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Universidad “Vladimir Ilich Lenin” Las Tunas
Facultad de Ciencias Técnicas
Ingeniería Industrial
TRABAJO DE DIPLOMA EN OPCIÓN DEL TÍTULO DE INGENIERA
INDUSTRIAL
Elaboración de la lista de chequeo para la asociación de Peligros al
Riesgo en l a Empresa Constructora de Obras de Arquitectura e
Industriales No. 5 Tunas.
Autor: Elsa Milagros Guerra Borrero.
Tutor: Ing. Adalberto Marrero Pérez.
.
Las Tunas, Cuba
Curso 2013-2104
Trabajo de Diploma
Elsa Milagros Guerra Borrero
‘’Los peligros no se han de ver cuando se les tiene encima,
Si no cuando se les puede evitar”.
José Martí
Trabajo de Diploma
Elsa Milagros Guerra Borrero
Dedicatoria:
A mi Dios por estar con migo en cada momento.
A mis Hijos.
Trabajo de Diploma
Elsa Milagros Guerra Borrero
Agradecimientos:
Agradezco de todo corazón a mi Dios
A mis Hijos.
A mi tutor Ing. Adalberto Marrero Pérez
Trabajo de Diploma
Elsa Milagros Guerra Borrero
Resumen:
La presente investigación fue realizada en la Empresa Constructora de Obras
de Arquitectura e Industriales No. 5 (ECOAIND 5), en la cual existen
insuficiencias en la identificación y evaluación de riesgos laborales que limitan
la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la misma. Por lo que se
plantea como objetivo Diseñar una lista de chequeo que facilite la identificación
y asociación de los peligros al riesgo laboral de mayor incidencia para
prevenir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. El
instrumento principal se utilizó la resolución 31 de 2002 para asociar y evaluar
las situaciones peligrosas a los riesgos laborales. Y la NC 3001: 2007 Como
principales resultados de esta investigación se encuentran: en el diagnosticó
del estado actual de la evaluación de riesgos laborales en la ECOAIND 5 se
determinaron las principales situaciones peligrosas presentes en cada
actividad y medios de trabajo estudiado tales como Montaje industrial,
Construcción civil y Montaje, Terminación de obras, Colocación de
impermeables. Teniendo en cuenta estos resultados se asociaron las
situaciones peligrosas a los riesgos laborales, en las actividades objetos de
estudio. Se elaboró una lista de chequeo que permite a la ECOAIND 5 el
control y minimización de los riesgos laborales mejorando la gestión de la
seguridad y salud en el trabajo, verificando el cumplimiento de la legislación
vigente.
Trabajo de Diploma
Elsa Milagros Guerra Borrero
Summary
This research was conducted in the Works Construction Enterprise Architecture
and Industrial No. 5 ( ECOAIND 5) in which there are gaps in the identification
and evaluation of workplace risks limiting the Management of Health and Safety
at Work in the same . So therefore seeks to design a checklist to facilitate the
identification and association of hazards to occupational risk of increased
incidence to prevent occupational accidents and diseases. The main instrument
resolution 31 2002 was used to associate hazardous situations and evaluate
workplace risks . And the NC 3001 : 2007 The main results of this research are
: diagnosed in the current state of the evaluation of occupational hazards in the
ECOAIND five major hazardous conditions present in each activity and studied
media work such as Industrial assembly were determined , civil construction
and assembly , completion of works Thumbnail waterproof. Given these results
hazardous situations associated occupational risks in the activities under study.
A checklist that allows the ECOAIND 5, the control and minimize occupational
hazards by improving the management of health and safety at work, to verify
compliance with the existing legislation was developed.
Trabajo de Diploma
Elsa Milagros Guerra Borrero
Índice
Introducción ................................................................................................. 1
Capítulo I: Marco Teórico Referencial ........................................................ 6
1.1Evolución Histórica de la Seguridad e Higiene del trabajo. ................................................. 6
1.2 La SST en Cuba. La Política, fundamentos y funciones del Comité de SST. ........................ 8
Fundamentos de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo. ........................... 9
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo. ................................................................ 9
Funciones del Comité de Seguridad y Salud del Trabajo. ...................................... 10
1.3 Derechos y deberes de los Trabajadores vinculados con la SST. Normativas,
reglamentaciones y procedimientos de trabajo. .................................................................... 10
Deberes de los Trabajadores: ............................................................................................ 11
1.3.1Normativas, reglamentaciones y procedimientos de trabajo..................................... 12
1. 4 Accidentes del Trabajo: Tipos, Causas y Clasificación. .................................................... 12
1.5 Identificación y Evaluación de Riesgos Laborales. ............................................................ 14
1.6 Conceptos asociados a la SST y al procedimiento para el proceso de identificación y
evaluación de los situaciones peligrosas en el trabajo. .......................................................... 15
1.7 Diferentes riesgos existentes por su tipo o categorías y ejemplo de ellos. .................... 18
1.8 Clasificación de los riesgos según la forma en que éstos se pueden presentarse, daños y
situaciones peligrosas vinculadas a los mismos. ..................................................................... 20
1.9 Cumplimiento de la legislación vigente, a través de la confección de listas de chequeo 23
Capítulo II: Identificación y evaluación de los situaciones peligrosas o
peligros en la ECOAIND 5 de Las Tunas. ..................................................... 25
2.1Caracterización de la ECOAIND 5 Las Tunas. .................................................................... 25
2.2 Descripción de las actividades objeto de estudio. ........................................................... 26
Diagnostico de la situación actual ........................................................... 26
2.3 Segunda Etapa ................................................................................................................... 29
2.4 Asociación o adecuación de las situaciones peligrosas, peligros y los riesgos vinculados
con ellos su identificación, evaluación y control ..................................................................... 37
2.5 Confeción de las listas de chequeo: .................................................................................. 42
Conclusiones: ............................................................................................ 45
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Recomendaciones ..................................................................................... 46
Bibliografía: ................................................................................................ 47
Anexos .......................................................................................................... 1
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Introducción
Un lugar importante dentro de las estrategias que las organizaciones
establecen lo ocupa la gestión estratégica de los recursos humanos, ya que de
estos depende el éxito o el fracaso de cualquier proceso que se ponga en
funcionamiento, pues todos exigen recursos humanos con mayor competencia,
adecuados y motivados y estos a la vez necesitan y exigen seguridad. El
hombre, por acumulación de experiencia a través del tiempo, ha aprendido a
conocer cuáles son las situaciones o hechos que pueden ocasionarle daños,
conviviendo con ellos en su entorno. Es por ello, que en la búsqueda incesante
de su seguridad, ha actuado de acuerdo a su situación cultural, a su vida social
y a los niveles alcanzados por su propio desarrollo.
La creciente complejidad y magnitud de las actividades empresariales
modernas, ha evidenciado la necesidad de establecer herramientas de gestión
de los procesos de Recursos Humanos para lograr la calidad de todas las
funciones empresariales. Dentro de estas herramientas se encuentra la (SST)
La Seguridad y Salud en el Trabajo, el desarrollo de la cual, trasciende el
enfoque tradicional de prevenir accidentes y enfermedades profesionales,
radicando su importancia, en primer lugar, en el impacto social humano que
produce, por cuanto contribuye a elevar la calidad de vida del trabajador y su
familia y a la estabilidad social, y en segundo lugar, cada vez más, que da
demostrado que el mejoramiento sistemático de las condiciones en que se
realiza el trabajo contribuye a una mayor eficiencia, eficacia y competitividad,
así como al desarrollo sostenido en un clima laboral favorable.
Sin embargo, al identificar las situaciones peligrosas, (peligros) por
consiguiente los riesgos asociados a ellos resulta de gran utilidad y una forma
más práctica de clasificación, a partir de la propia definición de riesgo
Los factores técnicos, organizativos y humanos. Su incidencia en la prevención
de riesgos
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Por lo general, en toda organización empresarial, existen factores internos y
factores externos que inciden o pueden incidir sobre la seguridad y salud en el
trabajo. Esto factores en tienen un origen técnico, organizativo o humano y
pueden, según las circunstancias, ser causas de riesgo
Factores técnicos Estos factores están asociados a las condiciones materiales
de instalaciones, equipos máquinas, herramientas y otros medios de trabajo,
así como a las energías, presiones etc. a que trabajan, a la toxicidad y efectos
biológicos y otros daños vinculados a la materia prima, productos y al ambiente
de trabajo en general.
En la empresa la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es la actividad
orientada a crear las condiciones para que el trabajador pueda desarrollar su
labor eficientemente y sin riesgos evitando sucesos y daños que puedan
afectar su salud o integridad, el patrimonio de la entidad y el medio ambiente El
incumplimiento en el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo ocasiona
accidentes del trabajo o enfermedades profesionales.
Los accidentes de trabajo constituyen sucesos negativos derivados de fallas,
omisiones falta de control de los sistemas, la acción de factores internos o
externos que determinan su ocurrencia constituyendo de por sí una desviación
abrupta y desfavorable del proceso normal de trabajo, que indican no sólo
deficiencias en materia de prevención, sino también en la gestión de la
empresa que pueden influir en la calidad, productividad, clima laboral y en
general en la eficiencia
Por esto la protección del factor humano es esencial en cualquier sistema de
trabajo que se quiera desarrollar, es por ello que la creciente necesidad en la
Empresa ECOAIND 5 de las Tunas de mejora continua es fundamental
mantener los recursos humanos protegidos a través prácticas seguras en los.
Procedimientos de trabajo.
Esto ha hecho posible la revisión del sistema de gestión de la seguridad y
salud en el trabajo (SST), en específico la evaluación de los riesgos laborales
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En dicha evaluación se detectaron deficiencias las cuales fueron ratificadas
por: el análisis de los resultados del Recontrol Integral Estatal realizado
por la ONIT, perteneciente al MTSS en junio del 2013 las mismas
consistieron en:
La identificación y evaluación de los riesgos laborales es insuficiente.
Las situaciones peligrosas no se adecuan a los riesgos laborales
evaluados.
Las acciones de los programas de prevención no responden a
.minimizar o controlar los riesgos laborales
Insuficientes conocimientos del personal técnico en materia de SST.
El grupo para evaluar los riesgos laborales no funciona.
Limitada preparación de los especialistas y técnicos que atienden los
recursos humanos en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Esto provoca que la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo se vea
limitada es por ello que este trabajo tiene como problema de investigación:
insuficiencia en la identificación y adecuación de las situaciones peligrosas a
los riesgos laborales en las áreas de La ECOAIND 5 Las Tunas que limita la
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de esta.
Como objeto de investigación: Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
El objetivo general: Diseñar una lista de chequeo que facilite la identificación
y asociación de los peligros al riesgo laboral de mayor incidencia para
prevenir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. En La
ECOAIND 5 de Las Tunas.
Campo de acción: Evaluación de los riesgos laborales.
Hipótesis: si se diseña un alista de chequeo se logrará identificar los riesgos y
se asociarán a los peligros que facilitará la identificación de estos en las áreas
de ECOAIND 5 de Las Tunas.
Tareas científicas
1. Realizar el marco teórico partiendo del objeto de la investigación.
Trabajo de Diploma
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2. .Aplicar el Método para la Determinación de Riesgos Laborales : su
Evaluación, Control y Prevención para Identificar y asociar los peligros,
a los riesgos laborales en La ECOAIND 5 de Las Tunas.
3. .Elaborar una lista de chequeo para la asociación de Peligros al Riesgo
que mejora la evaluación de los riesgos laborales.
Novedad de la Investigación: Con este trabajo se logran identificar y asociar
los peligros a los riesgos laborales y con la lista de chequeo se minimizan o
controlar los riesgos laborales en las áreas, de La ECOAIND 5 de Las Tunas.
Métodos de investigación:
Nivel empírico:
Encuestas: para recoger información sobre los riesgos presentes en el trabajo,
realizada de forma anónima para la mayor objetividad y veracidad y evitar la
distorsión de información producto de que el grupo que se indague, pueda
predisponerse a dar información que no resulte pertinente o significativa para la
investigación.
Observación: se emplea para evaluar la concordancia de la información
obtenida a través de otras técnicas aplicadas.
Análisis de documentos: para la obtención de información necesaria que sirva
de base a la investigación.
Nivel teórico:
Histórico – Lógico: con su empleo se establecen las etapas que caracterizan
desde el punto de vista teórico la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Análisis –Síntesis: para el análisis de la información obtenida y en la
elaboración de las conclusiones.
Hipotético – Deductivo: posibilita la construcción de la hipótesis, al estructurar
las conexiones entre las variables que la integran y la relación causal que se
establece entre ellas.
El presente trabajo quedará conformado de la siguiente manera: la
Introducción, donde se aborda el propósito de la Salud y Seguridad del Trabajo
que permite identificar y asociar los peligros riesgos laborales presente en las
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actividades laborales, se expone la metodología de la investigación a
desarrollar, así como los métodos utilizados para la realización de la
investigación; el cuerpo de la tesis con dos capítulos, el primero definido como
―Marco Teórico Referencial‖ donde se exponen los antecedentes y evolución
históricas de la Seguridad y Salud en el Trabajo y los elementos teóricos que
sustentaron la investigación; y el segundo ―Identificación y asociación de los
factores de riesgos o peligros de riesgos laborales. que aborda la aplicación de
técnicas de identificación y de factores de riesgos, e incluye los resultados
obtenidos a través de Y la lista de chequeo . Además cuenta con las
Conclusiones, Recomendaciones derivadas de la investigación, la Bibliografía
utilizada y los Anexo
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Capítulo I: Marco Teórico Referencial
1.1Evolución Histórica de la Seguridad e Higiene del trabajo.
La Revolución Industrial y el desarrollo de las maquinarias para el trabajo, y
los riesgos que esta generó. Es en esta época donde tienen sus orígenes los
primeros estudios de la prevención de los riesgos, las primeras legislaciones y
los mecanismos de inspección. En el siglo XVIII se publicó el primer tratado de
enfermedades profesionales.
El enfoque actual de la Seguridad y Salud en el mundo, las prioridades que le
dan las organizaciones internacionales, en particular la Organización
Internacional del Trabajo temática, integrándola a la actividad empresarial
como sistema, a partir de su importancia para el logro de los objetivos
estratégicos de la organización y el incremento de la calidad de vida de los
trabajadores.
En Cuba, fue un reflejo de la situación de Estados Unidos de América (EUA); esto
se manifiesta (partiendo del análisis anterior), ya que en la Constitución de 1901
no existe referencia a los derechos de los trabajadores y en la de 1940 aparecen
algunos preceptos que por lo general fueron burlados. Esta situación cambia con
el Triunfo de la Revolución, el derecho de los trabajadores a su protección queda
plasmado en el Artículo 48 de la Constitución de la República y en consecuencia
con ello se promulgó la Ley 13 de Protección e Higiene del Trabajo (PHT) en el
año 1976 que, con el Decreto 101 forman el cuerpo legal relativo a la actividad.
A partir de 1990 aparecen los sistemas de Calidad y Medio Ambiente tratados en
las Normas ISO 9000 y 14 000 respectivamente y con ellas aparecen nuevas
tendencias y conceptos asociados a estas prácticas que exigen al país iniciar su
aplicación y con ello aparecen nuevas leyes y resoluciones que regulan este
accionar.
Un elemento importante es la creación en 1996 del Comité Técnico de
Normalización CTN 6 ―Seguridad y Salud en el Trabajo‖; bajo la presidencia del
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, compuesto por 5 ejes temáticos:
• Principios Generales.
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• Seguridad de las máquinas.
• Condiciones de trabajo.
• Equipos de protección personal.
• Ergonomía.
En el año 1999 con el trabajo de perfeccionamiento empresarial emprendido en
el país aparecen las recomendaciones del Ministerio del Trabajo y Seguridad
Social (MTSS) sobre el Modelo Cubano a seguir para la implantación del Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Medio Ambiente.
Primera etapa:
Antes del triunfo de la Revolución, cuando la legislación vigente solo establecía
algunos servicios médicos curativos para centros de trabajo de importancia y
seguros sociales a muy pocos trabajadores, que no cubrían todos los riesgos.
Segunda etapa:
Entre 1959 y 1990, cuando se dicta un conjunto importante de legislaciones,
donde se destacan la Ley No. 13 de Protección e Higiene del Trabajo (PHT)
promulgada en el año 1976 y las bases generales para la organización de la
PHT, que marcaron un avance importante en esta actividad en el país. Las
universidades cubanas comienzan a tener en cuenta todas estas legislaciones.
Tercera etapa:
Esta se corresponde con los años de la década de los noventas cuando, al igual
que en otras actividades, sufrió un deterioro significativo. Influyen mucho en las
universidades.
Cuarta etapa:
En esta como etapa de recuperación del país a finales de los noventas e inicios
del 2000, se revitaliza con fuerza la actividad de la Seguridad y Salud
Ocupacional, aplicándose nuevos conceptos de Seguridad Integral e integrada.
(Rodríguez I. , 2007)
A partir del año 2000 se ha emprendido una ofensiva con la aparición de nuevas
Resoluciones que derogan las anteriores, que por haber sido redactadas en un
momento de poco desarrollo de la actividad y siguiendo algunas tradiciones y
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esquemas predominantes en la época que ya son incompatibles con el nivel
alcanzado en el mundo y en el país.
Como se puede apreciar se hizo necesario una reanimación de los grupos
nacionales, provinciales y municipales de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
y el perfeccionamiento de los mecanismos de inspección estatal y sindical.
El Sistema Jurídico – Normativo cubano llegó a contener un total de 205 Normas
Cubanas, de las cuales 13 correspondían a Técnicas de Seguridad, 30
Resoluciones y 1 Ley, 3 Decretos, además de otras regulaciones con igual rango
de los Ministerios de Salud Pública y del Interior sobre la temática.
En los momentos actuales constituye una prioridad la atención al hombre y es
una tendencia cada vez más general, que ha conducido al estudio creciente de
los factores humanos y su seguridad. Es por ello, que en este nuevo enfoque de
la antigua Seguridad e Higiene Ocupacional, la misma cambia y a la vez recibe el
nuevo nombre de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Viendo esta última como sistema, se integra a la actividad empresarial a partir de
su importancia, en busca del cumplimiento de los objetivos estratégicos de la
organización y el incremento de la calidad de vida de los trabajadores, esto lo
logra a través de su máxima aspiración. (Quiñones, 2008)
Como se puede constatar en lo planteado anteriormente las tendencias más
crecientes de la actividad de seguridad y salud en el trabajo estan encaminadas
a garantizar mejores condiciones de trabajo, a la determinación de los riesgosos
y prevención de los accidenters de trabajo.
La seguridad e higiene ha logrado cimentarse como una parte muy importante
de cualquier empresa y es que principalmente se ha reconocido y entendido su
importancia y utilidad para el buen desempeño de las operaciones, por las tres
partes directamente involucradas: Trabajadores, Empresarios y Gobierno.
1.2 La SST en Cuba. La Política, fundamentos y funciones del
Comité de SST.
En el caso particular de Cuba, antes del triunfo revolucionario el Estado no
poseía obligación alguna en cuanto a proteger la salud de sus ciudadanos por
lo que esta la ofrecía de forma desigual, solo a una minoría adinerada.
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Luego del triunfo revolucionario y el inicio del desarrollo del socialismo, se
comienza a considerar la protección de la salud como un derecho
constitucional del ciudadano. La seguridad y la salud de los trabajadores es un
derecho recogido expresamente en la Constitución de la República de Cuba. El
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo comprende el conjunto
de los elementos interrelacionados e interactivos, incluida la política,
organización, planificación, evaluación y plan de acciones, para dirigir y
controlar una organización con respecto a la seguridad y salud en el trabajo,
dentro del proceso de introducción de las nuevas tecnologías en nuestra
Direcciones.
En los finales de la década del 90 se dio en el mundo un salto de las
Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, lo que trajo como
consecuencia un avance cuantitativo y cualitativo en la operación de las
empresas. La acción preventiva, que se conforma también como característica
diferencial del ser humano, y que puede ser tan eficaz como su acción
transformadora porque ella misma lo es, debe de incorporarse con decisión y
eficiencia al proceso de introducción de las tecnologías de la información para
resolver positivamente los problemas de transformación-riesgo en este
proceso.
Se auxilia de las ciencias y de distintas disciplinas como la seguridad, la
higiene, la medicina del trabajo y la ergonomía.
Fundamentos de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Las sociedades modernas conllevan, inexorablemente, a la aparición de
nuevos riesgos para el ser humano y su entorno. La acción preventiva, que se
conforma también como característica diferencial del ser humano, y que puede
ser tan eficaz como su acción transformadora porque ella misma lo es, debe de
incorporarse con decisión y eficiencia al sistema transformación-riesgo para
resolver positivamente los problemas de esta índole.
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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La responsabilidad a todos los niveles desde el Director Provincial, los
Directores Municipales, los Dirigentes Sindicales hasta los trabajadores,
de la mejora continúa en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La prevención de los incidentes, accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales y otros daños a la salud en el ámbito laboral.
La protección especial a mujeres, jóvenes, trabajadores con reducción
de su capacidad laboral.
La protección del patrimonio de la entidad y del medio ambiente.
Funciones del Comité de Seguridad y Salud del Trabajo.
Analiza y evalúa los planes de medidas de Seguridad y Salud en el
Trabajo así como los programas de prevención de riesgos, planes de
capacitación y otros relacionados con el tema en las diferentes áreas
que atienden.
Participa en los análisis de los accidentes laborales ocurridos,
proponiendo las medidas correctoras para evitar sus repeticiones.
Participa en los análisis del presupuesto de Seguridad y Salud en el
Trabajo para la eliminación de los riesgos laborales.
Participa en los análisis con los trabajadores que violan las normas de
seguridad y salud.
Analiza desde la óptica de la prevención de riesgos laborales, los
nuevos proyectos, cambios de tecnologías o de planificación u
organización del trabajo y los aspectos correspondientes de la
capacitación en materia preventiva, entre otros, proponiendo los
aspectos que resulten necesarios.
1.3 Derechos y deberes de los Trabajadores vinculados con la SST.
Normativas, reglamentaciones y procedimientos de trabajo.
Los trabajadores, en relación con la Seguridad y Salud en el trabajo, gozan de
los derechos siguientes:
Laborar en un ambiente de trabajo seguro e higiénico.
Recibir las instrucciones iniciales y periódicas sobre protección e higiene
del trabajo.
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Recibir, según los listados que se establezcan, los equipos y medios de
protección personal que necesiten en el puesto trabajo que
desempeñan.
Conocer a través de la organización sindical el resultado de las
inspecciones estatales y sindicales de protección, sanitaria y contra
incendios que se realicen en el centro de trabajo, con el fin de exigir el
cumplimiento de las medidas que se dicten y colaborar en su ejecución.
Recibir el reconocimiento médico PRE-empleo y periódico, con el
objetivo de conocer sus aptitudes y estado de salud para desempeñar el
puesto de que se trate.
Ser calificados o recalificados si sufren reducción de su capacidad de
trabajo y ser situados en puestos acordes con la nueva aptitud laboral
que posean.
Deberes de los Trabajadores:
Los trabajadores, con el fin de cumplir los objetivos del presente Manual, tienen
los deberes siguientes:
Cumplir las instrucciones y regulaciones de Seguridad y Salud, incluidos
en los Procedimientos de Trabajo y/o Reglas del Puesto de Trabajo, así
como emplear los métodos seguros en sus labores.
Colaborar en la inspección estatal y sindical de protección e higiene del
trabajo, así como en las investigaciones de los accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales que se produzcan en su centro de labor.
Utilizar, conforme a las normas establecidas, los equipos de protección
personal y contra incendios, dispositivos y otros medios de protección
humana, así como velar por el buen uso, conservación y mantenimiento
de los mismos.
Colaborar en el cumplimiento de los planes de protección e higiene del
trabajo. someterse a los exámenes médicos PRE-empleo en las fechas
que les sean señaladas.
Someterse a los exámenes médicos periódicos en las fechas que les
sean señaladas.
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Asistir a los cursos, seminarios y conferencias que les sean impartidos,
así como obtener los conocimientos y habilidades que su especialidad
requiera.
Colaborar en las investigaciones que se realicen para el mejoramiento
de las condiciones de trabajo.
1.3.1Normativas, reglamentaciones y procedimientos de trabajo.
Ley Nº 13/1977. Protección e Higiene del Trabajo.
Resolución Nº 50/2008, Equipos de Protección Personal y Colectivos.
Resolución Nº 51/2008, Manual de Seguridad en el Trabajo.
Resolución Nº 39/ 2007, Bases Generales de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Resolución Nº 19/2003, Procedimientos para la investigación de
accidentes laborales.
Resolución Nº 31/2002, Procedimientos prácticos generales para la
identificación, evaluación y control de los factores de riesgo en el trabajo.
Decreto-Ley Nº 246/2007, De las Infracciones de La Legislación Laboral.
Decreto-Ley Nº 101/1982 del Consejo de Ministros. Reglamento General
de la Ley de Protección e Higiene del Trabajo.
Norma Cubana 702/ 2009. Organización de la Capacitación de los
trabajadores en materia de Protección e Higiene del Trabajo.
Instrucción 2/2008. Procedimiento para la implantación del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Instrucción 3/2008. Ficha de registro y evaluación de la organización de
la Seguridad y Salud en el Trabajo.
1. 4 Accidentes del Trabajo: Tipos, Causas y Clasificación.
El accidente del trabajo constituye la base del estudio de la Seguridad
Industrial, y lo enfoca desde el punto de vista preventivo, estudiando sus
causas (por qué ocurren), sus fuentes (actividades comprometidas en el
accidente), sus agentes (medios de trabajo participantes), su tipo (como se
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producen o se desarrollan los hechos), todo ello con el fin de desarrollar la
prevención (MSc. Álvarez Torrens, Odalis)
Tipos de accidentes.
Accidente del trabajo: Toda lesión que una persona sufra a causa o con
ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.
Accidentes de trayecto: son los ocurridos en el trayecto directo entre la
habitación y el lugar de trabajo y viceversa.
Otros accidentes del trabajo:
Los sufridos por dirigentes sindicales a causa o con ocasión de su
cometido gremial.
El experimentado por el trabajador enviado al extranjero en casos de
sismos o catástrofes.
El experimentado por el trabajador enviado a cursos de capacitación
ocupacional.
Causas de los accidentes.
Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los
equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en
condiciones adecuadas. El principio de la prevención de los accidentes señala
que todos los accidentes tienen causas que los originan y que se pueden evitar
al identificar y controlar las causas que los producen.
Causas Directas:
Origen humano (acción insegura): definida como cualquier acción o falta
de acción de la persona que trabaja, lo que puede llevar a la ocurrencia
de un accidente.
Origen ambiental (condición insegura): definida como cualquier
condición del ambiente laboral que puede contribuir a la ocurrencia de
un accidente.
Origen Ambiental: Explican por qué existen las condiciones inseguras.
- Normas inexistentes.
- Normas inadecuadas.
- Desgaste normal de maquinarias e instalaciones causadas por el uso.
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- Diseño, fabricación e instalación defectuosa de maquinaria.
- Uso anormal de maquinarias e instalaciones.
- Acción de terceros.
No todas las acciones inseguras producen accidentes, pero la repetición de un
acto incorrecto puede producir un accidente.
No todas las condiciones inseguras producen accidentes, pero la permanencia
de una condición insegura en un lugar de trabajo puede producir un accidente.
Causas Básicas:
Clasificación de los accidentes.
Conocer la tipología de cada accidente estriba en que a cada tipo le
corresponderán medidas específicas de prevención.
La Resolución 19/03 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social clasifica
los accidentes según:
1. El agente material: Máquinas, Medios de transporte y de elevación e
izaje, Aparatos, equipos y herramientas, Ambiente de trabajo. .
2. Naturaleza de la lesión: Fracturas, Torceduras y esguince, .
3. La parte de cuerpo lesionada: Cabeza, Tronco, Extremidades.
1.5 Identificación y Evaluación de Riesgos Laborales.
La evaluación de riesgos laborales constituye una base efectiva para una
gestión activa de la seguridad y salud en el trabajo, que sirve para identificar,
definir y establecer la acción preventiva en la empresa a partir de una
evaluación inicial, al establecer como obligación para la organización la
planificación de la acción preventiva en la empresa, a partir de una evaluación
inicial de riesgos.
La Evaluación de Riesgos considera la existencia de dos partes diferenciadas:
- El Análisis o Identificación de Riesgos.
- La Valoración o evaluación de Riesgos.
Análisis o Identificación de Riesgos Laborales.
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El método general de evaluación (Resolución 31/02). Se trata de identificar el
Peligro, entendiendo como tal la fuente o situación con capacidad de daño en
términos de lesiones, daños a la propiedad, daños al medio ambiente, o bien
una combinación de ambos. Luego de haber identificado el Peligro, se debe
describir, lo que a su vez comporta definir el daño resultante y los
acontecimientos que han de suceder desde la situación inicial hasta que se
materializa el accidente.
Lo siguiente a realizar es estimar el Riesgo, entendiéndose este como una
combinación de la posibilidad o probabilidad y de la severidad de las
consecuencias y donde en el término posibilidad está integrado el termino
exposición. La estimación del Riesgo implica tener que valorar la probabilidad y
las consecuencias si se materializa el riesgo analizado.
1.6 Conceptos asociados a la SST y al procedimiento para el proceso de
identificación y evaluación de los situaciones peligrosas en el trabajo.
La lesión: Es el daño corporal u orgánico producido como consecuencia del
hecho.
Se definen como accidentes de trabajo: A los hechos repentinos relacionados
causalmente con la actividad laboral, que producen lesiones al trabajador o su
muerte. 1
El Accidente de trabajo en la vía: Es el accidente que reúne todos los
elementos para ser clasificado como accidente de trabajo, pero que ocurre
durante la circulación en la vía pública o en las vías internas de la entidad, al
conducir vehículos, como pasajero de los mismos o como peatón. ( Álvarez,
Msc. Odalis Torrens y otros (SA). Libro de SST de IEIT. CÁPITULO 5: ACCIDENTES DE
TRABAJO. Cuba).
El Accidente de trayecto: Es el accidente que le ocurre al trabajador durante el
trayecto normal o habitual de ida al trabajo o regreso del mismo. ( Álvarez, Msc.
Odalis Torrens y otros (SA). Libro de SST de IEIT. CÁPITULO 5: ACCIDENTES DE
1 Álvarez, Msc. Odalis Torrens y otros (SA). Libro de SST de IEIT. CÁPITULO 5: ACCIDENTES DE TRABAJO.
Cuba.
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TRABAJO. Cuba).
Incidente: Suceso anormal que se presenta de forma brusca e imprevista y que
interrumpe o dificulta el proceso de trabajo poniendo en peligro al trabajador,
aunque no causa lesión ni daños materiales. ( Álvarez, Msc. Odalis Torrens y otros
(SA). Libro de SST de IEIT. CÁPITULO 5: ACCIDENTES DE TRABAJO. Cuba).
Avería: Suceso anormal que se presenta de forma brusca e imprevista y que
interrumpe o dificulta el proceso de trabajo, poniendo en peligro al trabajador y
causando daños materiales (pero no daños al trabajador ( Álvarez, Msc. Odalis
Torrens y otros (SA). Libro de SST de IEIT. CÁPITULO 5: ACCIDENTES DE TRABAJO.
Cuba)
Identificación del peligro: Proceso que consiste en reconocer que existe peligro
y definir sus características. (Norma Cubana 18000:2004
Clima laboral: Cualidad surgida por la interacción de las condiciones de trabajo,
la organización del trabajo, la participación de los trabajadores, la comunicación
institucional y las relaciones que se establecen en el proceso de producción y
servicios, que influye en la motivación, satisfacción, rendimiento laboral y el
comportamiento disciplinado y productivo de los trabajadores, y en los
resultados de la organización. (Norma Cubana 3000:2007). Lo determinan
cuatro componentes físicos, temperatura, humedad velocidad del aire y la
radiación del calor.
Ambiente: Entorno en el cual una organización opera, incluyendo el aire, el
agua, la tierra, los recursos naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y
sus interrelaciones. Nota El entorno en este contexto se extiende desde el
interior de una organización hasta el sistema global.
Condiciones de trabajo: Características bajo las cuales se desarrolla o realiza
el trabajo que puede tener influencia significativa en la generación de riesgos
para la seguridad y la salud del trabajador.
Organización: Conjunto de personas e instalaciones con una disposición de
Trabajo de Diploma
Elsa Milagros Guerra Borrero Página 17
responsabilidades, autoridades y relaciones.
Partes interesadas: Persona o grupo relacionado con el afectado por el
desempeño del SST o éxito de una organización
Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo: Parte del sistema de
gestión general que comprende el conjunto de los elementos interrelacionados
e interactivos, incluida la política, organización, planificación, evaluación y plan
de acciones, para dirigir y controlar una organización con respecto a la
seguridad y salud en el trabajo.
planificación de la seguridad y salud en el trabajo: Parte de la gestión de la
seguridad y salud en el trabajo, enfocada al establecimiento de sus objetivos y
a la especificación de los procesos operativos necesarios, la responsabilidad y
los recursos relacionados para cumplir los objetivos.
Factores internos: Aquellos factores propios de la organización, a considerar
por ésta, debido a la incidencia en su capacidad para llevar a cabo la política
de seguridad y salud en el trabajo.
Política de seguridad y salud en el trabajo: Intenciones globales y orientación
de una organización relativas a la seguridad y salud en el trabajo tal como se
expresan formalmente por la alta dirección2
Acción correctiva: Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad
detectada u otra situación indeseable.3
Acción preventiva: Acción para eliminar la causa de una no conformidad
potencial u otra situación potencialmente.
Mejora continua: Actividad recurrente para aumentar la capacidad para cumplir
2 (NC18000/2004).
Trabajo de Diploma
Elsa Milagros Guerra Borrero Página 18
los requisitos (NC ISO 9000, apartado 3.2.13).
Metas: Conjunto de requisitos detallados de actuación, cuantificados en todo lo
que sea posible, aplicables a la organización o a partes de ésta, que tienen su
origen en los objetivos y que deben cumplirse para alcanzarlos.
Trazabilidad: Capacidad para seguir la historia, la aplicación o la localización de
todo aquello que está bajo consideración.
Comité de seguridad y salud en el trabajo: Órgano participativo con
representación de la administración, organización sindical y trabajadora,
destinado a actuar en la organización en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
Medios de trabajo: Son las herramientas, máquinas, vehículos, dispositivos,
mobiliario, instalaciones y otros componentes utilizados en el sistema de
trabajo..
Proceso de trabajo: Sucesión, en tiempo y espacio, de la acción conjunta de las
personas, medios de trabajo, materiales, energía e información en el seno del
sistema de trabajo.4
1.7 Diferentes riesgos existentes por su tipo o categorías y ejemplo de
ellos.
Para realizar una adecuada labor preventiva lo más importante es identificar y
conocer los riesgos. Como parte de la gestión de la seguridad y salud en el
trabajo se considera fundamental desarrollar la identificación y evaluación de
los riesgos, fuente esencial de los programas de prevención de las empresas.
Resolución 31/02 define el riesgo como la combinación de la probabilidad de
que ocurra un daño y la gravedad de las consecuencias de éste.
El “riesgo‖ no se ve o percibe, lo que se ve, percibe o deduce es la situación
peligrosa que es la circunstancia por la cual las personas, los bienes o el
4 (NC18000/2004).
Trabajo de Diploma
Elsa Milagros Guerra Borrero Página 19
ambiente están expuestos a uno o más peligros. Resolución 31/02
1. Caída a diferente nivel: Acción y efecto de ser arrastrado un cuerpo de
arriba hacia abajo por su propio peso, la diferencia de nivel supone un
recorrido del cuerpo en caída libre en el vacío.
2. Caída al mismo nivel: Acción y efecto de ser arrastrado un cuerpo de arriba
hacia abajo por una parte de su propio peso.
3. Atrapado entre: Que ha sufrido atrapamiento entre dos objetos en
movimiento de rotación. Cogido, asido.
4. Atrapado por: Que ha sufrido atrapamiento por parte de un objeto en
movimiento de rotación. Cogido, asido.
5. Atropellado por: Que sufre un atropello. Que han pasado precipitadamente
por encima de él. Que ha sido derribado para pasar
6. Comprimido por: Que ha sido reducido a menor volumen. Aplastado,
aplanado, apretado por compresión o por golpe.
7. Choque contra objeto: Dar violentamente una persona en movimiento de
traslación, contra alguna cosa u objeto inmóvil, fija o quieta.
8. Choque de equipo: Es dar violentamente un vehículo en movimiento contra
otro o contra objetos.
9. Desplome: Es la acción de desplomar, es perder o hacer perder la posición
vertical. Está referido a objetos hechos por la mano del hombre. En la causa
pudo intervenir el hombre o un fenómeno natural.
10. Exposición a factor ergonómico adverso: Es la acción de asumir o
someterse a condiciones desfavorables existentes en el puesto de trabajo
dadas por el diseño y construcción inadecuada de equipo, máquinas,
muebles, etc., que resultan nocivas o peligrosas para el trabajador y que
conllevan posibilidades de enfermedades profesionales o accidentes. Entre
los factores ergonómicos adversos se encuentran: dimensiones y formas
inadecuadas de medios de trabajo (herramientas, mesas o bancos de
trabajo, asientos, etc.).
Trabajo de Diploma
Elsa Milagros Guerra Borrero Página 20
11. Exposición a factor meteorológico adverso: Es la acción de asumir o
someterse a condiciones climatológicas desfavorables, que se presentan en
el lugar de trabajo y que resultan nocivas o peligrosas para el trabajador y
conllevan a posibilidades de enfermedades o accidentes. Entre los factores
meteorológicos fundamentales están: la lluvia, el viento, el granizo, el
trueno, el relámpago, el tornado y la inundación.
12. Exposición a factor sicosocial adverso: Es la acción de asumir, tomar para
sí o someterse a situaciones que son percibidas por el trabajador como
amenazantes para su estabilidad, para su bienestar y que son inherentes al
ámbito laboral. Tales situaciones están relacionadas con el rol de dirección,
con las condiciones organizativas y la ausencia de una comunicación
franca, auténtica, efectiva.
13. Golpeado por: Que ha sufrido un golpe por alguna cosa u objeto en
movimiento. Puede subdividirse en tipos tales como caída de objeto,
partículas volantes, medio de trabajo manipulado, etc.
14. Golpeado contra: Que ha sufrido una lesión al dar violentamente una parte
en movimiento de su cuerpo, contra alguna cosa u objeto.
15. Prendido de: Es la interrupción del movimiento de una persona, causada
por prendimientos de partes de su cuerpo, prendas o vestuario en partes
salientes, aberturas u otras que conducen a lesiones.
16. Resbalón: Es la acción de escurrirse o deslizarse al pisar una superficie,
sustancia u objeto resbaladizo y estar uno en peligro de caer.
17. Tropezón: Es la acción de chocar o trabarse los pies con cualquier estorbo y
estar uno en peligro de caer.
1.8 Clasificación de los riesgos según la forma en que éstos se pueden
presentarse, daños y situaciones peligrosas vinculadas a los mismos.
1. Asimismo, el peligro se define como la fuente potencial de un daño en términos
de lesión o enfermedad a personas, daño a la propiedad, al entorno del lugar de
trabajo o una combinación de estos, de manera que en una situación peligrosa
pueden presentarse uno o más peligros (Álvarez, Msc. Odalis Torrens y otros
Trabajo de Diploma
Elsa Milagros Guerra Borrero Página 21
(SA). Libro de SST de IEIT. CÁPITULO 4: PREVENCIÓN DE RIESGOS EN EL
TRABAJO. Cuba.)
Aún en casos en que no exista la situación peligrosa como tal, porque hayan
sido tomadas las medidas de control, puede existir el peligro. En síntesis, para
ser capaces de identificar las situaciones peligrosas, es necesario conocer
cómo se manifiestan los peligros y los riesgos asociados a ellos.
Al identificar las situaciones peligrosas, los peligros y por consiguiente los
riesgos asociados a ellos resulta de gran utilidad una forma más práctica de
clasificación, a partir de la propia definición de riesgo
Tomando como base la clasificación de la Resolución 31/02 (MTSS, 2002) Los
riesgos se clasifican según la forma en que éstos se pueden presentar y se
enumeran algunos daños y situaciones peligrosas vinculadas a los mismos
tales como medios de trabajo, maquinaria, equipos, factores técnicos,
organizativos y humanos. Su incidencia que puede estar relacionado con
dichos riesgos
Factores de Riesgo: Cada riesgo tiene asociados los factores que explican su
existencia. La interacción de ellos, cada uno de los cuales es a su vez efecto o
consecuencia de otros, determinan las causas o cadena de causas. A los
factores de riesgo se les denomina comúnmente "fallas" y dada su naturaleza
u origen se clasifican en: Técnicos, Organizativos y de Conducta. ( Libro de
SST 2007).
Factores Técnico: Están estrechamente vinculados a las condiciones
materiales o físicas de los medios u objetos de trabajo y al ambiente en el que
se ejecuta la labor. Expresan condiciones riesgosas o nocivas de máquinas,
equipos, herramientas, instalaciones, locales, materias primas y/o ambiente
laboral.
Pueden ser naturales o intrínsecos del puesto o actividad, estar asociados a
fallas técnicas, envejecimiento o desgaste o ser consecuencia de deficiencias,
Trabajo de Diploma
Elsa Milagros Guerra Borrero Página 22
desde el punto de vista de la seguridad, en la concepción, diseño,
construcción o montaje. Ejemplos:
Los trabajos en alturas o con sustancias peligrosas, van a estar
acompañados siempre de los riesgos inherentes a tales labores, son
factores de riesgo, naturales o intrínsecos del puesto o actividad.
La Rotura del cable de una grúa al izar una carga o la rotura de un
peldaño de una escalera manual, son fallas asociadas a problemas de
construcción, envejecimiento o desgaste.
Debemos tener muy presente que siempre que exista una exposición natural u
obligada al riesgo, debe tenerse de por sí, como un factor técnico y deberán
existir formas de evitarlo o de reducir su magnitud, ya sea en la probabilidad de
que dé lugar al evento, en las posibles consecuencias o en el tiempo de
exposición.
Factores Organizativos
Están dados por deficiencias asociadas a la organización de la producción y los
servicios, a la organización del trabajo. Constituyen fallas en la gestión de las
administraciones para garantizar la seguridad y salud en el trabajo de su fuerza
laboral. Tales fallas pueden deberse a ineficiencias e insuficiencias de
programas, métodos y procedimientos que puedan y sean controlados
periódicamente.,Los asociados a decisiones erróneas de dirigentes, jefes
directos, responsables, funcionarios y técnicos en el campo de la Organización
de la actividad laboral,
Factores de conducta: Están asociados a fallas u omisiones del trabajador que
propician la ocurrencia de accidentes, enfermedades, incendios, explosiones o
averías. Esas fallas u omisiones pueden deberse a:
Problemas de actitud: Comprenden los actos inseguros cometidos por los
trabajadores lesionados o por otras personas cuando incumplen o violan las
Trabajo de Diploma
Elsa Milagros Guerra Borrero Página 23
prácticas, hábitos y normas de conducta conocidas y aceptadas
comúnmente como seguras. Ejemplos :
Falta de conocimientos y habilidades (insuficiente desarrollo de
capacidades): Cuando el trabajador no tiene la preparación suficiente para
la actividad que realiza, no conoce o no está familiarizado con las medidas
de seguridad. Ejemplos.5
1.9 Cumplimiento de la legislación vigente, a través de la confección de
listas de chequeo
Las Listas de Chequeo las utilizaríamos para ejecutar los controles a Sistemas
y a Partes de Sistema existentes en los colectivos laborales.
Sistema: Cada una de las partes que forman un conjunto.Los colectivos
laborales lo forman –generalmente, áreas, departamentos y actividades. las
empresas están formadas –generalmente, por varios colectivos laborales, ya
sean establecimientos, brigadas, unidades o centros. los organismos lo
conforman las diferentes empresas, unidades presupuestadas, direcciones, etc.
Parte del sistema: Las partes pueden ser un puesto de trabajo como tal o un
equipo de ese puesto
Listas de Chequeo tienen por objetivo verificar el cumplimiento de la
legislación vigente, de los procedimientos establecidos, de las
recomendaciones de fabricantes y de las reglas de seguridad, entre otros
documentos.
Las Listas de Chequeo:
1. Son listas de palabras, frases, preguntas o indicaciones que orientan el
análisis cuantitativo hacia determinados objetivos o aspectos de interés.
2. Son consideradas internacionalmente como una de las herramientas más
útiles para identificar factores de riesgos.
5 Álvarez, Msc. Odalis Torrens y otros (SA). Libro de SST de IEIT. CÁPITULO 4: PREVENCIÓN DE RIESGOS
EN EL TRABAJO. Cuba.
Trabajo de Diploma
Elsa Milagros Guerra Borrero Página 24
3. Son fácilmente adaptables a diferentes objetivos, pudiendo tener un
carácter general o particular (riesgo, áreas, actividades específicas, puesto
de trabajo, equipo o máquina, etc.).
4. Constituyen una guía muy útil para personal de poca experiencia, siendo un
medio idóneo para que expertos en control de riesgos, trasmitan a otros que
se inician en esta tarea, sus experiencias.
5. Son recomendables como elemento fundamental en las inspecciones, ya
que sirven como recordatorio y guía de las informaciones a recoger y sobre
todo, para garantizar un análisis completo, riguroso y objetivo, de medios y
procesos que por su complejidad o peligrosidad, requieren de una atención
especial, siendo capaces de abarcar todo lo legalmente establecido en
materia de Seguridad y Salud, para el objeto de inspección.
6. Su estructura es variable. Pueden ser preguntas a responder con SI o NO o
cualquier otra forma. Puede combinarse la guía de aspectos a chequear
cualitativamente, con un sistema de registro y/o puntuación para la
evaluación cuantitativa del riesgo o del objeto de control.
7. Deben confeccionarse listas de chequeo tipo para aplicar en áreas,
actividades, puestos de trabajo y equipos de la empresa con características
idénticas o similares, lo que permite conocer de forma rápida y con
profundidad, la situación de la seguridad en tales objetivos.
8. Una vez elaboradas las Listas, deben validarse mediante comprobación
práctica y criterios de otros especialistas.
9. Una vez aplicada a un área, actividad o equipo, es muy fácil mantener sobre
ese objeto una atención frecuente y siempre con una profundidad no
alcanzable empleando otros métodos.
10. Siempre que la tecnología, los procedimientos o la legislación en la materia
sufra modificaciones, las listas han de actualizarse.6
6 Salvador Muñoz Tamayo. Método para la Determinación de Riesgos Laborales : su Evaluación, Control y Prevención.
Trabajo de Diploma
Elsa Milagros Guerra Borrero Página 25
Capítulo II: Identificación y evaluación de los situaciones peligrosas o
peligros en la ECOAIND 5 de Las Tunas.
2.1Caracterización de la ECOAIND 5 Las Tunas.
El Contingente ―Armando Mestre Martínez‖ se constituye el 5 de Julio de 1990
formando parte de la Empresa Constructora Integral No 2 creada el 17 de
diciembre de 1976 mediante Resolución No. 106 CE-98 aprobada por el Ministro de
la Construcción. En sus inicios se dedicaba a obras porcinas y luego a
construcciones civiles, radicando en distintos municipios de Las Tunas y en otras
provincias del país. Logró alcanzar altos resultados productivos sobre la base de la
eficiencia en la introducción de nuevos diseños para el caso de la carpintería, la
diversificación de su producción y el cumplimiento de los requisitos de calidad
exigidos por los clientes.
Partiendo de este contingente se crea la Empresa Constructora de Obras de
Arquitectura e Industriales No. 5 (ECOAIND 5) aprobada por la Resolución
Ministerial 229 con fecha 2 de abril del 2002 firmada por Juan Mario Junco del
Pino, Ministro de la Construcción y modifica su objeto empresarial por cambio en su
estructura organizativa, aprobándose este en la Resolución Ministerial 12/2007 del
12 de febrero del 2007.
La actividad fundamental de la Empresa Constructora de Obras de Arquitectura e
Industriales No 5 es la construcción civil y el montaje.
La ECOAIND 5 de las Tunas se encuentra situada en la Zona industrial, Camino
del Oriente KM I/2 de la provincia de Las Tunas. La misma cuenta con una plantilla
laboral de 441 trabajadores, la estructura organizativa se puede (ver en el Anexo1)
La permanencia de la formación de fuerza de trabajo calificada es una de las
condiciones que favorecen esta actividad en el radio de acción de la ECOAIND 5
de Las Tunas. Son notables los resultados y transformaciones obtenidos en la
calidad de la formación de los trabajadores.
Trabajo de Diploma
Elsa Milagros Guerra Borrero Página 26
Otro aspecto importante es la estrategia de formación y desarrollo de los
trabajadores jóvenes. De igual manera se trabaja arduamente en el proceso de
formación de los trabajadores para cambios y transformación la de la etnología.
La ECOAIND 5 tiene el capital humano necesario para asegurar el desarrollo de los
procesos sustantivos, los cuales contribuyen al cumplimiento de la Misión y al
objeto social de la institución. Incrementa las relaciones con otras instituciones del
territorio y del país; en este aspecto se refiere a la diversidad de organismos,
empresas y unidades de servicios y, además las relaciones con otros Centros de la
provincia, lo que fortalece el desarrollo económico de la Empresa
2.2 Descripción de las actividades objeto de estudio.
Las actividades que fueron objeto de estudio en este trabajo cuentan con 262
trabajadores en las que están incluidos los puestos de trabajos estudiados:
No Puesto de trabajo o
actividad
Cantidad
de
trabajador
es
De
ellos
mujeres
Dirigent
es
Técn
icos
Promedi
o de
edades
1 Montaje industrial 15 - 4 2 55
2 Construcción civil y Montaje 200 5 11 15 40
3 Colocación de
impermeables
22 - 2 1 35
4 Terminación de obras 25 3 5 6 49
total 262 8 22 24 -
.
2.2 Primera Etapa
Diagnostico de la situación actual
La identificación y evaluación de los riesgos (Res 31 del 2007) presenta
deficiencias las cuales consisten en:
Trabajo de Diploma
Elsa Milagros Guerra Borrero Página 27
Incoorrecta adecuación de los peligros a los riesgos laborales, lo trae
como consecuencia que no se evalué los riesgos con presición. .
Las medidas para eliminar los riesgos de accidentes de trabajo,
enfermedades profesionales, incendios, explosiones y averías no se
enmarcan en la realidad del problema pues no se han hecho a partir
de la investigación de tales eventos para conocer sus causas, y así,
evitar su repetición o la ocurrencia de hechos similares.
No se realiza un trabajo sistemático ni lo suficientemente profundo para
verificar el cumplimiento de lo legislado en materia de seguridad y salud.
No se tiene en cuenta la trazabilidad de las medidas dictadas en las
inspecciones realizadas para eliminar las violaciones detectadas y con
ello disminuir los factores de riesgos y preservar de daños la salud de
los trabajadores. .
Necesidad de elaborar listas de chequeo para la asociación de Peligros
al Riesgo incluyendo los puesto de trabajo, con la participación de
Especialistas, Grupo de SST en las comisiones de evaluación de averías
y modificaciones de importancia en las instalaciones y procesos
productivos, así como nuevas construcciones que eliminen las
violaciones detectadas.
Como principales deficiencias que incidieron en el aumento de la
gravedad de los accidentes en el período analizado se encuentran:
1. El reporte de accidentes se realiza en reiteradas ocasiones fuera de los
términos establecidos legalmente.
2. No existe cultura de que el administrativo es el máximo responsable de la
comisión, de la investigación de los accidentes y de la aplicación de las
medidas derivadas de la referida investigación.
Trabajo de Diploma
Elsa Milagros Guerra Borrero Página 28
3. El Grupo de Seguridad y Salud en el Trabajo no es convocado a las
comisiones de análisis de las averías lo que impide la participación del mismo
en las investigaciones correspondientes.
4. No en todas las áreas se cumple lo legislado en cuanto a que el
administrativo es el máximo responsable de la comisión para la investigación
de los accidentes e incidentes de trabajo, de la aplicación y seguimiento por el
responsable de las medidas derivadas de los mismos, lo que trae como
consecuencia atrasos en su cumplimiento y que no se discutan las causas con
profundidad en los colectivos laborales.
5. El riesgo de caída a diferente nivel no se encuentra controlado y es el que
mayor incidencia tiene en la empresa, pués esta presente en todas las
actividades que se realizan
Principales peligros detectados en las inspecciones realizadas a las
diferentes áreas y puestos de trabajos.
Trabajos en altura
Existen escaleras que le faltan ganchos y que tienen peldaños des
soldados.
Andamios con tablas en mal estado, tornillos flojos, y en la parte Trasera
le falta protección.
Las vigas que se utilizan en las plataformas de los andamios no tienen la
medidas requeridas de
Andamios improvisados
Las barandas protectoras, no la utilizan para todos los trabajos que se
requieren en la impermeabilización (Demolición).
Otras deficiencias que propician riesgos.
Trabajo de Diploma
Elsa Milagros Guerra Borrero Página 29
1. Existe poca asignación de divisa para la compra de los medios de
protección y el proceso de los cheques es muy moroso y además el
presupuesto destinado para el año no se cumple.
2. Los jefes no capacitan a los obreros es el técnico quien lo hace.
3. Las áreas protegidas no están declaradas.
4. No contamos con médico para la entidad.
5. Las inspecciones de l Y III nivel presentan dificultades
6. Deficiente Iluminación en las áreas de trabajo (Riesgo de agresión física).
7. Los incidentes no se reportan en muchas ocasiones al Grupo SST lo que no
permite su correcta investigación, ni la actuación oportuna sobre las causas
y que no se investiguen con la profundidad requerida.
8. No se aplican las medidas disciplinarias correspondientes ante las
violaciones que provocan accidentes e incidentes de trabajo.
9. La Dispensarización es realizada por el Grupo SST de salud de la
empresa, pero salud pública no abarca la cantidad de los chequeos
médicos que necesita la empresa.
10. Actos inseguros de los trabajadores accidentados al violar las reglas de
seguridad
2.3 Segunda Etapa
Identificación de las situaciones peligrosas en el riesgos laboral que
han tenido mayor incidencia en las actividades de Montaje industrial,
Construcción civil y Montaje, Áreas verdes, Colocación de impermeables,
Terminación de obras de la ECOAIND 5 de Las Tunas.
Por la Limitada preparación de los especialistas y técnicos que atienden los
recursos humanos en Seguridad y Salud en el Trabajo, trajo como
consecuencia la incorrecta identificación y adecuación de los peligros a los
riesgos laborales, pues se desconocía que un mismo peligro puede estar
implícito en varios riesgos. También, no se tuvo en cuenta que cada situación
Trabajo de Diploma
Elsa Milagros Guerra Borrero Página 30
peligrosa conlleva a una acción correctora o preventiva, así como la
determinación de las prioridades que estas medidas requieren en cada caso.
El desarrollo de nuestro trabajo se enmarca en la identificación y adecuación
de los peligros a los riesgos laborales con una lista de chequeo tiene por
objetivo verificar el cumplimiento de la legislación vigente, Normas Cubanas del
trabajo especifico de la construcción de los procedimientos seguros por puesto
de trabajo, las recomendaciones establecidas por los fabricantes, entre otros
documentos. Además dicha lista tiene implícita la bibliografía y el puesto de
trabajo de incidencia, respondiendo a la solucion de problemas con para la
prevención, minimización y control de los riesgos laborales.
La identificación, evaluación y control de los factores de riesgo es una tarea sistemática, la
cual debe actualizarse en los casos siguientes:
Cuando se realicen nuevas inversiones o remodelaciones(modificaciones en los
equipos, materias primas, procesos tecnológicos etc).
Antes de la incorporación de trabajadores con necesidades especiales;
Cuando se observen pérdidas en la eficiencia de las medidas de control implantadas;
Cuando la vigilancia médica y ambiental detecte deterioros de los niveles de salud de
los trabajadores y del ambiente laboral;
Cuando se implanten nuevas normativas o legislaciones en materia de Protección,
Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Cuando se efectúen cambios en las condiciones de trabajo, que originen o puedan
originar nuevos factores de riesgo;
Cuando los resultados de las inspecciones realizadas en las entidades laborales lo
indiquen.
Como 1er paso
Dasignamos las persona o grupo de trabajo que llevo a cabo la identificación,
evaluación y el control de los factores de riesgo por el jefe máximo los que
fueron previamente capacitados para acometer este trabajo, con la
participación directa de los trabajadores, en especial los de mayor experiencia
y las persona que atienden la sección sindical, los que aportaron sus criterios
Trabajo de Diploma
Elsa Milagros Guerra Borrero Página 31
sobre los factores de riesgo presentes en cada puesto de o área de trabajo, así
como los posibles daños que puedan ocasionar.
En: la capacitación se trato lo siguiente
Relación de actividades, medios de trabajo y puestos , incluyendo áreas externas
(almacenes, talleres de mantenimiento, etc.);
Análisis detallado de flujos de procesos y actividades que se desarrollan, la
organización del trabajo, materias primas utilizadas, etc.;
Resultados de exámenes médicos pre-empleo y periódicos.
Resultados de inspecciones realizadas al centro
Datos estadísticos de morbimortalidad (accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales) de los últimos años.
.Trabajos que por sus características, requieren un permiso especial
Explicación del procedimiento a seguir para identificación de los peligros.
La identificación de los factores de riesgo se realizo en dos etapas:
Etapa Participativa:
En esta etapa participaron los trabajadores entregándoles , encuestas donde el
trabajador expreso su criterios sobre aquellos factores de riesgo que lo afectan o puedan
afectar. En algunos casos , se empleo otras técnicas de recolección de información como la
entrevista, discusión en grupo y la sugerencia del especialista de SST.
Etapa Valorativa:
En esta etapa se Recopilo la información y procedimos a su análisis con el personal
evaluador, donde se determino la percepción de los trabajadores sobre los factores de
riesgo y procedimos a verificar por las áreas y puestos de trabajo la existencia de los
mismos y la inclusión de aquellos que no fueron detectados o la exclusión de aquellos que
han sido sobredimensionados por los trabajadores.
.
Para realizar la Identificación de las situaciones peligrosas por el riesgos
laboral que mas incidido en la empresa se tomó como guía el procedimiento
metodológico para la prevención de riesgos en el trabajo, el mismo muestra un
Trabajo de Diploma
Elsa Milagros Guerra Borrero Página 32
esquema general (Ver Anexo 2) que comprende las actividades a realizar para
identificar y evaluar los riesgos laborales; para desarrollar todos los aspectos
que comprende este se utilizó el método de general de evaluación incluido en
la Resolución 31/02 del MTSS
Al realizar el trabajo se aplicaron diferentes técnicas tales como:
Observación: Observación directa
Este es el método más sencillo y a la vez el más importante y general en la
identificación de situaciones peligrosas. Es el más sencillo porque puede ser
realizado por cualquier persona que realice la identificación aunque no haya
recibido un entrenamiento previo y el más importante porque cuando es
empleado por un técnico de experiencia conduce a los mejores resultados en el
más breve tiempo.
El análisis de documentos: Para la obtención de información necesaria que
sirvo de base a la investigación.
Encuestas: Se utilizo para recoger información sobre los riesgos y la situación
peligrosa presentes en los procedimientos de trabajo por cada puesto, esta fue
realizada de forma anónima para la mayor objetividad y veracidad y evitar la
distorsión de información (Ver Anexo3 Para directivo y trabajadores ). La
aplicación de encuestas permite que muchas situaciones peligrosas que no son
fáciles de detectar si no se cuenta con la prolongada permanencia en el puesto
de trabajo sean identificadas por los trabajadores.
Factores de Riesgos identificados en las actividades y medios de trabajo
pertenecientes a la ECOAIND 5.
Al aplicar las técnicas anteriormente descritas en las actividades y puesto
objeto de estudio se obtuvieron los siguientes resultados
La evaluación e identificación de las situaciones peligrosas que propician existencia de
riesgo se realizo efectuando varios recorridos por el personal competente teniendo en
cuenta la naturaleza y características especificas de las actividades y procesos que se
Trabajo de Diploma
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desarrollan en la empresa, Atendiendo a la estructura organizativa de la entidad,
mostrándose de la forma siguiente:
Al aplicar las técnicas anteriormente descritas en las actividades Montaje
industrial, Construcción civil y Montaje, Áreas verdes, Colocación de
impermeables y Terminación de obras las que fueron objeto de objeto de
estudio se obtuvieron los siguientes resultados:
Escaleras
Escaleras con aberturas mayores de doce milímetros
Escaleras sin barandilla en cada lado abierto
Barandas temporales e improvisadas con material inadecuado (Poco
resistente
Escaleras de maderas con nudos, Poco resistente
El apoyo de las escaleras móviles no ésta separado de la pared a la
distancia de un cuarto de la longitud del apoyo superior
Escaleras portátiles colocadas delante de las puertas que abren hacia
ellas
Escaleras de mano sin sistemas de fijación
Los rodapiés de material blando, (De ladrillos o Bloques
Ausencia de escaleras en los medios de transporte
Ausencia de escaleras manuales
Escaleras inadecuadas
Escaleras deficientes
Escaleras inadecuadas en los medios de transporte
Trabajo de Diploma
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Transitar por las escaleras con pesos excesivos
Cargan los rollos de mantas que pesan 110 Lb (0,5 Kg) por las escaleras
Superficies de trabajo
Poca existencia de equipos de protección
Falta de barandas protectoras
Falta de aditamentos para arietar las cuerdas madres
Ausencia de cuerdas madres y salvavidas
Barandas flojas o mal colocadas
Ausencia de mayas de seguridad
Falta de tensores en los aleros
Rejillas deterioradas por el oxido
Plataformas
Plataforma con sobrecarga de materiales
Plataforma con deficiente resistencia
Plataforma sin el ancho requerido
Plataforma de madera con nudos, rajaduras
Plataforma Confeccionada con madera blandas
Plataformas estrechas y con materiales encima
Manipulaciones inadecuadas de los materiales en las plataformas de
trabajo.
Adoptar posiciones inadecuadas
Trabajo de Diploma
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Los medios de izajes (bambas) ganchos con soldadura deficientes
Andamio con envejecimiento
Andamio confeccionados con madera blandas
Andamio sin l protección en la parte de Trasera
Armaduras de los andamios, con clavos no pasantes.
Andamio mal arietados o sin arietar
Movimientos, posición y Inadecuados.
Incumplimiento de las dimensiones de las vigas utilizadas como
plataformas.
Cubiertas
Ausencia de barandas metálicas en los pretiles.
Ausencia de tensores en aleros al impermeabilizar las cabezas de viga
Barandas con una altura inferior a un metro.
Puntales de material poco resistente (con quebradura)
Puntales separado a mas de dos metros,
Ausencia de aditamentos de seguridad para fijación o arriate de
cuerdas.
, Montajes de elementos prefabrica dos de Hormigón
Áreas donde se esta realizando el montaje sin delimitar
Comienzo del montaje sin la inspección del primer nivel
Ausencia de retenidas para dirigir los elementos prefabricados cuando
se esta realizando el montaje.( Lo hacen con l Riostra:solamente).
Trabajo de Diploma
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Realizar trabajos de montaje bajo la lluvia, (Por aprovechar la grúa).
Ausencia de puntales en los locales donde se efectúa el montaje y los
trabajadores se suben en los muros para recibir los paneles sin
protección,
Montaje de láminas acanaladas
Trabajadores transitando por los elementos de estructuras metálicas sin
protección.
Realizar trabajos de techados sin la presencia de mayas o redes de
seguridad
No utilización de los medio de izar lo realizan manual con la fuerza
humana
Operaos caminando por encima de la cubierta.(Laminas).
Trabajo de techado sin utilizar cuerdas madres, para poner las cuerdas
Salvavidas.( no se utiliza el cinturón).l
Trabajo de techado utilizando luz artificial
Trabajo de techado con la cubierta mojada por el rocío.
Bamba
Comenzar los trabajos sin revisar los ganchos agarres de las bambas
Ausencias de de cierre en la estructura de las jaulas en forma de U
Trabajadores transitando en equipos de izar (Bambas) sin el permiso de
seguridad.
Trabajadores realizando maniobras inadecuada en los equipos de izar
(Bambas).
Trabajo de Diploma
Elsa Milagros Guerra Borrero Página 37
Equipos de izajes
Ausencia de áreas delimitadas para trabajos de izajes
Operario de la grúa sin el expediente (no pudiéndose determinar si
cumple con los requisitos). Por la falta de documentación
Utilización de los medios de izajes para el traslado de trabajadores
Winche
Incumplimiento del mantenimiento a los cables tensado (Falta de Grasa).
Ausencia del expediente técnico del winche.
2.4 Asociación o adecuación de las situaciones peligrosas, peligros y
los riesgos vinculados con ellos su identificación, evaluación y control
Al detectar que puede peligrar la salud o integridad física del trabajador o
posibles daños a las instalaciones o a los procesos, hay que Establecer la
estrategia de prioridad a partir del diagnóstico del estado de las condiciones de
trabajo incorporar las medidas al Programa de Prevención, teniendo en cuenta
la cuantificación de las medidas
La Importancia de identificar, adecuar y evaluar las diferentes formas en que
se presentan los peligros, a partir del conocimiento de su naturaleza,
magnitud, intensidad Peligrosidad, frecuencia e incidencia. Se hace con la
finalidad de categorizar los riesgos existiendo estos en cuatro categorías de la
evaluación: trivial, tolerable y moderado, importante y severo para proyectar
medidas preventivas inmediatas ó paralizaciones según el orden de prioridad
de cada riesgo encaminado a minimizar y controlarlo.
.Al identificar las situaciones peligrosas, los peligros y por consiguiente los
riesgos asociados a ellos resulta de gran utilidad una forma más práctica de
clasificación, a partir de la propia definición de riesgo
Trabajo de Diploma
Elsa Milagros Guerra Borrero Página 38
Una vez identificadas las situaciones peligrosas, es decir ubicadas, descritas,
determinadas sus causas y posibles eventos, el próximo paso es asociarlas o.
adecuarlas a los riesgos laborales quedando de la forma siguiente:
CAÍDA A DIFERENTE NIVEL: Acción y efecto de ser arrastrado un cuerpo de
arriba hacia abajo por su propio peso. La diferencia de nivel supone un
recorrido del cuerpo en caída libre en el vacío.
Por las características de la labor que se realiza en la construcción este es el
riesgo que tiene mayor incidencia en la mayoría de los puestos de trabajo.
las actividades consideradas de alto riesgo en nuestra entidad son en las que
se encuentra la caída a diferente nivel es por esto que profundizamos en
adecuar o asociar los peligros que están presentes en el.
Los peligros han sido ubicados en cada medio de trabajo o actividad
identificando los puestos de trabajo que inciden cada uno de ellos. (Ver Anexo
4)
Escaleras
Escaleras sin barandilla en cada lado abierto
Barandas temporales e improvisadas con material inadecuado (Poco
resistente).
Escaleras con aberturas superiores a lo permisible
Huecos de las escaleras desprotegidos
Escaleras de maderas, Poco resistente y con nudos, sin tacos
El apoyo de las escaleras no ésta separado de la pared a la distancia de un
cuarto de la longitud del apoyo superior
Escaleras portátiles colocadas delante de las puertas que abren hacia ellas
Escaleras de mano sin sistemas de fijación
Trabajo de Diploma
Elsa Milagros Guerra Borrero Página 39
Andamios
Crucetas floja mal colocadas
Elementos de fijación (crucetas)) amarradas con alambres
Movimientos, posición y Inadecuados
Envejecimiento en las estructuras de los andamios
Andamio mal arriostrados o sin arriostrar.
Madera con rajaduras, y nudos.
Tablones finos o sin el grueso requerido
Ancho estrecho en las vigas de utilizadas como plataformas
Espacios libres entre y la plataforma y la cruceta
Vigas sueltas y con los puntos de apoyos deficientes.
Sobrecarga de materiales
Plataforma con Plataforma con deficiente resistencia
Plataformas con aberturas superiores a lo permisible
Edificaciones
Aberturas, agujeros huecos abiertos en las cubiertas y en los pisos sin
protección
Los rodapiés de material blando, (De ladrillos o Bloquees).
Aberturas y huecos desprovistos de entablados
Caminar por los encofrados para recibir los cubos desde la grúa para el
vertido de mezclas
Cubiertas
Trabajo de Diploma
Elsa Milagros Guerra Borrero Página 40
Ausencia de barandas metálicas en los pretiles o
Ausencia de tensores en aleros al
Impermeabilizar las cabezas de viga
Ausencia de argollas para arritar las cuerdas que dependen los
cinturones
Barandas con una altura inferior a un metro.
Puntales de material poco resistente (con quebradura) Puntales
separado a mas de dos metros.
Na existência de aditamentos de seguridad fijación. O arriote de cuerdas
Montajes de elementos prefabrica dos de Hormigón
Áreas donde se esta realizando el montaje sin delimitar
Comienzo del montaje sin la inspección del primer nivel
Ausencia de puntales en los locales donde se efectúa el montaje y los
trabajadores se suben en los muros para recibir los paneles sin
protección,
Realizar trabajos de montaje bajo la lluvia, (Por aprovechar la grúa).
Ausencia de retenidas para dirigir los elementos prefabricados cuando
se esta realizando el montaje.( Lo hacen con l Riostra:solamente).
Montaje de láminas acanaladas
Trabajadores transitando por los elementos de estructuras metálicas sin
protección.
seguridad
Trabajo de Diploma
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Realizar trabajos de techados sin la presencia de mayas o redes de
seguridad
Trabajo de techado sin utilizar cuerdas madres, para poner las cuerdas
Salvavidas.( no se utiliza el cinturón).l
Operaos caminando por encima de la cubierta.(Laminas).
Trabajo de techado con la cubierta mojada por el rocío.
Trabajo de techado utilizando luz artificial.
Trabajo de techado sin utilizar cuerdas madres, para poner las cuerdas
Salvavidas.( no se utiliza el cinturón).l
Bamba
Comenzar los trabajos sin revisar los ganchos agarres de las bambas
Ausencias de de cierre en la estructura de las jaulas en forma de U
Trabajadores transitando en equipos de izar ( Bambas) sin el permiso de
seguridad.
Trabajadores realizando maniobras inadecuada en los equipos de izar
(Bambas).
Equipos de izajes
Ausencia de áreas delimitadas para trabajos de izajes
Utilización de los medios de izajes para el traslado de trabajadores
Operario de la grúa sin el expediente (no pudiéndose determinar si
cumple con los requisitos). Por la falta de documentación.
Winche
Incumplimiento del mantenimiento a los cables tensado (Falta de Grasa).
Trabajo de Diploma
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Ausencia del expediente técnico del winche.
2.5 Confeción de las listas de chequeo:
.El desconocimiento del personal de técnico productivo de las normativas que
rigen los trabajos de construcción en materia de SST trajo como consecuencia
que existiera:
Violación de los requisitos técnicos en los medios de trabajo siguiente:
Escaleras.
Andamios.
Bamba.
Equipos de izajes.
Incumplimiento de los requisitos técnicos en las actividades
constructivas tales como:
Edificaciones.
Cubiertas.
Montajes de elementos prefabrica dos de Hormigón.
Montaje de láminas acanaladas.
Al informar el resultado de las inspecciones realizadas en materia de SST
ante el personal directivo y técnico surgieron varios planteamientos los
mismo son:
La necesidad de tener en la entidad un soporte documental en
materia de SST en cuanto a las NC Cubanas para todos los trabajos
que se realizan en la construcción, para poder asignarles a los
medios de trabajo y a las actividades los aditamentos de seguridad
requeridos según los requisitos establecidos en las normas.
Se planteo que se desconoce en su totalidad los requerimientos
técnicos en materia de SST que debe llevar cada actividad que se
realiza pues se han efectuado varias capacitaciones pero nunca se
ha impartido el tema antes mencionado.
Lo antes mencionado conllevo a realizar listas de chequeo que den a conocer:
Trabajo de Diploma
Elsa Milagros Guerra Borrero Página 43
Los requisitos a cumplir en los procedimientos de trabajo.
Los parámetros técnicos a tener en cuenta en los medios de trabajo y
actividades que se realizan:
Su objetivo es verificar el cumplimiento de la legislación vigente, de los
procedimientos establecidos, de las recomendaciones de fabricantes y de las
reglas de seguridad, entre otros documentos. Para proyectar acciones
encaminadas a minimizar o controlar los riesgos laborales
Se utilizo el método para la determinación de riesgos laborales: su evaluación,
control y prevención.del autor Salvador Muñoz Tamayo para la confeción de
las listas de chequeo las que son consideradas internacionalmente como una
de las herramientas más útiles para identificar factores de riesgos.
Al confeccionar las listas de chequeos, nos permitió conocer una información
suficiente, la que obtuvimos de normas, reglamentos, manuales de fabricantes,
reglas de seguridad, procedimientos de trabajo, conversatorios con los jefes
directos y trabajadores de la entidad, incluyendo, algunos trabajadores de
experiencia , también se agrego el estudio de manuales y prospectos sobre
máquinas, equipos, materias primas utilizada así como el contenido de trabajo
de los puestos del área o actividad y la legislación vigente.
Son fácilmente adaptables a diferentes objetivos, pudiendo tener un carácter
general o particular (riesgo, áreas, actividades específicas, puesto de trabajo,
equipo o máquina, etc.).
Constituyen una guía muy útil para personal de poca experiencia, siendo un
medio idóneo para que expertos en control de riesgos, trasmitan a otros que se
inician en esta tarea, sus experiencias.
Son recomendables como elemento fundamental en las inspecciones, ya que
sirven como recordatorio y guía de las informaciones a recoger y sobre todo,
para garantizar un análisis completo, riguroso y objetivo, de medios y procesos
que por su complejidad o peligrosidad, requieren de una atención especial,
Trabajo de Diploma
Elsa Milagros Guerra Borrero Página 44
siendo capaces de abarcar todo lo legalmente establecido en materia de
Seguridad y Salud, para el objeto de inspección.
Las Listas de Chequeo, se programará su aplicación periódica (semestral o
anualmente), no obstante, en caso de accidentes, averías u otro evento que lo
aconseje, ocurrido en el objeto de una lista, se aplicará la misma de forma
extraordinaria.
Si varias personas han de encargarse de aplicar las listas, se tendrá con todas
ellas una sesión de análisis, discusión y aclaración del contenido de cada una.
Siempre que vayamos a aplicar una lista, llevaremos los medios necesarios
para anotar salvedades, incongruencias con objetos muy específicos y
observaciones necesarias. Estas anotaciones se analizarán en grupo y se les
buscará solución, la cual –de requerirse, se ha de generalizar.
Una vez elaboradas las Listas, deben validarse mediante comprobación
práctica y criterios de otros especialistas.
Una vez aplicada a un área, actividad o equipo, es muy fácil mantener sobre
ese objeto una atención frecuente y siempre con una profundidad no
alcanzable empleando otros métodos.
-Con cada inspección, queda constancia por escrito del estado de la seguridad
y salud del objeto inspeccionado en determinada fecha, lo cual las convierte en
permanente historial para análisis ante eventos futuros. Siempre que la
tecnología, los procedimientos o la legislación en la materia sufran
modificaciones, las listas han de actualizarse.
Con la utilización del método antes menciona confeccionamos listas de
chequeo para aplicar en las áreas, actividades, puestos de trabajo y equipos de
la empresa con características idénticas o similares, también permitió conocer
de forma rápida y con profundidad, la situación de la seguridad en tales
objetivos, localizamos la mayor cantidad de documentos posibles (normas,
reglamentos, procedimientos de trabajo, manuales de fabricantes, reglas de
SST, etc.),
Trabajo de Diploma
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Sobre cada uno de los peligros identificados, determinamos mediante análisis
de los eventos que han tenido mayor incidencia en años anteriores en qué
áreas, actividades, puestos de trabajo y equipos, ocurrieron. Seleccionamos de
los documentos, aquellos requisitos establecidos para el objeto que fue
controlado, considerando su influencia en la prevención del evento que
tratamos de prevenir.
.Realizamos las Listas de Chequeo a cada una de las actividades estudiadas
identificando las situaciones peligrosa , asociándolas al riesgo de caída a un
mismo nivel , con el puesto de trabajo de incidencia teniendo en cuenta los
requisitos de las normativas establecidos (tanto técnicos, como organizativos o
de orientación de la conducta), para el objetivo hacia el que va dirigida que son
vitales para prevenir el evento tratando que sean lo más abarcadora posible,
para la mejor comprensión y aplicación de las listas por personas inexpertas.
(Ver anexo 5)
Conclusiones:
1. Con el estudio bibliográfico realizado al objeto de la investigación, se
pudo constatar que utilizando los diferentes métodos y técnicas
Trabajo de Diploma
Elsa Milagros Guerra Borrero Página 46
relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo, se pueden elaborar
alternativas de soluciones para identificar y evaluar los riesgos laborales
en la ECOAIND 5 de Las Tunas.
2. Se aplico el Método para la Determinación de Riesgos Laborales : su
Evaluación, Control y Prevención, identificando y asociando los peligros
al riesgo laboral estudiado.
3. Se elaboró una lista de chequeo asociando los Peligros al Riesgo lo
permite mejorar su evaluación; sirviendo de guía a personas
inexpertas a través de los requisitos que se establecen en las
normativas utilizadas mejorando la gestión de la seguridad y salud en el
trabajo.
Recomendaciones
Trabajo de Diploma
Elsa Milagros Guerra Borrero Página 47
Continuar de forma sistemática, con los estudios de los riesgos laborales
en las áreas en la ECOAIND 5 de Las Tunas., logrando que los
especialistas lleguen hasta el control de los riesgos laborales.
La aplicación de la lista de chequeo propuesta en la investigación, como
parte de la fase de control de los riesgos laborales.
Una vez que se realice la fase de control con la aplicación de la lista de
chequeo y en dependencia de los resultados que se obtenga, se
socialice este estudio hacia las demás puestos o actividad y medios de
trabajo en la ECOAIND 5 de Las Tunas..
Bibliografía:
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CÁPITULO 4: PREVENCIÓN DE RIESGOS EN EL TRABAJO. Cuba.
Trabajo de Diploma
Elsa Milagros Guerra Borrero Página 48
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19/02/2013)
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Prevención en Empresas y Entidades Económicas. Dirección de
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Cuba.
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Elsa Milagros Guerra Borrero Página 49
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http://training.itcilo.it/actrav_cdrom2/es/osh/noise/noiseat.htm#I.%20Intro
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18. Oficina Internacional del trabajo. La Salud y la Seguridad en el
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Trabajo. [En línea]
http://training.itcilo.it/actrav_cdrom2/es/osh/noise/noiseat.htm#I.%20Intro
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19. Oficina Internacional del trabajo. La Salud y la Seguridad en el
Trabajo. Ergonomía. Organización Internacional del Trabajo. [En línea]
http://training.itcilo.it/actrav_cdrom2/es/osh/ergo/ermain.htm.
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21. Oficina Nacional de Normalización. NC 18000/2005. Seguridad y
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22. Oficina Nacional de Normalización. NC 3000/2007. Sistema de gestión
Integrada del capital Humano. Vocabulario.
23. Oficina Nacional de Normalización. Norma Cubana 19-01-11:
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Trabajo de Diploma
Elsa Milagros Guerra Borrero Página 50
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Http://www.scribd.com/.( consultado 19/02/2013).
29. Paredes, Ana Isbel Rodríguez (2011). Tesis en opción al Título de
Máster. Procedimiento para la implementación del Sistema de Gestión
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¨Vladimir Ilich Lenin¨. Las Tunas.
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32. Rodríguez, Tte. Cnel. Ing. Jorge Colombat y otros (SA). Cápitulo 12:
Riesgos de incendio y explosión. Colección de autores. Libro de SST de
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diploma. Diagnóstico del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
trabajo en la Universidad de Holguín ¨Oscar Lucero Moya ¨, Holguín.
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Industrial." http://www.limpiezaindustrial.org/.( consultado 19/02/2013).
36. Res. Minist. 1148/2000. Proyectos de Seguridad.
37. Res Minist. 386/ 95. Permiso de Seguridad.
38. Res Minist. 742/ 2000. Libro de Obra.
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39. Instrucción 3/ 2008 Evaluación de Entidad Laborales.
40. Salvador Muñoz Tamayo. Método para la Determinación de Riesgos Laborales : su
Evaluación, Control y Prevención.
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Anexos
Anexo 1:
ORGANIGRAMA DE LA ECOAIND 5 DE LAS TUNAS.
ECOAIND NO. 5
ORGANIGRAMA FUNCIONAL
DIRECCIÓN GENERAL
Director
General
Asesor B Jurídico
Auditor A asistente
Especialista B para la Defensa y Defensa Civil
Especialista C en Gestión de Recursos
Humanos (perfeccionamiento)
Especialista C en Ahorro y Uso Racional Energía.
Técnico de Seguridad y Protección.
Dirección
Técnica
Dirección
Contabilidad y
Finanzas
Dirección
Capital
Humano
UEB No. 1
Construcción
de Obras de
Arquitectura
UEB No. 2
Movimiento de
Tierra
UEB No. 3
Construcción Civil
y Acabado
Jefe de
Departamento
de Cuadros
Dirección
Producción
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Anexo 2: Esquema del procedimiento metodológico que permite desarrollar la
prevención de riesgos en el trabajo.
Elsa Milagros Guerra Borrero Página 2
Anexo 3: Encuesta realizada a los directivos. Establecimiento o centro de trabajo _________________ Área, Instalación o P. de Trabajo _________________ Fecha __________ Encuesta para conocer el nivel de conocimiento de los directivos sobre la SST en la empresa. Compañero: La siguiente encuesta tiene como objetivo conocer el estado real de la Seguridad y Salud del Trabajo en la empresa. 1. ¿Conoce la política de SST de la organización? Sí____ No _____ 2. ¿Conoce los objetivos y metas de Seguridad y Salud en el Trabajo de la organización? Sí____ No _____ 3. Ha recibido cursos de Seguridad y Salud del Trabajo. Sí ______ No______. Si su respuesta es positiva responda: 3 a) ¿Ha recibido cursos asociados a los riesgos que se expone en su actividad? Sí ______ No______. 3 b) Una vez pasado este curso, ¿se le ha exigido la aplicación de los conocimientos recibidos en él? Sí ______ No______. 4. ¿Le han realizado inspecciones de Seguridad y Salud en su puesto de trabajo? Sí _____ No____ 5. Tiene conocimiento de las funciones y responsabilidades en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo en la labor que desempeña. Sí_______ No______ 6. Conoce las normativas que rigen los trabajos que se realizan en la construcción en materia de SST. Sí_______ No______ 7. Aplica los parámetros técnicos necesario en cada medio de trabajo o actividad. Sí_______ No______ 8. Le han aplicado alguna medida disciplinaria por cometer violaciones de SST.
Sí_______ No______ 9. usted aplica medidas disciplinaria a sus trabajadores cuando cometen violaciones de la legislación vigente en materia de SST.
Sí_______ No______ Gracias.
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Anexo 3: Encuesta para ver el grado de conocimiento de los trabajadores sobre la actividad de SST. Compañero: El objetivo de la siguiente encuesta es conocer el estado real de la Seguridad y Salud 1. ¿Conoce la política de SST de la organización? Sí____ No _____ Conoció esta política a través de: − La alta dirección_____ − Reuniones_____ − Inspecciones____ − Murales_____ − Otros_____ 2. Si su respuesta es positiva. Marque con X cuáles de las siguientes acciones están dentro de esta política: ___ Identificación de peligros. ___ Prevención de accidentes. ___ La respuesta ante emergencias. ___ Control y evaluación de los riesgos. ___ Cumplimiento de la documentación legal. ___ El control operacional 3. ¿Conoce los objetivos y metas de Seguridad y Salud del Trabajo de la organización? Sí____ No _____ 4. Ha recibido cursos de Seguridad y Salud del Trabajo. Sí ______ No______. Si su respuesta es positiva responda: 4a) ¿Ha recibido cursos asociados a los riesgos que usted esta expuesto en su actividad? Sí ______ No______. 4b) Una vez pasado este curso, ¿se le ha exigido la aplicación de los conocimientos recibidos en él? Sí ______ No______. 5. El que vela en la empresa por mi seguridad y salud es: ______ El director general ______ Su jefe inmediato ______ El técnico de seguridad y salud del trabajo ______ El personal de servicio. ______ El propio trabajador 6. ¿Le han realizado inspecciones de Seguridad y Salud en su puesto de trabajo? Sí _____ No____ 7. ¿Se siente satisfecho con las condiciones de seguridad y salud en su puesto de trabajo? Sí _____ No _____
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8. ¿Cuenta con los medios de protección necesarios? Sí ____ No _____ 9. Tiene conocimiento de las funciones y responsabilidades en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo en la labor que desempeña. Sí_______ No______ 10. Le han aplicado alguna medida disciplinaria por cometer violaciones de SST
11. Lo han penalizado en el CPL por incumplimiento del procedimiento de trabajo seguro.
12. Mencione las situaciones peligrosas a las que esta expuesto en la actividad que realiza.
Gracias
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Anexo 4:
Puesto de Trabajo que inciden en el Medio de trabajo o actividad.
No Medio de trabajo o actividad. Puesto de Trabajo
1 Escaleras Albañiles, Carpinteros, Operarios en general
ayudantes electricistas montadores, soldadores
2 Andamios Albañiles, Carpinteros, Operarios en general y
ayudantes electricistas, montadores, soldadores
3 Edificaciones Albañiles, Carpinteros, Operarios en general y
ayudantes electricistas, montadores, soldadores,
operario de falso techo
4 Cubiertas Carpinteros, Operarios en general y ayudantes
electricistas, montadores, soldadores, operario de
falso techo, impermeable. Techeros
5 Montajes de elementos prefabrica
dos de Hormigón
Albañiles, ayudantes montadores, y soldadores
6 Montaje de láminas acanaladas
Techeros ayudantes montadores, y soldadores.
Montadores
7 Equipos de izaje Albañiles, Carpinteros, Operarios en general y
ayudantes electricistas, montadores, soldadores
8 Bamba
Albañiles, Pintores, Operarios en general y
ayudantes electricistas, montadores, soldadores
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ENTIDAD: ECOAIND 5 Área: Brigada 1 PELIGROS ASOCIADOS POR RIESGOS QUE PUEDEN AFECTAR A LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA:
NOMBRE Y EXPLICACIÓN DEL RIESGO: 1. CAÍDA A DIFERENTE NIVEL: Acción y efecto de ser arrastrado un cuerpo de arriba hacia abajo por su propio peso; La diferencia de
nivel supone un recorrido del cuerpo en caída libre en el vacío.
Me
dio
de
trab
ajo
Puesto de trabajo Peligros asociados: Riesgo inminente. Estar a punto de suceder una cosa
Lista de Chequeo: Es un conjunto de proposiciones o preguntas que permiten identificar los peligros y las situaciones peligrosas en una entidad
Requisito:
Esca
ler a Albañiles, carpinteros
Operarios en general ayudantes electricistas
Escaleras sin barandilla en cada lado abierto
1. Las escaleras deben tener una barandilla en cada lado abierto entre cero coma nueve un metro de alto pasamanos en cada lado cerrado
3.1 RES. No.39/2007
Esca
lera
Albañiles, Carpinteros Operarios en general ayudantes electricistas
Barandas temporales e improvisadas con material inadecuado (Poco resistente).
2. Las barandillas son de forma permanente y sólida, de madera, metal u otro material resistente.
RES. No.39/2007
Esca
lera
Albañiles ,Carpinteros Operarios en general ayudantes electricistas
Escaleras con aberturas superiores a lo permisible
Los pisos de las escaleras, plataformas y pasadizos elevados no deben tener aberturas mayores de doce milímetros
RES. No.39/2007
Esca
lera
Albañiles, Carpinteros Operarios en general ayudantes electricistas
Huecos de las escaleras desprotegidos
Los huecos de las escaleras, salidas a las azotes o cualquier tipo de abertura, se protegerán debidamente con barandas de cabillas Redes de seguridad
NC:19-03-16/1983 RQ: 3.14
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ENTIDAD: ECOAIND 5
PELIGROS ASOCIADOS POR RIESGOS QUE PUEDEN AFECTAR A LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA: Área: Brigada 1
NOMBRE Y EXPLICACIÓN DEL RIESGO: 2. CAÍDA A DIFERENTE NIVEL: Acción y efecto de ser arrastrado un cuerpo de arriba hacia abajo por su propio peso; La diferencia de
nivel supone un recorrido del cuerpo en caída libre en el vacío.
Activid
ad
,
ele
me
nto
s
o
Eq
uip
os Puesto de trabajo Peligros asociados:
Riesgo inminente. Estar a punto de suceder una cosa
Lista de Chequeo: Es un conjunto de proposiciones o preguntas que permiten identificar los peligros y las situaciones peligrosas en una entidad
Requisito: NC, Res, Proc de Trabajo..
Esca
lera
s
mó
vile
s Albañiles, Carpinteros
Operarios en general y ayudantes electricistas
Escaleras de maderas, Poco resistente y con nudos, sin tacos
Las escaleras móviles debe ser de materiales resistentes, en caso de madera no deben tener nudos, ni pintarse. Deben tener tacos antirresbalables.
3.4 RES. No.39/2007
Esca
lera
s
mó
vile
s Albañiles ,Carpinteros
Operarios en general y ayudantes electricistas, montadores, soldadores
El apoyo de las escaleras no ésta separado de la pared a la distancia de un cuarto de la longitud del apoyo superior
El apoyo de las escaleras móviles debe quedar separado de la pared a la distancia de un cuarto de la longitud del tramo de la escalera hasta el apoyo superior.
3.5 RES. No.39/2007
Esca
lera
s
po
rtátile
s Operario de falso techo.
Carpinteros Escaleras portátiles colocadas delante de las puertas que abren hacia ellas
.Las escaleras portátiles no deben colocarse delante de las puertas que abren hacia ellas, a menos que éstas estén abiertas, cerradas con llave o resguardadas.
3.6 RES. No.39/2007
Elsa Milagros Guerra Borrero Página 8
Esca
lera
s
de
mano Albañiles , Carpinteros
Operarios en general y ayudantes electricistas, montadores, soldadores
Escaleras de mano sin sistemas de fijación
Las escaleras de mano deben sobresalir al menos cincuenta centímetros del punto de apoyo superior, o deben tener sistemas de fijación.
3.7 No.39/2007
ENTIDAD: ECOAIND 5 Área: Brigada 1
PELIGROS ASOCIADOS POR RIESGOS QUE PUEDEN AFECTAR A LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA:
NOMBRE Y EXPLICACIÓN DEL RIESGO:
1. CAÍDA A DIFERENTE NIVEL: Acción y efecto de ser arrastrado un cuerpo de arriba hacia abajo por su propio peso. La diferencia de nivel supone un recorrido del cuerpo en caída libre en el vacío
Activid
ad
,
ele
me
nto
s
o
Eq
uip
os Puesto de trabajo Peligros asociados: Riesgo
inminente. Estar a punto de suceder una cosa
Lista de Chequeo: Es un conjunto de proposiciones o preguntas que permiten identificar los peligros y las situaciones peligrosas en una entidad
Requisito:
An
da
mio
s Albañiles , Carpinteros
Operarios en general y ayudantes electricistas, montadores, soldadores
Crucetas floja mal colocadas Los andamios dispondrán de crucetas que garanticen su rigidez y estabilidad de la estructura
NC: 19-03-19/1986 Rqs: 2..19
An
da
mio
s Albañiles ,Carpinteros
Operarios en general y ayudantes electricistas, montadores, soldadores
Elementos de fijación (crucetas)) amarradas con alambres
Utilizar tornillos y tuercas para las piezas de unión que utilicen elementos de fijación…
NC: 19-03-19 /1986 Rqs: 2.23
Elsa Milagros Guerra Borrero Página 9
An
da
mio
s Albañiles, Carpinteros
Operarios en general y ayudantes electricistas, montadores, soldadores
Movimientos, posición y Inadecuados.
Se prohíbe adoptar posiciones inadecuadas en los medios de trabajo para evitar la caída de los trabajadores (andamios).
Procedimiento de trabajo seguro. De operarios.
An
da
mio
s Albañiles , Carpinteros ,
Operarios en general y ayudantes electricistas, montadores, soldadores
Envejecimiento en las estructuras de los andamios
Los andamios y sus elementos se conservaran en buen estado constructivo.
NC:19-03-25/ 1884 Rq::4.1
ENTIDAD: ECOAIND 5 Área: Brigada 1
PELIGROS ASOCIADOS POR RIESGOS QUE PUEDEN AFECTAR A LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA:
NOMBRE Y EXPLICACIÓN DEL RIESGO:
1. CAÍDA A DIFERENTE NIVEL: Acción y efecto de ser arrastrado un cuerpo de arriba hacia abajo por su propio peso. La diferencia de nivel supone un recorrido del cuerpo en caída libre en el vacío
Activid
ad
,
ele
me
nto
s
o
Eq
uip
os Puesto de trabajo Peligros asociados: Riesgo
inminente. Estar a punto de suceder una cosa
Lista de Chequeo: Es un conjunto de proposiciones o preguntas que permiten identificar los peligros y las situaciones peligrosas en una entidad
Requisito: Coediciones de los Andamios
An
da
mio
s Albañiles, Operarios en
general y ayudantes electricistas, montadores, soldadores
Andamio mal ariostrados o sin ariostrar
Los Andamios se fijaran horizontal y verticalmente, estando debidamente arriostrados.
NC: 19-03-19/1986 Rqs: 2.7
Elsa Milagros Guerra Borrero Página 10
An
da
mio
Albañiles ,Carpinteros Operarios en general y ayudantes electricistas, montadores, soldadores
Madera con rajaduras, y nudos
Las maderas utilizadas en los andamios serán de nervios rectilíneos, sin rajaduras u otrs defectos peligrosos (Plataformas)
NC: 19-03-19/1986 Rqs:2:8
An
da
mio
Albañiles, Carpinteros Operarios en general y ayudantes electricistas, montadores, soldadores
Tablones finos o sin el grueso requerido.
Los tablones empleados en las plataformas tendrán un grueso mayor de 5cm y una anchura no menor de 25 cm
NC: 19-03-19/1986 Rqs:2:10
An
da
mio
Albañiles, Carpinteros Operarios en general y ayudantes electricistas, montadores, soldadores
Ancho estrecho en las vigas de utilizadas como plataformas
Espacios libres entre y la plataforma y la cruceta
Las plataformas tendrán una anchura de 60cm como mínimo se rodearan de barandas evitando que queden espacios libres después de la plataforma.
NC: 19-03-19/1986 Rqs:2:11
ENTIDAD: ECOAIND 5 Área: Brigada 1
PELIGROS ASOCIADOS POR RIESGOS QUE PUEDEN AFECTAR A LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA:
NOMBRE Y EXPLICACIÓN DEL RIESGO:
1. CAÍDA A DIFERENTE NIVEL: Acción y efecto de ser arrastrado un cuerpo de arriba hacia abajo por su propio peso. La diferencia de nivel supone un recorrido del cuerpo en caída libre en el vacío
Activid
ad
,
ele
me
nto
s
o
Eq
uip
os Puesto de trabajo Peligros asociados: Riesgo
inminente. Estar a punto de suceder una cosa
Lista de Chequeo: Es un conjunto de proposiciones o preguntas que permiten identificar los peligros y las situaciones peligrosas en una entidad
Requisito: Coediciones de los Andamios
Elsa Milagros Guerra Borrero Página 11
An
da
mio
Albañiles ,Carpinteros Operarios en general y ayudantes electricistas, montadores, soldadores
Vigas sueltas y con los puntos de apoyos deficiente.
Las vigas se unirán para formar las plataformas de forma tal que queden bien fijada por travesaños y no puedan desplazarse
NC: 19-03-19 /1986 Rqs:2:12
An
da
mio
Albañiles , Carpinteros Operarios en general y ayudantes electricistas, montadores, soldadores
Plataformas con aberturas superiores a lo permisible
Los pisos de las plataformas y pasadizos elevados no deben tener aberturas mayores de doce milímetros
3.3 RES. No.39/2007
An
da
mio
Albañiles , Carpinteros
Operarios en general y ayudantes electricistas, montadores, soldadores
Plataforma con Plataforma con deficiente resistencia
Sobrecarga de materialess
Los materiales en plataformas colgantes se distribuirán uniformemente separada de los bordes y que su cantidad no supere la señalada en el proyecto de ejecución
NC:19-03-25/ 1884 Rq::3.12
ENTIDAD: ECOAIND 5 Área: Brigada: 1 PELIGROS ASOCIADOS POR RIESGOS QUE PUEDEN AFECTAR A LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA:
NOMBRE Y EXPLICACIÓN DEL RIESGO:
1. CAÍDA A DIFERENTE NIVEL: Acción y efecto de ser arrastrado un cuerpo de arriba hacia abajo por su propio peso. La diferencia de nivel supone un recorrido del cuerpo en
caída libre en el vacío
Activid
ad,
ele
mento
s o
Equ
ipos Puesto de trabajo Peligros asociados:
Riesgo inminente. Estar a punto de suceder una cosa
Lista de Chequeo: Es un conjunto de proposiciones o preguntas que permiten identificar los peligros y las situaciones peligrosas en una entidad
Requisito:
Elsa Milagros Guerra Borrero Página 12
Edific
acio
nes Albañiles, Carpinteros Operarios
en general y ayudantes electricistas, montadores, soldadores
Aberturas, agujeros huecos abiertos en las cubiertas y en los pisos sin protección.
Las aberturas, agujeros, conductos y huecos de comunicaciones de todas clase abiertos en el piso o en las paredes, deben estar protegidos de manera que no pueda caer por ellos personas u objetos. Esta protección se hace por medio de rodapiés al nivel del piso, o por tapas o enrejados, cuando estos están descubiertos se colocan barandas hasta una altura de un metro aproximadamente
2.6 RES. No.39/2007
Edific
acio
nes Albañiles, Carpinteros Operarios
en general y ayudantes electricistas, montadores, soldadores, operario de falso techo….
Los rodapiés de material blando, (De ladrillos o Bloquees).
Los rodapiés son de cualquier material sólido, de altura no menos de quince centímetros, firmemente asegurada en tramos convenientes a los puntales o postes las barandas.
2.7 RES. No.39/2007
Edific
acio
ne
s
Albañiles, Carpinteros Operarios en general y ayudantes electricistas, montadores, soldadores, operario de falso techo….
Aberturas y huecos desprovistos de entablados
Las aberturas en los pisos de las cubiertas se cerraran completamente con tableros.
Las aberturas en los elementos laterales. Como muros, paredes serán provistos de cercas o tablados para evitar la caída del trabajador.
NC:19-03-25/ 1884 Rq::3.15
Fundic
ión
de
cerr
am
ento
s
y c
olu
mn
as Albañiles, Ayudantes caminar por los
encofrados para recibir los cubos desde la grúa para el vertido de mezclas
Para fundir cerramentos y poner losas en las cubiertas se prohíbe caminar por los encofrados para recibir los cubos desde la grúa y el vertido de mezclas, esto debe hacerse con los medios de protección adecuados
Res Ministerial : 386 Permiso de Seguridad y procedimiento de trabajo seguro. Empirico
ENTIDAD: ECOAIND 5 Área: Brigada 1 PELIGROS ASOCIADOS POR RIESGOS QUE PUEDEN AFECTAR A LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA:
Elsa Milagros Guerra Borrero Página 13
NOMBRE Y EXPLICACIÓN DEL RIESGO:
1. CAÍDA A DIFERENTE NIVEL: Acción y efecto de ser arrastrado un cuerpo de arriba hacia abajo por su propio peso. La diferencia de nivel supone un recorrido del cuerpo en
caída libre en el vacío
Activid
ad,
ele
mento
s o
Equ
ipos
Puesto de trabajo Peligros asociados: Riesgo inminente. Estar a punto de suceder una cosa
Lista de Chequeo: Es un conjunto de proposiciones o preguntas que permiten identificar los peligros y las situaciones peligrosas en una entidad
Requisito:
Cubie
rtas
Albañiles, Carpinteros Operarios en general y ayudantes electricistas, montadores, soldadores
Ausencia de barandas metálicas en los pretiles o
Situar barandas metálicas a una altura de 1m ccon una resistencia mínima de 70kg para realizar la protección de los trabajadores
NC:119-03/1984—25 RQ 3.133
Cubie
rtas,
Ale
ros.
estr
uctu
ras Carpinteros, Operarios en general
y ayudantes electricistas, montadores, soldadores, operario de falso techo, impermeable. Techeros
Ausencia de tensores en aleros al
impermeabilizar las cabezas de viga sin arriote para los cinturones
El transito de trabajadores sobre elementos o estructuras se hará solamente si el espacio a recorrer se tiene cable de acero , sujeto y tensado, a una altura de 1.20m respecto al trabajador permitiendo fijar los dispositivos de agarres
NC:119-03—25 RQ 3.14
Cubie
rtas Albañiles, Carpinteros Operarios
en general y ayudantes electricistas, montadores, soldadores, operario de falso techo
Barandas con una altura inferior a un metro.
puntales de material poco resistente (con quebradura)
Puntales separado a mas de dos metros
Las barandas son de una altura aproximada de un metro con los puntales de metal, de
madera u otro , debidamente anclados, separados no más de dos metros entre sí, de manera que toda la estructura sea capaz de resistir una carga mínima de cien kilogramos, en cualquier punto y dirección de la baranda.
2.8 RES. No.39/2007
NC:19-03-25/1984 Rq::3.13
Cubie
rtas Carpinteros ,Operarios en general
y ayudantes electricistas, montadores, soldadores, operario de falso techo
No existência de aditamentos de seguridad fijación. O arriote de cuerdas
Cuando no se posible colocar barandas, usaran cinturones, mayas de seguridad con puntos de fijación serán determinados por el jefe del trabajo
NC:19-03-25/ 1984 Rq::3.13
ENTIDAD: ECOAIND 5 Área: Brigada PELIGROS ASOCIADOS POR RIESGOS QUE PUEDEN AFECTAR A LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA:
Elsa Milagros Guerra Borrero Página 14
NOMBRE Y EXPLICACIÓN DEL RIESGO: 1. CAÍDA A DIFERENTE NIVEL: Acción y efecto de ser arrastrado un cuerpo de arriba hacia abajo por su propio peso. NOTA: La diferencia de nivel supone un recorrido del cuerpo en caída libre en el vacío
Activid
a
d,
ele
ment
os o
Equ
ipos
Puesto de trabajo Peligros asociados: Riesgo inminente. Estar a punto de suceder una cosa
Lista de Chequeo: Es un conjunto de proposiciones o preguntas que permiten identificar los peligros y las situaciones peligrosas en una entidad
Requisito:
Monta
jes d
e
ele
mento
s
pre
fabri
ca
dos d
e
Horm
igón
Albañiles ,ayudantes montadores, y soldadores.
Áreas donde se esta realizando el montaje sin delimitar
Las áreas donde se realicen Montajes de elementos prefabrica dos de Hormigón se aislaran con cercas o sogas para evitar el paso de las personas ajenas a la labor
NC:19-03-16/1983 RQ: 3.2
Monta
jes d
e
ele
mento
s
pre
fabri
ca d
os
de H
orm
igón
Albañiles ,ayudantes montadores, y soldadores.
Comienzo del montaje sin la inspección del primer nivel
Antes de comenzar a izar los elementos Prefabricados de hormigón el jefe de cuadrilla revisara los ganchos y pases para izar comprobando: que se encuentren en el lugar y posición establecidos . Que no presenten señales de deterioro tanto el dispositivo de izar como el hormigón que lo rodea . Que tengan las dimensiones especificas según proyecto, por las normas vigente..
NC:19-03-16/1983 RQ:3.3
Monta
jes d
e
ele
mento
s
pre
fabri
ca
dos d
e
Horm
igón
Albañiles. Ayudantes montadores, y soldadores.
Ausencia de retenidas para dirigir los elementos prefabricados cuando se esta realizando el montaje.( Lo hacen con Riostre por la eslinga solamente).
Utilizar retenida cuando la altura de izado con respecto al suelo se mayor de 1.5 metros
NC:19-03-16/1983 RQ: 3.4
Monta
jes
de
ele
mento
s
pre
fabri
ca
dos d
e
Horm
igón
Albañiles,,Ayudantes montadores, y soldadores.
Realizar trabajos de montaje bajo la lluvia, (Por aprovechar la grua).
No se debe ejecutar trabajos en altura cuando la velocidad de los vientos Sea mayor de 11mto por segundo o existan condiciones atmosféricas Tales como niebla, tormenta eléctrica, lluvia etc.
NC:19-03-16/1983 RQ: 3.9-3.10 Procedimiento de trabajo seguro del 2012.
Elsa Milagros Guerra Borrero Página 15
Monta
jes
de
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mento
s
pre
fabri
ca
dos d
e
Horm
igón
Albañiles ,Ayudantes montadores, soldadores
Ausencia de puntales en los locales donde se efectúa el montaje y los trabajadores se suben en los muros para recibir los paneles sin protección,
Se utilizarán puntales metálicos a todo largo del loca para evitar el pandeo de los paneles. Los puntales no se retiraran hasta que los elementos estén debidamente sostenidos y fijados en toda la estructura.
NC:19-03-16/1983 RQ: 3.32-3.34 Procedimiento de trabajo seguro del 2012
ENTIDAD: ECOAIND 5 Área: Brigada 1 PELIGROS ASOCIADOS POR RIESGOS QUE PUEDEN AFECTAR A LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA:
NOMBRE Y EXPLICACIÓN DEL RIESGO:
1. CAÍDA A DIFERENTE NIVEL: Acción y efecto de ser arrastrado un cuerpo de arriba hacia abajo por su propio peso. La diferencia de nivel supone un recorrido del cuerpo en
caída libre en el vacío
Activid
ad,
ele
men
tos o
Equ
ipo
s
Puesto de trabajo Peligros asociados: Riesgo inminente. Estar a punto de suceder una cosa
Lista de Chequeo: Es un conjunto de proposiciones o preguntas que permiten identificar los peligros y las situaciones peligrosas en una entidad
Requisito:
Techado d
e cubie
rtas
con lá
min
as
acana
lad
as
Techeros ayudantes montadores, y soldadores. Montadores
Trabajadores transitando por los elementos de estructuras metálicas sin protección.
Los trabajadores no transitaran sobre los elemento o estructura colocados en altura donde no hayan puentes , pasarelas , barandas u otro medio de protección solo se harán si a lo largo del recorrido espacio a recorrer por el trabajador se tiende un cable de acero sujeto y tensado a una altura 1.20 m respecto al trabajador que permita fijar los dispositivos de agarre a los cinturones de seguridad o utilizaran pasarela.
NC:19-03-15/1983 RQ:3.4
Procedimiento de trabajo de montaje.
Techado d
e
cubie
rtas c
on
lám
inas
acana
lad
as Techeros ayudantes Realizar trabajos de techados sin la
presencia de mayas o redes de seguridad
Se usaran redes de seguridad resistentes para las labores de techado bajo el área donde se va a techar y las misma llevaran elmismo orden de traslación de los hombres que están encima de la cubie
NC:19-03-15/1983 RQ:4.1.1
Procedimiento de trabajo de montaje de laminas acanaladas
Techado
de
cubie
rtas
con
lám
inas
acana
lad
as
Techeros ayudantes Realizar trabajos de techados sin la organización adecuada del personal.
El orden de los obreros debe ser: Operario ayudante del operario. Ayudante que acopia el material y el que recibe el material sobre la garrucha .
NC:19-03-15/1983 RQ: 2.17
Elsa Milagros Guerra Borrero Página 16
Techado
de
cubie
rtas Techeros ayudantes No utilización de los medio de izar lo
realizan manual con la fuerza humana. Para izar las planchas se utilizaran garruchas cerca del lugar donde se este montando..
NC:19-03-15/1983 RQ: 3.4
ENTIDAD: ECOAIND 5 Área: Brigada 1
PELIGROS ASOCIADOS POR RIESGOS QUE PUEDEN AFECTAR A LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA:
NOMBRE Y EXPLICACIÓN DEL RIESGO:
1. CAÍDA A DIFERENTE NIVEL: Acción y efecto de ser arrastrado un cuerpo de arriba hacia abajo por su propio peso. La diferencia de nivel supone un recorrido del cuerpo en caída libre en el vacío
Activid
ad,
ele
mento
s o
Equ
ipos
Puesto de trabajo Peligros asociados: Riesgo inminente. Estar a punto de suceder una cosa
Lista de Chequeo: Es un conjunto de proposiciones o preguntas que permiten identificar los peligros y las situaciones peligrosas en una entidad
Requisito:
Techado d
e
cubie
rtas c
on
lám
inas a
cana
ladas
Techeros ayudantes Operaos caminando por encima de la cubierta.(Laminas).
No se caminara sobre las laminas directamente se hará sobre tableros dispuestos según convenga al trabajo. Cada 2 hombres existirá una escalera para evitar caminar por la cubierta
NC:19-03-15/1983 RQ: 3.12 NC:19-03-15/1983 RQ: 3.10
Elsa Milagros Guerra Borrero Página 17
Techado d
e
cubie
rtas c
on
Techeros ayudantes Trabajo de techado con la cubierta mojada por el rocío
No se techara con la cubierta mojada se esperara que este completamente seca.
NC:19-03-15/1983 RQ: 2.1
Techado
de
cubie
rtas
con Techeros ayudantes
Trabajo de techado utilizando luz artificial.
Solamente se permite techar con la luz solar. NC:19-03-15/1983 RQ: 2.2
Techado
de
cubie
rtas
con Techeros ayudantes
Trabajo de techado sin utilizar cuerdas madres, para poner las cuerdas Salvavidas.( no se utiliza el cinturón).l
Utilizar cuerdas Madres de 21mm de diámetro parafijarla en la corona de la cercha, donde por medio de Argollas que la misma porta se enganchan las cuerdas salvavidas individual al cinturón de Seguridad de cada hombre.
NC:19-03-15/1983 RQ: 2
ENTIDAD: ECOAIND 5 Área: Brigada 1 PELIGROS ASOCIADOS POR RIESGOS QUE PUEDEN AFECTAR A LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA:
NOMBRE Y EXPLICACIÓN DEL RIESGO: 1. CAÍDA A DIFERENTE NIVEL: Acción y efecto de ser arrastrado un cuerpo de arriba hacia abajo por su propio peso. La diferencia de nivel supone un recorrido del cuerpo en caída libre en el vacío
Activid
ad,
ele
mento
s o
Equ
ipos
Puesto de trabajo Peligros asociados: Riesgo inminente. Estar a punto de suceder una cosa
Lista de Chequeo: Es un conjunto de proposiciones o preguntas que permiten identificar los peligros y las situaciones peligrosas en una entidad
Requisito:
Bam
ba
Albañiles, Pintores Operarios en general y ayudantes electricistas, montadores, soldadores
Comenzar los trabajos sin revisar los ganchos agarres de las bambas
.Es obligatorio revisar las partes de sujeción(Enganche) de las bambas antes de comenzar los trabajo como al terminar la jornada laboral
Procedimiento de trabajo seguro para trabajos en bambas.
Elsa Milagros Guerra Borrero Página 18
Bam
ba
Albañiles, Pintores Operarios en general y ayudantes electricistas, montadores, soldadores
Ausencias de de cierre en la estructura de las jaulas.
Los cierres se pondrán en forma de u para garantizar que la estructura quede asegurada para el soporte de los trabajadores
Res: Ministerial 386 Procedimiento de trabajo seguro para trabajos en bambas.
Bam
ba
Pintores, Albañiles, Montadores..
Trabajadores transitando en equipos de izar ( Bambas) sin el permiso de seguridad.
No se usaran los medios de izaje para subir a trabajadores, de usar Estos medios se garantizara las condiciones de la grúa y bambas para estos fines de tránsito de personas bajo un Permiso Especial para estos trabajos.
Res: Ministerial 386 Procedimiento de trabajo seguro para trabajos en bambas.
Bam
ba
Pintores, Albañiles, Montadores..
Garruchas desprovistas de
dispositivos para el soporte
automático de la carga .
Las garruchas de cadena están provistas de engranajes
de tornillo sinfín y otros dispositivos, los cuales soportan
automáticamente la carga cuando el izado se
detenga.
RES. No.39/2007 Rq: 8.4.45
ENTIDAD: ECOAIND 5 Área: Brigada 1
PELIGROS ASOCIADOS POR RIESGOS QUE PUEDEN AFECTAR A LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA:
NOMBRE Y EXPLICACIÓN DEL RIESGO:
1. CAÍDA A DIFERENTE NIVEL: Acción y efecto de ser arrastrado un cuerpo de arriba hacia abajo por su propio peso.
NOTA: La diferencia de nivel supone un recorrido del cuerpo en caída libre en el vacío
Elsa Milagros Guerra Borrero Página 19
Puesto de trabajo Peligros asociados: Riesgo inminente. Estar a punto de suceder una cosa
Lista de Chequeo: Es un conjunto de proposiciones o preguntas que permiten identificar los peligros y las situaciones peligrosas en una entidad
Requisito:
Bam
ba
Pintores, Albañiles, Montadores..
Garruchas desprovistas de
ganchos.
Los cables usados en las garruchas de izar no cumplen con el requisito de diseño.
Las garruchas superiores para izar están provistas de ganchos, ojetes o bandas por las cuales puedan ser firmemente aseguradas a los soportes de donde estén suspendida.. Las cuerdas o cables usados en las garruchas de izar son del tipo y tamaño para los cuales las poleas han sido diseñadas.
RES. No.39/2007 Rq; 8.4.46
RES. No.39/2007 Rq 8.4.47
Win
che
Operarios en general y ayudantes electricistas, montadores, Albañiles , Pintores soldadores
Incumplimiento del mantenimiento a los cables tensado (Falta de Grasa). Ausencia del expediente técnico del .
Los cables son tratados periódicamente con lubricantes adecuados libres de ácidos o sustancias alcalinas, para conservar su flexibilidad y evitar la Oxidación.
RES. No.39/2007 Rq: 8.4.51 RES. No.39/2007
Win
che Operarios en general
y ayudantes electricistas, montadores, Albañiles Pintores soldadores
Trabajadores realizando maniobras inadecuada en los equipos de izar ( Bambas).
Se prohíbe viajar en posiciones Inadecuada en los equipos de transporte
Adicionado al procedimiento de trabajo seguro por la observación
ENTIDAD: ECOAIND 5 Área: Brigada 1
PELIGROS ASOCIADOS POR RIESGOS QUE PUEDEN AFECTAR A LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA:
Elsa Milagros Guerra Borrero Página 20
NOMBRE Y EXPLICACIÓN DEL RIESGO:
1. CAÍDA A DIFERENTE NIVEL: Acción y efecto de ser arrastrado un cuerpo de arriba hacia abajo por su propio peso.
NOTA: La diferencia de nivel supone un recorrido del cuerpo en caída libre en el vacío
Activid
ad,
ele
mento
s o
Equ
ipos
Puesto de trabajo Peligros asociados: Riesgo inminente. Estar a punto de suceder una cosa
Lista de Chequeo: Es un conjunto de proposiciones o preguntas que permiten identificar los peligros y las situaciones peligrosas en una entidad
Requisito:
Equ
ipos d
e
izaje
Albañiles ,Carpinteros Operarios en general y ayudantes electricistas, montadores, soldadores
Utilización de los medios de izaje para el traslado de trabajadores
No se usaran los medios de izaje para subir a trabajadores, de usar estos medios se garantizara las condiciones de la grúa y bambas para estos fines de transito de personas bajo un Permiso Especial para estos trabajos.
NC:19-03-25/ 1884 Rq::3.3
Equ
ipos d
e
izaje
Albañiles Carpinteros Operarios en general y ayudantes electricistas, montadores, soldadores
Ausencia de áreas delimitadas para trabajos de izajes
Para trabajos de cielo abierto se establecerá en el perímetro u zona de peligro cercada.
NC:19-03-25/ 1884 Rq::3.8
Equ
ipos d
e
izaje
Operador de grúa
Operario de la grúa sin el expediente (no pudiéndose determinar si cumple con los requisitos ). Por la falta de documentación.
Los trabajos con grúa se tendrán en cuenta lo siguientes: Carta porte del equipo, Prueba estática y dinámica, Que el operador este instruido y capacitado, La grúa estará en optimas condiciones técnica, Lugar de desplazamiento de la grúa firme Se enfriaran las líneas cuando se trabaje cerca de estas Los trabajadores estarán atento al trabajo con la grúa
NC :19-03-25/ 1884
![GiGA No. 4 / 2006 A - roa.ult.edu.curoa.ult.edu.cu/bitstream/123456789/2754/1/Revista 4 - 2006r.pdf · [GiGA 4 / 2006] 3 Informática 2007: un mundo mejor es posible MarketingOnline](https://img.pdfslide.us/doc/110x75/5be359d109d3f2382f8cfb3b/giga-no-4-2006-a-roaulteducuroaulteducubitstream12345678927541revista.jpg)
