UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA REPLICA DE INCLUSION. REPLICA DE INCLUSION EDUCATIVA BIENESTAR UNIVERSITARIO Cada uno de los miembros del personal universitario,

UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIAREPLICA DE INCLUSION

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REPLICA DE INCLUSION EDUCATIVA BIENESTAR UNIVERSITARIO

“Cada uno de los miembros del personal universitario, en el ejercicio de su función educativa, es sujeto responsable de su propio bienestar y punto de partida para que se difunda a su alrededor..."

Estatuto General Universidad de Antioquia


El Sistema de Bienestar(Acuerdo Superior 173 de 2000,

artículo 5) desde de la comprensión de la existencia de grupos diversos al interior de la comunidad universitaria contribuye con el desarrollo de estrategias de inclusión institucionales.



Desde el año 2005 hasta el año 2007 integró la Comisión de Inclusión liderada por Vicerrectoría de Docencia, y propendió con los miembros de dicha Comisión, por la creación del Comité de Inclusión del cual hoy hace parte.



Objetivo general

Contribuir a la formación integral de las personas mediante la ejecución de programas que mejoren sus condiciones y generen procesos de cambio institucional, colectivo e individual que se integren en la vida académica, laboral y personal de la comunidad universitaria.



Antecedentes

•1940-1960 se crearon los servicios médico y odontológicos, siguiendo los lineamientos para el bienestar universitario establecidos por la ley 63 en 1935



•1960-1970 se creó, dentro de Admisiones y Registro, una oficina de Bienestar (1968) para atender los asuntos estudiantiles para facilitar la aprobación de apoyos y auxilios a la comunidad estudiantil, y para impulsar algunas actividades culturales



•1970-1980 Se crea la Dirección de Bienestar Universitario (1971)

•1980-1990 se planteó la transformación del bienestar universitario, inscrito en el proceso general de reestructuración de la Universidad



•1990-2000 ha sido definitiva para esclarecer el concepto sobre el bienestar universitario, su relación con la docencia, la investigación, la extensión y la gestión de la Universidad.

•2000- se estableció como política que “ el bienestar universitario no consiste solamente en garantizar las protecciones legales en salud y en riesgos económicos.



•La creación mediante Acuerdo Superior del Sistema de Bienestar Universitario organizado por departamentos y de manera descentralizada

•La exención del pago de matrícula a estudiantes de estratos 1 y 2

•La certificación de calidad en ISO 9001:2000 a la Dirección de Bienestar Universitario por parte del ICONTEC.


¿Cuáles han sido algunos de sus logros generales?


•El desarrollo de un portafolio de servicios para estudiantes, empleados, profesores y trabajadores oficiales

•La descentralización de servicios a las sedes alternas de la Universidad y las regiones

•La consolidación de las bases de datos en lo referente a cubrimiento en salud.



•La insuficiente generación de recursos propios para los servicios de Bienestar

•El limitado conocimiento de las disposiciones normativas (las políticas, propósitos , programas y servicios) que rigen este tema en el ámbito universitario

•La baja cobertura de los estímulos y créditos estudiantiles en relación con la población total.


¿Cuáles han sido algunas de sus dificultades generales?


•El carácter asistencialista de algunos servicios de Bienestar Universitario

•La falta de presencia de Bienestar en algunas unidades académicas, con el nombramiento de Coordinadores de Bienestar, según Acuerdo Superior 057 del 23 de octubre de 1995



•Se deben crear nuevos servicios relacionados con el tema de la alimentación y el mejoramiento del producto de las diferentes cafeterías

•Es necesario consolidar la presencia de Bienestar Universitario en las sedes alternas y seccionales de las regiones mediante el uso de medios electrónicos, mediante la definición de políticas y ampliación recursos financieros, locativos y de talento humano.


¿Cuáles han sido las lecciones aprendidas?


•Se considera importante agregar el componente psicopedagógico a los diferentes servicios de la dependencia.

•Es fundamental continuar fortaleciendo el Sistema de Gestión de Calidad, para lograr eficiencia interna e impacto externo en todos los servicios de Bienestar.




•Se debe sostener la gestión para lograr que el Sector Solidario mantenga el aporte del 20% de sus excedentes (Decreto 2880/04).

•Es importante continuar con la campaña de prevención del consumo de sustancias psicoactivas en la universidad.

<>REPLICA DE INCLUSION EDUCATIVA

BIENESTAR UNIVERSITARIO

Concepto Valor Año ($) BeneficiadosExenciones estratos 1 y 2 1.615’.349.346 10.545Monitores y auxiliares 3.240’.000.000 2.728Reliquidación de matrícula 508’.222.040 4.722Otras exenciones matrículas 1.641’.073.553 4.181Complemento Alimentario 150’.000.000 500Fondo Patrimonial de Bienestar U. 130’.882.381 4.449Reimpresos (ahorro para los estudiantes)

14’.531.900 7.082

Póliza de riesgo biológico 52’.500.000 3.500Precooperativa Prospectiva U (valor invertido en los estudiantes)

895’.554.000 200

Becas egresado benefactor 7’.905.580 52 Salud estudiantil 316’.704.374 7.434

Total 8.315’.097.745

Exenciones de la Universidad a los estudiantes de pregrado. Año 2006

Fuente: Balance Social 2007. Dirección de Bienestar Universitario Ude A

http://bienestar.udea.edu.co/catalogo.pdf




Concepto Inversión ($) Beneficiados

Eventos Académicos, deportivos y culturales

99’.596.608 3.222

Eventos en salud 23’.539.418 328

Implementos deportivos o culturales 10’.265.591 386

Total 133’.401.617 3.936

Fondo Patrimonial. Año 2006

Fuente: Balance Social 2007. Dirección de Bienestar Universitario Ude A





Dependencia Beneficiados

Medicina 3.863

Odontología 646Química farmacéutica 662Escuela de Nutrición y Dietética 240Facultad de Enfermería 830Facultad de Ciencias Agrarias 243Producción AgropecuariaIngeniería AgropecuariaIngeniería Acuícola

68

Escuela de Bacteriología 367

Instrumentación Quirúrgica 51

Total 6.970

Póliza de Riesgo Biológico. UdeA - FODESEP

Fuente: Balance Social 2007. Dirección de Bienestar Universitario U.de A





Fuente Valor ($) Estudiantes beneficiadosSector Cooperativo (Auxilio económico por un semestre académico)

317’.500.000 648(398 Medellín y 250 sedes seccionales)

Sector Cooperativo (Becas por toda la carrera)

460’.000.000 120

Sector Cooperativo (Apoyo en complemento alimentario)

672’.000.000 1.800(1.050 Medellín y 750 sedes seccionales)

Fundación Bancolombia – Fundación Fraternidad Medellín - (complemento alimentario)

200’.000.000 600

Municipio de Medellín (Auxilio económico por 5 semestres)

3.000’.000.000 1.000

Fundación Aurelio Llano Posada 100’.000.000 20(sedes seccionales exclusivamente)

Total 4.749’.500.000 4.188

Aportes adicionales externos ejecutados por la Universidad. Año 2006






Cooperativa Estudiantes beneficiados Aportes ($)

MUNICIPIO DE MEDELLÍN 1.000 3.000’.000.000

COOPERATIVA FINANCIERA DE ANTIOQUIA -CFA - 656 286’.415.951

COODERMA

8

3’.405.786

COOPERATIVA DE CIRUJANOS DE ANTIOQUIA 241.820

CORLAN 455.273

COEDA 68 34’.440.047

COMEDAL 600 300’.000.000

COOESDUA 2 722.301

COOMULTRANSCON 5 2’.469.184

COOPRUDEA 509 254’.745.684

COOTRANSDA 23 11’.248.705

CRESER 59 29’.686.049

FOMAS 14 6’.923.325.

FUNDACIÓN AURELIO LLANO 20 100’.000.000

JHON F KENNEDY 600 300’.000.000

MCMEDICOS 4 2’.083.182

PROSALCO 15 7’.500.000

CONFIAR 90 300’.000.000

PREVISORA SOCIAL COOPERATIVA VIVIR 54 27’.854.692

COTRAFA SOCIAL 31 70’.000.000

Total 3.758 4.738’191.999

Aportes externos gestionados (año 2006) para ser ejecutados en el año 2007






SERVICIO BENEFICIADOSACTIVIDADES REALIZADAS

Intervención en situaciones de vulnerabilidad psíquica795

(estudiantes)60

Prevención de adicciones 7701

(estudiantes)62

Promoción de la salud sexual y la afectividad 2178

(estudiantes) 107

Autocuidado y prevención de riesgos específicos en salud

4108(estudiantes)

151

Servicio para la salud psicofísica PROSA 544

(comunidad universitaria) 35

Preparación para la transición laboral 30

(empleados próximos a jubilarse)

13

Liderazgo estudiantil y formación ciudadana 1131

(estudiantes) 89

Total 23128 796


Formación en promoción de la salud y prevención de la enfermedad. Año 2006



REPLICA DE INCLUSION EDUCATIVA


SERVICIO BENEFICIADOS ACTIVIDADES REALIZADAS

Promoción de la salud sexual y la afectividad

895 1.779

Prevención de adicciones 47 144

Intervención en situaciones de vulnerabilidad psíquica

653 3.874

Salud estudiantil 11.806 31.766

Apoyos en salud por Fondo Patrimonial 304 353

Promoción de la salud sexual y la afectividad

333 1.256

Servicio para la salud psicofísica PROSA (empleados y jubilados)

337 2.696

Total 14.375 41.868

Orientación en promoción de la salud y prevención de la enfermedad. Año 2006





BIENESTAR UNIVERSITARIO REPLICA DE INCLUSION EDUCATIVA


Ruta UsuariosMetro 4.241

Metro integrado Bello 44

Metro integrado San Antonio de Prado 97

Bus Bello 650

Bus San Antonio de Prado 165

TOTAL 5.197

Entrega de tiquetes de transporte estudiantil. Año 2006






Clasificación Frecuencia Porcentaje

Déficit 14 1.5

Delgado 60 6.5

Normal 728 78.5

Sobrepeso 125 13.5

Total 927 100

Resultados del control nutricional de población estudiantil . Año 2006




Sede UsuariosCiudad Universitaria 2256

Ciudadela de Robledo 332

Salud Pública 371

Urabá 113

Bajo Cauca 151

Magdalena Medio 126

Suroeste 62

Oriente 154

Entrega de complemento alimentario- Año 2006




!MUCHAS GRACIAS!

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