UGEL CUTERVO - 2021

“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA

DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN CAJAMARCA

UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL CUTERVO

BASES DE LA TERCERA CONVOCATORIA VIRTUAL PARA

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL

PERSONAL EN EL MARCO DE LA RESOLUCION

MINISTERIAL N° 043-2021-MINEDU Y RESOLUCION

MINISTERIAL N° 159-2021-MINEDU, QUE APRUEBA LA

"NORMA TÉCNICA: DISPOSICIONES PARA LA

IMPLEMENTACIÓN DE LAS INTERVENCIONES Y ACCIONES

PEDAGÓGICAS DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN EN LOS

GOBIERNOS REGIONALES Y LIMA METROPOLITANA EN EL

AÑO FISCAL 2021"

UGEL CUTERVO - 2021

CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES

1.1. OBJETIVO:

Establecer las Bases de los procesos de selección para la III Convocatoria de Contratación Virtual de Personal de las Intervenciones y Acciones Pedagógicas, bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios CAS regulado por el Decreto Legislativo N° 1057, normas reglamentarias y modificatorias, para los puestos vacantes señalados en el numeral 1.5: Puestos Convocados.

1.2. BASE LEGAL:

Ley N° 28044, Ley General de Educación.

Decreto de Urgencia N° 014-2019 que aprueba el Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020.

Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.

Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios y su modificatoria.

Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N` 1057, y su modificatoria.

Decreto de Urgencia Nº 026-2020: medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del coronavirus (covid-19) en el territorio nacional.

Decreto Supremo N° 094-2020-PCM: Medidas para la ciudadanía hacia una nueva convivencia y prórroga del Estado de Emergencia.

Resolución Ministerial Nº 451-2014-MINEDU, que crea el modelo de servicio educativo “Jornada Escolar Completa para instituciones educativas públicas del nivel secundaria.

Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000065-2020-SERVIR-PE, aprueba la “Guía para la Virtualización de Concursos Públicos del Decreto Legislativo N° 1057”- Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR

Resolución Ministerial N° 043-2021-MINEDU que aprueba la Norma Técnica “Disposiciones para la implementación de las intervenciones y acciones pedagógicas del Ministerio de Educación en los Gobiernos Regionales y Lima metropolitana en el año fiscal 2021"

Resolución Ministerial N° 159-2021-MINEDU que aprueba la versión actualizada de la Norma Técnica “Disposiciones para la implementación de las intervenciones y acciones pedagógicas del Ministerio de Educación en los Gobiernos Regionales y Lima metropolitana en el año fiscal 2021"

1.3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

Comisión Evaluadora de Procesos CAS de la UGEL-Cutervo.

1.4. FUENTE DE FINANCIAMIENTO:

Programa Presupuestal 0090.

1.5. PUESTOS CONVOCADOS:

INTERVENCIÓN: Fortalecimiento de las instituciones educativas focalizadas para la mejora de su

gestión a través de la contratación de personal administrativo priorizado, en el marco del

incremento de matrícula por atención de estudiantes de primer ingreso o que requieran

trasladarse a una institución educativa pública.

PERSONAL: Formador Tutor del Nivel Primaria - Multigrado

N° N° DE CONVOCATORIA INSTITUCIÓN EDUCATIVA

LUGAR CANTIDAD DE PLAZAS

1 CAS N° 03–2021/UGEL-Cutervo.

UGEL CUTERVO 16

PERSONAL: Formador Tutor del Nivel Primaria - Polidocente




UGEL CUTERVO 04

PERSONAL: Formador Tutor del Nivel Secundaria - Matemática




UGEL CUTERVO 09

PERSONAL: Formador Tutor del Nivel Secundaria – Comunicación




UGEL CUTERVO 09

PERSONAL: Formador Tutor del Nivel Secundaria – Ciencia y Tecnología




UGEL CUTERVO 05

INTERVENCIÓN: El Fortalecimiento de las acciones comunes del Programa Presupuestal

0090: Logros de aprendizaje de estudiantes de la Educación Básica Regular

PERSONAL: Responsable Local de Calidad de la Información




UGEL CUTERVO 01

1.6. PERFIL DE LOS PUESTOS: Según RM N°043-2021-MINEDU y RM N°159-2021-MINEDU

CAPÍTULO II DISPOSICIONES ESPECÍFICAS DEL PROCESO

2.1. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:

ETAPAS DEL PROCESO FECHA

1 Aprobación de la convocatoria 16 de abril de 2021

2 Publicación del proceso en el aplicativo de SERVIR Del 20 al 22 de abril de 2021

CONVOCATORIA

3 Publicación De La Convocatoria En La Página Web De UGEL- Cutervo

Del 20 al 21 de abril de 2021

4 Presentación de la hoja de vida documentada, en las instalaciones de la UGEL-Cutervo.

23 y 26 de abril de 2021

(8:00 a.m. a 1:00 p.m. y 3:00 p.m. a 5:00 p.m.)

SELECCIÓN

5 Evaluación de la hoja de vida 27 y 28 de abril de 2021

6 Publicación de resultados preliminares de evaluación de la hoja de vida, en la página web de UGEL Cutervo

28 de abril de 2021.

7 Presentación de reclamos en las instalaciones

de la UGEL-C.

29 de abril de 2021

8:00 a.m. a 1:00.Pm.

8 Publicación de resultados de evaluación de la hoja de

vida, en la página web de UGEL- Cutervo 30 de abril de 2021

9 Entrevista de manera virtual (haciendo uso de los

medios tecnológicos) 3, 4 y 5 de mayo de 2021

10 Publicación de resultados finales, en la página web de

UGEL-Cutervo. 5 de mayo de 2021

SUSCRIPCIÓN Y FIRMA DEL CONTRATO

11 Suscripción del contrato Dentro de los 03 días de la publicación de los

resultados finales

12 Inicio de contrato 6 de mayo de 2021

NOTA: El/la postulante podrá presentarse a una sola convocatoria en curso.

2.2. DE LA POSTULACIÓN:

INSTRUCCIONES

El/la postulante, deberá realizar las siguientes acciones:

1° Revisar obligatoriamente las Bases de la III Convocatoria y a la vez tener en cuenta las fechas y horarios de cada

etapa del proceso, indicados en el cronograma publicado.

2° Presentar los currículo vitae, en las instalaciones de la UGEL-Cutervo en horario de oficina (8:00 a.m. a 1:00 p.m. y 3:00 p.m. a 5:00 p.m.) y considerando las fechas del cronograma.

3° Los documentos simples a contener son:

4° La información que consigne el/la postulante y la documentación presentada tiene carácter de Declaración Jurada

y está sujeta a fiscalización posterior.

NOTA:

Deberán presentar su expediente en las instalaciones de la UGEL, caso contrario no serán considerados

APTOS para el proceso.

Toda la documentación deberá estar debidamente foliada, presentada de manera clara.

Es de absoluta responsabilidad del postulante realizar el correcto llenado de la información presentada.

El/la postulante podrá presentarse sólo a una (1) convocatoria en curso.

Todas las etapas del proceso de contratación CAS tienen carácter eliminatorio; es decir de no alcanzar el puntaje

mínimo establecido según el CAS al que postula, se excluye del proceso de selección.

Los y las postulantes durante el concurso público, son responsables de realizar el seguimiento de la

publicación de comunicados, así como los resultados parciales y resultado final del puesto convocado,

en la página Convocatoria-UGEL Cutervo o en la pág. Facebook de la entidad.

Los FORMATOS del FUT, Declaración Jurada, Perfil del Personal para el Puesto, Ficha del Postulante y Ficha de

Evaluación Curricular, pueden obtenerlo de los anexos adjuntos.

Declaración Jurada de NO

estar inhabilitado para

Contratar con el Estado

(Firma y Huella digital en

original)

ANEXO 04

Copia Simple

del DNI o

Carnet de

Extranjería, de

ser el caso.

Ficha del Postulante

(Firma y Huella digital en

original)

ANEXO 05

+ La documentación que lo

acredite

Correcta

Postulaci

ón

2.3. CONVOCATORIA Y SELECCIÓN:

Esta etapa del proceso virtual CAS se desarrolla según lo establecido con el numeral 2 del artículo 3.1

del Reglamento del Decreto Legislativo N°1057, aprobado por decreto Supremo N° 075-2008-PCM,

concordante con el Decreto Supremo N°003-2018-TR y Decreto de Urgencia Nº 034-2021

Las fases del proceso de selección se realizarán según cronograma que se encuentra establecido en el

numeral 2.1: Cronograma y Etapas del Proceso de las presentes Bases.

Todas las etapas del proceso de selección tienen carácter eliminatorio y se desarrolla según lo

establecido con el numeral 3 del artículo 3.1 del Reglamento del Decreto Legislativo N°1057. Así mismo

siendo las etapas eliminatorias, es de absoluta responsabilidad del postulante realizar el seguimiento

permanente de la publicación de comunicados; así como los resultados parciales y resultados finales

del puesto convocado, en la página Convocatoria-UGEL Cutervo o en la pág. Facebook de la entidad.

PRIMERA ETAPA: EVALUACIÓN CURRICULAR VIRTUAL

Los/las postulantes, presentarán su currículo vitae en las instalaciones de la UGEL-C, considerando el horario de oficina (8:00 a.m. a 1:00 p.m. y 3:00 p.m. a 5:00 p.m.)

Los documentos a adjuntar son:

- Copia de DNI - Declaración Jurada de NO tener impedimento para Contratar con el Estado (Anexo 4) - Ficha del/ de la Postulante, donde se precise los siguientes aspectos: Datos Personales,

Formación Académica, Cursos y/o Programas de especialización y/o diploma y Experiencia Laboral General y Experiencia General Específica; entre otros datos (Anexo 5) (La última hoja de este formato que consigna la firma y huella digital en original, debe ser escaneado)

- Copia simple de los documentos de manera clara y precisa, que sustenten el cumplimiento de los requisitos mínimos requeridos en el perfil del puesto, y otros documentos que otorgan puntaje adicional, de acuerdo con la información consignada en la Ficha de Evaluación de Hoja de Vida (Anexo 02)

Toda la documentación deberá estar debidamente foliada, escaneada de manera clara y visible, organizada en un archivo PDF o formato JPG. (limitarse a presentar sólo lo que se le solicita)

La Ficha del/ de la postulante documentadas serán revisadas por el Comité Evaluador tomando referencia el perfil del puesto de cada convocatoria y la información consignada por los/las postulantes en su Formato Estándar. Tiene puntaje mínimo y máximo; y es eliminatoria.

Los/las postulantes que no sustenten de manera clara y precisa el cumplimiento de los requisitos mínimos serán consideradas como NO APTOS.

El resultado de esta fase de evaluación, con la relación de postulantes APTOS y que pasan a la Entrevista Personal Virtual, será publicada a través de la página web institucional. En esa misma publicación se dará a conocer la plataforma virtual, la fecha y la hora en que se llevará a cabo esta última etapa.

SEGUNDA ETAPA: ENTREVISTA PERSONAL VIRTUAL

Es obligatoria y está orientada a analizar la experiencia en el perfil del puesto y profundizar aspectos de la motivación y habilidades del/la postulante. Participan de esta evaluación todos los/las postulantes considerados aptos/as en la evaluación curricular

Tiene puntaje mínimo y máximo; y es eliminatoria.

Los/las postulantes que resulten convocados para esta etapa, deberán cumplir las siguientes condiciones:

Contar con un equipo (Laptop, PC, Celular o Tablet) con cámara, audio y conexión a internet. La entrevista personal virtual, se llevará a cabo a través de las plataformas virtuales Zoom o

Microsoft Teams o Meet, determinadas por la Comisión; por lo que tendrán que prever su efectivo ingreso con anticipación.

Ingresar a la plataforma en la fecha indicada y 05 minutos antes de la hora señalada, para que la Comisión le permita el ingreso respectivo y poder comprobar el audio y cámara.

En caso el/la postulante se presente a la entrevista personal virtual fuera del horario establecido, no podrá participar en la misma y será excluido(a) del concurso.

Al momento de la entrevista virtual, estar de preferencia en un ambiente privado, para evitar cualquier interferencia y asegurarse que no esté otra persona, ni tenga consigo algún tipo de documentación, ya que ello ameritaría la suspensión de la entrevista y en consecuencia su eliminación del proceso.

Antes de iniciar la entrevista personal virtual el Comité Evaluador, realizará algunas preguntas que permita verificar su identidad.

El resultado de la Entrevista Personal Virtual, será publicado conjuntamente con el resultado final del proceso de selección, en la página web institucional.

2.4. EVALUACIÓN:

- Los factores de evaluación dentro del proceso virtual de selección tendrán los siguientes puntajes:

Puntaje Máximo: Evaluación Curricular y Entrevista Personal (40 puntos)

Puntaje Mínimo: Evaluación Curricular y Entrevista Personal (22 puntos)

El puntaje de la Entrevista Personal Virtual, se obtiene mediante promedio sumatoria y promedio

simple de las fichas aplicadas por la comisión, siendo el 0.5 o más a favor del o la postulante.

En puntaje final se obtiene sumando los puntajes de la Evaluación Curricular y la Entrevista Personal.

- En caso de empate en el puntaje final se aplican los siguientes criterios en orden de prelación:

1° Mayor puntaje en la entrevista personal. 2° Mayor puntaje en evaluación curricular

- De persistir el empate se recurre a la Ficha de Evaluación Curricular y se considera en orden de prelación:

1° Mayor puntaje en formación académica. 2° Mayor puntaje en conocimientos. 3° Mayor puntaje en experiencia profesional.

- Si el empate continuo, se recurre a revisar la fecha de su documento de Formación Académica.

- El Comité Evaluador, publicará los resultados finales, incluyendo un cuadro de méritos con los nombres y apellidos de los postulantes del proceso virtual de selección que llegaron hasta la última etapa. Al postulante que haya alcanzado mayor puntaje le corresponderá el primer lugar en orden de mérito y será seleccionado como “GANADOR” del puesto al que postula.

2.5. BONIFICACIONES ESPECIALES:

Bonificación por Discapacidad: la Persona con Discapacidad que cumplan con los requisitos para el

cargo, llegando hasta la evaluación de la Entrevista Final y haya alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio en esta evaluación, tienen derecho a una bonificación del 15% en el puntaje total, según

Ley 29973 – Ley de personas con Discapacidad. Deberán acreditar con la Certificación expedida por el Consejo Nacional para la Integración de la Personal con Discapacidad – CONADIS.

Bonificación a Licenciados de las Fuerzas Armadas: Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje total, a los postulantes que acrediten ser Licenciados de las Fuerzas Armadas y que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje mínimo aprobatorio en la evaluación de la Entrevista Personal Virtual, de conformidad con la Ley 29248 y su Reglamento. Esta bonificación se otorgará por única vez en una sola de las convocatorias realizadas en el presente año.

Bonificación por Deportista Calificado de Alto Nivel: se otorgará la bonificación por ser Deportista

Calificados de Alto Nivel de acuerdo a la vigencia de la acreditación y a los porcentajes establecidos en el reglamento de la Ley N 27674 sobre el puntaje de la Evaluación Curricular, siempre y cuando haya aprobado el puntaje mínimo requerido, a los/las postulantes que hayan indicado al momento de postulación dicha condición, debiendo además ser acreditado con la copia simple del documento oficial emitido por el Instituto Peruano del Deporte.

Esta bonificación será de acuerdo con el nivel obtenido, descrito en el siguiente cuadro:

NIVEL CONSIDERACIONES BONIFICACIÓN

Nivel 1

Deportistas que hayan participado en Juegos Olímpicos y/o

Campeonatos Mundiales y se ubiquen en los cinco primeros

puestos, o hayan establecido récord o marcas olímpicas mundiales

y panamericanas.

20%

Nivel 2

Deportistas que hayan participado en los Juegos Deportivos

Panamericanos y/o Campeonatos Federados Panamericanos y se

ubiquen en los tres primeros lugares o que establezcan récord o

marcas sudamericanas.

16%

Nivel 3

Deportistas que hayan participado en Juegos Deportivos

Sudamericanos y/o Campeonatos Federados Sudamericanos y

hayan obtenido medallas de oro y/o plata o que establezcan récord o

marcas bolivarianas.

12%

Nivel 4

Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos

Deportivos Sudamericanos y/o Campeonatos Federados

Sudamericanos y/o participado en Juegos Deportivos Bolivarianos y

obtenido medallas de oro y/o plata.

8%

Nivel 5 Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos

Deportivos Bolivarianos o establecido récord o marcas nacionales. 4%

2.6. DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO:

Declaratoria de Desierto del Proceso de Selección

El proceso y/o puesto vacante puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección. Cuando ninguno de los postulantes acredite los requisitos mínimos exigidos en el perfil e incumplan con lo

estipulado en las bases. Cuando habiendo cumplido con los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene el puntaje

mínimo establecido en las fases del proceso de selección.

Cancelación del Proceso de Selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la

Entidad.

Cuando desaparece la necesidad de servicio de la Entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

Por restricciones presupuestales. Otros supuestos debidamente justificados.

2.7. PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN:

Esta etapa del proceso CAS se desarrolla según lo establecido en el capítulo II, artículo 3 inciso 4 del Decreto

Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el régimen especial de

contratación administrativa de servicios.

Resolución Ministerial N° 159-2021-MINEDU NORMA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE LAS INTERVENCIONES

Y ACCIONES PEDAGÓGICAS, EN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES 0090, 0106 y 9002 PARA

EL AÑO 2021.

FICHA DE EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA NOMBRE y APELLIDO DEL/LA POSTULANTE: ……………………………………………..……….…………………………EXPEDIENTE N°……………………....

DNI:…………………………………… TELÉFONO: ………………………………. FECHA: …………………………………..

ANEXO 1.21.3.3

PP 0090 – Logros de los aprendizajes de los estudiantes de la Educación Básica Regular

ACTIVIDAD 5005632

INTERVENCION Programa de fortalecimiento de competencias de los docentes usuarios de dispositivos electrónicos

NOMBRE DEL PUESTO

Formador Tutor del Nivel Primaria - Multigrado

N° DE CAS -2021/UGEL-CAJ

EVALUADOR

ASPECTOS INDICADORES

PUNTAJE

PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE OBTENIDO

FORMACIÓN

ACADÉMICA

Excluyente

Grado de Doctor (afín al puesto). 08

18

Estudios concluidos de doctorado (afín al puesto). 06

Grado de Maestría (afín al puesto). 04

Estudios concluidos de Maestría (afín al puesto). 02

Otro título profesional o título de segunda especialidad en educación 01

Título de Profesor/Licenciado en Educación Primaria (requisito mínimo) 09

CONOCIMIENTOS

Capacitación (mínimo 24 horas) o diplomados (mínimo 90 horas) Mínimo dos (02) cursos y/o actualizaciones en educación referidos a: competencia digital y/o educación a distancia y/o tutoría virtual y/o gestión de comunidades de aprendizaje y/o gestión de entornos virtuales y/o TIC y/o uso de plataformas y/o recursos digitales y/u otros relacionados. (requisito mínimo)

06

09

Capacitación (mínimo 24 horas) o diplomados (mínimo 90 horas) Mínimo un (01) curso y/o actualización en educación referido a: evaluación formativa y/o rol mediador del docente y/o currículo nacional y/o pensamiento crítico, y/u otros relacionados. (requisito mínimo)

Otras especializaciones o capacitaciones en temas afines al nivel de

primaria no menor de 90 hrs. Un (1) punto por cada uno 03

*Los cursos de capacitación, diplomado o cursos de especialización deberán haber sido realizados en los últimos cinco (05) años.

Experiencia General:

Experiencia laboral general no menor de seis (06) años lectivos en el

sector educación público o privado. (requisito mínimo) 03

13

Experiencia Especifica

04 Experiencia de cuatro (04) años lectivos como docente de aula en el

nivel de primaria en IIEE pública o privada (requisito mínimo)

Experiencia adicional al requisito. En referencia a la experiencia

específica Experiencia como docente de aula en IIEE rurales y/o

multigrado del ámbito regional al que postula, o Experiencia en

procesos de formación a distancia y/o educación a distancia, o

Experiencia como capacitador y/o acompañante pedagógico y/o mentor

y/o tutor y/o docente de Institutos y Escuelas de Educación Superior

Pedagógica y/o Educación Superior Tecnológica públicos y/o privados

y/o docente de Universidades públicas y/o privadas y/o Especialista

de Educación (2 pts. por año lectivo)

06

PUNTAJE OBTENIDO

FIRMA Y SELLO DE LA COMISIÓN

EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA

PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE MÍNIMO

40 22

NOTA Pasan a la siguiente etapa los postulantes que cumplen con los requisitos

mínimos

Resolución Ministerial N° 159-2021-MINEDU NORMA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE LAS

INTERVENCIONES Y ACCIONES PEDAGÓGICAS, EN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS

PRESUPUESTALES 0090, 0106 y 9002 PARA EL AÑO 2021.



ANEXO 1.21.3.4


ACTIVIDAD 5005632


NOMBRE DEL PUESTO

Formador Tutor del Nivel Primaria - Polidocente


EVALUADOR


PUNTAJE

PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE OBTENIDO

FORMACIÓN

ACADÉMICA

Excluyente


18





Título de Profesor/Licenciado en Educación Primaria (requisito mínimo) 09

CONOCIMIENTOS


06

09

Capacitación (mínimo 24 horas) o diplomados (mínimo 90 horas) Mínimo un (01) curso y/o actualización en educación referido a: evaluación formativa y/o rol mediador del docente y/o currículo nacional y/o pensamiento crítico, y/u otros relacionados. (requisito mínimo)

Otras especializaciones o capacitaciones en temas afines al nivel de primaria no menor de 90 hrs. Un (1) punto por cada uno

03


EXPERIENCIA


Experiencia laboral general no menor de seis (06) años lectivos en el

sector educación público o privado. (requisito mínimo)

03

13

Experiencia Especifica 04

Experiencia de cuatro (04) años lectivos como docente de aula en el nivel de

primaria en IIEE pública o privada (requisito mínimo)


específica Experiencia en procesos de formación a distancia y/o

educación a distancia, o Experiencia como capacitador y/o acompañante

pedagógico y/o mentor y/o tutor y/o docente de Institutos y Escuelas de

Educación Superior Pedagógica y/o Educación Superior Tecnológica

públicos y/o privados y/o docente de Universidades

públicas y/o privadas y/o Especialista de Educación (2 pts. por año lectivo)

06

PUNTAJE

OBTENIDO:



PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE MÍNIMO

40 22


mínimos



EL AÑO 2021.



ANEXO 1.21.3.5


ACTIVIDAD 5005632


NOMBRE DEL PUESTO

Formador Tutor del Nivel Secundaria - Matemática


EVALUADOR


PUNTAJE

PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE OBTENIDO

FORMACIÓN

ACADÉMICA

Excluyente


18





Título Profesor/Licenciado en educación secundaria o segunda especialidad pedagógica, con mención en: Matemática, Matemática y Física, Matemática, Física e Informática, o afines a la especialidad. (requisito mínimo)

09

CONOCIMIENTOS


06

09

Capacitación (mínimo 24 horas) o diplomados (mínimo 90 horas)

Mínimo un (01) curso y/o actualización en educación referido a: evaluación formativa

y/o rol mediador del docente y/o currículo nacional y/o pensamiento crítico, y/u otros

relacionados. (requisito mínimo)

Otras especializaciones o capacitaciones en temas afines al nivel de secundaria no

menor de 90 hrs. Un (1) punto por cada uno 03


EXPERIENCIA


Experiencia laboral general no menor de seis (06) años lectivos en el sector

educación público o privado. (requisito mínimo)

03

13


04

Experiencia de cuatro (04) años lectivos como docente de aula en el nivel de Educación Secundaria - Especialidad en Matemática, Matemática y Física, Matemática, Física e Informática o afines a la especialidad en IIEE pública o privada (requisito mínimo)

Experiencia adicional al requisito. En referencia a la experiencia específica Experiencia en procesos de formación a distancia y/o educación a distancia, o Experiencia como capacitador y/o acompañante pedagógico y/o mentor y/o tutor y/o

docente de Institutos y Escuelas de Educación Superior Pedagógica y/o Educación Superior Tecnológica públicos y/o privados y/o docente de Universidades públicas y/o privadas y/o Especialista de Educación (2 pts. por año lectivo)

06

PUNTAJE

OBTENIDO:



PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE MÍNIMO

40 22


mínimos


Y ACCIONES PEDAGÓGICAS, EN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES 0090, 0106 y 9002

PARA EL AÑO 2021.



ANEXO 1.21.3.6


ACTIVIDAD 5005632


NOMBRE DEL PUESTO

Formador Tutor del Nivel Secundaria - Comunicación


EVALUADOR

ASPECTOS INDICADORES PUNTAJE

PUNTAJE

MÁXIMO

PUNTAJE

OBTENIDO

FORMACIÓN

ACADÉMICA

Excluyente


18





Título Profesor/Licenciado en educación secundaria o Segunda Especialidad Pedagógica, con mención en: Comunicación, Comunicación y Lenguaje, Comunicación y Literatura, o afines a la especialidad. (requisito mínimo)

09

CONOCIMIENTOS


06

09


Mínimo un (01) curso y/o actualización en educación referido a: evaluación formativa

y/o rol mediador del docente y/o currículo nacional y/o pensamiento crítico, y/u otros

relacionados. (requisito mínimo)




EXPERIENCIA


Experiencia laboral general no menor de seis (06) años lectivos en el sector educación

público o privado. (requisito mínimo)

03

13


04 Experiencia de cuatro (04) años lectivos como docente de aula en el nivel de Educación Secundaria - Especialidad en Comunicación, Comunicación y Lenguaje, Comunicación y Literatura o afines a la especialidad, en IIEE pública o privada (requisito mínimo)

Experiencia adicional al requisito. En referencia a la experiencia específica Experiencia en procesos de formación a distancia y/o educación a distancia, o Experiencia como capacitador y/o acompañante pedagógico y/o mentor y/o tutor y/o

docente de Institutos y Escuelas de Educación Superior Pedagógica y/o Educación Superior Tecnológica públicos y/o privados y/o docente de Universidades públicas y/o privadas y/o Especialista de Educación, o El dominio de la lengua originaria en ámbitos

EIB es deseable, el mismo que se refrenda con la constancia de estar incorporado en el Registro Nacional de Docentes Bilingües de Lenguas Originarias del Perú (2 pts. por año lectivo)

06

PUNTAJ

E

OBTENID

O



PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE MÍNIMO

40 22


mínimos



EL AÑO 2021.



ANEXO 1.21.3.7


ACTIVIDAD 5005632


NOMBRE DEL PUESTO

Formador Tutor del Nivel Secundaria – Ciencia y Tecnología


EVALUADOR


PUNTAJE

PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE OBTENIDO

FORMACIÓN

ACADÉMICA

Excluyente


18





Título Profesor/Licenciado en educación secundaria o Segunda Especialidad Pedagógica, con mención en: Ciencia y Tecnología, Ciencia, Tecnología y Ambiente, Ciencias Biológicas y Química, o afines a la especialidad. (requisito mínimo)

09

CONOCIMIENTOS


06

09


Mínimo un (01) curso y/o actualización en educación referido a: evaluación

formativa y/o rol mediador del docente y/o currículo nacional y/o pensamiento

crítico, y/u otros relacionados. (requisito mínimo)




EXPERIENCIA


Experiencia laboral general no menor de seis (06) años lectivos en el sector

educación público o privado. (requisito mínimo)

03

13


04

Experiencia de cuatro (04) años lectivos como docente de aula en el nivel de educación Secundaria - Especialidad en Ciencia y Tecnología, Ciencia, Tecnología y Ambiente, Ciencias Biológicas y Química o afines a la especialidad en IIEE pública o privada (requisito mínimo)

Experiencia adicional al requisito. En referencia a la experiencia específica Experiencia en procesos de formación a distancia y/o educación a distancia, o

Experiencia como capacitador y/o acompañante pedagógico y/o mentor y/o tutor

y/o docente de Institutos y Escuelas de Educación Superior Pedagógica y/o Educación Superior Tecnológica públicos y/o privados y/o docente de

Universidades públicas y/o privadas y/o Especialista de Educación (2 pts. por

año lectivo)

06

PUNTAJE

OBTENIDO:



PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE MÍNIMO

40 22


mínimos

Resolución Ministerial N° 159-2021-MINEDU NORMA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE LAS

INTERVENCIONES Y ACCIONES PEDAGÓGICAS, EN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS

PRESUPUESTALES 0090, 0106 y 9002 PARA EL AÑO 2021.


DNI: ………………………………… TELÉFONO: ………………………………. FECHA: …………………………………..

ANEXO 1.22.3


ACTIVIDAD 5000276

INTERVENCION Fortalecimiento de las acciones comunes del Programa Presupuestal 0090: Logros de Aprendizaje de Estudiantes de la Educación Básica Regular

NOMBRE DEL PUESTO

Responsable Local de Calidad de la Información


EVALUADOR


PUNTAJE

PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE OBTENIDO

FORMACIÓN ACADÉMICA

Excluyentes

Grado de Doctorado (afín al puesto). 08

20

Estudios concluidos de Doctorado (afín al puesto). 06

Grado de Magister (afín al puesto). 04


Otro título técnico/profesional. 02

Título/Licenciatura en Administración, Contabilidad, Ciencias de la

Computación, Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería

Industrial, Soporte de Sistemas y Redes, Estadística y Economía. (requisito mínimo)

10

CONOCIMIENTOS

Cursos de manejo de bases de datos y/o de sistemas de información y/o planeamiento y/u ofimática y/o similares, no menos de 12 horas. (requisito mínimo)

04

08

Especialización o diplomado en manejo de bases de datos y/o de sistemas de información y/o planeamiento y/u ofimática y/o similares de no menos de 90 horas.

02

Cursos virtuales afín al puesto de no menos de 90 horas. Un (01) punto por

cada uno 02

*Los cursos de capacitación, diplomado o cursos de especialización deberán haber sido

realizados

en los últimos cinco (05) años.

EXPERIENCIA


Dos (02) años (año equivalente a 12 meses) en el sector público o privado.

(requisito mínimo)

04

12

Experiencia Especifica:

Un (01) año en funciones equivalentes al puesto laboral. (requisito mínimo)

04


específica.

Experiencia en el sector educación público. Dos (02) puntos por cada año (el año equivalente a 12 meses).

04

PUNTAJE

OBTENIDO:



PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE MÍNIMO

40 22

NOTA Pasan a la siguiente etapa los postulantes que cumplen con los requisitos mínimos

FORMULARIO UNICO TRAMITE (FUT) R.M. N° 0445-2012-ED

1. RESUMEN DEL PEDIDO

II. DEPENDENCIA O AUTORIDAD A QUIEN SE DIRIGE

III. DATOS DEL SOLICITANTE

Persona Natural

Apellido Paterno

Apellido Materno Nombres

Persona Jurídica

Razón Social:

Tipo de documento:

DNI RUC C.E.

IV. DIRECCIÓN

TIPO DE VIA

Avenida

Jirón

Calle:

Pasaje:

Carretera:

Prolongación:

Nombre de la vía

N° de Inmueble:

Block Interior Piso Mz Lote Km Sector

Tipo de zona

Urbanización: Pueblo Joven:

Unidad Vecinal: Conjunto Habitacional:

Asentamiento Humano:

Cooperativa: Residencial:

Zona Industrial: Centro Poblado: Caserí

o:

Asociación: Grupo: Fundo: Otro (Especificar)

Nombre de la zo

na

:

Referencia:

Departamento: Provincia Distrital

Teléfonos

Autorizo se me notifique al

siguiente correo electrónico

DECLARO que los datos presentados en el presente formulario lo realizo con carácter de DECLARACIÓN JURADA

V. FUNDAMENTACIÓN DEL PEDIDO

VI. DOCUMENTOS QUE SE ADJUNTAN:

LUGAR Y

FECHA

FIRMA DEL USUARIO

ANEXO 04: DECLARACIÓN JURADA

Señores

UGEL - CUTERVO

Presente.

De mi consideración:

Quien suscribe,……………………………………………………………………………… (*), con Documento Nacional de Identidad Nº...……………….. (*), con RUC Nº…………….…………., con domicilio en…………………………………………………… (*), se presenta para postular en la III CONVOCATORIA en el CAS N°….…..-2021/UGEL.CUTERVO- (*), para la “CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN………………………………………………………” (*), en la Institución Educativa “…………………………………………………….……” del distrito de ................................................... y declaro bajo juramento:

1.- No tener impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con el Estado.

2.- Conocer, aceptar y me someto a las condiciones y procedimientos del proceso de selección para la contratación administrativa de servicios, regulados por el Decreto Legislativo 1057 y su Reglamento, aprobado mediante el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM.

3.- Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presento, a efectos del presente

proceso de selección.

4.- Conocer las sanciones contenidas en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Huella Digital (*)

Firma del Postulante (*)

Cutervo, de de 20

Nota: Los campos con (*) deberán ser llenados obligatoriamente, la omisión de esta instrucción Invalidará el presente documento.

DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO PARA CONTRATAR CON EL ESTADO

I. DATOS PERSONALES:

_ _ (*)

Nombres Apellido Paterno Apellido Materno

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: (*)

Lugar día mes año

ESTADO CIVIL : __

NACIONALIDAD

DOCUMENTO DE IDENTIDAD (*)

RUC

DIRECCIÓN

(*)

: _

: ___

: _

:

Avenida/Calle/Jr. No. Dpto.

URBANIZACIÓN :

DISTRITO :

PROVINCIA :

DEPARTAMENTO :

TELEFONO :

CELULAR (*) :

CORREO ELECTRONICO :

COLEGIO PROFESIONAL :

REGISTRO N° :

PERSONA CON DISCAPACIDAD (*):

SÍ ( ) NO ( )

En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documento sustentatorio, emitido por el

Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad – CONADIS.

LICENCIADO DE LAS FF.AA. (*): SÍ ( ) NO ( )

En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documento que acredite dicha condición.

DEPORTISTA CALIFICADO DE ALTO NIVEL (*): SÍ ( ) NO ( )

En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documento que acredite dicha condición,

emitido por el Instituto Peruano del Deporte.

FORMATO ESTÁNDAR DE FICHA DEL POSTULANTE

DECLARACIÓN JURADA DE DATOS PERSONALES

“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

II. FORMACIÓN ACADÉMICA:

La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los documentos que

sustenten lo informado (copia simple).

Título o Grado

Especialidad

Fecha de

Expedición

del Título

Mes/Año

Centro de

Estudios

Ciudad/

País

Cuenta

con

sustento

Habilitado N° de

Registr

o

SI NO SI NO

DOCTORADO

MAESTRIA

POSTGRADO

TITULO

PROFESION

AL

BACHILLER

TÍTULO

TÉCNICO

ESTUDI

OS

BÁSICO

S

(Agregue más filas si fuera necesario)

Colegio Profesional

N° Colegiatura

¿Habilitado? ¿Inhabilitado? Motivo:…………….

(Procesador de textos, hojas de cálculo, programas de presentación, otros)

Idioma/dialecto Marque con una “X” el nivel alcanzado

Conocimiento Marque con una “X” el nivel alcanzado

Básico Intermedio Avanzado Básico Intermedio Avanzado

IDIOMAS Y/O DIALECTOS OFIMÁTICA

NO SI Condición a la fecha

COLEGIATURA

Nivel

(Cursos de especialización,

diplomados, seminarios, talleres,

etc.)

Centro de Estudios

Tema

Inicio

Fin

Duració

n

(Horas)

Tipo de constancia


Nombre de la

Institución

organizadora del

evento

Tema de la exposición o ponencia

Ciudad/ País

Fecha del

evento

Tipo de

participaci

ón

(Expositor

o

ponente)


EXPERIENCIA DE TRABAJO:

En la presente sección el postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SÓLO LAS FUNCIONES/TAREAS CUMPLIDAS EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, DE ACUERDO AL SERVICIO REQUERIDO. En el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuáles y completar los

datos respectivos. El tiempo de Experiencia Laboral se contabiliza desde el egreso de la formación correspondiente, de no presentar la constancia de egreso se contabiliza desde el documento que presente el/la postulante (diploma del grado de bachiller o título profesional), dependiendo de la Formación Académica requerida en el perfil del puesto solicitado.

b) Exposiciones y/o Ponencias

La información a ser proporcionada en los cuadros deberá ser respaldada con las respectivas certificaciones.

Experiencia acumulada relacionada con el perfil requerido, que se califica años meses

Nombre de la

Entidad o

Empresa

Cargo Desempeñado

Descripción del trabajo realizado

Fecha de

Inicio

(Mes/

Año)

Fecha de

Culminaci

ón (Mes/

Año)

Tiemp

o en el

Cargo


a) Experiencia General (completar desde el último trabajo actual)

Experiencia acumulada en el servicio que se califica años meses

Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica, de acuerdo al servicio requerido.

Nombre de la

Entidad o

Empresa

Cargo Desempeñado

Descripción del trabajo realizado

Fecha de

inicio

(mes/

año)

Fecha de fin

(mes/ año)

Tiemp

o en el

Cargo


III. MÉRITOS:

Nombre de la Entidad o Empresa N° Resolución Fecha Descripción

b) Experiencia específica (completar desde el último trabajo actual)

IV. REFERENCIAS PROFESIONALES:

En la presente sección el candidato podrá detallar las referencias profesionales correspondientes a las tres últimas instituciones donde estuvo prestando servicios

Nombre del Referente

Carg

o

Nombre de la Entidad

Teléfono de

la

Entidad

Declaro que la información proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo su investigación

Huella Digital (*)

Firma del Postulante (*)

Cutervo, _ de _ _ de 2021

Los campos con (*) deberán ser llenados obligatoriamente, la omisión de esta instrucción invalidará el presente documento.

Nota:

La evaluación curricular virtual de los/las postulantes se basará estrictamente sobre la información registrada en cada rubro del presente formato, la cual deberá estar sustentada con la presentación en copia simple, de los documentos que la acrediten:

- Constancias de Trabajo sustentados con boletas y/o recibos por honorarios. (1° y último mes de cada año)

- Contratos de Trabajo sustentados con boletas y/o recibos por honorarios. (1° y último mes de cada año)

- Resoluciones de Trabajo sustentados con boletas de pago. (1° y último mes de cada año) - Para el caso de quienes trabajan o trabajaron para la UGEL Cutervo, presentarán Resoluciones,

Contratos o Constancias de trabajo de esta entidad, sin requerir la sustentación de boletas y/o recibos por honorarios,

- Cursos de capacitación y actualización autorizadas por MINEDU, DRE, UGEL, Universidades: certificados, diplomas, maestrías, etc.

Todo documento que no haya sido informado en el presente formato, no será tomado en cuenta en la evaluación.

Cutervo, abril de 2021.

COMITÉ DE EVALUACIÓN

Documents

UGEL CUTERVO - 2021