80
قسم بية انطة التدريدارية التقنية اص لتخصاسبة اTECHNOLOGY DIPLOMA وم التقنية دبلكة العربية السعوديةممل الب التقني والمهنيلتدريلعامة ل المؤسسة العامةدارة ا ال ل مناهجKINGDOM OF SAUDI ARABIA Technical and Vocational Training Corporation Director General for Curricula بيةط التدري انـط التقنيلكليات ل ةTraining plans for technical colleges Curriculum for Department of Management Technology Major Accounting Semesters 1438 H- May2017

Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

  • Upload
    others

  • View
    9

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

اخلطة التدريبية يف قسم

التقنية اإلدارية

لتخصص

احملاسبة

TECHNOLOGY DIPLOMA دبلوم التقنية

المملكة العربية السعودية المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

مناهجللاإلدارة العامة KINGDOM OF SAUDI ARABIA

Technical and Vocational Training Corporation Director General for Curricula

ةللكليات التقنياخلـطط التدريبية

Training plans for technical colleges

Curriculum for Department of

Management Technology

Major

Accounting

Semesters 1438 H- May2017

Page 2: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

لقسما

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 2

مقدمة

ن بعث معلما للناس مالة والسالم على لم، والص يعا ملاحلمد هلل الذي علم بالقلم، علم اإلنسان م

جلهل والغواية، إىل نور االناس من ظلمات فأخرج ؛نريا موهاديا وبشريا، وداعيا إىل اهلل بإذنه وسراجا

بعد:، أما أمجعني ى آله وصحبهوعل اهللعبد بن دمحمول نبينا ومعلمنا وقدوتنا األالعلم واهلداية،

قادرة على شغل وطنية املدربة الكوادر الل الأهيلتتسعى املؤسسة العامة للتدريب التقين واملهين

تمام نتيجة للتوجهات ، ويأتي هذا االهالسعودي لعملاوق الوظائف التقنية والفنية واملهنية املتوفرة يف س

على اهلل ثم تيامتكامل يعتمد ذا جياد وطنو إحنها دة هذا الوطن اليت تصب يف جمملالسديدة من لدن قا

، عجلة التقدم التنموي رار قدما يف دفعل االستمن أجمان على موارده وعلى قوة شبابه املسلح بالعلم واإلمي

.يالتصل بعون اهلل تعاىل ملصاف الدول املتقدمة صناع

بناء الربامج دولية املتقدمة يفتجارب الع المتفق تخطوة إجيابية اهجاإلدارة العامة للمنوقد خطت

تلك فة ختصصاته لتليبلعمل بكاوق ات سالتدريبية، وفق أساليب علمية حديثة حتاكي متطلبا

ده مشروع املؤهالت ومن بع ية الوطنيةري املهنعايامل ، وقد متثلت هذه اخلطوة يف مشروع إعداداملتطلبات

لتدريبية، إذ تعتمد بناء الربامج ايفألساسية ايزة لركاكل منهما يف زمنه، الذي ميثلنية، واملهنية الوط

واملؤسسة العامة ة متثل سوق العملان ختصصيل جلشكييف بنائها على ت وكذلك املؤهالت الحقا املعايري

تطلبات سوق العمل، ضه معملي الذي تفرلواقع الامع ميةحبيث تتوافق الرؤية العل للتدريب التقين واملهين

لعمل، وأكثر واقعية التصاقا بسوق ا ييب أكثرتدر مجلربنا كاملةلتخرج هذه اللجان يف النهاية بنظرة مت

يف حتقيق متطلباته األساسية.

ت التقنية على كلياملتدربي " ريةية اإلدالتقنقسم ا خطة احملاسبة يف"التدريبية اخلطة وتتناول هذه

ذا هلملهارات الالزمة ااكتساب يفيةول كموضوعات حيوية تتناتخصص ليشمل وصف مقررات هذا ال

.من هذا الربنامج د خترجهمة بعمليالتخصص لتكون مهاراتها رافدا هلم يف حياتهم الع

أن تسهم وجل تأمل من اهلل عز لتدريبيةا طةاخل وهي تضع بني يديك هذه اإلدارة العامة للمناهجو

. من التعقيد لاخ بأسلوب مبسط املهارات الضرورية الالزمة،مباشر يف تأصيل شكلب

ه مسيع جميب إن ا حيبه ويرضاه؛منها مل يدينتفاملسواهلل نسأل أن يوفق القائمني على إعدادها و

الدعاء.

اإلدارة العامة للمناهج

هـ1/1/1438

Page 3: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

لقسما

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 3

الفهرس

الصفحة املوضوع م

2 مقدمة. 1

3 الفهرس. 2

4 وصف الربنامج. 3

.وصف الربنامج

.اهلدف العام للربنامج

األهداف التفصيلية للربنامج.

5 .يةتوزيع اخلطة التدريبية على الفصول التدريب 4

8 .صيةتخصغالف الوصف املختصر للمقررات التدريبية ال 5

9 ة.الوصف املختصر للمقررات التدريبية التخصصي 6

11 . نية اإلداريةات التقصصخت ملشرتكة بنيغالف الوصف التفصيلي للمقررات ا 7

8 12 مبادئ ادارة االعمال

9 16 اإلحصاء مقدمة يف

10 19 األقتصادمقدمة يف

23 .اسبةاحمل خصصغالف الوصف التفصيلي للمقررات التخصصية لت 11

12 24 .مبادئ حماسبة

13 29 .1حماسبة متوسطة

14 35 .حماسبة حكومية

15 42 .2-توسطةحماسبة م

17 47 .حماسبة تكاليف

18 52 .حماسبة الزكاة والدخل

19 55 .حماسبة منشآت مالية

20 59 .موضوعات خمتارة

21 61 .كرتونية املتخصصةاجلداول اإلل

22 64 .مراجعة تطبيقات حماسبية باحلاسب

23 67 .مراجعة

24 71 .حماسبة باللغة اإلجنليزية

74 ة التدريبية.غالف مالحق اخلط 25

75 ة.البشري اقةالطملحق جتهيزات الورش واملعامل واملختربات و 26

76 ملحق حول أدوات التقييم املقرتحة. 27

79 املراجع. 28

Page 4: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

لقسما

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 4

صف الربنامج: و

و ، خصممص للت ق العمممل احملليممة تياجممات سممو فممق مممع اح مبمما يتوا التقنيممة اإلداريممة يف قسممم احملاسممبةصمممم دبلمموم

مثانيمة ييب ، مدة كمل فصمل تمدر فيةنصدريبية تفصول مخسةيف الكليات التقنية، يف ى هذا التخصص ريبب علالتد يتم

، مبا يعادل سوق العمل ساعة تدريب عملي يف (490)إىل تدريب، إضافة ( ساعة1600) مبجموع ،عشر أسبوعا تدريبيا

ساعة معتمدة. (76)

داريمة باإلضمافة سات يف التقنية اإلسابات املؤسحمسك يفرات التخصصية على املها يف هذا الربنامجويتم التدريب

تجارية والصناعية ؤسسات والشركات السابات املحإمساك إىل الوحدات التخصصية يف جمال احملاسبة كتلك املتعلقة ب

كمما يتطمرق ب.ية الزكماة والضمرائ تساب وجبابح،واحروكذلك الوحدات واملؤسسات احلكومية وغري اهلادفة لتحقيق

د واسمتخدام التقنيمات ملخمازن ممن جمرد وعهم اة وأنظممة ملختلفاالربنامج إىل جوانب تتعلق حبسابات التكاليف يف املنشآت

، والرياضمميات، ليزيممةواللغممة اإلجن، ربيممةاللغممة العو، الميةإضممافة اىل مهممارات عامممة يف الثقافممة اإلسمم احلديثممة يف ذلممك.

ك الموظيفي ومهمارات السملو همين والتميمز و توجيمه امل رري الأو )مقم علمى عمامل األعممال وتطبيقات احلاسب اآللي، والتعرف

.(اإلتصال

وممن ، إلداريمة التقنيمة ا ممن قسمم بةاحملاسم صص ختسطة يف دة اجلامعية املتوهذا الربنامج الشها من اخلريجومينح

ني صمرف، أممني ت، أمني صندوق، أماسك حسابامحماسب، املرتبطة باحملاسبة كمساعد يعمل يف اجملاالت أن املتوقع

بات.مستودع، مأمور عهدة، مأمور زكاة وضرائب، مساعد مدقق حسا

اهلدف العام للربنامج:

ملمؤهالت املهنيمة اتوى الرابمع ممن نظمام علمى املسم ةاحملاسب للعمل يف جمالاملتدرب تأهيليهدف هذا الربنامج إىل

الوطنية.

األهداف التفصيلية للربنامج:

أن: نهاية هذا الربنامج يكون املتدرب قادرا وبكفاءة علىب

ناعيةجارية والصالت شآتميسك احلسابات املالية وحسابات التكاليف يف املن

ىالية األخرامل ريريساعد يف إعداد القوائم املالية اخلتامية والتقا

يشارك يف جلان اجلرد والعهد

ةيشارك يف جلان املراقبة واملراجعة الداخلي

ستقطاعاتت واافايعد حسابات الرواتب واألجور وما يتعلق بها من إض

ينفذ األعمال احملاسبية باحلاسب اآللي

أمانة الصناديق واملخازن.ميارس

Page 5: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارةي224

اململكة العربية السعودية

ملهين واينقريب التاملؤسسة العامة للتد

اإلدارة العامة للمناهج

هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 5

The Study Plans Distributed on semesters الفصلية )النصفية( توزيع اخلطة التدريبية على الفصول التدريبية

1st

sem

este

r

No. Course

Code Course Name Prerequisites Equivalent

No. of Units املقرر

املكافئ م رمز املقرر اسم املقرر املتطلب

ولأل

يب اري

تد ال

صللف

ا

س.أ مت عم مح و.م

CRH L P T CTH

1 ARB 101 Arabic Language 2 2 0 0 2 1 عرب 101 لغة عربية

2 VOC 107 Vocational Guidance &

Excellence KAB 101 2 2 0 0 2 101 2 مهن 107 التوجيه املهين والتميز كاب

3 MAT 8101 Mathematics MAT 113 3 3 0 1 4 113 3 ريض 8101 الرياضيات ريض

4 CMT 101 Introduction to Computer

Applications 4 حال 101 حلاسبمقدمة تطبيقات ا 4 0 4 0 2

5 ENG 8101 English Language -1 ENG 105 3 3 0 1 4 105 5 جنل 8111 (1لغة إجنليزية ) نجل

6 MAN 104 Principles Of Business

Administration 6 دار 104 مبادئ ادارة االعمال 4 0 0 4 4

7 ACC 9103 Principles Of Accounting 3 2 2 1 5 7 حسب 9103 اسبةاحملمبادئ

Total Number of Units 19 16 6 3 25 اجملموع

CRH: Credit Hours L: Lecture P: Practical T: Tutorial CTH: Contact Hours أسبوعي : ساعات اتصال .أس، ارين: مت مت ش ،: عملي/ ور عم: حماضرة ، مح : وحدات معتمدة ، و.م

2nd

sem

este

r

No. Course

Code Course Name Prerequisites Equivalent

No. of Units املقرر

املكافئ م رمز املقرر اسم املقرر املتطلب

يان

لثيب ا

ريتد

الصل

لفا

س.أ مت عم مح و.م

CRH L P T CTH

1 ENG 8102 English Language -2 ENG 8101 ENG 124 3 3 0 1 4 124 جنل 8101 نجل 1 جنل 8112 (2لغة إجنليزية )

2 ECO 9271 Principles Of Economics 3 3 0 0 3 2 قصد 9271 مقدمة يف األقتصاد

3 STA 9171 Introduction To Statistics 3 3 0 0 3 3 إحص 9171 مقدمة يف اإلحصاء

4 ACC 9201 Intermediate Acconting-1 ACC 9103 3 2 2 1 5 9103 (1) حماسبة متوسطة حسب 9201

حسب4

5 CMT102 Advanced Computer

Applications CMT 101 2 0 4 0 4 101 5 حال 102 تطبيقات احلاسب املتقدمة حال

6 ACC 9102 Governmental Accounting ACC 9103 3 2 2 1 5 9103 حماسبة حكومية حسب 9102

حسب6

Total Number of Units 17 13 8 3 24 اجملموع

CRH: Credit Hours L: Lecture P: Practical T: Tutorial CTH: Contact Hours سبوعيأاعات اتصال : س .أسارين ، : مت مت ش ،: عملي/ ور عم: حماضرة ، مح : وحدات معتمدة ، و.م

Page 6: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارةي224

اململكة العربية السعودية

ملهين واينقريب التاملؤسسة العامة للتد

اإلدارة العامة للمناهج

هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 6

3rd

sem

este

r

No. Course

Code Course Name Prerequisites Equivalent

No. of Units املقرر

املكافئ م رمز املقرر اسم املقرر املتطلب

ثال

لثيب ا

ريتد

الصل

لفا

س.أ مت عم مح و.م

CRH L P T CTH

1 ISL 101 Islamic Culture -1 2 2 0 0 2 ( 1ثقافة إسالمية ) 1 سلم 101

2 ENG 8103 English Language -3 ENG 8102 ENG 224 3 3 0 1 4 224 نجل جنل 8102 2 جنل 8113 (3لغة إجنليزية )

3 ACC 9202 Intermediate Acconting-2 ACC 9201 3 2 2 1 5 9201 3 حسب 9202 (2) سطةحماسبة متو حسب

4 ACC 9203 Cost Accounting ACC 103 3 2 2 1 5 9103 4 حسب 9203 حماسبة تكاليف حسب

5 ACC 9104 Zakat & Income Accounting ACC 9201 3 2 2 1 5 9201 5 حسب 9104 والدخلزكاة الحماسبة حسب

6 ACC 9205 Financial Institution

Accounting ACC 9201 3 2 2 1 5 9201 6 حسب 9205 حماسبة منشآت مالية حسب

Total Number of Units 17 13 8 5 26 اجملموع

CRH: Credit Hours L: Lecture P: Practical T: Tutorial CTH: Contact Hours بوعيال أس: ساعات اتص أس.ارين ، : مت مت ، : عملي/ ورش عم: حماضرة ، مح : وحدات معتمدة ، و.م

4th

sem

este

r

No. Course

Code Course Name Prerequisites Equivalent

No. of Units املقرر

املكافئ م رمز املقرر اسم املقرر املتطلب

بعرا

اليب

ريتد

الصل

لفا

س.أ مت عم مح و.م

CRH L P T CTH

1 ISL 102 Islamic Culture -2 ISL 101 2 2 0 0 2 101 سلم 1 سلم 102 (2ثقافة إسالمية )

2 ETH 101 Professional Ethics &

Comm. Skills VOC 107 KAB 102 2 2 0 0 2 102 2 سلك 101 صالتالالسلوك الوظيفي ومهارات ا مهن 107 كاب

3 ACC 277 Selected Topics ACC 9202 3 2 2 0 4 9202 3 حسب 277 وعات خمتارةموض حسب

4 ACC 208 Spreadsheet Specialized

ACC 9201 CMT 102

3 1 4 0 5 حسب 9201

حال 102 4 حسب 208 ةصصتخاملداول اإللكرتونية اجل

5 ACC 9105 Computer Accounting

Applications ACC 9201 CMT 9102

3 1 4 0 5 حسب 9201

حال 101 5 حسب 9105 ليآلباحلاسب ا تطبيقات حماسبية

6 ACC 9206 Auditing ACC9202 3 3 0 0 3 9202 6 حسب 9206 مراجعة حسب

7 ACC 9207 Accounting In English ACC 9201 ENG 9102

3 2 2 0 4 حسب 9201

نجل 102 7 حسب 9207 يةباللغة اإلجنليزاحملاسبة

Total Number of Units 19 13 12 0 25 اجملموع

Page 7: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارةي224

اململكة العربية السعودية

ملهين واينقريب التاملؤسسة العامة للتد

اإلدارة العامة للمناهج

هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 7

CRH: Credit Hours L: Lecture P: Practical T: Tutorial CTH: Contact Hours سبوعيأ: ساعات اتصال .أسارين ، : مت مت ، : عملي/ ورش عم: حماضرة ، مح : وحدات معتمدة ، و.م

5th

sem

este

r

No. Course Code Course Name

No. of Units

رمز املقرر اسم املقرر

يب ري

تد ال

صللف

ا

سام

خلا

و.م

CRH

1 ACC 299 Co-operative Training 4 حسب 299 التدريب التعاوني

Total Number of Units 4 اجملموع

CRH: Credit Hours L: Lecture P: Practical T: Tutorial CTH: Contact Hours بوعيسأ ساعات اتصال : س.أمتارين ، : مت : عملي/ ورش ، عم: حماضرة ، مح : وحدات معتمدة ، و.م

Total Number of semesters Credit Units CRH L P T CTH

اجملموع الكلي للوحدات املعتمدة للربنامج76 55 34 11 100

Total of training Hours (16×100)+ Cooperative training Hours (490) 2090 490+ التدريب التعاوني 1600= 100× 16اجملموع الكلي لساعات التدريب

Page 8: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 8

الوصف املختصر ملقررات التخصص

التخصص ملقررات املختصرالوصف

Page 9: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 9

3 الساعات املعتمدة حسب 9103 الرمز مبادئ حماسبة املقرراسم

يود احملاسبية وإعداد الق اسبيةلنظم احملهم افتطلب املهارات األساسية اليت تهذا املقرر على يركز الوصف:

تسويات احملاسبية ال واجراء ئم املاليةقواة والراجعامل إعداد ميزان ووالرتحيل إىل دفرت اإلستاذ اليومية

ملتعارف عليها.ااسبية ئ احمللمبادلوفقا بالبضاعة وذلك والعمليات املتعلقة الالزمة

3 الساعات املعتمدة حسب 9201 الرمز 1حماسبة متوسطة املقرراسم

داللة قائمة املركز املالي وأهميتها فهم على املهارات األساسية اليت تساعدهذا املقرر يعرض الوصف:

واستخداماتها وكيفية تبويب عناصرها وأشكاهلا وأساليب اإلفصاح عن املعلومات املالية واملعاجلة

ة لألصول جبميع بنودها املتداولة والثابتة وغري امللموسة.احملاسبي

3 الساعات املعتمدة حسب 9102 الرمز حماسبة حكومية املقرراسم

،ا النظاماعد األساسية هلذمي والقوحلكوسيب ااإلطار النظري للنظام احملاهذا املقرر يتناول الوصف:

ادها وتنفيذها طيطها وإعدأسس خت ذلك ببيانولة دولل متضمنا الركيزة األساسية وهي املوازنة العامة

ليب اخلاصة بها، مبا واحلديثة واألسا لتقليديةامية كو، ومن ثم بيان األسس احملاسبية احلاوالرقابة عليه

السعودية.عربية ها يف اململكة الملعمول بمة انظوفقا لأل يف خدمة اقتصاديات الدولة حيقق أهدافها

3 الساعات املعتمدة حسب 9202 الرمز 2بة متوسطة حماس املقرراسم

يفخاصة ةكية ، بصفحقوق امللات وتزامالتعريف بأسس القياس والعرض واالفصاح عن االل الوصف:

ز على )الرتكي ت االشخاصيف شركا اثلةملماشركات االموال، والقاء الضوء على اهم املعاجلات

اصة مثل عقود ذات الطبيعة اخل حملاسبيةات اضوعدراسة املوالتضامنية( والتفريق بينهما اضافة اىل

اصة لالعرتاف اخلت لحااللاحملاسبية املعاجلةاء وخطاالجيار وأنواعها والتغريات احملاسبية وتصحيح اال

.قائمتني الزاميتنيمللكية كوق احق والتغريات يف باإليراد وقائميت التدفقات النقدية

3 الساعات املعتمدة حسب 9203 الرمز فحماسبة التكالي املقرراسم

مليات لصناعية وإجراء عملنشآت اايف ملنتجاحتساب تكلفة إلاملهارات األساسية الرتكيز على الوصف:

يهما.جلة االحنرافات فتشاف ومعاكإل ريةاجلرد وإعداد القوائم املالية واملوازنات التقدي

3 الساعات املعتمدة حسب 9104 الرمز والدخلزكاة الحماسبة املقرراسم

عرفية رات األساسية واملاملهالى كز عذلك يرالزكاة من منظور شرعي وكيركز على هذا املقرر الوصف:

ربية السعودية.ة يف اململكة العة املطبقنظماأل الالزمة للمعاجلة احملاسبية للزكاة والضرائب وفق

3 الساعات املعتمدة حسب 9205 الرمز ماليةحماسبة منشآت املقرراسم

ملختلفة اتعرف على األنواع للتدرب ا املكتسبهاليت ياملهارات األساسية يركز هذا املقرر على الوصف:

قا للمبادئ احملاسبية هذه املنشآت وفاسبية يفاحمل يودللبنوك. والوظائف واخلدمات اليت تقدمها وعمل الق

املتعلقة بالتأمني تعرف على األنواعساسية للاأل راتاملهااملتعارف عليها كما يهدف إىل إكساب املتدرب

دئ احملاسبية لتأمني وفق املباا شركات ية يفاسبوالوظائف واخلدمات اليت يقدمها وعمل القيود احمل

املتعارف عليها.

Page 10: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 10

3 الساعات املعتمدة حسب 277 الرمز رةاموضوعات خمت املقرراسم

من فرتة إىل أخرى اسبة واليت ختتلفال احملجميف لفة املتجددةتناول املواضيع املختيف هذا املقرر يتم الوصف:

يارات والبحوث. قاش والزالن قاتحيث يتم تعريف املتدرب بتلك املواضيع من خالل حل

3 الساعات املعتمدة حسب 208 الرمز تخصصةاملداول اإللكرتونية اجل املقرراسم

فة اليت احملاسبة املختل لتطبيقاتاطبيق لتاسية املهارات األسيكتسب ملتدرب اجيعل هذا املقرر الوصف:

سل(.ألكميكن تطبيقها بواسطة نظام اجلداول االكرتونية )ا

3 الساعات املعتمدة حسب 9105 الرمز ليتطبيقات حماسبية باحلاسب اآل املقرراسم

استخراج واليت متكنه منية اسباحمل نظمةاأللى عاملهارات األساسية للعمل يركز على هذا املقرر الوصف:

القوائم والتقارير املالية.

3 الساعات املعتمدة حسب 9206 الرمز مراجعة املقرراسم

عة املتعارف معايري املراجعلى ومراجعة ي للتطبيقاإلطار النظري واليف هذا املقرر يتم استعراض الوصف:

ملعتمدة و إكساب اتقرير املراجعة ق ألشكاللتطروا ات يف املراجعةعليها باململكة وتقييم أدلة اإلثب

العمليات احلسابيةن صحة البيانات والتأكد موبات سااملتدرب املهارات األساسية للمساعدة يف تدقيق احل

3 الساعات املعتمدة حسب 9206 الرمز احملاسبة باللغة االجنليزية املقرراسم

يود اليومية القملالية وإعداد لقوائم اصر العنا حملاسبيةاملصطلحات التعرف على ايتم قرر هذا امليف الوصف:

. ة اإلجنليزيةدام اللغاستخبية وإجراء العمليات احلسابية وإعداد التقارير املال

3 الساعات املعتمدة حسب 4299 الرمز التدريب التعاوني املقرراسم

سبة من خالل خمتلفة يف احملا ن مواضيعم ليهع تدريبال قوم املتدرب بتطبيق ما متيف هذا املقرر ي الوصف:

يف جمال هدريبللتأكد من ت عاونيدريب التة التإدار زيارات من قبلالوعمل التطبيق يف الشركات اخلاصه

ه. قييمم تثوالنظر يف مدى االستفادة من فرتة التدريب هختصص

Page 11: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 11

ة كالوصف التفصيلي للمقررات املشرت

Page 12: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 12

دار 4104 لرمزا ة األعمالمباديء إدار سم املقررا

تطلب سابقم

5 4 3 2 1 الفصل التدرييب

4 الساعات املعتمدة

ساعات اتصال تدريب تعاوني

)ساعة/أسبوع(

4 حماضرة

0 عملي

0 مترين

صف املقرر:و

تزويد فيه فة، حيث يتمرية املختلات اإلداهم املقررليه فع ىنيعد هذا املقرر مدخال معرفيا هاما واساسيا يب

،ف اإلدارة )التخطيطإلدارة، ووظمائة لفاملختل تظريانالواملتدرب بأساسيات إدارة األعمال اليت تشمل املفاهيم

امة ،اإلدارة املالية، إدارة ويق والعالقات العدارة التسإاج، إلنتووظائف املنظمة )إدارة ا، التنظيم،التوجيه ،الرقابة(

البشرية(. املوارد

هلدف العام من املقرر:ا

األعمال. إدارة يف اسيةألسيهدف هذا املقرر إىل إكساب املتدرب املهارات ا

ألهداف التفصيلية للمقرر:ا

ى:بنهاية هذا املقرر يكون املتدرب قادرا وبكفاءة عل

مبادئ إدارة األعمال. حتديد -1

مدارس الفكر اإلداري. حتديد -2

وظائف اإلدارة.عداد ت -3

وظائف املنظمة. يصف -4

؟اختاذ القرار كيفية يصف -5

ماهية إدارة األعمال. حتديد -6

ف نظريات اإلدارة .يعرحتديد ت -7

ف عملية اختاذ القرارات.يعرحتديد ت -8

ف وظائف اإلدارة.يعرحتديد ت -9

1 وظائف املنظمة.ف يعرحتديد ت -0

Page 13: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 13

( ليةالنظرية والعمالوحدات ) ساعات التدريب

العملية النظرية

o .0 16 اإلدارة وماهيتها

o .0 32 وظائف اإلدارة

o .0 8 وظائف املنظمة

o .0 8 اختاذ القرار

اجملموع64 0

64

إجراءات واشرتاطات السالمة :

إتباع تعليمات سالمة املكان. -1

.ةاإللتزام بتعليمات السالمة كما ورد يف دليل السالم -2

يب.لتدرامن نظافة القاعات وترتيبها عند االنتهاءاحملافظة على -3

بث بها.الع عدمواحملافظة على سالمة األجهزة املستخدمة يف التدريب -4

ترتيب املكان بعداالنتهاء من التمرين. -5

املنهج التفصيلي )النظري والعملي(

أدوات التقييم احملتوى الساعات

16

ها:اإلدارة وماهيت

اإلدارة وماهيتها.

مدارس الفكر اإلداري.

واجبات ومتارين عملية

أسئلة حتريرية

.مناقشة، حاالت

مراجع

املوضوع

1- عمان، ارة واألعمال،اإلد(. م2014) .صورطاهر حمسن من، الغاليبو صاحل مهدي حمسن، العامري

.73ص-23للنشر، ص وائلدار

2- صتوزيع، لنشر واللناهج عمال،عمان، دار املمباديء إدارة األ (.م2013. )فيصل حممود، الشواورة

.80ص-19

3- ، دار قدم،عمانجي متة األعمال: مبنظور منهمباديء إدار(. م2015. )خالد أمحد فرحان، املشهداني

.51ص -17األيام للنشر والتوزيع، ص

4- للنشر ةاملسرير ، دا،عمانق منظور معاصر: وفإدارة األعمال(. م2011. )أنس عبد الباسط، عباس

.85ص-189 ص، والطباعة والتوزيع

Page 14: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 14

32

: وظائف اإلدارة

التخطيط.

التنظيم.

التوجيه.

الرقابة.

واجبات ومتارين عملية

أسئلة حتريرية

.مناقشة، حاالت

مراجع

املوضوع

1- ياض،. مبادئ إدارة األعمال، الر(2013)الشميمري، أمحد بن عبدالرمحن وآخرون.

.51ص -17كتبة العبيكان، صم

2- ، نل، عمااألعما دارةع الرتكيز على إم. مبادئ اإلدارة: (2016) الشماع، خليل حممد.

.285ص-73 صدار املسرية للنشر والتوزيع والطباعة،

3- شر نلل املسريةدار ،عمان،منظور معاصر : وفقإدارة األعمال(. 2011. )أنس عبد الباسط، عباس

.207ص-103 ص، الطباعةو والتوزيع

4- حتديات القرن حداثة و أة معدىء ووظائف املنشاإلدارة: اصالة املبا(. 2015. )املغربي،كامل حممد

.303ص-103 صالفكر،،عمان، دار .21

8

وظائف املنظمة:

وظيفة اإلنتاج.

وظيفة التسويق.

وظيفة اإلدارة املالية.

وظيفة املوارد البشرية.

.يةفهشواألعمال ال االختبارات

ية.يرحرتاالختبارات واألعمال ال

.األداء العملي

مراجع

املوضوع

حتديات القرن حداثة و أة معدىء ووظائف املنشاإلدارة: اصالة املبا(. 2015. )املغربي،كامل حممد -1

.442ص-315 صالفكر،،عمان، دار .21

ياض،إدارة األعمال، الر . مبادئ(2013)الشميمري، أمحد بن عبدالرمحن وآخرون. -2

.500ص -377مكتبة العبيكان، ص

عمان، دار رة واألعمال،اإلدا(. 2014) .صورطاهر حمسن من، الغاليبو صاحل مهدي حمسن، العامري -3

.689ص-555للنشر، ص وائل

8

اختاذ القرار:

عملية اختاذ القراراتمفهوم وأهمية.

.مراحل عملية اختاذ القرارات

ائق اختاذ القراراتعو

ارات.ذ القرااخت اهم العوامل اليت جيب مراعاتها عند

.يةفهشاالختبارات واألعمال ال

ية.يرحرتاالختبارات واألعمال ال

.األداء العملي

مراجع

املوضوع

للنشر ةاملسرير ، دا،عمانق منظور معاصر: وفإدارة األعمال(. م2011. )أنس عبد الباسط، عباس -1

.118ص-114 ص، والطباعة عوالتوزي

صتوزيع، لنشر واللناهج عمال،عمان، دار املمباديء إدارة األ(. م2013. )فيصل حممود، الشواورة -2

.108ص-97

اإلدارة واألعمال،(. م2014. )طاهر حمسن منصور، الغاليبو صاحل مهدي حمسن، العامري -3

Page 15: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 15

. 350ص-295للنشر، ص وائلعمان، دار

املراجع

،للنشر ملسريةا دار ان،عم مال،األع إدارة على كيزالرت مع: اإلدارة مبادئ(. م2016. )حممد خليل الشماع

.والطباعة والتوزيع

،يكانالعب كتبةم الرياض، األعمال، إدارة ئمباد(. م2013. )وآخرون عبدالرمحن بن أمحد الشميمري .

،والتوزيع للنشر املناهج دار ل، عمان،األعما ةإدار مبادئ(. م2013. )حممود فيصل الشواورة.

،دار عمان، واألعمال، اإلدارة(. 2014. )ورمنص حمسن طاهر والغاليب، حمسن مهدي صاحل العامري

.للنشر وائل

،ألياما دار ان،قدم، عممت منهجي مبنظور: ألعمالا إدارة مبادئ(. م2015. )فرحان أمحد خالد املشهداني

.زيعوالتو للنشر

لقرنا وحتديات حداثة عم املنشأة ووظائف دئاملبا اصالة: اإلدارة(. م2015. )حممد املغربي، كامل

.الفكر دار ،عمان،.21

،للنشر ريةاملس ارد معاص، عمان، منظور وفق: األعمال إدارة(. م2011. )الباسط عبد أنس عباس

.والطباعة والتوزيع

Page 16: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 16

احص 9171 لرمزا مقدمة يف اإلحصاء سم املقررا

تطلب سابقم

5 4 3 2 1 الفصل التدرييب

3 الساعات املعتمدة

ساعات اتصال تدريب تعاوني

)ساعة/أسبوع(

3 حماضرة

0 عملي

0 مترين

صف املقرر:و

حصائية نات األالبياساعد على عرض ية اليت تألساساهارات املالرتكيز على أهم املعارف ويف هذا املقرر يتم

م القياسية.يس التشتت واالرقارية ومقايلتكرااات ومتثيلها والتنبؤ بها لفرتات مستقبلية وعمل التوزيع

هلدف العام من املقرر: ا

ساليب اإلحصائية.ستخدام األيف ا سيةيهدف هذا املقرر إىل إكساب املتدرب املهارات األسا

ءة على أن:را وبكفاب قادملتدريكون ابنهاية هذا املقرر : هداف التفصيلية للمقررألا

:ن أ ىبنهاية هذا املقرر يكون املتدرب قادرا وبكفاءة عل

أساليب مجع وعرض البيانات. يصنف .1

قسم البيانات إىل فئات وتكرارات وعرضها بيانيا.ي .2

مقاييس النزعة املركزية. يستعمل .3

رات.لقرااذ امقاييس التشتت يف استخالص النتائج ألغراض اختبق يط .4

ت.غريامعامالت االرتباط لدراسة العالقة بني املت يستعمل .5

لزمنية.اأساليب السالسل باستخدام بليةستقالبيانات التارخيية يف التنبؤ بالبيانات امل خيتار .6

.األرقام القياسية لكل من الكميات واألسعار يستعمل .7

( النظرية والعمليةالوحدات ) ساعات التدريب

* العملية النظرية

o .0 9 مجع وعرض البيانات

o .0 9 التوزيعات التكرارية ومتثيلها بيانيا

o . 0 9 مقاييس النزعة املركزية

o . 0 6 مقاييس التشتت

o .0 6 معامالت االرتباط

o .0 6 السالسل الزمنية

o .0 3 األرقام القياسية

0 48 موعاجمل

Page 17: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 17

48

إجراءات واشرتاطات السالمة :

إتباع تعليمات سالمة املكان. .1

ة.اإللتزام بتعليمات السالمة كما ورد يف دليل السالم .2

دريب.الت من احملافظة على نظافة القاعات وترتيبها عند االنتهاء .3

بث بها.الع عدمواحملافظة على سالمة األجهزة املستخدمة يف التدريب .4

ترتيب املكان بعداالنتهاء من التمرين. .5

املنهج التفصيلي )النظري والعملي(

أدوات التقييم احملتوى الساعات

عرض البيانات:ومجع 9

ةبيانات املبيعات اليومية والشهري.

مبيعات املناطق.

تبويب بيانات املبيعات.

يةيرحرتاالختبارات واالعمال ال

يةوفشاالختبارات واالعمال ال

.التدريب العملي

مراجع

املوضوع

1 ( اإلحصاء الوصفي، مكتبة م2016منصور القاضي ) &محد عودة بن عبداحلميد أ

.44-16الفالح. ص

2 ( مقدمة يف اإلحصاء، دار م2016عدنان حممد عوض ) &حممد صبحي أبو صاحل

.18-12املسرية. ص

9

:لها بيانيايمتثوالتوزيعات التكرارية

تتكرارا فئات و م البيانات إىلتقسي.

بيانياعرض البيانات.

يةيرحرتاالختبارات واالعمال ال

يةفوشاالختبارات واالعمال ال

.التدريب العملي

مراجع

املوضوع

1 ( اإلحصاء الوصفي، مكتبة م2016منصور القاضي ) &امحد عودة بن عبداحلميد

.98-54الفالح. ص

2 ( مقدمة يف اإلحصاء، دار م2016نان حممد عوض )عد &حممد صبحي أبو صاحل

.33-19املسرية. ص

9

مقاييس النزعة املركزية لألرقام:

إجياد الوسط والوسيط واملنوال.

اانيمتثيل مقاييس النزعة املركزية بي.

يةيرحرتاالختبارات واالعمال ال

يةفوشاالختبارات واالعمال ال

.التدريب العملي

مراجع

املوضوع

1 فالح.( اإلحصاء الوصفي، مكتبة ال2016منصور القاضي ) &محد عودة بن عبداحلميد

.140-113ص

2 ( مقدمة يف اإلحصاء، دار 2016عدنان حممد عوض ) &حممد صبحي أبو صاحل

.56-48املسرية. ص

Page 18: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 18

6

مقاييس التشتت لألرقام:

التباين.

االحنراف املعياري.

معامل االختالف.

يةيررحعمال التاالختبارات واال

يةفوشاالختبارات واالعمال ال

.التدريب العملي

مراجع

املوضوع

1 ( اإلحصاء الوصفي، مكتبة م2016منصور القاضي ) &محد عودة بن عبداحلميد

192.-169الفالح. ص

2 ( مقدمة يف اإلحصاء، دار م2016عدنان حممد عوض ) &حممد صبحي أبو صاحل

. 73-64املسرية. ص

6

:امالت االرتباطمع

معامل االرتباط البسيط.

.معامل إرتباط الرتب

يةيرحرتاالختبارات واالعمال ال

يةفوشاالختبارات واالعمال ال

.التدريب العملي

مراجع

املوضوع

1 ( اإلحصاء الوصفي، مكتبة م2016منصور القاضي ) &امحد عودة بن عبداحلميد

. 215-204الفالح. ص

2 ( مقدمة يف اإلحصاء، دار م2016عدنان حممد عوض ) &صاحل حممد صبحي أبو

.292-288املسرية. ص

6

السالسل الزمنية:

طرق متهيد السالسل الزمنية.

استخدام السالسل الزمنية يف التنبؤ.

يةيرحرتاالختبارات واالعمال ال

يةفوشاالختبارات واالعمال ال

.التدريب العملي

مراجع

املوضوع

1 ( اإلحصاء الوصفي، مكتبة 2016منصور القاضي ) &دة بن عبداحلميد امحد عو

. 263-250الفالح. ص

2 ( مقدمة يف اإلحصاء، دار م2016عدنان حممد عوض ) &حممد صبحي أبو صاحل

. 423-410املسرية. ص

3

:األرقام القياسية

األرقام القياسية للكميات.

األرقام القياسية لألسعار.

عام سية للكميات واألسعاراألرقام القيا.

يةيرحرتاالختبارات واالعمال ال

يةفوشاالختبارات واالعمال ال

.التدريب العملي

مراجع

املوضوع1

م( اإلحصاء الوصفي، مكتبة 2016منصور القاضي ) &امحد عودة بن عبداحلميد

.302-288الفالح. ص

املراجع فالح( اإلحصاء الوصفي، مكتبة الم2016منصور القاضي ) &امحد عودة بن عبداحلميد.

سرية( مقدمة يف اإلحصاء، دار امل2016عدنان حممد عوض ) &حممد صبحي أبو صاحل.

Page 19: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 19

دار9271 الرمز مقدمة يف االقتصاد اسم املقرر

متطلب سابق

5 4 3 2 1 الفصل التدرييب

الساعات املعتمدة

3

ساعات اتصال تدريب تعاوني

أسبوع()ساعة/

حماضرة

3

عملي

0

مترين

0

وصف املقرر:

تناول هذا املقرر االقتصاد. حيث يلم عملقدمة ة ساسيهارات األالرتكيز على أهم املعارف وامليف هذا املقرر يتم

ك نظرية تكاليف تهلك واملنتج وكذلسلوك املسورونة املوأهمية علم االقتصاد وتوازن السوق وقوى الطلب والعرض

اإلنتاج وأنواع السوق واقتصاديات سوق العمل.

اهلدف العام من املقرر:

فهوم االقتصاد.مة لتطبيق لالزمملهارات ايهدف هذا املقرر إلي إكساب املتدرب املعارف وا

ى أن:علاءة وبكفأن يكون املتدرب قادرا األهداف التفصيلية للمقرر:

ى:قرر يكون املتدرب قادرا وبكفاءة علبنهاية هذا امل

دد أهمية علم االقتصاد.حي .1

نقطة توازن السوق وقوى الطلب والعرض. يقيس .2

معنى املرونة.د يدحت .3

سلوك املستهلك واملنتج. مييز .4

لعمل.وق اات سنظرية تكاليف اإلنتاج وأنواع السوق واقتصادي يددحت .5

الوحدات )النظرية والعملية( اعات التدريبس

العملية النظرية

o .0 7 أهمية علم االقتصاد

o .0 5 توازن السوق وقوى الطلب والعرض

o .0 6 املرونة

o .0 5 سلوك املستهلك

o .0 6 سلوك املنتج

o .0 8 نظرية تكاليف اإلنتاج

o .0 5 أنواع السوق

o .0 6 اقتصاديات سوق العمل

Page 20: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 20

اجملموع48 0

48

المة :إجراءات واشرتاطات الس

إتباع تعليمات سالمة املكان. .1

.ةاإللتزام بتعليمات السالمة كما ورد يف دليل السالم .2

احملافظة على سالمة األجهزة . .3

اتباع إجراءات السالمة عند استخدام األدوات. .4

ترتيب املكان بعداالنتهاء من التمرين. .5

.ترتيب مكان اجللوس قبل املغادرة .6

.املناسبة للتدريب ارتداء املالبس .7

املنهج التفصيلي )النظري والعملي(

أدوات التقييم احملتوى الساعات

7

.دالوحدة األوىل : أهمية علم االقتصا

أهمية علم االقتصاد.

رىقة علم االقتصاد بالعلوم األخعال.

املشكلة االقتصادية.

يةيرحرتاالختبارات واالعمال ال

ةيفوشاالختبارات واالعمال ال

.التدريب العملي

مراجع

املوضوع

.26-2صاد اجلزئي. صمبادئ االقت ،(م2016املطري، سعود عبدالعزيز ) 1

.33-3تصاد. صم(، مبادئ االق2013املنيف، ماجد بن عبداهلل ) 2

ض.لعروا طلبتوازن السوق وقوى ال :الوحدة الثانية 5

السوقمفهوم.

الطلب.

العرض.

لطلب والعرض(التوازن )تفاعل قوى ا.

يةيرحرتاالختبارات واالعمال ال

يةفوشاالختبارات واالعمال ال

.التدريب العملي

مراجع

املوضوع

.105-48صاد اجلزئي. صمبادئ االقت ،(م2016املطري، سعود عبدالعزيز ) 1

107-81تصاد. صم(، مبادئ االق2013املنيف، ماجد بن عبداهلل ) 2

.املرونة :الوحدة الثالثة 6

مفهوم املرونة.

.مرونة الطلب

.السعرية

يةيرحرتاالختبارات واالعمال ال

يةفوشاالختبارات واالعمال ال

.التدريب العملي

مراجع

املوضوع

.140-110تصاد اجلزئي. صمبادئ االق ،(م20162016املطري، سعود عبدالعزيز ) 1

150-120د. صتصا( مبادئ االق2013املنيف، ماجد بن عبداهلل ) 2

Page 21: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 21

الوحدة الرابعة: سلوك املستهلك. 5

.نظرية سولك املستهلك

نظرية املنفعة

السواء. نظرية منحنيات

يةيرحرتاالختبارات واالعمال ال

يةفوشاالختبارات واالعمال ال

.التدريب العملي

مراجع

املوضوع

183-156صاد اجلزئي. ص( مبادئ االقت2016املطري، سعود عبدالعزيز ) 1

201-159تصاد. ص( مبادئ االق2013املنيف، ماجد بن عبداهلل ) 2

.سلوك املنتج الوحدة اخلامسة: 6

نظرية اإلنتاج.

عناصر اإلنتاج.

دالة افنتاج.

يةيرحرتاالختبارات واالعمال ال

يةفوشاالختبارات واالعمال ال

.التدريب العملي

مراجع

املوضوع

.225-210د اجلزئي. ص( مبادئ االقتصا2016يز )املطري، سعود عبدالعز 1

.225-211اد. ص( مبادئ االقتص2013املنيف، ماجد بن عبداهلل ) 2

.ج نظرية تكاليف اإلنتا الوحدة السادسة: 8

تكاليف اإلنتاج.

تكاليف اإلنتاج يف املدى القصري.

إيرادات اإلنتاج.

( توازن املنتج ) أو املشروع.

ل االقتصاديالربح يف التحلي.

يةيرحرتاالختبارات واالعمال ال

يةفوشاالختبارات واالعمال ال

.التدريب العملي

مراجع

املوضوع

.241-229د اجلزئي. ص( مبادئ االقتصا2016املطري، سعود عبدالعزيز ) 1

. 257-229اد. ص( مبادئ االقتص2013املنيف، ماجد بن عبداهلل ) 2

لسوق.الوحدة السابعة: أنواع ا

أشكال السوق.

املنافسة الكاملة.

االحتكار التام.

ملنافسة االحتكارية.

احتكار القلة.

يةيرحرتاالختبارات واالعمال ال

يةفوشاالختبارات واالعمال ال

.التدريب العملي

مراجع

املوضوع

.330-273صاد اجلزئي. صمبادئ االقت ،(م2016املطري، سعود عبدالعزيز ) 1

. 375-293صاد. صمبادئ االقت ،(م2013، ماجد بن عبداهلل )املنيف 2

Page 22: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 22

. اقتصاديات سوق العمل الوحدة الثامنة: 6

لعممفاهيم أساسية القتصاديات سوق ال.

الطلب على العمل.

عرض العمل.

)البطالة ) العطالة.

يةيرحرتاالختبارات واالعمال ال

يةفوشاالختبارات واالعمال ال

.التدريب العملي

مراجع

املوضوع .398-383صاد. صمبادئ االقت ،(م2013املنيف، ماجد بن عبداهلل ) 1

املراجع

د اجلزئي. مبادئ االقتصا ،(م2016املطري، سعود عبدالعزيز ) 1

اد. مبادئ االقتص ،(م2013املنيف، ماجد بن عبداهلل ) 2

3 لنشر، للدار اجلامعية اخرون،) آوقلد د مد. رمضان حممد أمحالنظرية االقتصادية الكلية،

.( م2004

4 ر، ر اجلامعية للنش)الدا ن،آخرووهلل د. امحد رمضان نعمة امبادئ االقتصاد الكلي.

م(.2004اإلسكندرية،

5 دار الفكر )اد اجلزئي ، صتم مبادئ االقد :الدكتور حممود النصر و الدكتور عبد اهلل حممو

م(.2002،ابلس للطباعة و النشر و التوزيع، ن

6

ي حيو الدكتور مانصطفى سليور مدكتالدكتور حسام داود و الدكتور عماد الصعيدي ال

توزيع و الطباعة ال دار للنشر و جلزئي ،اصاد قت:م مبادئ اال اخلصاونة و الدكتور أمين أبو خضر

م(.2002 الطبعة الثالثة )

7 ا:م جنلي عبد الوهاب علدكتور و ا سنحد جابر و الدكتور حمم الدكتور حممد علي ألليثي

.م(2006) ر ،درية، مصسكناإل اجلزئية ،الدار اجلامعية االقتصادية النظرية

8 شباب اجلزئي، مؤسسة قتصاديل االحلياالقتصادية، الت الدكتور ضياء جميد : النظرية

م(.2007) اجلامعة، اإلسكندرية، مصر ،

Page 23: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 23

ملقررات التخصصالتفصيلي الوصف

Page 24: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 24

حسب 9103 لرمزا مبادئ حماسبة سم املقررا

تطلب سابقم

5 4 3 2 1 الفصل التدرييب

3 الساعات املعتمدة

ساعات اتصال تدريب تعاوني

)ساعة/أسبوع(

2 حماضرة

2 عملي

1 مترين

صف املقرر:و

دافها وفروعها اسبة وأهميتها وأهبيعة احملبني طتليت زء األول من جمموعة املقررات ااملقرر ميثل اجلهذا

اسبية وتطبيق كامل مسك الدفاتر احمل لى مهاراتيركز عو، ودورها يف اجملتمع واملفاهيم واألسس اليت تقوم عليها

ل ميزان املراجعة وإعداد األستاذ وعملدفرت والرتحيل يوميةال الدورة احملاسبية، ابتدا من إعداد القيود احملاسبية

للمبادئ احملاسبية املتعارف ة بالبضاعة، وفقات املتعلقعملياالوزمة القوائم املالية و اجراء التسويات احملاسبية الال

عليها.

هلدف العام من املقرر: ا

ل إىل دفرت األستاذ والرتحي بيةاحملاس اد القيودإلعد سيةف هذا املقرر إىل إكساب املتدرب املهارات األسايهد

املتعارف فقا للمبادئ احملاسبيةوملتعلقة بالبضاعة االعمليات دية ورالتسويات اجلالقوائم املالية ووإعداد ميزان املراجعة و

.عليها

: ألهداف التفصيلية للمقررا

ن:ى أبنهاية هذا املقرر يكون املتدرب قادرا وبكفاءة عل

.نظاميتهاا وماهلقات املعامالت املالية للتأكد من اكتيفحص كافة مرف -1

.يعد القيود احملاسبية بشكل صحيح -2

سبية.حملااة يعد قيود التسويات اجلردية اليت تتم يف نهاية الفرت -3

ي(.اليساعد يف إعداد القوائم املالية )الدخل واملركز امل -4

.يشارك ويلم بعمليات وخطوات عملية الشراء -5

ة.ة التجارينشأ امليفوقائمة املركز املالي يف إعداد قائمة الدخل يساعد -6

يقوم بالعمليات احلسابية والرياضية األساسية. -7

Page 25: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 25

( النظرية والعمليةالوحدات ) ساعات التدريب

العملية النظرية

o 4 8 .املفاهيم واملبادئ احملاسبية

o 10 14 .النظام احملاسيب

o 3 5 .القوائم املالية

o 5 7 .التسويات اجلردية

o 10 14 .احملاسبة عن عمليات البضاعة

اجملموع48 32

80

إجراءات واشرتاطات السالمة :

.اتباع تعليمات سالمة املكان -1

يب.لتدرامن نظافة القاعات وترتيبها عند االنتهاءاحملافظة على -2

.بث بهاالع عدمواحملافظة على سالمة االجهزة املستخدمة يف التدريب -3

املنهج التفصيلي )النظري والعملي(

أدوات التقييم احملتوى الساعات

:املفاهيم واملبادئ احملاسبية 12

تعريف احملاسبة.

خصائص املعلومات احملاسبية.

يةاسبحملاألطراف املستفيدة من املعلومات ا.

الفرضيات واملبادئ احملاسبية.

حملاسبةاالصطالحات األساسية يف ا.

يةأهداف ووظائف وفروع احملاسبة املال.

واجبات ومتارين عملية

أسئلة حتريرية

مناقشة، حاالت، استخدام

.النماذج

مراجع

املوضوع

1- ر احملاسبة والتقاري مبادئ(. 1431) أبا اخليل، ناصر أمحد. & ، وليد حممدالشباني

.24-16 الطبعة األوىل. ص .املالية

.23- 3 ص لثة.الطبعة الثا، اليةأسس احملاسبة امل (.1422. )علي لواب الوابل، -2

.24- 1ص ألوىل.عة ائها وأسسها. الطب(. احملاسبة مباد1407، عبداهلل حممد. )الفيصل -3

4- دورة(. مبادئ احملاسبة املالية ال2015البلداوي، نزار فليح. ) &حنان،رضوان حلوه

.45-23 جتارية. صنشآت م -احملاسبية منشآت خدمية

5- Weygandt, J. J., Kimmel, P. D., KIESO, D., & Elias, R. Z. (2014). Accounting principles. Issues in Accounting Education, eleventh edetion PP: 2-10.

Page 26: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 26

املنهج التفصيلي )النظري والعملي(

أدوات التقييم احملتوى الساعات

:النظام احملاسيب 24

مفهوم معادلة امليزانية.

قاعدة القيد املزدوج.

بيةمقومات الدورة احملاس.

دفرت اليومية.

دفرت األستاذ.

ميزان املراجعة.

واجبات ومتارين عملية

أسئلة حتريرية

مناقشة، حاالت، استخدام

.النماذج

مراجع

املوضوع

1- ر ئ احملاسبة والتقاريمباد(. 1431) أبا اخليل، ناصر أمحد. & ، وليد حممدالشباني

.90-25. الطبعة األوىل. صاملالية

.87- 27صثة. لالطبعة الثا اليةأسس احملاسبة امل (.1422. )علي لبوا الوابل، -2

3- - 27ص ألوىل.عة ائها وأسسها. الطب(. احملاسبة مباد1407، عبداهلل حممد. )الفيصل

75.

4- دورة(. مبادئ احملاسبة املالية ال2015البلداوي، نزار فليح. ) &حنان،رضوان حلوه

.105-73جتارية. ص نشآتم -احملاسبية منشآت خدمية

5- Weygandt, J. J., Kimmel, P. D., KIESO, D., & Elias, R. Z. (2014). Accounting principles. Issues in Accounting Education, eleventh edetion PP:12-19.

القوائم املالية: 8

قائمة الدخل.

قائمة املركز املالي.

ل احلسابات وتدويرهااقفإ.

ات ومتارين عمليةواجب

أسئلة حتريرية

مناقشة، حاالت، استخدام

.زيارة ميدانية، النماذج

مراجع

املوضوع

مبادئ احملاسبة والتقارير (. 1431أبا اخليل، ناصر أمحد. ) & ، وليد حممدالشباني -1

.60-37الطبعة األوىل. ص .املالية

.181- 97لثة. صالطبعة الثا ،اليةأسس احملاسبة امل (.1422. )علي لواب الوابل، -2

ألوىل.عة ائها وأسسها. الطب(. احملاسبة مباد1407، عبداهلل حممد. )الفيصل -3

.106- 87ص

دورة(. مبادئ احملاسبة املالية ال2015البلداوي، نزار فليح. ) &حنان،رضوان حلوه -4

.251-246نشآت جتارية. صم -احملاسبية منشآت خدمية

5- Weygandt, J. J., Kimmel, P. D., KIESO, D., & Elias, R. Z. (2014). Accounting principles. Issues in Accounting Education, eleventh edetion PP:20-23.

Page 27: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 27

:التسويات اجلردية 12

قيود التسوية.

)املصروفات )املقدمة،املستحقة.

)اإليراد)املقدم،املستحق.

ميزان املراجعة بعد األقفال.

واجبات ومتارين عملية

أسئلة حتريرية

مناقشة، حاالت، استخدام

.زيارة ميدانية، النماذج

مراجع

املوضوع

مبادئ احملاسبة والتقارير (. 1431أبا اخليل، ناصر أمحد. ) & ، وليد حممدالشباني -1

.481-114الطبعة األوىل. ص .املالية

.491- 123لثة. صالطبعة الثا، ليةملاأسس احملاسبة ا (.1422. )علي لواب الوابل، -2

ألوىل.عة ائها وأسسها. الطب(. احملاسبة مباد1407، عبداهلل حممد. )الفيصل -3

.166- 11ص

ة لدور(. مبادئ احملاسبة املالية ا2015البلداوي، نزار فليح. ) &رضوان حلوه حنان، -4

.425-393نشآت جتارية. صم -احملاسبية منشآت خدمية

5- Weygandt, J. J., Kimmel, P. D., KIESO, D., & Elias, R. Z. (2014). Accounting principles. Issues in Accounting Education, eleventh edetion PP:84-108.

احملاسبة عن عمليات البضاعة: 24

حماسبة املشرتيات.

حماسبة املبيعات.

ةاريقائمة الدخل يف املنشآت التجإعداد.

جبات ومتارين عمليةوا

أسئلة حتريرية

مناقشة، حاالت، استخدام

.زيارة ميدانية، النماذج

مراجع

املوضوع

ر احملاسبة والتقاري مبادئ(. 1431) أبا اخليل، ناصر أمحد. & ، وليد حممدالشباني -1

.248-220.الطبعة األوىل. صاملالية

.192-157ص ثة.لالطبعة الثا،ليةأسس احملاسبة املا (.1422.)علي لواب الوابل، -2

- 183ص ألوىل.بعة ائها وأسسها. الط(. احملاسبة مباد1407، عبداهلل حممد. )الفيصل -3

216.

ة لدور(. مبادئ احملاسبة املالية ا2015البلداوي، نزار فليح. ) &حنان،رضوان حلوه -4

.292-251نشآت جتارية. صم -احملاسبية منشآت خدمية

5- . J., Kimmel, P. D., KIESO, D., & Elias, R. Z. (2014). Weygandt, J eleventh edetion ,Issues in Accounting Education Accounting principles.

.202-881PP:

Page 28: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 28

املراجع

ية احملاسب دورة(. مبادئ احملاسبة املالية ال2015البلداوي، نزار فليح. ) &حنان،رضوان حلوه

نشآت جتارية.م -دميةمنشآت خ

ئ احملاسبة والتقاريرمباد(. 1431) أبا اخليل، ناصر أمحد. & ، وليد حممدالشباني

.الطبعة األوىل.املالية

وىل.عة األها وأسسها. الطب(. احملاسبة مبادئ1407، عبداهلل حممد. )الفيصل

،لثة.الثاالطبعة ، ليةأسس احملاسبة املا (.1422. )علي لواب الوابل

Weygandt, J. J., Kimmel, P. D., KIESO, D., & Elias, R. Z. (2014). Accounting Principles. Issues in Accounting Education, EleventhEdition.

Page 29: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 29

حسب 9201 لرمزا 1حماسبة متوسطة سم املقررا

حسب 9103 تطلب سابقم

5 4 3 2 1 درييبالفصل الت

3 الساعات املعتمدة

ساعات اتصال تدريب تعاوني

)ساعة/أسبوع(

2 حماضرة

2 عملي

1 مترين

صف املقرر:و

ا واستخداماتها كز املالي وأهميتهائمة املرقاللة دفهم اليت تساعد يفيناقش املهارات األساسية هذا املقرر

ة لألصول جبميع بنودها املعاجلة احملاسبيواملالية لوماتملعشكاهلا وأساليب اإلفصاح عن اوكيفية تبويب عناصرها وأ

.املتداولة والثابتة وغري امللموسة

هلدف العام من املقرر: ا

ملركز املالي وفقا ال مع عناصر قائمة ية التعاملكيف سيةيهدف هذا املقرر إىل إكساب املتدرب املهارات األسا

.امللموسة( ولة والثابتة وغري) املتدا ألصولانب اسبية املتعارف عليها مع الرتكيز على جاللمبادئ احمل

: ألهداف التفصيلية للمقررا

ن:ى أبنهاية هذا املقرر يكون املتدرب قادرا وبكفاءة عل

.يعد القيود احملاسبية بشكل صحيح -1

.دهلفرق يف حالة وجواواكتشاف فرتيلداد يقوم بعمليات املطابقة بني كشف حساب البنك والرصي -2

.ليمسشكل بية يشارك ويعاجل عمليات اجلرد إلظهار احلسابات اخلتام -3

.ت األصليةتنداملسحتديد موجودات املنشأة دفرتيا ومطابقة السجل مع ا -4

يقوم بعمليات اإلهالك بشكل صحيح. -5

يقوم بالتوجيه احملاسيب الصحيح للبنود احملاسبية. -6

ساعد يف إعداد ومراجعة القوائم املالية.ي -7

.يقوم بالعمليات احلسابية والرياضية األساسية -8

Page 30: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 30

( النظرية والعمليةالوحدات ) ساعات التدريب

العملية النظرية

o 2 4 .قائمة املركز املالي

o 3 5 .األصول النقدية

o 2 4 .املدينون وأوراق القبض

o 5 7 .املخزون السلعي

o 10 14 .االستثمارات يف األوراق املالية

o 8 10 .األصول الثابتة

o 2 4 .األصول غري امللموسة

اجملموع48 32

80

إجراءات واشرتاطات السالمة :

.اتباع تعليمات سالمة املكان -1

يب.لتدرامن نظافة القاعات وترتيبها عند االنتهاءاحملافظة على -2

.بث بهاالع عدموهزة املستخدمة يف التدريب احملافظة على سالمة االج -3

املنهج التفصيلي )النظري والعملي(

أدوات التقييم احملتوى الساعات

قائمة املركز املالي: 6

أهمية قائمة املركز املالي وحدودها.

تبويب عناصر قائمة املركز املالي.

اليكز اململرا املعلومات اإلضافية امللحقة بقائمة.

لياإلفصاح يف قائمة املركز املأساليب ا.

أشكال قائمة املركز املالي.

واجبات ومتارين عملية

أسئلة حتريرية

مناقشة، حاالت، استخدام

.النماذج

مراجع

املوضوع

.138-105معي. صجلاا دار التعليم (. احملاسبة املتوسطة.2015راضي، حممد سامي. ) -1

2- اجلزء -(. احملاسبة املتوسطة1415مد. )السلطان، سلطان حم &حجاج، أمحد حامد

ة.لعربية الثانيلطبعة ااشر يخ للنوجينت، جريي. دار املر & دونالد كيسواألول.

3- ر ئ احملاسبة والتقاريمباد(. 1431) أبا اخليل، ناصر أمحد. & ، وليد حممدالشباني

.61-37.الطبعة األوىل. صاملالية

Page 31: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 31

املنهج التفصيلي )النظري والعملي(

أدوات التقييم احملتوى الساعات

4- Kieso, D. E., Weygandt, J. J., & Warfield, T. D. (2014). Intermediate Accounting: IFRS edition Secan Edition. John Wiley & Sons. PP 180 – 201.

5- Weygandt, J. J., Kimmel, P. D., KIESO, D., & Elias, R. Z. (2014). Accounting .202-188PP: eleventh edetion ,Issues in Accounting Education principles.

األصول النقدية: ا 8

النقدية والرقابة عليها.

املقبوضات واملدفوعات النقدية.

صندوق املصروفات النثرية.

إعداد مذكرة تسوية البنك.

واجبات ومتارين عملية

أسئلة حتريرية

مناقشة، حاالت، استخدام

.زيارة ميدانية، النماذج

مراجع

املوضوع

1-

اجلزء -(. احملاسبة املتوسطة1415السلطان، سلطان حممد. ) &حجاج، أمحد حامد

ة. لعربية الثانيلطبعة ااشر يخ للنوجينت، جريي. دار املر & دونالد كيسواألول.

.324-309ص

.154-139معي. صجلاا دار التعليم (. احملاسبة املتوسطة.2015راضي، حممد سامي. ) -2

3- Kieso, D. E., Weygandt, J. J., & Warfield, T. D. (2014). Intermediate Accounting: IFRS edition Secan Edition. John Wiley & Sons. PP 294 – 299.

4- Weygandt, J. J., Kimmel, P. D., KIESO, D., & Elias, R. Z. (2014). Accounting .202-881PP: eleventh edetion ,Issues in Accounting Education principles.

املدينون وأوراق القبض: 6

مفهوم ونشأة وتقييم املدينون.

خمصص الديون املشكوك فيها.

.معاجلة الديون املعدومة

يةقداستخدام حسابات املدينني كمصدر للن.

مفهوم ونشأة أوراق القبض.

املعاجلة احملاسبية ألوراق القبض.

واجبات ومتارين عملية

أسئلة حتريرية

االت، استخداممناقشة، ح

.النماذج

مراجع

املوضوع

اجلزء -(. احملاسبة املتوسطة1415السلطان، سلطان حممد. ) &حجاج، أمحد حامد -1

-326انية. صة العربية الثر الطبعلنشيخ لوجينت، جريي. دار املر &األول. كيسو دونالد

357.

.211-154عي. صجلاما دار التعليم (. احملاسبة املتوسطة.2015راضي، حممد سامي. ) -2

3- Kieso, D. E., Weygandt, J. J., & Warfield, T. D. (2014). Intermediate Accounting: IFRS edition Secan Edition. John Wiley & Sons. PP299 – 201.

4- Weygandt, J. J., Kimmel, P. D., KIESO, D., & Elias, R. Z. (2014). Accounting -188PP: eleventh edetion ,Issues in Accounting Education es.principl

املخزون السلعي: 12

أهمية حتديد قيمة املخزون.

حمتويات املخزون السلعي

واجبات ومتارين عملية

أسئلة حتريرية

مناقشة، حاالت، استخدام

Page 32: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 32

املنهج التفصيلي )النظري والعملي(

أدوات التقييم احملتوى الساعات

أنظمة تسجيل عمليات املخزون السلعي.

طرق حتديد تكلفة املخزون السلعي.

ق أيهما أقلو السوأفة كلتقييم املخزون السلعي على أساس الت.

.زيارة ميدانية، النماذج

مراجع

املوضوع

.340-213اجلامعي. ص دار التعليم (. احملاسبة املتوسطة.2015راضي، حممد سامي. ) -1

اجلزء -(. احملاسبة املتوسطة1415السلطان، سلطان حممد. ) &حجاج، أمحد حامد -2

-361ة. صلعربية الثانيلطبعة ااشر يخ للنوجينت، جريي. دار املر & دونالد كيسو األول.

444.

3- Kieso, D. E., Weygandt, J. J., & Warfield, T. D. (2014). Intermediate Accounting: IFRS edition Secan Edition. John Wiley & Sons. PP 356 –373.

4- . D., KIESO, D., & Elias, R. Z. (2014). Accounting Weygandt, J. J., Kimmel, P.202-188PP: eleventh edetion ,Issues in Accounting Education principles.

االستثمارات يف األوراق املالية : 24

ارجتاألوراق املالية املقتناة بغرض اإل.

السندات املقتناة لتاريخ االستحقاق.

جل يف أسهماإلستثمارات طويلة األ.

األوراق املالية املتاحة للبيع.

واجبات ومتارين عملية

أسئلة حتريرية

مناقشة، حاالت، استخدام

.النماذج

مراجع

املوضوع

.461-397اجلامعي. ص دار التعليم (. احملاسبة املتوسطة.2015راضي، حممد سامي. ) -1

اجلزء -اسبة املتوسطة(. احمل1415السلطان، سلطان حممد. ) &حجاج، أمحد حامد -2

-279ص ة.لعربية الثانيلطبعة ااشر يخ للنوجينت، جريي. دار املر & دونالد كيسواألول.

301.

(. احملاسبة املتوسطة. دار 2011إبراهيم، إيهاب نظمي. ) &نور، عبدالناصر إبراهيم -3

.265-237املسرية. الطبعة األوىل. ص

4- Kieso, D. E., Weygandt, J. J., & Warfield, T. D. (2014). Intermediate Accounting: IFRS edition Secan Edition. John Wiley & Sons. PP 814– 823.

5- Weygandt, J. J., Kimmel, P. D., KIESO, D., & Elias, R. Z. (2014). Accounting .202-188PP: eleventh edetion ,Issues in Accounting Education principles.

األصول الثابتة: 18

مفهوم وخصائص األصول الثابتة.

حتديد تكلفة األصول الثابتة.

ةابتلثاملعاجلة احملاسبية لشراء األصول ا.

بتةلثاقتناء األصول اإلالتكاليف التالية.

مفهوم وطرق استهالك األصول الثابتة.

بتةلثاال املعاجلة احملاسبية الستهالك األصو.

تغناء عن األصل الثابتاالس.

واجبات ومتارين عملية

أسئلة حتريرية

مناقشة، حاالت، استخدام

.زيارة ميدانية، النماذج

Page 33: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 33

املنهج التفصيلي )النظري والعملي(

أدوات التقييم احملتوى الساعات

مفهوم املوارد الطبيعية.

يعيةلطبا املعاجلة احملاسبية لتكلفة املوارد.

استنفاد املورد الطبيعي.

مراجع

املوضوع

963-341ار التعليم اجلامعي. صد. (. احملاسبة املتوسطة2015راضي، حممد سامي. ) -1

اجلزء -(. احملاسبة املتوسطة1415السلطان، سلطان حممد. ) &حجاج، أمحد حامد -2

-449ص وجينت، جريي. دار املريخ للنشر الطبعة العربية الثانية. & دونالد كيسواألول.

538.

بة املتوسطة. دار (. احملاس2011إبراهيم، إيهاب نظمي. ) &نور، عبدالناصر إبراهيم -3

.185-113املسرية. الطبعة األوىل. ص

4- Kieso, D. E., Weygandt, J. J., & Warfield, T. D. (2014). Intermediate Accounting: IFRS edition Secan Edition. John Wiley & Sons. PP 180 – 201.

5- R. Z. (2014). Accounting Weygandt, J. J., Kimmel, P. D., KIESO, D., & Elias, .202-188PP: eleventh edetion ,Issues in Accounting Education principles.

األصول غري امللموسة: 6

ةموسلمفهوم وطبيعة وتصنيف األصول غري امل.

حتديد تكلفة األصول غري امللموسة.

سةختفيض ) إطفاء ( األصول غري امللمو.

اتهابذ دقابلة للتحدياألصول غري امللموسة ال.

حملل (ها ) شهرة اد بذاتحديلتلاألصول غري امللموسة غري القابلة.

شهرة احملل السالبة.

واجبات ومتارين عملية

أسئلة حتريرية

مناقشة، حاالت، استخدام

.النماذج

مراجع

املوضوع

توسطة. دار (. احملاسبة امل2011)مي. إبراهيم، إيهاب نظ &نور، عبدالناصر إبراهيم -1

.225-195املسرية. الطبعة األوىل. ص

اجلزء -(. احملاسبة املتوسطة1415السلطان، سلطان حممد. ) &حجاج، أمحد حامد -2

-543ة. صلعربية الثانيلطبعة ااشر يخ للنوجينت، جريي. دار املر & دونالد كيسواألول.

578.

3- Kieso, D. E., Weygandt, J. J., & Warfield, T. D. (2014). Intermediate Accounting: IFRS edition Secan Edition. John Wiley & Sons. PP 180 – 201.

4- Weygandt, J. J., Kimmel, P. D., KIESO, D., & Elias, R. Z. (2014). Accounting .202-188PP: eleventh edetion ,Issues in Accounting Education principles.

راجع ملا

كيسو اجلزء األول.-(. احملاسبة املتوسطة1415السلطان، سلطان حممد. ) &حجاج، أمحد حامد

.الثانية ربيةالع وجينت، جريي. دار املريخ للنشر الطبعة & دونالد

الطبعةملاليةمبادئ احملاسبة والتقارير ا(. 1431أبا اخليل، ناصر أمحد. ) & ، وليد حممدالشباني.

.األوىل

Page 34: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 34

( .احملاسبة املتوسطة. دار2015راضي، حممد سامي .) امعي.التعليم اجل

الطبعةسريةسبة املتوسطة. دار امل(. احملا2011) إبراهيم، إيهاب نظمي. &نور، عبدالناصر إبراهيم .

األوىل.

Kieso, D. E., Weygandt, J. J., & Warfield, T. D. (2014). Intermediate Accounting: IFRS edition Secan Edition. John Wiley & Sons. PP 180 – 201.

Weygandt, J. J., Kimmel, P. D., KIESO, D., & Elias, R. Z. (2014). Accounting .202-881PP: eleventh edetion ,Issues in Accounting Education principles.

حسب 9102 لرمزا حماسبة حكومية سم املقررا

حسب 9103 تطلب سابقم

5 4 3 2 1 الفصل التدرييب

3 الساعات املعتمدة

ساعات اتصال تدريب تعاوني

)ساعة/أسبوع(

2 حماضرة

2 عملي

1 مترين

صف املقرر:و

ظممات الغمري املنوملنظممات احلكوميمة ااسمبية يف ت احمليتناول همذا املقمرر االطمار النظمرى المذى حيكمم املعاجلما

عمليممات القيمماس االسممس املعتمممدة يف فروقممات يفضمميح للوطبيعممة انظمممتهم احملاسممبية وعناصممرها، وتو ،هادفممة للممربح

ريقممة اعممدادها ووحممدات فهمموم املوازنممة وططرق اىل مممما سمميتوالتسممجيل احملاسممبى وانممواع القمموائم املاليممة وبنودهمما، ك

ملعمممول بهمما يف اململكممة اوفقمما لألنظمممة ،ااسممبة عنهمميممة احملهمما وكيفوانواعاملسممئولية واحملاسممبة عنهمما ومفهمموم االممموال

السعودية.العربية

هلدف العام من املقرر: ا

زنات يف املنشآت احملاسبية واملوا اد القيودإلعد سيةيهدف هذا املقرر إىل إكساب املتدرب املهارات األسا

احلكومية.

: ألهداف التفصيلية للمقررا

ن:ى أية هذا املقرر يكون املتدرب قادرا وبكفاءة علبنها

.بشكل صحيحاحلكومية يعد القيود احملاسبية -1

.ظمة املعمول بهافقا لألنومية كويقوم بإعداد مناذج استحقاقات والتزامات املنشآت احل -2

.ليميشارك ويعاجل عمليات اجلرد إلظهار املوازنة بشكل س -3

.وات عملية الشراءيشارك ويلم بعمليات وخط -4

.تقديريةروع امليزانية الت لعمل مشياجاحتيقوم جبمع البيانات الالزمة من اإلدارات وحتليل اال -5

.يساعد على إعداد احلسابات اخلتامية احلكومية -6

.يقوم بالعمليات احلسابية والرياضية األساسية -7

Page 35: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 35

.مييكتسب خلفية جيدة عن تدقيق املستندات وشكلها النظا -8

رك بعمليات اجلرد يف الوحدات احلكومية.ايش -9

1 . اجراءات الصرف والتحصيل يف الوحدات احلكوميةيتتبع -0

( النظرية والعمليةالوحدات ) ساعات التدريب

العملية النظرية

o 2 4 .عوديةالس بيئة احملاسبة احلكومية يف اململكة العربية

o 2 4 .النظام احملاسيب يف املنشآت احلكومية

o 6 7 .عوديةالس املوازنة العامة للدولة يف اململكة العربية

o 2 4 .الدورات املستندية احلكومية

o 8 10 .املعاجلة احملاسبية للعمليات املالية

o 2 4 .املناقصات احلكومية

o 2 3 .إعداد احلسابات اخلتامية يف الدولة

o 2 3 .دولةإقفال احلسابات اخلتامية للوإعداد تعليمات

o 2 3 .بة املالية يف الوحدات احلكوميةالرقا

o 2 3 .يةأساليب وإجراءات الرقابة يف الوحدات احلكوم

o 2 3 .ديةلسعواأجهزة الرقابة املالية يف اململكة العربية

اجملموع48 32

80

إجراءات واشرتاطات السالمة :

.اتباع تعليمات سالمة املكان -1

يب.لتدرامن بها عند االنتهاءنظافة القاعات وترتياحملافظة على -2

.بث بهاالع عدمواحملافظة على سالمة االجهزة املستخدمة يف التدريب -3

املنهج التفصيلي )النظري والعملي(

أدوات التقييم احملتوى الساعات

ودية:ة السعربيلعبيئة احملاسبة احلكومية يف اململكة ا 6

مفهوم وخصائص الوحدة احلكومية.

امة للنشاط احلكوميالسمات الع.

الوحدات املنفذة للنشاط احلكومي.

واجبات ومتارين عملية

أسئلة حتريرية

مناقشة، حاالت، استخدام

.النماذج

مراجع

املوضوع1-

ة احملاسبة يف األجهزة احلكومي(. 1426احلسني، عبداهلل علي. ) &اهلوميل، سعد حممد

.47-41صامة. الع معهد اإلدارةيف اململكة العربية السعودية،

Page 36: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 36

املنهج التفصيلي )النظري والعملي(

أدوات التقييم احملتوى الساعات

2- ألول.اإلصدار انشر مية. دار وابل لل(. احملاسبة احلكو1424السلطان، سلطان حممد. )

. 13-1ص

3- ر سبة احلكومية. دا(. احملا1433) أبومشالة، أمحد حممد. &الشوبكي، يونس عليان

.20-15الثقافة للنشر والتوزيع الطبعة األوىل. ص

6

:نشآت احلكوميةالنظام احملاسيب يف امل

تعريف احملاسبة احلكومية.

أهداف النظام احملاسيب احلكومي.

ميكوأركان ومقومات النظام احملاسيب احل.

احملاسبة ومية وحلكا واالختالف بني احملاسبة بهأوجه الش

.املالية

واجبات ومتارين عملية

أسئلة حتريرية

مناقشة، حاالت، استخدام

.النماذج

مراجع

وعاملوض

1- ة احملاسبة يف األجهزة احلكومي(. 1426احلسني، عبداهلل علي. ) &اهلوميل، سعد حممد

.40-14ص امة.الع معهد اإلدارةيف اململكة العربية السعودية،

2- ألول.اإلصدار انشر . دار وابل للمية(. احملاسبة احلكو1424السلطان، سلطان حممد. )

.52-32ص

3- ر سبة احلكومية. دا(. احملا1433) أبومشالة، أمحد حممد. &الشوبكي، يونس عليان

.22-21الثقافة للنشر والتوزيع الطبعة األوىل. ص

4- الوفاء كتبةمة احلكومية والقومية. (. احملاسب2013مبارك، صالح الدين عبداملنعم. )

.7-3القانونية الطبعة األوىل.ص

5- ملكة ية باملكومية يف اإلدارات احلال(. األعمال امل1436اخلضريي، خالد عبداهلل. )

.14-11العربية السعودية.الطبعة اخلامسة. ص

ودية:ة السعربيلعاملوازنة العامة للدولة يف اململكة ا 13

لةمفهوم وأهداف املوازنة العامة للدو.

لةلدولة مراحل إعداد وإقرار املوازنة العام.

لدولةلمة عاالقواعد العامة ألعداد املوازنة ال.

لدولةللعامة ا نةازاملوتبويب اإليرادات واملصروفات يف.

ولةالعامة للد وازنةامل ا طرق تقدير اإليرادات واملصروفات يف.

لةالعامة للدو املوازنةتعليمات تنفيذ.

واجبات ومتارين عملية

أسئلة حتريرية

مناقشة، حاالت، استخدام

.النماذج

مراجع

املوضوع

1- ة احملاسبة يف األجهزة احلكومي(. 1426احلسني، عبداهلل علي. ) & اهلوميل، سعد حممد

.60-50ص امة.الع معهد اإلدارةيف اململكة العربية السعودية،

(. احملاسبة احلكومية. دار وابل للنشر اإلصدار 1424السلطان، سلطان حممد. ) -2

Page 37: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 37

املنهج التفصيلي )النظري والعملي(

أدوات التقييم احملتوى الساعات

.96-61األول.ص

3- ملكة ية باملكومية يف اإلدارات احلل(. األعمال املا1436اخلضريي، خالد عبداهلل. )

.54-45العربية السعودية.الطبعة اخلامسة. ص

4- ر سبة احلكومية. دا(. احملا1433) أبومشالة، أمحد حممد. &الشوبكي، يونس عليان

.162-153الثقافة للنشر والتوزيع الطبعة األوىل. ص

الدورات املستندية احلكومية : 6

ةوميكألجهزة احلدورة التحصيل والصرف يف ا.

ريعلساالنظام السعودي للتحويالت املالية.

واجبات ومتارين عملية

أسئلة حتريرية

.مناقشة، حاالت، النماذج

مراجع

املوضوع

1- ة احملاسبة يف األجهزة احلكومي(. 1426احلسني، عبداهلل علي. ) &اهلوميل، سعد حممد

.140-101ص امة.عال معهد اإلدارةيف اململكة العربية السعودية،

2- إلصدار انشر مية. دار وابل لل(. احملاسبة احلكو1424السلطان، سلطان حممد. )

.96-61األول.ص

3- ة لعربياحسابات احلكومة يف اململكة (. 1402اإلمام، عبدالعزيز. ) &الشريف، حممد

.126-79ة. صلعامارة السعودية، دراسة نظرية وتطبيق. معهد اإلدا

4- ر سبة احلكومية. دا(. احملا1433) أبومشالة، أمحد حممد. &ي، يونس عليان الشوبك

.205-187الثقافة للنشر والتوزيع الطبعة األوىل. ص

:املعاجلة احملاسبية للعمليات املالية 18

املعاجلة احملاسبية للمصروفات.

املعاجلة احملاسبية لإليرادات.

املعاجلة احملاسبية للعهد.

اسبية لألماناتاملعاجلة احمل.

يةاملعاجلة احملاسبية للحسابات اجلار.

األخطاء احملاسبية ومعاجلتها.

واجبات ومتارين عملية

أسئلة حتريرية

مناقشة، حاالت، استخدام

.زيارة ميدانية، النماذج

مراجع

املوضوع

1- ميةاحملاسبة يف األجهزة احلكو(. 1426احلسني، عبداهلل علي. ) &اهلوميل، سعد حممد

.205-143ص امة.الع معهد اإلدارةيف اململكة العربية السعودية،

2- ألول.اإلصدار انشر مية. دار وابل لل(. احملاسبة احلكو1424السلطان، سلطان حممد. )

.290-161ص

3- ة لعربياحسابات احلكومة يف اململكة (. 1402اإلمام، عبدالعزيز. ) &الشريف، حممد

.169-128ة. صلعامارة ية وتطبيق. معهد اإلداالسعودية، دراسة نظر

(. األعمال املالية يف اإلدارات احلكومية باململكة 1436اخلضريي، خالد عبداهلل. ) -4

Page 38: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 38

املنهج التفصيلي )النظري والعملي(

أدوات التقييم احملتوى الساعات

.119-65العربية السعودية.الطبعة اخلامسة. ص

5- ر سبة احلكومية. دا(. احملا1433) أبومشالة، أمحد حممد. &الشوبكي، يونس عليان

.289-261والتوزيع الطبعة األوىل. ص الثقافة للنشر

املناقصات احلكومية: 6

مفهوم املناقصة احلكومية.

مراحل تنفيذ املناقصة احلكومية.

قواعد املناقصة احلكومية.

واجبات ومتارين عملية

أسئلة حتريرية

مناقشة، حاالت، استخدام

.النماذج

مراجع

املوضوع

1- ملكة ية باملكومية يف اإلدارات احلعمال املال(. األ1436اخلضريي، خالد عبداهلل. )

.228-197العربية السعودية.الطبعة اخلامسة. ص

2- الوفاء كتبةمة احلكومية والقومية. (. احملاسب2013مبارك، صالح الدين عبداملنعم. )

.152-139القانونية الطبعة األوىل.ص

3- ة لعربيااحلكومة يف اململكة حسابات(. 1402اإلمام، عبدالعزيز. ) &الشريف، حممد

.345-336ة. صلعامارة السعودية، دراسة نظرية وتطبيق. معهد اإلدا

إعداد احلسابات اخلتامية يف الدولة: 5

األضابري.

كشف التوازن.

اجلدول الشهري.

احلساب اخلتامي.

واجبات ومتارين عملية

أسئلة حتريرية

مناقشة، حاالت، استخدام

.ميدانيةزيارة ، النماذج

مراجع

املوضوع

احملاسبة يف األجهزة احلكومية (. 1426احلسني، عبداهلل علي. ) &اهلوميل، سعد حممد -1

.372-316معهد اإلدارة العامة. صيف اململكة العربية السعودية،

(. احملاسبة احلكومية. دار وابل للنشر اإلصدار 1424السلطان، سلطان حممد. ) -2

.336-332األول.ص

ملكة ية باملكوملية يف اإلدارات احل(. األعمال املا1436اخلضريي، خالد عبداهلل. ) -3

.131-123العربية السعودية.الطبعة اخلامسة. ص

حسابات احلكومة يف اململكة العربية (. 1402اإلمام، عبدالعزيز. ) &الشريف، حممد -4

.209-203السعودية، دراسة نظرية وتطبيق. معهد اإلدارة العامة. ص

(. احملاسبة احلكومية. دار 1433أبومشالة، أمحد حممد. ) &الشوبكي، يونس عليان -5

.255-215الثقافة للنشر والتوزيع الطبعة األوىل. ص

Page 39: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 39

املنهج التفصيلي )النظري والعملي(

أدوات التقييم احملتوى الساعات

لة:لدولية اخلتاموإقفال احلسابات إعدادتعليمات 5

اإلقفال اليومي.

اإلقفال الشهري.

اإلقفال النهائي للحسابات.

رين عمليةواجبات ومتا

أسئلة حتريرية

مناقشة، حاالت، استخدام

.النماذج

مراجع

املوضوع

احملاسبة يف األجهزة احلكومية (. 1426احلسني، عبداهلل علي. ) &اهلوميل، سعد حممد -1

.372-345معهد اإلدارة العامة. صيف اململكة العربية السعودية،

كومية. دار وابل للنشر اإلصدار (. احملاسبة احل1424السلطان، سلطان حممد. ) -2

.372-345األول.ص

حسابات احلكومة يف اململكة العربية (. 1402اإلمام، عبدالعزيز. ) &الشريف، حممد -3

.306-203السعودية، دراسة نظرية وتطبيق. معهد اإلدارة العامة. ص

5

:الرقابة املالية يف الوحدات احلكومية

مفهوم الرقابة املالية.

داف الرقابة املاليةأه.

مقومات الرقابة املالية.

أنواع الرقابة املالية.

واجبات ومتارين عملية

أسئلة حتريرية

مناقشة، حاالت، استخدام

.زيارة ميدانية، النماذج

مراجع

املوضوع

احملاسبة يف األجهزة احلكومية (. 1426احلسني، عبداهلل علي. ) &اهلوميل، سعد حممد -1

.684-465معهد اإلدارة العامة. صالعربية السعودية، يف اململكة

ألول.اإلصدار انشر مية. دار وابل لل(. احملاسبة احلكو1424السلطان، سلطان حممد. ) -2

.309ص

حسابات احلكومة يف اململكة العربية (. 1402اإلمام، عبدالعزيز. ) &الشريف، حممد -3

.345-311دارة العامة. صالسعودية، دراسة نظرية وتطبيق. معهد اإل

ية: كومحلاأساليب وإجراءات الرقابة يف الوحدات 5

ةقديلناالرقابة على اإليرادات واملتحصالت.

الرقابة على النفقات.

الرقابة على حسابات التسوية.

واجبات ومتارين عملية

أسئلة حتريرية

مناقشة، حاالت، استخدام

.النماذج

مراجع

املوضوع

احملاسبة يف األجهزة احلكومية (. 1426احلسني، عبداهلل علي. ) &ل، سعد حممد اهلومي -1

.488-484معهد اإلدارة العامة. صيف اململكة العربية السعودية،

ة لعربياحسابات احلكومة يف اململكة (. 1402اإلمام، عبدالعزيز. ) &الشريف، حممد -2

377-370ة. صلعامارة السعودية، دراسة نظرية وتطبيق. معهد اإلدا

واجبات ومتارين عملية دية: السعو بيةعرأجهزة الرقابة املالية يف اململكة ال 5

Page 40: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 40

املنهج التفصيلي )النظري والعملي(

أدوات التقييم احملتوى الساعات

وزارة املالية.

ديوان املراقبة العامة.

هيئة الرقابة والتحقيق.

جملس الوزراء.

جملس الشورى.

أسئلة حتريرية

مناقشة، حاالت، استخدام

.النماذج

مراجع

املوضو

ع

(. احملاسبة يف األجهزة احلكومية 1426احلسني، عبداهلل علي. ) &عد حممد اهلوميل، س -1

.507-492 يف اململكة العربية السعودية، معهد اإلدارة العامة. ص

(. احملاسبة احلكومية. دار وابل للنشر اإلصدار األول. 1424السلطان، سلطان حممد. ) -2

.116-112ص

حسابات احلكومة يف اململكة العربية (. 1402ز. )اإلمام، عبدالعزي &الشريف، حممد -3

.377-358السعودية، دراسة نظرية وتطبيق. معهد اإلدارة العامة. ص

املراجع

( .األعمال املالية 1436اخلضريي، خالد عبداهلل .)لعربية ململكة اية با اإلدارات احلكوميف

السعودية.الطبعة اخلامسة.

( .احملاسبة احلكومية.1424السلطان، سلطان حممد .) ار األولإلصدانشر دار وابل لل.

لسعوديةبية ااحلكومة يف اململكة العر حسابات(. 1402اإلمام، عبدالعزيز. ) &الشريف، حممد ،

دراسة نظرية وتطبيق. معهد اإلدارة العامة.

قافة. دار الث(. احملاسبة احلكومية1433أبومشالة، أمحد حممد. ) &الشوبكي، يونس عليان

للنشر والتوزيع الطبعة األوىل.

( .احملاسبة ا2013مبارك، صالح الدين عبداملنعم .)انونية وفاء القبة الحلكومية والقومية. مكت

.152-139الطبعة األوىل.ص

ية يف احملاسبة يف األجهزة احلكوم(. 1426احلسني، عبداهلل علي. ) &اهلوميل، سعد حممد

.معهد اإلدارة العامةبية السعودية، اململكة العر

Page 41: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 41

حسب 9202 لرمزا 2حماسبة متوسطة سم املقررا

حسب 9201 تطلب سابقم

5 4 3 2 1 الفصل التدرييب

3 الساعات املعتمدة

ساعات اتصال تدريب تعاوني

)ساعة/أسبوع(

2 حماضرة

2 عملي

1 مترين

صف املقرر:و

االموال، خاصة يف شركات ةصفمللكية، باقوق ت وحريف بأسس القياس والعرض واالفصاح عن االلتزاماالتع

اضافة ،تفريق بينهمالى التضامنية( والالرتكيز عخاص)والشوالقاء الضوء على اهم املعاجلات املماثلة يف شركات ا

حملاسبية وتصحيح التغريات انواعها وار وأالجيقود اعل مث اىل دراسة املوضوعات احملاسبية ذات الطبيعة اخلاصة

تغريات يف حقوق امللكية وال تدفقات النقديةقائميت الويراد اإلاالخطاء واملعاجلة احملاسبية حلاالت خاصة لالعرتاف ب

كقائمتني الزاميتني.

هلدف العام من املقرر: ا

مة املركز املالي عامل مع عناصر قائكيفية التمة لمه يهدف هذا املقرر إىل إكساب املتدرب مهارات حماسبية

.1-متوسطة احملاسبة وحماسبة يه يف أسسرب علتد وقائمة الدخل لكافة أنواع الشركات وفقا ملا سبق وأن

: ألهداف التفصيلية للمقررا

ن:ى أقادرا وبكفاءة عل بنهاية هذا املقرر يكون املتدرب

1- استيفاء املستندات اص بعد التأكد منال واألشخألموت ايعد القيود احملاسبية يف الدفاتر احملاسبية لشركا

.املؤيدة

2- اينةومع حتديد يف يشاركو األشخاص ال ومويعاجل املشاكل احملاسبية املصاحبة لتكوين شركات األ

.حملاسبيةا قيودال صحة نم لتأكدل والفروق التلفيات ومعاجلة املنشأة موجودات

.شخاصكات األموال واألالية لشرامل ائمالنماذج والسجالت املستخدمة يف إعداد القو مييز -3

.لسةاملفة ويساعد يف أعمال التصفية لشركات األشخاص املنتهي -4

.اميةاإللزيعد أنواع أخرى من القوائم املالية -5

6- اع الشركات كافة أنوليها عل بادئ احملاسبية املتعارفنظام الشركات وامل مييز

شخاص(أ )أموال و

.(وال وأشخاص)أم كاتمييز بني مصادر التمويل املختلفة لكافة أنواع الشر -7

ساعات التدريب ( النظرية والعمليةالوحدات )

Page 42: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 42

العملية النظرية

o 8 12 .االجل ةطويل و االلتزامات االلتزامات قصرية االجل

o 8 14 .ملسهاة رحبي رأس مال االسهم و األرباح احملتجزة و

o 6 8 .عرتاف باإليرادإلا

o 2 4 .الشركة األشخاص و تكوين شركات مقومات

o 2 4 .األشخاص شركات تنظيم إعادة

o 4 6 .قوائم مالية الزامية

اجملموع48 32

80

إجراءات واشرتاطات السالمة :

.كاناتباع تعليمات سالمة امل -1

يب.لتدرامن نظافة القاعات وترتيبها عند االنتهاءاحملافظة على -2

.بث بهاالع عدمواحملافظة على سالمة االجهزة املستخدمة يف التدريب -3

املنهج التفصيلي )النظري والعملي(

أدوات التقييم احملتوى الساعات

: لتزامات قصرية االجلإلا 20

:االجل طويلة لتزاماتإلا

اختبارات قصرية

واجبات ومتارين عملية

أسئلة حتريرية

مناقشة، حاالت، استخدام

.زيارة ميدانية، النماذج

مراجع

املوضوع

1-

اجلزء -(. احملاسبة املتوسطة1415السلطان، سلطان حممد. ) &حجاج، أمحد حامد

-583. صنيةلعربية الثالطبعة ااشر يخ للنوجينت، جريي. دار املر & دونالد كيسواألول.

620 .

2-

اجلزء -(. احملاسبة املتوسطة1415السلطان، سلطان حممد. ) &حجاج، أمحد حامد

نية. العربية الثا الطبعة نشرريخ للوجينت، جريي. دار امل & دونالد كيسوالثاني.

.705-659ص

3- ر (. احملاسبة املتوسطة. دا2011)مي. إبراهيم، إيهاب نظ &نور، عبدالناصر إبراهيم

.373-271املسرية. الطبعة األوىل. ص

4- نشر والتوزيع عربي للع الة. مكتبة اجملتم(. احملاسبة املتوسط2011الوقاد، سامي حممد. )

.82-75الطبعة األوىل. ص

5- Weygandt, J. J., Kimmel, P. D., KIESO, D., & Elias, R. Z. (2014). eleventh edetion ,ing EducationIssues in Account Accounting principles.

Page 43: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 43

املنهج التفصيلي )النظري والعملي(

أدوات التقييم احملتوى الساعات

.684-596PP:

:رأس مال االسهم 22

األرباح احملتجزة.

رحبية السهم.

اختبارات قصرية

واجبات ومتارين عملية

أسئلة حتريرية

مناقشة، حاالت، استخدام

.زيارة ميدانية، النماذج

مراجع

املوضوع

1- نشر والتوزيع عربي للع ال. مكتبة اجملتمة(. احملاسبة املتوسط2011الوقاد، سامي حممد. )

.114-99الطبعة األوىل. ص

2-

اجلزء -(. احملاسبة املتوسطة1415السلطان، سلطان حممد. ) &حجاج، أمحد حامد

نية. العربية الثا الطبعة نشرريخ للوجينت، جريي. دار امل & دونالد كيسوالثاني.

.863-711ص

3- ., KIESO, D., & Elias, R. Z. (2014). Weygandt, J. J., Kimmel, P. D

eleventh edetion ,Issues in Accounting Education Accounting principles..727-702PP:

:االعرتاف باإليراد 14

اختبارات قصرية

واجبات ومتارين عملية

أسئلة حتريرية

مناقشة، حاالت، استخدام

.النماذج

اجلزء -(. احملاسبة املتوسطة1415ن، سلطان حممد. )السلطا &حجاج، أمحد حامد -1

نية.العربية الثا الطبعة نشرريخ للوجينت، جريي. دار امل & دونالد كيسوالثاني.

.976-931ص

(. احملاسبة املتوسطة. دار 2011إبراهيم، إيهاب نظمي. ) &نور، عبدالناصر إبراهيم -2

.399-383املسرية. الطبعة األوىل. ص

(. احملاسبة املتوسطة. مكتبة اجملتمع العربي للنشر والتوزيع 2011وقاد، سامي حممد. )ال -3

.134-117الطبعة األوىل. ص

4- Weygandt, J. J., Kimmel, P. D., KIESO, D., & Elias, R. Z. (2014). Accounting principles. Issues in Accounting Education, eleventh edetion PP:882-912.

Page 44: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 44

املنهج التفصيلي )النظري والعملي(

أدوات التقييم احملتوى الساعات

:األشخاص شركات مقومات 6

الشركة تكوين

اختبارات قصرية

واجبات ومتارين عملية

أسئلة حتريرية

مناقشة، حاالت، استخدام

.زيارة ميدانية، النماذج

مراجع

املوضوع

(. المحاسبة المالية في شركات األشخاص بين النظرية والتطبيق. 2004حمادة، رشا. ) -1

.76 -30الطبعة األولى. ص

مبادئ احملاسبة والتقارير (. 1431أبا اخليل، ناصر أمحد. ) & ، وليد حممدالشباني -2

.541-540.الطبعة األوىل. صاملالية

:األشخاص شركات تنظيم إعادة 6

األشخاص شركات إنقضاء.

اختبارات قصرية

واجبات ومتارين عملية

أسئلة حتريرية

مناقشة، حاالت، استخدام

.النماذج

راجع م

املوضوع

ر ئ احملاسبة والتقاريمباد(. 1431) أبا اخليل، ناصر أمحد. & ، وليد حممدالشباني -1

.554-542.الطبعة األوىل. صاملالية

(. احملاسبة املالية يف شركات األشخاص بني النظرية والتطبيق. 2004محادة، رشا. ) -2

.406 -163الطبعة األوىل. ص

حملاسبة املالية يف شركات األشخاص بني النظرية والتطبيق. (. ا2004محادة، رشا. ) -3

.406 -163الطبعة األوىل. ص

:قوائم مالية الزامية 10

التدفقات النقدية.

لتغريات يف حقوق امللكيةا.

اختبارات قصرية

واجبات ومتارين عملية

أسئلة حتريرية

مناقشة، حاالت، استخدام

.النماذج

مراجع

املوضوع

ر ئ احملاسبة والتقاريمباد(. 1431) أبا اخليل، ناصر أمحد. & ، وليد حممدبانيالش -1

.361-593.الطبعة األوىل. صاملالية

اجلزء -(. احملاسبة املتوسطة1415السلطان، سلطان حممد. ) &حجاج، أمحد حامد -2

. وجينت، جريي. دار املريخ للنشر الطبعة العربية الثانية & دونالد كيسوالثاني.

.1282-1221ص

3- Weygandt, J. J., Kimmel, P. D., KIESO, D., & Elias, R. Z. (2014). Accounting principles. Issues in Accounting Education, eleventh edetion

Page 45: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 45

املنهج التفصيلي )النظري والعملي(

أدوات التقييم احملتوى الساعات

PP:1180-1186.

املراجع

سويكول. اجلزء األ-(. احملاسبة املتوسطة1415السلطان، سلطان حممد. ) &حجاج، أمحد حامد

.الثانية ربيةالع وجينت، جريي. دار املريخ للنشر الطبعة & دونالد

اجلزء الثاني-(. احملاسبة املتوسطة1415السلطان، سلطان حممد. ) &حجاج، أمحد حامد.

.705-659انية. صربية الثالع لطبعةوجينت، جريي. دار املريخ للنشر ا & دونالد كيسو

( .2004حمادة، رشا .)بيق. المحاسبة المالية في شركات األشخاص بين النظرية والتط

الطبعة األولى.

ئ احملاسبة والتقاريرمباد(. 1431) أبا اخليل، ناصر أمحد. & ، وليد حممدالشباني

.الطبعة األوىل.املالية

( .احملاسبة املتوسطة2011الوقاد، سامي حممد .)زيع شر والتوربي للنع الع. مكتبة اجملتم

الطبعة األوىل.

(. احملاسبة املتوسطة. دار املسرية. 2011)مي. إبراهيم، إيهاب نظ &نور، عبدالناصر إبراهيم

الطبعة األوىل.

Weygandt, J. J., Kimmel, P. D., KIESO, D., & Elias, R. Z. (2014). Accounting .edetioneleventh ,Issues in Accounting Education principles.

Page 46: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 46

حسب 9203 لرمزا التكاليف حماسبة سم املقررا

حسب 9103 بادئ حماسبةم تطلب سابقم

5 4 3 2 1 الفصل التدرييب

3 الساعات املعتمدة

ساعات اتصال تدريب تعاوني

)ساعة/أسبوع(

2 حماضرة

2 عملي

1 مترين

صف املقرر:و

سبة االخرى قتها بفروع احملاطورها وعاليف وتكاليتناول هذا املقرر التعريف بأهمية حماسبة الت

يف واملداخل بويب عناصر التكالف وأسس تتكاليال واملصطلحات املختلفة للتكاليف الالزمة الغراض حماسبة

يف املبنى على االنشطة ية ( ونظام التكالل اإلنتاجملراحاام ة التكاليف ) نظام االوامر ونظاملختلفة النظمة حماسب

التكاليف الغري افة اىل مشكلة توزيعباالضلى لتشغيل اومداخل حتميل التكلفة على املخزون وتاثريها على الدخ

رتكة على املنتجات زيع التكاليف املشوتو نتاجيةز االراكتوزيع تكاليف املراكز اخلدمية على امل مباشرة وكيفية

تشاف ومعاجلة االحنرافات نات التقديرية الكة واملوازملاليئم اوإجراء عمليات اجلرد وإعداد القوا والفرعية شرتكةامل

فيهما.

هلدف العام من املقرر: ا

ناعية وإعداد الص ليف يف املنشآتساب التكاالحت سيةيهدف هذا املقرر إىل إكساب املتدرب املهارات األسا

املوازنات التقديرية.

: ألهداف التفصيلية للمقررا

ن:ى أبنهاية هذا املقرر يكون املتدرب قادرا وبكفاءة عل

يقوم بإجراء عمليات جرد املخزون. -1

ية.يشارك يف إعداد القوائم املالية يف املنشآت الصناع -2

يشارك يف إعداد املوازنات التقديرية. -3

اليف املعيارية.ية والتكلفعليف ااالحنرافات بني التكال ك يف اكتشاف ومعاجلةيشار -4

املخزون السلعي وطرق جرده.حيدد بنود -5

ية.يشارك يف اعداد القوائم املالية يف املنشآت التجار -6

.جيمع املعلومات الالزمة إلعداد املوازنة التقديرية -7

يستطيع حتديد نقطة التعادل. -8

Page 47: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 47

( النظرية والعمليةات )الوحد ساعات التدريب

العملية النظرية

o 8 12 .مفهوم التكاليف وأهدافها

o 4 6 .فةختلطرق قياس التكلفة وفقا لألسس العلمية امل

o 8 12 .العالقة بني التكلفة، احلجم، الربح

o 4 8 .باشرةغري امل عيةصنااحملاسبة عن املواد واألجور والتكاليف ال

o 8 10 .لتكلفة و املوازناتنظم حتديد ا

اجملموع48 32

80

إجراءات واشرتاطات السالمة :

.اتباع تعليمات سالمة املكان -1

يب.لتدرامن نظافة القاعات وترتيبها عند االنتهاءاحملافظة على -2

.بث بهاالع عدمواحملافظة على سالمة االجهزة املستخدمة يف التدريب -3

ظري والعملي(املنهج التفصيلي )الن

أدوات التقييم احملتوى الساعات

20

مفهوم التكاليف وأهدافها:

ااضهغرفكرة عامة عن التكاليف وأهدافها وأ.

ةريأمناط سلوك التكلفة الثابتة واملتغ.

تبويبات عناصر التكاليف املختلفة.

o التبويب الطبيعي.

o التبويب الوظيفي.

o نتاججم اإلحب فةالتبويب وفقا لعالقة عنصر التكل.

o لطاقة املستغلةلالتبويب وفقا.

لصناعية(شات املنا القوائم املالية )قائمة الدخل يف.

األسئلة الشفهية

األسئلة التحريرية

، جاحلاالت الدراسية، مناذ

.مناقشة

1- النهظة ول. داراأل زءة التكاليف اجل(. دراسات يف حماسب1419. )الشناوي، حممد مسعد

.10-6لطبعة األوىل. صالعربية ا

2- –ألوامر ا -راحلنظام تكاليف امل –(. حماسبة التكاليف 2011راضي، حممد سامي. )

.90-17تكاليف صناعية. دار التعليم اجلامعي. ص

3-

اسبة حميف ة واألسس العلمية(. األصول احملاسبي2012الوقاد، سامي حممد. )

. لنشر والتوزيعلعربي لاتمع ة اجململدخل النظري والتطبيقي. مكتبا -التكاليف

.90-27ص

Page 48: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 48

ظري والعملي(املنهج التفصيلي )الن

أدوات التقييم احملتوى الساعات

4- الل لتكاليف احلديثة من خا(.حماسبة 2012سعاد، معاليم. ) &حجازي، امساعيل

.53-13األنشطة. دار أسامة للنشر والتوزيع. ص

10

تلفة:ملخا طرق قياس التكلفة وفقا لألسس العلمية

الطريقة اإلمجالية.

الطريقة املتغرية.

طريقة املستغلةال.

الطريقة املباشرة.

األسئلة الشفهية

األسئلة التحريرية

، جاحلاالت الدراسية، مناذ

.مناقشة

مراجع

املوضوع

1- النهظة ول. دارء األة التكاليف اجلز(. دراسات يف حماسب1419. )الشناوي، حممد مسعد

.356-320العربية الطبعة األوىل. ص

2- رجنون ،لز.هوخل إداري، تشارحماسبة التكاليف مد. (1424حجاج، أمحد حامد. )

.82-49صملريخ للنشر. ملريخ اار ا. دسريكانت داتار ، جورج فوسرت ، ترمجة وتعريب

3- ف التكالي –رات خل اختاذ القرا(. حماسبة التكاليف مد1434دردر، زهري عمرو. )

.48-35ر. صلنشاملعيارية وحتليل اإلحنرافات. دار املريخ ل

4-

اسبة حميف ة واألسس العلمية(. األصول احملاسبي2012الوقاد، سامي حممد. )

يع. للنشر والتوز العربي تمعري والتطبيقي. مكتبة اجملاملدخل النظ -التكاليف

.203-157ص

5- الل لتكاليف احلديثة من خا(.حماسبة 2012سعاد، معاليم. ) &حجازي، امساعيل

.93-55توزيع. صاألنشطة. دار أسامة للنشر وال

20

العالقة بني التكلفة، احلجم، الربح:

نقطة التعادل.

الربح -احلجم-فروض وختطيط العالقة بني التكلفة.

آثار مزج املبيعات.

صايف الربح املستهدف.

ملتغرية(بتة والثااف حتليل احملاسبة )التغري يف التكالي.

هامش املسا همه و اهلامش اإلمجالي.

مانهامش األ.

األسئلة الشفهية

األسئلة التحريرية

، جاحلاالت الدراسية، مناذ

.زيارة ميدانية، مناقشة

مراجع

املوضوع

–األوامر -نظام تكاليف املراحل –(. حماسبة التكاليف 2011راضي، حممد سامي. ) -1

.342-301تكاليف صناعية. دار التعليم اجلامعي. ص

اسبة التكاليف مدخل إداري، تشارلز.هورجنون ، حم(. 1424حجاج، أمحد حامد. ) -2

.119-95. دار املريخ املريخ للنشر. صسريكانت داتار ، جورج فوسرت ، ترمجة وتعريب

Page 49: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 49

ظري والعملي(املنهج التفصيلي )الن

أدوات التقييم احملتوى الساعات

التكاليف –(. حماسبة التكاليف مدخل اختاذ القرارات 1434دردر، زهري عمرو. ) -3

.69-53املعيارية وحتليل اإلحنرافات. دار املريخ للنشر. ص

12

:ري املباشرةغاعية لصنف ااحملاسبة عن املواد واألجور والتكالي

نظام تكاليف األوامر.

ظام تكاليف املراحلن.

األسئلة الشفهية

ت احلاال األسئلة التحريرية

، ةالدراسية، مناذج، مناقش

.زيارة ميدانية

مراجع

املوضوع

–األوامر -يف املراحلنظام تكال –(. حماسبة التكاليف 2011راضي، حممد سامي. ) -1

.219-91تكاليف صناعية. دار التعليم اجلامعي. ص

(. حماسبة التكاليف مدخل إداري، تشارلز.هورجنون ، 1424حجاج، أمحد حامد. ) -2

.265-151سريكانت داتار ، جورج فوسرت ، ترمجة وتعريب. دار املريخ املريخ للنشر. ص

التكاليف املعيارية –لتكاليف مدخل اختاذ القرارات (. حماسبة ا1434دردر، زهري عمرو. ) -3

.186-105وحتليل اإلحنرافات. دار املريخ للنشر. ص

-(. األصول احملاسبية واألسس العلمية يف حماسبة التكاليف2012الوقاد، سامي حممد. ) -4

.277-265املدخل النظري والتطبيقي. مكتبة اجملتمع العربي للنشر والتوزيع. ص

18

نظم حتديد التكلفة و املوازنات:

تةاباملوازنات الساكنة و املوازنات الث.

التحليل يف ظل املوازنة الثابتة.

احنراف احلجم.

احنراف السعر والكفاءة.

األسئلة الشفهية

األسئلة التحريرية

، جاحلاالت الدراسية، مناذ

.زيارة ميدانية، مناقشة

مراجع

املوضوع

(. حماسبة التكاليف ختطيط ورقابة. دار وائل للنشر الطبعة 2012واد.)أبوحشيش، خليل ع -1

.160-75األوىل. ص

(. حماسبة التكاليف مدخل إداري، تشارلز.هورجنون ، 1424حجاج، أمحد حامد. ) -2

.448-349سريكانت داتار ، جورج فوسرت ، ترمجة وتعريب. دار املريخ املريخ للنشر. ص

Page 50: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 50

املراجع

ر الطبعة ئل للنشار واطيط ورقابة. د(. حماسبة التكاليف خت2012بوحشيش، خليل عواد.)أ

األوىل.

( .حماسبة التكاليف مدخ1434دردر، زهري عمرو .)املعيارية التكاليف –رات ل اختاذ القرا

وحتليل اإلحنرافات. دار املريخ للنشر.

( .حماسبة التكاليف مدخ1424حجاج، أمحد حامد .)ورجنون لز.هإداري، تشار ل،

يخ للنشر.رملادار املريخ سريكانت داتار ، جورج فوسرت ، ترمجة وتعريب.

ل لتكاليف احلديثة من خالا(.حماسبة 2012سعاد، معاليم. ) &حجازي، امساعيل

األنشطة. دار أسامة للنشر والتوزيع.

( .حماسبة التكاليف 2011راضي، حممد سامي .)– ألوامر ا -احليف املرنظام تكال–

تكاليف صناعية. دار التعليم اجلامعي.

( .دراسات يف حماسبة ال1419الشناوي، حممد مسعد .)ظة العربية ار النهدول. تكاليف اجلزء األ

الطبعة األوىل.

( .األصول احملاسبية2012الوقاد، سامي حممد .) اسبة يف حم واألسس العلمية

لنشر والتوزيع.لعربي لاتمع ري والتطبيقي. مكتبة اجململدخل النظا -التكاليف

Page 51: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 51

حسب 9104 لرمزا الزكاة والدخل حماسبة سم املقررا

حسب 9201 1اسبة متوسطة حم تطلب سابقم

5 4 3 2 1 الفصل التدرييب

3 عتمدةالساعات امل

ساعات اتصال تدريب تعاوني

)ساعة/أسبوع(

2 حماضرة

2 عملي

1 مترين

صف املقرر:و

األنظمة املطبقة وفق ةالضريبو للزكاةية ة احملاسبملعاجليتناول هذا املقرر حتديد الوعاء الزكوي والضرييب وا

يف اململكة العربية السعودية.

قرر: هلدف العام من املا

لعامة امتها وعن النظرية لزكاة وحكيقة احق فكرة خمتصرة عن يهدف هذا املقرر إىل إكساب املتدرب

ململكة العربية السعودية.اة املعمول بها يف ا لألنظمطبق ةيبضرلاملهارات األساسية لكيفية حساب الزكاة واللضريبة و

: ألهداف التفصيلية للمقررا

ن:ى أيكون املتدرب قادرا وبكفاءة عل بنهاية هذا املقرر

الشريعة اإلسالمية.أنظمة الزكاة من منظور حيلل -1

ية. ية السعودلعربة اأنظمة الزكاة والضريبة املعمول بها يف اململك مييز -2

ربية السعودية.ملكة الع املة يفحيسب الوعاء الزكوي والضرييب وفقا لألنظمة املطبق -3

تهرب الضرييب.اإلزدواج وال حيدد -4

عد القوائم املالية.ي -5

( النظرية والعمليةالوحدات ) ساعات التدريب

العملية النظرية

o 15 22 .لزكويم انظاماهية الزكاة وخصائصها ومقومات وأهداف ال

o 3 4 .ييبام الضرلنظت اماهية احملاسبة الضريبية وخصائصها ومقوما

o 2 4 .اإلطار العام للنظام الضرييب

o 2 3 .لضريبة وطرق حتديدهاا

o 10 15 .النظام الضرييب

اجملموع48 32

80

Page 52: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 52

إجراءات واشرتاطات السالمة :

.اتباع تعليمات سالمة املكان -1

يب.لتدرامن نظافة القاعات وترتيبها عند االنتهاءاحملافظة على -2

.بث بهاالع عدمواحملافظة على سالمة االجهزة املستخدمة يف التدريب -3

املنهج التفصيلي )النظري والعملي(

أدوات التقييم احملتوى الساعات

كوي:ام الزلنظاف ماهية الزكاة وخصائصها ومقومات وأهدا 37

مفهوم الزكاة.

مقومات وخصائص الزكاة.

أهداف نظام الزكاة.

قدية وعروض ة والنانييوزكاة رأس املال وغالته والثروة احل

.التجارة

مصارف الزكاة.

الزكاة عاءكيفية حساب و.

إعداد القوائم املالية.

اختبارات قصرية

واجبات ومتارين عملية

أسئلة حتريرية

مناقشة، حاالت، استخدام

.زيارة ميدانية، النماذج

مراجع

املوضوع

1-

يم. م حممود إبراهعبدالسال &م راهياحلميد، عبدالرمحن اب &املنيف، عبداهلل علي

لعملي يف ية والتطبيق اة النظراحيالن يبية والزكاة الشرعية من( احملاسبة الضر1410)

.347-307ك سعود. صعة امللجام باتاململكة العربية السعودية. عمادة شؤن املكت

2- بية كة العرململة والزكوية يف ا(. احملاسبة الضريبي1434اهلوميل، سعد حممد. )

.74-48السعودية. معهد اإلدارة العامة.

3- -3ص ديثة.ة احلامعياملكتبة اجل (. حماسبة الزكاة.2007) امحد حسني علي.حسني،

379.

4- ية عالدار اجلام كات.ة لألفراد واشر(. دليل حماسبة الزكا2014مربوك حممد.) نصري،

.32-15 الطبعة األوىل.

5- ة ام جبايى نظية علدراسة تطبيق -(. حماسبة الزكاة2010باعجاجة، سامل سعيد. )

.34-11.صوىلة السعودي. جامعة الطايف، الطبعة األالزكا

احملاسبة الضريبية : 18

،د األساسية القواعوا، فهومقوماتها،وتعريفها، وأهداماهيتها

لفرضها.

ة.ريبالضريبة وطرق حتديده وسعر الضوعاء

الضرائب.أنواع

الضريبةزكاة وال نيباإلزدواج والتهرب الضرييب، والفرق.

قصريةاختبارات

واجبات ومتارين عملية

أسئلة حتريرية

مناقشة، حاالت، استخدام

.زيارة ميدانية، النماذج

Page 53: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 53

املنهج التفصيلي )النظري والعملي(

أدوات التقييم احملتوى الساعات

مراجع

املوضوع

.89-17دية. صلسعواململكة العربية (. ضريبة الدخل يف ا1437السلطان، حممد علي. ) -1

2- ة بيكة العرململة والزكوية يف ا(. احملاسبة الضريبي1434اهلوميل، سعد حممد. )

.177-81السعودية. معهد اإلدارة العامة. ص

3-

يم. م حممود إبراهعبدالسال &م راهياحلميد، عبدالرمحن اب &املنيف، عبداهلل علي

لعملي يف ية والتطبيق اة النظراحيالن ( احملاسبة الضريبية والزكاة الشرعية من1410)

49-3سعود.ص كعة امللجام باتاململكة العربية السعودية. عمادة شؤن املكت

:كةملامل للزكاة والضريبة يف العملي التطبيق 25

لكةملما يفاهليكل التنظيمي للزكاة و الضريبة.

صلحة الزكاةمداخل يبةضروال العمل املتعلقة بالزكاة جراءاتإ

والدخل يف اململكة.

كةملجراءات قياس الوعاء الزكوي يف املإ.

لكةمجراءات قياس الوعاء الضرييب يف املإ.

اختبارات قصرية

واجبات ومتارين عملية

أسئلة حتريرية

مناقشة، حاالت، استخدام

.زيارة ميدانية، النماذج

مراجع

املوضوع

-105(. ضريبة الدخل يف اململكة العربية السعودية. ص1437السلطان، حممد علي. ) -1

190.

بدالسالم حممود إبراهيم. ع &احلميد، عبدالرمحن ابراهيم &املنيف، عبداهلل علي -2

( احملاسبة الضريبية والزكاة الشرعية من الناحية النظرية والتطبيق العملي يف 1410)

.102-95ص اململكة العربية السعودية. عمادة شؤن املكتبات جامعة امللك سعود.

(. احملاسبة الضريبية والزكوية يف اململكة العربية 1434اهلوميل، سعد حممد. ) -3

.195-178ودية. معهد اإلدارة العامة. صالسع

املراجع

( .حماسبة الزكاة2010باعجاجة، سامل سعيد .)- ام جبايةنظ ية علىدراسة تطبيق

ىل.الزكاة السعودي. جامعة الطايف، الطبعة األو

.يثة.احلد ملكتبة اجلامعيةا(. حماسبة الزكاة. 2007) حسني، امحد حسني علي

ية.لسعوداملكة العربية (. ضريبة الدخل يف امل1437علي. )السلطان، حممد

م. م حممود إبراهيعبدالسال &م راهياحلميد، عبدالرمحن اب &املنيف، عبداهلل علي

ي يف التطبيق العملولنظرية احية لناا( احملاسبة الضريبية والزكاة الشرعية من 1410)

سعود. ة امللكامعجات اململكة العربية السعودية. عمادة شؤن املكتب

،امعية لدار اجلاكات. لألفراد واشر (. دليل حماسبة الزكاة2014مربوك حممد.) نصري

الطبعة األوىل.

( .احملاسبة الضريبية وا1434اهلوميل، سعد حممد .)لسعودية. معهد لعربية الكة الزكوية يف املم

اإلدارة العامة.

Page 54: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 54

حسب 9205 لرمزا منشآت مالية حماسبة سم املقررا

حسب 9201 1اسبة متوسطة حم تطلب سابقم

5 4 3 2 1 الفصل التدرييب

3 الساعات املعتمدة

ساعات اتصال تدريب تعاوني

)ساعة/أسبوع(

2 حماضرة

2 عملي

1 مترين

صف املقرر:و

احملاسبية يف هذه قدمها وعمل القيودتمات اليت اخلدوئف والوظا للبنوك، ختلفةيستعرض هذا املقرر األنواع امل

ى األنواع املتعلقة بالتأمني ألساسية للتعرف علملهارات اا تعرضسي املنشآت وفقا للمبادئ احملاسبية املتعارف عليها كما

اسبية املتعارف عليها. وفق املبادئ احملات التأمني شركيف د احملاسبيةوالوظائف واخلدمات اليت يقدمها وعمل القيو

هلدف العام من املقرر: ا

طاعات البنوك قل مع احلسابات يف ية التعاملكيف سيةيهدف هذا املقرر إىل إكساب املتدرب املهارات األسا

تعامل مع احلسابات يف ألساسية لكيفية الملهارات ادرب املتاملختلفة وإعداد القيود احملاسبية اليومية. وإكساب ا

.شركات التأمني وإعداد القيود احملاسبية

: ألهداف التفصيلية للمقررا

ن:ى أبنهاية هذا املقرر يكون املتدرب قادرا وبكفاءة عل

يعد القيود احملاسبية اليومية. -1

يدقق العمليات املالية ومستنداتها وشكلها النظامي. -2

.مع املشاكل احملاسبية للعمالء ومعاجلتهايتعامل -3

يشارك يف إعداد وتقديم بعض املنتجات للعمالء. -4

حماسبيا ويعاجلها الميإلسيتعامل مع اخلدمات اليت يقدمها البنك التجاري أو ا -5

ات العامة.نيسبية لقسم التأمجلة احملاملعام ايتعامل مع اخلدمات اليت تقدمها شركات التأمني ويقد -6

يقوم بالعمليات احلسابية والرياضية األساسية. -7

( النظرية والعمليةالوحدات ) ساعات التدريب

العملية النظرية

o 8 12 .تطور النظام املصريف وعناصره

o 8 10 .املعاجلة احملاسبية خلدمات ومنتجات البنك

o 6 12 .مفهوم التأمني وأنواعه

o 10 14 .منيلتأاشركات املعاجلة احملاسبية خلدمات ومنتجات

32 48 اجملموع

Page 55: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 55

80

إجراءات واشرتاطات السالمة :

.اتباع تعليمات سالمة املكان -1

يب.لتدرامن نظافة القاعات وترتيبها عند االنتهاءاحملافظة على -2

.بث بهاالع عدمواحملافظة على سالمة االجهزة املستخدمة يف التدريب -3

والعملي(املنهج التفصيلي )النظري

أدوات التقييم احملتوى الساعات

تطور النظام املصريف وعناصره: 20

ورهتطالنظام املصريف العاملي : نشأته و.

رهطوالنظام املصريف احمللي : نشأته وت.

النظام املصريف اإلسالمي.

زينة البنكخ.

( ريفحسابات التو ،حسابات العمالء ) احلساب اجلاري.

العمالء حساباتة وينبية لعمليات اخلزاملعاجلة احملاس.

.الفائدة ( ،إيداع ألجل ل ،حوي) اإليداع ، السحب ، الت

اختبارات قصرية

واجبات ومتارين عملية

أسئلة حتريرية

مناقشة، حاالت، استخدام

.النماذج

مراجع

املوضوع

1- كنوز لتأمني.ركات اش -ية البنوك(. حماسبة املنشآت املال2010الفسفوس، فؤاد. )

.84-51. ومن ص40-13املعرفة الطبعة األوىل. ص

2- منشآت -البنوك–ملنشآت املتخصصة ا(.إدارة 2009غربي، عبداحلميد عبد الفتاح. )امل

.136-11. صتوزيعملكتبة العصريةللنشر والالبورصات. ا -التأمني

3- بة احملاس طبقا ملعايري-ليةت املا(.حماسبة املنشآ2011عبداملوىل، ناصر خليفة. )

.235-185. ومن ص26-9الدولية.املكتب العربي للمعارف. ص

4- ار املناهج دتأمني. ت الة يف البنوك وشركا(. النظم احملاسبي2007جعفر، عبداإلله نعمه. )

.110-61 للنشر والتوزيع، الطبعة األوىل. ص

:املعاجلة احملاسبية للخدمات البنكية 18

طاقات ان ، بلضمات ت ، صرف العمالت ، خطابا) احلواال

.ت (الخصم الكمبيا ، االئتمان ، تداول األوراق املالية

املعاجلة احملاسبية للقروض.

يةندستاملعاجلة احملاسبية لالعتمادات امل.

صةاملعاجلة احملاسبية يف غرفة املقا.

اختبارات قصرية

واجبات ومتارين عملية

أسئلة حتريرية

، حاالت، استخداممناقشة

.زيارة ميدانية، النماذج

مراجع

املوضوع1-

. كنوز نيشركات التأم -ية البنوك(. حماسبة املنشآت املال2010الفسفوس، فؤاد. )

.200-125. ومن ص100-85املعرفة الطبعة األوىل. ص

Page 56: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 56

والعملي(املنهج التفصيلي )النظري

أدوات التقييم احملتوى الساعات

2-

ري إبراهيم. غوثي، مسالرب &وض الرفاعي، غالب ع &عبدالرازاق قاسم الشحادة،

وىل. زم الطبعة األمني. زملتأات ا(. حماسبة املؤسسات املالية البنوك وشرك2011)

.216-133ص

3- منشآت -البنوك–ملنشآت املتخصصة ا(.إدارة 2009غربي، عبداحلميد عبد الفتاح. )امل

.توزيعملكتبة العصريةللنشر والالبورصات. ا -التأمني

4- بة احملاس طبقا ملعايري-املالية شآت(.حماسبة املن2011عبداملوىل، ناصر خليفة. )

.155-65 ومن ص .35-27الدولية.املكتب العربي للمعارف. ص

5- ار املناهج دتأمني. ت الة يف البنوك وشركا(. النظم احملاسبي2007جعفر، عبداإلله نعمه. )

.237-147. و من ص130 -111للنشر والتوزيع، الطبعة األوىل. ص

عه:مفهوم التأمني وأنوا 18

مفهوم التأمني وأهميه.

أنواع األمني.

إعادة التأمني.

حكم التأمني يف الشريعة األسالمية.

وثائق التأمينات العامة.

وثائق تأمينات احلماية واإلدخار.

املخصصات الفنية لفروع التأمني.

اختبارات قصرية

واجبات ومتارين عملية

أسئلة حتريرية

مناقشة، حاالت، استخدام

.زيارة ميدانية، جالنماذ

مراجع

املوضوع

(. النظم احملاسبية يف البنوك وشركات التأمني. دار املناهج 2007جعفر، عبداإلله نعمه. ) -1

.318-305للنشر والتوزيع، الطبعة األوىل. ص

شركات التأمني. كنوز -(. حماسبة املنشآت املالية البنوك2010الفسفوس، فؤاد. ) -2

. 236-219وىل. صاملعرفة الطبعة األ

منشآت -البنوك–(.إدارة املنشآت املتخصصة 2009غربي، عبداحلميد عبد الفتاح. )امل -3

.259-229البورصات. املكتبة العصريةللنشر والتوزيع. ص -التأمني

طبقا ملعايري احملاسبة -(.حماسبة املنشآت املالية2011عبداملوىل، ناصر خليفة. ) -4

.273-257ص للمعارف. الدولية.املكتب العربي

الربغوثي، مسري إبراهيم. &الرفاعي، غالب عوض &عبدالرازاق قاسم الشحادة، -5

(. حماسبة املؤسسات املالية البنوك وشركات التأمني. زمزم الطبعة األوىل. 2011)

.238-227ص

Page 57: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 57

والعملي(املنهج التفصيلي )النظري

أدوات التقييم احملتوى الساعات

:لتأمنيت اركااملعاجلة احملاسبية خلدمات ومنتجات ش 24

نيتأملاادات فروع املعاجلة احملاسبية إلير.

أمنيلتااملعاجلة احملاسبية ملصروفات فروع.

رض نتائج األعمال يف فروع التأمي.ع

اختبارات قصرية

واجبات ومتارين عملية

أسئلة حتريرية

مناقشة، حاالت، استخدام

.زيارة ميدانية، النماذج

مراجع

املوضوع

يف البنوك وشركات التأمني. دار املناهج (. النظم احملاسبية 2007جعفر، عبداإلله نعمه. ) -1

329 -319للنشر والتوزيع، الطبعة األوىل. ص

طبقا ملعايري احملاسبة -(.حماسبة املنشآت املالية2011عبداملوىل، ناصر خليفة. ) -2

.305-275. ومن ص 35-27الدولية.املكتب العربي للمعارف. ص

الربغوثي، مسري إبراهيم. &ب عوض الرفاعي، غال &عبدالرازاق قاسم الشحادة، -3

(. حماسبة املؤسسات املالية البنوك وشركات التأمني. زمزم الطبعة األوىل. 2011)

الربغوثي، مسري إبراهيم. &الرفاعي، غالب عوض &عبدالرازاق قاسم الشحادة، -4

. (. حماسبة املؤسسات املالية البنوك وشركات التأمني. زمزم الطبعة األوىل2011)

.254-241ص

املراجع

( .النظم احملاسبية2007جعفر، عبداإلله نعمه .) ار املناهج أمني. دت التيف البنوك وشركا

للنشر والتوزيع، الطبعة األوىل.

،ري إبراهيم. غوثي، مسالرب &وض الرفاعي، غالب ع &عبدالرازاق قاسم الشحادة

ىل.م الطبعة األوني. زمزلتأمت ا(. حماسبة املؤسسات املالية البنوك وشركا2011)

( .حماسبة املنشآت2011عبداملوىل، ناصر خليفة.) بة احملاس طبقا ملعايري-املالية

الدولية.املكتب العربي للمعارف.

( .حماسبة املنشآت املالي2010الفسفوس، فؤاد .)كنوز .نيشركات التأم -ة البنوك

املعرفة الطبعة األوىل.

منشآت -البنوك–ملنشآت املتخصصة (.إدارة ا2009احلميد عبد الفتاح. )غربي، عبدامل

.وزيعملكتبة العصريةللنشر والتالبورصات. ا -التأمني

Page 58: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 58

حسب 277 لرمزا موضوعات خمتارة سم املقررا

حسب 9202 تطلب سابقم

5 4 3 2 1 الفصل التدرييب

3 الساعات املعتمدة

ساعات اتصال تدريب تعاوني

)ساعة/أسبوع(

2 حماضرة

2 عملي

0 مترين

صف املقرر:و

جمال صل يف سوق العمل يفتطور احلاقة الالحيتم اختيار موضوع يف أي جانب من جوانب احملاسبة مل

م درب، مثل أن يت تدرب عليها املتقررات اليتن املمي ألاحملاسبة، على أن ال تكون موضوعات هذا املقرر تكرار

م والبورصات أو استخدام ة أو حماسبة األسهة العقارياسباحمل التدرب على حماسبة البرتول أو الزراعة أو التأمني أو

التدرب يف هذا يب عليه، كما ميكنبا للتدرمناس كونيبرامج حماسبية متنوعة يف احلاسب اآللي، أو أي موضوع

ا اجملال.وث يف هذداد حباعوامل املقرر على املقارنة بني األنظمة احملاسبة يف الع

ى ختصص احملاسبة. تدرب علت اليتلياعلى أن يتم حتديد املوضوع سنويا باالتفاق بني الك

هلدف العام من املقرر: ا

جمال احملاسبة.املعارف يفوارات ملهأن يكون املتدرب قادرا وبكفاءة على اكتساب أحدث ا

: ألهداف التفصيلية للمقررا

يكون املتدرب قادرا وبكفاءة على أن: أن

كل جديد يف جمال احملاسبة. يكتشف -1

يبحث عن التطور يف جمال احملاسبة. -2

بة.اسيستخدم حمركات البحث واملكاتب للتعرف على جديد احمل -3

قرر. هذا امليفليه عرب يشتق أهداف حمددة من املوضوع الذي يتم اقراره للتد -4

( والعمليةالنظرية الوحدات ) ساعات التدريب

العملية النظرية

o 32 32 كليات.لتخصصات يف الايه بني عل فاقحيدد حسب املوضوع الذي يتم اختياره واالت

اجملموع32 32

64

إجراءات واشرتاطات السالمة :

.اتباع تعليمات سالمة املكان -1

Page 59: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 59

يب.لتدرا من نظافة القاعات وترتيبها عند االنتهاءاحملافظة على -2

بث بها.الع عدمواحملافظة على سالمة االجهزة املستخدمة يف التدريب -3

املنهج التفصيلي )النظري والعملي(

أدوات التقييم احملتوى الساعات

، ةنيزيارة ميدا، حاالت مناقشة ات يف الكليات.ه بني التخصصق عليتفااالحيدد حسب املوضوع الذي يتم اختياره و 64

ةمية، حاالت عمليحبوث عل

حيدد حسب املوضوع الذي يتم اختياره. مراجع املوضوع

حيدد حسب املوضوع الذي يتم اختياره. املراجع

Page 60: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 60

حسب 208 لرمزا كرتونية املتخصصةلاجلداول اإل سم املقررا

حال 102، حسب 9201 تطلب سابقم

5 4 3 2 1 الفصل التدرييب

3 مدةالساعات املعت

ساعات اتصال تدريب تعاوني

)ساعة/أسبوع(

1 حماضرة

4 عملي

0 مترين

صف املقرر:و

حملاسبية املختلفة.اخصصة يف التقارير ونية املتإللكرتااجلداول هذا املقرر املهارات األساسية الستخداميقدم

هلدف العام من املقرر: ا

تخصصة يف ل اإللكرتونية املام اجلداوستخدالمة ب املتدرب املهارات الالزيهدف هذا املقرر إىل إكسا

احملاسبة.

: ألهداف التفصيلية للمقررا

أن يكون املتدرب قادرا وبكفاءة على أن:

يعد القوائم املالية آليا. -1

.يعد مذكرة تسوية البنك آليا -2

.يقوم باحتساب إهالك األصول الثابتة آليا -3

.د تقارير التكاليف آليايع -4

Excel.يتعامل مع برنامج -5

.يتعامل مع تقارير التكاليف -6

.لتكاليفاحساب يقوم بعمليات -7

.يستطيع حتديد نقطة التعادل -8

( النظرية والعمليةالوحدات ) ساعات التدريب

العملية النظرية

o 12 4 .مقدمة نظرية

o 24 6 .مقدمة عن تطبيقات برنامج األكسل

o 15 4 .إعداد تقارير احملاسبة املالية

o 12 3 .إعداد تقارير حماسبة التكاليف

اجملموع17 63

80

Page 61: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 61

إجراءات واشرتاطات السالمة :

.اتباع تعليمات سالمة املكان -1

يب.لتدرامن نظافة القاعات وترتيبها عند االنتهاءاحملافظة على -2

.بث بهاالع عدمويف التدريب احملافظة على سالمة االجهزة املستخدمة -3

املنهج التفصيلي )النظري والعملي(

أدوات التقييم احملتوى الساعات

:EXCELاملدخل لربنامج 16

التصفية إلجياد املعلومات.

احتساب اجملاميع يف الئحة.

زة مال ميستعبا عةبسربطريقة إجياد جماميع ومتوسطات

.االحتساب التلقائي

ة الدال سطةوابالسجالت املصفاة احتساب جمموعة من

Subtotal.

لفرعيةايع امتنظيم البيانات بواسطة الفرز واجمل.

فرز الئحة معلومات و جتميد األلواح.

رح وظائف الدالة الشرطية شIF .

حاالت عملية

تدريبات عملية

مناقشة

مراجع

املوضوع

1- استخدامسوب باسبة على احلااحمل هم(. تطبيقات1433-2012الذيبة، زياد عبداحلليم )

Excel 70-13. ص.

2- تخدامباسومالية ة يسبهم(. تطبيقات حما1432-2011) نضال حممود، رحميال

.69-17. ص احلاسوب

3- ادئ مج اإلكسل للمببرناهم(. تطبيقات 1433-2012) نضال حممود، رحميال

.38-14ة. ص ياسباحمل

استعمال التخطيطات احملورية: 19

ختطيط عموديإنشاء.

إنشاء ختطيط حموري وختصيصه.

مقارنة سيناريوهات بديلة:

افحتديد القيم باستعمال ميزة االستهد.

تعريف متغريات اإلدخال.

تهامقارنة البدائل بإنشاء عدة سيناريو.

العمل مع املاكروات:

تسجيل ماكرو واختباره.

إنشاء ماكرو وحتريره.

حاالت عملية

تدريبات عملية

.مناقشة

Page 62: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 62

املنهج التفصيلي )النظري والعملي(

أدوات التقييم احملتوى الساعات

شريط أدوات ماكرو خمصص إنشاء.

مراجع

املوضوع

1- استخدامسوب باحملاسبة على احلا هم(. تطبيقات1433-2012الذيبة، زياد عبداحلليم )

Excel 165-89. ص.

2- تخدامباسومالية ة يسبهم(. تطبيقات حما1432-2011) نضال حممود، رحميال

.180-175+ ص 120-71. ص احلاسوب

3- ادئ مج اإلكسل للمببرناهم(. تطبيقات 1433-2012) نضال حممود، رحميال

.38-14ة. ص ياسباحمل

التطبيقات احملاسبية يف األكسل: 45

القوائم املالية.

منوذج مذكرة تسوية البنك.

منوذج احتساب طرق االستهالك.

منوذج حتديد تكلفة املخزون.

،الربحوجم حلامنوذج حتليل العالقة بني التكلفة.

منوذج احنرافات املواد واألجور.

(ارةسذج حافظة اسهم )تقييم الربح واخلمتو.

حاالت عملية

تدريبات عملية

دد عب )زيارة ميدانية، مناقشة

تثالث زيارات حسب التطبيقا

.احملاسبية املختارة(

مراجع

املوضوع

استخداموب بساحملاسبة على احلا هم(. تطبيقات1433-2012الذيبة، زياد عبداحلليم ) -1

Excel 425-381+ ص 379-369+ ص 340-296. ص.

تخدامباسومالية ة يسبهم(. تطبيقات حما1432-2011) نضال حممود، رحميال -2

.310-247+ ص 155-123. ص احلاسوب

ادئ مج اإلكسل للمببرناهم(. تطبيقات 1433-2012) نضال حممود، رحميال -3

.170-129+ ص 85-82+ ص 68-62ة. ص ياسباحمل

املراجع

( تطبيقات احمل1433-2012الذيبة، زياد عبداحلليم .)ام استخدباسبة على احلاسوب همExcel .

سوباحلا باستخداممالية وة يهم(. تطبيقات حماسب1432-2011) نضال حممود، رحميال .

ة. يباسحملاإلكسل للمبادئ برنامج اهم(. تطبيقات 1433-2012) نضال حممود، رحميال

Page 63: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 63

حسب 9105 لرمزا تطبيقات حماسبية باحلاسب اآللي سم املقررا

حال 101سب املتقدمة تطبيقات احلا / حسب 9201 1حماسبة متوسطة تطلب سابقم

5 4 3 2 1 الفصل التدرييب

3 الساعات املعتمدة

ساعات اتصال تدريب تعاوني

)ساعة/أسبوع(

1 حماضرة

4 عملي

0 مترين

صف املقرر:و

ىل القوائم إساعدة يف الوصول كن من املمتسبية ة حماللعمل على أنظمهذا املقرر املهارات األساسية يعرض

.والتقارير املالية

هلدف العام من املقرر: ا

لي.احملاسيب اآل لى النظامعلعمل لمة يهدف هذا املقرر إىل إكساب املتدرب املهارات الالز

: ألهداف التفصيلية للمقررا

أن يكون املتدرب قادرا وبكفاءة على أن:

.يسجل القيد احملاسيب يف النظام احملاسيب -1

.يعد املتطلبات املالية ملوظفي املنشأة آليا -2

.يشارك يف التأكد من صحة البيانات ومطابقتها -3

.فاتيساعد احملاسب يف إخراج مؤشرات رقمية عن االحنرا -4

.يعد دليل احلسابات -5

.يستطيع التعامل مع التقارير السنوي والربع سنوي -6

.ايتمكن من اكتشاف االحنرافات وطرق عالجه -7

( النظرية والعمليةالوحدات ) ساعات التدريب

العملية النظرية

o 12 4 .مقدمة عن األنظمة

o 30 8 .نظام احملاسبة املالية

o 12 4 .نظام املخزون

o 8 2 .م الرواتب واألجورنظا

اجملموع18 62

80

إجراءات واشرتاطات السالمة :

Page 64: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 64

.اتباع تعليمات سالمة املكان -1

يب.لتدرامن نظافة القاعات وترتيبها عند االنتهاءاحملافظة على -2

.بث بهاالع عدمواحملافظة على سالمة االجهزة املستخدمة يف التدريب -3

ي والعملي(املنهج التفصيلي )النظر

أدوات التقييم احملتوى الساعات

مقدمة: 16

وظائف نظم املعلومات.

نظام املعلومات احملاسيب.

اسبيةم احمللنظا آثار التشغيل االلكرتوني على هياكل.

اجملموعة املستندية والدفرتية.

آلية تركيب نظام حماسيب جديد.

حاالت عملية

تدريبات عملية

.مناقشة

.لكلياتامج املطبق يف للربنا تخدمملساال يوجد مرجع وإمنا يتم االعتماد على دليل وعمراجع املوض

نظام احملاسبة املالية: 38

فةختلملمقدمة يف دليل احلسابات وتصنيفاته ا.

ابدليل احلسابات وكيفية إضافة وحذف حس.

تسجيل قيود اليومية وترحيلها.

ةاستخراج القوائم املالي.

ات القبض والصرفاستخدام سند.

حاالت عملية

تدريبات عملية

.زيارة ميدانية، مناقشة

.لكلياتامج املطبق يف للربنا تخدمملساال يوجد مرجع وإمنا يتم االعتماد على دليل مراجع املوضوع

نظام املخزون: 16

املشرتياتفواتري.

الربط بينها وبني املخزون.

ت.راج التقارير املطلوبة للمشرتيااستخ

نقديةالو ةجلاآلفواتري املبيعات.

استخراج التقارير املطلوبة للمبيعات.

إمكانية ربط املبيعات باملخزون.

ربط رقم العميل مع دليل احلسابات.

ة للعمالء.استخراج التقارير املطلوب

عاتعميل مع فاتورة املبيالربط معلومات.

ربط رقم املورد مع دليل احلسابات.

ارير املطلوبة للمورديناستخراج التق.

تياورد مع فاتورة املشرتاملربط معلومات.

حاالت عملية

تدريبات عملية

.زيارة ميدانية، مناقشة

Page 65: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 65

ي والعملي(املنهج التفصيلي )النظر

أدوات التقييم احملتوى الساعات

كرت الصنف.

تحويل من خمزون إىل خمزونال.

رج التقارير املطلوبة للمخزوناستخ.

.لكلياتامج املطبق يف ناللرب تخدمملساال يوجد مرجع وإمنا يتم االعتماد على دليل مراجع املوضوع

نظام الرواتب واألجور: 10

بيانات املوظفني.

مسريات الرواتب.

جورواأل اتبرواستخراج التقارير املطلوبة لنظام ال.

حاالت عملية

تدريبات عملية

.زيارة ميدانية، مناقشة

لكلياتاملطبق يف ا مجللربنا تخدمملساال يوجد مرجع وإمنا يتم االعتماد على دليل مراجع املوضوع

.دليل املستخدم للربنامج املطبق يف الكليات املراجع

Page 66: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 66

حسب 9206 لرمزا مراجعة سم املقررا

حسب 9202 تطلب سابقم

5 4 3 2 1 الفصل التدرييب

3 الساعات املعتمدة

ساعات اتصال تدريب تعاوني

)ساعة/أسبوع(

3 حماضرة

0 عملي

0 مترين

صف املقرر:و

رف عليها باململكة املراجعة املتعاالل معايريخمن ة وذلكالنظري والتطبيقي للمراجع طاراإلهذا املقرر يناقش

درب املهارات األساسية عتمدة وإكساب املتاجعة املاملر ريروتقييم أدلة اإلثبات يف املراجعة والتطرق ألشكال تق

ية. ات احلسابلعمليوا يق احلسابات والتأكد من صحة البياناتللمساعدة يف تدق

عة الداخلية لرتكيز على املراجخلية مع االدا ابةكما يركز بشكل مفصل على ماهية وتقييم أنظمة الرق

كمدخل هلذا التقييم.

هلدف العام من املقرر: ا

وكيفية التعامل الية ارسة املراجعة املممدة يف اعللمس سيةيهدف هذا املقرر إىل إكساب املتدرب املهارات األسا

وتقييمها. مع أنظمة الرقابة الداخلية املختلفة

: ألهداف التفصيلية للمقررا

أن يكون املتدرب قادرا وبكفاءة على أن:

لنظام املنشأة.سبية وفقاحملاد احيدد مدى اكتمال املستندات الضرورية لعمليات القيو -1

.عد األخرىة والشروط والقوااحملاسبي ايريملعحة العمليات احملاسبية وفقا للمبادئ واحيدد مدى ص -2

.يشارك احملاسب يف مراجعة احلسابات املالية -3

.حتديد معايري املراجعة املؤثرة على عمل املراجع -4

.لياة أيشارك احملاسب يف مراجعة األنظمة احملاسبية املطبق -5

.خلي املختلفة ومزاياهاحيدد أنظمة الضبط الدا -6

.حيدد املعايري املهنية اليت تؤثر على عمل املراجع -7

.ةة الداخليرقابال حيدد أهمية استخدام املوازنات التقديرية يف عمليات -8

.نشأة امليفجع دد تطبيقات احلاسب اآللي وتأثريها على عمل املراحي -9

1 .واحصائيا كمياطرق أخذ العينات مييز -0

1 .راجعلى بها امليتح ب أنالسلوكيات واآلداب املهنية املختلفة اليت جيحتديد -1

1 .ئيةجعة النهاملرار احيدد كيفية مراجعة بند كمثال واالراء وأشكال تقاري -2

Page 67: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 67

( النظرية والعمليةالوحدات ) ساعات التدريب

العملية النظرية

o 0 8 .اإلطار النظري للمراجعة

o 0 24 .املراجعة اخلارجية

o 0 6 .رقابة الداخليةال

o 0 10 .املراجعة الداخلية

اجملموع48 0

48

إجراءات واشرتاطات السالمة :

.اتباع تعليمات سالمة املكان -1

دريب.ن التمهاء نظافة القاعات وترتيبها عند االنتاحملافظة على -2

.لعبث بهاعدم اويب احملافظة على سالمة االجهزة املستخدمة يف التدر -3

ملنهج التفصيلي )النظري والعملي(ا

أدوات التقييم احملتوى الساعات

:مقدمة عن املراجعة 8

إطار نظرية املراجعة.

أهداف وطبيعة املراجعة.

العالقة بني املراجعة واحملاسبة.

تاالالتمارين، احملاكاة، احل

ة ئالعملية، امتحانات مفاج

ي،ئوقصرية، االمتحان النها

مناذج.البحوث القصرية،

مراجع

املوضوع

1- احملاسبية -(. املراجعة2013.)غريب، غريب جرب &العشماوي، حممد عبدالفتاح

48-45ص .دار املريخ ارك س.مبسلي، &الدر، راندال ج &نز، أليفن أ -والتأكيد

صألوىل. ابعة اجعة. زمزم للنشر الط(. أصول املر2012أبو هيبة، حامد طلبة حممد. ) -2

3- -أصول املراجعة اخلارجية 2012. )إبراهيم، إبراهيم حسن &، مسري الصبان صبانال

.35-9عي. صم اجلامتعليال املفاهيم العلمية واإلجراءات العملية. دار

اخلارجية: املراجعة 24

دور املراجعة اخلارجية.

القيود على املراجعة.

أنواع املراجعات.

o معايري املراجعة السعودية.

o آداب املهنةسلوك و.

o مسئوليات املراجع.

الغش واالختالس يف القوائم املالية.

تاالالتمارين، احملاكاة، احل

ة ئالعملية، امتحانات مفاج

ي،ئالمتحان النهاوقصرية، ا

رةايز، البحوث القصرية، مناذج

.ميدانية

Page 68: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 68

ملنهج التفصيلي )النظري والعملي(ا

أدوات التقييم احملتوى الساعات

أساليب املراجعة.

o يهاصول علحلل اأدلة اإلثبات يف املراجعة ووسائ.

o اجعةرامل فكرة العينات اإلحصائية لعملية.

o مراجعة النظم اآللية.

مراجع

املوضوع

1- معيى. يم اجلالتعلتقدمة. دار ا(. موسوعة املراجعة امل2011راضي، حممد سامي. )

.52-44ص

2-

احملاسبية -(. املراجعة2013.)غريب، غريب جرب &العشماوي، حممد عبدالفتاح

-57ص دار املريخ. ارك س.مبسلي، &در، راندال ج ال &نز، أليفن أ -والتأكيد

.199-14. ومن ص103

3- ألوىل. ابعة اجعة. زمزم للنشر الط(. أصول املر2012أبو هيبة، حامد طلبة حممد. )

.203-183ص

4- -أصول املراجعة اخلارجية 2012. )إبراهيم، إبراهيم حسن &، مسري الصبان الصبان

.151-109عي. صم اجلامتعليال ت العملية. داراملفاهيم العلمية واإلجراءا

.ينيانونللمحاسبني الق هم، اهليئة السعودية1422معايري املراجعة ، -5

.ارة التجارةهم ، وز 1406 ،ة معايري املراجعة، مجعية احملاسبة السعودي -6

الرقابة الداخلية: 6

طبيعة الرقابة واحلاجة إليها.

:أنواع الرقابة الداخلية

الرقابة الداخلية احملاسبية.

الرقابية الداخلية اإلدارية.

أدوات الرقابة الداخلية.

.مقومات نظام الرقابة الداخلية

.املراجعة الداخلية

هادافأهومفهوم املراجعة الداخلية وطبيعتها.

بةقادور املراجع الداخلي يف عمليات الر.

ةيلداخلة اجعالفرق بني الرقابة الداخلية واملرا.

وكمة الشركات والضبط الداخليح.

تاالالتمارين، احملاكاة، احل

ة ئالعملية، امتحانات مفاج

ي،ئوقصرية، االمتحان النها

رةايز، البحوث القصرية، مناذج

.ميدانية

مراجع

املوضوع

احملاسبية -(. املراجعة2013.)غريب، غريب جرب &العشماوي، حممد عبدالفتاح -1

-469ص دار املريخ. ارك س.مبسلي، &الدر، راندال ج &ليفن أ أنز، -والتأكيد

490.

Page 69: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 69

ملنهج التفصيلي )النظري والعملي(ا

أدوات التقييم احملتوى الساعات

ألوىل.ابعة اجعة. زمزم للنشر الط(. أصول املر2012أبو هيبة، حامد طلبة حممد. ) -2

.83-25ص

(. موسوعة املراجعة املتقدمة. دار التعليم اجلامعيى.2011راضي، حممد سامي. ) -3

.478-450ص

:راجعةختطيط عملية امل 10

:املراجعة تقارير أنواع

واجبات ومتارين عملية

أسئلة حتريرية

مناقشة، حاالت، استخدام

.زيارة ميدانية، النماذج

مراجع

املوضوع

احملاسبية -(. املراجعة2013.)غريب، غريب جرب &العشماوي، حممد عبدالفتاح -1

ص ملريخ.سلي، مارك س. دار اب & ال جالدر، راند &فن أنز، ألي -اجلزء األول والتأكيد

. 401-343. ومن ص 105-145

(. أصول املراجعة. زمزم للنشر الطبعة األوىل. ص 2012.أبو هيبة، حامد طلبة حممد. ) -2

151-180.

-أصول املراجعة اخلارجية 2012إبراهيم، إبراهيم حسن. ) &، مسري الصبان الصبان -3

.108-83. دار التعليم اجلامعي. صاملفاهيم العلمية واإلجراءات العملية

(. موسوعة املراجعة املتقدمة. دار التعليم اجلامعيى. ص 2011راضي، حممد سامي. ) -4

237-244.

املراجع

( .أصول املرا2012أبو هيبة، حامد طلبة حممد .)ألوىل. بعة اجعة. زمزم للنشر الط

( .موسوعة املراجعة امل2011راضي، حممد سامي .)جلامعيى.يم اة. دار التعلتقدم

املفاهيم -أصول املراجعة اخلارجية 2012إبراهيم، إبراهيم حسن. ) &، مسري الصبان الصبان

. معيالعلمية واإلجراءات العملية. دار التعليم اجلا

التأكيداحملاسبية و -(. املراجعة2013غريب، غريب جرب.) &العشماوي، حممد عبدالفتاح-

يخ.ر املربسلي، مارك س. دا &الدر، راندال ج &أليفن أنز،

، سبني القانونينيهم، اهليئة السعودية للمحا1422معايري املراجعة.

، هم ، وزارة التجارة 1406معايري املراجعة، مجعية احملاسبة السعودية.

Page 70: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 70

حسب 9207 لرمزا احملاسبة باللغة اإلجنليزية سم املقررا

جنل 8102/ حسب 9201 بقتطلب سام

5 4 3 2 1 الفصل التدرييب

3 الساعات املعتمدة

ساعات اتصال تدريب تعاوني

)ساعة/أسبوع(

2 حماضرة

2 عملي

مترين

صف املقرر:و

حيث .اللغة االجنليزيةب التقارير املالية فية إعدادة وكياسبياملصطلحات واملعاجلات احمليركز هذا املقرر على

.طلحات اللغة اإلجنليزيةبإستخدام مص ملاليةلتقارير ااإعداد وية القيود اليومية وإجراء العمليات احلسابيتطرق ألعداد

هلدف العام من املقرر: ا

ة ملالية باللغاسبية والتقارير اجلات احملاملعات واملصطلحاف هذا املقرر إىل إكساب املتدرب ملعرفة يهد

اإلجنليزية.

: ألهداف التفصيلية للمقررا

أن يكون املتدرب قادرا وبكفاءة على أن:

.ستنداتبعد استيفاء امل الجنليزيةالغة ال يعد القيود اليومية يف الدفاتر احملاسبية باستخدام -1

.يشارك يف إعداد القوائم املالية باللغة االجنليزية -2

.يةليزإلجنملالية األخرى باللغة ايساعد على إعداد التقارير ا -3

.للغة اإلجنليزيةاسبية األخرى باطلحات احملاملصة وأغلب عناصر القوائم املالية واحلسابات الرئيسي يعد -4

.ةليزيللغة اإلجنبإستخدام ااملال واألعمال يشارك يف جمال -5

.ليزيةإلجنا للغةعن طريق إستخدام ا يطور من مهارات االتصال لديه -6

.ةاجعحيدد اجلهات الدولية املنظمة ملهنة احملاسبة واملر -7

( النظرية والعمليةالوحدات ) ساعات التدريب

العملية النظرية

o املفاهيم واإلجراءات والنظم احملاسبية Accounting concept, Procedures and

systems)).

15 15

o التقارير املالية (financial Reports.) 17 17

موعاجمل32 32

64

إجراءات واشرتاطات السالمة :

Page 71: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 71

.اتباع تعليمات سالمة املكان -1

يب.لتدرامن نظافة القاعات وترتيبها عند االنتهاءاحملافظة على -2

.بث بهاالع عدمواحملافظة على سالمة االجهزة املستخدمة يف التدريب -3

املنهج التفصيلي )النظري والعملي(

أدوات التقييم وىاحملت الساعات

30 Accounting concept, Procedures and systems: Financial Transactions.

Accounting Cycles and systems.

Balance sheets equation.

Doubles and credits.

T- Accounts.

Double Entry and General Journal.

General Ledger and Trial Balance.

،ة ليم، احلاالت الع التمارين

، امتحانات مفاجئة وقصرية

وثحاالمتحان النهائي ، الب

ة رزيا، القصرية ، احملاكاة

.ميدانية

مراجع

املوضوع

1- لية. (. مبادئ احملاسبة والتقارير املا1431 أبا اخليل، ناصر أمحد. ) &الشباني، وليد حممد

.37-16الطبعة األوىل. ص

2- حملاسبيةرة ا(. مبادئ احملاسبة املالية الدو2015لبلداوي، نزار فليح. )ا &حنان،رضوان حلوه

.105-32نشآت جتارية. م -منشآت خدمية

.87- 3ة. صة الطبعة الثالث(. أسس احملاسبة املالي1422الوابل، وابل علي . ) -3

4- Weygandt, J. J., Kimmel, P. D., KIESO, D., & Elias, R. Z. (2014). Accounting Principles. Issues in Accounting Education, EleventhEdition.

5- Kieso, D. E., Weygandt, J. J., & Warfield, T. D. (2014). Intermediate Accounting: IFRS edition Secan Edition. John Wiley & Sons. PP 180 – 201.

34 Financial Reports Elements of the financial statements

Balance sheet statement

lncome statement

Cash flow

Bank reconciliation

،ة ليمالتمارين ، احلاالت الع

، امتحانات مفاجئة وقصرية

وثحاالمتحان النهائي ، الب

ة رزيا، القصرية ، احملاكاة

.ميدانية

مراجع

املوضوع

1- (. مبادئ احملاسبة والتقارير 1431)ر أمحد. أبا اخليل، ناص &الشباني، وليد حممد

.90-62املالية. الطبعة األوىل. ص

2- - 87الطبعة األوىل. ص(. احملاسبة مبادئها وأسسها. 4071عبداهلل حممد. )الفيصل،

106.

.118- 97. صالثةالية، الطبعة الث(. أسس احملاسبة امل1422الوابل، وابل علي . ) -3

4- Weygandt, J. J., Kimmel, P. D., KIESO, D., & Elias, R. Z. (2014). Accounting Principles. Issues in Accounting Education, EleventhEdition.

5- Kieso, D. E., Weygandt, J. J., & Warfield, T. D. (2014). Intermediate Accounting: IFRS edition Secan Edition. John Wiley & Sons. PP 180 – 201.

Page 72: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 72

املراجع

عة ة. الطبملالي(. مبادئ احملاسبة والتقارير ا1431أبا اخليل، ناصر أمحد. ) &الشباني، وليد حممد

األوىل.

(. مبادئ احملاسبة املالية الدورة احملاسبية منشآت 2015البلداوي، نزار فليح. ) &حنان،رضوان حلوه

منشآت جتارية. -خدمية

،أسسها. الطبعة األوىل.و(. احملاسبة مبادئها 1407عبداهلل حممد. ) الفيصل

( . أسس احملاسبة املالية1422الوابل، وابل علي .)ة. ، الطبعة الثالث

Kieso, D. E., Weygandt, J. J., & Warfield, T. D. (2014). Intermediate Accounting: IFRS edition Secan Edition. John Wiley & Sons.

Weygandt, J. J., Kimmel, P. D., KIESO, D., & Elias, R. Z. (2014). Accounting Principles. Issues in Accounting Education, EleventhEdition.

Page 73: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 73

مالحق اخلطة التدريبية

ملقررات التخصص املختصرالوصف

Page 74: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 74

اتملحق بتجهيزات املعامل والورش واملخترب

بيان باملعامل والورش واملختربات

اسم املعمل/الورشة م

الطاقة

االستيعابية

للتدريب

املوارد

البشرية

ن م دةاملقررات التدريبية املستفي

املخترب/املعمل/الورشة

1 18 معمل احملاسبة العام 1

ياللا سبمقرر تطبيقات حماسبية باحلا

صصةتخملمقرر اجلداول االلكرتونية ا

1متوسطة

2متوسطة

منشأت مالية

موضوعات خمتارة

أي مقرر حماسيب مناسب

Page 75: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 75

أدوات التقييم عنملحق

تعريف التقييم:

ثري الذي تركه التدريب قياس التأييم بأنه رف التقما عك، يهتقدير الشيء واحلكم علهناك من عرف التقييم بأنه

يت ريبية والعادات واملعارف واملهارات الا من العملية التدخرجوا به اليت يلةديد كمية حتصيل املتدربني أو احلصعلى املتدربني، وحت

.اكتسبوها والتغيريات السلوكية لديهم

أدوات وأساليب التقييم:

دوات(:أثالث )ية ميكننا أن نقتصر على أدوات التقييم الرئيسية التال

الشفوية:االختبارات واألعمال -1

من املتدرب هيةشفول على استجابات تلفة للحصية خمريبهي أداة تقييم يتم تطبيقها خالل مواقف تعليمية وتد

ه السابقة وطريقة ى استخدام معلوماتملتدرب علدرة ار قحول قضية أو موضوع معني، وتهدف هذه األداة إىل اختبا

املناقشة تمد على اجلماعي اليت تعرق التفكريحدى طة إدا، وتعترب هذه األشفويةجتميعها وترتيبها لتقدم بصور

ستخدامها يف تنمية اات التقييم، ميكن ها من أدوىل أنة إلدعم أو تعزيز فكرة ما، وهذه األداة باإلضاف الشفهية

يع أساليب مل هذه األداة مجوثقته بنفسه، وتش ء واحلوارإلصغا اوتعزيز القدرة التعبريية عند املتدرب وتعزيز قدرته يف

واسرتاتيجيات التعلم مثل:

مالءالز األسئلة الشفوية القصرية اليت يطرحها املدرب أو.

.احلوار الشفوي أثناء أداء نشاط

موعة أو رض ما قامت به اجملعية أو يف دريبتالت العرض الشفوي واملشاركة يف املناقشة عند عرض حا

املتدرب من أعمال وأنشطة.

القراءات احلوارية.التقديم احلواري يف

.متثيل األدوار

Page 76: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 76

مال التحريرية:االختبارات واألع -2

لقلم للحصول على دم فيها الورقة واتلفة تستخية خمريبهي أداة تقييم يتم تطبيقها خالل مواقف تعليمية وتد

ام معلوماته ستخددرة املتدرب على اقبار تخوتهدف إىل ا من املتدرب حول قضية أو موضوع معني، مكتوبةاستجابات

عمال التحريرية من االختبارات واألن ننظر إىلننا أميكو، مكتوبةالسابقة وطريقة جتميعها وترتيبها لتقدم بصور

جانبني:

ة: اجلانب األول: األعمال الصفي

ابعة مباشرة من ل أو الورشة( ومبتلصف )الفصيف ا دربوهي االختبارات واألعمال اليت يقوم بتنفيذها املت

ت، وقد اتفق الرتبويون يف ذلك االختبارا الصف مبا ها يففيذها وجيهزها املدرب لتندرب، واألعمال اليت يعدامل

ني:ها املدرب إىل نوععلى تقسيم االختبارات اليت يعد

ذاتية يف تناوهلا عدها عن مصطلح الية مبدى بملوضوعاويتحدد مفهوم االختبارات ختبارات املوضوعية:اال-أ

ية يف العادة من بارات املوضوعتوتتكون االخ صحح(،املقييم املتدرب بشكل ال خيتلف باختالف املقوم )لت

دا أو جزئية ابه يقيس شيئا واحسؤال وجو ة وكلددعدد كبري من األسئلة القصرية اليت تتطلب إجابات حم

ألسئلة يف اقة ونظرا لتعدد لدالية من اعدرجة بها من جزئيات املوضوع واليت ميكن تقدير صحتها أو خطأ

قدرات عقلية لة املوضوعية قياسئسوتستطيع األ ة،االختبار الواحد فيصبح من املمكن تغطية أجزاء كبري

كال وصور منها:ية عدة أشوضوعامل متنوعة تصل إىل أعلى املستويات، وتأخذ االختبارات

:تطلب ئق عملية معينة وتة حقاتضمنامل اراتوتتكون من جمموعة من العبأسئلة الصواب واخلطأ

و احلكم على جابة بنعم أو ال أطأ أو اإلو اخلب أاختيار إجابة واحدة للحكم على العبارات بالصوا

العبارة بأنها تدل على رأى أو حقيقة.

:بعض الكلمات أو ذوف منهال حممجدة عيتكون سؤال التكملة من مجلة أو أسئلة التكملة

الي وتهدف إىل وفة يف املكان اخلارة احملذالعب أو وضع الكلمة املناسبة العبارات أو الرموز ويطلب

صود.عنى املقمل املستكاختبار قدرة املتعلم على تذكر العبارات حبيث ي

:شكلة تصاغ يف صورةملسؤال من ايها فكون وهى األكثر شيوعا ويتأسئلة االختيار من متعدد

لب من ئل االختيارية ويطسمى البداترتحة قلول املسؤال مباشر أو عبارة ناقصة وقائمة من احل

املتدرب اختيار البديل الصحيح.

:ن العبارات ممنها على جمموعة حيتوى كل زينيتواوتتألف من عمودين م أسئلة التوفيق أو املزاوجة

ى اليسار قدمات والثاني علويسمى امل ليمنيى اأو الرموز أو الكلمات إحداهما عادة ما يكون عل

لتخمني لملتوازيني، ومنعا لعمودين ااب من ناسمى االستجابات ويطلب من املتدرب اختيار املويس

اآلخر. لعمود ايفيوضع السؤال حبيث يزيد عن عدد البنود الواردة

إلجابة ارية تنظيم وترتيب حللمتدرب ويرتك هي اختبارات تتضمن أسئلة مفتوحة قال:اختبارات امل-ب

ادة كتابة عدة عن أسئلتها تتطلب املقال أل باراتاختنها بأسلوبه اخلاص، وتسمى بواملعلومات والتعبري ع

ية حسب نوع بة لألسئلة املقالكون اإلجاة، وتددحمسطور، ومن عيوب هذه الطريقة أن األسئلة تكون غري

دة.املقي جاباتة املقالية إىل اإلعض األسئلتجه بتا ة بينمالسؤال فالبعض من األسئلة يكون ذا إجابة حر

Page 77: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 77

ة:اجلانب الثاني: األعمال غري الصفي

بارة عن عي، وهي ملوقف الصفها خارج اتنفيذب بوهي األعمال واألنشطة الكتابية اليت يقوم املتدر

و القيام مبهارات ن طريق املالحظة أعارجية أو ادر خمص أعمال أو أسئلة أو معلومات يقوم املتدرب جبمعها من

تقارير والقيام ملنزلية وكتابة اللواجبات اال حل ة مثعارفه وتدريبه على مهارات خمتلفثراء مإمعينة بهدف

بالبحوث وتسجيل املالحظات.

األداء العملي:-3

:، وتنقسم إىلل حمددتنفيذ عم ية أوعمل ممارسة أداء مهارةهي أداة تقييم يتم تطبيقها خالل

صائص األساسية اء والتعرف على اخلنيف األشيلى تصعب تدرويف هذا النوع يتم قياس وتقييم قدرة امل التعرف:

آلة أو جهاز. زاء منأو حتديد أج لعمل ما، ناسبامل لألداء مثل حتديد العينات أو اختيار اآللة واجلهاز

شكلة ما.حل م أو حيث يطلب من املتدرب أداء عمل معني األداء الفعلي:

ن توثيق املالحظة املتدرب، كما ميك لتقييم ظةملالحام استخدا يف كال اجلزئني )التعرف واألداء الفعلي( يتم

يضع ه املختلفة، حبيثل وخطواته ومهاراتجزاء العميق ألتوث وهذه البطاقة عبارة عن بطاقة األداءعن طريق استخدام

ن الذي استغرقه يف ء والزماملتدرب يف األدا دار إتقانىل مقإري أمام كل خطوة أو جزء تش املقيم إشارة أو نسبة معينة

التنفيذ.

Page 78: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 78

املراجع

راجع امل

ألوىل. بعة اجعة. زمزم للنشر الط(. أصول املرا2012أبو هيبة، حامد طلبة حممد. ) -1

2- ر الطبعة ائل للنشار وطيط ورقابة. د(. حماسبة التكاليف خت2012أبوحشيش، خليل عواد.)

األوىل.

3- ة ام جباينظ ية علىدراسة تطبيق -اة(. حماسبة الزك2010باعجاجة، سامل سعيد. )

.ىلالزكاة السعودي. جامعة الطايف، الطبعة األو

4- ار املناهج أمني. دت التيف البنوك وشركا (. النظم احملاسبية2007جعفر، عبداإلله نعمه. )

للنشر والتوزيع، الطبعة األوىل.

5- اجلزء األول.-املتوسطة(. احملاسبة 1415السلطان، سلطان حممد. ) &حجاج، أمحد حامد

انية.ربية الثالع لطبعةوجينت، جريي. دار املريخ للنشر ا & دونالد كيسو

6- اجلزء األول.-(. احملاسبة املتوسطة1415السلطان، سلطان حممد. ) &حجاج، أمحد حامد

انية.ربية الثالع لطبعةوجينت، جريي. دار املريخ للنشر ا & دونالد كيسو

7- .اجلزء الثاني-(. احملاسبة املتوسطة1415السلطان، سلطان حممد. ) &مد حجاج، أمحد حا

.705-659انية. صربية الثالع لطبعةوجينت، جريي. دار املريخ للنشر ا & دونالد كيسو

8- رجنون ،لز.هول إداري، تشارحماسبة التكاليف مدخ(. 1424حجاج، أمحد حامد. )

ريخ للنشر.ريخ املر املاد. يبسريكانت داتار ، جورج فوسرت ، ترمجة وتعر

9- الل لتكاليف احلديثة من خا(.حماسبة 2012سعاد، معاليم. ) &حجازي، امساعيل

أسامة للنشر والتوزيع.األنشطة. دار

1 ديثة.احل ملكتبة اجلامعيةا(. حماسبة الزكاة. 2007) حسني، امحد حسني علي. -0

1 1- بيق. ات األشخاص بين النظرية والتط(. المحاسبة المالية في شرك2004حمادة، رشا. )

الطبعة األولى.

1 2- دورة(. مبادئ احملاسبة املالية ال2015البلداوي، نزار فليح. ) &حنان،رضوان حلوه

نشآت جتارية.م -احملاسبية منشآت خدمية

1 3- منشآت (. مبادئ احملاسبة املالية الدورة احملاسبية 2015البلداوي، نزار فليح. ) &حنان،رضوان حلوه

منشآت جتارية. -خدمية

1 4- لكة العربية ية باملمكومية يف اإلدارات احل(. األعمال املال1436اخلضريي، خالد عبداهلل. )

السعودية.الطبعة اخلامسة.

1 5- ف التكالي –رات ل اختاذ القرا(. حماسبة التكاليف مدخ1434دردر، زهري عمرو. )

ر.شلناملعيارية وحتليل اإلحنرافات. دار املريخ ل

1 . Excelخدام باست اسبة على احلاسوبهم(. تطبيقات احمل1433-2012الذيبة، زياد عبداحلليم ) -6

1 جلامعيى.ليم ادمة. دار التع(. موسوعة املراجعة املتق2011راضي، حممد سامي. ) -7

1 امعي.ر التعليم اجل(. احملاسبة املتوسطة. دا2015راضي، حممد سامي. ) -8

1 –األوامر -نظام تكاليف املراحل –(. حماسبة التكاليف 2011) راضي، حممد سامي. -9

Page 79: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 79

تكاليف صناعية. دار التعليم اجلامعي.

2 . اسوباحل امباستخدومالية ةيهم(. تطبيقات حماسب1432-2011) نضال حممود، رحميال -0

2 ة. يباسحملاإلكسل للمبادئ ابرنامج هم(. تطبيقات 1433-2012) نضال حممود، رحميال -1

2 ألول.اإلصدار نشر اية. دار وابل لل(. احملاسبة احلكوم1424سلطان حممد. )لسلطان، ا -2

2 ية.لسعوداملكة العربية (. ضريبة الدخل يف امل1437السلطان، حممد علي. ) -3

2 4- ر ئ احملاسبة والتقاريمباد(. 1431) أبا اخليل، ناصر أمحد. & ، وليد حممدالشباني

.الطبعة األوىل.املالية

2 5- .الطبعةةملاليمبادئ احملاسبة والتقارير ا(. 1431أبا اخليل، ناصر أمحد. ) & ، وليد حممدشبانيال

األوىل.

2 6- ر ئ احملاسبة والتقاريمباد(. 1431) أبا اخليل، ناصر أمحد. & ، وليد حممدالشباني

.الطبعة األوىل.املالية

2 7- ة . الطبعةملاليمبادئ احملاسبة والتقارير ا (.1431أبا اخليل، ناصر أمحد. ) & ، وليد حممدالشباني

األوىل.

2 8- ري إبراهيم. غوثي، مسالرب &وض الرفاعي، غالب ع &عبدالرازاق قاسم الشحادة،

ىل.م الطبعة األوني. زمزلتأمت ا(. حماسبة املؤسسات املالية البنوك وشركا2011)

2 9- ة لعربيامة يف اململكة حسابات احلكو(. 1402اإلمام، عبدالعزيز. ) &الشريف، حممد

ة.لعاماة ، دراسة نظرية وتطبيق. معهد اإلدارالسعودية

3 0- عربية لادار النهظة ألول.لتكاليف اجلزء ا(. دراسات يف حماسبة ا1419. )الشناوي، حممد مسعد

الطبعة األوىل.

3 1- سبة احلكومية. دار(. احملا1433) أبومشالة، أمحد حممد. &الشوبكي، يونس عليان

الثقافة للنشر والتوزيع الطبعة األوىل.

3 2- املفاهيم -أصول املراجعة اخلارجية 2012إبراهيم، إبراهيم حسن. ) &، مسري الصبان الصبان

ي. امعالعلمية واإلجراءات العملية. دار التعليم اجل

3 3- بة احملاس طبقا ملعايري-املالية (.حماسبة املنشآت2011عبداملوىل، ناصر خليفة. )

لدولية.املكتب العربي للمعارف.ا

3 4- -التأكيداحملاسبية و -(. املراجعة2013غريب، غريب جرب.) &العشماوي، حممد عبدالفتاح

.ريخار املبسلي، مارك س. د &الدر، راندال ج &أنز، أليفن

3 5- . كنوز نيشركات التأم -ة البنوك(. حماسبة املنشآت املالي2010الفسفوس، فؤاد. )

الطبعة األوىل.املعرفة

3 وىل.عة األها وأسسها. الطب(. احملاسبة مبادئ1407، عبداهلل حممد. )الفيصل -6

3 وأسسها. الطبعة األوىل. (. احملاسبة مبادئها1407، عبداهلل حممد. )الفيصل -7

3 احملاسبة احلكومية والقومية. مكتبة الوفاء (.2013مبارك، صالح الدين عبداملنعم. ) -8

Page 80: Training plans for technical colleges · مسق في ةيبيردتلا ةطخا ةيرادلإا ةينقتلا صصختل ةبسالمحا technology diploma ةينقتلا مولبد

القسم

التقنية اإلدارية224

ةاململكة العربية السعودي

املهينوين قلتااملؤسسة العامة للتدريب

اإلدارة العامة للمناهج هـ1438نصفي

التخصص

احملاسبة

80 من 80

.152-139طبعة األوىل.صالقانونية ال

3 .اسبني القانونينيهم، اهليئة السعودية للمح1422معايري املراجعة ، -9

4 .هم ، وزارة التجارة 1406معايري املراجعة، مجعية احملاسبة السعودية ، -0

4 1- منشآت -البنوك–ملنشآت املتخصصة (.إدارة ا2009غربي، عبداحلميد عبد الفتاح. )امل

.توزيع. املكتبة العصريةللنشر والالبورصات -التأمني

4 2-

يم. م حممود إبراهعبدالسال &م راهياحلميد، عبدالرمحن اب &املنيف، عبداهلل علي

ي يف التطبيق العملولنظرية احية لناا( احملاسبة الضريبية والزكاة الشرعية من 1410)

ك سعود.عة امللجام اتاململكة العربية السعودية. عمادة شؤن املكتب

4 3- امعية لدار اجلاكات. لألفراد واشر (. دليل حماسبة الزكاة2014مربوك حممد.) نصري،

الطبعة األوىل.

4 4- . الطبعةسريةسبة املتوسطة. دار امل(. احملا2011) إبراهيم، إيهاب نظمي. &نور، عبدالناصر إبراهيم

األوىل.

4 5- اسبة املتوسطة. دار (. احمل2011)مي. إبراهيم، إيهاب نظ &نور، عبدالناصر إبراهيم

املسرية. الطبعة األوىل.

4 6- ية يف احملاسبة يف األجهزة احلكوم(. 1426احلسني، عبداهلل علي. ) &اهلوميل، سعد حممد

ة.معهد اإلدارة العاماململكة العربية السعودية،

4 7- دية. معهد لسعولعربية الكة االزكوية يف املم(. احملاسبة الضريبية و1434اهلوميل، سعد حممد. )

اإلدارة العامة.

4 لثة.الطبعة الثا، ليةأسس احملاسبة املا (.1422. )علي لواب الوابل، -8

4 . لثةالطبعة الثا، ةأسس احملاسبة املالي (.1422. )علي لواب الوابل، -9

5 0- اسبة يف حم واألسس العلمية (. األصول احملاسبية2012الوقاد، سامي حممد. )

يع.للنشر والتوز العربي تمعظري والتطبيقي. مكتبة اجملدخل النامل -التكاليف

5 1- شر والتوزيع ربي للنع الع. مكتبة اجملتم(. احملاسبة املتوسطة2011الوقاد، سامي حممد. )

الطبعة األوىل.

5 2- Kieso, D. E., Weygandt, J. J., & Warfield, T. D. (2014). Intermediate Accounting: IFRS edition Secan Edition. John Wiley & Sons. PP 180 – 201.

5 3- Weygandt, J. J., Kimmel, P. D., KIESO, D., & Elias, R. Z. (2014). Accounting Principles. Issues in Accounting Education, EleventhEdition.

5 4- Weygandt, J. J., Kimmel, P. D., KIESO, D., & Elias, R. Z. (2014). Accounting principles. Issues in Accounting Education, eleventh edetion PP:188-202.

5 5- Weygandt, J. J., Kimmel, P. D., KIESO, D., & Elias, R. Z. (2014). Accounting principles. Issues in Accounting Education, eleventh edetion.