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UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA TITULO DEL TRABAJO FINAL: DIAGNOSTICO ACTUAL DE LA EMPRESA “GLORIA S.A.” Y OPORTUNIDADES DE MEJORA Curso : GESTIÓN POR PROCESOS Expositor : ING. JORGE GARCIA Alumno(a) : NATHALY LISET LOPEZ CUARESMA Correo electrónico : [email protected]

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Supply Chain Management

Gestin por Procesos

UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA

TITULO DEL TRABAJO FINAL:DIAGNOSTICO ACTUAL DE LA EMPRESA GLORIA S.A. Y OPORTUNIDADES DE MEJORACurso

: GESTIN POR PROCESOSExpositor

: ING. JORGE GARCIA

Alumno(a)

: NATHALY LISET LOPEZ CUARESMA

Correo electrnico

: [email protected] 2012

INDICE

INTRODUCCIONCAPITULO I INFORMACION DE LA EMPRESA

1.1. RESEA HISTORICA

1.2. MISION

1.3. VISION

1.4. VALORES

1.5. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

CAPITULO II MERCADO

2.1. PRINCIPALES PROVEEDORES 2.2. PRINCIPALES CLIENTES

2.3. PRINCIPALES PRODUCTOS DE VENTAS

2.4. ANALISIS FODA

2.4.1 ANALISIS INTERNO

2.4.2 ANALISIS EXTERNO

2.5. MEFE MATRIZ DE EVALUACION DEL FACTOR EXTERNO

2.6. MEFI MATRIZ DE EVALUACION DEL FACTOR INTERNO

CAPITULO III DIAGRAMAS DE ANALISIS

3.1. MAPA DE PROCESOS3.2. DIAGRAMA DE PROCESOS

3.3. DIAGRAMA DE PARETO3.4. DIAGRAMA CAUSA-EFECTO DE LA CADENA LOGISTICA

CAPITULO IV DIAGNOSTICO LOGISTICO Y PROPUESTAS DE MEJORA

4.1. SITUACION ACTUAL Y PROPUESTA DE MEJORACAPITULO V INDICADORES

5.1. CALCULO DE LOS INDICADORES

5.1.1 EN ABASTECIMIENTO

5.1.2 EN INVENTARIO

5.1.3 EN ALMACENAMIENTO

5.1.4 EN TRANSPORTECAPITULO VI CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

GLORIA S.A.CAPITULO I INFORMACION DE LA EMPRESA1.1. RESEA HISTORICA

El esfuerzo de todas las personas, la cultura y los valores compartidos por quienes conformamos Gloria S.A. nos permite unificar los objetivos corporativos, integrar nociones de calidad, economa, servicio y sentido de la vida para conservar las facultades de adaptacin a los cambios y as, generar resultados satisfactorios. Esto ha permitido mantener el liderazgo de la empresa en el mercado de las leches industrializadas y particularmente en el mercado de las leches evaporadas y listas para tomar.

Las innovaciones aplicadas en la empresa han permitido lograr ventajas competitivas y captar oportunidades en un mercado complejo, hacindose evidente gracias a los lanzamientos de nuevos productos, con el compromiso de su gente y con las inversiones en tecnologa apropiada e infraestructura adecuada.

Gloria S.A. despleg un marcado liderazgo en la produccin y venta de leches y yogures gracias a una campaa de marketing racional de gran impacto orientada a nios, adolescentes y jvenes que no slo impuls las ventas de la compaa sino que contribuy tambin a desarrollar el mercado de lcteo.

Por otro lado, en el marco de una poltica de puertas abiertas y total transparencia para con la comunidad, se vigoriz el programa de visitas guiadas a las plantas de produccin para escolares, universitarios y pblico en general.1.2. MISION

Elaborar y comercializar productos alimenticios, orientndonos a impulsar la innovacin en cada uno de stos, para obtener los ms altos estndares de calidad que satisfagan a nuestros consumidores en los mercados que abastecemos y que contribuyan a una adecuadaalimentacinen los hogares. Crecer en forma sostenida y racional, generando beneficios para sus accionistas y, desarrollando y motivando a nuestro personal. La filosofa en la cual basamos nuestro xito es cumplir nuestrasobligacionescon unaconductatica, fomentando una cultura de xito en todos los integrantes de nuestra empresa. Asimismo procuramos el bienestar y progreso de las comunidades en las que actuamos.1.3. VISION

Mantener el liderazgo en el mercado nacional y expandirnos en el mercado internacional, a partir de la elaboracin de una amplia gama de productos alimenticios, con precios competitivos poniendo a disposicin de nuestros consumidores productos de alta calidad a travs de buenas prcticas industriales y comerciales; llegando a ser siempre su primera opcin.1.4. VALORES

GLORIA S.A. cimienta su xito y crecimiento en la siguiente declaracin de valores.

Cumplimiento de las obligaciones

Todos nuestros actos se rigen por una conducta honesta, transparente y tica, as como por el fiel cumplimiento de nuestras obligaciones y el estricto acatamiento de las leyes de los mercados en que operamos.

Dedicacin al trabajo

Fomentamos una cultura de trabajo donde el esfuerzo y dedicacin de nuestros colaboradores se oriente a brindar servicios y productos de la ms alta calidad para asegurar la satisfaccin de nuestros clientes y consumidores.

Prudencia en la administracin de los recursosReconocemos la importancia de planificar y gestionar racionalmente los recursos de la Corporacin para asegurar su solidez y continuidad en beneficio de sus proveedores, clientes, colaboradores, accionistas y las comunidades en las que acta.Cultura del xito

Nos trazamos objetivos exigentes y trabajamos tenazmente hasta alcanzarlos. Buscamos mantener y/o alcanzar posiciones de liderazgo en todas las actividades que desarrollamos.

Orientacin a la persona

Reconocemos el valioso aporte de nuestro personal al crecimiento y xito de nuestra Corporacin. Fomentamos el trabajo en equipo y valoramos el profesionalismo, iniciativa y creatividad de nuestros colaboradores.1.5. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Reconocemos que somos partcipes de un sistema social con el cual interactuamos. Todas nuestras decisiones y actos son congruentes con dicho sistema social. Contribuimos a la permanencia y renovacin de los recursos naturales, as como al progreso de las comunidades en las que actuamos.

CAPITULO II MERCADO

2.1. PRINCIPALES PROVEEDORES

GLORIA S.A. tiene como principales proveedores a los que se mencionan a continuacin:

Proveedores de la zona norte centro y sur del pas.2.2. PRINCIPALES CLIENTES

GLORIA S.A. entre sus principales clientes se encuentran los que se muestra a continuacin:

Supermercados Wong

Metro

Supermercados Peruanos,

Tottus2.3. PRINCIPALES PRODUCTOS DE VENTAS

Entre sus principales productos cuanta con los siguientes:Gloria:

Leches UHT

Leches Condensada

YogurtGloria

Jugos Gloria

Conservas de Pescado

Mermelada

Mantequilla

Crema de lecheLeches Evaporada

HYPERLINK "http://www.gloria.com.pe/Gshake.html" \t "_blank" ShakeChicha MoradaPanetnBonl:

Queso Edam Bonl

Queso Edam Light Bonl

Queso Danbo Bonl

Queso Gouda Bonl

Queso Paria Bonl

Queso Parmesano Bonl

Queso Fundido Bonl

Queso Mozzarella Bonl

Queso Fresco BonlQueso Fresco Light BonlQueso Crema BonlManjarblanco Bonl

Bella Holandesa

Leches Evaporada Bella Holandesa

Leches UHT Bella HolandesaMnaco

Caf MnacoSoyvida

Productos SoyVidaCHICOLAC

ChicolacPURA VIDA

Leches Evaporada Pura VidaLeches UHT Pura VidaLeche Instantnea Pura VidaYogurt Pura VidaJugos Pura VidaARUBA

Refrescos ArubaSOALE

Productos SoalTAMPICO

Refrescos TampicoMULTILAC

Leches Evaporada MultilacLeches UHT MultilacLeche Instantnea en Polvo MultilacBebida de Yogurt MultilacYOMOST

Yogurt Yomost2.4. ANALISIS FODA

FORTALEZASOPORTUNIDADES

. Posicin de liderazgo en el mercado de leche evaporada.. Diversificacin del acopio de leche fresca a nivel nacional.. Liderazgo de mercado con productos de alta calidad, marcas de gran reconocimiento.. Sistemas de transporte y distribucin eficientes.. Personal altamente clasificado y comprometido con la empresa.. Optimizacin de los procesos de produccin y distribucin.. Inversin constante de tecnologa de punta para mantener la calidad.. Permanente renovacin de productos y marcas.. Respaldo de la marca Gloria.. Capacidad de promocin, distribucin, publicidad de producto.. Amplia trayectoria en el pas.. Cuenta con liquidez.. Cuenta con un organigrama.. Cartera de clientes amplia y disponible.

. Tasas positivas de crecimiento en la economa peruana.. Disminucin de tasas de inters internas, debido a la mayor competencia del sistema bancario.. Obtencin de nuevos prstamos con tasas competitivas debido a la percepcin del Per como un pas de menor riesgo financiero.. Mercado abierto cada vez ms competitivo (es oportunidad y a la vez riesgo).. Incursin del consumo de nuevos sectores socioeconmicos.. Incremento de la esperanza de vida.. Tendencia de bsqueda de vida con calidad.

DEBILIDADESAMENAZAS

. Alta sensibilidad de la demanda de sus productos respecto a los precios.. Presin en los costos por parte de los ganaderos y ciertos insumos como en la hoja lata.. Mercado abierto cada vez ms competitivo.. Salida al mercado de nuevos productos sustitutos.. Probable competencia de otras marcas.

Lista plana de factores FODA 2.4.1 ANALISIS INTERNO

Fortaleza

F1. Posicin de liderazgo en el mercado de leche evaporada.F2. Diversificacin del acopio de leche fresca a nivel nacional.F3. Liderazgo de mercado con productos de alta calidad, marcas de gran reconocimiento.F4. Sistemas de transporte y distribucin eficientes.F5. Personal altamente clasificado y comprometido con la empresa.F6. Optimizacin de los procesos de produccin y distribucin.F7. Inversin constante de tecnologa de punta para mantener la calidad.F8. Permanente renovacin de productos y marcas.F9. Respaldo de la marca Gloria.

F10. Capacidad de promocin, distribucin, publicidad de producto.F11. Amplia trayectoria en el pas.

F12. Cuenta con liquidez.

F13. Cuenta con un organigrama.

F14. Cartera de clientes amplia y disponible.

Debilidades

D1. Alta sensibilidad de la demanda de sus productos respecto a los precios.D2. Presin en los costos por parte de los ganaderos y ciertos insumos como en la hoja lata.2.4.2 ANALISIS EXTERNO

Oportunidades O1. Tasas positivas de crecimiento en la economa peruana.O2. Disminucin de tasas de inters internas, debido a la mayor competencia del

sistema bancario.O3. Obtencin de nuevos prstamos con tasas competitivas debido a la percepcin del Per como un pas de menor riesgo financiero.O4. Mercado abierto cada vez ms competitivo (es oportunidad y a la vez riesgo).O5. Incursin del consumo de nuevos sectores socioeconmicos.O6. Incremento de la esperanza de vida.O7. Tendencia de bsqueda de vida con calidad.Amenazas

A1. Mercado abierto cada vez ms competitivo.A2. Salida al mercado de nuevos productos sustitutos.A3. Probable competencia de otras marcas.MATRIZ FODAFACTORES EXTERNOSFACTORES INTERNOS FORTALEZAS. Diversificacin del acopio de leche a nivel nacional.. Liderazgo de mercado de mercado con productos de alta calidad, marcas de gran reconocimiento. DEBILIDADES. Alta sensibilidad de la demanda de sus productos respecto a los precios.. Presin de los costos por parte de los ganaderos y en ciertos insumos como la hoja lata.

OPORTUNIDADES. Tasas positivas de crecimiento en la economa peruana.. Obtencin de nuevos prstamos con tasas competitivas debido a la percepcin del Per como un pas de menor riesgo financiero. ESTRATEGIA1. Realizar inversiones destinadas a incrementar la capacidad productiva de la planta. ESTRATEGIA2. Aumentar el nivel de produccin, para as evitar la falta de stock (antes explicado) que se presenta en la empresa.

AMENAZAS. Mercado abierto cada vez ms competitivo.. Salida al mercado de nuevos productos sustitutos.. Probable competencia de otras marcas. ESTRATEGIA3. Promover nuestros productos mediante una campaa publicitaria agresiva pues existen productos de empresas competidoras que tienen gran aceptacin por parte de los consumidores. ESTRATEGIA4. Mejorar el sistema de almacenaje.

2.5. MEFE MATRIZ DE EVALUACION DEL FACTOR EXTERNO

VALORCLASIFICACINVALOR PONDERADO

OPORTUNIDADES EXTERNAS

. Incremento del consumo per cpita de lcteos.0.1530.45

. Incremento de las exportaciones de lcteos.0.1030.30

. Diversificacin de productos.0.0540.20

. Mejora de la capacidad adquisitiva de la poblacin.0.1120.22

. Perspectivas de crecimiento de la economa peruana.0.1020.20

. Exigencias del mercado por tener productos de calidad.0.1540.60

. Nuevas propuestas biotecnolgicas para mejorar la calidad del producto.0.0530.15

AMENAZAS EXTERNAS

. Aumento de productos importados.0.0520.10

. Ingreso de nuevas empresas.0.0240.08

. Problema de abastecimiento de materia prima.0.1030.30

. Inflacin.0.1020.20

. Subsidios gubernamentales a microempresas de sector lcteo.0.0220.04

TOTAL1.00342.84

4. Responde muy bien 3. Responde bien 2. Responde promedio 1. Responde mal Nota: El total ponderado de 2.84 por lo tanto indica que la empresa est justo por encima de la media en su esfuerzo por seguir estrategias que capitalicen las oportunidades externas y eviten las amenazas.2.6. MEFI MATRIZ DE EVALUACION DEL FACTOR INTERNO

VALORCLASIFICACINVALOR PONDERADO

FORTALEZAS INTERNAS

. Posicin de liderazgo en el mercado de sus principales productos.0.2040.80

. Diversificacin geogrfica del acopio de leche fresca.0.0430.12

. Capacidad de innovacin y lanzamiento de nuevos productos presentaciones y marcas.0.0740.28

. Variado mix de productos y mercados objetivos.0.0530.15

. Diversificacin geogrfica de sus ventas.0.0330.09

. Integridad vertical de sus operaciones.0.1540.60

. Efectivos niveles de eficiencia y productividad.0.0640.24

. Indicadores financieros.0.0530.15

. Ventas de productos dentro de programas sociales.0.0330.09

DEBILIDADES INTERNAS

. Alta sensibilidad de la demanda de sus productos respecto a los precios.0.1020.20

. Presin en los costos por parte de los ganaderos y en ciertos insumos.0.0520.10

. Dependencia de un solo producto.0.1510.15

. Aumento de la deuda financiera.0.0220.04

TOTAL1.00383.01

4. Responde muy bien 3. Responde bien 2. Responde promedio 1. Responde mal Nota: El total ponderado es de 3.01 por lo tanto indica que la empresa est justo por encima de la media en su esfuerzo por seguir estrategias que capitalicen las fortalezas y reduzca sus debilidades

CAPITULO III DIAGRAMAS DE ANALISIS

3.1. MAPA DE PROCESOS

Recogida y recepcin de la leche:

La leche se lleva se lleva desde la granja, o desde el centro de recogida, hasta la industria lctea para su tratamiento o procesado. Para transportar la leche se han utilizado toda clase de envases, desde los ms pequeos hasta los modernos depsitos de recojo.

Normalizacin de la grasa:

Es una prueba parte del control de calidad si la leche est en buen estado para poder entrar al proceso, sino es devuelta al proveedor.

Tratamiento trmico

Es un proceso continuo que se desarrolla en un sistema cerrado, impide que el producto se contagie con microorganismos presentes en el ambiente. Entre temperaturas que suelen oscilar entre 135 - 140 C, haciendo de esta forma que se destruyan los microorganismos que podran estropear los productos alimenticios.

Evaporacin:

Consiste en hacer llegar la leche a su punto de ebullicin para eliminar bacterias posibles.

Homogenizacin:

Consiste en pulverizar la leche entera hacindola pasar a presin a travs de pequeas boquillas; el tamao de los glbulos de grasa se reducen hasta un tamao que ya no se separan.

Enfriamiento:

Inmediatamente despus de la llegada central.

Enlatado:

En este proceso la leche es envasada en la lata de especial material con un barniz por dentro para evitar la degradacin de la lata y el producto.

Esterilizacin:

Consiste en la esterilizacin del producto a 115 - 120 C, durante unos 20 a 30 min.

Precalentamiento:

Normalmente, las temperaturas deseadas del proceso se alcanzan directamente tras la pasteurizacin.

Evaporacin:

Se obtiene por una deshidratacin parcial de la leche entera, semidesnatada o desnatada, cuya conservacin se asegura mediante la esterilizacin, un tratamiento trmico que combina altas temperaturas con un tiempo determinado. Enfriamiento:

La leche se enfra a una temperatura suficientemente baja 5 C o menos, para prevenir algn tiempo el crecimiento de microorganismos.

Etiquetado:

En esta parte se pegan las etiquetas con un pegamento especial pasando por maquinas de alta tecnologa.

Encajonado:

El encajonado se realiza cuando llegan un grupo de 24 latas ya etiquetadas, donde el operario le introduce la caja y estas son tapadas.

Paletizacin:

Una vez ya ubicada las latas de leche evaporada en las cajas estas son apiladas en unas paletas y trasladas a un lugar adecuado para su debido almacenamiento.Almacenamiento:

Es el proceso en el cual las paletas son trasladadas al almacn para colocarlos en los racks.3.2. DIAGRAMA DE PROCESOSProceso de Paletizado3.3. DIAGRAMA DE PARETO

Referente al estudio ejecutado, los principales problemas se encuentran a continuacin

problemas encontrados en la empresafrecuenciaFrecuencia (%)Frecuencia

acumulada (%)

RECLAMOS POR DEMORA EN LOS PEDIDOS5023.36%23.36%

MAYOR CONTROL SEGURIDAD3918.22%41.59%

CAPACITACION AL PERSONAL3516.36%57.94%

CONTROL DE LOS PROCESOS3014.02%71.96%

SISTEMA ORGANIZACIONAL2511.68%83.64%

ADAPTACIN AL CAMBIO209.35%92.99%

AUMENTO CENTROS DE CAPACITACION COMPETITIVOS157.01%100.00%

total214100.00%

3.4. DIAGRAMA CAUSA-EFECTO DE LA CADENA LOGISTICA

Diagrama causa efectoA continuacin veremos las posibles causas del proceso de paletizado el cual ocasiona mucha disconformidad con en el proceso de paletizado y a su vez retrasa los tiempos de almacenamiento.CAPITULO IV DIAGNOSTICO LOGISTICO Y PROPUESTAS DE MEJORA4.1. SITUACION ACTUAL Y PROPUESTA DE MEJORA Rotacin del personal e ingreso del personal nuevo

Debido a la gran demanda de productos, se ve la necesidad de contratar nuevo personal para que laboren en el rea de empacado y almacenamiento, el contrato es muchas veces temporal lo que ocasiona un desorden ya que el nuevo personal no tiene experiencia y difcil capacitarlo en poco tiempo.

Por otro lado muchos de los empleados deciden inmigrar a otras empresas, muchas veces por falta de incentivos.

Propuesta de solucin: Tener una planificacin concreta de las fechas en donde habr ms movimiento tanto en almacn como en distribucin y capacitar a los postulantes, para evitar el desorden y tumulto.

Generar incentivos a los trabajadores sobresalientes para as evitar la fuga de talentos

Espacio de trabajo reducidoExiste un espacio reducido en la zona de paletizacin, los productos llegan a los almacenes en grandes cantidades, el cual con nuevo personal hace difcil tanto el traslado del mismo personal como la distribucin de los productos y esto ocasiona congestin y prdida de tiempo.

Propuesta de solucin:Lo que se propone es ampliar el espacio con rampas para acomodar todos los productos que ocupan mucho espacio para as agilizar el traslado de productos nuevos que vienen.

Falta de inters por parte del personal a cargo.Este tema es muy comn en la empresa, si bien el personal a cargo es capacitado; no presenta compromiso con su trabajo ya que no colabora en indicar al personal la forma como debe trabajar y realizar sus actividades.

Propuesta de solucin:Como mencionamos anteriormente tanto los jefes como supervisores al tener un cargo mayor y por ende mayor responsabilidad, se debe de implementar al rea de capacitacin al personal en temas de liderazgo y trabajo en equipo. Mala Calidad Los materiales como son las paletas presentan mala calidad debido a que no se controla a los proveedores ya que se prioriza por adquirir materiales con menor precio.

Propuesta de solucin:Lo que se propone como medida de solucin es evaluar a los proveedores, para con ello asegurar que los materiales a comprar se ajuste a los estndares de calidad.V INDICADORES5.1. CALCULO DE LOS INDICADORES

5.1.1 EN ABASTECIMIENTO

indicadordescripcinformula

calidad de los pedidos generadosnumero y porcentajes de los pedidos de compras generadas sin retrasoproductos generados sin problemas________________________ x 100total de pedidos generados

Este indicador logstico indica la calidad de los pedidos inherente a los problemas ocurridos como costo del lanzamiento de pedidos rectificadores, esfuerzo del personal de compras para identificar y resolver problemas, incremento del costo de mantenimiento de inventarios y perdida de ventas entre otros.Gerencia se encarga para ver la eficiencia del personal de compras y la calidad de pedidos, que como mencionamos tenemos algunos problemas en ese rea por la disconformidad de algunos clientes bsicamente en el tiempo de entrega de pedidos.

indicadordescripcinformula

nivel de cumplimiento deproveedoresconsiste en calcular el nivel de efectividad en las entregas de la mercadera de los proveedorespedidos recibidos fuera detiempo________________________ x 100total de pedidos recibidos

Este indicador identifica el nivel de efectividad de los proveedores de la empresa y que estn afectando el nivel de recepcin oportuna de mercadera en el almacn central de la empresa, as como la disponibilidad de despacho a tiempo.5.1.2 EN INVENTARIO

indicadordescripcinformula

ndice de rotacin de mercaderaproporcin entre las ventas y las existencias promedioventas acumuladas ________________________ x 100inventario promedio

Las polticas de inventario de la empresa, en general deben mantener un elevado ndice de rotacin, por esto se requiere disear polticas de entregas muy frecuentes, de tamaos relativos, para que todo esto sea efectivo debemos trabajar en plena coordinacin tanto con los clientes como con trasportes y proveedores5.1.3 EN ALMACENAMIENTO

indicadordescripcinformula

costo de almacenamiento por unidadconsiste en relacionar el costo de almacenamiento y el numero de unidades almacenadascosto de almacenamiento________________________ # de unidades almacenadas

Este indicador nos ayuda en comparar el costo por unidad almacenada y as decidir si es ms rentable subcontratar el servicio de almacenamiento o tenerlo propiamente.indicadordescripcinformula

nivel de cumplimiento de despachoconsiste en conocer el nivel de efectividad de los despachos de mercadera a los clientes# de despachos cumplidos________________________ x 100#total de despachos requeridos

Este indicador nos ayuda a medir el nivel de cumplimiento de los pedidos solicitados al centro de distribucin, lo cual se hace muchas veces complicado ya que la distribucin es tercearizada.5.1.4 EN TRANSPORTE

indicadordescripcinformula

nivel de utilizacin de los camionesconsiste en determinar la capacidad real de los camionescapacidad real utilizada________________________ x 100capacidad real del camin (kg,m3)

Nos ayuda a conocer el nivel de utilizacin real de los camiones y as determinar la necesidad de optimizar la capacidad instalada.VI CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES Fomentar el trabajo en equipo.

Capacitar al personal para que conozcan sus funciones.

Realizar unaredistribucindelalmacn.

Acomodar los productos por pedidos de cliente.

Cambiar la mentalidad y ver que el recurso humano es parte importante de la empresa.

Universidad Nacional de Ingeniera