5 case interviews, 1 hour interview.

Recruitment calendarNo special recruitment calendar.

Work languagesAccording to the chosen office, and the English has to be fluent.

“ It is in an atmosphere of continual challenge and creativity, that CVA offers excellent learning and development opportunities, a well-defined career path, a great team environment and a very competitive salary. „

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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L ECréé en 2007, CYLAD est un cabinet de conseil spécialisé en transformation des organisations et amélioration des performances opérationnelles dans l’industrie. CYLAD compte aujourd’hui 70 consultants et 9 directeurs associés répartis sur 5 bureaux (Paris et Toulouse en France, Hambourg en Allemagne, Baar-Zoug en Suisse et récemment Melbourne en Australie). Nous intervenons pour des grands groupes et des entreprises de taille moyenne dans les secteurs industriels, en particulier Aéronautique, Défense, Pharmacie-Santé, Énergie, Électronique ou encore Transports. Au-delà de nos expertises historiques (gestion de projet et de grands programmes, transformation, performance opérationnelle & Lean, Supply Chain, Optimisation des coûts…), nous investissons depuis 2 ans dans les techniques de Smart.

I M P L A N T A T I O N G É O G R A P H I Q U EParis et Toulouse (France), Hamburg (Allemagne), Baar (Suisse), Melbourne (Australie).



C O N T A C TCaroline [email protected]

9 bis, rue Georges Berger75017 Paris - France01 83 79 01 80www.cylad-consulting.com/fr


Missions proposéesNous recrutons pour des stages de 6 mois. Ils peuvent être de 2e année, de césure (1re ou 2e partie) ou de fin d’études. Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe de consultants détachée chez le client pour accompagner l’optimisation de sa performance interne.

Profils recherchésÉtudiant(e)s de Master deuxième ou troisième année, de MSc ou de MBA, maîtrisant le français et l’anglais. Organisé(e)s, analytiques et avec un très bon relationnel, vous souhaitez réaliser sur le terrain des missions de conseil à forte valeur ajoutée dans l’industrie.

Types de stage à l'international et paysNos missions peuvent avoir lieu sur la France entière. Nous prendrons en charge vos frais de déplacement.


Vous rencontrerez la responsable RH, puis des consultants, et enfin des Directeurs Associés. Des études de cas vous seront soumises lors des entretiens avec les consultants.

Calendrier de recrutementIl faut compter 3 à 4 tours d’entretiens.


Missions proposéesAfin d’accompagner notre croissance, nous recrutons des consultant(e)s juniors ou confirmé(e)s pour notre bureau parisien, voire aussi pour notre bureau toulousain en fonction des besoins des missions. Vous intégrerez une équipe projet chez un client, pour optimiser la performance de cette entreprise sur les axes produit, organisation de l’entreprise et/ou opérations.

Profils recherchésVous vous intéressez au conseil en stratégie et management et recherchez des missions dans l’industrie. Vous maîtrisez le français et l’anglais, appréciez le travail en équipe, et faites preuve d’organisation et d’analyse. Vous souhaitez démarrer une carrière dans un cabinet à taille humaine auprès de managers de proximité dans une ambiance à la fois stimulante et bienveillante.

Emplois à l'international et paysNos missions peuvent avoir lieu sur la France entière, et pour certaines à l’international pour tout ou partie (Europe, Amérique du nord, Asie, Australie). Nous prendrons en charge vos frais de déplacement.


Vous rencontrerez la responsable RH, puis des consultants, et enfin des Directeurs Associés. Des études de cas vous seront soumises lors des entretiens avec les consultants.

Calendrier de recrutementIl faut compter 4 tours d’entretiens en tout.

Langue de travailFrançais impératif, anglais

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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L ELeader mondial en Conseil & Audit, Deloitte propose l’offre de service pluridisciplinaire la plus complète du marché. Fort d’un réseau mondial implanté dans plus de 150 pays, notre firme allie des compétences de niveau international à un service de grande qualité afin d’aider nos clients à répondre à leurs problématiques les plus complexes. Véritable partenaire de confiance, nous accompagnons les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activités dans leurs enjeux de croissance et de transformation. Chez Deloitte, nous avons pour ambition le développement de nos Talents, en proposant un environnement de travail innovant et stimulant, en offrant des opportunités pour développer l’employabilité de nos collaborateurs et en ouvrant des perspectives de carrière pour chacun.

I M P L A N T A T I O N G É O G R A P H I Q U EMonde : un réseau mondial implanté dans plus de 150 pays.France : 220 bureaux dont 21 bureaux principaux : Albi, Bordeaux, Cannes, Cognac, Dijon, Grenoble, La Défense, Lille, Lorient, Lyon, Marseille, Monaco, Montpellier, Nancy, Nantes, Perpignan, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse et Tours.

286 000 collaborateurs en 2018 dans le monde


43,2 milliards $ en 2018 dans le monde (CA)


6, place de la Pyramide92908 Paris-La Défense CedexFrance01 41 97 48 20www.deloitterecrute.fr


Missions proposéesNous proposons des stages de 3 à 6 mois au sein de nos différentes activités :- Audit : d’octobre à mars (6 mois) ou de janvier à mars (3 mois).- Consulting, Risk Advisory, Financial Advisory et Fonctions Support

(RH, Marketing/Développement Commercial, Communication, DSI et Finance) : tout au long de l’année (6 mois).

Profils recherchésOutre les compétences techniques attendues inhérentes à nos métiers, nous recherchons des profils diversifiés, avant tout adaptables, ouverts d’esprit et ayant une bonne capacité à travailler en équipe. La curiosité, l’orientation client et la rigueur sont également des compétences clés.

Types de stage à l'international et paysSi une opportunité à l’étranger vous intéresse, n’hésitez pas à consulter le site carrières du pays concerné.


En fonction de l’activité : deux à trois entretiens, un test d’anglais, un test d’analyse de profil personnel en Audit et éventuellement un Business Case.


Missions proposéesNous proposons des postes Juniors ou Expérimentés au sein de nos quatre activités (Audit, Risk Advisory, Consulting et Financial Advisory) et nos fonctions supports (RH, Marketing/Développement Commercial, Communication, DSI et Finance).

Profils recherchésOutre les compétences techniques attendues inhérentes à nos métiers, nous recherchons des profils diversifiés, avant tout adaptables, ouverts d’esprit et ayant une bonne capacité à travailler en équipe. La curiosité, l’orientation client et la rigueur sont également des compétences clés.

Emplois à l'international et paysSi une opportunité à l’étranger vous intéresse, n’hésitez pas à consulter le site carrières du pays concerné.


En fonction de l’activité : deux à trois entretiens, un test d’anglais, un test d’analyse de profil personnel en Audit et éventuellement un Business Case.

Langue de travailFrançais

“ Venez échanger et poser vos questions à nos collaborateurs ! Ils seront ravis de vous présenter leur métier, leurs missions, leur environnement de travail ainsi que nos diverses opportunités de carrière. “What impact will you make?” „

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C O M P A N Y O V E R V I E WEight Advisory was found in 2009 by 8 former partners of Arthur Andersen and the big 4 as a firm specialized in Transaction, Restructuring and Transformation. 9 years later, Eight Advisory has grown to more than 350 employees amongst which 39 partners.We are recognized as market leaders in both Transaction & Restructuring by specialized magazines. We provide hight quality services to all our clients ranging from small family owned companies to large multinationals and private equity funds. The expertise ans dedication of our employees allow to adapt to our clients’ needs and constraints in every situation. Our team members are graduates from the best French and International academies and have maintained a high emphasis on the pursuit of excellence and entrepreneurial spririt.

I N T E R N A T I O N A L P R E S E N C E Paris, Nantes, Lyon, London, Brussels, Frankfurt.



€ 66 millionTurnover in 2017

C O N T A C TEmma Brière [email protected]

40, rue de Courcelles75008 Paris - France01 45 61 88 88www.8advisory.com


Internship opportunitiesAs a trainee, you will be fully integrated into a structured and experienced team, and you will contribute in Transaction Services and Restructuring.

Profiles soughtWe are looking for students in their last year of school, seeking a 6 month internship.Candidates with a first experience in audit or M&A internship will be highly considered.Applicants must be curious, rigorous, motivated, and have efficient communication skills.


Students will go through a 3 step-process consisting both of motivation interviews & case study.



Job positionsAs a leader in the Transactions Services and Restructuring market, Eight Advisory gives you the opportunity to experience these two professions during your first years.

Profiles soughtCandidates must have a solid financial background with, for experienced profiles, a first experience in audit or M&A.Candidates must be curious, rigorous, motivated, and have efficient communication skills.

International opportunities and locationsWe recruit financial analysts in Franckfurt and in Brussels.


Junior will go through a 4 step process. The first and the fourth steps focus on personality and motivation, whilst the second and the third steps will be Transaction & Restructuring oriented case studies. Each step is selective.


Work languagesFrench, english

“ About 40 junior candidates are recruited each year. Refer to our website for further information! „

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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L EEleven est la première firme de conseil en stratégie fondée spécifiquement sur les nouveaux enjeux de direction générale liés à la révolution digitale. Le cabinet compte une cinquantaine de consultants, couvrant principalement les zones Europe et Afrique.Le cabinet a développé une expertise digitale reconnue sur des secteurs très variés, comme les télécommunications, le secteur bancaire, l’énergie, l’hôtellerie, les transports, etc., mise principalement au service de fonds de Private Equity et de leurs participations, ainsi qu’à celui de directions générales de grands groupes du CAC 40. eleven se distingue par son approche « hands on » du conseil en stratégie, et a été l’un des premiers cabinets de conseil en stratégie à développer une offre Start-up Studio en France pour ses clients.

I M P L A N T A T I O N G É O G R A P H I Q U EFrance, Royaume-Uni, Espagne.



C O N T A C TAlexandre Gautier-Ganderalexandre.gautier-gander @eleven-strategy.com

78, avenue Raymond Poincaré75116 Paris - France01 44 17 41 55www.eleven-strategy.com


Missions proposéesL’offre commerciale d’eleven se développe autour de quatre piliers principaux : 1. Stratégie à l’ère du digital.2. Due diligence stratégique pour les fonds de Private Equity

(buy side et sell side).3. Expertise data et intelligence artificielle.4. Start-up Studio, pour lancer de nouvelles activités en rupture.

Profils recherchésÉtudiant(e) en grande école, aussi bien d’ingénieurs (Polytechnique, CentraleSupelec, Mines, Ponts) que de commerce (HEC, ESSEC, ESCP), bilingue anglais, ayant réalisé un premier stage long (idéalement dans le domaine du digital et/ou dans un cabinet de conseil en stratégie), vous êtes à la recherche d’un stage en tant que consultant en stratégie dans une structure souple et à taille humaine.

Types de stage à l'international et paysDéplacements fréquents à l’international (tous continents).


2 à 3 entretiens avec des consultants et managers de notre cabinet.



Missions proposéesL’offre commerciale d’eleven se développe autour de quatre piliers principaux : 1. Stratégie à l’ère du digital. 2. Due diligence stratégique pour les fonds de Private Equity

(buy side et sell side).3. Expertise data et intelligence artificielle.4. Start-up Studio, pour lancer de nouvelles activités en rupture.

Profils recherchésDiplômé(e) de grande école, aussi bien d’ingénieurs (Polytechnique, CentraleSupelec, Mines, Ponts) que de commerce (HEC, ESSEC, ESCP), bilingue anglais, ayant un ou deux ans d’expérience professionnelle dans un cabinet de conseil en stratégie et/ou dans le domaine du digital, vous êtes à la recherche d’un poste de consultant en stratégie dans une structure souple et à taille humaine.

Emplois à l'international et paysDéplacements fréquents à l’international (tous continents).


4 à 5 entretiens avec des consultants, managers et partners de notre cabinet.



“ Eleven compte une vingtaine de diplômés d’HEC. N’hésitez donc pas à les contacter à partir de notre page LinkedIn « eleven | strategy consultants » afin d’en apprendre plus sur notre cabinet !„

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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L ECrée en 1982, Eurogroup Consulting est une Maison de conseil indépendant en stratégie, organisation et management, conjuguant Ambition et Ambiance, en s’appuyant sur 3 forces :1. L’indépendance : le cabinet

appartient à sa partnership et 75 % de ses collaborateurs

2. La proximité client : ses expertises sectorielles sur les métiers de ses clients justifient leur confiance depuis 35 ans.

3. L’ouverture :- Sur l’écosystème des start-ups

grâce à son accélérateur d’innovations.

- Sur l’international avec son réseau NextContinent présent dans 30 pays au travers de 40 bureaux et 1 500 consultants.

- D’esprit avec son Think Tank, l’Observatoire Eurogroup Consulting.

- Avec ses collaborateurs, qui tous partagent cet Esprit Libre qui leur permet d’exercer avec créativité leur Art de la Mobilisation.

I M P L A N T A T I O N G É O G R A P H I Q U EParis – La Défense, Londres, Casablanca et San Francisco.



65 millions €CA

C O N T A C TJérôme [email protected]

Tour Vista 52-54, quai de Dion Bouton92806 Puteaux Cedex - France01 49 07 57 00www.eurogroupconsulting.com


Missions proposéesRejoignez-nous pour un stage de césure ou de fin d’études d’une durée de 5 à 6 mois. Vous serez directement intégré(e) à une équipe en mission et/ou réaliserez une étude thématique en interne. De l’élaboration d’une stratégie de développement responsable à la réorganisation d’un réseau bancaire en passant par le déploiement d’un projet de mobilisation des ressources humaines, vous aurez l’opportunité de découvrir le métier du conseil.

Profils recherchés- Vous allez prochainement être diplômé(e) d’une grande école

de commerce, d’ingénieurs ou université de premier rang.- Vous parlez anglais couramment.

Types de stage à l'international et paysFrance.


- 3 entretiens sélectifs avec des consultants expérimentés.- 1 test d’anglais (écrit et oral).- 1 mise en situation pendant le 2e entretien.

Calendrier de recrutementTout au long de l’année.


Missions proposéesVous souhaitez devenir un professionnel reconnu ? Rejoignez-nous pour cultiver votre goût d’entreprendre et révéler votre personnalité !Grâce à un accompagnement souple et permanent, vous apprendrez progressivement à acquérir une autonomie et à développer votre potentiel.Directement intégré(e) à une équipe en mission, vous contribuerez à apporter aux entreprises vos compétences et votre créativité dans leurs projets de transformation : formuler le diagnostic pertinent, définir les axes d’évolution, organiser les projets et conduire le changement.

Profils recherchés- Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce,

d’ingénieurs ou université de premier rang.- Vous parlez anglais couramment.

Emplois à l'international et paysFrance.


- 3 entretiens sélectifs avec des consultants expérimentés.- 1 test d’anglais (écrit et oral).- 1 mise en situation.



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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L EEY rassemble aujourd’hui 248 000 associés et collaborateurs à travers le monde, dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Notre expertise et la qualité de nos services contribuent à créer les conditions de la confiance dans l’économie et les marchés financiers. Nous faisons grandir des leaders afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

I M P L A N T A T I O N G É O G R A P H I Q U ELille, Nancy, Paris, Strasbourg, Rennes, Nantes, Lyon, Bordeaux, Grenoble, Toulouse, Bayonne, Montpellier, Nice, Marseille, Monaco.

5 500collaborateurs en France (248 000 collaborateurs & associés dans le monde)


1,092 milliard €en France (34,8 milliards $ dans le monde)

C O N T A C THortense [email protected]

1-2, place des saisons92400 Courbevoie - Francewww.ey.com/fr/carrieres


Missions proposéesNous proposons des stages dans nos différents métiers, principalement à partir de septembre 2019.

Profils recherchésNos collaborateurs sont issus de cursus Bac+5 variés : écoles de commerce, d’ingénieurs, universités. La maîtrise de l’anglais est nécessaire et celle d’une autre langue est appréciée.


Une session de recrutement comprenant un entretien individuel, des tests et un exercice de groupe.


Missions proposéesNous proposons des opportunités dans nos différents métiers à partir de septembre 2019.

Profils recherchésNos collaborateurs sont issus de cursus Bac+5 variés : écoles de commerce, d’ingénieurs, universités. La maîtrise de l’anglais est nécessaire et celle d’une autre langue est appréciée.


Une session de recrutement comprenant un entretien individuel, des tests et un exercice de groupe et à laquelle se rajoutent deux entretiens.

Calendrier de recrutementSeptembre 2019.


“ En rejoignant EY, vous serez amené à travailler en équipe, auprès d’entreprises de renom sur des problématiques variées, ce qui vous permettra de développer une expertise technique et sectorielle solide et de dialoguer avec les décideurs d’aujourd’hui et de demain. „

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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L EJulhiet sterwen est un groupe de conseil indépendant, faisant émerger une nouvelle vision du conseil, en alliant People et Business Excellence. Nos équipes multispécialistes conçoivent et mettent en œuvre des solutions pratiques et innovantes pour accélérer les transformations et améliorer durablement les performances de nos clients, dans tous les secteurs.

I M P L A N T A T I O N G É O G R A P H I Q U EFrance, Suisse, Belgique, Luxembourg.



57 millions €CA

C O N T A C TCécile [email protected]

4, allée ferrand92200 Neuilly-sur-Seine - France01 56 89 15 29www.julhiet-sterwen.com/en


Missions proposéesNous cherchons de jeunes consultants pour accompagner les projets de transformation de nos clients.

Profils recherchésDe formation École de Commerce, École d’Ingénieur ou Université (Bac +5), vous bénéficiez d’une première expérience dans un cabinet de conseil sur des missions d’organisation et d’accompagnement à la transformation.Vous possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes rigoureux, à l’écoute, avez le sens du service et maîtrisez les outils de gestion de projets.

Types de stage à l'international et paysAprès une période de formation au sein du cabinet, les jeunes ingénieurs seront rattachés aux équipes déjà présentes chez nos clients ou pourront être amenés à réaliser des missions en autonomie complète chez le client.


Le processus de recrutement se fait en trois étapes : entretien RH, entretien avec un opérationnel et entretien avec un Partner.

Calendrier de recrutementNous recrutons tout au long de l’année.


Missions proposéesDe nombreuses opportunités de postes sont actuellement ouvertes pour les jeunes : Consultant en Management et Organisation, Consultant en Excellence Opérationnelle, Consultant Risques et Conformité, Consultant en Conduite du changement, Consultant en Conseil aux DSI, Consultant en Stratégie Digitale, etc.

Profils recherchésDe formation École de Commerce, École d’Ingénieur ou Université (Bac +5), vous bénéficiez d’une première expérience dans un cabinet de conseil sur des missions d’organisation et d’accompagnement à la transformation.


Le processus de recrutement se fait en trois étapes : entretien RH, entretien avec un opérationnel et entretien avec un Partner.

Calendrier de recrutementNous recrutons tout au long de l’année.


“ Dynamique, vous êtes prêt à vous investir et à progresser, à vous confronter à des expériences variées et enrichissantes. Rejoignez-nous ! „

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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L EKea est un cabinet de conseil en stratégie et management généraliste, international, ambitieux et innovant.Notre métier ne se limite pas à poser un diagnostic et à apporter des solutions. Nous nous engageons aux côtés de nos clients, pour définir et mettre en œuvre une stratégie, qui garantit à la fois la performance à court terme et la croissance de demain, dans une logique de co-construction permettant l’appropriation par tous.Nous sommes des entrepreneurs et partageons tous une vision responsable de l’entreprise.98 %* de nos consultants recommanderaient Kea à un ami pour venir y travailler (*2e HappyAtWork for Starters 2018).Nos consultants d’aujourd’hui seront nos Partners de demain. Chacun peut s’engager dans la vie du cabinet et devenir actionnaire dès 3 ans d’expérience.

I M P L A N T A T I O N G É O G R A P H I Q U EBrésil, France, Maroc et avec nos partenaires de The Transformation Alliance : Allemagne, Angleterre, Australie, Autriche, Chine, Italie, Suisse et USA.

150collaborateurs en France, 500 au total


C O N T A C TAmélie Quesvin Julie Pellerinrecrutement-emplois @kea-partners.com

3, rue Danton 92240 Malakoff - France01 40 84 74 00www.kea-partners.com


Missions proposéesNous proposons des stages de 2e partie de césure et des stages de fin d’études, dans une optique de pré-embauche.Au cours de ces 6 mois, le stagiaire participe à 1 ou 2 missions en tant que consultant junior, au sein d’une équipe, sur projet, chez un de nos clients.

Profils recherchésÉtudiants en cours de Master Grande École uniquement.

Types de stage à l'international et paysDes postes de stagiaires sont à pourvoir au sein de Kea Africa(CV et LM à envoyer à [email protected])


CV et lettre de motivation précisant la date à laquelle vous êtes disponible à adresser à : [email protected] Notre processus de recrutement pour les stagiaires comprend 5 entretiens en 3 phases avec des Managers, Directeurs et Senior Partners.


Missions proposéesDes postes de consultants sont à pourvoir en permanence, tout au long de l’année.Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) à une équipe sur projet chez un de nos clients et vous apprendrez à votre rythme notre métier. Au-delà de votre force de travail et de votre puissance d’analyse, vous apporterez à nos clients regard nouveau, enthousiasme et ténacité.

Profils recherchésDiplômés du cursus Grande École uniquement. En plus des capacités d’analyse, de synthèse et de la prise de recul indispensables à notre métier, nous recherchons des qualités élevées d’écoute et d’empathie, un sens relationnel inné et une forte capacité de mobilisation et d’entraînement en toutes circonstances.

Emplois à l'international et paysDes postes de consultants sont à pourvoir au sein de Kea Africa(CV et LM à envoyer à [email protected]).


CV et lettre de motivation précisant la date à laquelle vous êtes disponible à adresser à : [email protected] processus de recrutement pour les consultants en CDI comprend 5 entretiens en 3 phases avec des Managers, Directeurs et Senior Partners.

Calendrier de recrutementDes postes de consultants sont à pourvoir en permanence, tout au long de l’année.

Langue de travailFrançais et anglais obligatoires

“ Kea fonde son identité sur un socle commun de valeurs et façons d’être : libre arbitre, créativité, humanisme, confiance. Envie de débuter votre carrière dans un cabinet différent ? Venez nous rencontrer ! „

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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L EKPMG France : nous sommes 9 000 collaborateurs et nous intervenons partout en France pour accompagner des grands groupes, PME et start-ups sur des missions d’audit, de conseil et d’expertise comptable conseil. Nous faisons partie d’un réseau international de plus de 150 pays, ce qui nous permet d’avoir une meilleure compréhension des enjeux globaux de nos clients (et aussi de bénéficier de mobilités !). La dimension de notre cabinet, nos ressources humaines et technologiques, l’appui de nos experts et le sens que nous cherchons à donner à notre métier, nous permettent de conduire avec succès les missions de nos clients tous secteurs confondus… mais permettent aussi un début de carrière excitant et formateur.Rejoignez KPMG, nous allons vous surprendre !

I M P L A N T A T I O N G É O G R A P H I Q U EKPMG est présent dans 154 pays, 238 bureaux en France.

9 000collaborateurs en France


981 millions €CA France


Tour Eqho, 2, avenue Gambetta CS 6005592066 Paris La Défense Cedex France01 55 68 68 68www.kpmgrecrute.fr


Missions proposéesAudit : À partir de septembre pour un stage de 6 mois.

À partir de janvier pour un stage de 3 mois ou plus.Advisory : Tout au long de l’année pour 6 mois.

Profils recherchésÉtudiants HEC entreprenants, dynamiques, avec le sens du collectif et souhaitant donner un sens à leur métier.


Après une étude de votre CV et lettre de motivation, nous vous accueillons dans le Bureau visé pour rencontrer nos professionnels à l’occasion d’un ou deux entretiens individuels + test de personnalité et test d’anglais oral ou écrit.


Missions proposéesNous recrutons des Consultants débutants et expérimentés pour nos métiers Advisory et des Auditeurs financiers débutants et expériments pour nos départements Audit.

Profils recherchésJeunes Diplômés HEC entreprenants, dynamiques, avec le sens du collectif et souhaitant donner un sens à leur métier.


Après une étude de votre CV et lettre de motivation, nous vous accueillons dans le Bureau visé pour rencontrer nos professionnels à l’occasion d’un premier entretien individuel, avec un test de personnalité et d’anglais. La suite du processus dépend du métier choisi et peut comprendre une demi-journée d’entretiens, et même une invitation à déjeuner.

Langue de travailFrançais niveau courant minimum & anglais opérationnel

Message aux étudiantsÀ toutes les étapes de votre carrière, nous vous offrons les meilleuresconditions pour développer votre talent. En vous proposant un environnement propice centré sur des valeurs humaines, vous développerez une expertise et des compétences reconnues. Par la diversité des expériences que vous vivrez et le fort impact que vous aurez sur la société, nous vous promettons de vous surprendre au quotidien !

“ KPMG propose un environnement qui permet à chacun d’exprimer son potentiel et ses idées novatrices !„

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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L EMawenzi Partners est :…Une société de conseil en stratégie et organisation de 45 consultants……En croissance continue……Focalisé sur les leviers de la croissance……Avec un positionnement multisectoriel……Qui s’appuie sur la recherche de sens au service de ses clients…Situé à paris, le cabinet est dirigé par 3 associés issus de grandes écoles de commerce et d’ingénieur, ayant réalisé tout leur parcours professionnel dans des cabinets de conseil réputés.

I M P L A N T A T I O N G É O G R A P H I Q U EFrance.



C O N T A C TBoris Imbertrecrutement @mawenzi-partners.com

22, rue de Madrid75008 Paris - France01 83 64 28 39www.mawenzi-partners.com


Missions proposéesStage de pré-embauche de 6 mois de Consultant en stratégie et organisation.

Profils recherchésNous recherchons des profils ayant envie de participer au développement d’un jeune cabinet de conseil en pleine croissance. Nous vous proposons de nous rejoindre pour un stage ou un stage de pré-embauche.


Process de 3 entretiens avec échange sur le parcours et étude de cas.



Missions proposéesOffre de CDI consultant en stratégie et organisation junior/senior/manager.Le candidat retenu pour une embauche en CDI sera intégré en tant que consultant aux équipes de Mawenzi Partners. Selon les missions, le candidat sera amené à intervenir directement auprès de nos clients, encadré par un manager, un directeur et/ou un associé. Il travaillera sur des problématiques d’études de marché, de chiffrages d’opportunité, de recherche marketing etc.

Profils recherchésMawenzi recherche des candidats motivés, possédant les qualités qui leur permettront d’être reconnus par le client comme apporteurs de valeur ajoutée avec une honnêteté intellectuelle : − Capacité d’analyse et de synthèse. − Rigueur et exigence. − Engagement et esprit d’équipe. − Esprit d’initiative.


Process de 4 entretiens avec échange sur le parcours et étude de cas.


“ En 2019, Mawenzi Partners enrichit son offre pour concevoir de nouveaux modèles de croissance, créateurs de valeur au service d’un monde motivant et juste, désireux de faire partie de l’aventure ? Venez nous rencontrer ! „

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C O M P A N Y O V E R V I E WMazars, an integrated and independent international organisation specialised in auditing, consulting and accounting.In total, over the past 4 years, the group has seen its revenue surge by 45%.By joining Mazars, you will not only become part of a world-class audit business, but will also have the opportunity to develop your career in the advisory field, in roles such as: - Transaction Services.- Risk Management and Internal

Control.- Actuarial Services.- Audit.- Consulting.

I N T E R N A T I O N A L P R E S E N C E Europe (Belgium, Spain, Italy, Germany…), America (USA, Canada, Mexico, Argentina….), Asia (Japan, China, Singapore, Korea, Australia…), Africa (South Africa, Kenya, Senegal…), Middle East (Dubai, Koweit, Lebanon…).



€1.5 billionTurnover

C O N T A C TCharlotte Gouiard

61, rue Henri Regnault92400 Courbevoie - France01 49 97 60 00www.mazarsrecrute.fr

I N T E R N S H I P S MASTER IN MANAGEMENT-GRANDE ECOLE SPECIALIZED MASTERS/MSC MBA

Internship opportunitiesAuditing, Consulting, Transaction Services.

Profiles soughtFrench and International students.

International opportunities and locationsThe recruitment is managed by each country, it is a decentralized and independant system.


2 interviews for an internship (HR and operationnal department).

Recruitment calendarSeptember and January


Job positionsAuditing, Consulting, Transaction Services.

Profiles soughtFrench and International students.


The recruitment is managed by each country, it is a decentralized and independant system.

Recruitment calendarSeptember and January

Graduate ProgramsIn auditing and insurance


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C O M P A N Y O V E R V I E WMcKinsey & Company is a global management consulting firm that serves leading businesses, governments, non governmental organizations, and not-for-profits. We help our clients make lasting improvements to their performance and realize their most important goals. Over nearly a century, we’ve built a firm uniquely equipped to this task.

I N T E R N A T I O N A L P R E S E N C E 100 offices in more than 60 countries.



C O N T A C TCamille [email protected]

90, avenue des Champs-Élysées75008 Paris - France01 40 69 14 00www.mckinsey.com


Internship opportunitiesOur interns are junior consultants who benefit from individual coaching. They join a team and take part in projects for clients on a full-time basis.

Profiles soughtWe are looking for future leaders. Personalities and potentials are more important for us than standard profiles. Problem-solving abilities, tenacity, excellent interpersonal and leadership skills (ability to lead a team and move forward the projects) are the required competencies. Beyond these skills, our candidates are of course expected to share our core values.

International opportunities and locationsMany international opportunities - to know more, please contact the office you target directly.


Online application via our website (www.mckinsey.com/fr) with a cover letter and CV attached. A successful candidate will typically be invited to 2 rounds of interviews with our consultants, recruiters and Partners.

Recruitment calendarWe are recruiting interns throughout the year.


Job positionsWe offer junior positions to fresh graduates driven by strong motivation for consulting, who have done valuable internships. We also offer experienced hires positions to candidates having former professional experience.

Profiles soughtWe are looking for future leaders. Personalities and potentials are more important for us than standard profiles. The “perfect” profile is a candidate with several assets: top-tier academic background, international experience, extracurricular activities…but beyond all these qualities, operational skills are equally as essential.

International opportunities and locationsMany international opportunitites - to know more, please contact the office you target directly.


Online application via our website (www.mckinsey.com/fr) with a cover letter and CV attached. A successful candidate will typically be invited to 2 rounds of interviews with our consultants, recruiters and Partners.

Recruitment calendarWe are recruiting permanent positions throughout the year.

Work languagesEnglish and local langage fluency required.

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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L ECabinet de conseil et d’audit international, notre raison d’être est de renforcer la confiance sur le marché économique et d’accompagner nos clients dans leurs enjeux stratégiques, à travers des missions d’audit, d’expertise comptable et de conseil (stratégie, management, transactions, data & analytics, juridique & fiscal). Votre personnalité nous intéresse ! Nous vous proposons des missions challengeantes dans tous les secteurs d’activité, des opportunités de mobilité dans plus de 157 pays et un cadre de travail privilégié pour vous ressourcer et vous inspirer.

I M P L A N T A T I O N G É O G R A P H I Q U E758 bureaux dans 158 pays dont 25 en France.





63, rue de Villiers92200 Neuilly sur Seine - France01 56 57 56 57https://carrieres.pwc.fr


Missions proposéesNous accueillons des stagiaires toute l’année pour des stages de 5 à 6 mois minimum. Considérés comme des consultants à part entière, vous travaillerez sur des missions variées en France avec de probables déplacements à l’étranger. La plupart de nos stages de fin d’études sont des stages de pré-embauche.

Profils recherchésAu-delà d’une solide formation et de compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités. Nous nous attachons à votre esprit d’équipe, votre curiosité intellectuelle, votre esprit critique, votre sens de l’initiative et de l’innovation et votre capacité d’adaptation.


- 1re phase : entretien avec un(e) Chargé(e) de Recrutement.- 2e phase : entretien avec un ou plusieurs collaborateurs.- 3e phase : entretien avec un associé.Vous passerez également un questionnaire de personnalité et un test d’anglais, ainsi qu’un à plusieurs cas pratiques dans certains métiers.

Calendrier de recrutementToute l’année sauf pour l’audit : pour nous rejoindre en septembre 2019 : de janvier à juin 2019.


Missions proposées- Audit.- Conseil en Management.- Conseil en Transactions.- Conseil en Stratégie.- Conseil en Gestion des risques.- Conseil en SI, Cybersécurité, Transformation Digitale,

Data & Analytics.- Expertise Comptable.- Juridique et Fiscal.- Fonctions internes.

Profils recherchésAu-delà d’une solide formation et de compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités. Nous nous attachons à votre esprit d’équipe, votre curiosité intellectuelle, votre esprit critique, votre sens de l’initiative et de l’innovation et votre capacité d’adaptation.


- 1re phase : entretien avec un(e) Chargé(e) de Recrutement.- 2e phase : entretien avec un ou plusieurs collaborateurs.- 3e phase : entretien avec un associé.Vous passerez également un questionnaire de personnalité et un test d’anglais, ainsi qu’un à plusieurs cas pratiques dans certains métiers.

Calendrier de recrutementToute l’année sauf pour l’audit : pour nous rejoindre en septembre 2019 : de janvier à juin 2019.


“ Démarrer une carrière chez PwC c’est rejoindre un environnement international qui favorise votre développement personnel et professionnel, où l’esprit d’équipe et la collaboration sont encouragés, où l’excellence est valorisée et où la diversité est respectée. „

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C O M P A N Y O V E R V I E WRoland Berger is an independent company, solely owned by our Partners, who are responsible for overall corporate performance and business success. Founded in 1967, Roland Berger remains the only leading global consultancy firm with non-Anglo-Saxon roots. We are German by origin, European by nature and global by ambition, including a strong footprint in Asia and other geographies where we feel that we can truly make an impact.We have always strived to a different perspective in the field of consulting and business, and today we continue to constructively challenge standard patterns of thought and provide clients with new solutions to manage disruption and transformation.

I N T E R N A T I O N A L P R E S E N C E



C O N T A C TCaroline Beaurepairecaroline.beaurepaire @rolandberger.com

Kathrin Kammerkathrin.kammer @rolandberger.com

62-64, rue de Lisbonne75008 Paris - France01 53 67 03 20www.join.rolandberger.com


Internship opportunitiesAs an Intern, you will be a “true consultant” right from day one. You will be a full-fledged member of a project and will typically: Work on one or more project issues, Conduct interviews with clients, Prepare and participate in workshops, Conduct market research, Analyze data, Present your results to your project manager, Prepare presentations, Meet Clients.

You will be exposed to a wide range of projects, from which you will gain a broad range of industrial and functional experience. You will work on one project at a time, lasting an average of 3 to 6 months.

Profiles soughtMotivated and team players, you have strong analytical skills and are willing to work in an international and challenging environment.

International opportunities and locationsParis Office : 2nd part of Gap Year or Final Year Student.15 open positions across 12 offices : Montreal, Madrid, Casablanca, Shanghai, Hong-Kong, Yangon, Dubai, Singapore, Munich, Berlin, Bangkok, Jakarta.


Once your profile selected, you are invited to meet us on the ground of a process in 2 rounds:- Individual 1st Round (2 successive interviews based on motivation,

personality and case study).- Individual 2nd round (2 successive interviews based on motivation,

personality and case study).

Recruitment calendarThanks to upload your CV and cover letter on our website 4 to 6 months before your availability.


Job positionsAs a junior consultant, your work will add value to your project team right from the start. Typically, you will: Be responsible for a project module, Conduct interviews with clients, Prepare and participate in workshops, Analyze data, Present your results to your project manager, Prepare presentations.

You will be exposed to a wide range of projects, from which you will gain a broad range of industrial and functional experience. You will work on one project at a time, lasting an average of 3 to 6 months.Your primary aim is to broaden your horizons.

Profiles soughtMotivated and team players, you have strong analytical skills and are willing to work in an international and challenging environment.


Once your profile selected, you are invited to meet us on the ground of a process in 3 rounds (For each round, 2 successive interviews based on motivation, personality and case study).

Recruitment calendarThanks to upload your CV and cover letter on our website 4 to 6 months before your availability.

Work languagesSolid French and English language skills are mandatory and knowledge of another European language is an asset.

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C O M P A N Y O V E R V I E WSopra Steria Consulting works with its clients to help their digital programmes succeedSopra Steria’s Consulting brand, is a major player in business and technological consulting for large companies and public institutions, the mission of Sopra Steria Consulting – which has over 2,000 consultants in France and in Europe – is to fast-track its customers’ development and competitiveness.The digital wave, which is simultaneously a source of cultural change, acceleration and disruptions in customs and technologies, is replacing people at the heart of projects. Sopra Steria Consulting works with its clients to help their digital programmes succeed, offering them new, creative approaches, collaborative ways of working and tools to speed up the company’s digital transformation.

I N T E R N A T I O N A L P R E S E N C E Our job pages are hosted in each of the countries in which we operate: France, Germany, Austria, Belgium, Denmark, United-Kingdom, India, Luxembourg, Norway, Poland, Spain, Sweden, Switzerland, Canada & China…



€3.85 billionsTurnover

C O N T A C TDirection du [email protected] [email protected] [email protected]

5, place de l’Iris92400 Courbevoie - France01 55 91 72 72www.soprasteria.com/en/offerings/consulting



Job positionsConsulting position: Consultant, Senior Consultant, Manager. Corporate position: RH, Marketing, Communication, Legal, Strategy, Finance.

International opportunities and locationsConsulting position in Aerospace industry in France, UK, Germany, Spain and India.


Recruitment process STEP 1 : on-line application / alumni network face to face.STEP 2 : meeting us :- Meet our Operations / HR managers to share your plans

and aspirations.- English oral presentation and a use case with a manager.- Final interview with a partner.


“ Notre différence : l’apport d’un conseil à haute valeur ajoutée. - Une approche multidimensionnelle de la transformation. - Des solutions sur mesure. - Une vision alliant métier, performance et technologies. - Une mobilisation de toutes les intelligences. - L’innovation comme vecteur de transformation. „

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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L ECabinet de conseil, expert en transformation et spécialiste Banque, Assurance, Protection Sociale, Retail & Luxe.Stanwell est un cabinet de conseil spécialisé dans les missions de stratégie et transformation en Banque et Assurance, et depuis 2012 dans le Retail et Supply Chain. Le cabinet a été fondé en 2006 par Nicolas Floquet et Arnaud Caspar, associés ayant occupé des responsabilités au sein de cabinets internationaux référents du marché.Nos consultants interviennent sur l’ensemble des phases du cycle de vie des projets, depuis le cadrage (stratégie/conceptualisation) jusqu’à la mise en œuvre et l’accompagnement, au niveau des Directions Générales et métiers.

I M P L A N T A T I O N G É O G R A P H I Q U EParis.

100 - 120collaborateurs dans le monde



7, rue de Tilsitt75017 Paris - France01 55 33 19 17www.stanwell-consulting.com

“ Stanwell recherche des personnalités très diverses liées par les mêmes valeurs : dépassement de soi, sens de la relation client, dynamisme et esprit d’équipe. Nos recruteurs ont pour mission de ne recruter que des personnalités qu’ils estiment pouvoir un jour être cooptées Associé. „


Missions proposéesStanwell propose des stages de fin d’études dans une perspective d’embauche.Un stage, c’est l’occasion de découvrir l’ADN de Stanwell, la diversité des missions et d’apprendre les rouages du métier.Chez Stanwell, les stagiaires sont des Consultants à part entière et interviennent sur des missions en Équipe Projet, accompagnés par un Manager pour se développer au plus près des enjeux client !En moyenne, un stagiaire réalise entre 1 et 2 missions, dans la peau d’un Consultant.


Le recrutement se fait en trois tours.Un premier entretien avec un Manager pour découvrir Stanwell, parler de votre parcours et de vos motivationsUn second avec un Senior Manager pour une étude de casUn dernier avec un Associé pour échanger sur l’ADN Stanwell, s’assurer que Stanwell vous correspond et que vous pourrez évoluer chez nous.

Calendrier de recrutementStanwell recrute toute l’année pour soutenir sa croissance.


Missions proposéesLe cœur de Métier de Stanwell, c’est la Transformation.Le principe ? Aider nos clients à se réinventer en anticipant les évolutions et en créant les nouveaux usages.Pour cela, les Consultants interviennent en équipe sur l’ensemble de la chaîne de valeur d’une mission de Conseil, de la définition de la stratégie à sa déclinaison opérationnelle.Chez Stanwell, le « conseil en chambre » loin du client n’existe pas : le Consultant est exposé, acteur du projet dès ses premiers pas et encadré par un manager pour grandir.Banque, Assurance, Retail, Luxe, les secteurs sont variés et les enjeux multiples.On ne cesse d’apprendre !

Profils recherchésDe la curiosité intellectuelle, un sens de l’écoute, de l’esprit d’équipe, des compétences d’analyse, de la polyvalence : c’est certain.Mais ce que nous recherchons avant tout, ce sont des personnalités, de l’originalité, de la différence, de l’initiative.Ce qui fait précisément la force de Stanwell, c’est que nos collaborateurs ne sont pas tous faits dans le même moule.Et si tous partagent les mêmes valeurs fondamentales autour de l’ADN de Stanwell, chacun développe sa valeur individuelle.


Le recrutement se fait en trois tours.Un premier entretien avec un Manager pour découvrir Stanwell, parler de votre parcours et de vos motivationsUn second avec un Senior Manager pour une étude de casUn dernier avec un Associé pour échanger sur l’ADN Stanwell, s’assurer que Stanwell vous correspond et que vous pourrez évoluer chez nous.

Calendrier de recrutementStanwell recrute toute l’année pour soutenir sa croissance.

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C O M P A N Y O V E R V I E WFounded in 1963, The Boston Consulting Group is a global management consulting firm and the world’s leading advisor on business strategy. We partner with clients from the private, public, and not-for profit sectors to identify their highestvalue opportunities, address their most critical challenges, and transform their enterprises. Our customized approach combines deep insight into the dynamics of companies and markets with close collaboration at all levels of the client organiz ation. This ensures that our clients achieve sustainable competitive advantage and build more capable organizations.

I N T E R N A T I O N A L P R E S E N C E BCG has significant worldwide presence with 90 offices in 50 countries.



C O N T A C TClotilde Duguet Elsa [email protected]

24-26, rue Saint-Dominque75007 Paris - France01 40 17 18 88www.bcg.com


Internship opportunitiesWithin a case team, you will be responsible for one or several types of activity: competitive analysis, business portfolio analysis, facilitation of working groups at client’s premises, etc. You will prepare synthesis meetings, work on presentations for the client and participate in the development of recommendations.

Profiles soughtWe’re looking for interns who have completed their studies or want to take a gap year.

International opportunities and locationsBCG has significant worldwide presence, with 90 offices in 50 countries.

Recruitment processRecruitment process includes one online test and four consulting interviews.

Recruitment calendarWe recruit throughout the year. If you wish to apply, please visit our website www.bcg.com


Job positionsWe offer young graduates with a full-time position as an Associate(junior consultant), and more experienced candidates with a full-time position as a Senior Associate or Consultant (3 to 8 years of professional experience).

Profiles soughtWe’re looking for talented people who will play a part in developing BCG’s next breakthrough ideas.

International opportunities and locationsBCG has significant worldwide presence, with 90 offices in 50 countries.

Recruitment processRecruitment process includes one online test, four consulting interviews and one written case.

Recruitment calendarWe recruit throughout the year. If you wish to apply, please visit our website www.bcg.com

Work languagesEnglish and local language when required.

“ Your are energetic and curious, you wish to fulfill your professional ambitions or favor your personal development? Join BCG! „

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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L EFondé en 1999, VERTONE s’est imposé parmi les cabinets de conseil en stratégie et management de référence en France tout en restant une entreprise à taille humaine et où il fait bon travailler (palmarès “Happy at Work” 2015 et 2016 et “Happy Trainees” 2016).Nos missions portent sur l’ensemble des leviers de l’entreprise, de la stratégie jusqu’au déploiement opérationnel, principalement sur les thématiques du marketing, du développement de nouvelles offres et produits, de l’innovation, du digital, de la relation client et du développement commercial. Nous sommes un cabinet de conseil multisectoriel et nous accompagnons nos clients dans leur politique d’innovation, de lancement de nouveaux produits ou services ou encore dans le développement de leur portefeuille client.



20 millions €CA

C O N T A C TRachida [email protected]

103, rue de la Boétie75008 Paris - France01 55 31 77 90www.vertone.com


Missions proposéesNos missions portent sur l’ensemble des leviers de l’entreprise, de la stratégie jusqu’au déploiement opérationnel, principalement sur les thématiques du marketing, du développement de nouvelles offres et produits, de l’innovation, du digital, de la relation client et du développement commercial.

Profils recherchésÉtudiants, jeunes diplômés, thésards ou encore start-uppers.Nous recherchons des personnalités passionnées, qui adhèrent à notre vision du conseil et à nos valeurs. Pragmatique, vous pensez stratégie en prenant en compte les contraintes de l’opérationnel. Vous avez des convictions et vous savez les défendre tout en ayant la capacité de vous remettre en cause.


Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur le site Internet de VERTONE : www.vertone.com Après inscription et suite à une pré-sélection sur dossier, vous serez invité à une série de cinq entretiens individuels comportant des études de cas.


Missions proposéesNos missions portent sur l’ensemble des leviers de l’entreprise, de la stratégie jusqu’au déploiement opérationnel, principalement sur les thématiques du marketing, du développement de nouvelles offres et produits, de l’innovation, du digital, de la relation client et du développement commercial.

Profils recherchésÉtudiants, jeunes diplômés, thésards ou encore start-uppers.Nous recherchons des personnalités passionnées, qui adhèrent à notre vision du conseil et à nos valeurs. Pragmatique, vous pensez stratégie en prenant en compte les contraintes de l’opérationnel. Vous avez des convictions et vous savez les défendre tout en ayant la capacité de vous remettre en cause.


Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur le site Internet de VERTONE : www.vertone.com Après inscription et suite à une pré-sélection sur dossier, vous serez invité à une série de cinq entretiens individuels comportant des études de cas.

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C O M P A N Y O V E R V I E WAt the confluence of management consulting and digital & innovation consulting, Wavestone is built on the basis of a unique market positioning and a distinctive value proposition that is perfectly aligned with the challenges faced by companies and organizations in the digital age.In a world where understanding how to make transformational change happen is key to success, the Wavestone mission is to enlighten and guide its clients in their most strategic transformation decisions.Wavestone serves a portfolio of top-ranking clients, the majority of which are leading institutions and companies that are key stakeholders in their own markets. The firm offers its clients the services of over 2,800 employees on four continents, with the ability to operate in synchronization across all regions.

I N T E R N A T I O N A L P R E S E N C E International : London, New York, Brussels, Luxembourg, Casablanca, Hong Kong, Geneva.France : Paris, Marseille, Nantes, Lyon.



14%Turnover

C O N T A C TSeloua [email protected]

[email protected]

Tour Franklin 100 101 Terrasse Boieldieu92042 Paris - France01 49 03 27 00www.wavestone.com


Internship opportunitiesConsulting, business development, human resources, financial direction.

Profiles soughtYou are interested by the consulting world and by the problems caused by company transformation. Your qualities will transform you into a multi-talented consultant. You have developed : - An intellectual curiosity, a critical and analytic insight allowing you to

understand quickly the specificities of our clients to deliver quality.- Social skills.- A taste for innovation and entrepreneurship.

International opportunities and locationsInternational : London, New York, Brussels, Luxembourg, Casablanca, Hong Kong, Geneva.France : Paris, Marseille, Nantes, Lyon.


2 interviews and an english test

Recruitment calendarAt Wavestone, we recruit all along the year, so that you can join us whenever you want!


Job positionsConsulting, business development, human resources, financial direction

Profiles soughtYou are interested by the consulting world and by the problems caused by company transformation. Your qualities will transform you into a multi-talented consultant. You have developed : - An intellectual curiosity, a critical and analytic insight allowing you to

understand quickly the specificities of our clients to deliver quality.- Social skills.- A taste for innovation and entrepreneurship.

International opportunities and locationsInternational : London, New York, Brussels, Luxembourg, Casablanca, Hong Kong, Geneva.France : Paris, Marseille, Nantes, Lyon.


3 interviews and an english test

Recruitment calendarAt Wavestone, we recruit all along the year, so that you can join us whenever you want!


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B A N K I N G, I N S U R A N C EB A N Q U E, A S S U R A N C E

AXA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .75BANQUE DE FRANCE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .77BNP PARIBAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .79BPIFRANCE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81

EDENRED SA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83NATIXIS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85SCOR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .87SOCIÉTÉ GÉNÉRALE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89

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C O M P A N Y O V E R V I E WLeader in insurance, AXA supports and protects 105 million customers woldwilde, whether individuals, professionals or companies, at each stage of their lives. The protection of our customers in the long term is our core business. We offer insurance, assistance, banking, life & savings and legal protection products and services. Our ambition is to become the preferred company in our industry.

I N T E R N A T I O N A L P R E S E N C E AXA is present in 62 countries.



C O N T A C Tservice.campusmanagement @axa.fr

313, terrasses de l’Arche92727 Nanterre Cedex - France01 40 50 60 70www.axa.com


Internship opportunitiesActuarial science, risk management, finance, asset management, communication, corporate responsibility, HR, IT, internal audit, legal and compliance, marketing, purchasing, sales and distribution, underwriting, strategy and development…

Profiles soughtWe are looking for high-potential employees with great curiosity and a taste for challenge. We are also committed to recruiting women and men who will be attentive to our customers and collaborators.

International opportunities and locationsAXA is present in 62 countries, so many opportunities are offered by our subsidiaries abroad. We propose some VIE missions as well.


According to profile and position In general 2 to 3 interviews (1 HR + 1 or 2 operational-managers). Take place normally between 2 to 3 months after application.


Job positionsActuarial science, risk management, finance, asset management, communication, HR, IT, internal audit, legal and compliance, marketing, purchasing, sales and distribution, underwriting…

Profiles soughtWe are looking for high-potential employees with great curiosity and a taste for challenge. We are also committed to recruiting women and men who will be attentive to our customers and collaborators.

International opportunities and locationsAXA is present in 62 countries, so many opportunities are offered by our subsidiaries abroad. We propose some VIE missions as well.


According to profile and position In general 2 to 3 interviews (1 HR + 1 or 2 operational-managers). Take place normally between 2 to 3 months after application.

“ Come and meet us, our employee graduated from HEC will be happy to discuss with you. You’ll have a taste of our job. „

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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L ELa Banque de France est garante de la :

Stabilité monétaire : elle contribue à préparer, mettre en œuvre et expliquer la politique monétaire de la BCE.

Stabilité financière : elle surveille les banques, assurances et mutuelles pour le compte de l’ACPR.

Sécurité des moyens de paiements : Institut d’émission, elle fabrique des billets, assure la qualité de la circulation de la monnaie et le bon fonctionnement des paiements par chèques, cartes et monnaie électronique.

Acteur international, elle apporte son expertise aux instances européennes et internationales, Institution de la République, elle rend des services aux entreprises (diagnostics économiques et financiers…) et aux particuliers (gestion du surendettement…).Elle est également la gardienne des réserves de change de la France.

I M P L A N T A T I O N G É O G R A P H I Q U EFrance : Paris et régions.


1 800date de création

C O N T A C TSandrine [email protected]

Laurent [email protected]

31, rue Croix des Petits Champs75001 Paris - France01 42 92 42 92www.banque-france.fr


Missions proposéesLa Banque de France offre environ 200 stages et 150 contrats en alternance par an.Les stages sont proposés en priorité aux étudiants en dernière année d’étude ou en année de césure.

Profils recherchésLicence, Master 1 ou Master 2 scientifique, économique, financier, actuaire, comptable, juridique …


Dépôt des candidatures en ligne directement sur notre site de recrutement : www.recrutement.banque-france.fr


Missions proposéesContrôleur bancaire et d‘assurance - Actuaire - Auditeur interne - Économiste - Économètre - Analyste de risques financiers - Juriste …

Profils recherchésDiplômé d’école de commerce, d’ingénieurs, d’Institut d’Études Politiques, d’un master 2. Jeune diplômé ou avec une première expérience. En raison de sa large palette d’activités, la Banque de France recherche des profils variés en droit, économie, gestion et sciences.


Inscrivez-vous à nos concours et postulez à nos offres via notre site recrutement :- Concours de cadres de direction à partir de BAC+5- Concours de cadres BAC+ 3/4- Offres de postes en CDI ou en CDD- Stages conventionnés

Calendrier de recrutementLe calendrier des concours est disponible sur notre site :www.recrutement.banque-france.fr


“ Rejoindre la Banque de France, c’est rejoindre une institution au cœur de l’actualité économique et financière et du fonctionnement de l’Europe, qui vous garantit des perspectives d’évolution et assure le développement permanent des compétences de ses collaborateurs. „

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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L EBNP Paribas est leader des services bancaires et financiers en Europe. Il y existe 300 métiers différents, c’est autant de possibilités de tracer un parcours qui vous ressemble en France ou à l’international ! En mode agile et collaboratif le Groupe vous propose une aventure humaine avant tout.

196 128collaborateurs dans le monde (2018)

77,7 milliards €CA (capitalisation en décembre 2017)

C O N T A C Twww.group.bnpparibas/emploi-carriere/toutes-offres-emploi-france

16 boulevard des Italiens75009 Paris - France01 40 14 45 46www.group.bnpparibas



Pour postuler, rien de plus simple ! Rendez-vous sur notre site recrutement.bnpparibas. Une fois votre profil sélectionné vous aurez à minima 2 entretiens (chargé de recrutement et manager opérationnel) et des tests en ligne en fonction du poste.


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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L EPrésentation générale de l’entreprise : Bpifrance finance les entreprises de l’amorçage jusqu’à la cotation en bourse en passant par la transmission, en crédit, en garantie et en fonds propres. Avec Bpifrance, les entreprises bénéficient d’un interlocuteur puissant, proche et efficace pour répondre à leurs besoins de financement, à chaque étape de leur vie. Bpifrance, dont les deux actionnaires sont l’État et la Caisse des Dépôts, agit en appui des politiques publiques conduites par l’État et par les Régions.Notre mission : SERVIR L’AVENIRAvec 2 700 salariés aux côtés des entrepreneurs, Bpifrance poursuittrois objectifs :- accompagner la croissance

des entreprises ;- préparer la compétitivité de

demain ;- développer un écosystème

favorable à l’entrepreneuriat.



C O N T A C [email protected]@bpifrance.fr

6-8, boulevard Haussmann75009 Paris - France01 53 89 93 07www.bpifrance.fr


Missions proposéesNous proposons des stages de 6 mois (janvier/juillet) et accueillons environ 40 stagiaires par promotion. Chaque métier étant partie prenante d’un processus d’investissement, nous recherchons des stagiaires en finance d’entreprise mais également pour nos activités transverses (juridique, stratégie, valorisation…).

Profils recherchésNous recrutons régulièrement des stagiaires afin d’assister nos équipes sur les opérations d’investissement et de suivi des participations. Afin que nos stagiaires puissent être pleinement impliqués et autonomes dans leurs missions, nous privilégions des profils ayant une première expérience dans le monde de l’investissement ou de la banque.


Vous postulez à une offre de stage publiée sur l’intranet de votre école, un réseau spécialisé ou un réseau social (nous nous engageons à vous répondre dans un délai de 20 jours).


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C O M P A N Y O V E R V I E WWorld leader of transactional solutions, helping companies, employees and merchants. Whether delivered via mobile, online platform, card or paper voucher, all of these solutions mean increased purchasing power for employees, optimized expense management for companies and additional business for affiliated merchants

I N T E R N A T I O N A L P R E S E N C E 45 countries. Headquarter based in Malakoff, France.



€ 1,34 billionTurnover

C O N T A C [email protected] [email protected]

178, Boulevard Gabriel Péri92240 Malakoff - France01 74 31 89 90www.edenred.com


Internship opportunities- Finance- Marketing- Digital- IT- Business Development

Profiles soughtStudents from business schools, in professional gap year or end of studies with international experience


For internships, interview with HR and one or two interviews with managers. Possibility of doing a business case according to the internship.For Edenstep : Preselection of applications, one session of recruitment (one day, 2 interviews + 1 collective business case) and a phone/skype interview.

Recruitment calendarSeptember-December for January offers.January-May for June offers.


Graduate ProgramsFor Business and Ingeniery Schools Students.End of registration 30th of March.

Work languagesEnglish and French mandatory

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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L EPrésentation générale de l’entreprise : Concepteur de solutions financières sur mesure, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets partout dans le monde et mettons à leur service nos expertises en matière de gestion d’actifs et de fortune, de financement, d’assurance et de services financiers. Nous cultivons l’esprit d’entreprendre dans tous nos métiers pour proposer à nos clients des services et solutions toujours plus innovants. Pour être à la hauteur de leurs ambitions, nous sommes agiles, ingénieux et responsables. Aujourd’hui, nous souhaitons aller plus loin dans les expertises que nous avons choisi de développer, dans la digitalisation de nos offres au service de nos clients et marquer notre différence en valorisant notre savoir-faire.

I M P L A N T A T I O N G É O G R A P H I Q U E38 pays d’implantation.



9 497 millions €CA


30, avenue Pierre Mendès France75013 Paris - Francewww.natixis.com


Missions proposéesNous proposons sur l’ensemble de nos métiers plus de 1 000 stages pour les étudiants de césure, et de fin d’études dans différents domaines d’activités : Bancaires (entreprises, financements structurés et matières premières), Marchés, Analyse Financière, Fusions acquisitions, Risques, Back et Middle office, Services, Direction financière ou Juridique, Asset Management, Assurances…

Profils recherchésNous recrutons des diplômés d’Écoles de Commerce, Ingénieurs ou Université ayant acquis une première expérience dans la finance.

Types de stage à l'international et paysNos implantations à l’étranger et notre volonté de développement à l’international offrent de nombreuses possibilités.Pour les découvrir, consultez la rubrique carrière de www.natixis.com


Méthode de sélection pour les stages :CV et lettre de motivation puis entretien avec un opérationnel.

Calendrier de recrutementVous pouvez tout au long de l’année postuler sur notre site www.natixis.com


Missions proposéesChargé d’Affaires Entreprises, Chargé d’Affaires Financements Structurés ou Fusions Acquisitions, Trader, Sales, Structureur, Originateur, Quant, Gérant de portefeuille, Analyste Financier, Analyste risques de crédit ou de marchés, Auditeur interne, Gestionnaire Back et Middle Office, Juriste, Contrôleur de gestion, Analyste Informatique, Chargé d’études MOA, Concepteur développeur, Actuaire, Gestionnaire d’assurances ;

Profils recherchésNous recrutons des diplômés d’Écoles de Commerce, Ingénieurs ou Université ayant acquis une première expérience dans la finance

Emplois à l'international et paysNatixis propose à ses collaborateurs de réelles opportunités de carrière tant sur le plan fonctionnel que géographique au sein de ses directions, filiales et implantations à l’étranger.


Venez nous rencontrer le jour du forum afin de mieux comprendre nos métiers et échanger avec nos experts.

Calendrier de recrutementVous pouvez tout au long de l’année postuler sur notre site www.natixis.com


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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L ELa mission de SCOR, en tant que compagnie de réassurance indépendante globale, est de développer ses lignes d’activité Vie et Non-Vie, d’offrir à ses clients une large gamme de solutions innovantes de réassurance, de suivre une politique de souscription fondée sur la profitabilité, supportée par une gestion du risque performante et une politique d’investissement prudente, dans l’optique d’offrir à ses clients un niveau de sécurité optimal, de créer de la valeur pour ses actionnaires et de contribuer au bien-être et à la résilience de la société en aidant à la protection des assurés contre les risques auxquels ils sont confrontés.

I M P L A N T A T I O N G É O G R A P H I Q U EPartout dans le monde



C O N T A C TLoubna [email protected]

Bénédicte Adélaï[email protected]

5, avenue Kleber75016 Paris - France01 58 44 00 00www.scor.com



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C O M P A N Y O V E R V I E WSociete Generale, founded in 1864, is one of the euro zone’s leading financial services groups. The Group combines financial solidity with a strategy of sustainable growth, and aims to be The reference for relationship banking, recognised on its markets, close to clients, chosen for the quality and commitment of its teams.

I N T E R N A T I O N A L P R E S E N C E Societe Generale is based in 67 countries.



€23,95 billionsTurnover


29, boulevard Haussmann75009 Paris - France01 42 14 20 00www.societegenerale.com/fr/accueil


Internship opportunitiesWe recruit in many different areas of expertise:Corporate Finance, Global Markets, Compliance, Asset Management, Private Equity, Structured Finance, Acquisition Finance, Communication, Legal, Human Resources, Project Management, Data Science… And many more!


1. CV screening2. Operational Interview(s)3. For permanent contracts only: HR interview

Recruitment calendarAll year long.


Job positionsWe recruit in many different areas of expertise:Corporate Finance, Global Markets, Auditing, General Inspection, Compliance, Asset Management, Private Equity, Structured Finance, Acquisition Finance, Communication, Legal, Human Resources, Project Management, Data Science… And many more!

International opportunities and locationsWorldwide.


Work languagesFrench may be mandatory for some job positions in France.

“ We are looking for people who are open to fresh ideas and who can adapt to new ways of working in a challenging and changing environment. „

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AIR FRANCE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93AMAZON . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95BRITISH AMERICAN TOBACCO FRANCE . . . . . . . .97CARREFOUR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99GALERIES LAFAYETTE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .101GROUPE CASINO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103GROUPE ETAM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105GROUPE SEB . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107

HENKEL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109KRAFT HEINZ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .111L’OREAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113LOUIS VUITTON . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115PROCTER & GAMBLE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117RECKITT BENCKISER . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119SHISEIDO EMEA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121

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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L EAvec le premier réseau long-courrier au départ de l’Europe, Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial. Nos principaux métiers sont le transport aérien de passagers, le transport de fret et la maintenance aéronautique. En 2017, le groupe a transporté 98,7 millions de passagers, 1.1 millions de tonnes de fret et réalisé un chiffre d’affaire de plus de 25 milliards d’euros.

I M P L A N T A T I O N G É O G R A P H I Q U ELe siège d’Air France est situé à Roissy. La majorité des offres proposées se trouvent en Île-de-France.Air France est une entreprise française à l’activité internationale. Elle est implantée en France et à l’étranger via un réseau de délégations.



25 millards €CA


45, rue de Paris95747 Roissy CDG - France01 41 56 78 00https://corporate.airfrance.com/fr/emploi


Missions proposées- Marketing (Chargé-e d’études statistiques/marketing, chargé-e

de mission marketing digital…).- Communication digitale (Assistant.e chef de produit médias

sociaux…).- RH (Chargé-e de marque employeur, assistant-e recrutement,

assistant-e relations sociales…).- Gestion de projet (Assistant-e chef de projet…).- Commercial (Assistant-e chef de produit…).- Maintenance.- Recherche opérationnelle.

Profils recherchésNous recherchons avant tout des personnes sachant travailler en équipe et ayant un véritable sens de l’innovation et du client. Effectuer un stage à Air France, c’est l’opportunité de découvrir une entreprise aux trois cœurs d’activité et aux multiples métiers clés.


Quelle que soit l’offre (CDI/CDD, stage, cifre, VIE ou apprentissage), chaque candidature doit être envoyée sur le site emploi : https://corporate.airfrance.com/fr/emploi/.Un service de job alert permet d’être averti en temps réel de toute publication de nouvelle offre.


Missions proposéesAir France propose une grande diversité de métiers et des horizons professionnels riches et stimulants.Actuellement les types de CDI à pourvoir sont :- Ingénieur Recherche Opérationnelle.- Ingénieur Entretien Aéronautique.- Dimensionnement des Effectifs Passage.- Analyste Programme Futur…

Profils recherchésNous recherchons avant tout des personnes sachant travailler en équipe et ayant un véritable sens de l’innovation et du client. C’est pourquoi nous recrutons des collaborateurs au profil généraliste qui seront amenés à animer des équipes et à coordonner des projets transverses.

Emplois à l'international et paysAir France est une entreprise française à activité internationale. Elle ne dispose pas de sites de production à l’étranger mais s’étend via un réseau de délégations de taille restreinte.


Quelle que soit l’offre (CDI/CDD, stage, cifre, VIE ou apprentissage), chaque candidature doit être envoyée sur le site emploi : https://corporate.airfrance.com/fr/emploi/.Un service de job alert permet d’être averti en temps réel de toute publication de nouvelle offre.

Langue de travailFrançais, anglais, néérlandais

“ Rejoignez-nous ! Vous êtes passionné.e par l’aéronautique ? Participer au développement d’Air France vous intéresse? Air France vous offre l’opportunité de construire un parcours professionnel unique. Venez nous rencontrer sur notre stand ! „

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C O M P A N Y O V E R V I E WAmazon’s mission is to be Earth’s most customer-centric company where people can find and discover anything they want to buy online.Amazon’s evolution from website to e-commerce and publishing partner to innovative technology development is driven by the pioneering spirit that is part of the company’s DNA. The world’s brightest minds come to Amazon to research and develop new technologies that improve the lives of our customers: shoppers, sellers, content creators, and developers around the world. Because that’s what being Earth’s most customer-centric company is all about, and it’s still Day 1 at Amazon.

I N T E R N A T I O N A L P R E S E N C E North America, Latin America, EMEA, APAC.

More than 500,000total staff all over the world


67, boulevard du Général Leclerc92110 Clichy - France01 46 17 14 86www.amazon.fr


Internship opportunitiesDiscover our business teams:- Amazon Devices and Services.- Amazon Marketplace.- Amazon Web Services.- Business Development.- E-commerce.- Kindle, Digital Content and Publishing.- Retail.- Worldwide Operations and Customer Service.


Stage 1 : Apply online.Apply online at www.amazon.jobs and your application will be screened by a member of our Recruitment team.Stage 2 : Online Assessment.Stage 3 : Telephone / Video Interview.Stage 4 : Onsite Assessment.


Job positionsWe are looking for students to join as:- Product & Program Manager- Business Developer- Business & Data Analyst - Digital Marketing- Financial Analyst - Area Manager

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C O M P A N Y O V E R V I E WBritish American Tobacco is one of the world’s leading multinational companies, with brands sold in over 200 markets, made in 44 factories in 42 countries.We are proud that we are consistently among the top 5 companies on the London Stock Exchange.Alongside our traditional tobacco business, we are also developing products that offer consumers potentially less risky alternatives to regular cigarettes. Our Next Generation Products are already leading the way in the Industry of vapour and tobacco heating devices.

I N T E R N A T I O N A L P R E S E N C E We are present all around the world, among the top companies on the London Stock Exchange and market leaders in around 55 countries.

250 in France, around 60,000 worldwide


C O N T A C TMaria Felicita [email protected]

110, esplanade du Général de Gaulle92800 Paris La Défense - France01 71 11 91 61www.bat-careers.com


Internship opportunitiesOur internships give you hands-on work in a genuinely global business. So, you get to contribute to real commercial work within an international setting. Work with some of the best in their fields. And gain useful skills for wherever you take your career. We look for interns in Marketing (Strategic Planning & Insights, Brand Marketing, Trade Marketing, Business Development), Corporate & Commercial Finance, HR, Supply Chain.


Application on www.bat-careers.com, followed by an online cultural test, an HR interview and a final interview with the manager.

Recruitment calendarAny time of the year!


Job positionsMarketing and Finance profiles, junior middle and senior managers.

Graduate ProgramsA world-class international development programme of 12 months combines a real job from day one with structured leadership development.


“ Some are more ambitious than others. More innovative. More collaborative. More adaptable. More courageous. This is what singles them out as future leaders. If that’s you, take an inspiring Journey with us. „

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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L EFort d’un réseau multi-formats de 12 000 magasins dans plus de 30 pays, le Groupe Carrefour est un des leaders mondiaux du commerce alimentaire. Carrefour accueille 105 millions de clients à travers le monde et a réalisé un chiffre d’affaires de 88,24 milliards d’euros en 2017. Il compte plus de 380 000 collaborateurs qui contribuent à faire de Carrefour le leader mondial de la transition alimentaire pour tous, en offrant chaque jour une alimentation de qualité, accessible partout et à un prix raisonnable.Un acteur du développement économique local partout où il est présent, le groupe Carrefour est un acteur engagé dans le développement économique local.

I M P L A N T A T I O N G É O G R A P H I Q U EPionnier dans des pays comme le Brésil en 1975 ou la Chine en 1995, le Groupe déploie aujourd’hui son activité sur trois grands marchés : l’Europe, l’Amérique latine et l’Asie.

380 000 collaborateurs dans le monde


88,24 milliards € CA

C O N T A C TAmélie [email protected]

93, avenue de Paris91300 Massy - Francewww.carrefour.fr


Missions proposéesChaque année nous proposons plus de 500 stages de 6 mois à chaque étape des cursus (stage pré-Master, fin d’études, césure).

Types de stage à l'international et paysEnviron 70 V.I.E. sont à pourvoir chaque année au quatre coins du monde (Chine, Brésil, Argentine, Espagne, etc).


Consultez l’ensemble de nos offres d’emploi, de stages, et de VIE et postulez en ligne sur : www.recrute.carrefour.fr


Missions proposéesLe groupe recherche des étudiants en année de césure, fin d’études ou jeunes diplômés BAC+5, mastères spécialisés ou double compétence.

Graduate ProgramsNous avons plusieurs programmes à vous proposer :- Dirigeant.- Finance.- Directeur d’Hypermarché.- Supply Chain.

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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L ELeader français des Grands Magasins et célèbres dans le monde entier, les Galeries Lafayette sont depuis 120 ans un spécialiste incontesté de la mode et du commerce événementiel, ayant pour vocation de faire de chaque visite une expérience unique et de proposer à leurs clients français et internationaux une sélection de marques sans cesse renouvelées, allant de l’accessible au premium.

I M P L A N T A T I O N G É O G R A P H I Q U EEn France : 56 magasins, 8 outlets.À l’étranger : 8 magasins à l’international.Ouvertures prévues : Paris (Champs-Elysées, Beaugrenelle) Luxembourg, Milan, Istanbul, Koweït, Doha, Shanghai.



3,8 milliards €CA (de ventes au détail)

C O N T A C TMathilde [email protected]

44, rue de Châteaudun75009 Paris - Francewww.carrieres.groupegalerieslafayette.com


Missions proposéesLa très grande diversité de nos activités nous permet de proposer des opportunités sur des métiers variés au sein du siège des Galeries Lafayette : - Achats.- Marketing.- Finance.- Stratégie.- Image & Communication.- Ressources Humaines.- SI.Tous nos stages sont une voie privilégiée de recrutement.

Profils recherchésÉtudiants en Master en recherche d’un stage de césure ou de fin d’études à partir de juillet 2019.


Postulez en ligne ou déposez nous votre CV à l’occasion du forum.Une fois sélectionné(e) vous passerez un entretien avec un Chargé de recrutement puis un opérationnel.


Missions proposéesDes opportunités sont régulièrement proposées en Achats, Gestion (Business Analyst), Marketing, Communication.

Profils recherchésJeunes diplômés.

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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L ELe Groupe Casino est un acteur majeur du commerce et occupe en France une position de leader grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Leader Price, Franprix, Cdiscount… C’est aussi une stratégie d’innovation qui s’étend au non-alimentaire, aux services et à l’immobilier commercial. Le Groupe Casino a récemment lancé des nouveaux concepts de magasins (Franprix NOE, Le drugstore parisien…), participe au développement de la gestion des données avec sa start-up RelevanC et propose une offre d’énergie verte avec sa filiale GreenYellow.En s’adaptant à des réalités locales variées, en mettant son savoir-faire au service des exigences de ses clients, le Groupe affirme affirme son ambition pour encore mieux « nourrir un monde de diversité ».

I M P L A N T A T I O N G É O G R A P H I Q U EFrance, Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay, la Réunion, Madagascar, Maurice, Mayotte.



36 milliards €CA

C O N T A C TMargot [email protected]

148, rue de l’université75007 Paris - France01 53 65 26 02www.groupe-casino.fr/fr/


Missions proposéesLe Groupe Casino propose aux étudiants en césure et en fin d’études, une grande diversité d’activités et de domaines d’expertise.Des opportunités sont à saisir dans tous nos métiers : Stratégie,Finance, Immobilier, Marketing, Ressources Humaines, Supply Chain,Logistique, Achats, Exploitation… L’occasion de vivre une expériencemotivante et véritablement formatrice !

Profils recherchésNous recherchons des étudiants passionnés par l’univers du retail, de l’immobilier ou de l’énergie renouvelable et dotés d’une capacité àtravailler en équipe et à élaborer des projets liés aux enjeux du secteur


Un entretien avec un responsable RH puis avec un opérationnel.

Calendrier de recrutementNos stages commencent majoritairement en janvier et juillet et nous recrutons souvent 4 mois avant.


Missions proposéesDes opportunités sont à saisir dans tous nos métiers : Stratégie, Finance, Immobilier, Marketing, Ressources Humaines, Supply Chain, Logistique, Achats, Exploitation… Pour toutes ces opportunités, les diplômés d’HEC seront automatiquement intégrés au Graduate Program Corporate.

Profils recherchésNous recherchons des profils de diplômés d’un programme Grande École ou d’un Master spécialisé, passionnés par l’univers du retail, de l’immobilier ou de l’énergie renouvelable et dotés d’une capacité à travailler en équipe et à élaborer des projets liés aux enjeux du secteur.

Emplois à l'international et paysAvec l’accélération de son développement international, le Groupe Casino offre chaque année une dizaine de missions V.I.E., notammenten Amérique du Sud. Ces missions d’une durée de 12 à 24 mois concernent tous les métiers du Groupe.


Un entretien avec un responsable RH puis avec un opérationnel.

Graduate ProgramsLancé en 2006, le programme « Jeunes Talents » est un programme d’accompagnement. Il existe plusieurs parcours : Corporate, Immobilier ou Enseigne.


“ Si vous souhaitez décrocher une expérience forte avec beaucoup de responsabilités dans un Groupe français précurseur n’hésitez pas à venir nous rencontrer pour nous montrer votre intérêt pour notre secteur passionnant ! „

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C O M P A N Y O V E R V I E WCentenarian and still family owned, the ETAM Group, European leader of the Lingerie market, is striving after Women’s heart over the World!With its brands Etam, Maison 123 and Undiz, the Group spreads its uncomparable know-how and “chic à la française” over 1400 stores in 54 countries.Tomorrow’s talents will raise the challenge to pursue this success story and will have for assignment to make the next 100 years sublime…

I N T E R N A T I O N A L P R E S E N C E 54 countries



C O N T A C TMélie [email protected]

57, rue Henri Barbusse92110 Clichy - France01 55 90 72 81www.etamdeveloppement.com


Internship opportunitiesJanuary or July for 6 months.


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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L EEn 160 ans d’innovations, le Groupe SEB est aujourd’hui leader mondial du petit équipement domestique.Depuis sa création, le Groupe SEB a été un acteur clé dans les révolutions du quotidien grâce à des produits innovants qui ont changé la vie de consommateurs du monde entier. L’innovation est partie intégrante de l’ADN du Groupe SEB depuis sa création et l’histoire du Groupe est rythmée par une succession de produits innovants.Il a conquis de fortes positions sur les différents continents grâce à une offre produits diversifiée et à un portefeuille de 29 marques à forte notoriété : Tefal, T-fal, Moulinex, Rowenta, Calor, Krups, WMF, Supor, Lagostina, All-Clad, Emsa, Arno…Présent dans 150 pays et avec plus de 40 sites industriels, le Groupe SEB commercialise plus de 286 millions de produits chaque année.

I M P L A N T A T I O N G É O G R A P H I Q U ENous sommes présents dans plus de 150 pays dans le monde.

33 000employés dans le monde


6.4 milliards €CA

C O N T A C Twww.groupeseb-careers.com

112, chemin du Moulin Carron69134 Ecully Cedex - France04 72 18 18 18www.groupeseb.com


Missions proposéesNous recrutons chaque année environ 400 étudiants et nous leur donnons la possibilité de se développer professionnellement et personnellement, à travers des missions à part entière.Les passerelles entre différents métiers sont nombreuses et les évolutions de carrière très variées sein de nos différents sites en France ou dans nos filiales à l’étranger.La majorité des stages et des alternances sont exposés à l’international et nécessitent au minimum la pratique courante de l’anglais. Les étudiants ont l’opportunité de mener à bien des projets et des missions qui apportent une réelle contribution au développement de l’entreprise.Le stage et l’alternance sont des modes de pré-recrutement privilégiés, tout comme les V.I.E.

Profils recherchésNous recherchons des profils ambitieux et créatifs, capables d’évoluer dans une organisation Internationale et partager nos valeurs.Chez Groupe SEB, il y a tous les métiers ! Alors, n’hésitez pas à nous rejoindre !


Missions proposéesLes stages et alternance proposés forment les talents de demain aux métiers du Groupe SEB dans un objectif de recrutement long terme.Quelques exemples de postes accessibles aux jeunes diplômés :- Marketing / Commercial : Chef de projet produit, Chef de secteur,

etc.- Ingénieurs : Chef d’équipe, Chef de projet R&D, Chef de projet

qualité, Expert Technique/fonctionnel SI, etc.- Fonctions support : Contrôleur de Gestion Junior, Coordinateur

Logistique, etc.

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C O M P A N Y O V E R V I E WHenkel operates worldwide with leading innovations, brands & technologies in three business areas: Adhesive Technologies, Beauty Care and Laundry & Home Care.

I N T E R N A T I O N A L P R E S E N C E More than 120 countries.



€ 20 billionTurnover

C O N T A C TGuillaume [email protected]

Lysella [email protected]

Margaux [email protected]

161, rue de Silly92100 Boulogne-Billancourt - France01 64 84 90 00www.henkel.com


Internship opportunities- Marketing.- Sales.- Finance.- Supply Chain.- Logistics.- IT.- Human Resources.


One HR interview (by phone) then physical interview with the manager.


Job positions- Marketing.- Sales.- Finance.- Supply Chain.- Logistics.- IT.- Human Resources.

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C O M P A N Y O V E R V I E WAt Kraft Heinz, to be the BEST food company, growing a BETTER world is more than a dream - it is our GLOBAL VISION. To be the best, we want the best - best brands, best practices and, most importantly,the best people. Like our passion for developing great foods, we are also dedicated to the development of great leaders. The Kraft Heinz EMEA Trainee Program (ETP) is a highly competitive development program for candidates seeking an exciting leadership career with Kraft Heinz.

I N T E R N A T I O N A L P R E S E N C E Primary locations: United Kingdom, Ireland, Netherlands, Italy, Spain, France, Germany, Poland, Russia, Dubai, Egypt, Saudi Arabia & Nigeria.

2.2 milliontotal staff all over the world


€ 2.6 billionTurnover


32 London Bridge StreetSE1 9SG London - United Kingdom+44 (0)77 36 57 27 27www.kraftheinzcompany.eu/careers/emea-trainee-program



Step One: APPLY ONLINE – CV & cover letter.Step Two: Pymetric tests – gamification online tests.Step Three: Video Interview – Answer 5 set questions which will be reviewed by HR internally.Step Four: Skype Interview – 30 min Skype interview with a business manager.Step Five: Assessment day.

Recruitment calendarApplication period: September 2018 – March


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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L ECréé il y a plus d’un siècle par un chimiste visionnaire prénommé Eugène Schueller, L’Oréal est aujourd’hui le leader mondial de la cosmétique grâce à 34 marques internationales et une présence dans 150 pays. Pour l’année 2016 le chiffre d’affaire du groupe s’est élevé à 26 milliards d’euros. À l’origine de ce succès ? De fortes innovations et l’obsession de la qualité dans tous nos métiers. Aujourd’hui, avec l’ouverture de marchés émergents, notre mission s’élargit sur l’immense diversité des nouveaux consommateurs.Toute l’entreprise est tournée vers ce nouvel horizon : s’enrichir d’équipes de plus en plus mobiles et diversifiées, faire preuve d’audace entrepreneuriale pour atteindre un nouveau milliard de consommateurs, se donner les moyens d’être une entreprise responsable exemplaire.

I M P L A N T A T I O N G É O G R A P H I Q U EQuasiment dans le monde entier.



26 milliards €CA

C O N T A C TSimon Barton [email protected]

30, rue d’Alsace92300 Levallois-Perret - France01 57 77 18 21www.loreal.fr


Missions proposéesEn France, en 2017 de nombreux stagiaires rémunérés ont eu l’occasion de valoriser leurs connaissances, de développer leurs aptitudes, de confirmer leur projet professionnel et leur motivation pour l’entreprise. Ces missions de qualité se déroulent sur une durée moyenne de 6 mois et demeurent une voie privilégiée de recrutement. La diversité des métiers et des projets stratégiques de l’entreprise permet de multiples parcours professionnels personnalisés. Changement de poste, de domaine d’activité, de Division ou de pays : voilà la vision de la mobilité chez L’Oréal !

Profils recherchésEt si c’était vous? Plus que des diplômes et des formations, votre personnalité est votre meilleur atout. Vous êtes une personne créative, ambitieuse et pragmatique, au caractère entreprenant, fortement impliquée et capable d’apporter votre contribution au développement mondial de nos Affaires. Nous vous attendons dans les métiers suivants: Marketing, Commerce, Gestion/Finances, Supply Chain, RH…


Consultez nos offres de stages et d’emplois ou déposez votre candidature en ligne sur : career.loreal.comUne fois sélectionné(e), vous passerez un entretien avec les RH puis nos opérationnels (2/3 pour un stage et 4/5 pour un emploi).

Calendrier de recrutementÀ partir d’août pour stages commençant en janvier.À partir de janvier/février pour stages de juillet.



Consultez nos offres de stages et d’emplois ou déposez votre candidature en ligne sur : career.loreal.comUne fois sélectionné(e), vous passerez un entretien avec les RH puis nos opérationnels (2/3 pour un stage et 4/5 pour un emploi).


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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L EFondée en 1854, la Maison Louis Vuitton a construit un nom transmis de génération en génération, celui de l’impossible rendu possible, des savoir-faire, de l’audace et de la modernité, de l’avenir et de l’universel.La Maison compte aujourd’hui 20 000 collaborateurs dans plus de 65 pays dans le monde. Elle propose une offre globale de produits de luxe en maroquinerie, prêt-à-porter, souliers, montres, joaillerie et haute joaillerie, accessoires, écriture et parfums. Elle fait partie, depuis 1987, du groupe LVMH.

I M P L A N T A T I O N G É O G R A P H I Q U ELouis Vuitton est présent dans plus de 65 pays à travers le monde et possède un réseau de plus de 460 magasins.



C O N T A C TLéa Colin equipe_campus_siege.fr @louisvuitton.com

2, rue du Pont Neuf75001 Paris - France01 55 80 32 00www.jobs.louisvuitton.com


Missions proposéesStages à pourvoir en Marketing Produit, Merchandising, Retail, Finance, Achats, Communication/Média, Digital, Ressources Humaines…

Profils recherchésLa Maison recrute des personnalités pragmatiques et créatives, avec un tempérament d’entrepreneur, ouvertes à l’international et disposant d’une forte sensibilité aux produits de luxe. La recherche de l’excellence et la capacité à se projeter dans l’avenir tout enrespectant l’ADN de la Maison sont des aptitudes qui permettront à chacun de s’épanouir et de réussir.


Rencontres avec l’équipe RH ainsi que les équipes opérationnelles.

Calendrier de recrutementStages à pourvoir en janvier et juillet de chaque année, pour 6 mois.


Missions proposées- Chef de produit.- Merchandiser.- Contrôle de gestion.- Communication/Média.- Digital.- Retail.

Profils recherchésLa Maison recrute des personnalités pragmatiques et créatives, avec un tempérament d’entrepreneur, ouvertes à l’international et disposant d’une forte sensibilité aux produits de luxe. La recherche de l’excellence et la capacité à se projeter dans l’avenir tout enrespectant l’ADN de la Maison sont des aptitudes qui permettront à chacun de s’épanouir et de réussir.


Rencontres avec l’équipe RH et les équipes opérationnelles.

Calendrier de recrutementRecrutements au fil de l’eau.

“ Chez Louis Vuitton, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d’émotion et de conquête, d’envie et d’audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer… À chacun son voyage. Aujourd’hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre. „

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C O M P A N Y O V E R V I E WP&G was founded over 180 years ago as a simple soap and candle company. Today, we’re the world’s largest consumer goods company and home to iconic, trusted brands that make life a little bit easier in small but meaningful ways. We’ve spanned three centuries thanks to three simple ideas: leadership, innovation and citizenship.The insight, innovation and passion of talented teams has helped us grow into a global company that is governed responsibly and ethically, that is open and transparent, and that supports good causes and protects the environment. This is a place where you can be proud to work and do something that matters.

I N T E R N A T I O N A L P R E S E N C E 180 countries sell our brands


$65 billionTurnover

C O N T A C T163, quai Aulagnier92600 Asnières-sur-Seine - France01 40 88 55 11www.pgcareers.com



1. Application : This first step gives you an opportunity to tell us all about yourself.

2. Assessment : Our assessments are unique to P&G and help us determine if P&G is a good fit for you.

3. Interviews : At this stage, we’d like to get to know you better and give you a chance to ask us questions.

4. Offer : Congratulations! We look forward to welcoming you to P&G.



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“ We hire based on the potential we see in people, so here, you’ll be trusted to dive right in, take the lead, use your initiative, and build billion-dollar brands that help make everyday activities easier and make the world a better place. Join us and start doing meaningful work as of Day 1. „

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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L ELeader des produits d’entretien, d’hygiène et de santé dans le monde, Reckitt Benckiser s’efforce de trouver des solutions toujours plus innovantes pour offrir à ses consommateurs des vies plus saines et plus heureuses. Nos équipes, présentes dans plus de 60 pays, font naître des idées novatrices qui constituent l’identité de nos marques fortes comme Durex, Veet, Scholl, Vanish, Air Wick et tant d’autres. Chaque jour, ce sont plus de 20 millions de produits Reckitt Benckiser vendus, ce qui a permis à l’entreprise de générer 13,5 milliards d’euros de CA en 2017.Reckitt Benckiser n’est pas seulement l’une des plus grandes sociétés en matière de santé, d’hygiène et de produits d’entretien - Reckitt Benckiser est l’entreprise qui change les règles du jeu.

I M P L A N T A T I O N G É O G R A P H I Q U ESiège France, Massy (91300)

40,000 collaborateurs dans le monde


644,2 millions €CA (net Reckitt Benckiser France 2017)

C O N T A C TCamille Hanser - Chargée de recrutement Reckitt Benckiser [email protected]

Camille Covolo - Chargée de recrutement Reckitt Benckiser Hygiè[email protected]

38, rue Victor Basch91300 Massy - France01 69 93 17 00www.rb.com


Missions proposées- Marketing : plusieurs stages à pourvoir en tant qu’Assistant Chef

de Produit sur nos marques Hygiene/Home et Health.- Ventes : Category Manager, E-commerce, Merchandising.- Supply Chain : Planning et Forecasting.- Finance : Contrôle de Gestion.- Achats : Achats et développement displays.- RH.

Profils recherchésVous recherchez un stage de césure ou de fin d’études. Vous aimez avoir des responsabilités et travailler dans un environnement stimulant. Vous êtes proactif, passionné et agile, alors rejoignez Reckitt Benckiser !

Types de stage à l'international et paysStages en Marketing, Sales, Supply en Belgique, à Bruxelles.


1. Sélection des candidatures.2. Entretien Skype Reckitt Benckiser.3. Entretien opérationnel.

Calendrier de recrutementNous recrutons principalement nos stagiaires en janvier et en juillet.


Missions proposéesMarketing, Ventes, Supply Chain, Finance.

Profils recherchésNous recherchons des profils jeunes diplômés, passionnés par l’univers de la grande consommation, qui souhaitent évoluer rapidement.


En France, le processus de recrutement comprend des entretiens RH et opérationnels.Pour les parcours de carrière évolutifs, nous organisons un Assessment Center dans nos locaux.

Calendrier de recrutementToute l’année, en fonction des opportunités.

Graduate ProgramsNous proposons des parcours de carrière évolutifs aux jeunes diplômés dans les domaines du marketing, des ventes et de la finance.


“ Si vous êtes prêt à bousculer les règles du jeu, Reckitt Benckiser est l’entreprise qui vous donnera l’opportunité de développer votre potentiel, dans un environnement jeune et dynamique ! Alors n’hésitez pas à venir nous rencontrer, avec votre CV, au forum d’HEC 2019 ! „

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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L EFondée en 1872 au Japon, Shiseido occupe aujourd’hui la cinquième place mondiale des groupes de beauté et cosmétique et a pour mission d’inspirer une vie de beauté et de culture. Comptant plus de 45 000 collaborateurs de 70 nationalités sur plus de 120 pays, Shiseido incarne l’excellence dans le domaine des soins, du maquillage et des parfums, et affiche un chiffre d’affaires de plus de 7,5 milliards d’euros en 2017. Shiseido EMEA couvre les activités mondiales des marques de parfums (Alaïa Paris, Dolce & Gabbana, Elie Saab, Issey Miyake, Narciso Rodriguez, Serge Lutens,parfums Shiseido et Zadig & Voltaire) ainsi que la distribution des marques du groupe Shiseido (BareMinerals, Buxom, Clé de Peau Beauté, Laura Mercier, NARS et la marque Shiseido).




56A, rue du Faubourg Saint-Honoré75008 Paris - France01 86 76 52 48www.shiseidogroup.com/emea



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I N D U S T R Y, R E A L E S T A T EI N D U S T R I E ,I M M O B I L I E R

AIR LIQUIDE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125ARCANE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .127ARKEMA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129BASF . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131CMA CGM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133COMPAGNIE DE PHALSBOURG . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135COVIVIO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .137GROUPE PIERRE FABRE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139GROUPE RENAULT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141HILTI FRANCE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143ICADE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145IVANHOE CAMBRIDGE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .147

KLEPIERRE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149MICHELIN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151OCP SA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153OTIS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .155SAINT-GOBAIN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .157SCHNEIDER ELECTRIC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159THALES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161UNIBAIL-RODAMCO-WESTFIELD . . . . . . . . . . . . . . 163URGO GROUP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165VINCI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .167VOLKSWAGEN GROUP FRANCE . . . . . . . . . . . . . . . . 169

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C O M P A N Y O V E R V I E WAir Liquide is the world leader in gases, technologies and services for Industry and Health. Oxygen, nitrogen and hydrogen are essential small molecules for life, matter and energy. They embody Air Liquide’s scientific territory and have been at the core of the company’s activities since its creation in 1902.Air Liquide’s ambition is to lead its industry, deliver long term performance and contribute to sustainability. The company’s customer-centric transformation strategy aims at profitable growth over the long term. It relies on operational excellence, selective investments, open innovation and a network organization implemented by the Group worldwide.

I N T E R N A T I O N A L P R E S E N C E Air Liquide is present in 80 countries with more than 65,000 employees and serves more than 3.5 million customers and patients.




75, quai d’Orsay75007 Paris - France01 40 62 55 55www.airliquide.com


Internship opportunitiesAir Liquide offers internships in R&D, Engineering, Production, Logistics, Information, Technology, Purchasing, Marketing, Finance, Legal, HR…

Profiles soughtWe are interested in a variety of profiles, willing to thrive in the diverse missions listed before. Air Liquide recruits in a long-term perspective. We pay attention to the potential of our graduates.

International opportunities and locationsAir Liquide is present in 80 countries.


Selection based on CV and cover letter, followed by interviews.


Job positionsFor instance: Business Analyst, Sales Manager, Financial Analyst, Marketing Manager, Procurement Manager, Human Resources Manager…And also technical positions such as: IT Solutions Engineer, Production Engineer, Health Engineer…

Profiles soughtWe are interested in a variety of profiles, willing to thrive in the diverse missions listed before. Air Liquide recruits in a long-term perspective. We pay attention to the potential of our graduates.

International opportunities and locationsAir Liquide is present in 80 countries.All opportunities can be found on our career website.


Selection based on CV and cover letter, followed by interviews.

Graduate ProgramsYes, in certain geographical areas.


“ Internship, apprenticeship, VIE or full-time position: we offer a wide range of opportunities. Come meet us at the HEC Fair to discover the Air Liquide Adventure! „

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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L EArcane a l’ambition de révolutionner la manière d’opérer les campagnes de marketing digital en s’appuyant sur une technologie unique fonctionnant sur un coeur d’intelligence artificielle. Cette technologie novatrice a déjà séduit des clients comme Carrefour, PSA, Célio ou Richemont. Arcane, c’est également une start up ambitieuse, en pleine croissance, fondée par deux anciens de Google Paris. Arcane a développé un programme de formation unique qui permet à tous ceux qui nous rejoignent de devenir des experts rapidement sur des compétences très recherchées.

I M P L A N T A T I O N G É O G R A P H I Q U EParis




22, rue Chapon75003 Paris - France06 24 55 40 10www.arcane.run


Missions proposéesStages de 6 mois : Consultant Data Marketing, Ressources Humaines, Business Development.

Profils recherchés- Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur.- Ouvert, tu aimes découvrir et approfondir un nouveau domaine

en allant au bout des projets.- Impactant, tu aimes faire le lien entre tes analyses et les réalités

business des clients.- Impatient, tu souhaites profiter de ton stage pour monter rapidement

en compétences sur les technologies du Web.


- Une étude de cas. - Présentation en personne de l’étude de cas.- Deux entretiens.



Missions proposéesCDI : Business Analyst, Data Engineer.

Profils recherchés- Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou commerce.- Expérience en analyse de données préalable souhaitée.- Envie d’apprendre et de monter en compétences sur de nouveaux

sujets.- Pragmatique, autonome, rationnel et curieux- Connaissances des technologies du Web.


- Une étude de cas en SQL simple.- Présentation en personne de l’étude de cas.- Deux entretiens.



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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L EDesigner de matériaux et de solutions innovantes, Arkema modèle la matière et accélère la performance de ses clients pour créer de nouveaux usages dans l’allègement et le design des matériaux, les produits bio-sourcés, les énergies nouvelles, la gestion de l’eau, les solutions pour l’électronique et la performance et l’isolation de l’habitat. Acteur majeur de la chimie de spécialités, avec 3 pôles d’activités, Matériaux Haute Performance, Spécialités Industrielles, Coating Solutions, et des marques mondialement reconnues, le Groupe réalise un chiffre d’affaires de 8,3 milliards d’euros. Porté par l’énergie collective de ses 19 800 collaborateurs, Arkema est présent dans près de 50 pays. Arkema fait le pari de valoriser ses talents.

I M P L A N T A T I O N G É O G R A P H I Q U E55 pays (Europe, Amérique du nord, Brésil, Asie).



8,3 milliards €CA

C O N T A C TAlexana [email protected]

Ouafa [email protected]

Marine [email protected]

420, rue d’Estienne d’Orves92705 Colombes - France01 49 00 72 79www.arkema.fr/fr


Missions proposéesDans tous ses métiers, Arkema recrute des collaborateurs, jeunes diplômés ou expérimentés, en quête de responsabilités exigeantes et stimulantes. Seul le talent compte : sans distinction d’âge, de sexe, d’origine ou de handicap, le Groupe mise sur des profils à la fois opérationnels et en mesure de porter une vision prospective pour construire l’avenir.

Profils recherchésR&D, Fabrication, Procédés, Logistique, Marketing, Business, Finance ou encore Ressources Humaines : les portes d’entrée dans le Groupe sont multiples !En 2017, nous avons recruté 1 700 collaborateurs en CDI partout dans le monde, dont 300 en France.


N’hésitez pas à vous positionner en ligne (carrieres.arkema.com) sur les offres qui vous intéressent. Votre candidature est ensuite examinée par un recruteur. Si elle correspond au besoin, vous serez contacté pour un entretien RH afin de comprendre la cohérence de votre projet professionnel.


Missions proposéesDans tous ses métiers, Arkema recrute des collaborateurs, jeunes diplômés ou expérimentés, en quête de responsabilités exigeantes et stimulantes. Seul le talent compte : sans distinction d’âge, de sexe, d’origine ou de handicap, le Groupe mise sur des profils à la fois opérationnels et en mesure de porter une vision prospective pour construire l’avenir.

Profils recherchésR&D, Fabrication, Procédés, Logistique, Marketing, Business, Finance ou encore Ressources Humaines : les portes d’entrée dans le Groupe sont multiples !En 2017, nous avons recruté 1 700 collaborateurs en CDI partout dans le monde, dont 300 en France.


N’hésitez pas à vous positionner en ligne (carrieres.arkema.com) sur les offres qui vous intéressent. Votre candidature est ensuite examinée par un recruteur. Si elle correspond au besoin, vous serez contacté pour un entretien RH afin de comprendre la cohérence de votre projet professionnel.

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C O M P A N Y O V E R V I E WAt BASF, we create chemistry for a sustainable future. We combine economic success with environmental protection and social responsibility. More than 115,000 employees in the BASF Group work on contributing to the success of our customers in nearly all sectors and almost every country in the world. Our portfolio is organized into five segments: Chemicals, Performance Products, Functional Materials & Solutions, Agricultural Solutions and Oil & Gas. BASF generated sales of €64.5 billion in 2017.

I N T E R N A T I O N A L P R E S E N C E Headquarter: BASF SE, Ludwigshafen, GermanyBASF-Group: worldwide.

115,490 total staff all over the world


€ 64.5 billion Turnover

C O N T A C TBASF Services Europe [email protected]

Carl-Bosch-Strasse 3867056 Ludwigshafen - Germany+49 (0)62160 0www.basf.com/career


Internship opportunitiesDuration: six weeks to six months.Beginning: at the beginning and the middle of each month.BASF Site: at almost all BASF sites in Europe.BASF offers internships and theses for different fields. A salary will be paid depending on qualification, operational area, and state of studies.

Profiles soughtAudit, Communication, Controlling, Finance, HR, Inhouse Consulting, IT, Logistics, Marketing, Mergers&Acquistions, Procurement.

International opportunities and locationsBASF offers internship opportunities throughout the world. Look at www.basf.com/jobs


1. Application submission (online application with CV and cover letter; certificates; proof of any other qualifications/training; work appraisals if applicable).

2. Screening process.3. Expert screening.4. Telephone interview.

Recruitment calendarBASF hires throughout the year.


Job positionsBASF offers a wide range of positions in Audit, Controlling, Finance, Inhouse Consulting, Logistics, Marketing, Mergers&Acquistions, Procurement, Sales etc.

Profiles soughtOur ideal candidate wants to actively shape the future of BASF. He or she is a creative thinker, focused and team-driven and ideally, shows strong interest in the digital future, e.g. industry 4.0.

International opportunities and locationsBASF offers job opportunities throughout the world. Look at www.basf.com/jobs


1. Application submission (online application with CV and cover letter; certificates; proof of any other qualifications/training; work appraisals if applicable).

2. Screening process.3. Telephone interview.4. Expert screening.5. Interview day.

Recruitment calendarBASF hires throughout the year.

Graduate ProgramsSTART IN for Business, Finance, Controlling, HR, Procurement or Supply Chain.TOP START International Business Leader Program.INSIDE Automotive.

“ Around the globe, more than 115,000 people work for us in a wide range of different areas. To form the best team, we rely on committed people with different experiences and perspectives. Become part of this diverse team! „

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C O M P A N Y O V E R V I E WCMA CGM, founded by Jacques R. Saadé, is a leading worldwide shipping group. Now headed by Rodolphe Saadé, from its base in Marseille, the CMA CGM Group is present in more than 160 countries through its network of over 755 agencies, with more than 30,000 employees worldwide (4,500 in France). With a young and diversified fleet of 504 vessels, the CMA CGM Group serves over 420 of the world’s 521 commercial ports. Through more than 200 shipping lines, the company operates on every one of the world’s seas. Its global presence and efficient ships like the CMA CGM SAINT EXUPERY enabled the CMA CGM Group to transport a volume of 18.9 million TEUs last year.

I N T E R N A T I O N A L P R E S E N C E CMA CGM is present in more than 160 countries with its network of over 755 agencies. The Headquarters are located in Marseille.



$21.1 billionTurnover

C O N T A C TClaire [email protected]

4, quai d’Arenc13002 Marseille - France04 88 91 90 00www.cma-cgm.com/the-group/careers


Internship opportunitiesThe variety of our activities allows us to propose a wide range of internship opportunities in the following departments: Business Development, Sales and Marketing, Finance, Logistics, Supply Chain, Operations, Human Resources, Communication… Most of them are based in our Marseilles’ Head Office for a duration of 6 months. For the 4th consecutive year, CMA CGM’s Head Office obtained the “Happy Trainees” label and ranked 16th on 1108 companies for the quality of their internships in 2018.

Profiles soughtYou like taking up new challenges, have strong entrepreneurial values, know how to take initiatives? You speak English fluently and have the ambition to evolve in an international and multicultural environment? Make the choice of a real professional experience at the heart of international exchanges.

International opportunities and locationsDepending our needs, we also offer 6-month internships in different departments within our agencies all around the world.Other contracts such as VIE are also possible after an internship at CMA CGM.


All internship offers are posted on our career website www.cma-cgm.com where you can apply online. If your profile meets our requirements, there will first be a telephone interview followed by an HR interview and an interview with the manager.


Job positionsWe propose a wide range of positions, such as: Business Developper, Trade Manager, Business Controller, Financial Analyst, Administrative and Financial Manager, Internal Auditor, Human Resources Manager, Marketing and Global Sales Manager, Shipping Lawyer and many more…

Profiles soughtWe are looking for people willing to committ, curious and eager to take on new challenges. You share our common values: initiative, boldness, imagination, integrity. You are autonomous, flexible, looking for international challenges and able to “think out of the box” .

International opportunities and locationsInternal mobility is at the heart of our human resources policy. Therefore, CMA CGM offers worldwide VIE programs and expatriations, which provide employees with the chance to have a significant professional experience while discovering other countries and cultures.


All job offers are posted on our career website www.cma-cgm.com, where you can apply online. If your profile meets our requirements, there will first be a telephone interview followed by an HR interview and an interview with the manager.

Work languagesEnglish, french

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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L ELa Compagnie de Phalsbourg est aujourd’hui la première foncière privée française. Depuis 2002, elle s’applique à « changer les entrées de ville », à investir massivement dans l’écologie et à créer des réalisations innovantes. La Compagnie de Phalsbourg ne cesse de se développer en proposant des projets au sein de grandes agglomérations, en France et à l’international. Spécialisée à l’origine dans la rénovation des zones commerciales de périphérie, la Compagnie de Phalsbourg investit et se développe aujourd’hui dans tous les domaines de l’immobilier : commerce, logement hôtellerie et loisirs.Trois fois lauréat du concours Réinventer Paris, et six fois lauréat d’inventons la métropole. La Compagnie de Phalsbourg se donne aujourd’hui comme objectif de construire la France de demain !

I M P L A N T A T I O N G É O G R A P H I Q U ELa Compagnie de Phalsbourg développe des projets en France, Espagne, Portugal, États-Unis.



1,55 milliards €CA (de Valorisation du Patrimoine)

C O N T A C TLéa [email protected]

22, place Vendôme75001 Paris 01 - France01 53 96 50 50www.compagniedephalsbourg.com


Missions proposéesNous accueillons tous les ans des étudiants en stage de fin d’étude, en contrats d’apprentissages et en Graduate Program. Nous représentons l’intégralité des métiers de la chaîne immobilière.En effet, nous sommes des Développeurs, des Investisseurs, des Innovateurs, des Constructeurs et des Gestionnaires.

Profils recherchésNous privilégions les étudiants qui porte l’ambition de construire avec nous la France de demain.

Types de stage à l'international et paysNous ne proposons pas encore de stage à l’international mais cela ne saurait tarder compte tenu de nos projets en cours de développement.


Pour candidater à la Compagnie de Phalsbourg rien de plus simple ! Il suffit d’envoyer votre CV + Lettre de motivation à l’adresse suivante :[email protected]’équipe RH se fera un plaisir d’étudier votre candidature.

Calendrier de recrutementFort de notre croissance accrue nous recrutons toute l’année.


Missions proposéesNous proposons une variété de postes en CDI en fonction de nos priorités et de la vie de nos projets. Nous sommes également en mesure de créer des postes si le profil des candidats nous séduit.

Profils recherchésNous recherchons des jeunes diplômés qui porte l’ambition de construire avec nous la France de demain.

Emplois à l'international et paysPour le moment nos offres d’emplois sont basées en France principalement.


Pour candidater à la Compagnie de Phalsbourg rien de plus simple ! Il suffit d’envoyer votre CV + Lettre de motivation à l’adresse suivante :[email protected]’équipe RH se fera un plaisir d’étudier votre candidature.

Calendrier de recrutementFort de notre croissance accrue nous recrutons toute l’année.

Graduate ProgramsLes candidatures pour notre Graduate Program 2019 sont ouvertes. N’hésitez pas à venir nous rencontrer sur notre stand à ce sujet.


“ Construire la France de demain ! „

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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L ECoté au SBF120, Covivio est un acteur européen de référence en immobilier de bureau, hôtellerie et résidentiel (patrimoine de 23 Md€). A la fois investisseur, développeur, gestionnaire et créateur de services, Covivio capte les attentes et aspirations des utilisateurs pour co-créer l’immobilier qui leur ressemble. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe de 850 personnes aux expertises multiples.

I M P L A N T A T I O N G É O G R A P H I Q U EFrance, Allemagne, Italie.



C O N T A C TAmélie Begin & Jessy [email protected]

30, avenue Kléber75016 Paris - France01 58 97 50 00www.covivio.eu


Missions proposéesStage Analyste investissement/Asset Management bureaux, Analyste Portfolio bureaux, Analyste Asset management et développement hôtellerie, Analyste investissement hôtellerie, Relations investisseurs & communication financière.

Profils recherchésNous recherchons des profils financiers à haut potentiel, agiles, curieux et dotés d’un fort esprit d’équipe.


Un entretien avec les équipes opérationnelles.Un entretien avec un membre de la Direction des Ressources Humaines.

Calendrier de recrutementTout au long de l’année.Stages d’une durée de 6 mois de janvier à juin et de juillet à décembre.


Missions proposéesAnalyste portfolio, Asset manager d’actifs immobiliers, Analyste investissement immobilier, Analyste financier (relations investisseurs & communication financière, contrôle de gestion, financement immobilier).

Profils recherchésNous recherchons des profils financiers à haut potentiel, agiles et ambitieux, désireux d’intégrer sur le long-terme une entreprise exigeante, apprenante et capable de leur proposer une carrière dans le monde de l’immobilier.


Cinq grandes étapes. Quatre entretiens (dont le dernier avec la Direction Générale) et un test d’anglais.



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C O M P A N Y O V E R V I E WPierre Fabre is the 2nd largest dermo-cosmetic laboratory in the world and the 2nd largest private pharmaceutical group in France. In 2017, its revenues reached €2,318 million, 61,5% of it was generated internationally and 60,8% by the dermo-cosmetic branch. Present in the region of Occitanie, Pierre Fabre has subsidiaries and offices in 47 countries and distributes its products in more than 132 countries.The Group has a wide range of activities: from ethical drugs to dermo-cosmetic care and consumer health, it has more than 13,500 employees worldwide. In 2017, the company has invested nearly €174 million in R&D for: oncology, central nervous system, consumer health, dermatology and dermo-cosmetics.

I N T E R N A T I O N A L P R E S E N C E America, Europe, Africa, Asia, Oceania.



C O N T A C TLaura [email protected]

Charlotte [email protected]

15, rue Théron Périé81100 Castres - France05 63 71 44 00www.pierre-fabre.com/fr


Internship opportunitiesMany internship opportunities : project management, marketing, finance, communication, digital.

International opportunities and locationsVIE


- Apply for an internship on Pierre Fabre Career website (CV + cover letter).

- You’ll be contacted by a recruiter.- If your profil fits with the job, you will have an interview with

a manager.- If you are selected, you will receive an email confirmation.

Recruitment calendarInternships : from January to April.VIE : during all year.


Graduate ProgramsGraduate Program Marketing.


“ True to my nature. „

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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L EPrésent dans 134 pays, le Groupe Renault est le premier groupe automobile français dans le monde. Fort de son partenariat avec Nissan et Mitsubishi Motors et entreprise responsable sur ses marchés, le Groupe Renault réinvente la mobilité pour tous. Nous sommes par ailleurs leader européen du véhicule électrique, avec 1 véhicule électrique sur 4 vendu en Europe.Le produit automobile est dans un cycle de mutations accélérées : véhicule connecté et autonome, transition énergétique, développement de la mobilité motorisée dans tous les marchés, nouvelles solutions de mobilité. L’adaptation du Groupe Renault à ces mutations induit une évolution des modes de conception, de fabrication et de commercialisation des produits et services.

I M P L A N T A T I O N G É O G R A P H I Q U EFrance (région parisienne, Normandie, nord-est), Asie, Europe du nord et moyen Orient, Amérique du Sud, Europe occidentale, centrale et orientale.



58,7 millions €CA

C O N T A C TAurélie [email protected]

1, avenue du Golf78084 Guyancourt - France01 76 84 87 96www.group.renault.com


Profils recherchésPour nos futurs véhicules autonomes et connectés, nous renforçons nos compétences en informatique communicante, ainsi qu’en électronique, électricité, électromécanique, systèmes embarqués et d’une façon plus générale, dans le domaine du logiciel, des donné.


Nos offres de postes sont proposées sur le site institutionnel du Groupe, http://group.renault.com/travailler-chez-renault sur lequel les candidats peuvent postuler en ligne.


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C O M P A N Y O V E R V I E WThe Hilti Group supplies the worldwide construction industry with technologically leading products, systems, software and services that provide construction professionals with innovative solutions and superior added value. The Group employs some 27,000 team members in over 120 countries who passionately create enthusiastic customers and build a better future. Hilti generated annual sales of CHF 5.1 billion in 2017. Hilti’s corporate culture is based on integrity, teamwork, commitment and the courage to embrace change. We’re consistently ranked among the world’s best places to work, while our products are recognized for their ability to enrich society through their innovative design and long-lasting human impact.The headquarters of the Hilti Group are located in Schaan, Liechtenstein.

I N T E R N A T I O N A L P R E S E N C E We are present in more than 120 countries. Our 1500 R&D engineers developp new products. Our plants are located close to the market organizations.



CHF 5.1 billionTurnover

C O N T A C TCléa [email protected]

Sandrine [email protected]

1, rue Jean Mermoz78778 Magny-les-Hameaux - France01 30 12 50 40www.hilti.com

I N T E R N S H I P S SPECIALIZED MASTERS/MSC MBA

Internship opportunitiesProduct management, finance, engineering, BIM, Project management, Digital, communications management, project management retail,business development.

Profiles soughtYou have analytical skills, project and priority setting.You’re multilingual – at least fluent in English and in French – and you’ve gained international experience during your studies abroad.You’re mature and assertive, curious and committed. You’re a flexible team player with good communication and social skills.

International opportunities and locationsProduct management,finance, engineering, BIM, Project management, Digital communications management, project management retail.


Once you apply, our recruiting team will review your CV and if your profile will meet our expectations. The recruiter will organize a pre-screening interview and the operational manager will reach out to you for a physical interview.Following the interviews, an offer will be made.


Job positionsPricing Analyst, Finance Business Partner, Digital Communications manager, Digital Marketing, Digital project manager,Business developper, Product manager.

Profiles soughtYou have anlytical skills, project and priority setting.You’re multilingual – at least fluent in English and in French – and you’ve gained international experience during your work and studies abroad.You’re mature and assertive, curious and committed. You’re a flexible team player with good communication and social skills.

International opportunities and locationsPricing manager, Business analyst, junior controller, product manager, services Manager, logistics project manager, Account Manager, Outperformer Program - Global Mangement development program.


Once you apply, our recruiting team will review your CV and if your profile will meet our expectations. The recruiter will organize a pre-screening interview and the operational manager will reach out to you for a physical interview.Following the interviews, an offer will be made.

Graduate ProgramsOur Outperformer is a two-year program, where you’ll quickly be involved in a range of international projects, with lots of exposure to management.


“ If you think our industry lacks sparkle, we urge you to get to know us better. You’ll quickly discover that, at Hilti, we’re anything but traditional. In fact, our whole ethos is about doing things differently – from our pioneering products and services to our unique corporate culture. „

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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L EFoncière, développeur et promoteur, Icade est un opérateur immobilier intégré, qui conçoit des produits et des services immobiliers innovants pour répondre aux nouveaux usages et modes de vie urbains. Plaçant la responsabilité sociétale de l’entreprise et l’innovation au cœur de sa stratégie, Icade est au plus près des acteurs et des utilisateurs qui font la ville – collectivités et habitants, entreprises et salariés, institutions et associations. Icade allie l’investissement en immobilier tertiaire et de santé à la promotion pour contribuer à l’émergence des villes de demain, vertes, intelligentes et responsables. Icade est un acteur majeur du Grand Paris et des métropoles régionales. Icade est une société cotée (SIIC) sur Euronext Paris.

I M P L A N T A T I O N G É O G R A P H I Q U EImplantation nationale, 19 implantations régionales. Siège social à Issy-les-Moulineaux.



1,7 milliards €CA

C O N T A C TFabienne [email protected]

27, rue Camille Desmoulins92445 Issy-les-Moulineaux Cedex - France01 41 57 70 17www.icade.fr


Missions proposées- Corporate finance analyst.- Chargé(e) de financement.- Investment analyst.- Responsable projets.- Responsable développement.

Profils recherchésAu delà du parcours, votre potentiel et votre personnalité nous importent avant tout : fort engagement, enthousiasme, disponibilité, esprit d’initiative, excellente communication orale et écrite. Vous êtes agile avec une véritable appétence pour l’innovation et les enjeux RSE, prêt à vous investir dans des projets transversaux.


Efficace : 2 rencontres.- L’équipe opérationnelle.- L’équipe RH.



Missions proposées- Responsable de projets immobiliers.- Responsable développement.- Analyste financier.- Analyste investissement international.

Profils recherchésAu delà du parcours, votre potentiel et votre personnalité nous importent avant tout : fort engagement, enthousiasme, disponibilité, esprit d’initiative, excellente communication orale et écrite. Vous êtes agile avec une véritable appétence pour l’innovation et les enjeux RSE, prêt à vous investir dans des projets transversaux.


Efficace : 2 rencontres.- L’équipe opérationnelle.- L’équipe RH.


Graduate ProgramsInnovation Graduate Program by Icade : l’opportunité de porter un ou plusieurs projets innovants dans un secteur en pleine révolution.


“ Construisez avec nous la ville durable de demain : intelligente, verte, responsable et harmonieuse. Rejoignez des équipes engagées et passionnées, portées par une belle ambition humaine. „

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C O M P A N Y O V E R V I E WIvanhoé Cambridge, a global real estate industry leader, invests in high-quality properties and real estate companies in select cities around the world. Internationally, the Company invests alongside key partners that are leaders in their markets. - assets totaled $ 60 billion

as at Dec. 31, 2017. - I. C. has its head office in

Montreal, Paris, London, Luxembourg, Shanghai, Singapore and Hong Kong.

- The portfolio comprises more than 300 properties and development projects.

- The Company has 1,300 employees, including 20 in Paris.

Ivanhoé Cambridge is a real estate subsidiary of the CDPQ, one of the largest institutional fund managers in Canada. European operations at a glance: Offices in Paris, London and Luxembourg and key areas of expertise: investment, development and asset Mgt.

I N T E R N A T I O N A L P R E S E N C E Paris, London.

20total staff in Europe

$ 60 billion Turnover

C O N T A C TNathalie [email protected]

28-32, avenue Victor Hugo75116 Paris - France01 56 69 25 46www.ivanhoecambridge.com


Internship opportunitiesYOUR PAN EUROPEAN MISSION You will assist the team with following duties:- Competitive intelligence on leasing and investment transactions on

key markets across Europe.- Investment cash flow modelling (real estate as well as corporate/

private equity).- Preparation of documents for submission to Ivanhoé Cambridge

committees.- Monitoring of returns & financial analysis of portfolio holdings as well

as compliance with business plan.- Management of external teams (brokers, legal, tax, etc.) that assist

with acquisitions and dispositions.

Profiles soughtYou are in the last year of business or engineering school. You take a keen interest in finance, investment funds and international commercial RE, ideally with experience in one of these areas. You speak English and French fluently and you are adept at using Excel, Word and PowerPoint as well as document databases. You are proactive with a true flair for teamwork in an international context.


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C O M P A N Y O V E R V I E WKlépierre, the pan-European leader in shopping malls, combines development, property and asset management skills. The company’s portfolio was valued at €24.6 billion at June 30, 2018 and comprises large shopping centers in 16 countries in Continental Europe which together host 1.1 billion visitors per year. Our shopping centers include Créteil Soleil, Val d’Europe, Grand Littoral (Marseille), Porta di Roma (Roma), Field’s (Copenhagen), Hoog Cathrijne (Utrecht) and Emporia (Malmö).

I N T E R N A T I O N A L P R E S E N C E France, Belgium, Spain, Portugal, Germany, Sweden, Denmark, Norway, Netherlands, Turkey, Poland, Czech Republic, Hungary, Greece, Slovakia.



C O N T A C TConstance [email protected]

Michael [email protected]

Mathilde [email protected]

26, boulevard des Capucines75009 Paris - France01 40 67 57 40www.klepierre.com


Internship opportunitiesWe are looking for talents in our various fields of expertise, especially in financial and operating functions: Asset Management, Leasing, Finance, Investment, Shopping center Management and Marketing.

Profiles soughtHighly motivated, you are looking for a challenging environment to strive for excellence and fully express your potential. You have a strong interest in the real estate and retail businesses and you are willing to join a compagny with a great international exposure and an entrepreneurial state-of-mind.

International opportunities and locationsPresent in 16 countries we offer VIE opportunities to junior profiles mainly in Asset Management.


First selection based on CV and cover letter, interview with the manager followed by a second interview with our HR department.

Recruitment calendarOctober/November for internships starting in January/March, April for internships starting in July.


Job positionsAsset manager/Shopping center manager/Leasing manager/Marketing manager. Klépierre offers you to choose the career steps that will lead you to the Group’s key positions. We are constantly developing career paths to ease the bridges between jobs areas as well as geographic mobility across our 16 countries in Europe. Klépierre university, our in-house training campus will help you fulfill your ambitions by providing you with training courses dedicated to your professional development.

Profiles soughtHighly motivated, you are looking for a challenging environment to strive for excellence and fully express your potential. You have a strong interest in the real estate and retail businesses and you are willing to join a compagny with a great international exposure and an entrepreneurial state-of-mind.

International opportunities and locationsDepending on opportunities.


First selection based on CV and cover letter, interview with our HR department followed by interviews with the first and second level of management.

Recruitment calendarAll year round.


“ Join Klépierre for a stimulating and thrilling experience! Come visit our stand and chat with our team members to find out more about our jobs and opportunities, in France and all around Europe. „

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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L ELeader de l’industrie pneumatique, la mission de Michelin est de contribuer de manière durable à la mobilité des personnes et des biens.Le Groupe fabrique et commercialise des pneus pour tous types de véhicules.Michelin propose également des services numériques d’aide à la mobilité, et édite des guides touristiques, des guides hôtellerie et restauration, des cartes et des atlas routiers.Notre groupe s’est forgé autour d’une valeur fondatrice, le respect.Une valeur que nous partageons avec toutes nos équipes et que nous déclinons au quotidien dans la démarche Avancer Ensemble.Notre objectif est que chacun puisse se développer chez Michelin et qu’ensemble nous puissions nous dépasser pour accélérer le progrès.

I M P L A N T A T I O N G É O G R A P H I Q U E68 sites de production répartis dans 17 pays, présence commerciale dans 170 pays, 17 sites de production en France.

114 000 collaborateurs dans le monde , 22 000 en France


21 milliards €CA


23, place des Carmes-Dechaux63040 Clermont-Ferrand Cedex - France04 73 32 20 00http://recrutement.michelin.fr/fre


Missions proposéesMichelin offre : 10 VIE par an dans ses filiales, 30 stages à l’étranger, 400 alternances, 300 stages en France, 40 stages courts ( < 2 mois).Les offres de notre site de recrutement sont génériques. Les sujets seront déterminés en fonction de votre profil et de vos attentes avec les recruteurs.

Profils recherchés« Nous recrutons une personne pour un parcours dans l’entreprise et non pour un poste, aussi nous attachons beaucoup d’importance à sa personnalité, ses compétences et son expérience.Le parcours que nous construisons pour chacun nécessite une mobilité géographique ou fonctionnelle. » Jean-Michel Guillon, Directeur du service du Personnel du groupe Michelin.


Nous vous invitons à postuler directement sur notre site internet :www.recrutement.michelin.frLe processus de recrutement se déroule en deux étapes : un 1er entretien avec un recruteur, suivi éventuellement d’une 2e journée d’entretiens avec des opérationnels du métier et du service du personnel.


Missions proposéesEn 2018, Michelin en France prévoit de recruter des cadres, employés, techniciens et agents de maîtrise (ETAM).Dans les domaines suivants :- 160 dans l’industrie (Organisateur industriel, manager de production,

environnement)- 40 en R&D (analyste pneu, concepteur pneu)- 20 en bureau d’études (concepteur projecteur en mécanique, en

automatisme, en Informatique Industrielle)- 60 dans des fonctions commerciales et marketing (attaché

commercial, business developer)- 50 dans les SI (analyste fonctionnel, développeur)- 40 dans les services groupe (Communication, Achats, RH,

Logistique…).

Profils recherchés« Nous recrutons une personne pour un parcours dans l’entreprise et non pour un poste, aussi nous attachons beaucoup d’importance à sa personnalité, ses compétences et son expérience.Le parcours que nous construisons pour chacun nécessite une mobilité géographique ou fonctionnelle. » Jean-Michel Guillon, Directeur du service du Personnel du groupe Michelin.


Nous vous invitons à postuler directement sur notre site internet :www.recrutement.michelin.frLe processus de recrutement se déroule en deux étapes : un 1er entretien avec un recruteur, suivi éventuellement d’une 2e journée d’entretiens avec des opérationnels du métier et du service du personnel.

Graduate ProgramsOui

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C O M P A N Y O V E R V I E WOCP Group is proud to contribute to feeding the expanding world population by providing it with elements that are essential for soil fertility and plant growth. With almost a century of expertise, OCP Group is one of the world leaders in the market of phosphate and its derivatives. The Group offers an extensive range of products to enrich soils, and increase agricultural yield in a sustainable way.Based in Morocco, OCP Group works in close partnership with over 160 clients across the five continents. Get to know us : www.ocpgroup.ma

I N T E R N A T I O N A L P R E S E N C E National & international.

21,000 total staff all over the world


$ 5 billionTurnover

C O N T A C TAida El M’hammedi [email protected]

2-4, rue Al Abtal, Hay Erraha20200 Casablanca - Marocwww.ocpgroup.ma


Internship opportunitiesWe offer the opportunity to students to discover the corporate world through diversified internship offers.Though all of its activities, OCP Group offers more than 150 jobs, in industrial fields, R&D and innovation Sales & Marketing, Digital and many others.

Profiles soughtWhatever your education level and specialisation, we are looking for motivated and passionate students.

International opportunities and locationsMorocco.


We give young students the opportunity to learn about the corporate world through internships adapted to various specializations and education levels.We invite you to submit your internship application or to contact us : http://careers.ocpgroup.ma/en/carrieres/join-us/jobs


Job positionsThough all of its activities, OCP Group offers more than 150 jobs, in industrial fields, R&D and innovation Sales & Marketing, Digital and many others.We offer mutually enriching experiences providing challenges that meet the level of your career ambitions.

Profiles soughtWhatever your expertise, we are looking for motivated and passionate recent graduates and experienced profiles who can continually grow in an agile and innovating environment.


Be part of a fulfilling environment where employees are committed and proud to belong to a company that benefits them.We invite you to submit yout application in our website http://careers.ocpgroup.ma/en/carrieres/join-us/jobs

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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L EOtis filiale de United Technologie Corporation (UTC), est le numéro un mondial en matière de fabrication d’installation et de maintenance d’ascenseurs, d’escalators, de trottoirs roulants et de systèmes de transport horizontal. Fondée il y a plus de 160 ans p, la société ne cesse d’innover et de perfectionner ses technologies tout en développant une haute qualité de service pour ses clients et passagers. Elle équipe d’ailleurs huit des dix plus hauts buildings du monde parmi lesquels la tour Burj Khalifa de Dubaï (le plus haut gratte-ciel du monde) mais aussi la Tour Eiffel ou encore la CN Tower de Toronto. Otis emploi plus de 67 000 salariés à travers le monde (5 000 en France) et propose ses services dans plus de 200 pays, assurant la maintenance de plus de 1,9 million.

I M P L A N T A T I O N G É O G R A P H I Q U EOtis est présent dans plus de 200 pays dans le monde, États Unis, Portugal, Allemagne, Espagne, Japon…

67 500salariés dans le monde 5 000 en France


1 milliard €CA en France et 11,9 milliards $ dans le monde

C O N T A C TMarion [email protected]

3, place de la Pyramide92800 Puteaux - Francewww.otis.com/fr/fr/


Profils recherchésTous les profils.


Missions proposéesTous les domaines (Marketing, Commerce, RH, Finance…).

Profils recherchésTous les profils.

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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L ESaint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l’avenir de tous. Ces matériaux se trouvent partout dans notre habitat et notre vie quotidienne : bâtiments, transports, infrastructures, ainsi que dans de nombreuses applications industrielles.

I M P L A N T A T I O N G É O G R A P H I Q U E67 pays

Plus de 170 000collaborateurs dans le monde



C O N T A C TLes Miroirs - 18, avenue d’Alsace92400 Courbevoie - France01 47 62 30 00 www.saint-gobain.com/fr



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C O M P A N Y O V E R V I E WSchneider Electric is leading the Digital Transformation of Energy Management and Automation in Homes, Buildings, Data Centers,Infrastructure and Industries. Schneider is theundisputable leader in Power Management – Medium Voltage, Low Voltage and Secure Power, and in Automation Systems. We provide integrated efficiency solutions, combining energy, automation and software. In our global Ecosystem, we collaborate with the largest Partner, Integrator and Developer Community on our Open Platform to deliver real-time control and operational efficiency. We believe that great people and partners make Schneider a greatcompany and that our commitment to Innovation, Diversity and Sustainability ensures that Life Is On everywhere, for everyone and at every moment

I N T E R N A T I O N A L P R E S E N C E More than 100 countries




C O N T A C TCatherine Bounacatherine.bouna @schneider-electric.com

Martina Izakovamartina.izakova @schneider-electric.com

92500 Rueil-Malmaison - France01 41 29 70 00www.schneider-electric.fr


Internship opportunitiesWe can offer 400-500 internship opportunities for young talents.

Profiles soughtMaster 1 and 2 : Finance, Marketing, Sales. We have opportunities in Internal Audit, Controlling, Digital Marketing, Product Management, Business Development, Market Mapping…

International opportunities and locationsWe are located all around the world with many opportunities in different continent.


Candidates have to apply on line: www.schneider-electric.fr/carriereCandidates are selected for interviews based on the criterias in the job description. They will have the opportunity to discuss with an HR and a Manager.

Recruitment calendarWe are recruiting during whole year with a peak of the season between October to June.


Job positionsSome examples : Financial Controller, Financial Auditor, M&A Director, Business Analyst, Marketing Director, Communication Director, Product Manager, Sales Manager…

Profiles soughtWe have opportunities in Internal Audit, Controlling, Digital Marketing, Product Management, Business Development, Market Mapping, Sales…

International opportunities and locationsWe are located all around the world with many opportunities in different continent.


Candidates have to apply on line: www.schneider-electric.fr/carriereCandidates are selected for interviews based on the criterias in the job description. The first interview can be on line or via phone.

Recruitment calendarWe have opportunities whole year.


“ If you’re interested in evolving as a professional, we’re keeping a seat warm for you. We’re a dynamic, global company looking for passionate people to help us innovate at every level; champions of safe, reliable, efficient, sustainable and connected energy for everyone. „

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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L EDans un monde en constante mutation, à la fois imprévisible et riche d’opportunités, nous sommes aux côtés de ceux qui ont de grandes ambitions : rendre le monde meilleur et plus sûr.Riche de la diversité de leurs expertises, de leurs talents, de leurs cultures, nos équipes d’architectes conçoivent un éventail unique de solutions technologiques exceptionnelles, qui font de demain la réalité d’aujourd’hui.Du fond des océans aux profondeurs du cosmos ou du cyberespace, nous aidons nos clients à maitriser des environnements toujours plus complexes pour prendre des décisions rapides, efficaces, à chaque moment décisif.

I M P L A N T A T I O N G É O G R A P H I Q U EÀ l’international, Thales est implanté dans 56 pays dont les principaux sont, outre la France, l’Angleterre, l’Allemagne, l’Australie, les États-Unis, l’Italie, l’Espagne, les Pays-Bas.

65 000collaborateurs dans le monde dont 35 000 en France.


16 milliards €CA

C O N T A C Tforum.opportunites @thalesgroup.com

31, places des Corolles92400 Courbevoie - Francewww.thalesgroup.com/en



“ Vous êtes étudiant(e) en Systèmes électroniques intégrés ou en Optique et Radiofréquences ? Les systèmes critiques et temps réel n’ont pas de secret pour vous ? Peut-être êtes-vous passionné par les technologies numériques ? Alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer sur notre stand ! „

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C O M P A N Y O V E R V I E WUnibail-Rodamco-Westfield is the premier global developer and operator of flagship shopping destinations. With a portfolio valued at €63.7 Bn as at June 30, 2018, of which 86% in retail, 8% in offices, 5% in convention & exhibition venues and 1% in services. Present on 2 continents and in 13 countries, Unibail-Rodamco-Westfield provides a unique platform for retailers and brand events, and offers a exceptional and constantly renewed experience for customers.Unibail-Rodamco-Westfield distinguishes itself by its Better Places 2030 agenda, that sets its ambition to create better places that respect the highest environmental standards and contribute to better cities.

I N T E R N A T I O N A L P R E S E N C E The Group owns and operates 102 shopping centres, of which 56 are flagships in the most dynamic cities in Europe and the United States. Its centres welcome 1.2 billion visits per year.


C O N T A C TMélissandre [email protected]

7, place du Chancelier Adenauer75016 Paris - France01 53 43 71 77www.urw.com


Internship opportunities- Marketing.- Controlling.- Brand events.- Communication.- Shopping center Management.


- 1 HR interview.- 1 Manager interview.- Answer within 2 weeks.



Job positionsWe offer new graduates a one-year european graduate programme, which combines international mobility, varied responsibilities, and an accelerated career across multiple fields of expertise.

International opportunities and locationsOur global company is an outstanding workplace in which young graduates are given the opportunity to manage very large scale projects in both European and US continents.


- 30 minutes online test.- 1st round interviews : 30 minutes interviews with 2 managers.- 2nd round interviews : 30 minutes interviews with 1 HR and

4 directors / senior Managers / SMT Members.

Recruitment calendarApplications from January to June to start in January, March, May, July, September or November.

Work languagesEnglish and another language of the group (French, German, Swedish, Spanish…).

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C O M P A N Y O V E R V I E WWith over 3,100 employees, URGO GROUP, French leading international healthcare group, has brands present in over 50 countries and on all distribution segments, from hospitals, pharmacies, organic food specialized stores, to supermarkets. Every day, the group works closely with healthcare professionals through its three business units: Urgo Consumer Healthcare, Urgo Medical and Urgo International. Urgo has succeeded in developing a sound portfolio of very well-known brands (Juvamine, Alvityl, GoVital, Sonalto, Herbesan, Super Diet, Humer, Humex, Ricqlès, Urgo, Mercurochrome…). URGO Group also created a start-up entity, UrgoTech, developing pioneering expertise in areas such as biofeedback, virtual reality or phototherapy.

I N T E R N A T I O N A L P R E S E N C E - Europe (France, The UK, Spain,

Germany, Italy, Poland…).- South America (Brazil, Chile…).- Asia (Singapore, Australia…).



€ 595 millionTurnover (2017)

C O N T A C TAude [email protected]

15, avenue d’Iéna75116 Paris - France01 85 65 24 42www.urgo-group.fr


Internship opportunities- Urgo Consulting (Graduate Program).- Product Managers.- Project managers.- Business Development assistant.- financial controlers…

Profiles sought- Students with strong analytical skills and an entrepreuneurial mindset

=> required whatever the opportunity.- French and international profiles.


1. Call or Skype (around 1 hour).2. Face to face interview (business cases depending

of the opportunity).3. Second face to face interview.4. Decision.

Recruitment calendarWe are always looking for Talented people, especially for our Graduate Programs.


Job positionsGraduate Programs: Urgo Consulting, VIE, Urgo Leadership Program and project officers.

Profiles sought- Students with strong analytical skills and an entrepreuneurial mindset

=> required whatever the opportunity.- French and international profiles.

International opportunities and locations- VIE (South America and Asia).- Urgo Leadership Program.- Permanent positions (marketing, finance, business development…).


1. Call or Skype (around 1 hour)2. Face to face interview (business cases depending

of the opportunity).3. Second face to face interview.4. Decision.

Recruitment calendarWe are always looking for Talented people, especially for our Graduate Programs.

Graduate Programs- VIE.- Urgo Consulting.- Urgo Leadership Program.- Project Officers.- Field incubator.


“ Do what you like to do and do what you’re good at! „

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C O M P A N Y O V E R V I E WVINCI is a global player in concessions and construction, employing more than 194,000 people in some 100 countries. We design, finance, build and operate infrastructure and facilities that help improve daily life and mobility for all.

I N T E R N A T I O N A L P R E S E N C E VINCI is operating in around 100 countries. View our locations on VINCI.com



€ 40.2 millionTurnover


1, cours Ferdinand de Lesseps92500 Rueil-Malmaison - France01 47 16 35 00www.vinci.com


Internship opportunitiesVINCI offers more than 5,000 internships a year. At VINCI, we’re not just seeking to fill job vacancies-we’re looking for people whose human qualities are as important as their know-how.

Profiles soughtToo curious? Too bold? Too creative? Too ambitious? Too committed? Your personality will enrich VINCI companies.

International opportunities and locationsVINCI is operating in around 100 countries. View our internshipopportunities on vinci.com/job


VINCI and its different companies are all keen to recruit talented people who can help them pick up their particular challenges and strengthen their teams.

Recruitment calendarVINCI is looking for trainees year-round.


Profiles soughtToo curious? Too bold? Too creative? Too ambitious? Too committed? Your personality will enrich VINCI companies.

International opportunities and locationsVINCI is operating in around 100 countries. View our internship opportunities on vinci.com/job


VINCI and its different companies are all keen to recruit talented people who can help them pick up their particular challenges and strengthen their teams.

Recruitment calendarVINCI is recruiting year-round.


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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L EVolkswagen Group France est la filiale française de Volkswagen AG, leader mondial de l’industrie automobile. Relais essentiel entre les usines de production et les réseaux qui assurent la vente et le service au client final, son rôle est de commercialiser dans l’hexagone les produits, pièces de rechange et accessoires des 5 marques Volkswagen, Audi, SEAT, ŠKODA, et Volkswagen Véhicules Utilitaires.Volkswagen Group France, c’est également un environnement de travail international, multimarque, une hiérarchie courte et agile, de l’innovation à partager au quotidien et toute une diversité de missions à responsabilités.



C O N T A C TAlyssa Soudaniextern.alyssa.soudani @volkswagengroup.fr

Laeren Maquichonlaeren.maquichon @volkswagengroup.fr

11, venue de Boursonne02600 Villers-Cotterêts - France03 23 73 80 80www.volkswagengroup.fr


Missions proposéesVolkswagen Group France propose une large diversité de missions à responsabilités, dans un contexte international et multimarque pour répondre à vos ambitions. Marketing, communication, vente, après-vente, finance, systèmes d’information, ressources humaines, logistique et technique…

Profils recherchésChez Volkswagen Group France, nous croyons au potentiel des talents de demain. Chaque année, une centaine de stagiaires et alternant.e.s font le choix de nous rejoindre et d’enrichir nos équipes. Vous êtes en Bac+4/5, reconnu.e pour votre rigueur, votre capacité d’adaptation et votre curiosité ? Et si vous intégriez notre prochaine promo de stagiaires et apprentis ?

Calendrier de recrutementJanvier-Juin / Juillet-Décembre.


Profils recherchésNiveau Bac+4/5 Marketing, communication, Commerce, finance, systèmes d’information, ressources humaines, logistique et technique…


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AMADEUS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .173ATOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .175BOUYGUES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .177

DASSAULT SYSTEMES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .179ORANGE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181SFR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183

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C O M P A N Y O V E R V I E WOur technology powers new ways to make travel simpler, more connected and accessible. We provide solutions from the initial search to making a booking, from pricing to ticketing, from managing reservations to coordinating the check-in and departure processes. Amadeus connects key players in the travel industry: travel agencies, corporations, airlines, airports, hotels, railways and more. We give those companies the tools to serve travelers better and manage their own business more effectively.We’re a team of 16,000 professionals worldwide and 146 nationalities, working together to transform travel. We’ll achieve this by working with some of the best people in the world – our employees, our customers and our partners.

I N T E R N A T I O N A L P R E S E N C E We are in 190 countries, covering every continent, with our headquarters based in Madrid, Spain where the corporate activities are concentrated. The main data processing center is located near Munich and the heart of Amadeus innovation in Sophia Antipolis near Nice.

+4,000 total staff in Nice



C O N T A C TNajeth Geuffroy, chargée des relations école

485, route du Pin Montard BP 6906902 Sophia Antipolis Cedex - France04 22 13 08 70https://jobs.amadeus.com


Internship opportunitiesWe offer a unique chance to join project teams and work on complex & innovative solutions.

Profiles soughtWe are looking for people who are interested in IT/Business/ Marketing, Finance and many other fields to carry out internships lasting 5 to 6 months and apprenticeships. Successful internships and apprenticeships can lead to hiring opportunities.

International opportunities and locationsEvery year we are proud to welcome more than 200 students for internships & apprenticeships including multi-sites opportunities and graduate programs.

“ If you share our ambition, join us to help millions of people across the globe travel better. You’ll work at the heart of the travel technology industry with colleagues from every corner of the globe and learn and grow every day. At Amadeus, you’ll build a career that moves the world. „

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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L ERejoindre Atos, c’est évoluer au sein d’un Groupe de référence, leader international de la transformation digitale et pionnier de la 4e révolution industrielle. Notre ADN ? L’innovation. Grâce à elle, nous réinventons sans cesse aussi bien nos modes de fonctionnement que ceux de nos clients pour accompagner leur transformation numérique. Rejoignez-nous et devenez acteur des grandes révolutions technologiques et du monde qu’elles préparent !

ATOS c’est :- 120 000 collaborateurs dans

73 pays- 13 milliards d’euros de chiffre

d’affaire annuel- 40 ans d’innovation et

5 000 brevets- Une entreprise européenne côté

au CAC 40- Leader européen du Big Data,

de la Cybersécurité, des supercalculateurs et de l’environnement de travail connecté

- Le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques depuis plus de 20 ans

I M P L A N T A T I O N G É O G R A P H I Q U E73 pays.



13 milliards €CA

C O N T A C TNais Delchambre, chargée de relations écoles [email protected]

80, quai Voltaire95870 Bezons - France01 78 42 30 50www.atos.net



Missions proposéesAtos recrute chaque année en France plus de 1 300 collaborateurs et 1 000 stagiaires et alternance.

Profils recherchés- Architecte & urbaniste des systèmes d’information- Expert Technique – Administrateur Middleware- Développeur Web- Développeur Logiciel Embarqué et Temps Réel- Consultant Test – Test Manager- Assistance Maitrise d’Ouvrage AMOA- Chef de projet- Ingénieur Commercial- Ingénieur système et virtualisation- Ingénieur réseaux, sécurité, IAM- Ingénieur administrateur base de données- Consultant Middleware- Consultant Stratégie, Organisation, Ressources Humaines- Consultant Digital transformation- Spécialiste Big Data et Datascience- Ingénieur High Performance Computing HPC- Ingénieur microélectronique- Ingénieur sécurité monétique et cryptographique- Ingénieur Cybersécurité- Développeur sécurité Identity et Access Management (IAM)- Spécialiste Ressources Humaines, Finance, Achats, Juridique,

Marketing & Communication


Une première sélection est effectuée sur CV et lettre de motivation. Les candidats passent ensuite de 2 à 3 entretiens auprès de RH et d’opérationnels.

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“ Chez Atos, vous évoluerez au sein d’un Groupe multiculturel qui nourrit votre passion pour la technologie et qui vous fera grandir dans un environnement stimulant. Vous bénéficierez de plans de développement individuels pour booster vos compétences en interne et d’un important programme de promotion interne de mobilité. Parce que la diversité est source de richesse, nous la cultivons : diversité des profils, des métiers, des projets et des environnements clients… Nous vous offrons des missions à forte valeur ajoutée, au cœur des enjeux des entreprises et de la société du futur. „

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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L EFondé en 1952, Bouygues est un grand groupe à dimension internationale dont la mission est d’apporter le progrès humain dans la vie quotidienne. Ses métiers s’organisent autour de trois pôles d’activités :- La construction avec Bouygues

Construction, Bouygues Immobilier et Colas.

- Les médias avec TF1.- Les télécoms avec Bouygues

Telecom.La culture du groupe Bouygues, commune à ses cinq filiales, se caractérise par un savoir-faire dans la gestion de projets et un management d’équipes. Ses fondamentaux culturels sont : le respect, la créativité, l’autonomie et la transmission.

I M P L A N T A T I O N G É O G R A P H I Q U EDans près de 90 pays selon les offres.





32, avenue hoche75008 Paris - France01 44 20 11 63www.bouygues.com


Profils recherchésLe groupe Bouygues mène une politique de stages dynamique, dans l’optique d’embaucher de jeunes diplômés, pour renouveler les générations et adapter les compétences aux nouveaux développements des métiers. Les stages proposés sont très variés ainsi que les profils recherchés, à l’image de la diversité des métiers du Groupe.


Entretien responsable RH + opérationnel.

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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L ERejoignez Dassault Systèmes, La 3DEXPERIENCE Company Tout est possible… grâce aux univers virtuels 3DEXPERIENCE ! Avec plus de 220 000 clients dans 12 secteurs industriels, du high-tech aux sciences de la vie, de la mode aux transports, Dassault Systèmes accompagne les entreprises et les créateurs à travers le monde pour imaginer les innovations durables d’aujourd’hui et de demain. Rejoignez une entreprise leader et prospère de 16 000 talents.

I M P L A N T A T I O N G É O G R A P H I Q U EEn France : Île-de-France, Bretagne, Auvergne Rhône Alpes, Occitanie, Provence Alpes Côte d’Azur, Pays de la Loire, Grand Est.À l’Étranger : Europe, Afrique, Amériques, Asie, Pacifique.



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Anne Claire [email protected]

10, rue Marcel Dassault78140 Vélizy-Villacoublay - France01 61 62 61 62www.3ds.com


Missions proposées- Ventes & Services : Ingénieur technico-commercial (avant-vente

et support clients), Ingénieur commercial, Application Consultant, Solution Architect.

- Finance & Legal : Contrôleur de Gestion, Auditeur interne, Juriste Propriété Intellectuelle, Comptable.

- Stratégie & Business Développement : Corporate Planning, Stratégie.- Ressources Humaines : HR Business Partner, Talent Acquisition,

Compensation & Benefits.


Nous vous invitons à postuler directement sur notre site https://careers.3ds.com


Missions proposées- Ventes & Services : Ingénieur technico-commercial (avant-vente

et support clients), Ingénieur commercial, Application Consultant, Solution Architect.

- Finance & Legal : Contrôleur de Gestion, Auditeur interne, Juriste Propriété Intellectuelle, Comptable.

- Stratégie & Business Développement : Corporate Planning, Stratégie.- Ressources Humaines : HR Business Partner, Talent Acquisition,

Compensation & Benefits.


Nous vous invitons à postuler directement sur notre site https://careers.3ds.com

Langue de travailAnglais, langue locale

“ Venez nous rencontrer sur notre stand 3DS afin de vivre une expérience Live et partager notre passion pour les nouvelles technologies. Quel que soit votre background, nous recherchons nos leaders de demain afin d’imaginer et de faire vivre nos solutions créatives. „

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C O M P A N Y O V E R V I E WOrange is one of the world’s leading telecommunications operators with sales of 41 billion euros in 2017. Orange is also a leading provider of global IT and telecommunication services to multinational companies, under the brand Orange Business Services. Our strategic plan “Essentials2020” places customers’ needs at the heart of its strategy with the aim of allowing them to benefit fully from the digital universe and the power of its new generation networks.

I N T E R N A T I O N A L P R E S E N C E Botswana, Belgium, Burkina Faso, Cameroun, Central African Republic, Democratic Republic of Congo, Egypt, Guinea Bissau, Guinea Conakry, Irak, Ivory Coast, Jordan, Liberia, Luxemburg, Madagascar, Mali, Mauritius, Moldova, Morocco, Niger, Poland, Romania, Senegal, Sierra Leone, Slovakia, Spain, Tunisia.

149,000 total staff all over the world including 91,000 employees in France


€ 41 billionTurnover

C O N T A C T78, rue Olivier de Serres75015 Paris - Francehttps://orange.jobs/site/en-home/index.htm


Profiles soughtHigh speed mobile & internet, new apps and customer expectations in the digital world are transforming professions and creating opportunities. Assisting customers, inventing new offers, building networks, information systems, adapting management or purchasing practices, there are so many areas in which digital technologies are carving out new paths.

International opportunities and locationsOrange is present in 28 countries with its BtoC activities and in 220 countries and territories with OBS, our entity dedicated to B2B services. A lot of our jobs have an international dimension within their missions and objectives and we share best practices with entities of our footprint.


Get connected to orange.jobs to apply online for internships at Orange. Our recruitment team invites a selection of candidates for an interview. A shortlist of candidates will be presented to the manager in order to invite them for a final interview.



Get connected to orange.jobs to apply online for job offers at Orange. Our recruitment team invites a selection of candidates for an interview. A shortlist of candidates will be presented to the manager in order to invite them for a final interview.

Graduate ProgramsThe Orange Graduate Programme gives you direct experience of a variety of our lines of work with three flexible positions within three or four years.

Work languagesFrench, english, spanish, arabic…

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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L EAltice France est le premier acteur de la convergence entre télécoms et médias en France.À travers SFR, 2e opérateur de télécommunications en France, Altice France est un acteur incontournable des télécoms au service de 22 millions de clients.Doté du premier réseau en fibre optique (FTTB/FTTH) avec près de 11,9 millions de prises éligibles, SFR compte également le plus grand nombre d’antennes 4G et couvre près de 98 % de la population.SFR dispose de positions d’envergure sur l’ensemble du marché, que ce soit auprès du grand public, des entreprises, des collectivités ou des opérateurs.Altice France est également un groupe médias de premier plan avec 14 chaînes de télévisions, 2 radios, 5 titres de presse, autour de marques emblématiques (BFM, RMC, Libération ou L’Express).

I M P L A N T A T I O N G É O G R A P H I Q U EFrance.



10,8 milliards €CA (2017)


16, rue du Général Alain de Boisseau75015 Paris - France01 87 26 00 37www.sfr.fr


Profils recherchésChef de projet, Chef de marché, Contrôleur de gestion.


Missions proposéesVoir : https://recrutement.sfr.com/

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M E D I A, C O M M U N I C A T I O N, A R T S, T E C HM É D I A, C O M M U N I C A T I O N, C U L T U R E, N O U V E L L E S T E C H N O L O G I E S

BETC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .187CANAL+ GROUPE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189FABERNOVEL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 191LAGARDÈRE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 193

SELOGER . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 195THEODO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .197UBISOFT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 199WORDAPPEAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 201

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C O M P A N Y O V E R V I E WBrand Strategy Consulting / Advertising / Digital CommunicationBETC, created by Mercedes Erra and Rémi Babinet, is the 1st Advertising Agency on the French market, and is a part of the world’s Top 6 Ad networks via Havas. Our agency works globally on both traditional media (TV, cinema, radio, print, display) and digital (Web, design, mobile, CRM, direct marketing…).BETC is frequently rewarded for its campaigns’ creativity and effectiveness, working for great French and international brands (Air France, CANAL+, Peugeot, evian, Disneyland, Mondelez International, Lacoste…), and for non-profit organizations (AIDES, Reporters sans frontières, Addict AIDE…). its main subsidiaries: BETC Digital, BETC ETOILE ROUGE, BETC Design, BETC Content, BETC Corporate, General POP, BETC London, BETC São Paulo…

nearly 1,000people at BETC (10,000 people for Havas Worldwide network)


C O N T A C [email protected] [email protected]

1-13, rue de l’Ancien canal93500 Pantin - France01 56 41 35 00www.betc.com/fr


Internship opportunitiesBETC recruits 6-month interns every semester (a promotion of 80 interns from January to June and another one from July to December). Our interns are distributed within all our departments: planning, new business, account management, PR and a few ones within the HR, finance and law sections.The main missions we offer, as Account Executive Assistant, are at the core of the strategy and customer relationship :- Participation in strategic thinking on brand advertising and marketing

analyzes (trends, markets and consumer analyzes) ;- Monitoring the implementation of advertising campaigns (traditional

and Web media) ;- Development of customer relationship ;- Monitoring financial, legal and logistical aspects.

Profiles soughtStudents in gap year or looking for an end of study internship.Qualities: Strong general and advertising culture, natural curiosity and openness to the world, real interest in marketing and brands. Interpersonal skills, organization skills and ability to think.

International opportunities and locationsDepending on the opportunities we may have abroad, some talented BETC interns have continued their path within the Havas Group.


Send us your application at betc.com/fr/talents which may leads to interviews with HR and your future team. International opportunities.


Job positionsBETC regularly recruits graduates or more senior profiles for its core functions, as Account Manager, Digital Project Manager, Strategic Planner Executive...

Profiles soughtGraduates from the top French business schools, MSc in Marketing/Communication, New Technology/Innovation, Strategy...


Send us your application at betc.com/fr/talents which may leads to interviews with HR and your future team. Marketing case. A final interview with a business director. And all the time, phone calls or whatsoever you need to get a clear vision of the agency!

Work languagesSpeaking French remains a plus in our agency, but non-French speakers are more than welcome at our stand and at BETC. English and Portuguese speakers are particularly appreciated.

“ Gather Strong People. Produce Great Work. Create Cool Brands!”Our work is made with passion. Thus, we are looking for passionate, team spirit, talented, charismatic, curious, creative, dynamic and digital profiles to join the adventure! Come and visit us at our booth to tell us who you are! „

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C O M P A N Y O V E R V I E WCANAL+ Group it is a leader in premium content creation and distribution. Specialized in pay-TV, the company based in Europe, Africa, Asia, Burma and Vietnam. It is a leader in providing themed networks, as well as in pay-TV bundling and distribution.

I N T E R N A T I O N A L P R E S E N C E Our teams operate in France, the UK, Germany, Poland, Vietnam, Burma, Australia and New Zealand, various locations in Africa and in the French overseas territories.



C O N T A C TPatricia [email protected]

Olivia [email protected]

Laurence Didion Febvaylaurence.didion-febvay @canal-plus.com

1, place du Spectacle92863 Issy-les-Moulineaux - France01 71 35 35 35vousmeritezcanalplus.com


Internship opportunitiesInternships at CANAL+ are just like everywhere else, only different. You will take risks and express your ideas. Your internship will be a unique and original experience. You can intern in various departments: business, finance, marketing (digital, product, studies), communication, IT, Big Data, acquisition, programing, strategy…

Profiles soughtJoining CANAL+, means choosing to have a richer and more diverse professional experience. You can build your expertise by working closely with the best audiovisual professionals in content editing, marketing, distribution, new technologies positions. If you are looking for a challenge and an international experience, we will help you make it happen.

International opportunities and locationsParticipate in our 6th session of the CANAL TALENT ABROAD and discover business development in one of our subsidiaries in Africa!


Meet us during the career fair or apply online. Following the review of your profile, you may be invited to have interviews with both our HR teams and operational managers.


“ CANAL+ Group is also a benchmark player in free-to-air television broadcasting, with three national channels - CNEWS, C8 and CSTAR - and an advertising sales division. Through its subsidiary STUDIOCANAL, CANAL+ Group is a European leader in motion picture and TV series production. „

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C O M P A N Y O V E R V I E WFABERNOVEL is a full-stack consulting and creation group founded in 2003 for digital products and services that has been working with major international groups, including more than ¾ of the CAC 40 in their cultural and digital transformation and innovation trajectory. FABERNOVEL gathers 400 employees on 3 continents (US, Europe and Asia). Designers, Engineers, Developers, Data Scientists and Analysts bring conviction and solutions to develop their clients’ activities. They offer their users/clients/employees simple, technologically-advanced and engaging experiences while respecting their personal data. FABERNOVEL’s mission is to distribute the future in the most open and equitable way.

I N T E R N A T I O N A L P R E S E N C E France, United States, China, Singapore, Portugal.



C O N T A C TAlbane [email protected]

17, rue du Faubourg du Temple75010 Paris - France07 62 48 22 44www.fabernovel.com


Internship opportunitiesWe are hiring: Coach Agile & Business Developer, Project Analyst, Communication Manager, Data Specialist, Digital Media Specialist, SEO Specialist, Finance Manager, Account Manager, HR Officer, Change Maker, Product Manager.

Profiles soughtAt FABERNOVEL, we are looking for technophile and curious profiles, passionate about the digital revolution. If you want to innovate and to join a dynamic team, FABERNOVEL is for you!

International opportunities and locationsIn San Franciso, New York, ShanghaÏ, Singapore and Lisbonne, we are hiring Project Analysts and Change Makers.


There are 3 types of interviews:1. Motivation and personality interview.2. Digital culture interview: It aims to validate your digital knowledges. 3. Case study interview: We test your competences with a reel

business case.


Job positionsWe are hiring: Coach Agile & Business Developer, Project Analyst, Communication Manager, Data Specialist, Digital Media Specialist, SEO Specialist, Finance Manager, Account Manager, HR Officer, Change Maker, Product Manager.

Profiles soughtAt FABERNOVEL, we are looking for technophile and curious profiles, passionate about the digital revolution. If you want to innovate and to join a dynamic team, FABERNOVEL is for you!

International opportunities and locationsIn San Franciso, New York, ShanghaÏ, Singapour and Lisbonne, we are hiring Project Analysts and Change Makers.


There are 3 types of interviews: 1. Motivation and personality interview.2. Digital culture interview: It aims to validate your digital knowledges. 3. Case study interview: We test your competences with a reel case.

Work languagesFrench

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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L EChoisir Lagardère, c’est avoir l’opportunité d’évoluer dans un groupe prestigieux constitué de quatre branches d’activités opérant dans les domaines du Livre (Lagardère Publishing / Hachette Livre), du Travel Retail (Lagardère Travel Retail), des Médias (Lagardère Active), du Sport et de l’Entertainment (Lagardère Sports and Entertainment). C’est grâce aux talents de nos collaborateurs que le groupe Lagardère est présent dans le quotidien de chacun, au travers de marques fortes et emblématiques (Hachette Livre, Relay, Paris Match, Casino de Paris, etc.).

I M P L A N T A T I O N G É O G R A P H I Q U ELe Groupe est implanté dans une quarantaine de pays dans le monde.


7 069 millions €CA

C O N T A C T4, rue de Presbourg75116 Paris - France01 40 69 16 00www.lagardere.com


Missions proposéesNous proposons principalement des stages de six mois pour tous les étudiants de niveau BAC +3 à BAC +5 (stage de césure, stage de fin d’études…), et ce dans tous nos domaines d’activité.

Profils recherchésFinance, édition, marketing, commerce, digital, IT, juridique, achats, logistique, communication, RH… Nous proposons de multiples opportunités de carrières dans des univers différents.

Types de stage à l'international et paysLe recrutement à l’international se fait, sauf exception, par les sociétés sur place.Sur le site Lagardère, rubrique « Groupe/Présence dans le monde », vous pourrez découvrir l’ensemble des filiales du Groupe dans le monde et adresser directement votre candidature.


Toutes nos offres sont présentes sur le site : www.lagardere.comPour postuler, il vous suffit de compléter les champs requis et de soumettre votre candidature.Celle-ci sera ensuite transmise au recruteur à l’origine de l’offre, qui étudiera avec soin votre candidature.


Missions proposéesNous favorisons particulièrement l’emploi des jeunes, et notamment les premiers emplois dans la plupart de nos domaines d’activité. Lors de nos recrutements en CDI, nous accordons une attention particulière aux stagiaires et alternants qui ont su faire leurs preuves au sein d’une entité du Groupe.

Profils recherchésDynamique, diversifié, le Groupe offre de multiples opportunités pour vivre une expérience professionnelle stimulante dans un environnement où la passion est le maître-mot.Ses 4 branches d’activité (Lagardère Publishing/Hachette Livre, Lagardère Travel Retail, Lagardère Active, Lagardère Sports and Entertainment) en font un groupe au sein duquel chaque talent peut s’épanouir et trouver sa place.

Emplois à l'international et paysLe recrutement à l’international se fait, sauf exception, par les sociétés sur place. Sur le site Lagardère, vous pourrez découvrir l’ensemble des filiales de notre Groupe dans le monde et adresser directement votre candidature.


Toutes nos offres sont disponibles sur le site www.lagardere.com, espace « Nous rejoindre ».

“ Lagardère offre les opportunités d’un grand groupe (développement des compétences, gestion des talents, mobilité interne…) et l’agilité d’une structure à taille humaine (polyvalence des missions et prise rapide de responsabilités). „

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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L ESeLoger accompagne depuis 25 ans ses utilisateurs tout au long de leurs projets immobiliers et à chacun de leurs mouvements de vie. Trouver son nid douillet, boucler le meilleur financement, estimer la valeur de son bien, organiser son déménagement, changer de fournisseur d’accès internet, d’énergie, d’assurances, trouver le bon prestataire pour les travaux, sont autant de solutions proposées pour accompagner chacun sur tous les aspects de son parcours et sur tous les projets (SeLoger Neuf, SeLoger Construire, Belles Demeures, SeLoger Vacances, AgoraBiz). Avec 30 millions de visites par mois sur web et mobile, SeLoger est la marque préférée des Français pour se repérer et se lancer dans le monde de l’immobilier.

I M P L A N T A T I O N G É O G R A P H I Q U EParis et Aix-en Provence.



C O N T A C TAnne-Sophie [email protected]

65, rue Ordener75018 Paris - France01 56 77 56 77www.seloger.com


Missions proposéesProduct Management - UX - SEO - SEA - Analytics - Data Science - Business Analyse - Marketing Marché - Communication - RH - Juridique.


Un mail pour vous présenter (+ un CV si vous avez déjà des expériences). Un entretien. Parfois une petite étude de cas (variable selon les stages).



Missions proposéesDéveloppeurs - Product Management - UX - SEO - SEA - Analytics - Data Science - Business Analyse - RH.


Entretiens et très souvent étude de cas.


Langue de travailFrançais au quotidien et de façon croissante l’anglais lors des échanges avec nos homologues internationaux du Groupe Axel Springer.

“ Soyez vous-même, vraiment ! La diversité des parcours, des expériences, des personnalités est le ciment de SeLoger ! „

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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L ECréée en 2009 par deux entrepreneurs polytechniciens, Theodo développe en un temps record des produits web sur-mesure pour répondre aux problématiques digitales des startups et des grands groupes. En 2014, Theodo lance le startup studio M33 qui permet aux Theodoers de lancer leurs propres startups. M33 regroupe aujourd’hui Theodo spécialisée dans le web, BAM dans le mobile, Sicara dans la Data Science, Sipios dans la Fintech et Padok dans le DevOps.

I M P L A N T A T I O N G É O G R A P H I Q U ETheodo UK à Londres depuis 2015.Theodo US à New York en 2018.

105collaborateurs à Paris


20 millions €CA

C O N T A C TLaura [email protected]

48, boulevard des Batignolles75017 Paris - France09 54 21 53 30www.theodo.fr


Missions proposéesBusiness developpeur & Coach agile > Apprends les compétences clefs d’un futur dirigeant de startup : - Coach agile : travaille avec des équipes de développeurs pour piloter

la réussite de produits web.- Recrutement : apprends à chasser les meilleurs profils.- Sales : accompagne et challenge des décideurs de startup

et d’entreprises du CAC40.

Profils recherchés- Tu as envie d’apprendre et n’as pas peur des responsabilités.- Les nouvelles technologies du web te passionnent et tu veux travailler

dans un environnement jeune et stimulant.- Ton parcours montre ton ambition et tu as entre 0 et 3 ans

d’expérience professionnelle.

“ Tu es convaincu(e) par les perspectives du digital ? Tu cherches un environnement startup où tu peux progresser rapidement ? Tu veux devenir un(e) dirigeant(e) dans une startup ou monter ta boîte dans le digital ? Viens nous voir sur notre stand ou écris nous à [email protected] „

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P R É S E N T A T I O N G É N É R A L EUbisoft est le 3e éditeur de jeux vidéo au monde avec plus de 15 franchises dépassant le million d’unités vendues (Assassin’s Creed, Tom Clancy, Far Cry, Watch_Dogs, les Lapins Crétins, Rayman, Just Dance, etc.). Nos univers créatifs dépassent le cadre des jeux vidéo. Aujourd’hui, Ubisoft développe des séries télévisées, des films, des parcs à thème, des expositions… La stratégie du groupe s’articule autour de trois axes : des équipes talentueuses, des marques fortes et une implantation internationale. Envie d’en savoir plus sur nos métiers ou de rejoindre nos équipes ? Rendez-vous sur : www.jobteaser.com/fr/entreprises/ubisoft ou www.jobs.ubisoft.com

I M P L A N T A T I O N G É O G R A P H I Q U EUbisoft est présent sur tous les continents : nos filiales sont implantées dans une trentaine de pays (Canada, Chine, Etats-Unis, Suède, etc.) et nos jeux distribués dans plus de 55 pays.

+14 000collaborateurs dans le monde


1,7 milliards €CA

C O N T A C TAlexis [email protected]

campus.management @ubisoft.com

[email protected]

28, rue Armand Carrel93100 Montreuil - France01 48 18 50 00www.ubisoft.com


Missions proposéesUbisoft propose des stages tout au long de l’année et pour tous ses métiers, essentiellement en année de césure ou en stage de fin d’études. Enrichissante et valorisante, une expérience en stage chez Ubisoft permet d’acquérir des compétences professionnelles dans un environnement multiculturel.

Profils recherchésEn quête des meilleurs talents, Ubisoft recherche des candidats passionnés, recrutés pour leur potentiel, leur curiosité et leur créativité. La maîtrise de l’anglais est également indispensable pour collaborer avec les équipes du monde entier.

Types de stage à l'international et paysPour nos offres à l’étranger, merci de postuler directement auprès de nos filiales via notre site de recrutement : www.jobs.ubisoft.com


Le processus de recrutement, en stage, comporte plusieurs entretiens individuels et parfois des cas pratiques.

Calendrier de recrutementLa plupart de nos stages débutent en janvier ou juillet.


Missions proposéesMarketing, Etudes Consommateurs & Marché, Sales, Communication, Relations Presse, Business Development, Licensing, Finance, Ressources Humaines, Legal, Systèmes d’information, Métiers du Développement des jeux, Gestion de Projet… chacune des équipes d’Ubisoft contribue à la création de mondes qui passionneront nos joueurs.

Profils recherchésSavoir collaborer, analyser, identifier des solutions créatives et prendre des initiatives sont des compétences clés pour intégrer le groupe. Afin de travailler avec nos équipes internationales, la maîtrise de l’anglais et indispensable.

Emplois à l'international et paysPour nos offres d’emploi à l’étranger, merci de postuler directement auprès de nos filiales via notre site de recrutement : www.jobs.ubisoft.com


Le processus de recrutement, en poste, comporte plusieurs entretiens individuels et parfois des cas pratiques.

Calendrier de recrutementPas de calendrier de recrutement pour les postes.

Graduate ProgramsGraduate Program en Project Management : 2 ans et 2 pays pour booster votre carrière dans le jeu vidéo.


“ En rejoignant Ubisoft, vous évoluerez dans un environnement de travail convivial où les challenges sont quotidiens et l’esprit d’équipe, essentiel. Nous vous attendons nombreux sur notre stand pour vous rencontrer et échanger avec vous sur la diversité de nos opportunités. „

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C O M P A N Y O V E R V I E WChampioning Positive Ideas™: that’s been our business since 2000. We believe it’s crucial for companies to return to the roots of their entrepreneurial project and highlight how they contribute positively to society. We help them achieve this goal through stories, digital and events.Founded in 2000 by two former journalists from The Economist and a business management consultant (Charles River Associates, Boston), the Pelham Media Ltd. group includes five agencies in France – Pelham Media, WordAppeal, L’Eclaireur, KCO and Alto International – and advises 24 CAC 40 companies. WordAppeal is the group’s premium content agency. As the leader in digital editorial strategy, we nurture the online conversations of Air France, BNP Paribas, Capgemini, Crédit Agricole, EDF, LafargeHolcim, etc.

I N T E R N A T I O N A L P R E S E N C E Paris, London, Hong Kong.



€ 13,7 millionTurnover

C O N T A C TFlorentin [email protected]

99, rue du Faubourg Saint-Martin75010 Paris - France01 43 38 90 20www.wordappeal.com


Internship opportunitiesWordAppeal is seeking an HR and Administrative Assistant for a 6-month internship starting in July 2019.Core responsibilities include:- Recruitment: publish job offers, update database of applicants,

follow-up on candidates during recruitment process, organise and take part in job interviews.

- HR: staff management, update employee database, organise internal events.

- Day-to-day follow-up of various administrative tasks (accounting, bank, suppliers) as well as billing.

We also solicit HEC students for freelance editorial missions, which they can complete alongside their coursework.

Profiles soughtBackground (including but not limited to): business, management, Sciences Po, etc.This internship is geared towards undergraduate or Masters students looking to gain a better understanding of the inner-workings of a communications business.Requirements: rigor, autonomy, a sense of initiative, resourcefulness, excellent social skills, a good level of French.


Job positionsWordAppeal is seeking full-time Project Managers, who are in charge of advising a portfolio of clients, editorial production, project management, coordinating a team of journalists and translators, and developing existing customer accounts. We are also seeking a Digital / UX Project manager to join our team.

Profiles soughtThe successful candidate will have previous experience as a project manager (in communications, PR or publishing) or as a journalist, the ability to manage a diverse team of writers, editors, artistic directors, graphic designers, printers, and publishers, strong presentation skills, and excellent writing skills.


Our recruitment process helps us identify the people who will thrive here. The process is made up of five steps: examination of your CV and cover letter, the editorial tests, and three interviews at the agency (HR, project teams, managers).

Work languagesOur employees work mainly in French and English, but we have also managed projects involving Russian, Spanish, German, Arabic, Portuguese, Italian, Chinese, Dutch, Romanian, Mongolian, Finnish and Polish.

“ Three reasons to join WordAppeal: our core values of excellence, integrity, creativity, and intellectual autonomy, our cultural diversity (with 8 different nationalities), and our career opportunities that allow our employees to grow and evolve with us. „

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S T A R T - U P C O R N E RS T A R T - U P C O R N E RSTARTUP SUC10-VINS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .204ADAMANTIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .204AFINITI FRANCE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .205AKOYA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .205BACK MARKET . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .206BADAKAN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .206CLARAVISTA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .207CONVERTEO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .207DELIVEROO FRANCE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .208DESTYGO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .208DIGITAL VALUE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .209DREEM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .209ECOLE M . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210ELINOÏ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210FINANCE 3 .1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211FLEXYBEAUTY . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211GARANTME . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 212GATLING CORP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 212GREENWORKING . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 213HOTELTONIGHT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 213IGNITION PROGRAM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 214INNOVORDER . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 214KOBUS TECH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215KYNAPSE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215LABORATOIRES L’ESTHETIC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 216LEGALPLACE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 216LIFEN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .217LINAGORA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .217LUKO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218LUXURYNSIGHT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218MALOU . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 219MEILLEURSAGENTS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 219MIRAKL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .220MY JOB GLASSES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .220OOSHOT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 221ORNIKAR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 221PMO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222PRICEMOOV . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222R-PUR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 223REPUTATION SQUAD . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 223

RETROFUTUR PARIS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 224RIMINDER . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 224SIMUNDIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 225SNAPCAR SAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 225SPACEFILL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 226SQUADIGITAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 226VIIBE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 227WOODEUM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 227YOUNITED CREDIT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 228ZEPHYRE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 228

STARTUP SICAGAPI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 229BALUCHON . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 229GAWAD KALINGA EUROPE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .230IPSO FACTO EXPERTISE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .230LA CROIX ROUGE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 231LA TABLE DE CANA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 231LE CHOIX DE L’ÉCOLE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 232LEMON TRI / LEMON AIDE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 232LES MOUETTES VERTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 233RESIDSOCIAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 233SÉQUENCES-CLÉS PRODUCTIONS . . . . . . . . . . . . .234SIMPLON .CO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .234WETECHCARE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 235

STARTUP SPORT CORNERDÉCATHLON . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 235NOVA-CONSULTING . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 236PARIS 2024 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 236SPORT EASY . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237

STARTUP PUBLIC CORNERBUSINESS FRANCE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237DÉLÉGATION AUX FONCTIONNAIRES INTERNATIONAUX (DFI) / MEAE . . . . . . . . . . . . . . . . . 238DIRECTION DU BUDGET . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 238

STARTUP ENERGY CORNEREDF . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 239EIFFEL INVESTMENT GROUP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 239FINERGREEN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .240

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A B O U T U S

Company overviewWith 20% monthly growth, 10-Vins change the world of wine with the D-Vine: first sommelier connected to the world, it can serve a glass of wine in the ideal conditions of temperature and aeration in 1 minute . Awarded 2 times at the CES in Las Vegas, as well as the Lépine Competition, the D-Vine is a professional solution to easily serve fine wines by the glass, without loss or investment . In a few figures: 1,000 press covers, 300 customers hotels and restaurants in France, 30 employees…

International presenceLondon, China and Singapore .

ContactJulia Jonchere, [email protected], rue la Tour d’Auvergne - 44200 Nantes - France 02 51 86 10 58 - www .10-vins .com

Business creation date

2012Turnover

€1 MI N T E R N S H I P S

Internship opportunities & Profiles sought - Stage commercial, business development . - Stage finance .- Stage web marketing .- Stage logistique . Stage 6 mois, césure ou fin d’études .

A C T I V I T É S

Présentation généraleADAMANTIA Advisory est un nouvel acteur du conseil en management spécialisé dans les services financiers, qui accompagne ses clients dans le pilotage et la mise en œuvre de leur stratégie de transformation .

[email protected], rue du Colisée - 75008 Paris - France www .linkedin .com/company/thivend-enterprise

Date de création

2017CA

3,5 M€

S T A G E S

Missions proposées & Profils recherchés Vous accompagnerez la mise en place et le développement de notre cabinet (animation de nos communautés, veille sur les marchés…)Vous participerez à la création d’o ffres innovantes sur des sujets d’actualité (Intelligence Artificielle, Robotics, Big Data, Machine Learning…) . Les qualités principales que nous valorisons :- La curiosité, l’envie d’apprendre .- La polyvalence et l’adaptabilité .- Le goût de l’excellence .- La connaissance (ou la curiosité pour) le monde

de la banque et de la finance .

E M P L O I S

Missions proposées & Profils recherchés Vous interviendrez sur des missions de conseil auprès des équipes Métiers de nos clients : Risk Management, Conformité, Banque d’Investissement, Marchés de capitaux…Vous participerez à la création d’o ffres innovantes sur des sujets d’actualité (Intelligence Artificielle, Robotics, Big Data, Machine Learning…) .Vous pourrez accompagner la mise en place de notre incubateur de Start-up . Nous recherchons des jeunes diplômés intéressés de découvrir le métier du conseil et désireux de participer activement à notre développement dans un environnement propice aux initiatives individuelles et garant d’un « droit à l’erreur » . Les qualités principales que nous valorisons :- La curiosité, l’envie d’apprendre .- La polyvalence et l’adaptabilité .- Le goût de l’excellence .

Langue de travailFrançais .

A B O U T U S

Company overviewAfiniti uses artificial intelligence to identify subtle and valuable patterns of human interaction in order to pair individuals on the basis of behavior, leading to more successful interactions and measurable increases in enterprise profitability . Afiniti operates throughout the world, and has measurably driven billions of euros in incremental value to its clients .

International presence18 countries . Headquarters in Washington DC .

ContactNicolas Gallot, [email protected], rue de la Paix - 75002 Paris - France www .afiniti .com


2007Staff

500-1,000

I N T E R N S H I P S

Internship opportunities & Profiles sought As Business & Data Analyst based in Paris, your

responsibilities are to (i) conduct analysis to drive meaningful insights on AI performance and client operations, (ii) collaborate and audit AI team data procedures, and (iii) prepare business cases to size the Afiniti opportunity for potential clients .

Gap year or end of study internship . Knowledge of SQL . Double degree with ENSAE, X or other engineering school would be beneficial .

F U L L - T I M E P O S I T I O N S

Internship opportunities & Profiles sought As Business & Data Analytics Manager, you enjoy

rolling up your sleeves to solve complex business questions through data . Your key responsibilities are to (i) define the target optimization metric with client and AI teams, (ii) ensure quality and reliability of data used in the AI models, (iii) conduct analysis that drive meaningful insights on AI performance and client operations .

Entrepreneurial mindset, strong business sense, and outstanding analytical skills . Experience of working in a client facing role . Knowledge of SQL (R and Python beneficial) .

Work languagesEnglish and French mandatory .

A C T I V I T É S

Présentation généraleAkoya est un cabinet de conseil en stratégie, dont l’action se concentre sur l’humain en entreprise . Le cabinet soutient les DRH de grands groupes français et internationaux dans leurs efforts pour transformer les métiers et les organisations, exploiter la data RH et innover dans les process et les outils RH .

Présence internationaleAkoya travaille déjà avec des groupes internationaux et planifie son expansion à l’international .

ContactVincent Barat, [email protected], boulevard de Sébastopol - 75002 Paris - France 01 40 13 89 60 - www .akoyaconsulting .com

Date de création

2010Effectifs

30S T A G E S

Missions proposées & Profils recherchés Tu accompagneras nos clients dans l’élaboration et la mise en place de leur stratégie et de leur roadmap à 5 ans, et dans la définition de leurs rôles et responsabilités au sein de leur entreprise . Dans ce cadre, tu seras amené(e) à travailler sur des projets passionnants alliant data science, HR Analytics, et des approches qualitatives de « terrain » . École d’ingénieur ou de commerce de premier rang ; Forte capacité d’analyse ; Aisance rédactionnelle ; Dynamisme ; Sens de l’organisation ; Curiosité et prise d’initiative ; Polyvalence ; Niveau d’anglais courant ; Esprit entrepreneurial ; Goût du challenge ; Persévérance ; Implication

E M P L O I S

Missions proposées & Profils recherchés Nous recrutons des : Consultant(e)s Juniors (césure

et fin d’études) / Consultant(e)s Jeunes Diplômé(e)s /Consultant(e)s Jeunes Pros . . . et aussi des Consultant(e)s Seniors et des Managers .

Ce que nous recherchons chez un(e) candidat(e) : évidemment, l’envie de rendre l’entreprise plus humaine ; la motivation à participer à une aventure entrepreneuriale unique ; le désir d’évoluer au sein d’une structure à taille humaine ; le plaisir de collaborer avec une équipe disponible et à l’écoute .

Langue de travailFrançais, anglais .

“ Pour te renseigner sans filtre auprès des consultants d’Akoya, pose-leur tes questions directement sur [email protected] „

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A C T I V I T É S

Présentation généraleFondée en Novembre 2014, Back Market est la première place de marché mondiale exclusivement dédiée à la vente de produits électriques & électroniques entièrement remis à neuf . Notre mission est simple : construire une alternative grand public à l’achat d’appareils électriques et électroniques neufs . Et lutter ainsi contre la production exponentielle de déchets électroniques et contre l’obsolescence programmée .

Présence internationaleNous sommes basés en France, au Royaume-Uni, en Espagne, en Italie, en Allemagne, en Chine, aux Pays-Bas, en Pologne, aux États-Unis et au Portugal .

ContactElisa Lorenter, [email protected], boulevard Macdonnald - 75019 Paris - France 06 47 48 80 06 - www .backmarket .fr

Date de création

2014CA

96 M€

S T A G E S

Missions proposées & Profils recherchés - Culture Manager H/F .- Chargé de recrutement H/F .- Data Analyst H/F .- Chef de projet outsourcing H/F .- Business Developer France H/F .- Business Developer Portugal H/F .

E M P L O I S

Missions proposées & Profils recherchés jobs .backmarket .fr

A C T I V I T É S

Présentation généraleClaraVista accompagne ses clients depuis 2002 dans la transformation de leur performance marketing en utilisant les datas . Pionniers sur ces sujets, ClaraVista aide les entreprises de l’amont à l’aval, sur leurs décisions stratégiques marketing et CRM, la conception et mise en place des modèles d’intelligence artificielle les plus pointus et la conception d’expériences clients innovantes plus performantes .

Présence internationaleBureaux à New York et Singapour .

ContactMélanie Therville, [email protected], rue Poissonnière - 75002 Paris - France 01 85 08 21 21 - www .claravista .fr

Date de création

2001Effectifs

45S T A G E S

Missions proposées & Profils recherchés Nos stages permettent de découvrir des approches concrètes et innovantes incarnant le marketing de demain . Pleinement intégré dans nos équipes, vous travaillerez sur des sujets variés selon votre profil comme l’amélioration de l’expérience digitale en boutique, le développement d’algorithmes prédictifs, l’identification d’opportunités de croissance à partir de la base de données clients… Nous recherchons des profils ayant un réel intérêt pour le marketing, les data et le digital, aimant le challenge et ayant un réel esprit d’équipe .

E M P L O I S

Missions proposées & Profils recherchés ClaraVista recherche des profils juniors et seniors, passionnés par le mélange du marketing, des datas et de la technologie : Marketeur avec l’envie de s’appuyer sur les datas, data scientist souhaitant utiliser son expertise dans la sphère marketing, développeur souhaitant concevoir des approches d’intelligence artificielle innovantes et performantes .


“ ClaraVista réunit à la fois les savoir-faire d’un cabinet de conseil en stratégie, l’expertise pointue d’un spécialiste de la data et les compétences de conception et activation d’agences marketing et CRM. Rejoignez nos équipes au cœur de « Silicon Sentier » ! „

A C T I V I T É S

Présentation généraleBadakan est une start-up « HR Tech » qui digitalise 100 % de la gestion des missions courtes pour les hôteliers et restaurateurs . Que ce soit pour quelques heures, quelques semaines ou quelques mois, Badakan permet de trouver une hôtesse, un cuisinier ou l’une des 42 professions représentées en quelques clics . Badakan a déjà séduit des grands comptes : ACCOR, Sodexo, Potel et Chabot, Mc Donalds… et continue de se développer dans de nouvelles villes .

ContactBenjamin Leiba (H .13), [email protected] SAS - 75116 Paris - France 06 87 65 36 77 - www .badakan .com

Date de création

2015CA

3 M€

S T A G E S

Missions proposées & Profils recherchés - Chef de projet digital .- Bras droit . - Profil entrepreneur .- Investi et engagé .- Culture du test et de la donnée .- Can Do Attitude : toujours apporter des solutions

et contourner les problèmes .- Bonne connaissance de l’écosystème start-up .

E M P L O I S

Missions proposées & Profils recherchés - Chief Marketing Officer .- Chef de projet digital . - Profil entrepreneur .- Investi et engagé .- Culture du test et de la donnée .- Can Do Attitude : toujours apporter des solutions

et contourner les problèmes .- Bonne connaissance de l’écosystème start-up .


“ Locaux exceptionnels en plein cœur de Paris avec rooftop et petits déjeuners offerts tous les matins. Contexte d’hypercroissance. Équipe sympa. „

A C T I V I T É S

Présentation généraleConverteo est un cabinet de conseil spécialiste du Digital et de la Data . Notre équipe de 100 consultants aide ses clients à évoluer avec agilité dans l’ère du marketing digitalisé et data-driven . Travaillant sur des missions d’accompagnement ponctuelles ou continues, Converteo assiste ses clients dans l’optimisation des parcours client, de la performance média/CRM et des offres de produits et services, grâce à son expertise en Big Data et Data Science .

ContactClémence Gugliermina, [email protected], place de la Nation - 75011 Paris - France 01 84 25 88 23 - converteo .com

Date de création

2007CA

7,6 M€

S T A G E S

Missions proposées & Profils recherchés Consultants Digital, Data, Web analytics H/F (Stage de 6 mois + Alternance 1 à 2 ans) . Nous recherchons des personnes passionnées par les projets digitaux et possédant une bonne culture du web . Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles .Vous êtes autonomes et savez prendre des initiatives . Vous êtes rigoureux avec un fort esprit de synthèse et d’analyse .

E M P L O I S

Missions proposées & Profils recherchés - Consultants Digital et Data H/F .- Consultants Web Analytics H/F .- Consultants Data Science et Data Engineering H/F .- Consultants Data Engineer H/F .- Consultants Data Marketing/ Data Privacy H/F . Nous recherchons des personnes passionnées par les projets digitaux et possédant une bonne culture du web . Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles .Vous êtes autonomes et savez prendre des initiatives . Vous êtes rigoureux avec un fort esprit de synthèse et d’analyse .

“ Rejoignez une entreprise en pleine croissance (+70 % par an) et prenez part à l’aventure Converteo ! „

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A C T I V I T É S

Présentation généraleDeliveroo est un service qui permet aux particuliers et aux entreprises de commander en ligne les plats des restaurants de leur quartier et d’être livrés en moins de 30 minutes pour un coût de livraison de 2,50 euros .Fondé en 2013 par William Shu et Greg Orlowski, le service a été primé à plusieurs reprises . Deliveroo travaille avec plus de 50 000 restaurants renommés, et avec plus de 50 000 livreurs pour proposer la meilleure expérience de livraison de repas du monde .Le service, dont le siège est situé à Londres, dispose de plus de 2000 employés à travers le monde . Deliveroo est présent dans plus de 500 villes et agglomérations de 13 pays différents : l’Allemagne, l’Australie, la Belgique, les Émirats Arabes Unis, l’Espagne, la France, Hong Kong, l’Italie, l’Irlande, les Pays-Bas, le Royaume-Uni, Singapour et Taiwan .En France, Deliveroo est présent dans 200 villes, et collabore avec plus de 6 000 restaurants et 10 000 livreurs partenaires .

[email protected], rue des Petites Écuries - 75010 Paris - France 07 87 13 47 97 - www .deliveroo .fr/fr

Date de création

2013Effectifs

2 000E M P L O I S

Missions proposées & Profils recherchés Deliveroo est à la recherche de personnes aussi

ambitieuses que passionnées . Deliveroo est présent sur le marché international depuis 5 ans, et au fil de ces années, nos équipes ont fait de simples idées de véritables projets lancés au niveau mondial . La ligne directrice de Deliveroo est très simple : aucun compromis sur la qualité de la nourriture et l’envie de croquer les nouveaux challenges à pleines dents . Deliveroo encourage toute réflexion en dehors des sentiers battus et accompagne toujours la mise en place rapide de toute bonne idée .

“ Deliveroo est absolument convaincu qu’un excellent lieu de travail est celui qui représente le monde dans lequel nous vivons et sa diversité. À ce titre, Deliveroo ne fait absolument aucune différence sur qui vous êtes, qu’il s’agisse de votre genre, origine ethnique, sexualité, religion. Tout ce dont vous avez besoin pour candidater chez Deliveroo est une passion pour de la nourriture et le désir de faire partie de l’une des startups les plus dynamiques de sa génération. „

A C T I V I T É S

Présentation généralePionnier du conseil en stratégie digitale et investissement, Digital Value est à l’avant-garde d’une nouvelle génération de cabinets de conseil, qui bâtit ses recommandations sur l’analyse de données . Rejoindre Digital Value, c’est choisir de devenir un expert de la data-analytics for business strategy, en se consacrant exclusivement à des missions en lien direct avec la révolution digitale . Nos clients sont de grandes entreprises qui souhaitent devenir « champions du numérique », et des fonds d’investissement parmi les plus exigeants . Digital Value est une « boutique », qui allie l’exigence et la rigueur méthodologique du conseil en stratégie à l’esprit entrepreneurial des startups !

ContactArnaud de Baynast, [email protected] Alice Wu, [email protected] 203, rue du Faubourg Saint-Honoré 75008 Paris - France 01 42 99 44 70 - www .digitalvalue .fr

Date de création

2008Effectifs

23S T A G E S

Missions proposées & Profils recherchés Consultant Private Equity : Accompagnez les fonds de Private Equity dans leurs décisions d’investissement . Consultant Stratégie : Devenez expert des problématiques stratégiques et financières liées au digital . Consultant Data : Devenez un spécialiste de la data, en maîtrisant ses dimensions stratégiques, marketing et technologiques . Consultant Marketing Digital : Atteignez un niveau d’expertise exceptionnel en e-commerce et communication digitale . Chez Digital Value, vous êtes considéré dès le premier jour de votre stage comme un consultant à part entière . La rémunération des stages de fin d’études varie de 2 200 € à 2 800 € brut mensuel, selon votre profil .

E M P L O I S

Missions proposées & Profils recherchés Vous pouvez postuler pour un poste de consultant en CDI si vous avez une première expérience réussie dans le domaine du digital (e-commerce, entrepreneuriat), du conseil ou de la finance .

A B O U T U S

Company overviewDestygo is the European Leader in conversational A .I for the travel industry .We help airlines, airports, TMC’s, OTA’s, rail and hotel companies to build smart assistants that will answer their travelers automatically . We’ve build an End-to-End Solution to build, train, deploy and maintain Chat/Voice Bots specifically for the travel industry . In 1 .5 years, we grew the team to +30 incredible engineers and business people and are currently working with 20 leading travel companies .

International presenceFrance, Spain, USA .

ContactPerine Bayez, [email protected], rue de Bercy - 75012 Paris - France 06 43 55 83 07 - www .destygo .com


2016Effectifs

35I N T E R N S H I P S

Internship opportunities & Profiles sought Business developer:Develop Destygo’s activity: prospection, client-facing meeting, events, side projects related to business strategy (pricing, process, etc) .Conversational product owner Junior:Manage a chat or voice bot project for a major corporate account: build the conversational strategy, implement it without coding, manage freelances . - High interest for tech and AI .- Proactive .- Curious .- Hands-on and “doer” .


Internship opportunities & Profiles sought Strategic account managerDevelop Destygo’s activity on one of our verticals (travel or retail): prospection, client-facing meeting, events, business strategy .Conversational product owner Manage a chat or voice bot project for a major corporate account: build the conversational strategy, implement it without coding, manage freelances .

Work languagesEnglish, french .

A B O U T U S

Company overviewDreem is a leading neurotechnology company combining neuroscience research with ground breaking consumer technology, designed to help people sleep better . Backed by a prestigious board of advisors and notable scientists, raising 60 million dollars in funding, Dreem’s mission is to cure the worldwide bad sleep epidemic, starting with the individual . Their first sleep technology, the Dreem headband, is available now, helping sleep strugglers improve their sleep .

International presenceSan-Francisco (USA), NYC (USA), Taipei (Taiwan) .

ContactCindy Nivert, +33(0) 7 56 88 41 48, [email protected], boulevard Haussmann - 75009 Paris - France 06 58 55 39 08 - www .dreem .com


2014Staff


Internship opportunities & Profiles sought - Business Development B2C & B2B- Communication & branding- Product Marketing- Growth & Acquisition- Product

Work languagesFrench, english .

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210 —

A C T I V I T É S

Présentation généraleFinance 3 .1 est une équipe de passionnés par la finance et la technologie dont la mission est de résoudre des problèmes financiers et stratégiques en un temps record grâce à Excel et Power BI .

Présence internationaleFinance 3 .1 possède des bureaux à Paris, Londres et New York .

ContactMichael Andouche, [email protected], avenue de l’Opéra - 75001 Paris - France 06 99 05 35 83 - www .finance3point1 .com

Date de création

2009CA

2 M€

S T A G E S

Missions proposées & Profils recherchés Les stagiaires ont les mêmes responsabilités que les consultants juniors et participent directement à la réalisation des projets .Au cours de leur stage, ils seront amenés à travailler sur 3 types de projets différents : des modèles financiers sur Excel, des outils sur mesure pour lesquels ils s’initieront à VBA et des applications connectées sur Power Bi . Nous recherchons des profils curieux et désireux d’évoluer au sein d’une entreprise dans laquelle prime l’esprit d’initiative et l’autonomie . Nos candidats doivent également témoigner d’une appétence certaine pour la technique et la finance d’entreprise .

E M P L O I S

Missions proposées & Profils recherchés En tant que consultant en modélisation financière, ton travail est de comprendre une problématique business ou financière puis de développer un outil sur mesure pour y répondre .Tu es impliqué dans la vie et les décisions de l’entreprise et deviens responsable de projets transverses en fonction de tes goûts et de tes compétences . Nous recherchons des profils curieux et désireux d’évoluer au sein d’une entreprise dans laquelle prime l’esprit d’initiative et l’autonomie . Nos candidats doivent également témoigner d’une appétence certaine pour la technique et la finance d’entreprise . Idéalement, ils ont une première expérience en modélisation financière et ont des bases dans un langage informatique .


A C T I V I T É S

Présentation généraleFlexyCorp propose un logiciel Saas innovant qui simplifie la vie des professionnels du service en permettant la réservation en ligne, l’e-commerce et la gestion des encaissements : FlexyBeauty . Notre start-up basée à Paris et désormais également implantée sur le marché anglais a déjà convaincu plusieurs milliers de salons partout en France et a levé 8,5 millions d’euros auprès d’investisseurs de renom . Notre objectif : devenir le leader européen des solutions SaaS sur le marché de la beauté .

Présence internationaleOuverture d’un bureau à Londres cette année .

ContactAnthony Pereira, [email protected], rue du Faubourg Montmartre 75009 Paris - France 01 79 72 55 05 - www .flexybeauty .com

Date de création

2014Effectifs

70S T A G E S

Missions proposées & Profils recherchés - Chargé(e) de Communication .- Business Developer Junior .- Customer Success .- Chargé(e) de Ressources Humaines .- Sales Development Representative @London . Stagiaires M1, Césure ou fin d’études .

E M P L O I S

Missions proposées & Profils recherchés - Full-stack Developer .- Front-end Developer . Ingénieurs 3/6 ans d’expérience .

A B O U T U S

Company overview“Education is the most powerful weapon which you can use to change the world” Nelson Mandela . École M is a growing network of bilingual and innovative pre-schools which offers a personalized education to enable each child to develop its potential, whatever its tastes, needs and learning profile .

ContactMaxime Faguer, [email protected], rue de Rocroy - 75010 Paris - France 07 67 95 82 23 - www .ecolem .fr


2017Turnover

€500 kI N T E R N S H I P S

Internship opportunities & Profiles sought - Assistant to the co-founders .- Teaching assistant at l’École M . You believe that education can change the world . You want to join a growing business with high social impact . You are autonomous, result-oriented and a great learner .

A C T I V I T É S

Présentation généraleFondée il y a 2 ans par David (Edhec, LSE 2007 & Rothschild) et Héloïse (HEC 2017), elinoï te permet de trouver un job en Startup, qui correspond vraiment avec ce que tu recherches, humainement et professionnellement . Rejoins le Talent Club elinoï et découvre les opportunités pour lesquelles tu seras le meilleur candidat . Bénéficie d’un accompagnement humain pour rejoindre l’équipe qui te ressemble, dans un job qui te passionne . Et tout ça, gratuitement . elinoï bouleverse les codes traditionnels du recrutement grâce à un outil tech et un accompagnement “Human to Human” qui n’existait pas encore en France .

ContactHéloïse Girard, [email protected] avenue de l’Opéra - 75001 Paris - France 07 72 01 05 72 - www .elinoi .com

Date de création

2017CA

1 M€

S T A G E S

Missions proposées & Profils recherchés - Bras Droit- Marketing & Growth Hacking- Account Manager Césure, fin d’études . Nous recherchons des personnalités plus que des CVs, tout comme nos startups partenaires . Si tu es curieux, entrepreneurial, polyvalent, analytique et que tu veux apporter et apprendre au sein d’une équipe drivée par l’excellence, viens nous parler :)

E M P L O I S

Missions proposées & Profils recherchés - Account Manager & Matchmaker- Branding & Marketing Manager- Talent Coach Nous recherchons des profils curieux, entrepreneuriaux, analytiques et drivés par l’excellence et l’inspiration . De 0 à 5 ans d’expérience, tu as toute ta place pour venir nous rencontrer et en discuter .


“ The right time, the right fit ! „

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A C T I V I T É S

Présentation généraleGreenworking est un cabinet de conseil en stratégie et transformation, expert en innovation sociale et managériale, en très forte croissance .Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions RH dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie sociale, managériale et culturelle :- Projets d’innovation sociale et managériale .- Accompagnement de la transition digitale .- Amélioration de l’expérience collaborateur .- Accompagnement des transformations des espaces

de travail .

Présence internationaleGreenworking intervient de plus en plus sur des missions à dimension internationale .

ContactVincent Seveno, [email protected], rue Castex - 75004 Paris - France 01 77 19 87 21 - www .greenworking .fr

Date de création

2010CA

5 M€

S T A G E S

Missions proposées & Profils recherchés - Stagiaire Consultant(e) junior en innovation

managériale . - Chargé(e) de Recrutement et Marque employeur .

E M P L O I S

Missions proposées & Profils recherchés - Consultant(e) junior en innovation managériale .- Consultant(e) senior en innovation managériale .- Manager conseil en innovation managériale .- Responsable Communication .


“ 50 % conseil, 50 % start-up :- une équipe pluridisciplinaire composée

de personnalités hors du commun- des locaux en flex office en plein cœur

de Paris- plus de 200 000 salariés dont le

quotidien est changé chaque année grâce à nos interventions. „

A C T I V I T É S

Présentation généraleGatling est une start-up de la French Tech qui a déjà conquis 60 000 sociétés dans plus d’une centaine de pays (25 % aux US, 50 % en Europe) . Nous travaillons aussi bien avec les grands du numérique (Apple, Amazon, EA) qu’avec les start-ups du web à très forte croissance (Critéo, Vente-Privée, TripAdvisor, Tesla, Zalando) . Gatling développe une plateforme de test de charge pour applications web .

Présence internationaleNos clients sont présents aux USA, UK, Allemagne, France, Japon…

ContactPaul-Henri Pillet, [email protected], parvis Alan Turing - 75013 Paris - France 06 67 94 47 54 - www .gatling .io

Date de création

2015Effectifs

7S T A G E S

Missions proposées & Profils recherchés Bras droit du CEO, Business Developer, Assistant Markting . En formation Grande École de Commerce ou d’Ingénieurs, vous avez le goût du challenge et de la compétition . Vous souhaitez évoluer dans une start-up en hypercroissance sur un secteur en constante évolution . Vous cherchez de l’autonomie et vous avez un anglais professionnel (l’ensemble de nos communications sont en anglais) .

A B O U T U S

Company overviewHeadquartered in Paris, Garantme is dedicated to put technology and finance at the service of the housing market in France . Our vision is to facilitate access to tenants by strengthening their housing application . We’re on to something big! Garantme has been labelled as a fintech and accredited as a broker in insurance and financial products . Our first product: An innovative insurance policy that allows us to act as the guarantor of tenants .

[email protected] F - 58, rue Eugène Freyssinet 75013 Paris - France 01 76 41 02 04 - www .garantme .fr


2017Staff


Internship opportunities & Profiles sought - Business Development .- Operations .- Digital marketing


Internship opportunities & Profiles sought - Business Development .- Operations .- Digital marketing .- Product Manager .


A B O U T U S

Company overviewHotelTonight makes it remarkably easy to book great hotels at amazing rates on your mobile device, for tonight, tomorrow and beyond . HotelTonight has established itself as one of the most loved brands in travel, and the leader in mobile hotel booking .

International presenceOffices: San Francisco (HQ), Berlin, London, NYC, Paris, Mexico City .

ContactAlexandre Devoucoux du Buysson, france@hoteltonight .com50, rue d’aboukir - 75002 Paris - France 903 Market Street - 90103 San Franciso - USA jobs .lever .co/hoteltonight


2011Staff


Internship opportunities & Profiles sought See jobs .lever .co/hoteltonight


Internship opportunities & Profiles sought See jobs .lever .co/hoteltonight

Work languagesEnglish .

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A B O U T U S

Company overviewKobus Tech is a data-driven diagnosis assistant for healthcare profesionnals, starting with rehabilitation (thus physiotherapists) .Founded by 2 ex-HEC Entrepreneurs, an experienced CTO and a physio in August 2016, we are now a team of 9 and we have just completed our first seed fund raising .We are now entering in a phase of structuration and expansion . We are looking for motivated profiles to join the adventure and have an impact on healthcare with us :)

International presenceWe have customers in France, Belgium and Switzerland . We aim to develop Kobus in Germany and UK .

ContactLaura Beaulier, [email protected] F - 55, boulevard Vincent Auriol 75013 Paris - France 01 84 19 62 99 - kobustech .com


2016Staff

9 (4 founders)

I N T E R N S H I P S

Internship opportunities & Profiles sought Founders’ right hand for all development and expansion projects : international exploration, replication of the model on other medical professions, strategic partenerships .> Participate to strategic decisions and lead market studies, customers’ surveys, and project development autonomously . End of studies or gap year student . French and English required, German is a plus .


Internship opportunities & Profiles sought Business Developer- responsible of leads’ conversion: mailing

automation, calls, users’ training, partnerships .- Lead strategic reflexion on acquisition processes

at Kobus: assess existing channels and develop new ones .

Young Graduate (End-of study internship also possible) .Previous experience in customer relationships / customer sucess / biz dev is a plus .

Work languagesFrench (but English is required and German is a plus) .

A C T I V I T É S

Présentation généraleIgnition Program est le programme des hauts potentiels dans l’entrepreneuriat . Nous plaçons et accélérons les talents au sein des jeunes start-ups françaises les plus prometteuses . Nous sélectionnons les meilleurs talents ayant un tempérament entrepreneurial, et les start-ups françaises les plus prometteuses de l’écosystème . Plus de 1 200 start-ups triées sur le volet font partie du programme, plus de 1600 candidats postulent chaque mois et à ce jour, notre communauté compte plus de 800 talents .

ContactSébastien Courquin, [email protected], rue de Ponthieu - 75008 Paris - France 06 95 07 55 92 - ignition-program .com

Date de création

2013Effectifs

35S T A G E S

Missions proposées & Profils recherchés - Chef de projet Marketing .- Developper .- Business Developer . 4 choses que nous recherchons : la fibre entrepreneuriale, une volonté irrépressible de créer, d’avoir un impact, une capacité à faire et à mettre en œuvre ses idées . Les candidats doivent aimer identifier et résoudre rapidement des problèmes divers et complexes et être attirés par des environnements stimulants . Et enfin, avoir envie de grandir et faire grandir les autres !

E M P L O I S

Missions proposées & Profils recherchés - CDI : Business Developer .- CDI : Bras droit du CEO .- CDI : Talent Acquisition .- CDI : Product Owner .- CDI : Product Marketing .- CDI : Responsable Acquisition .

A C T I V I T É S

Présentation généraleKynapse est un cabinet de conseil à taille humaine spécialisé en Stratégie digitale, IA et Data science . Nous accompagnons nos clients à bâtir leur avenir dans un monde digital .

ContactClaire Maarek, [email protected], rue Jacques Ibert 92300 Levallois-Perret - France 06 83 01 95 45 - www .kynapse .fr

Date de création

2015Effectifs

27S T A G E S

Missions proposées & Profils recherchés Tu accompagneras notre équipe de consultants de la pratique transformation digitales à réaliser 3 types de missions pour nos clients : 1 . Définir la roadmap stratégique d’une organisation

dans un monde digital .2 . Construire le modèle opérationnel d’innovation et

de réalisation des projets digitaux de nos clients .3 . Imaginer, concevoir et accélérer des projets

digitaux en mode Agile . - Excellente communication écrite et orale en

français et anglais .- Appétence pour le digital et bonne culture tech .- Curiosité et autonomie; esprit entrepreneurial .

E M P L O I S

Missions proposées & Profils recherchés Consultant Stratégie Data & Transformation Digitale (H/F) dont les missions sont : - Définir la roadmap stratégique d’une organisation

dans un monde digital .- Construire le modèle opérationnel d’innovation

et de réalisation des projets digitaux d’une organisation .

- Imaginer, concevoir et accélérer des projets digitaux en mode Agile .

- Propositions d’accompagnement clients . - Excellente communication écrite et orale en

français et anglais- Appétence pour le digital et bonne culture tech- Curiosité et autonomie; esprit entrepreneurial


“ Si tu as envie de faire du Conseil autour des problématiques de Transfo Digitale, Data Science et IA alors rejoins-nous. „

A B O U T U S

Company overviewInnovorder reinvents the way restaurants do business .We help restaurants to increase their sales, enhance their customers’ experience and monitor their activity by broading the use of control & management tools to every restaurant owners .Our one-stop shop solution includes a certified POS, interactive kiosks, a white-label online ordering and an advanced backoffice analyzing all the data gathered and which guides restaurant owners in optimizing their flow management and customer relations .

ContactAnne-Sophie Karsenty, [email protected], rue Blondel - 75002 Paris - France 06 75 91 17 73 - www .innovorder .fr


2014Turnover


Internship opportunities & Profiles sought We are currently looking for interns in the following departments:- marketing .- customer success .- product/engineering . People seeking to change the world and ready to be part of an exciting journey . Entrepreneurial spirit, passionated and looking to join a big family with a strong team mindset . Innovorder focuses its recruitment on existing values: ambition, trust and involvement .


Internship opportunities & Profiles sought People seeking to change the world and ready to be part of an exciting journey . Entrepreneurial spirit, passionated and looking to join a big family with a strong team mindset . Innovorder focuses its recruitment on existing values: ambition, trust and involvement

Work languagesFrench .

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A C T I V I T É S

Présentation généraleLe numérique a simplifié le quotidien de tout le monde, que ce soit dans la vie privée ou dans l’entreprise, mais pas dans le monde médical . Notre mission ? Digitaliser le monde de la santé . Créée en 2015 par Franck Le Ouay (Co-Fondateur de Criteo), Lifen facilite l’échange des documents médicaux entre professionnels de santé . Sans relâche, nous sommes une équipe motivée et passionnée qui cherche à faire disparaître tout ce qui est complexe et sans valeur ajoutée .

ContactMaria Santamaria, [email protected], rue Montmartre - 75002 Paris - France 01 76 35 02 71 - www .lifen .fr

Date de création

2015Effectifs

42S T A G E S

Missions proposées & Profils recherchés Talent Acquisition Intern ; Finance Intern ; Business

Development Intern ; Customer Experience Intern ; Product Management Intern ; Bras Droit du CEO (anglais bilingue obligatoire)

E M P L O I S

Missions proposées & Profils recherchés Jr Ops Manager (CDI) ; Tech Recruiter ; Account Manager ; Key Account Manager ; Product Designer

Tous nos postes se trouvent sur Welcome To The Jungle .

A C T I V I T É S

Présentation généraleLegalPlace est la startup qui simplifie la vie juridique des entrepreneurs, des chefs d’entreprise et des particuliers . Sa mission est de rendre le droit accessible à tous grâce à la technologie, en proposant des services juridiques digitalisés, faciles d’accès et à des prix optimisés . Avec déjà plus de 100 000 clients en 2 ans d’existence, LegalPlace poursuit sa croissance exponentielle et cherche à recruter ses futurs talents !

Présence internationaleDéveloppement de l’activité en Allemagne et bientôt au Brésil .

ContactChimène Mimoun, [email protected], rue Dieu - 75010 Paris - France 06 46 47 45 28 - www .legalplace .fr

Date de création

2016Effectifs

24S T A G E S

Missions proposées & Profils recherchés - Webmarketing .- Legal .- Sales .- Technologic support . En cours de formation BAC+5 ingénieur / Consultant en strat / Commerce / double cursus Juridique .

E M P L O I S

Missions proposées & Profils recherchés - Webmarketing .- Legal .- Sales .- Technologic support . BAC+5 . Formation qualifiante et expérience réussie .


A B O U T U S

Company overviewAs an open source software company, one of our primary mission is to bring digital independence to our customers . We produce 100% free and open source software in alignment with the open source communities .With decades of experience in open source under our belt, our software and services provide the best alternative to the vendor locked-in proprietary (and freemium) alternatives . Our software is open by form, secure by nature and ethical by design .

International presenceCanada, Tunisia, Vietnam, France .

ContactSabine Rolland, [email protected] Franklin 100, Terrasse Boieldieu 92042 Paris La Defense Cedex - France 01 46 96 63 63 - linagora .com


2000Staff


Internship opportunities & Profiles sought - Business Development .- Digital transformation .- Pre sales .- Product Marketing . We recruit the best talents, committed and passionate .


Internship opportunities & Profiles sought - Business Developer .- Sales Director .- Digital transformation Consultant .- Product Owner . We recruit the best talents, committed and passionate .


“ Join the ethical side of the Force! „

A B O U T U S

Company overviewBeauty is now a science .LABORATOIRES L’ESTHETIC combines scientific excellency, complex biology with French elegance . A specific French know-how is offered in different ranges produced by human-sized but internationally renowned structures . By using LABORATOIRES L’ESTHÉTIC’s products you will take care of your body but also embark for a French promenade, committed to elegance and efficiency .

International presence25 countries .

[email protected], rue de Longchamp - 75116 Paris - France 06 26 09 21 19 - www .lesthetic-paris .com



Internship opportunities & Profiles sought Start-up’s CEO is looking for his right hand / export manager . You will be in charge of developping a list of countries for the brand . Multiples travels abroad . Wise . Flexible . Interested in a start-up ambiance based at station f . French, English and other languages appreciated .

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A C T I V I T É S

Présentation généraleAvec 1,5 million de visiteurs uniques chaque mois et plus de 200 collaborateurs, MeilleursAgents .com est devenu en 10 ans le leader de l’information immobilière sur Internet . Notre mission :Devenir la plateforme de référence qui aide les particuliers à réussir leur projet immobilier et les agences immobilières à remporter la bataille du digital .

ContactAlice Bounoure, [email protected], boulevard Haussmann 75009 Paris 09 - France 01 81 80 21 00

Date de création

2008Effectifs

210

A B O U T U S

Company overviewJust like Revolut and N26 in banking, Luko disrupts a very large and old school market: home insurance .How? By restoring trust, simplicity and transparency to this market .- 2 min to get insured, fully online .- Claims paid back in 2 hours (vs 2 months on average

for other insurers) .- The first insurance that doesn’t benefit from not

paying claims: at the end of the year, all the leftover money goes to the charity of your choosing .

- We develop AI sensors to prevent future claims .

ContactConstance Caillaud, [email protected], rue du Faubourg Saint Honoré 75008 Paris - France 01 76 35 08 23 - getluko .com


2016Staff


Internship opportunities & Profiles sought Luko is in a decisive growth period, preparing for its next financing round . We are looking for talented, dynamic and highly motivated interns:- CEO’s right arm .- Growth hacker .- Brand manager .- UX designer .- Risk manager & Insurance Operations intern .This is a great opportunity to have a real impact on Luko’s success in a key moment for the company & to work and learn with an amazing team!

Work languagesFrench or English .

“ Luko is the first European neo insurance. We disrupt the home insurance market to make it simpler, more useful and more transparent. „

A B O U T U S

Company overviewLuxurynsight is a smart data intelligence firm dedicated to the luxury industry that helps key luxury players monitor, analyse, and predict the next moves of their competitive environment .Luxurynsight was founded in 2011 as a platform that aggregates data on luxury brands and has now expanded its services to help brands and their partners to understand market and consumer evolutions in real time, spot opportunities linked to upcoming trends, and stay informed of the changes in luxury ecosystem .

ContactWismaad Ghuman, [email protected], rue Saint Denis - 75002 Paris - France 01 73 77 43 09 - www .luxurynsight .com


2011Staff


Internship opportunities & Profiles sought We are seeking interns to help us out in the following departments:- Luxury Business Analysts (involved in platform

update & optimisation and client strategic projects) .

- Business Development and Communication (to help manage and develop our client portfolio and increase the company’s visibility) .

We are looking for motivated students brimming with ideas and a can-do attitude who are willing to work on multiple projects at the same time . We prefer prior exposure to the luxury goods industry, either via courses or via professional experience . We also prefer candidates with a strong knowledge marketing concepts, an analytical mind, and a rigorous work ethic .


Internship opportunities & Profiles sought We are currently not hiring any full time positions but if you feel like your profile fits in well with our company, come straight to us to have a talk! We love to meet motivated individuals eager to make a difference to our company .

Work languagesEnglish (primary working language), french desired .

A C T I V I T É S

Présentation générale80 % des Français recherchent leur restaurant sur Internet . Chez Malou, nous faisons en sorte qu’ils voient nos clients en premier et qu’ils aient envie d’aller chez eux !Malou est une jeune start-up de marketing et communication digitale dédiée aux restaurateurs . Nous les aidons à optimiser leur visibilité en ligne sur tous les canaux pertinents afin d’augmenter la fréquentation de leurs établissements . Malou compte d’ores et déjà une quarantaine de clients en France, aux US, en Belgique et bientôt au Canada, Maroc et UK .

ContactLouiza Hacene, [email protected], avenue du Mal de Lattre de Tassigny 94220 Charenton-Le-Pont - France 06 60 32 91 93 - malou .io

Date de création

2017Effectifs

10S T A G E S

Missions proposées & Profils recherchés - Bras droit du CEO pour apprendre tant de sujets

stratégiques et opérationnels- Chef de projet pour apprendre à gérer la visibilité

de plusieurs restaurants

E M P L O I S

Missions proposées & Profils recherchés - Customer Success Manager- Responsable Acquisition

“ Gourmands avec un intérêt pour l’entrepreneuriat, les réseaux sociaux, le référencement et la food, on vous attend ! Surtout si vous êtes optimistes, débrouillards avec un bon esprit d’analyse et de la motivation. „

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A B O U T U S

Company overviewMirakl is a fast-growing, global, cloud technology company, that enables the world’s leading B2C and B2B companies to offer more, learn more and sell more using the Mirakl Marketplace Platform© . The next generation of digital commerce is happening now and disrupting traditional models . Mirakl is leading this revolution . Each employee contributes to Mirakl’s sucess, either as a group or individually . Join us!

International presenceParis, Boston, London, Munich, Stockholm, Barcelona .

ContactSofia Geraldes, [email protected], rue de la Bienfaisance - 75008 Paris - France 01 72 31 62 00 - www .mirakl .com


2012Staff


Internship opportunities & Profiles sought We are looking for talented graduates interested in Sales, Marketing, Human Resources, Client Support and Business Strategy . Your profile:- You are finishing your Master’s Degree .- You are motivated, ambitious, and open-minded .- You have excellent communication skills .- You speak english fluently .- You are interested in new technologies and

e-commerce .


Full-time opportunities & Profiles sought We are looking for Business Developers, Project Managers, Pre-Sales Consultants, Channel Sales Executives . Your profile:- You have a Master’s degree .- You are motivated, ambitious, and open-minded .- You have excellent communication skills .- You speak english fluently .- You are interested in new technologies and

e-commerce .

Work languagesFrench, English .

“ Mirakl is an ambitious and innovative company. We are looking for talents with a strong desire to grow with our company on a global scale. „

A B O U T U S

Company overviewLaunched in 2014, Ooshot has become the first trusted platform to organize your shoots . Whether you need volume or creative images, Ooshot offers innovative proprietary tools that optimize workflows and cost control .With assistance to audiovisual production whether it is human or technical, Ooshot is the easiest way to create visual content .

International presenceOoshot is present in fourty-seven countries through a huge network of photographs .

ContactThierry Maillet, [email protected], rue Auguste Comte - 75006 Paris - France 01 84 25 37 23 - www .ooshot .com


2014Staff


Internship opportunities & Profiles sought - Bras-droit CEO .- Customer success manager .- Marketing junior .- Data analyst . Proactive and eager to learn minds . We are currently looking for quick learners who like have the things done, and do not hesitate to dive deeper .


Internship opportunities & Profiles sought - Bras-droit CEO .- Customer success manager .- Marketing junior .- Data analyst . Self-commited, independent and proactive profile . We are currently looking for achievers who like to have the things done, and do not hesitate to dive deeper .

Work languagesFrench, English .

A B O U T U S

Company overviewMy Job Glasses is the first meeting platform between students and professionals that shapes the future of recruitment for young talents . We are the biggest team of the HEC incubator with 17 people .

International presenceNot yet but we will open our first european market in 2019 .

ContactEmilie Korchia, [email protected] F - Incubateur HEC - 75013 Paris - France 06 59 62 15 25 - www .myjobglasses .com


2015Staff


Internship opportunities & Profiles sought We are offering various internships: - bras droit des fondateurs .- business development entreprises .- business development écoles .- product manager .- developers web . Internships and students in L3, M1 and M2 .

A C T I V I T É S

Présentation généraleOrnikar est une start-up qui a pour mission de faciliter l’accès à la mobilité automobile dans le monde . Pour cela, nous facilitons l’accès au permis de conduire en proposant des outils pour une formation de qualité à prix abordables . Nous sommes les leaders de l’éducation routière digitale en France avec déjà plus de 500 000 candidats .

Présence internationaleFrance (Paris) - Allemagne (Berlin) - Espagne (Madrid) .

ContactKatia Bonfante, [email protected], rue Treilhard - 75008 Paris - France 06 99 02 43 57 - www .ornikar .com

Date de création

2014S T A G E S

Missions proposées & Profils recherchés - Bras droit du CEO - Paris/Berlin (Allemand

obligatoire) .- Bras droit du CEO - Paris/Madrid (Espagnol

obligatoire) .- Assistant Chef de Projet .- Assistant Webmarketing . Tu es la personne qu’il nous faut si :- Tu recherches un stage longue durée (6 mois) .- Tu es curieux .se et à l’écoute des conseils que l’on

peut te donner .- Les problèmes ? Tu ne connais pas, il n’y a QUE

des solutions avec toi !- Tu es le Usain Bolt de la réactivité .

E M P L O I S

Missions proposées & Profils recherchés - Business Developer .- Account Manager .- Chef de projet - Conversion .- Chef de projet - Marketing . Tu es la personne qu’il nous faut si :- Tu es ambitieux .se, tu veux aller toujours plus loin

et te renouveler sans cesse .- Tu as envie de vivre une expérience unique dans

une start-up et d’apprendre dans un environnement professionnel exigeant marqué par la très forte croissance .

- Tu es rigoureux .se, data driven et team player .


“ Nous construisons une culture d’entreprise où chaque talent a sa place. „

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A C T I V I T É S

Présentation généraleFondée en 2016 par Pierre Hébrard, François Aubert et Jean Saglio au sein du start-up studio Mobility Founders, Pricemoov a choisi de se positionner sur le marché du pricing dynamique en misant sur l’intelligence artificielle pour mettre à disposition des entreprises un outil offrant la possibilité de trouver le juste prix à tout moment . Alimentée par des algorithmes de machine learning, la plateforme analyse les données business qu’elle croise avec de multiples variables, comme les facteurs externes qui peuvent influencer la demande (prix des concurrents, météo, événements…) .

Contact210, rue Saint Denis - 75002 Paris - France www .pricemoov .com

Date de création

2016Effectif

20

A B O U T U S

Company overviewPMO is a consulting firm specialized in the diagnosis and management of complex projects, expert in the improvement of planning, cost and performance efficiency of projects .We support projects in operational excellence and expertise, as our range of services is entirely dedicated to creating sustainable value on a daily-basisOur team shares strong interpersonal skills, an efficiency-oriented mindset and strong communication values which ensure delivery of measurable results for our clients .

International presence42% of our turnover is invoiced outside of France . We operate in Europe, Asia-Pacific, North America .

ContactAudrey Michard, [email protected], rue la Fayette - 75009 Paris - France 09 72 40 89 02 - pm-org .com


2006Turnover


Internship opportunities & Profiles sought Project Management Consultant support . Why join PMO? - A passionate, dynamic and intercultural team .- A start-up culture, operated by collaboration

and creativity .


Internship opportunities & Profiles sought Project Management Consultant, PMO, Project engineer…Genuine deputy to the Project Manager, you are accountable for handling scheduling, budget, resources, risks and/or quality objectives within the framework of large engineering projects in the industrial field . - You are willing to travel and relocate (France

& international) .- You have strong interpersonal skills, you are

detail-oriented and rigorous .

Work languagesFrench & English (mandatory), German or other language is an asset .

A B O U T U S

Company overviewR-PUR Nano is the world first premium anti-pollution mask specifically designed for runners, motorbikes and bicycles users confronted to air pollution .This mask allows you to breathe a clean air by filtering toxic particles, fine particles / diesel, pollens as well as viruses and bacteria present in the air, all without compromising on comfort and style .This new generation filtering solution offer a protection greater than the highest European norm EN149-FFP3 .

International presence20 pays, Europe, Asie, USA .

ContactFlavien Hello, [email protected], avenue du Repos 94270 Le Kremlin-Bicêtre - France 06 24 00 45 66 - www .r-pur .com


2016Turnover


Internship opportunities & Profiles sought - Bras droit fondateurs .- Stratégie international .- Développement commercial .

Work languagesFrench .

“ Working hard, Have an impact. „

A B O U T U S

Company overviewFounded in 2009, Reputation Squad is an international corporate and digital communications agency that focuses on reputation strategies and influence communications for blue chip companies, institutions and high level public figures . With offices in London and Paris, Reputation Squad has already got an impressive pool of major clients that have shared with us their most precious asset: their reputation .

International presenceParis, London .

ContactMax Chouzier, [email protected], rue Beaubourg - 75003 Paris - France 01 83 62 25 69 - www .reputationsquad .com


2009Staff


Internship opportunities & Profiles sought We are looking for bright, cultivated and curious individuals who: are interested in what goes on in the world around us / will be able to handle monitoring tasks and write quality content / have a good understanding of social media and/or basic SEO knowledge . Recent top university graduate with a degree in political science, corporate communications or business (branding, marketing) . The successful applicant will:- Have outstanding written English skills .- Be capable of critical thinking .- Have a capacity for analysis, synthesis and

judgement .- Be aware of the current news and political

environment .- Be at ease with the digital landscape .


Internship opportunities & Profiles sought - Consultant .- Account Director .- Attractive remuneration according to profile .- Missions in France and abroad . We are looking for versatile individuals that will be able to handle missions within complex environments . As part of the Reputation Squad Consulting division, you’ll work on a wide variety of briefs and clients . The successful applicant will:- Be fluent in english .- Have a proven succesful track record in corporate

communications & influence and a strong appetence for all things digital .

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A B O U T U S

Company overviewRiminder is the 1st AI assistant that reinvents talent assessment by leveraging state of the art Deep Learning technology .

International presenceParis, San Francisco, Casablanca .

ContactOthmane Izi, [email protected], rue du Quatre Septembre 75008 Paris - France 06 95 08 03 32 - www .riminder .net


2016Staff


Internship opportunities & Profiles sought - Business Developer Intern .- Growth & Marketing Intern .- Backend Intern .- Full-stack Intern . - Business Development, Finance, Digital Marketing,

Growth .- Web development, Back-end, Front-end,

Full-stack .


Internship opportunities & Profiles sought - Business Developer .- Growth & Marketing .- Backend Developer .- Full Stack . - Business Development, Finance, Digital Marketing,

Growth .- Web development, Back-end, Front-end,

Full-stack .


A C T I V I T É S

Présentation généraleSnapCar a été créée en 2012 par Dave Ashton et Yves Weisselberger, deux entrepreneurs qui connaissent bien les start-ups et la gestion des voyages d’affaires en ligne . La vision des fondateurs est de rendre rapide et agréable le déplacement en agglomération, en offrant un service haut de gamme alternatif aux taxis pour les entreprises et les particuliers .

Présence internationaleFrance .

ContactBaptiste Cordier, [email protected] d’affaires La Boursidière 92350 Le Plessis Robinson - France 01 46 29 25 25 - www .snapcar .com


2012Staff

50S T A G E S

Missions proposées & Profils recherchés - Business developer & account manager .- Junior content and community manager .- Customer Success manager . - De formation supérieure bac +4/5 de type

grandes écoles de commerces, IEP Journalisme, Communication ou équivalent

- Reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles, votre aisance relationnelle et votre autonomie dans un environnement dynamique

- Intérêt marqué pour les nouvelles technologies, l’innovation

- Premier stage dans le digital apprécié, vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse

- Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e), et avez un fort état d’esprit d’innovation

- Vous aimez travailler en équipe- Aisance à gérer plusieurs projets en simultané .- Proactif, dynamique et force de proposition .

E M P L O I S

Missions proposées & Profils recherchés Business developer & account manager .


A C T I V I T É S

Présentation généraleRetrofutur est une agence de communication multidisciplinaire et agile au service des marques qui souhaitent faire bouger les lignes . En mettant votre marque au cœur de la réflexion, nos solutions allient créativité et technique pour vous aider à imaginer et mettre en place la communication la plus efficace possible . Retrofutur Paris : Parler, non . Raconter, oui .

ContactJulien Chantry, [email protected], rue Lafayette - 75009 Paris - France 01 48 06 41 04 - retrofuturparis .com

Date de création

2015S T A G E S

Missions proposées & Profils recherchés - Chef de projet digital .- Chef de projet webmarketing et Community

manager .- Planneur stratégique . - École de Commerce (bac + 5) ou Master 2

en Marketing Digital .- Expérience dans une agence digitale ou au sein

du département marketing d’une entreprise .- Motivé, curieux et agile ! Et surtout une grosse

volonté d’apprendre plein de choses .


A C T I V I T É S

Présentation généraleL’objectif de Simundia est de permettre à chacun d’être plus performant et de se sentir mieux dans son travail . La formation c’est un marché super archaïque et vieillissant qu’on va révolutionner grâce à la Tech . Grâce à nous, chacun peut avoir en fonction de son profil individuel et de ses problématiques, à tout moment, un accompagnement unique encadré par un coach . Simundia c’est donc le meilleur outil de développement professionnel et personnel pour tous .

[email protected], rue des Petites Écuries - 75010 Paris - France 06 89 74 13 89 - www .simundia .com

Date de création

2017CA

300 k€

S T A G E S

Missions proposées & Profils recherchés Business development . 1 . Des gens passionnés par notre sujet et positifs .2 . Des gens très ambitieux qui veulent progresser

rapidement .3 . Humilité et bienveillance .

E M P L O I S

Missions proposées & Profils recherchés Business development . 2-5 ans d’expérience .1 . Des gens passionnés par notre sujet et positifs .2 . Des gens très ambitieux qui veulent progresser

rapidement .3 . Humilité et bienveillance .

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A B O U T U S

Company overviewViiBE is the technology of Visio assistance without download .ViiBE helps industrial technical support services and after sales services operate the best remote diagnosis, reduce experts’ displacements, optimise first contact resolution rates and improve customers’ satisfaction through an amazing remote assistance experience .

ContactMarc Prempain, [email protected] F - 75013 Paris - France 06 98 27 63 45 - viibe .co


2017Turnover


Internship opportunities & Profiles sought Sales Representative Intern: - Hunt new clients on defined verticals, manage

prospecting with our tools and draft business proposals .

- Better sales processes and reduce purchasing frictions to reach ViiBE’s turnover objectives .

- Absorb the flow of incoming requests (inbound marketing) and transform them into qualified leads .

- Target strategic prescribers and new partners . Experience in Business Development, from prospecting to closing, excellent editorial skills, you are capable of writing mails fast, passionate about Tech and at ease with Web services and SaaS business models, excellent relationship skills, you are rigorous, organised, autonomous and result-oriented with a strong entrepreneurial spirit and like to take initiatives .


Internship opportunities & Profiles sought - CMO .- Customer Success Manager . Experience in Customer Relationship Management or in Marketing, passionate and knowledgeable about Tech and at ease with Web services and SaaS business models, excellent relationship skills, you are rigorous, organised, autonomous and result-oriented with a strong entrepreneurial spirit and like to take initiatives, fluent in both French and English .


A B O U T U S

Company overviewSingulier is a fast growing consultancy created for 2nd generation digital businesses .Our purpose is to accelerate our clients’ digital success, from defining the strategy to operationally making it happen .Our team is a unique combination of top notch experts in UX, media, tech & data and digitally savvy consultants with a growth & entrepreneurial mindset .Our clients are top executives in companies like Alain Afflelou, HSBC & private equity funds like Bain Capital & Apax Partners .

International presenceLondon .

ContactDiane Levy, [email protected], rue du Débarcadère - 75017 Paris - France 06 98 52 13 38 www .linkedin .com/company/squadigital


2017Turnover


Internship opportunities & Profiles sought Intern is just the name given to your contract .The work opportunity & voice you’ll be given is comparable to the day-to-day of our established consultants .We are looking for 6-months internships in Paris & London starting in February .If you want to bring your contribution to an entrepreneurial challenge…If you want to learn a lot…If you want to have fun…You’re at the right place .


Internship opportunities & Profiles sought We are seeking entrepreneurial spirits who are passionate about applying digital to solve businesses’ big problems & create new opportunities for growth .If you want to evolve in a fast pace atmosphere, where excellence in consulting meets the innovation of a start-up…If you can conceive winning strategies & make them happen too…You’re in the right place .Meet us at the fair!

Work languagesFrançais, anglais .

A C T I V I T É S

Présentation généraleSpaceFill est une marketplace de stockage industriel pour les entreprises . Nous permettons à plus de 100 sociétés ayant des besoins de stockage, de prestations logistiques, ou de transports de marchandises à trouver des entrepôts pour stocker leurs marchandises de manière flexible partout en France parmi plus de 1200 entrepôts .Notre récente levée de fonds après quelques mois d’existence nous donne les moyens d’atteindre notre ambition de créer un leader du stockage industriel en Europe .

Présence internationaleFrance, Belgique . Prochainement Allemagne, Espagne, Italie .

ContactMaxime Huzar, [email protected], parvis Alan Turing - 75013 Paris - France 06 65 10 38 49 - www .spacefill .fr

Date de création

2018Effectifs

8S T A G E S

Missions proposées & Profils recherchés Sales & Growth Hacking : Mettre un pied dans toutes les entreprises françaises possédant des produits physiques et faire en sorte qu’elles connaissent notre proposition de valeur (le marché est immense !) .Opérations : - Dans l’équipe ops, tu participeras à la gestion des

opérations au quotidien et contribueras à signer pleins de clients .

- Mise en place de process opérationnels et produit - Envie d’apprendre et de progresser, curiosité

et autonomie- Tu aimes les challenges et dépasser les objectifs - Tu es autonome et débrouillard(e)- Fort esprit d’équipe et tu aimes travailler dans

la bonne humeur- Connaissances en logistique non nécessaires- Tu es organisé(e), très rigoureux(se) et tu places

tes clients au cœur de tes priorités

“ Peu importe ton expérience précédente, on cherche quelqu’un qui a envie d’apprendre à toute vitesse, qui recherche une forte exposition directement avec les fondateurs et pense que le travail est un moyen de se dépasser quand il a un sens. Viens nous rencontrer, comme toi on a cherché un stage quand on était à HEC, on a hâte de t’avoir avec nous ! „

A C T I V I T É S

Présentation généraleWoodeum est un promoteur immobilier qui imagine, développe et commercialise des immeubles de nouvelle génération pour bâtir la ville de demain . Fondé par Guillaume Poitrinal, ex-PDG d’Unibail-Rodamco, et Philippe Zivkovic, ex-PDG de BNP Paribas Real Estate, Woodeum allie la flexibilité et la vitesse d’exécution d’une petite structure innovante à l’expérience et le réseau des grands groupes . Woodeum a aujourd’hui 2000 logements et 145 000 m2 de bureaux en portefeuille .

ContactArielle Polaillon, [email protected], avenue du Général Leclerc 92100 Boulogne-Billancourt - France 06 61 74 34 88 - www .woodeum .com

Date de création

2014CA

160 M€

S T A G E S

Missions proposées & Profils recherchés Woodem recherche des stagiaires et des profils expérimentés pour ses équipes de développement résidentiel et tertiaire, ainsi que pour sa division de R&D . Woodeum propose des missions aussi diversifiées que : Responsable de Programmes, Analyste Financier, Développeur Foncier, Ingénieur et Architecte d’Étude, et Responsable de Communication . Vos qualités : autonome, énergique, curieux, polyvalent .En rejoignant Woodeum, vous participerez à la croissance d’une entreprise innovante, engagée dans la transition écologique et déjà leader sur son marché . Au sein d’une équipe jeune et passionnée, vous pourrez réaliser des missions très diversifiées et développer vos compétences (financement, montage et gestion de projets…) .


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A C T I V I T É S

Présentation généraleCréée en 2009 par 3 anciens HEC (C . Egly et G . Guigou, H03, et D . Bryden H74), Younited Credit est la première FinTech en Europe Continentale . Disposant de son propre agrément bancaire européen, Younited est une plateforme de crédits aux particuliers 100 % online qui a déjà levé plus de 100 millions € auprès d’investisseurs prestigieux . Avec près de 270 collaborateurs talentueux répartis dans 3 pays, Younited a déjà financé environ un milliard d’euros de prêts!

Présence internationaleNous sommes présents en Italie, Espagne et Portugal, et allons ouvrir 2 nouveaux pays prochainement .

ContactTania Crespin, [email protected], rue Drouot - 75009 Paris - France 09 72 62 28 56 - www .younited-credit .com

Date de création

2009CA

30 M€

S T A G E S

Missions proposées & Profils recherchés Debt Capital Markets, Business development, Product, Webmarketing, Corporate Finance, Risk, Data Science . Nous recrutons en stage/CDI pour nos bureaux en France et à l’international (Rome et Barcelone) .

Nous recherchons des étudiant(e)s ayant soif d’apprendre et qui souhaitent réaliser un stage responsabilisant dans un contexte à la fois fun et exigeant .

E M P L O I S

Missions proposées & Profils recherchés Debt Capital Markets, Business development, Product, Webmarketing, Corporate Finance, Risk, Data Science .

Nous recherchons des collaborateurs dynamiques, ayant le goût du challenge et ayant l’état d’esprit start-up .

“ Vous rêvez de travailler dans une Fin’Tech en rupture avec les codes classiques de la Finance ? Vous êtes un entrepreneur dans l’âme et appréciez l’ambiance Start-Up ? Alors, rejoignez l’une des aventures entrepreneuriales françaises les plus prometteuses ! „

A C T I V I T É S

Présentation généraleAGAPI, créateur, gestionnaire de crèches et organisme de formation porte une vision moderne de la petite enfance par sa pédagogie, son implication dans l’ESS et ses engagements en matière de Développement Durable .En plein développement, AGAPI, compte 6 structures d’accueil réparties entre le Val d’Oise et la Seine-Saint-Denis . Toutes sont des coopératives (SCIC) et sont accompagnées par l’équipe du siège avec beaucoup de bienveillance et de réactivité dans un état d’esprit start-up .

ContactLucile Marcadet, [email protected], rue de Saint Quentin 75010 Paris - France 01 53 16 17 98 - www .agapi .fr

Date de création

2007CA

2,1 M€

S T A G E S

Missions proposées & Profils recherchés - 1 stage Communication et marketing :

Optimisation des outils de communication (site internet, réseaux sociaux, flyers…), réalisation d’enquêtes de satisfaction auprès des partenaires clés identifiés ou à identifier, animation de la vie coopérative .

- 1 stage RH : Réflexion et adaptations des outils et process d’arrivée et de départ des salariés (refonte du process d’intégration, création d’un questionnaire de départ…) .

- 1 stage gestion comptable : Participation à l’internalisation de la comptabilité et à la mise en place d’une analyse budgétaire optimisée, mise en cohérence entre nouveaux outils SIRH et comptables .

- Esprits d’initiative, autonomie et adaptabilité sont nos essentiels .

- Une bonne connaissance du fonctionnement en mode projet (analyse, organisation et esprit de synthèse) vous offrira la possibilité de développer vos préconisations .

A C T I V I T É S

Présentation généraleZephyre propose une solution « clé en mains » de bornes de recharge pour voitures électriques et voitures hybrides rechargeables (c’est-à-dire : installation, gestion et maintenance des bornes) .Notre objectif est de conseiller, accompagner et faciliter la vie du propriétaire du véhicule électrique .Nos bornes de recharge ont une technologie très avancée et permettent d’offrir un service très complet aux clients .

ContactGaelle Mettey, [email protected] F - 75013 Paris - France 01 80 97 76 77 - www .zephyre .fr

Date de création

2017CA

250 k€

S T A G E S

Missions proposées & Profils recherchés Relations commerciales, suivi client Nous cherchons des étudiants qui souhaitent vendre à des clients existants ou futurs . Contexte start-up au sein du plus grand incubateur au monde (Station F) . Vos qualités : autonome, réactif, polyvalent, intéressé par l’environnement et la responsabilité sociale des entreprises .

E M P L O I S

Missions proposées & Profils recherchés Business development Nous recherchons de collaborateurs qui ont envie de developper le chiffre d’affaires . Contexte start-up au sein du plus grand incubateur au monde (Station F) . Vos qualités : volontaire, motivé, ayant le goût du challenge, autonome, intéressé par les voitures électriques, l’environnement et la responsabilité sociale des entreprises .

Langue de travailFrancais, Anglais .

A C T I V I T É S

Présentation généraleInstallée en Seine Saint-Denis, Baluchon saisit les opportunités de la transition alimentaire pour créer des entreprises sociales dans les quartiers prioritaires de la ville . Agréée entreprise d’insertion depuis novembre 2014, Baluchon prépare des plats cuisinés ultra-frais élaborés à partir de produits locaux et de saison . L’entreprise permet à des personnes éloignées de l’emploi de se former à travers un parcours d’accompagnement vers les métiers de la restauration ou de la logistique .

ContactSara Demesse, [email protected], rue Madeleine Odru - 93230 Romainville - France 01 48 46 15 58 - www .baluchon .fr

Date de création

2014CA

4 M€

S T A G E S

Missions proposées & Profils recherchés - Entrepreneuriat .- Communication .- Marketing .- Ressources Humaines .- Développement Commercial .- Contrôle de Gestion .- Logistique . - Entrepreneur .e social .e engagé .e .- Excellentes capacités rédactionnelles, maîtrise

parfaite de l’orthographe .- Capacité à mener plusieurs projets de front .- Bon relationnel, et sens du service et du travail

en équipe .- Fort intérêt pour les enjeux de l’alimentation

et l’économie sociale et solidaire .- Curiosité, réactivité, prise d’initiatives .

E M P L O I S

Missions proposées & Profils recherchés Entrepreneur .e social .e engagé .e .


“ Vous cherchez une entreprise dynamique, qui promeut un nouveau modèle économique à fort impact social, pour un stage de fin d’études ou pour votre prochain challenge professionnel? Venez nous voir ! „

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A C T I V I T É S

Présentation généraleGawad Kalinga est une association Philippines qui s’est donné pour mission d’éradiquer l’extrême pauvreté pour 5 millions de familles d’ici 2024 . L’ONG a développé un réseau de 2 500 villages communautaires à travers tout le pays et ambitionne désormais un réseau de 25 « Fermes Enchantées » en province . À date, on estime son impact social à 1 million de personnes . Les « Fermes Enchantées », avec en leur sein un village GK, sont des HUBs pour l’entrepreneuriat social grâce à la création d’écoles SEED (School for Experiential & Entrepreneurial Development) . Elles forment sur 3 ans des jeunes de milieux très modestes à l’entrepreneuriat . Une quarantaine de start-up, principalement dans le domaine agro-alimentaire, poursuivent leur expansion .

Présence internationalePrésence principalement aux Philippines et en Indonésie (région de Jakarta) .

ContactOlivier Girault, [email protected], rue de la Justice - 75020 Paris - France 06 75 25 06 76 - gk-europe .org/fr

Date de création

2003CA

10 M€

S T A G E S

Missions proposées & Profils recherchés - Stage de bénévolat de 5 semaines (et +) par

groupe de 5 étudiants au sein d’un village philippin Gawad Kalinga .

- Missions variées à réaliser sur place (ex : dévt d’une entreprise sociale) avec budget de fund-raising préalable .

- Possibilité d’un stage individuel de 6 mois à la 1re Ferme Enchantée en soutien à un Social Business naissant .

- Maîtriser l’anglais . Être autonome & savoir prendre des initiatives .

- Aimer interagir avec les enfants et leur organiser des activités variées ludiques ou non .

- Savoir travailler en équipe ; être toujours dans la co-construction avec la population locale .

- Apprécier la simplicité ; savoir se focaliser avant tout sur le développement de relations humaines .

- Respecter les règles de vie au sein des villages GK pour être des exemples à suivre pour les adolescents .

A C T I V I T É S

Présentation généraleLa Croix-Rouge française est une association d’aide humanitaire française fondée en 1864 . Elle a pour objectif de venir en aide aux personnes en difficulté en France et à l’étranger . Ses missions fondamentales sont l’urgence, le secourisme, l’action sociale, la formation, la santé et l’action internationale .

ContactAnne-Laure Benoist, Directrice territoriale de l’action sociale Hauts-de-Seine98, rue Didot - 75694 Paris - France 01 44 43 11 00 - www .croix-rouge .fr

Date de création

1864Effectifs

18 000

A C T I V I T É S

Présentation généraleVous souhaitez exercer le métier de consultant .e de façon différente, au service des intérêts des salariés ?Nous réalisons des missions de conseil auprès des représentants des salariés de grands groupes, afin de les aider à appréhender les enjeux économiques et financiers de leur entreprise, les principales mutations économiques et sociales actuelles et à venir, et à peser sur les politiques d’emploi, de rémunération, d’égalité entre les femmes et les hommes, etc .

ContactAntoine Faucounau, [email protected], rue de la Pierre Levée - 75011 Paris - France 01 45 26 22 75 - www .ipsofacto-ce .fr

Date de création

2010Effectifs

17S T A G E S

Missions proposées & Profils recherchés Césure ou stage de fin d’étude . Possibilité d’évoluer vers un poste de consultant .e en CDI .Missions : Contribution aux rapports d’analyse sur des sujets variés (cf . infra) . Compétences recherchées : capacités d’analyse et de synthèse, rigueur, bonne maîtrise d’Excel, aptitudes rédactionnelles .

E M P L O I S

Missions proposées & Profils recherchés Postes de consultant .e .s . Missions : Rédaction de rapports d’analyse sur des sujets variés : situations économiques et financières des entreprises, stratégies, transformations organisationnelles, enjeux sociaux (rémunérations, égalité femmes/hommes…) et restitution devant les représentants des salariés et les dirigeants d’entreprises . Compétences recherchées : capacité de développer un regard critique sur des informations de natures diverses, qualités pédagogiques, rigueur, excellente maîtrise d’Excel, solides aptitudes rédactionnelles, aisance relationnelle face à des interlocuteurs de haut niveau .

“ En nous rejoignant, votre action s’inscrira au cœur du dialogue social, sous le prisme de la défense des salariés. Vous rejoindrez des consultants aux profils variés (économiste, analyste financier, ergonome, philosophe) au sein d’une entreprise à taille humaine qui vous permettra de concilier opportunités de carrière et engagements personnels. „

A C T I V I T É S

Présentation généraleTraiteur, organisateur de réceptions et gestionnaire de cafétéria .Fait partie du réseau national des Tables de Cana .Premier traiteur gourmand et engagé .Avec plus de 30 ans d’existence, La Table de Cana propose un modèle qui a fait ses preuves et qui concilie la logique économique et la logique sociale comme une solution du futur aux impasses d’aujourd’hui .

ContactJuliette Dux, [email protected] bis, avenue Maurice Ravel 92160 Antony - France 01 55 59 53 53 - www .latabledecana-antony .com

Date de création

1985CA

3 M€

S T A G E S

Missions proposées & Profils recherchés 1 stage communication et animation des réseaux sociaux .- Participer à l’élaboration du plan de

communication .- Être force de proposition en terme de messages,

d’outils et de calendrier .1 stage animation et suivi des points de vente parisiens .- Participer à l’élaboration des animations

et des plannings .- Être force de propositions en terme d’offres

commerciales . Personnes entreprenantes, dynamiques et organisées .Ayant envie de découvrir le monde de l’économie sociale et solidaire .Accordant la priorité aux valeurs humaines et sociales .

“ Avec la Table de Cana, vous avez l’occasion de profiter d’une expérience unique de découverte de l’entreprise d’insertion par l’activité économique dans un secteur d’activité festif et pérenne : la cuisine. „

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A C T I V I T É S

Présentation généraleLe Choix de l’École est une association à but non lucratif, partenaire du Ministère de l’Éducation nationale .Le Choix de l’École encourage des jeunes diplômés et des jeunes actifs à s’engager en tant qu’enseignant dans des collèges publics situés en éducation prioritaire . Pour assurer leur réussite et celle de leurs élèves, elle les prépare à la rentrée lors de l’université d’été et les accompagne ensuite pendant leurs deux premières années d’enseignement en collège d’éducation prioritaire .

ContactAnne Destrait, [email protected], boulevard Bourdon - 75004 Paris - France 06 77 82 27 31 - www .lechoixdelecole .org

Date de création

2016E M P L O I S

Missions proposées & Profils recherchés Rejoindre le Choix de l’École c’est :- Enseigner pendant 2 ans en tant qu’enseignant

contractuel de l’éducation nationale . Vous enseignez au choix, les maths, l’anglais, les SVT ou le français en collège d’éducation prioritaire .

- Être accompagné pendant ces 2 années d’enseignement .

- S’investir dans un collectif de professeurs solidaires et apprendre ensemble le métier d’enseignant .

Vous avez validé un diplôme de Master ?Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et mettre vos compétences au service d’un système éducatif plus juste ?Vous démontrez de fortes capacités à transmettre, innover et conduire le changement ?Vous aimez travailler en équipe ?Vous faites preuve d’ouverture d’esprit, de solidarité et d’humilité ?REJOIGNEZ-NOUS !


“ 90 jeunes diplômés des meilleures écoles (Polytechnique, Centrale, HEC, ESSEC, etc.) ont déjà franchi le pas vers l’enseignement en éducation prioritaire avec nous. Rencontrez les alumni HEC qui ont choisi de s’engager dans l’enseignement avec Le Choix de l’école lors des Carrefours HEC ! „

A B O U T U S

Company overviewLes Mouettes Vertes creates custom-designed accessories made from organic cotton for companies (marketing of their brand, institutional communication) but also creators (production of bags, cosmetic bags and leisure bags) . We accompany the creation with materials and design advice to the customer, while using 100% environmentally-friendly methods and applying fair trade guidelines through all our supply chain . Les Mouettes Vertes operates in France, in India, and distributes throughout Europe .

International presenceIndia, France, Europe .

ContactAymeric Mautin, [email protected], rue d’Hauteville - 75010 Paris - France 09 83 57 25 38 - www .lesmouettesvertes .fr


2005Staff


Internship opportunities & Profiles sought Business Development Manager for Spain: take on the responsibility of adapting the communications kit (brochures, social media) to the Spanish market, as well as preparing a base of prospects (via linkedIn, UbiFrance, phone interviews…) in order to organize and conduct (with the CEO) meetings with new potential clients, to hopefully build and maintain new commercial relations in Spain . - Fluent in Spanish both spoken and written . - Resourceful: autonomous as for the preparation

and direction of his action plan regarding the Spanish market .

- Office tools, social media knowledge .- Good interpersonal skills, commercial .- Sensitivity to the organic sector, textile, fashion

or cosmetics .


Internship opportunities & Profiles sought We are looking for candidates who are seeking a meaningful purpose in the job: Develop customized bags, pouches and accessories made in organic cotton for professional clients . You will coordinate the clients, our creative team and Indian workshop, and manage a portfolio of customers . - Hands on profile to be part of a restricted team- Sensitivity to fashion design- Commercial talent- Ability to work in international environment- Aligned with corporate values: organic, ethics- Good interpersonal skills

A C T I V I T É S

Présentation généraleLemon Tri propose, avec des solutions innovantes, incitatives et solidaires, un service clé-en-main de recyclage . Nous équipons les entreprises, écoles, magasins, etc . de machines intelligentes et de bacs de tri (bouteilles, canettes, gobelets, papier/carton, piles, mégots…) .La matière est collectée, triée et conditionnée par les salariés en insertion de Lemon Aide avant d’être envoyée dans des filières de recyclage en circuits courts .

Présence internationalePas encore !

ContactLaura Boutonnet, [email protected], rue Denis Papin - 93500 Pantin - France 01 79 64 77 39 - www .lemontri .fr

Date de création

2011CA

2,3 M€

S T A G E S

Missions proposées & Profils recherchés - Chargé(e) de projet événementiel .- Chargé(e) de relation clientèle .- Chargé(e) de développement commercial .- Chargé(e) de communication et marketing .- Bras droit (Lemon Aide Marseille) . Un brin d’esprit entrepreneurial et une sensibilité aux questions environnementales/sociales sont de mise chez Lemon Tri et Lemon Aide . Nous recherchons des personnes autonomes, en quête de responsabilités et d’un travail qui fait sens . La bonne humeur et l’esprit d’équipe sont indispensables !


A C T I V I T É S

Présentation généraleRésidSocial est une start-up à impact social, spécialisée dans l’hébergement d’urgence .Tous les soirs, RésidSocial accueille 304 personnes sans domiciles (migrants, demandeurs d’asiles, retraités en grand précarité…) .Pour cela, RésidSocial acquiert et rénove des hôtels dits « de préfecture » pour les transformer en résidences adaptées à la vie de famille, avec des espaces de vie communs et des programmes de sociabilisation .

ContactOscar Lustin, [email protected], rue de Châteaudun - 75009 Paris - France 01 40 37 32 35 amundi .oneheart .fr/entreprises/residsocial-1610

Date de création

2015Effectifs

12S T A G E S

Missions proposées & Profils recherchés RésidSocial recherche un ou deux stagiaires pour juillet . Les missions sont riches et variées . Elles s’adaptent au profil du candidat . Nous souhaitons ainsi augmenter l’efficacité des programmes d’insertion sociale . Digital native avec une vrai fibre sociale et entrepreneuriale .

E M P L O I S

Missions proposées & Profils recherchés Directeur Administratif et Financier . Véritable bras droit de la Direction Générale il sera en charge créer les conditions nécessaires au bon développement de l’entreprise . Le champ des responsabilités sera varié : financier, juridique, gestion ressources humaines . Nous recherchons des candidats ayant la fibre sociale et digitale, souhaitant mettre leurs compétences au service d’une entreprise performante et socialement responsable . Le poste convient parfaitement à un candidat voulant apprendre rapidement grâce à de fortes responsabilités .


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A C T I V I T É S

Présentation généraleSéquences-Clés Productions est une entreprise permettant à des professionnels touchés par le handicap d’exercer leurs compétences dans la production de contenus digitaux, audiovisuels et d’animations . L’entreprise est labellisée Economie Sociale et Solidaire et est en pleine phase de développement .

Présence internationalePas encore :)

ContactRalph Buchter, [email protected], boulevard Macdonald - 75019 Paris - France 09 67 72 48 78 - www .sequences-cles .fr

Date de création

2010CA

1,1 M€

S T A G E S

Missions proposées & Profils recherchés Nous recherchons des compétences en marketing, en développement de nouveaux axes commerciaux et pour assurer aussi notre présence sur les réseaux sociaux . Aujourd’hui nous avons besoin de nous faire connaître et de développer de nouveaux segments de marchés .

Nous sommes très ouverts . Nous nous basons sur la rencontre étant donnée que l’ADN de Séquences-Clés est basé sur la rencontre humaine .

E M P L O I S

Missions proposées & Profils recherchés Les emplois sont en cours de définition dans le cadre de notre levée de fonds .

“ Venez nombreux nous rencontrer car c’est vivre une expérience hors du commun et exceptionnelle avec une business model RH hors normes. Les valeurs de l’entreprise sont notamment Carte Blanche / 0 censure et Amour :) „

A C T I V I T É S

Présentation généraleWeTechCare est une start-up sociale dont la vocation est de faire du numérique un véritable levier d’insertion, quand celui-ci est aujourd’hui encore trop souvent un frein à l’accès aux services essentiels pour les populations les plus précaires . Lancée et nourrie par l’expérience d’Emmaüs Connect, WeTechCare cherche à armer les acteurs de terrain – structures d’insertion, collectivités, opérateurs publics et/ou privés dématérialisant leurs services – de bonnes pratiques et de services numériques permettant d’accompagner ces publics vers l’autonomie, ou de les assister plus facilement . Deux ans après son lancement, l’association compte une vingtaine de personnes réparties au sein de pôles de compétences experts (contenus pédagogiques, conseil, déploiement, produit, communication, développement & partenariats) . Au travers des plateformes ClicNJob (dédiée à l’insertion professionnelle des jeunes éloignés de l’emploi) et LesBonsClics (dédiée à un public plus large souhaitant monter en compétences sur les « socles » numériques et/ou sur des services essentiels spécifiques) et des actions menées sur le terrain, l’association ambitionne ainsi de toucher 1 million de personnes sur 3 ans

Contactwww .wetechcare .org

Date de création

2015CA

50 k€

E M P L O I S

Missions proposées & Profils recherchés - Consultant(e)- Contrôleur de gestion- Responsable déploiement de projets Web- Chef(fe) de projets digitaux- Chef(fe) de projets pour les publics Seniors

A C T I V I T É S

Présentation généraleConstituant le plus grand et le plus inclusif des réseaux de la Grande École du Numérique, Simplon .co propose des formations gratuites et intensives aux métiers en tension du numérique pour des personnes talentueuses mais éloignées de l’emploi ou situées dans des territoires fragiles . En 5 ans, plus de 3 000 personnes ont été formées – dont 31 % de femmes, avec un taux de retour à l’emploi de 76 % . Simplon .co est présente dans plus de 40 villes en France et implantée dans plus de 10 pays fin 2018 .

Présence internationaleBelgique, Espagne, Suisse, Inde, Maroc, Tunisie, Sénégal, Côte-d’Ivoire, Gabon, Liban, Jordanie .

ContactNicolas Marronnier, [email protected], rue de Vincennes - 93100 Montreuil - France06 62 42 81 46 - simplon .co

Date de création

2013CA

2 M€

S T A G E S

Missions proposées & Profils recherchés Gestion de projet, développement / partenariats, communication, événementiel, gestion de projet, recherche de financements, RH… Motivation et sensibilité à notre mission d’impact social !

E M P L O I S

Missions proposées & Profils recherchés Développement / partenariats, communication, événementiel, management, gestion de projet, recherche de financements, RH, mesure d’impact, ingénierie pédagogique…


“ Le projet est en plein développement et nous avons besoin de jeunes talents pour nous aider à remplir notre mission : faire du numérique un levier d’inclusion, d’insertion, de mixité et d’innovation sociale. Alors viens nous rencontrer pour en savoir plus et rejoindre la #teamSimplon :-) „

A C T I V I T É S

Présentation généralePrésent dans 43 pays et possédant plus de 1 400 magasins dans le monde, DECATHLON représente aujourd’hui plus de 90 000 collaborateurs qui réalisent un chiffre d’affaires de 11 milliards d’euros (69 % du CA est réalisé à l’international) en 2017 . DECATHLON rassemble deux activités : la création de produits sportifs ainsi que la vente locale et en ligne .

ContactMargaux Ehrmann, [email protected] commercial Vélizy 2 2, avenue de l’Europe 78140 Vélizy-Villacoublay - France 06 68 39 49 18 - recrutement .decathlon .fr

Date de création

1976E M P L O I S

Missions proposées & Profils recherchés Intégré au magasin Décathlon Vélizy, tu auras la gestion d’un univers . Véritable entrepreneur, tu es garant du bien-être de ton équipe, de ton compte d’exploitation et de l’enchantement des sportifs . Tu décides de ton offre de produits, gères tes stocks et dynamises ton commerce pour atteindre tes objectifs . Tu animes ton équipe autour de deux priorités : la vente et le linéaire . Sportif(ve), pratiquant(e) et passionné(e), tu as une bonne intelligence relationnelle et tu sais faire preuve de caractère . Grâce à ces qualités, tu pourras accompagner ton équipe avec exigence et bienveillance .Ton écoute et ton énergie te permettent de t’intégrer facilement aux équipes .Tu es un(e) leader dans l’âme, tu sais prendre des décisions et les communiquer .


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A C T I V I T É S

Présentation généraleNova Consulting est une « Boutique » de conseil en stratégie spécialisée dans le conseil en direction générale autour d’approches très quantitatives dans des secteurs dotés d’une forte part d’irrationnel et d’émotion : la Culture, le Sport, le Tourisme et les Marques . Nova Consulting accompagne chaque année une cinquantaine de clients, dont une douzaine de grands groupes internationaux, de grandes institutions culturelles, sportives ou touristiques et des collectivités locales .

Présence internationaleNova Consulting a des bureaux à New York et a pour projet de s’implanter à Shanghai en 2019 .

ContactPaul Grangé, [email protected], rue Sainte Croix de la Bretonnerie 75004 Paris - France 01 42 71 86 51 - www .nova-consulting .eu

Date de création

2006CA

10 M€

S T A G E S & E M P L O I S

Missions proposées & Profils recherchés Stages : - Accompagnement des projets sous le

management d’un Consultant et d’un Chef de Projet : analyses, préparation des réunions, participation aux réunions avec le client .

- Contribution aux études / outils de l’Observatoire Nova Consulting sur les 4 secteurs (Marques, Culture, Sport, et Tourisme) .

Emplois : Consultant Junior et Senior, Chef de Projet Junior :- Accompagnement des projets sous le

management d’un Chef de Projet : analyses, préparation des réunions, présentations, gestion de la relation client…

- Management des stagiaires .- Contribution aux études / outils de l’Observatoire

Nova Consulting, sur les 4 secteurs (Marques, Culture, Sport, et Tourisme) .

Profils recherchés : - École de commerce ou d’ingénieur de premier

rang, Science Po Paris .- Profil analytique et quantitatif .- Réactivité, flexibilité, sens de l’effort, organisation,

rigueur, autonomie .- Maîtrise des outils bureautiques (en particulier

Excel et Powerpoint) .- Anglais professionnel écrit et parlé .- Expérience dans le secteur du conseil en stratégie

fortement appréciée .

A B O U T U S

Company overviewSportEasy brings together everything sports teams & clubs need in one app .- Club managers save hours of administrative work- Coaches save time communicating with their team

and organizing their games & practices- Players & parents share their passion through fun,

social featuresAvailable as a web, iOS and Android app, SportEasy counts over 1 million users in all sports and countries .SportEasy’s revenue comes from team & club subscriptions, and from partnerships with advertisers .

International presenceBased in Paris, available in 8 languages, SportEasy has over 1 million users in all continents .

ContactNizar Melki, [email protected], rue Claude Farrère - 75016 Paris - France 01 84 17 00 39 - www .sporteasy .net


2012Staff


Internship opportunities & Profiles sought Business Development InternWe are looking for 2 interns to help SportEasy grow faster through direct sales to clubs, partnerships with leagues, and feedback to our product team to improve our app .Marketing & Partnerships InternWe are looking for 1 intern to help us fine-tune SportEasy’s marketing strategy: market segmentation, marketing channels, content strategy, etc . We are looking for business students who are:- Curious & proactive .- Resourceful & innovative .- Excellent in written & oral communication .- Passionate about sports & new technologies .It is better if it is not your first internship, but we are happy to interview any highly motivated student .


Internship opportunities & Profiles sought There will be opportunities for all of our 2019 interns to be hired as full-time employees at the end of their internships .

A C T I V I T É S

Présentation généraleParis 2024 est l’association dont l’objet est l’organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques en 2024 .- Planifier, organiser, financer et livrer les Jeux

Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 .- Participer aux actions visant à assurer la durabilité des

Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 .- Mener des actions de promotion et de

développement du sport .- Contribuer à maximiser l’impact positif et l’héritage

des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 .

ContactAdrien Brulle-Chatel, [email protected], boulevard Haussmann - 75008 Paris - France paris2024 .org/fr

Date de création

2018E M P L O I S

Missions proposées & Profils recherchés Marketing, commerce, Gestion de projet, Achat, Communication, Contrôle de Gestion, Ressources Humaines…


“ Des passionnés dont l’enthousiasme est contagieux.- Des entrepreneurs innovants qui aiment

trouver des solutions.- Des experts capables de traduire une

stratégie en solutions opérationnelles efficaces.

- Une équipe unie pour construire ensemble des Jeux inédits. „

A C T I V I T É S

Présentation généraleBusiness France gère le dispositif du Volontariat International qui permet à un jeune français ou européen âgé de 18 à 28 ans de partir à l’étranger pour une première expérience professionnelle d’une durée de 6 à 24 mois dans des conditions particulièrement avantageuses et sécuritaires .Pour tout renseignement, connectez-vous sur le site CIVIWEB www .civiweb .com 0 810 10 18 28

Présence internationale87 bureaux et 124 pays couverts .

ContactMarie-Laure Rinaudo, 04 96 17 26 08, [email protected], boulevard Saint-Jacques 75014 Paris - France 01 40 73 30 00 - www .businessfrance .fr

Date de création

2014Effectifs

1 500

PARIS 2024

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A C T I V I T É S

Présentation généraleLa délégation aux fonctionnaires internationaux (DFI)est un service du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères (MEAE) . Elle promeut la présence des Français dans les organisations internationales (OI) . La DFI n’est pas un organisme qui recrute . Les emplois en organisations internationales ne relèvent ni du réseau diplomatique français, ni de la fonction publique française .

ContactDélégation aux fonctionnaires internationaux (DFI), [email protected], boulevard des Invalides 75007 Paris - France 01 53 69 30 39 - www .diplomatie .gouv .fr/fr/emplois-stages-concours/travailler-dans-les-organisations-internationales/

“ Nous vous attendons pour vous renseigner sur les stages, les programmes jeunes financés par la France et les carrières en organisation internationale. „

A C T I V I T É S

Présentation généraleLeader mondial des énergies bas carbone, le groupe EDF rassemble tous les métiers de la production, du commerce et des réseaux d’électricité .En s’appuyant sur l’expertise de ses équipes, sa R&D et son ingénierie, son expérience d’exploitant industriel et l’accompagnement attentif de ses clients, EDF apporte des solutions compétitives qui concilient développement économique et préservation du climat .

ContactJulie Philip, [email protected]/30, avenue de Wagram - 75008 Paris - France 01 40 42 74 85 - www .edf .fr/groupe-edf

Date de création

1946CA

69,9 Md€

S T A G E S

Missions proposées & Profils recherchés - Analyste financier .- Contrôleur de gestion .- Contrôleur risques financier .- Marketing strategy .- Comptable fiscaliste .- Appui contrôle interne risques .- Etc .

A C T I V I T É S

Présentation généraleLa direction du budget est chargée de proposer une stratégie soutenable des finances publiques, de préparer le budget de l’État et de procéder à l’élaboration des projets de lois de finances, en s’efforçant de trouver les marges de manœuvre nécessaires au financement des priorités du Gouvernement . Elle propose des réformes et des économies structurelles pour maîtriser la dépense publique, participe à l’élaboration de la politique économique et financière et incite à l’amélioration de la gestion publique .

ContactNicolas Chouin, [email protected], rue de Bercy - 75012 Paris - France 01 53 18 70 25 www .performance-publique .budget .gouv .fr

A B O U T U S

Company overviewEiffel Investment Group is an asset management firm and a leader in business financing . It specializes in alternative debt, through public instruments, private placements, and digital lending platforms . With its affiliate Alto Invest, which specializes in late stage venture and growth capital investments, the group manages more than 1 .7 billion euros for major European institutional investors and private clients . It provides companies with a vast range of funding solutions .

[email protected] rue Newton - 75116 Paris - France www .eiffel-ig .com


2008Staff


Internship opportunities & Profiles sought Investment analyst, marketing analyst, risk & compliance analyst .

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A B O U T U S

Company overviewFinergreen is a financial advisory company specialized in the renewable energy sector (solar, wind, hydro, biomass) . Founded in 2013, the company has already realized € 850 M of transactions representing over 500 MW of assets .With a team of 30 people, based in 5 offices through Europe (Paris), Africa (Abidjan), Asia (Singapore), Middle East (Dubai) and Central America (Mexico) the company operates through 3 main segments:- Mergers & Acquisitions .- Project Finance .- Strategic Advisory .

International presenceOffices in Paris, Abidjan, Dubai, Singapore, Mexico .

ContactAmélie Beaujard, [email protected], rue de Paradis - 75010 Paris - France 01 44 74 96 43 - www .finergreen .com


2013Turnover


Internship opportunities & Profiles sought Internship – M&A and Project Finance – Paris . Internship – Project Finance – Singapore .

Following a Master’s degree or equivalent, you follow a financial curriculum (or business/engineer with a good financial knowledge) and have knowledge and/or affinities for the renewable energy sector . You are dynamic with a strong spirit of initiative and are able to integrate into a young structure in constant change .



Internship opportunities & Profiles sought Long term contract – Associate – Dubai . Long term contract – Associate – Paris .

You have a Master’s degree (or equivalent) and have followed a financial curriculum (or an engineering curriculum with some finance) . You have already worked 2 to 5 years in project finance in biogas and solar projects, whether in a company, an advisory firm or an Investment Fund .Good level of French and English, both spoken and written . Any other language is greatly appreciated .


— 243242 —

I L S N O U S O N T F A I T C O N F I A N C E …L E S C A R R E F O U R S H E C R E M E R C I E N T C H A L E U R E U S E M E N T L E U R S P A R T E N A I R E S , Q U I O N T C O N T R I B U É À L’ É L A B O R AT I O N D U F O R U M D E S C A R R E F O U R S 2 0 1 9 .

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Since 1985, the HEC Carrefours Career Fair has been one of the main events of the calendar year for both students and companies. Preparation for this year’s event began as early as last May, and I wish to thank all our teams for their hard work, energy and devotion. Furthermore, I would like to express my gratitude to the members of the HEC Carrefours team who are also students of the school. They have shown great enthusiasm and energy during the organization of the career fair.

— Pierre Béchon (Vice-Président en charge de la logistique / Vice-president and Logistics Officer)

— Alexandre Le Bris (Trésorier / Treasurer)

— Camille Béguin (Secrétaire Générale / General Secretary)

— Noémie Escaith (Responsable Prospection Internationale / International Prospection Officer)

— Bréanne Mallat (Responsable Communication / Communication Officer)

— Margo Landrivon (Responsable Logistique / Logistics Officer)

— Hermance Tirel (Responsable Entreprises Fondation et Club Campus / Foundation and Club Campus Prospection Officer)

— Julie André (Responsable Entreprises Habituées / Prospection Officer)

— Baudouin Villedey (Responsable Nouvelles Entreprises / Prospection Officer)

— Emma Godeneche (Responsable Start-up Corner / Start-up Corner Officer)

— Nathan Breen (Responsable Corners / Corners Officer)

— Hicham Moustaine (Responsable Campus / Campus Officer)

Thank you to the members of the Corporate Partnerships and Careers Department for giving their time and advice, and for regularly participating in the organization of this Career Fair. I especially wish to thank Sophie Bricage, Sophie Drouard, Nathalie Ten Hove and Raphaëlle Gautier who have assisted us over the last few months.

I wish to also acknowledge the contribution of last year’s organizers. I thank you for the trust you have shown in us and the wisdom that you have passed on, both of which have been vital in our management of the Carrefours:

Etienne, Orianne, Benjamin, Julien, Calypso, Paul-Émile, Eleonore, Arthur, Alice, Lola and Alexandre.

I thank all the first year students who have helped us in the organization of this event since September. You have shown great creativity and a strong desire to get involved.

Thank you to:

— Peter Todd, Dean, HEC Paris

— Raphaëlle Gautier, Executive Director Corporate Partnerships & Careers

I also express my most sincere thanks to:

— The General Services, Audiovisual, Informatics and Postage teams

— The English Resources and Studies Center

— All the companies who attended the Carrefours, for the interest they showed in our school, our students and our association

— The campus associations who helped us during the last days of preparation

— All those who were mistakenly omitted above yet played a role in the preparation of the forum.

I was honored to be part of this project and to lead with all your support; I am proud to have carried on the HEC Carrefours tradition and I am confident that this association will always remind us of our adventures together when studying at HEC Paris. I firmly believe that the HEC Carrefours Career Fair will continue to grow and will long remain an important meeting place for both students and businesses.

Mathieu SchimizziCarrefours HEC President

A W O R D O F T H A N K S

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Directeur de la publication : Bréanne Mallat

Édition : 2019

Crédits photographiques : HEC, BETC, DR

Design et réalisation : LUCIOLE

Imprimerie : Pure Impression

Imprimé sur un papier Certifié PEFC Print Speed Offset.

Association Carrefours HEC

1, rue de la Libération - 78351 Jouy-en-Josas Cedex01 39 67 98 91 - [email protected]

www.carrefourshec.com

Documents

Write — your career · 4 — — 5 THE HEC CARREFOURS CAREER FAIR LES CARREFOURS HEC Les Carrefours HEC sont organisés depuis 1985 par une association loi 1901, dont tous les membres