Upload
doandiep
View
214
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Prepared by: Yunus Triyonggo, CAHRI, PhD.
Denpasar, 19 March 2016
Towards
Competent Indonesia
HR Professional
About me..
S-1 Teknologi Industri Pertanian IPB
S-2 Magister Management UNDIP
S-3 Manajemen Bisnis IPB
HR Trainee – Manager : PT Indofood Sukses Makmur, Tbk. (9 years)
Personnel & GA Manager : PT HM Sampoerna, Tbk. (1 year)
HRBP : PT Unilever Indonesia, Tbk (8 years)
VP HR : PT Nestle Indonesia (2 years)
Chief of Human Capital Development : PT Sierad Produce, Tbk (until now)
Hobbies : table tennis, jogging
Evolution of Human Resources Management
WelfareForms & Employees
Industrial RelationsUnion & Risk Protections
Generalist HRLine Manager support
Share ServiceERP System
HR Business
ParterningUlrich Model
HISTORICAL PRESENT FUTURE
• Business Focused
Solution
• Customer Segmentation
• Business Analytics
• On demand personal HR
6
INDUSTRI
KKNISKKNI
DIKLAT PROFESI
(CBT)
SERTIFIKASIKOMPETENSI
Strategi Pengembangan SDM Berbasis Kompetensi
7
KKNISKKNI
LEMBAGADIKLATPROFESI
MSDM
INDUSTRI & ASOSIASI PROFESI MSDM
LEMBAGA SERTIFIKASI
PROFESI MSDM
Strategi Pengembangan Kompetensi Praktisi MSDM berbasis
Standar Kompetensi Nasional di Indonesia
Kepmenakertrans nomor 307 tahun 2014
Kepmenaker nomor 435 tahun 2015
Kepmenakertrans nomor 346 tahun 2014
Milestones
Core
Team
SK Tim Perumus
& Tim Verifikasi
23 Des 13
KONVENSI
NASIONAL
21 Juli 14
Pra-Konvensi
29-30 April 14
Signing SK
Menakertrans
9 Sept 14
Pelatihan & Penyusunan
SKKNI 28 Feb – 4 Mar 14
Penyerahan
Surat PMSM
11-12-13
N
N
MSDM
Yunus Triyonggo, 2014
(PMSM Indonesia)
Model Kompetensi
Profesi MSDM di
Indonesia
Sumber: Kepmenakertrans No. 307/2014
10
Tujuan Utama
Fungsi Kunci
Fungsi Utama
Fungsi Dasar (JudulUnit
Kompetensi)
ELEMEN
ELEMEN
ELEMEN
KUK
KUK
KUK
KUK
KUK
KUK
KUK
BA
TASA
N V
AR
IAB
EL + PAN
DU
AN
P
ENILA
IAN
Fungsi Dasar (JudulUnit
Kompetensi)
ELEMEN
ELEMEN
ELEMEN
KUK
KUK
KUK
KUK
KUK
KUK
KUK
BA
TASA
N V
AR
IAB
EL + PAN
DU
AN
P
ENILA
IAN
PEMETAAN KOMPETENSI RMCS(Regional Model Competency Standards)
WHAT FOR
WHAT NEEDS TO BE DONE, HOW
SUMBER: 40 QUESTIONS ON LABOUR COMPETENCIES
Tim Sepuluh Plus – KKNI MSDM
Fhierly Husein
HR Consultant
Sapta P. Yadi
HR Consultant
Is Nugroho
PMSM
Yunus Triyonggo
PMSM
Tutut H.
IndHRID. Sutoto
HR Consultant
Mahmud
HR Mining
Istiadi
Vokasi UI
Audi L.
One HR Indonesia
Nining Kristiana
SDM List
M. Hatta
PERHAPI
Syakira Rahma
Admin Tim 10+
KETUA
Format penulisan yang berisi:
Kodefikasi dan kualifikasi jenjang KKNI;
Penjelasan deskripsi jenjang KKNI;
Sikap kerja;
Peran kerja;
Kemungkinan jabatan;
Aturan pengemasan
- Unit kompetensi inti
- Unit kompetensi pilihan
Penulisan Rumusan Jenjang Kualifikasi
Summary Jenjang Kualifikasi
Jenjang
Kualifikasi Jabatan
Stratifikasi
Tanggung
Jawab
Peran Kerja
Sikap Kerja
(Berdasarkan
SKKNI MSDM)
7 Director/GM/VP Strategis Puncak Membuat
Strategi
Puncak
6 Head/Senior
Manager/Ahli/
Konsultan
Strategis Membuat
Kebijakan
Utama
5 Manajer Taktis Membuat
Sistem
Madya
4 Supervisor/Offic
er/Koordinator/
Superintendent/
Spesialis/Analis
Operasioal Menjalan SOP Muda
3 Staf/Assisstant/
Clerk
Administratif Melaksanakan
Instruksi Kerja
Muda
S2
S1
S3
SekolahMenengah
Umum
1
2
3
4
5
7
8
9
6
S2(T)
D I
S1(T)
D III
D II
SekolahMenegahKejuruan
S3(T)
AHLI
TEKNISI/
ANALIS
OPERATOR
SPESIALIS
PROFESI
JENJANG CAPAIAN
PEMBELAJARAN (JCP)
PENDIDIKAN FORMAL
JENJANG
KUALIFI
KASI KKNI
JCP MELALUI
PELATIHAN KERJA
DAN/ATAU
PENGALAMAN
KERJA
KESETARAAN JENJANG KUALIFIKASI PADA KKNI DENGAN
JENJANG PENDIDIKAN, PELATIHAN KERJA, DAN/ATAU PENGALAMAN KERJA
Capability Development Model
Asosiasi ProfesiMSDM
Pakar MSDM
Praktisi MSDM
Lemdiklat MSDM
Kemnaker RI
LSP MSDM
Konsultan MSDM
SKKNI MSDM
BNSP
Program pelatihan
MSDM berbasis
kompetensi
1
3
45
6
2
109
87
13
12
11
15
14
16
17
18
19
20
Asosiasi Industri
: perlu percepatan
21
Universitas
Kurikulum Pendidikanberbasis kompetensi
22
23
Triyonggo, 2016
HR Competency-based Learning Model
SKKNI MSDM
Lemdiklat MSDM
Program pelatihan
MSDM berbasis
kompetensi
Konsultan MSDM
Ke 1, 2, 3, …, nProgram Pelatihan
MSDM
Ke 1, 2, 3, …, n
Ke 1, 2, 3, …, n
Pilot ProjectPembelajaran
10-20-70
Replikasi Program untuk pemerataan
kesempatan
Program PelatihanInstruktur
Instrukturbersertifikat
Praktisi MSDM
Pilot Project Pembelajaran
online
2
3
1
4
5
7
8
9
6
10
11
12
16Triyonggo, 2016
Percepatan Penerapan SKKNI MSDM
SosialisasiSKKNI MSDM
Pemaketan SKKNI MSDM berbasis
KKNI
PelatihanMSDM berbasis
kompetensi
PendirianLSP MSDM
PenyusunanModul PBK
ASEAN Qualification Reference Framework
SertifikasiProfesi MSDM
Ways forward
Building Foundation
(SKKNI, KKNI, LDP, LSP, PBK)
Up to April 2016
Strengthen the infrastructure
May-July 2016
Accelerate the implementation
July 2016