Repblica Bolivariana de Venezuela.Ministerio del Poder Popular para la Educacin SuperiorLa Universidad del Zulia Costa Oriental del Lago.Programa de Ciencias Econmicas y Sociales.Subprograma: Relaciones Industriales.

Seguridad Industrial, Prevencin y Proteccin

IntegrantesDaniela Africano C.I 23.882.488Rosangel Fereira C.I 23.480.071Euris Requena C.I 23.893.074Miriangi Zerpa C.I 24.954.775Katherine Polanco C.I

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Portada.1Introduccin3Accidentes de trabajo...4Seguridad Industrial..7Prevencin..14Proteccin...22Conclusiones.29Bibliografa..30

INTRODUCCIN

Como es bien sabido para la adquisicin de los recursos monetarios, es necesario la realizacin de alguna labor, adscrita ante alguna compaa o empresa que por la subordinacin y el cumplimento de las tareas encomendadas brindara una retribucin de carcter econmico a sus trabajadores, de tal manera al pertenecer a una empresa y cumplir con las labores designadas, se tiene de derecho a un pago; sin embargo a la hora del cumplimiento de los trabajos asignados, vale la pena destacar aparte de la consecucin de recursos econmicos, los cuidados y mtodos de prevencin de accidentes laborales, para as evitar la ocurrencia de un hecho grave que afectara tanto al desarrollo de la empresa como de los mismos trabajadores.

La prevencin de accidentes laborales, significa uno de los puntos ms importantes dentro de las empresas, puesto que ante la ocurrencia de los accidentes se afecta en gran medida la realizacin de actividades, lo que en primera medida sugiere perdidas, por falta de un componente en la produccin y mucho ms importante es el factor humano que se puede ver afectado ante los accidentes, por tanto la prevencin de accidentes laborales, debe ser una tarea conjunta entre las directivas de la empresa como desde las mismas personas que la conforman.

En la prevencin de accidentes laborales, desde la direccin o coordinacin de cada empresa se deben realizar en primer medida diferentes campaas en las cuales se muestren las medidas que se deben tomar ante la realizacin de diferentes actividades propias de la empresa, as se sealaran los medios ms adecuado dentro de una actividad determinada para evitar que tengan consecuencias negativas, es decir mtodos de accin, sealar elementos que deben hacer parte de la vestimenta o uniforme segn la tarea a realizar, como guantes, botas, cascos o gafas; por tanto las campaas se pueden desarrollar por medios tales como conferencias demostrativas, empleando medios de representacin como videos y otros elementos, tambin se puede acudir a medios impresos para la realizacin de las campaas de prevencin de accidentes laborales.

Otras de las medidas que se deben aplicar en la prevencin de accidentes laborales, es realizar desde la integracin del personal una induccin acerca de las condiciones que acompaaran la actividad a realizar, de las cuales aparte de buscar un buen cumpliendo de las funciones, tambin se debe sealar los cuidados que permitan que los trabajadores siempre se encuentren en las mejores condiciones, as desde el comienzo se tendrn nociones de cuidado.

Un medio que puede significar mucho en la tarea de la prevencin de accidentes laborales, es que dentro de las instalaciones de la empresa, se presenten diferentes avisos que recuerdan a los trabajadores los implementos que deben usar para evitar accidentes dentro del rea de trabajo o al menos que no tengan tan fuertes consecuencias.

Tambin vale la pena que dentro de las empresas se presente un supervisor, el cual no solo busque que el cumplimiento de las labores ofrezcan ptimos resultados, sino tambin que se atiendan a los elementos que hacen parte de la proteccin y cuidado tanto de los empleados como de las herramientas que se emplean en las labores, procurando mantener siempre presente en los trabajadores los consejos de proteccin y de manipulacin de elementos, adems de buscar la realizacin de un mantenimiento y revisin de los componentes con los cuales se trabaja. Vale la pena resaltar que los trabajadores deben mantener siempre en mente las recomendaciones realizadas en pro de la prevencin de accidentes de trabajo y actuar con cuidado y de manera prudente.

Accidentes de Trabajo: Es todo suceso no deseado que produce una lesin funcional o corporal. Permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de la accin violenta de una fuerza exterior que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo por el hecho o con ocasin del trabajo; ser igualmente considerado como accidente de trabajo al suceso no deseado que produce una lesin interna determinada por un esfuerzo violento, sobrevenida en las mismas circunstancias.

Enfermedad Ocupacional: Es el estado patolgico contrado con ocasin del trabajo o exposicin al medio en el que el trabajador se encuentre obligado a trabajar, y aquellos estados patolgicos imputables a la accin de agentes fsicos, condiciones ergonmicas, meteorolgicas, agentes qumicos, agentes biolgicos, factores psicolgicos y emocionales que se manifiesten por una lesin orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes, controlados en el ambiente de trabajo.

rgano de Seguridad Laboral de la Empresa: Es el ente de la empresa encargado de establecer y hacer cumplir la poltica, los objetivos, proyectos y estrategias generales de Higiene y Seguridad Industrial en dicha empresa.

Incapacidad de trabajo: Es la imposibilidad fsica o mental en que queda la persona para continuar con sus labores habituales como resultado de una lesin de trabajo o enfermedad ocupacional (profesional), la cual puede ser de tipo parcial o total, temporal o permanente.

Lesin de trabajo: Es el dao o detrimento fsico o mental inmediato o posterior como consecuencia de un accidente de trabajo o de una exposicin prolongada a factores exgenos capaz de producir una enfermedad ocupacional (profesional).

Clasificacin de los accidentesNo existe una clasificacin nica para los tipos de accidentes que ocurren en los ambientes laborales. Las estadsticas, de acuerdo a sus caractersticas, clasifican los accidentes segn su tipo de acuerdo a sus objetivos.

En todo caso se debe destacar que el tipo de accidente se puede definir diciendo que es la forma en que se produce el contacto entre el accidentado y el agente1.- Accidentes en los que el material va hacia al hombre:Por golpe.Por atrapamiento.Por contacto.

2.- Accidentes en los que el hombre va hacia el material:Por pegar contra.Por contacto con.Por prendimiento.Por cada a nivel (por materiales botados en los pasillos, piso deteriorado, manchas de aceite en el suelo, calzado inapropiado).Por cada a desnivel (desde escaleras o andamios).Por aprisionamiento.

3.- Accidentes en los que el movimiento relativo es indeterminado: Por sobreesfuerzo.Por exposicin.

La ventaja de conocer la tipologa de cada accidente estriba en que a cada tipo le correspondern medidas especficas de prevencin. Caractersticas de un Accidente de Trabajo:1.- Pueden o no ocasionar heridas, dao fsico o qumico a una estructura animada o inanimada.2.- Implica un acontecimiento en determinado tiempo y lugar, con resultados inesperados.3.- Interrumpe o interfiere el avance adecuado de la actividad o proceso de produccin.4.- Genera un contacto fsico: Persona/Objeto, Persona/Superficie, Objeto/Superficie, Objeto/Medio Ambiente y Persona/Medio Ambiente.5.- Son complejos, raramente implica una sola causa, son multicausales.

Causas de los Accidentes de Trabajo:Cualquier cosa que contribuya a la ocurrencia de un accidente es una causa.

A) Complejo Hombre Mquina:La persona contribuye ya sea por lo que hace o por lo que deja de hacer. El 90 % de los accidentes se deben a las prcticas inseguras ejecutadas por la persona.B) Complejo Hombre Medio Ambiente de Trabajo:Constituido por los alrededores fsicos en los que se desempea el trabajador, Mquinas, Materiales, productos, estructuras, ropa de trabajo, condiciones climatolgicas, iluminacin, ventilacin, etc. Representa el 10 % de los accidentes.

Historia de La Seguridad Industrial

Antes del siglo XIX en Estados Unidos:

A nivel de los Estados Unidos Norteamrica, para este perodo no existan aun estructura industrial y la principal actividad laboral se centraba en la agricultura y la cra de animales domsticos. La problemtica de la accidentalidad no constitua una de las preocupaciones de las personas hasta el extremo que la accidentalidad cobr niveles desproporcionado y asombrosos para la poca. No se llevaban registro de La accidentalidad e incluso los mismos eran atribuidos al designio de la providencia.

A mediados del siglo XIX Estados Unidos:

En este periodo, las fbricas americanas se encontraban en rpida y significativa expansin por una parte, al tiempo que los accidentes laborales se incrementaban de manera persistente y exorbitante. En 1867, comienzan a prestar servicio en Massachusetts los inspectores industriales o fabriles. En 1877, se promulga la primera ley que obliga a resguardar toda maquinaria peligrosa. Ms tarde, se realicen esfuerzos para establecer responsabilidades econmicas al respecto.

En 1911, se aprueba en Wisconsin la ley del mismo ao, la Asociacin del Hierro y el Acero de los Ingenieros Elctricos organiz el primer Congreso de Seguridad Cooperativa en la ciudad de Milwaukee, celebrada a comienzos de 1912. Para 1913, se efectu en New York, el congreso donde nace formalmente el NATIONAL COUNCIL FOR INDUSTRIAL SAFETY y que poco tiempo despus, se denomin NATIONAL SAFETY COUNCIL (N.S.C) como es conocido en la actualidad a nivel mundial.

Desarrollo en Venezuela:

La higiene y seguridad industrial se inici en Venezuela, con la formulacin de la Ley de Minas en 1909 En 1928, se promulga la primera ley del Trabajo aunque la real legislacin en prevencin de accidentes laborales se cre en el ao de 1936 con la formulacin de la nueva Ley de Trabajo y su respectivo Reglamento. Para 1944, se crea la Ley del Seguro Social Obligatorio (S.S.O), la cual estableca para ese momento la proteccin del trabajador asegurado en cuanto enfermedad, maternidad, accidente laboral, enfermedades profesionales, vejez, invalidez y muerte.

En 1968, se promulga el Reglamento de las Condiciones de Higiene, Seguridad en el Trabajo, vehculo de mucha importancia, en la actualidad, inclusive. Asimismo, en 1974 se pone en vigencia el decreto nmero 46 (2195) el cual se conoci como el Reglamento de Prevencin de Incendios. Por otra parte en el mismo perodo anterior la Comisin Venezolana de Normas Industriales (COVENIN) prosiguen su intensa labor de estandarizacin de normas en materia de seguridad. A pesar del desarrollo que tuvo la seguridad nivel nacional no es sino hasta agosto de 1986, cuando se promulga la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).

Conceptos Bsicos segn COVENIN

Higiene Industrial: Es la ciencia y el arte dedicados al reconocimiento, evaluacin y control de aquellos factores de riesgos ambientales o tensiones provocadas por o con motivo del trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, afectar la salud y el bienestar, o crear algn malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad.

Seguridad Industrial: Es el conjunto de principios, leyes, criterios y normas formuladas cuyo objetivo es prevenir accidentes v controlar riesgos que puedan ocasionar daos a personas, medio ambiente, equipos y materiales.

Riesgo: Es una medida del potencial de prdida econmica o lesin en trminos de la probabilidad de ocurrencia de un evento no deseado junto con la magnitud de las consecuencias.

Acto Inseguro: Es toda actividad que por accin u omisin del trabajador conlleva la violacin de un procedimiento, norma, reglamento o prctica segura establecida, tanto por el Estado como por la Empresa, que puede producir incidente, accidente de trabajo, enfermedad ocupacional o fatiga personal.

Condicin Insegura: Es cualquier situacin o caracterstica fsica o ambiental previsible que se desva de aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz de producir un accidente de trabajo, enfermedad ocupacional o fatiga al trabajador.

Incidente: Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de una actividad sin ocasionar consecuencias adicionales ni prdidas de ningn tipo, que bajo circunstancias diferentes hubiera generado lesiones, daos (a bienes, al ambiente, o a terceros) y/o prdidas econmicas.

Accidente: Es todo suceso no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de una actividad y origina una o ms de las siguientes consecuencias: lesiones personales, daos al ambiente y daos materiales. Cules son los OrganismosNacionalesencargados de promover laSeguridad IndustrialenVenezuela?

Ministerio delPoderPopular para eltrabajo Instituto Venezolano de losSegurosSociales (IVSS) Instituto Nacional de Prevencin,SaludySeguridadLaborales (INPSASEL) Ministerio del Poder Popular de la Salud Instituto Nacional de Cooperacin Educativa (INCE) ahora se denomina: INCES Cules son los tipos de contingencias cubiertas por elSeguroSocial Obligatorio? Maternidad Invalidez Vejez Sobrevivientes Paro ForzosoPara estos casos se recibe: a)Prestacin de Asistencia Mdica Integral b)Prestacionesendineropara los casos de incapacidad temporal, invalidez,vejezy sobrevivientes.

-Qu labor desempean losserviciosmdicos industriales dependientes de la Divisin de Seguridad Industrial yMedicinadel Trabajo de Ministerio del Trabajo? Se practican consultas y exmenes clnicos para determinar las incapacidades provenientes de riesgos laborales. Expertos mdicos industriales realizan inspecciones a centros de trabajo a fin de verificar especficamente sus condiciones de salubridad. Previoexamen, expiden certificados de aptitudlaborala los menores de edad que lo solicitan con la autorizacin de sus representantes.

Cul es lafuncinde la Divisin deSeguridad e Higienedela OrganizacinInternacionaldel Trabajo?R.- DesarrollarPlanesde Seguridad Industrial con el fin de dar proteccin a los trabajadores contra las Enfermedades Profesionales y los Accidentes de trabajo y posteriormente la O.I.T recomienda a los Estados Miembros (Gobiernos) de lo que se estima como medidas de seguridad mnima necesarias.

Por qu es importante la Creacin de Comits de Seguridad en lasEmpresas?R.- Porque integra a todos los trabajadores de laempresaalProgramade Seguridad Industrial, generando el intercambio deinformacin,conocimientoy experiencia que van a contribuir a mejorar las condiciones de seguridad, generando una verdaderaconcienciaque la Seguridad esresponsabilidadde todos los miembros dela empresa, es decir, desde el Presidente Ejecutivo de laEmpresahasta el ltimo cargo del escalafn..Cules son lasfuncionesdel Comit de Seguridad? a)Manejar las denuncias, sugerencias y recomendaciones hechas por los Miembros del Comit o por los trabajadores. b)Efectuar reuniones peridicas para discutirmtodosde Prevencin de Accidentes,Promocinde la Seguridad,Adiestramiento, etc. c)Realizar inspecciones a los lugares de trabajo. d)Investigar los accidentes y recomendar medidas correctivas. e)Desarrollar y proporcionar prcticas y mtodos seguros de trabajo. Qu es un Accidente de Trabajo segn la Comisin Venezolana de Normas Industriales (COVENIN) 2260-88?R.- "Todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de una actividad y origina una o ms de las siguientes consecuencias: Lesiones personales, daosmaterialesy/o prdidas econmicas".

Seale (06)AccidentesdeTrabajo:Cada de cuerpos extraos en los ojos cuando se esmerila y/o se usa el esmeril.Quemaduras en las manos con sustancias superficies calientes.Un corto circuito en una mquina equipo. El resbaln (cada) de un trabajador debido a un charco deaceite. Esfuerzos violentos (Esguinces, Lujaciones, Hernias y Dolores Lumbares). Abrasiones, Pinchazos y Escoriaciones. Cmo se clasifican los Factores de Accidentes?R.- Se clasifican en seis (06)Grupos: a)El Agente b)La Parte del Agente c)La CondicinMecnicaoFsicainsegura d)Laclaseo el tipo de accidente e)El Acto Inseguro f)El Factorpersonalde inseguridad.

Cul es la consecuencia de un Accidente que ocasiona Lesin de Trabajo?

Padecimiento dolor fsico y/o sufrimiento inmediato a causa de las lesiones. Sentimiento de inferioridad al sentirse en desventaja con respecto a sus compaeros de trabajo. Incapacidad total permanente para el lesionado, imposibilitndolo de hacer su trabajo como lo haba hecho en toda su vidalaboral.

Cules son losPrincipiosde laInvestigacinde Accidentes?a.Determinacin de las causas: Los Accidentes deben investigarse minuciosamente para descubrir sus causas. b.Medidas correctivas:Una vez analizado las causas que produjeron el accidente se deben ejecutar las medidas aplicndola a la mquina,procesooprocedimientoque ocasion el accidente, al igual que a las situaciones semejantes existentes en laempresa.

Cul es el siguiente paso que se debe dar despus de haber investigado un accidente?

R.- Ejecutar todas aquellas medidas correctivas con el fin de evitar nuevamente un accidente de trabajo en dicho lugar y a situaciones anlogas existentes en la Empresa.

Quines resultan perjudicados econmicamente cuando sucede un Accidente?

R.- Empresa (Patrono), El Trabajador,La Familiay laSociedad(Nacin).

Cules son loscostosdirectos que ocasiona un Accidente de Trabajo?R.- El Trabajador recibe: Indemnizacin legal Gastos poratencinmdica.Qu se entiende por Agente de Accidente?

R.- Es el objeto o sustancia ms estrechamente relacionado con la lesin y que, en general, poda haber sido protegido o corregido en forma satisfactoria.

Qu es una Lesin de Trabajo?R.- Es tododaofsico o psquico causado por un Accidente de Trabajo.

Cules son los principios fundamentales de la Prevencin de Accidentes? Son tres (03): a)Elintersy la participacin activa de todos los trabajadores, desde el ms alto Directivo deuna empresahasta el ms humilde de los trabajadores. b)Conocer las causas de los accidentes. c)Tomar las medidas correctivas destinadas a controlar y eliminar las causas indicadas. Prevencin

Accidentes es el conjunto de medidas que se toman tanto en forma individual como socialmente, a partir de iniciativas privadas o pblicas, para impedir en la medida de lo posible que acontezcan hechos daosos no intencionales, o disminuir los efectos dainos de los mismos, si su ocurrencia resulta inevitable.

Adems de su coste en trminos de vidas humanas y de sufrimiento para los trabajadores y sus familias, los accidentes afectan a las empresas y a la sociedad en su conjunto. Una reduccin de los accidentes significa una reduccin de las bajas por enfermedad, y por lo tanto, menos costes y menos interrupciones del proceso de produccin. Evita adems a los empresarios los gastos de contratar y formar a nuevo personal, y permite reducir los costes de las jubilaciones anticipadas y los pagos de los seguros.Los resbalones, los tropiezos y las cadas son la principal causa de accidentes en todos los sectores, desde la industria pesada hasta el trabajo de oficina. Otros peligros son la cada de objetos, las quemaduras de origen trmico y qumico, los incendios y explosiones, las sustancias peligrosas y el estrs. Para evitar los accidentes que suceden en el lugar de trabajo, los empresarios debern establecer un sistema de gestin de la seguridad que incorpore procedimientos de seguimiento y evaluacin de riesgos.Prevenir

Las normas de seguridad se han desarrollado de tal manera, que ante cadariesgo laboralse plantea un plan preventivo para evitarlo o minimizar su gravedad. Un accidente puede ser ocasionado por una actuacin negligente, o desconocimiento de los riesgos que implica no tomar las precauciones necesarias, o respetar las normas impartidas para ejecutar determinada tarea laboral. Muchas veces existiendo normas, y habiendo desarrolladoplanes de capacitacin, ocurren accidentes cuando el trabajador realiza o toma una actitud temeraria de rechazar los riesgos que existen. La concientizacin y la responsabilidad en el desarrollo de la rutina laboral son fundamentales para realizar untrabajo seguro.

Reducir los accidentes en el lugar de trabajo1. Realizar una evaluacin de riesgoLos empresarios debern dar todos los pasos necesarios para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores. Para evitar accidentes, debern establecer un sistema de gestin de la salud y la seguridad que incluya procedimientos de seguimiento y gestin y evaluacin de riesgos.

Los principios gua que deben tenerse en consideracin a lo largo de todo el proceso de evaluacin de riesgos se pueden fragmentar en varios pasos:

Paso 1. Determinar cules son los peligros y los trabajadores en situacin de riesgo

Examinar lo que podra causar daos en el entorno de trabajo y determinar qu trabajadores podran estar expuestos a estos peligros. Paso 2. Evaluacin de los riesgos y asignacin de prioridades a los mismos

Evaluar los riesgos existentes (gravedad, probabilidad, etc.) y asignar prioridades por orden de importancia. Es esencial dar prioridad al trabajo necesario para eliminar y prevenir riesgos. Paso 3. Decisin sobre las medidas de prevencin necesarias

Determinar las medidas adecuadas para eliminar o controlar los riesgos. Paso 4. Adopcin de las medidas

Adoptar las medidas de prevencin y de proteccin con un plan de asignacin de prioridades (probablemente no se puedan resolver todos los problemas de manera inmediata) y especificar quin hace qu y cundo, cundo ha de completarse una tarea y los recursos destinados a la puesta en prctica de las medidas. Paso 5. Seguimiento y revisin

La evaluacin ha de revisarse peridicamente para garantizar que sigue teniendo vigencia. Ha de revisarse cuando tengan lugar cambios importantes en la organizacin o a raz de los resultados de la inspeccin de un accidente o cuasi accidente

Riesgos y peligros importantesDebern adoptarse medidas para abordar todos los peligros determinados mediante la evaluacin de riesgos. El tipo de peligro, el grado de riesgo que supone y la gravedad del dao que origine difieren en funcin del lugar de trabajo y del sector. A continuacin se enumeran algunos de los factores que intervienen. Equipos de trabajo e instalaciones:Sistemas mecnicos insuficientes para la prevencin del contacto con objetos peligrosos, falta de mantenimiento de los equipos de trabajo y vehculos, cortes y esquirlas de cuchillas, esquinas, planchas de metal, herramientas o cantos y dispositivos elctricos peligrosos. Lugar de trabajo:Insuficiente mantenimiento de las instalaciones: orden, limpieza y control; escasa visibilidad en zonas donde operan vehculos y equipos de elevacin como gras mviles; espacios comunes a vehculos y personas, en especial, en entradas y salidas a garajes, almacenes y depsitos. Transporte al lugar de trabajo:Movimientos incontrolados de objetos como barriles mal asegurados y otras cargas y contenedores almacenados, as como su transporte, distribucin o manipulacin. Personas que resultan golpeadas o atropelladas por vehculos en movimiento, que caen de los vehculos, que son golpeadas por objetos que caen de los vehculos o vehculos que vuelcan. Mano de obra:Falta de informacin, instrucciones, formacin, supervisin y educacin. Trabajos en altura:En andamiajes, escalas, escaleras, unidades mviles y rampas; tambin hay que tener en cuenta el riesgo que suponen los objetos que caen desde lo alto y que pueden daar a las personas que trabajan debajo. Quemaduras:Quemaduras de origen trmico causadas al trabajar con superficies calientes, lquidos calientes, vapores, gases o sistemas trmicos; quemaduras de origen qumico causadas por sustancias corrosivas, en especial, por bases y cidos fuertes utilizados en actividades, como por ejemplo, de limpieza. Incendios y explosiones:Causados por la conjuncin de tres factores: fuel, oxgeno y una fuente de ignicin. Sustancias peligrosas:Pueden ser mortales si se inhalan; por ejemplo, el monxido de carbono -el asesino invisible-, generado por combustiones incompletas, como los gases de escape. Asfixia:Algunos trabajos implican una exposicin al riesgo de asfixia, es decir, a una falta de oxgeno vital. Este puede ser el caso cuando se trabaja en espacios cerrados como cubas, tanques, reactores o tubos. Factores psicosociales:El estrs puede aumentar el riesgo de sufrir accidentes laborales.

Reducir los accidentes en el lugar de trabajo2. consejos para los empresarios.Resbalones, tropiezos y cadas:Los resbalones, los tropiezos y las cadas son la principal causa de accidentes en todos los sectores, desde la industria pesada hasta el trabajo de oficina. Pero se pueden adoptar medidas sencillas para reducir el riesgo de daos. En la medida de lo posible, el objetivo debera ser eliminar el riesgo en su origen, por ejemplo, nivelando las superficies irregulares del suelo. La siguiente opcin preferente es la sustitucin, por ejemplo, utilizar un mtodo alternativo de limpieza del suelo, seguida de la separacin, por ejemplo, emplear barreras para mantener a los trabajadores alejados de los suelos mojados. Prevencin eficaz Mantenimiento correcto de los locales: deber mantenerse el entorno de trabajo limpio y ordenado, con suelos y rutas de acceso libres de obstculos. Deber retirarse peridicamente la basura, para que no se acumule. Limpieza y mantenimiento: deber retirarse peridicamente la basura y las zonas de trabajo debern mantenerse limpias. Los mtodos de limpieza y el equipo debern ajustarse a la superficie tratada. Iluminacin: los niveles de iluminacin debern ser adecuados, y la posicin de las luces garantizar la iluminacin uniforme de todas las zonas del suelo, as como que todos los peligros potenciales, los obstculos y los lquidos vertidos puedan verse con claridad. Debern revisarse peridicamente los suelos para comprobar si presentan algn dao y cuando sea necesario, debern realizarse tareas de mantenimiento. Los peligros potenciales incluyen agujeros, grietas y alfombras y felpudos sueltos. En todos los sitios, la superficie del suelo tiene que ser apropiada para el trabajo que se efecte; por ejemplo, puede ser necesario que sea resistente al aceite y a los productos qumicos empleados en los procesos de produccin. Aadir un recubrimiento o un tratamiento qumico a los suelos existentes puede mejorar sus propiedades antideslizantes. Escaleras: los pasamanos, los recubrimientos antideslizantes de los escalones, marcar el borde frontal de los escalones con un recubrimiento resistente al deslizamiento y de elevada visibilidad as como una correcta iluminacin son elementos que sirven en todos los casos para prevenir resbalones y tropiezos en las escaleras. Vertido de lquidos: deben limpiarse de inmediato, aplicando un mtodo de limpieza adecuado. Hay que utilizar seales de advertencia cuando el suelo est hmedo y organizar rutas alternativas. Obstculos: siempre que sea posible, debern retirarse. Si no se pueden retirar, debern utilizarse las barreras o las seales de advertencia apropiadas. Cables en el suelo: deber colocarse el equipo de manera que los cables no crucen las vas de circulacin de los peatones. Hay que utilizar recubrimientos para cables con objeto de que los cables estn fijados slidamente a las superficies. Calzado: los trabajadores necesitan un calzado adecuado para su entorno de trabajo. Es preciso tener en cuenta el tipo de trabajo, la superficie del suelo, las condiciones habituales del suelo y las propiedades antideslizantes de las suelas del calzado. Lugares de trabajo al aire libre: en estos lugares tiene que reducirse al mnimo el riesgo de resbalar o tropezar; por ejemplo, con medidas antideslizantes, cuando haya heladas o con el calzado adecuado.

Lista de control de prevencin de accidente Se han fijado responsabilidades y procedimientos claros para la gestin de la salud y la seguridad y todo el mundo sabe cules son sus responsabilidades y la de los dems Sabe lo que tiene que hacer para cumplir la legislacin relativa a la salud y la seguridad En caso negativo, ha designado a una persona competente que pueda ofrecer asesoramiento a este respecto? Ha identificado los principales riesgos para la salud y la seguridad y ha adoptado medidas para eliminarlos o reducirlos? Sus sistemas de mantenimiento de los equipos de trabajo son adecuados? Ha facilitado a sus trabajadores todo el equipo de proteccin individual necesario para los riesgos que no se pueden evitar de otro modo? Les ha facilitado la formacin necesaria para su uso? Ha facilitado a los trabajadores informacin sobre los riesgos y los ha formado en los procedimientos de emergencia y trabajo seguro? Consulta con sus trabajadores cuestiones relativas a la salud y a la seguridad, incluidos cambios de poltica, procedimientos de trabajo o equipos? Saben sus trabajadores cmo informar sobre accidentes y condiciones no seguras de trabajo? Adopta con rapidez medidas para investigar accidentes, cuasi accidentes y problemas sobre los que se ha informado? Inspecciona peridicamente el lugar de trabajo y comprueba que los trabajadores cumplen con los procedimientos de trabajo seguro.

Contratar a trabajadores que puedan estar expuestos a un riesgo mayor:Trabajadores con discapacidadLos trabajadores con discapacidad debern recibir un trato igual en el trabajo. Las cuestiones de seguridad y salud no debern utilizarse de excusa para no contratar o no continuar contratando a personas con discapacidad; por ejemplo, argumentar que una persona en silla de ruedas no puede escaparse de un edificio en caso de emergencia o que una persona con dificultades de audicin no puede or una alarma de incendio.Las medidas de prevencin de accidentes para personas con discapacidad pueden tambin ayudar a reducir los accidentes del conjunto de trabajadores, como: buena iluminacin en el lugar de trabajo; salidas y accesos seguros; vas de circulacin de los peatones y del trfico bien conservadas en el lugar de trabajo; comunicacin directa y buena sealizacin de los peligros y de los riesgos en el lugar de trabajo

Trabajadores jvenesLos datos europeos y nacionales indican que los trabajadores jvenes tienen mayor riesgo de sufrir accidentes de trabajo. No obstante, las tasas de accidente y sus causas varan considerablemente entre los diferentes sectores y profesiones.Los trabajadores jvenes muestran una menor tasa global de accidentes mortales, sin embargo, hay sectores en los que las tasas son elevadas. La mayor incidencia se da en la agricultura, seguida por la construccin, el transporte y las comunicaciones, as como la industria.

Trabajadores de mayor edadLos estudios indican que, a pesar de que los trabajadores ms mayores tienen menos accidentes, las lesiones suelen ser ms graves y de ms lenta recuperacin. Los resbalones, los tropiezos y las cadas son la principal causa de accidentes en todos los sectores, desde la industria pesada hasta el trabajo de oficina. Mientras que los trabajadores jvenes tienden a lesionarse ms las manos o los ojos, entre los ms mayores las lesiones de espalda son las ms habituales.

MujeresEn trminos generales, el ndice de accidentes de los hombres es ms elevado que el de las mujeres, incluso despus de realizar ajustes por la menor media de horas trabajadas por el colectivo femenino. Sin embargo, las mujeres presentan una mayor tendencia a determinados trabajos, y por lo tanto, se enfrentan a los peligros especficos de esos trabajos.Es necesario realizar esfuerzos continuos para mejorar las condiciones laborales tanto de los hombres como de las mujeres. Sin embargo, si la evaluacin de riesgos y la prevencin se abordan desde una perspectiva neutra en cuanto a la cuestin de gnero, podra acabar subestimndose o incluso ignorndose totalmente los riegos a los que se exponen las mujeres trabajadoras.Trabajadores en labores de mantenimientoMuchos accidentes, como resbalones, tropezones y cadas, ocurren debido a la falta de trabajos de mantenimiento o como resultado de trabajos de mantenimiento de mala calidad: Debido a la mltiple subcontratacin de los trabajos de mantenimiento resulta difcil conocer cmo se realiza la gestin del riesgo compartido y de la salud y la seguridad en el trabajo. Si los trabajos de mantenimiento se realizan con una gran presin de tiempo, el riesgo de accidentes es mayor.

Proteccin La prestacin por incapacidad temporal, antes llamada incapacidad laboral transitoria, como contingencia protegida por el Sistema de Seguridad Social, puede definirse como la situacin de necesidad en la que se encuentra el trabajador que le impide trabajar temporalmente, y que conlleva la prdida de ingresos econmicos y la necesidad de recibir asistencia sanitaria para recuperar la salud perdida. De esta definicin se desprenden dos elementos importantes, la imposibilidad de prestar servicios, de ah que se configure como una causa de suspensin del contrato, y en consecuencia suplir las carencias econmicas derivadas de no trabajar durante el tiempo que dure la situacin.La situacin de incapacidad temporal cubre dos tipos de riesgos, los comunes y profesionales, es decir, la enfermedad comn o accidente no laboral y la enfermedad profesional o el accidente de trabajo.Una vez actualizado alguno de los riesgos contemplados en el prrafo anterior, se articulan dos tipos de prestaciones: Prestaciones recuperadoras, consistentes en la asistencia sanitaria y farmacutica. Prestacin econmica consistente en el subsidio temporal de incapacidad.

BeneficiariosPara ser beneficiario de la prestacin por incapacidad temporal deben cumplirse los siguientes requisitos conforme a la LGSS: Ser trabajador por cuenta ajena o propia incluido en alguno de los Regmenes del Sistema de la Seguridad Social. Estar afiliado, en alta o situacin asimilada al alta, sin perjuicio del alta de pleno derecho por incumplimiento empresarial en los casos de accidente de trabajo o enfermedad profesional. Que la incapacidad sea debida a enfermedad comn o profesional o bien a accidente sea o no laboral. Cumplir el perodo de carencia especfico para cada contingencia: Para enfermedad comn 180 das de cotizacin dentro de los cinco aos anteriores al hecho causante; para accidente sea laboral o no y enfermedad profesional no es necesario perodo de carencia alguno.

Nacimiento del Derecho y cuantaConforme a la LGSS en casos de enfermedad comn o accidente no laboral el derecho nace a partir del cuarto da a contar desde la fecha de la baja. En los supuestos de accidente de trabajo o enfermedad profesional el derecho nace a partir del da siguiente a la baja mdica.En este sentido, y como mejora a las prestaciones de la Seguridad Social, los Convenios Colectivos contienen clusulas que obligan a la empresa a abonar a su exclusivo cargo la prestacin de incapacidad desde el primer da de la baja.La cuanta, en los supuestos de incapacidad temporal derivada de enfermedad comn o accidente no laboral, ser el 60% de la base de cotizacin desde el 4 da hasta el 21 ambos inclusive, y el 75% de esa misma base a partir del 21.En supuestos de incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional, la cuanta ser el 75% de la base reguladora desde el primer da de baja.Es bastante comn que los Convenios Colectivos recojan la obligacin por parte de las empresas de abonar un complemento hasta llegar al 100% del salario del trabajador, y el mismo ser a cargo exclusivo de las mismas, sin que exista la posibilidad de deducirse esas cantidades en los documentos de cotizacin.Aunque el derecho nace a partir del 4 da en IT derivadas de enfermedad comn o accidente no laboral, la Entidad Gestora correspondiente (INSS o Mutua) se har cargo del pago a partir del 15 da de baja, siendo a cargo del empresario los das 4 al 15 ambos inclusive. Cuando la IT deriva de accidente de trabajo o enfermedad profesional, la Entidad Gestora abonar la prestacin a partir del da siguiente, siendo a cargo de la empresa el salario correspondiente al da de baja.

La obligacin de pago delegadoEl mecanismo del pago delegado como forma de colaboracin obligatoria por parte de las empresas, impone a stas el deber de abonar la prestacin de incapacidad al trabajador, sin perjuicio que las mismas procedan a la deduccin de las cantidades abonadas en los documentos de cotizacin, siempre que se presenten en plazo reglamentario. El incumplimiento en la colaboracin obligatoria constituye la comisin de una infraccin grave en materia de Seguridad Social.

Duracin de la prestacinLa duracin mxima de la incapacidad temporal ser de 12 meses sea cual sea la contingencia de la que deriva, pudiendo ser prorrogada de forma excepcional por el INSS 6 meses ms si se prev que durante este perodo el beneficiario puede ser dado de alta mdica por curacin.Contra la resolucin de alta mdica del INSS, el interesado podr mostrar su disconformidad en el plazo de los cuatro das siguientes ante la Inspeccin mdica del Servicio Pblico de Salud pudiendo la misma: Discrepar en el plazo de 7 das del alta mdica proponiendo la reconsideracin, indicando en todo caso las razones en las que se basa. Ratificar la decisin del INSS No dando respuesta en los 11 das naturales siguientes.

Extincin de la prestacin por incapacidad temporalLa prestacin por incapacidad temporal se extingue: Por el transcurso del plazo mximo establecido. Por ser dado de alta mdica, con o sin declaracin de incapacidad permanente. Por haber sido reconocido al beneficiario la pensin de jubilacin. Por incomparecencia injustificada a los reconocimientos mdicos.

Accidentes de trayecto: son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitacin y el lugar de trabajo y viceversa.Otros accidentes del trabajo: Los sufridos por dirigentes sindicales a causa o con ocasin de su cometido gremial. El experimentado por el trabajador enviado al extranjero en casos de sismos o catstrofes. El experimentado por el trabajador enviado a cursos de capacitacin ocupacional.Se excluyen los accidentes producidos por fuerza mayor extraa y sin relacin alguna con el trabajo o los producidos intencionalmente por la vctima.Procedimiento legal en caso de accidente del trabajo: El empleador deber denunciar el accidente inmediatamente de producido o dentro de las 24 horas siguientes. Tambin podr denunciarlo el trabajador accidentando o cualquier persona que haya tomado conocimiento de este hecho.La denuncia se har en la sucursal del Instituto de Normalizacin Previsional, INP, ms cercana al lugar del accidente. Para ello se proporcionar el formulario Declaracin Individual de Accidentes del Trabajo.Recibida la denuncia, la agencia del INP extender la Orden de Atencin que da acceso gratuito a las prestaciones mdicas proporcionadas por una institucin de salud en convenio con el INP: en todo el pas los centros asistenciales del Sistema Nacional de Servicios de Salud y la Asociacin Chilena de Seguridad y, adems, en la Regin Metropolitana el Hospital Clnico de la Universidad de Chile.En casos de urgencia, la institucin de salud prestar la atencin mdica sin la Orden de Atencin, la que deber ser presentada por el trabajador, familiar o empleador dentro del plazo mximo de un da hbil despus de efectuada la atencin.

Causas de los AccidentesLos accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas. El principio de la prevencin de los accidentes seala que todos los accidentes tienen causas que los originan y que se pueden evitar al identificar y controlar las causas que los producen.

Causas Directas Origen humano (accin insegura): definida como cualquier accin o falta de accin de la persona que trabaja, lo que puede llevar a la ocurrencia de un accidente.Origen ambiental (condicin insegura): definida como cualquier condicin del ambiente laboral que puede contribuir a la ocurrencia de un accidente.No todas las acciones inseguras producen accidentes, pero la repeticin de un acto incorrecto puede producir un accidente.No todas las condiciones inseguras producen accidentes, pero la permanencia de una condicin insegura en un lugar de trabajo puede producir un accidente.Causas Bsicas: Origen Humano: explican por qu la gente no acta como debiera.- No Saber: desconocimiento de la tarea (por imitacin, por inexperiencia, por improvisacin y/o falta de destreza).- No poder:Permante: Incapacidad fsica (incapacidad visual, incapacidad auditiva), incapacidad mental o reacciones sicomotoras inadecuadas. Temporal: adiccin al alcohol y fatiga fsica.- No querer:

Motivacin: apreciacin errnea del riesgo, experiencias y hbitos anteriores.Frustracin: estado de mayor tensin o mayor agresividad del trabajador.Regresin: irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador.Fijacin: resistencia a cambios de hbitos laborales.Origen Ambiental: Explican por qu existen las condiciones inseguras. Normas inexistentes. Normas inadecuadas. Desgaste normal de maquinarias e instalaciones causados por el uso. Diseo, fabricacin e instalacin defectuosa de maquinaria. Uso anormal de maquinarias e instalaciones. Accin de terceros.

Accidentes en los que el movimiento relativo es indeterminado: Por sobreesfuerzo.Por exposicin

La ventaja de conocer la tipologa de cada accidente estriba en que a cada tipo le correspondern medidas especficas de prevencin.

Control de los AccidentesEl desarrollo de la Seguridad Industrial ha permitido implementar una serie de herramientas que ayudan a prevencin de los accidentes y/o enfermedades de tipo ocupacional. Estos instrumentos de control estn insertos en una serie de decretos de nuestra legislacin con el fin de hacer obligatorios su cumplimiento

1. Comit Paritario:

el D.S. 54 del 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, reglamenta la constitucin y funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad. Este decreto incorpor a los trabajadores como eje interno fundamental en la prevencin y control de los accidentes y enfermedades profesionales en su propio lugar de trabajo. El comit paritario est formado por:

A) 6 trabajadores nominados por el empleador, donde 3 son titulares y tres son suplentes.B) 6 trabajadores elegidos por sus pares mediante un proceso de votacin, donde las 3 primeras mayoras son los titulares y los tres siguientes son suplentes.

2. Departamento de Prevencin de Riesgos:

de acuerdo a lo indicado por el Decreto 40 de 1969 Ministerio del Trabajo y Previsin Social, toda empresa con mas de 100 trabajadores debe formar un Departamento de Prevencin de riesgos, dirigido por un experto en la materia, profesional o tcnico. La contratacin del experto ser a tiempo completo o parcial, lo que se definir de acuerdo a los lmites establecidos en el respectivo decreto, art. 10 y 11. Este departamento deber planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

Adems estn obligados a llevar las estadsticas completas de accidentes y de enfermedades profesionales, tales como tasa mensual de frecuencia, tasa semestral de gravedad y tasa anual de riesgos.

3. Reglamento Interno:

de acuerdo a lo indicado por el Decreto 40 de 1969 Ministerio del Trabajo y Previsin Social, toda empresa o entidad estar obligada a establecer y mantener al da un reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento ser obligatorio para los trabajadores. La empresa deber entregar gratuitamente un ejemplar del reglamento a cada trabajador.Si la empresa o entidad ocupa normalmente 25 o ms trabajadores deber confeccionar un reglamento interno de orden, higiene y seguridad (art. 149 de la ley 18.620), que contenga las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores en relacin a sus labores en la empresa o establecimiento.

El procedimiento y contenidos de este reglamento est indicado por el DS.54 de 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsin Social.

4. Derecho a Saber: El D.S.50 de 1988, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social estableci la obligacin de los empleadores de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos a que estn expuestos en sus labores, de las medidas preventivas y del procedimiento correcto de trabajo. Esta obligacin puede estar inserta como un captulo ms dentro del reglamento interno de higiene y seguridad de la empresa

CONCLUSION Revisando los antecedentes de la higiene y seguridad en Venezuela pudimos apreciar que sus inicios fueron provocados por la necesidad de los trabajadores de contar con una herramienta que les proporcionan un ambiente de trabajo ms seguro, y que actualmente toda empresa debe tomar conciencia de lo importante que es contar con un sistema integrado de seguridad e higiene industrial, y as presentar una mejor manera de disminuir y regular los riegos de accidentes y enfermedades profesionales a las que estn expuesto los trabajadores.

Adems es una forma de cumplir con los reglamentos y todas las disposiciones legales dirigidas a crear un ambiente de trabajo seguro y garantizar el bienestar de cualquier trabajador.

Una empresa que no tenga un programa de prevencin no es capaz surgir y va siempre al fracaso y mide el mayor ndice de mortalidad. An en la actualidad existen empresas que no han integrado un Comit de Higiene y Seguridad industrial, o no lo han integrado de la manera correcta.

Esta condicin las hace ms dbiles frente a sus competidores, ya que una forma de medir la productividad de una empresa, se relaciona con la cantidad de accidentes y lesiones sucedidos en la planta. Es importante tanto para los empleadores como para los trabajadores, el cumplimiento efectivo del programa de Higiene y Seguridad Industrial porque es ello lo que garantiza el mejor funcionamiento de los procesos. El compromiso que todos deben asumir en la integracin del comit resulta fundamental para el xito del programa, as mismo el hecho de que la seleccin de cada uno de los miembros est sujeta a los lineamientos establecidos en la COVENIN 2270:1995 y en el reglamento interno de la compaa.Por ltimo, es importante resaltar que los Comits creados segn esta norma no deben olvidar las disposiciones de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Los Comits deben ser paritarios, es decir que las partes interesados se encuentren en igualdad de condiciones, de forma que sea posible garantizar el cumplimiento de los objetivos y disposiciones.

Es recomendable que se mantenga un estricto control a la hora de la creacin de los Comits, as como en la elaboracin de las actas de votacin, actas constitutivas del Comit y planillas de notificacin de constitucin del comit, ya que de la disponibilidad que se tenga de estos archivos depende la obtencin de la certificacin.

Tambin es importante que el reglamento interno que elabora el Comit, una vez estructurado, establezca lineamientos claros y de fcil interpretacin por parte tanto de los empleadores como del trabajador.

Finalmente es recomendable la adopcin de medidas por parte del Comit, tendientes a mejorar las condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Las empresas con una visin amplia y clara de significado de la seguridad e higiene laboral, entienden que un programa de seguridad efectivo se consigue con el apoyo y acoplamiento del factor humano; esto debe ser motivado y encaminado a sentir la verdadera necesidad de crear un ambiente de trabajo ms seguro y as prevenir todo tipo de accidentes.

Euris RequenaCONCLUSION El crecimiento, desarrollo de la industria y la tecnologa ha trado como consecuencia el aumento de diversos riegos y accidentes de trabajo, Estos riegos son mltiples y variados, su aparicin depende de diversos factores, de los cuales los tres principales son: El equipo tcnico, el medio ambiente y el trabajador. Es para dar conocer los conocimientos adquiridos sobre este tema referente a la elaboracin de accidentes de trabajo en incapacidad laboral sobre cmo podemos tener una mejor precaucin laboral, a travs a las evaluaciones referente a unas condiciones y medio ambiente en el trabajo permitiendo evaluar cualitativamente como evaluar los riegos fsicos y psicolgicos. Con ellos se elaboran las recomendaciones generales para realizar las actividades de manera segura.Toda empresa debe tener en cuanto a como mantener su seguridad estable para as no tener ningn tipo de accidente mal ocasionado o de alto riesgo si no con una prevencin de mayor eficaz. Todo accidente es el resultado de la combinacin de riesgos fsicos y humanos, como consecuencia del disfuncionamiento del sistema de seguridad con el anlisis para coordinar y evaluar medidas y acciones de prevencin en un control de los riegos existentes de la empresa.

Para finalizar lo que quise decir que debemos tener una mayor precaucin en cuanto en el campo laboral en la empresa adquirida para mantener una mayor prevencin y proteccin adecuada y no suceda un riesgo no debido, es decir; La alta direccin debe preparar planes de seguridad, estndares a cumplir debe llevar auditorias permanentes hacindose asesoras por un experto en prevencin de riesgo o asesor en seguridad Industrial

Miriangi Zerpa

Los accidentes de trabajo comnmente suceden por errores humanos o mala gestin al planificarlos, lo cual se analiza el (el por qu), (cuando) (fecha y hora), (lugar y da) y una series de datos del cual tenemos que tener en claro cules son los factores participante de dicha situacin. Todo para minimizar o reducir los errores, antecedido por una buena planificacin de prevencin.Se debe tomar en cuenta la capacidad del trabajad@r, en su nivel fsica, salud y psicolgicamente ; esto bajo estrictas leyes que se participan dentro de la localidad de la empresa o por la misma ley afirmada por la proteccin personal del trabajador ppt en Venezuela se conoce como lopcymat (Ley orgnica de prevencin, condiciones y medio ambientes del trabajo), debido a que estas leyes implementada de la misma, debe cubrirle al empleador segn los beneficios que le corresponda, siendo as que este habilitado o imposibilitado para laborar.Dentro de las clasificaciones de los accidentes no existe una en especfica, ya que los accidentes laborales a campo ambiental no se eliminan, se trata de reducirlos o minimizarlos, pero siempre existir por factor error humano un accidente laboral. Que es la forma que se produce el contacto entre el accidentado y el agente, pueda ser por golpe, atrapamiento, contacto, descuido, en contra o a favor con, contacto con, vestimenta inapropiada, mal uso de los equipos, desnivel o cadas, sobre esfuerzo, o por exposicin altas temperaturas u otros. Esto a su vez se corrige con medidas especficas de prevencin.Para tener un control de los accidentes dentro de la Seguridad Industria, ha permitido implementar una serie de herramientas que ayudan a prevencin de los accidentes y/o enfermedades de tipo ocupacional. Aunque algunas veces son inciertos y otros son correctos, pero todo por un buen manejo y calidad para el beneficio del trabajad@r con muchas diversidad de herramientas en lo que se trata de su prevencin. Esto se puede legislar por un comit paritario en lo cual rige 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, reglamenta la constitucin y funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad. Este decreto incorpor a los trabajadores como eje interno fundamental en la prevencin y control de los accidentes y enfermedades profesionales en su propio lugar de trabajo. El comit paritario est formado por:

A) 6 trabajadores nominados por el empleador, donde 3 son titulares y tres son suplentes.B) 6 trabajadores elegidos por sus pares mediante un proceso de votacin, donde las 3 primeras mayoras son los titulares y los tres siguientes son suplentes. Bajo el decreto nmero 40 en el departamento de prevencin de riesgos de 1969 adscrito al ministerio de trabajo y prevencin ri que toda empresa con ms de 100 trabajadores debe formar un Departamento de Prevencin de riesgos, dirigido por un experto en la materia, profesional o tcnico. La contratacin del experto ser a tiempo completo o parcial, lo que se definir de acuerdo a los lmites establecidos en el respectivo decreto, art. 10 y 11. Este departamento deber planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales . Siendo as con cumplir con la obligacin de llevar una estadstica completas de los accidentes, enfermedades profesionales tales como tasa mensual de frecuencia, tasa semestral de gravedad y tasa anual de riesgos. Cumpliendo con el reglamento interno decretado al nmero 40 adscrito por el ministerio del trabajo y prevencin social de 1969 que rige toda empresa o entidad estar obligada a establecer y mantener al da un reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento ser obligatorio para los trabajadores. La empresa deber entregar gratuitamente un ejemplar del reglamento a cada trabajador.Si la empresa o entidad ocupa normalmente 25 o ms trabajadores deber confeccionar un reglamento interno de orden, higiene y seguridad (art. 149 de la ley 18.620), que contenga las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores en relacin a sus labores en la empresa o establecimiento.Y para el derecho del saber de 1988 bajo el ministerio del trabajo y de prevencin social se estable la obligacin de los empleadores de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos a que estn expuestos en sus labores, de las medidas preventivas y del procedimiento correcto de trabajo. Esta obligacin puede estar inserta como un captulo ms dentro del reglamento interno de higiene y seguridad de la empresa.

Dentro de los accidentes se puede ocasionar, Pueden o no ocasionar heridas, dao fsico o qumico a una estructura animada o inanimada,Implica un acontecimiento en determinado tiempo y lugar, con resultados inesperados, Interrumpe o interfiere el avance adecuado de la actividad o proceso de produccin, Genera un contacto fsico: Persona/Objeto, Persona/Superficie, Objeto/Superficie, Objeto/Medio Ambiente y Persona/Medio Ambiente y por ultimo Son complejos, raramente implica una sola causa, son multicausales ;Seguidamente que cualquier ocurrencia es un accidente de trabajo.

El trabajad@r debido que el 90 % se trata por condiciones o practicas inseguras o por mala ejecucin de la factor agente en que est operando, ya que esto constituye un 10 % por los alrededores fsicos en los que se desempea el trabajador, Mquinas, Materiales, productos, estructuras, ropa de trabajo, condiciones climatolgicas, iluminacin, ventilacin, etc. Representa el 10 % de los accidentes.Para la prevencin de estos accidentes del cual cobran vidas humanas, ya sean para matar o ser mutiladas, lo cual afecta directamente a las empresas, Adems de su coste en trminos de vidas humanas y de sufrimiento para los trabajadores y sus familias, los accidentes afectan a las empresas y a la sociedad en su conjunto. Una reduccin de los accidentes significa una reduccin de las bajas por enfermedad, y por lo tanto, menos costes y menos interrupciones del proceso de produccin. Evita adems a los empresarios los gastos de contratar y formar a nuevo personal, y permite reducir los costes de las jubilaciones anticipadas y los pagos de los seguros.La inseguridad, Los resbalones, los tropiezos y las cadas son la principal causa de accidentes en todos los sectores, desde la industria pesada hasta el trabajo de oficina. Otros peligros son la cada de objetos, las quemaduras de origen trmico y qumico, los incendios y explosiones, las sustancias peligrosas y el estrs. Para evitar los accidentes que suceden en el lugar de trabajo, los empresarios debern establecer un sistema de gestin de la seguridad que incorpore procedimientos de seguimiento y evaluacin de riesgos. Para estos tipos de casos se necesita una evaluacin de riesgos, debern cumplir con los pasos necesarios para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, Para evitar accidentes, debern establecer un sistema de gestin de la salud y la seguridad que incluya procedimientos de seguimiento y gestin y evaluacin de riesgos. Examinar lo que podra causar daos en el entorno de trabajo y determinar qu trabajadores podran estar expuestos a estos peligros. Evaluar los riesgos existentes (gravedad, probabilidad, etc.) y asignar prioridades por orden de importancia. Es esencial dar prioridad al trabajo necesario para eliminar y prevenir riesgos. Determinar las medidas adecuadas para eliminar o controlar los riesgos.Adoptar las medidas de prevencin y de proteccin con un plan de asignacin de prioridades (probablemente no se puedan resolver todos los problemas de manera inmediata) y especificar quin hace qu y cundo, cundo ha de completarse una tarea y los recursos destinados a la puesta en prctica de las medidas. La evaluacin ha de revisarse peridicamente para garantizar que sigue teniendo vigencia. Ha de revisarse cuando tengan lugar cambios importantes en la organizacin o a raz de los resultados de la inspeccin de un accidente o cuasi accidente.

Entonces Debern adoptarse medidas para abordar todos los peligros determinados mediante la evaluacin de riesgos. El tipo de peligro, el grado de riesgo que supone y la gravedad del dao que origine difieren en funcin del lugar de trabajo y del sector. A continuacin se enumeran algunos de los factores que intervienen, Sistemas mecnicos insuficientes para la prevencin del contacto con objetos peligrosos, falta de mantenimiento de los equipos de trabajo y vehculos, cortes y esquirlas de cuchillas, esquinas, planchas de metal, herramientas o cantos y dispositivos elctricos peligrosos, Insuficiente mantenimiento de las instalaciones: orden, limpieza y control; escasa visibilidad en zonas donde operan vehculos y equipos de elevacin como gras mviles; espacios comunes a vehculos y personas, en especial, en entradas y salidas a garajes, almacenes y depsitos, Movimientos incontrolados de objetos como barriles mal asegurados y otras cargas y contenedores almacenados, as como su transporte, distribucin o manipulacin. Personas que resultan golpeadas o atropelladas por vehculos en movimiento, que caen de los vehculos, que son golpeadas por objetos que caen de los vehculos o vehculos que vuelcan. Falta de informacin, instrucciones, formacin, supervisin y educacin, En andamiajes, escalas, escaleras, unidades mviles y rampas; tambin hay que tener en cuenta el riesgo que suponen los objetos que caen desde lo alto y que pueden daar a las personas que trabajan debajo, Quemaduras de origen trmico causadas al trabajar con superficies calientes, lquidos calientes, vapores, gases o sistemas trmicos; quemaduras de origen qumico causadas por sustancias corrosivas, en especial, por bases y cidos fuertes utilizados en actividades, como por ejemplo, de limpieza, Causados por la conjuncin de tres factores: fuel, oxgeno y una fuente de ignicin, Pueden ser mortales si se inhalan; por ejemplo, el monxido de carbono -el asesino invisible-, generado por combustiones incompletas, como los gases de escape.Algunos trabajos implican una exposicin al riesgo de asfixia, es decir, a una falta de oxgeno vital. Este puede ser el caso cuando se trabaja en espacios cerrados como cubas, tanques, reactores o tubos.El estrs puede aumentar el riesgo de sufrir accidentes laborales.

Rosangel FereiraC.I: 23.480.071

Bibliografahttp://www.sinatracibi.com/?p=249https://osha.europa.eu/es/topics/accident_prevention/index_htmlhttp://www.paritarios.cl/especial_accidentes.htmhttp://aulavirtual.afige.es/webafige/informacion-sobre-la-proteccion-por-incapacidad-temporalhttp://www.monografias.com/trabajos81/seguridadindustrial-venezuela/seguridad-industrial-venezuela.shtml#ixzz3ENmsTYUphttp://www.monografias.com/trabajos81/seguridad-industrial-venezuela/seguridad-industrial-venezuela2.shtml#ixzz3ENoSuFR0