UNA EXPERIENCIA SINDICAL ANDINA

Instituto Laboral Andino

COMUNIDAD

ANDINACONSEJO CONSULTIVO

LABORAL ANDINO

Sistema Andino de Integración (SAI)

¿Qué es el CCLA?

El Consejo Consultivo Laboral Andino es una

institución consultiva del Sistema Andino de

Integración, que está conformada por

delegados del más alto nivel, elegidos

directamente por las Centrales y

Confederaciones Sindicales de cada uno

de los países miembros.

¿Qué es el ILA?

El ILA es el órgano de investigación, difusión y

formación laboral dependiente del CCLA,

cuyo funcionamiento se rige por el Estatuto y

el Reglamento aprobados por su propia

Asamblea General. La cual está integrada por

los mismos miembros del CCLA. El ILA cuenta

con personería jurídica propia y está al servicio

de las trabajadoras y trabajadores.

¿Quiénes dirigen el ILA?

Política del ILA

“Somos el órgano técnico del CCLA al

servicio de las trabajadoras y trabajadores de

la subregión andina”.

Asamblea General

Consejo Directivo

Presidente

Personal

Técnico AdministrativoDirector General

Consultores Expertos

e Investigadores

Secretario

Área de Elaboración

de ProyectosSedes Nacionales Proyectos en

Ejecución

Bolivia Colombia Ecuador Perú Venezuela

Instituto sindical

• Nace de la decisión de las centrales y

confederaciones sindicales andinas

• Su proceso de gestión es dirigido por las y los

representantes del CCLA, en tanto

asociados del ILA

• Fue creada desde 1989 y tiene plena

vigencia, como persona jurídica.

Metodologías participativas para el mundo sindical

Metodología sindical

Se cuenta con un documento balance de la experiencia preliminar de formación en salud laboral a nivel andino.

Se dispone de una experiencia presencial de formación de formadores y formadoras en salud laboral a nivel regional andino.

Metodología sindical

Se dispone de una publicación del II Seminario Regional de Salud Laboral y Medio Ambiente con énfasis de la situación de Colombia.

Metodología sindical

Se cuenta con un documento: “Mecanismos para la protección de la salud de la trabajadora gestante”

DT 2: “Mecanismos para la

protección de la salud de la

trabajadora gestante”

Metodología sindical

Se cuenta con un documento: “Por la prohibición del asbesto o amianto en la subregiónandina”

DT 3: “Por la prohibición del

asbesto o amiento en la

subregión andina”

Metodología sindical

Se cuenta con un documento: “Centrales sindicales andinas frente a la regulación internacional en salud laboral”

DT 4: “Centrales sindicales

andinas frente a la regulación

internacional en salud laboral”

Metodología sindical

Se cuenta con un documento: “Por la prohibición de la Docena Sucia. No a los plaguicidas más nocivos”

DT 5: “Por la prohibición de

la Docena Sucia. No a los

plaguicidas más nocivos”

Metodología sindical

Se cuenta con un documento: “Por la eliminación de la Silicosis en la subregión andina”

DT 6: “Por la eliminación de la

Silicosis en la subregión andina

Metodología sindical

Se cuenta con un documento: “Por una políticapreventiva de VIH-SIDA en los centros de trabajo a nivel andino”

DT 7: “Por una política preventiva

de VIH-SIDA en los centros de

Trabajo a nivel andino”

Metodología sindical

Se cuenta con un documento sobre: “Comités Paritarios en Seguridad y Salud en el Trabajo”

DT 8: “Los Comités de Salud y Seguridad

en el Trabajo y la participación de los

trabajadores”

Metodología sindical

Se cuenta con un documento sobre: “Por un aseguramiento efectivo de los riesgos de trabajo en la subregión andina”

DT 9: “Por un aseguramiento efectivo

de los riesgos de trabajo

en la subregión andina”

Metodología sindical

Publicación del Seminario Regional de Lima, Perú, 27-29 de abril 2005.

Metodología sindical

BOLIVIA

• Publicación del Seminario Nacional Construyendo la Cultura de la Salud Laboral y Medio Ambiente en Cochabamba, Bolivia del 26 al 28 de septiembre del 2005.

Metodología sindical

• Se publicó una Compilación de Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo en el Ecuador

Metodología sindical

VENEZUELA

• Se publicó el Encuentro de Formación de Formadores y Formadoras, 2006

Metodología sindical

Revistas de Salud Laboral y Medio Ambiente del Consejo Consultivo Laboral Andino-Instituto Laboral Andino.

Revista 1 Revista 2

Revista 3 Revista 4

Sistematización

Revistas de Salud Laboral y Medio Ambiente del Consejo Consultivo Laboral Andino-Instituto Laboral Andino.

Revista 5

Sistematización

Revista 6 Revista 7

Un Consejo Directivo de la revista integrado por representantes de las centrales y confederaciones de los países miembros.

Presidente del Consejo Consultivo Laboral Andino (CCLA)

Mesías Tatamuez Moreno

Director General del Instituto Laboral Andino (ILA)

Carlos Ortiz Cornejo

Directora de la Revista

Estela Ospina Salinas

Consejo de Redacción

VENEZUELA

Confederación Sindical Autónoma de Venezuela (CODESA)

Miriam Rodríguez

Confederación General de Trabajadores (CGT)

José Lasso / Miguel Ángel Muñoz

Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV)

Tito Blanco

Central Unitaria de Trabajadores de Venezuela (CUTV)

Carlos Urquía

Unión Nacional de Trabajadores (UNT)

José Mora/José Manuel Álvarez

BOLIVIA

Central Obrera Boliviana (COB)

Freddy Ramos Mejía/María C. Flores/José García Herbas

Sistematización

Un Consejo Directivo de la revista integrado por representantes de las centrales y confederaciones de los países miembros

ECUADOR

Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Sindicales Libres (CEOSL)

Cesar López

Confederación de Trabajadores de Ecuador (CTE)

Eduardo Alcívar

Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Clasistas Unitarias de Trabajadores (CEDOCUT)

Patricia Castro

COLOMBIA

Central Unitaria de Trabajadores (CUT)

Fernando Morales

Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC)

Iván Toro

Confederación General de Trabajadores (CGT)

Nelson Caballero

PERÚ

Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP)

Carlos Jiménez /Domingo Cabrera

Central Unitaria de Trabajadores (CUT)

Guillermo Onofre Valle

Confederación de Trabajadores del Perú (CTP)

Soledad Benavente/ Flor Gutti

Central Autónoma de Trabajadores del Perú (CATP)

Néstor Loayza

Sistematización

Sistema de formación sindical de calidad, a distancia y presencial

Portal Web del Instituto Laboral Andino.

Página Web

Uso de los nuevos medios

Portal Web del Instituto Laboral Andino.

Estadísticas

Visitantes

Distintos

Número

de

Visitas

Páginas Solicitudes

Ene-08 21171 25405 38965 177875

Feb-08 25793 31185 52225 266438

Mar-08 28343 33840 55348 282846

Abr-08 35124 42684 69369 253639

May-08 37686 45181 77062 255377

Jun-08 36929 44374 81409 268343

Jul-08 30229 36584 79530 298031

Ago-08 30667 36779 69963 239628

Set-08 34545 41443 75284 242960

Uso de los nuevos medios

El ILA y el Departamento de Salud Laboral disponen de un Plan de Gestión Institucional.

Manual para el sistema de gestión institucional

Tranparencia

• Trabajar en red• Organizar y dirigir

actividades: Seminarios, Encuentros, Talleres

• Escribir artículos

Aprendizajes

• Incidir en nuestras centrales por el tema de salud laboral y medio ambiente

• Realizar publicaciones• Aportar recursos de

centrales

Aprendizajes