Transformational Leadership Coaching Institute TLCI

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Certificación Internacional en Coaching y Liderazgo Transformacional©

“Las palabras correctas son poderosas. El conocimiento y la información te

ayudan, pero la Acción Generativa marca una gran diferencia. El saber

mucho de algo no te hace mejor, por el contrario centrarse en los 3

fundamentos (Relaciones Genuinas, Objetivos Coherentes y Acciones

Enfocadas) del Coaching Transformacional de TLCI te lleva a la verdadera

Transformación”

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No se trata de cambiar el territorio, si no de ver

El mismo territorio con nuevos ojos.

Marcel Proust

Objetivos de aprendizaje:

El Proceso de Certificación tiene como objetivo que los participantes:

• Realicen un proceso de desarrollo personal y profesional

• Mejoren sus capacidades de comunicación y de liderazgo

• Incorporen distinciones conceptuales y técnicas de intervención que les faciliten mejorar la efectividad y productividad en sus ámbitos de trabajo

• Desarrollen competencias de coach que les permitan acompañar y facilitar el desarrollo de las potencialidades de las personas, ayudando a superar las trabas y resistencias que limitan su accionar y dificultan la concreción de sus objetivos

Destinatarios:

El proceso de formación está dirigido a:

- Quienes deseen desempeñarse profesionalmente como coach.

- Quienes trabajan en el área de Recursos Humanos, como así también

Consultores o capacitadores.

- Quienes realizan sus actividades como gerentes, jefes de equipos o líderes de proyectos.

- Para emprendedores, directivos de empresas o funcionarios de organizaciones sociales, educativas o deportivas. Y toda persona que desee realizar un proceso de aprendizaje que le aporte a su crecimiento personal y a su efectividad laboral.

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“Nada ocurrirá sin transformación personal"

Edward Deming

Nuestro Programa de Certificación como Coach y Líder Transformacional esta

sustentado y fundamentado teóricamente en las 11 competencias de Coaching

estandarizadas y socializadas a nivel Global por la ICF (International Coaching

Federation), pero a la vez el pensum ha sido fortalecido y conectado a los

mejores modelos globales de cambio, desarrollo y de liderazgo personal y

organizacional.

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Que proponemos: Ver a cualquier tipo de organización, empresa, nación o grupo organizado como el conectivo de 4 elementos que es desde donde trabajamos el

modelo de Coaching Transformacional de TLCI:

Beneficios del Coaching Para Personas y Empresas:

Beneficios Personales

• Desarrollar su máximo potencial y mejorar su nivel profesional

• Fortalecer su carácter y mejorar su calidad de vida

• Mayor creatividad e innovación

• Más confianza en si mismo y en sus propias capacidades

• Mayor energía y sentido de propósito

• Mejora de la comunicación y las relaciones interpersonales.

• Mayor capacidad de logro y realización personal

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Beneficios Organizacionales

• Mayor visión y claridad de los objetivos corporativos

• Fortalecimiento del liderazgo y la capacidad de dirección

• Más confianza en las habilidades del equipo

• Mejor comunicación interna y clima laboral

• Entusiasmo en el trabajo, compromiso y sentido de pertenencia

• Más interés en el uso de herramientas y sistemas adecuados

• Fortalecimiento de la cultura organizacional y el posicionamiento de marca

Metodología y Procesos:

Nuestro enfoque metodológico y fundacional se fundamenta sobre los elementos que a continuación compartimos:

UNO:

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DOS:

Nuestro Modelo se fundamenta y desarrolla en el equilibrio sinérgico de trabajar TRES DIMENSIONES:

TRES:

Nuestro Modelo de Certificación se diferencia y se sustenta en que creemos que el Coaching Transformacional debe estar sustentado en pilares como:

� La Andragogia (aprendizaje para adultos) � Outdoort Training (aprendizaje Experiencial) � PNL (programación Neurolingüística) � Procesos 100% personalizados � 100% Practico y Con garantía de Transferencia al puesto de trabajo y conexión

con los indicadores corporativos � Sustentando en Relaciones Genuinas Profundas � La conexión con las mejores practicas y herramientas de coaching y de

liderazgo desarrolladas en el Mundo de hoy

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Contenido Temático del Programa

Programa Transversal: Un Trabajo de 8 semanas equivalente al programa EPP de Leadership Management International (OPCIONAL)

Modulo # 1: Elevando la Conciencia

Trabajo previo a comenzar el proceso: Audiotrabajo con la Kabala

Modulo # 2: Historia del Coaching (tendencias, modelos y escuelas)

Modulo # 3: Competencias Profesionales del Coaching (ICF,IAF y TLCI) y Código Deontológico

Modulo # 4: Conceptualización y Fundamentos del Coaching según la TLCI

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Modulo # 5: Manifestando Emociones

Modulo # 6: Corporalidad (Biodanza)

Modulo # 7: Mayéutica Socrática (el poder de preguntar)

Modulo # 8: Escucha Activa y Feedback

Modulo # 9: PNL práctica

Modulo # 10: Liderazgo Transformacional

Modulo # 11: Herramientas Actuales de Coaching

Modulo # 12: Coaching Ejecutivo

Modulo # 13: Coaching de Equipos

Modulo # 14: Prácticas y proyección

“Nadie puede enseñarnos nada, solo se puede acompañarnos en un proceso de descubrimiento”

Materiales Entregables:

� Manual de Coaching de TLCI � Un Programa Effective Personal Leadership de LMI (OPCIONAL)

� 4 Libros � Audios educativos

� Bitácora de Coaching � Agenda

� Diagnostico de Liderazgo Integral Hogan®

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Certificaciones Entregables:

Un Programa con DOBLE TITULACIÓN*: Una certificación Internacional en Coaching Personal con Énfasis en productividad emitido por LMI (Leadership Management International)

Una certificación Internacional como Coach Transformacional Profesional emitida por TLCI

Un Pin de Coach Profesional

Tarjeta profesional de Coach

DVD con materiales de Apoyo

*La Doble Titulacion es opcional para aquellas personas que quieran profundizas en liderzgo personal, productividad y efectividad gerencial, de lo contrario el costo de su certificación bajara.

Duración y Forma de Proceso

Nuestra Certificación Internacional tiene una duración de 5 Meses distribuidos así: 4 Meses de proceso y 1 Mes de Seguimiento y manejados con una asignación horaria de 190 horas distribuidas así:

6 sesiones presenciales de 4 horas 24 Horas

56 Horas de Acompañamiento y trabajo de Coaching y Mentoreo Uno a uno, en Duplas y en Tripletas 56 Horas

80 horas de Trabajo y Desarrollo Personal (80 horas)

30 Horas de Practica Publicas (Requisito para certificarse) 30 Horas

Inversión y Costos de la Certificación:

*Con Doble Titulacion $8.000.000 Más IVA

Con Titulacion Sencilla $4.500.000 Mas IVA

Forma de Pago:

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Pago de contado (Descuento del 10%)

Pago en 2 cuotas (Descuento del 5%)

Cuota Inicial de: $1.500.000 y el saldo a 5 o 6 cuotas

Derechos de Grado y Certificación $ 400.000 al final del Proceso

Empresas que Respaldan con su tecnología este proceso de Certificación de Coaching Transformacional

Informes e Inscripciones

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