Upload
raphael-yang
View
61
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
ķ ģ¬ ģ ź° ģ. ę Ŗ HS( ķģ )SYSTEM CO.,LTD ė³ø ģ¬ : ź²½źø°ė ķķģ ģģ ė 318-9 ź¶ģ ė¹ė© 3 ģøµ ģ¤ģ°ģ§ģ¬ : ź²½źø°ė ģ¤ģ°ģ ģė 758-9 ģ²ģģ§ģ¬ : ģ¶©ėØ ģ²ģģ ėģ ė 1498 ėģ°ķė¼ģ 601 ķø ģģ°ģ§ģ¬ : ź²½źø°ė ģģ°ģ ėØģźµ¬ ź³ ģė 681-5 ź³ ģķė¼ģ 209 ķø Tel. 031-667-7061( 代 ) / Fax. 031-667-7063. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
ę Ŗ HS( ķģ )SYSTEM CO.,Ltd
The Leader of Human Resource CorporationCustomer Satisfaction and Confidence
Business Partnership
ķ ģ¬ ģ ź° ģķ ģ¬ ģ ź° ģ
ę Ŗ HS( ķģ )SYSTEM CO.,LTD
ė³ø ģ¬ : ź²½źø°ė ķķģ ģģ ė 318-9 ź¶ģ ė¹ė© 3 ģøµ
ģ¤ģ°ģ§ģ¬ : ź²½źø°ė ģ¤ģ°ģ ģė 758-9 ģ²ģģ§ģ¬ : ģ¶©ėØ ģ²ģģ ėģ ė 1498 ėģ°ķė¼ģ 601 ķø ģģ°ģ§ģ¬ : ź²½źø°ė ģģ°ģ ėØģźµ¬ ź³ ģė 681-5 ź³ ģķė¼ģ 209 ķø Tel. 031-667-7061( 代 ) / Fax. 031-667-7063
ę Ŗ HS( ķģ )SYSTEM CO.,Ltd
1. ķ ģ¬ ģ° ķ
2. ģ”° ģ§ ė
3. ź²½ģģ“ė ė° ģ¬ė”ź±“
4. ģģģģ±ģ ź°ė
5. ģģģģ±ģ ģ„ģ
6. źµė“ģø ģģģģ± ķķ©
7. ģøģ¬ķź²¬ģ ģ ģ
8. ķź²¬ź³¼ ėźøģ ģ°Øģ“ģ
9. ģģ°ģ§ ķź²¬ź³¼ ģ¬ė¬“ģ§ ķź²¬ģ ģ°Øģ“ģ
10. ģ ė¬“ ėźøģ ź°ė
11. ģģģģ± ź“ė Ø ģ©ģ“
12. ģ£¼ģ ģ ė¬“ ė¶ģ¼
13. ģ¬ģėŖØģ§ ė°©ģ
14. ķź²¬ģ§ģ ź“ė¦¬ė°©ģ
15. ź·¼ė”ģ ķź²¬ģ ķź°ģ¦
ėŖ© ģ°Ø
The Leader of Human Resource CorporationCustomer Satisfaction and Confidence
Business Partnership
ę Ŗ HS( ķģ )SYSTEM CO.,Ltd
ā ģ° ė§¤ ģ¶ ģ” : 140 ģµģ ź°ė (2009. 9 ģ ģ¶ģ )
ā ģ źø° ģ ė³ø : 100,000,000 ģ
ā ė³“ ģ ģø ģ : 800 ėŖ (2009 ė 9 ģ źø°ģ¤ )
ā ķ ģ¬ ģ° ķ :
2004. 04 ģ : ķģģ°ģ ģ¤ė¦½
06 ģ : ćģė¦¬ķ ėźøź³ģ½ ģ²“ź²° : ėķėģ§ķ ć ėźøź³ģ½ ģ²“ź²° 07 ģ : ć ģģ¤ģ§ķ ķ¬ ėźøź³ģ½ ģ²“ź²° : ML ģ ģ ć ėźøź³ģ½ ģ²“ź²°
08 ģ : ć ė°©ģ£¼ź“ķģ°ģ ģ ė¬“ģģź³ģ½ ģ²“ź²°
2005. 03 ģ : ćķģ“ķøė” ģģ¤ķ ģ¦ ź³ģ½ ģ²“ź²°
04 ģ : ćķģģģ¤ķ ģ¤ė¦½ : ķģ° LCD ć ģ±ģ©ėķź³ģ½ ģ²“ź²° : ćėģ°ė£Øģ»“ģ¦ ėźøź³ģ½ ģ²“ź²°
The Leader of Human Resource CorporationCustomer Satisfaction and Confidence
Business Partnership
1. ķģ¬ģ°ķ
2005. 05 ģ : ćėģ¤ķė ģ“ķ ķ¬ ėźøź³ģ½ ģ²“ź²°
08 ģ : ćģ ėģ ėźøź³ģ½ ģ²“ź²° : ćķė¦¼ ėźøź³ģ½ ģ²“ź²° 11 ģ : ćėģķ¬ģ„ ėźøź³ģ½ ģ²“ź²°
2006. 02 ģ : ćģ°¬źµ¬ķķ ģ±ģ©ėķź³ģ½ ģ²“ź²° 04 ģ : ćź“ģ°ģ ģ ėźøź³ģ½ ģ²“ź²° 06 ģ : ćė°ė„øģ ģ ķź²¬ź³ģ½ ģ²“ź²° : ćė“ģ¼ģģ¤ķ ģ±ģ©ėķź³ģ½ ģ²“ź²°
07 ģ : ćė³“ģ±ķ ķ¬ ėźøź³ģ½ ģ²“ź²° : ćź³ ģ° ėźøź³ģ½ ģ²“ź²°
08 ģ : ćģøģ§ėģ¤ķė ģ“ ģ±ģ©ėķź³ģ½ ģ²“ź²°
: ź·¼ė”ģ ķź²¬ģ ķź° ģ·Øė - ćķģ
: ćķė³“ķģ“ķ ėźøź³ģ½ ģ²“ź²°
09 ģ : ćėģģ“ķ¼ ėźøź³ģ½ ģ²“ź²° : ćėķģ ģ ėźøź³ģ½ ģ²“ź²°
ę Ŗ HS( ķģ )SYSTEM CO.,Ltd
2006. 10 ģ : ćėģģ¤ģ¤ģ“ėźøź³ģ½ ģ²“ź²°
: ćģ¼ģ¤ ėźøź³ģ½ ģ²“ź²°
11 ģ : ćģģ“ģ ģģ“ģØ ėźøź³ģ½ģ²“ź²°
12 ģ : ģ¹ ė³“ģ°ģ ėźøź³ģ½ ģ²“ź²°
: ćėģ±ģ“ģģ§ ķź²¬ź³ģ½ģ²“ź²° 2007. 01 ģ : ćķ ģØķ°ģķ° ėźøź³ģ½ ģ²“ź²°
: ćģķģ ģ ķź²¬ź³ģ½ ģ²“ź²°
03 ģ : ćģģķ¬ķ ķ¬ėė”ģ§ ėźøź³ģ½ģ²“ź²°
06 ģ : ćė³“ė¤ķ ķ¬ ķź²¬ź³ģ½ ģ²“ź²°
07 ģ : ćģ°ģ ėźøź³ģ½ ģ²“ź²°
10 ģ : ė¤ģģ½ķ¼ė ģ“ģ ģ¤ė¦½ ( ķķģ§ģ¬ ) ćģģ¬ģ“ģģØ ėźøź³ģ½ ģ²“ź²° ćėė¦¼ģ ģ ģ±ģ©ėķ ź³ģ½ģ²“ź²°
12 ģ : ćģ ģ§ė„ģ¤ķ ģ±ģ©ėķź³ģ½ ģ²“ź²°
The Leader of Human Resource CorporationCustomer Satisfaction and Confidence
Business Partnership
1. ķģ¬ģ°ķ
008.02 ģ : ćģ§ģģ ģ ėźøź³ģ½ģ²“ź²°
03 ģ : ćėÆøėź“ķźø°ģ° ģ±ģ©ėķź³ģ½ģ²“ź²°
05 ģ : ćģ°ė¦¬ģ ė ėźøź³ģ½ģ²“ź²° ćėģ ģ¼ģ“ ėźøź³ģ½ģ²“ź²° 06 ģ : ćķģ ģģģ§ģ¬ ģ¤ė¦½
09 ģ : ćģøģ§ķ°ģģ¤ ėźøź³ģ½ģ²“ź²°
10 ģ : ćėŖØė³“ ėźøź³ģ½ģ²“ź²°
2009. 06 ģ : ćģ¬ģģė£Øķ ėźøź³ģ½ģ²“ź²°
08 ģ : ćģģ¼ģ ģ ėźøź³ģ½ģ²“ź²°
09 ģ : ćģ ėķė ģ¤ ėźøź³ģ½ģ²“ź²°
10 ģ : ćķģ ģģ°ģ§ģ¬ ģ¤ė¦½ ćģķė¦¬ģ¤ ėźøź³ģ½ģ²“ź²°
12 ģ : ćģģøė°ėģ²“ ėźøź³ģ½ģ²“ź²° ćģ°ģ“ģ ė³“ķµģ ėźøź³ģ½ģ²“ź²°
ę Ŗ HS( ķģ )SYSTEM CO.,Ltd2. ģ”°ģ§ė
The Leader of Human Resource CorporationCustomer Satisfaction and Confidence
Business Partnership
2009 ė 8 ģ źø°ģ¤
ėķģ“ģ¬ėķģ“ģ¬
ģ“ź“ ź“ė¦¬ ģ“ģ¬ģ“ź“ ź“ė¦¬ ģ“ģ¬
ź²½ģģ§ģķģ„ź²½ģģ§ģķģ„ģģ /ź“ė¦¬ķģ„ģģ /ź“ė¦¬ķģ„
ģģ ķ
ģģ ķ
ź“ė¦¬1ķ
ź“ė¦¬1ķ
ź“ė¦¬2ķ
ź“ė¦¬2ķ
ģøģģźøķ
ģøģģźøķ
ź²½ė¦¬ķź³ķ
ź²½ė¦¬ķź³ķ
ģ
ģ°
ķ
ģ
ģ°
ķ
ź°ģ¬ź°ģ¬
ģøģ¬ģ“ė¬“ķ
ģøģ¬ģ“ė¬“ķ
ę Ŗ HS( ķģ )SYSTEM CO.,Ltd
The Leader of Human Resource CorporationCustomer Satisfaction and Confidence
3. ź²½ģģ“ė ė° ģ¬ė”ź±“ (1)
ā . VISION
ā 21 ģøźø° ģµź³ ģ ģģģģ± ķķøėā ģ ģģģģ± ė¬øķė„¼ ģ°½ģ¶ķė źø°ģ
ā 21 ģøźø° ģµź³ ģ ģģģģ± ķķøėā ģ ģģģģ± ė¬øķė„¼ ģ°½ģ¶ķė źø°ģ GLOBAL SERVICE
ā ”. Management Philosophy
ā HS( ķģ )SYSTEM ģ ģøź°ģ¤ģ¬ģ ģ“ė ģ¼ė” ģ¬ģģ ģźø° ģ¤ķģ ģ§ģķė¤ .ā HS( ķģ )SYSTEM ģ ź³ ź° ģµģ°ģ ģ ģ ģ¼ė” ź³ ź° ė§ģ”±ģ ź·¹ėķ ķė¤ .
ā HS( ķģ )SYSTEM ģ ģøź°ģ¤ģ¬ģ ģ“ė ģ¼ė” ģ¬ģģ ģźø° ģ¤ķģ ģ§ģķė¤ .ā HS( ķģ )SYSTEM ģ ź³ ź° ģµģ°ģ ģ ģ ģ¼ė” ź³ ź° ė§ģ”±ģ ź·¹ėķ ķė¤ .
ģøź°ģ¤ģ¬ ( äŗŗéäøåæ ) ģøź°ģ¤ģ¬ ( äŗŗéäøåæ )
ź³ ź°ė§ģ”± ( 锧客ę»æč¶³ ) ź³ ź°ė§ģ”± ( 锧客ę»æč¶³ )
ź°ģøģ ėŖ©ķģ źø°ģ ģ ėŖ©ķė„¼ ģ”°ķģķ¤ė ģøź° ģ¤ģ¬ģ ź²½ģģ ģ¤ķķė¤ .ģ¬ģģ ģźø°ģ¤ķģ ģ§ģ , ģźø° ź°ė° ė øė „ģ“ ķģ¬ģ ė°ģ ģ¼ė” ģ“ģ“ģ§ėė” ķė¤ .
ź°ģøģ ėŖ©ķģ źø°ģ ģ ėŖ©ķė„¼ ģ”°ķģķ¤ė ģøź° ģ¤ģ¬ģ ź²½ģģ ģ¤ķķė¤ .ģ¬ģģ ģźø°ģ¤ķģ ģ§ģ , ģźø° ź°ė° ė øė „ģ“ ķģ¬ģ ė°ģ ģ¼ė” ģ“ģ“ģ§ėė” ķė¤ .
ź³ ź°ģ“ ėŖØė ź²ģ ģ°ģ ķė ź³ ź° ģ¤ģ¬ģ ź²½ģģ ģ§ķ„ķė¤ .ź³ ź°ģ ģźµ¬ģ ė¶ģķė ģė¹ģ¤ė„¼ ģ ź³µ , ź³ ź° ė§ģ”±ģ ź·¹ėķ ģķ¤ėė” ė øė „ķė¤ .
ź³ ź°ģ“ ėŖØė ź²ģ ģ°ģ ķė ź³ ź° ģ¤ģ¬ģ ź²½ģģ ģ§ķ„ķė¤ .ź³ ź°ģ ģźµ¬ģ ė¶ģķė ģė¹ģ¤ė„¼ ģ ź³µ , ź³ ź° ė§ģ”±ģ ź·¹ėķ ģķ¤ėė” ė øė „ķė¤ .
Business Partnership
ę Ŗ HS( ķģ )SYSTEM CO.,Ltd3. ź²½ģģ“ė ė° ģ¬ė”ź±“ (2)
The Leader of Human Resource CorporationCustomer Satisfaction and Confidence
Business Partnership
ā ¢. Management Mission
ģ¤ė¦¬ź²½ģ ģ“ė¦°ź²½ģ ģ¬ėź²½ģ ź°ģ¹ź²½ģ ź³ ź°ė§ģ”±ź²½ģ
ā £. View of Human Resource
ģ°½ģ”° (Creative)
ėģ (Challenge)
ė³ķ (Change)
ģ ė¢° (Confidence)
ź³ ź°ė§ģ”±(Customer Satisfaction)
ģ ģ°ķ ģ¬ź³ ģ ģ°½ģė „ģ“ ķė¶ķ ģ¬ė , ģźø°ź°ė°ģ ķģ ģ ģø ģ¬ė
ģģ ź³¼ ķØźø°ź° ģ¶©ė§ķģ¬ ģģ ź°ģ“ ģė ģ¬ė
ź°ģ ģģ§ė” źø°ģ”“ģ ķģ ė³ķģķ¤ė ģ¬ė
ģķøź“ź³ģģ ģ ģ©ź³¼ ģ ė¢°ė„¼ ģ¤ģķė ģ¬ė
ė“ ģøė¶ ź³ ź°ģ¤ģ¬ģ ģ¬ź³ ė” ź³ ź°ė§ģ”±ģģ¤ģ¬ģ¼ė” ķėķė ģ¬ė
ģėģ ģ“ź³ ģ°½ģģ ģø ė°ģģ¼ė” ėģģė ėģ ģ ķµķģ¬ ģģ ź³¼ ķģ¬ , ėŖØė ź“ź³ģ ė³ķė„¼ ķ©ė¦¬ģ ģ¼ė” ģ£¼ėķė¤ .
ģėģ ģ“ź³ ģ°½ģģ ģø ė°ģģ¼ė” ėģģė ėģ ģ ķµķģ¬ ģģ ź³¼ ķģ¬ , ėŖØė ź“ź³ģ ė³ķė„¼ ķ©ė¦¬ģ ģ¼ė” ģ£¼ėķė¤ .
ź³ ź°ģ¬ ķė „ģ¬ģ ģ ė¢°ė„¼ ė°ķģ¼ė” ź³ ź°ė§ģ”± ė³øģģ ģģøė„¼ ķė¦½ķė¤ .
ź³ ź°ģ¬ ķė „ģ¬ģ ģ ė¢°ė„¼ ė°ķģ¼ė” ź³ ź°ė§ģ”± ė³øģģ ģģøė„¼ ķė¦½ķė¤ .
ę Ŗ HS( ķģ )SYSTEM CO.,Ltd4. ģģģģ±ģ ź°ė (1)
The Leader of Human Resource CorporationCustomer Satisfaction and Confidence
Business Partnership
źø°ģ ė±ģ“ ķµģ¬ģ ė¬“ģ ź²½ģģģģ ģ§ģ¤ģķ¤ź³ ģ ė¬øģ±ģ ķė³“ , ė¹ģ©ģ ģź° ė±ģ ėŖ ķķ ģ ėµģ ėŖ©ģ ģ ź°ģ§ź³ ģ”°ģ§źø°ė„ź³¼ ģ ė¬“ģ¼ģ²“ė„¼ ģķģ¬ ģ“ģøģ ģ ė¬øź³µźøģ ģģź² ģ„źø°ģ ģ¼ė” ģķķė ź²ģ“ė¤ .
ķėė źø°ģ źµ¬ģ”°ģ”°ģ ģ ģėØģ¼ė”ė ģ¬ģ©ėģģ¼ė ģµź·¼ģė źø°ģ ģ ėŖØė ģ ė¬“ź° ģģģģ± ėģģ“ ėģģ¼ė©° , ź²½ė¹ģ©ģ , ź·¼ė”ģķź²¬ , ģ²ģģ©ģ ė± ėŖØė ķėźøģ“ ģ“ģ ķ“ė¹ ė ģ ģģ¼ė©° ź·ø ģģģ ė§¤ģ° ź“ė²ģķė¤ .
ģ”°ģ§ ė° źø°ė„ ėØģķė„¼ ķµķ ģ¤ķ¼ėķ ź²½ģ , ģøė „ģ ģģ ģ ģķė„¼ ķµķ ģģ°ģ± ģ ź³ ė° ģøė „ģ“ģ©ģ ģ ģ°ģ± ķė³“ , ė¹ģ©ģ ź° , ź²½ģģģ ( źø°ģ , ģė³ø , ģøė „ ė± ) ķė³“ģ ķź³ė„¼ ź·¹ė³µķ ģ ģė¤ .
ā . ģģģģ±ģ źø°ėķØź³¼
ā ģ ź·ģģ„ ģ§ģ¶ ā ģ ź·ģģ„ ģ§ģ¶
ā ķµģ¬ė¶ģ¼ģ ź²½ģģģ ģ§ģ¤ ā ķµģ¬ė¶ģ¼ģ ź²½ģģģ ģ§ģ¤
ā źø°ģ ź°ķģ ź°ģķ ā źø°ģ ź°ķģ ź°ģķ
ā ģ²ØėØźø°ė„ģ ģ§ģģ ķė ā ģ²ØėØźø°ė„ģ ģ§ģģ ķė
ā ź²½ģė „ź³¼ ģ“ģµė„ ķ„ģ ā ź²½ģė „ź³¼ ģ“ģµė„ ķ„ģ
ę Ŗ HS( ķģ )SYSTEM CO.,Ltd4. ģģģģ±ģ ź°ė (2)
The Leader of Human Resource CorporationCustomer Satisfaction and Confidence
Business Partnership
2002 ė ė ģģģģ± ģģ„ ź·ėŖØė 200 ģ”° ģ“ģģ ź·ėŖØė” ģ±ģ„ķģģ¼ė©° ė§¤ė 30% ģ“ģ ģ±ģ„ģ“ źø°ėėė¤ .
źø°ģ ģ“ IMF ģ“ķ ģ ģ±ģ„ ź²½ģ ģ²“ģ ģ ģ ģ°ķź² ėģķźø° ģķ“ģė ģģģģ±ģ ķµķ“ ź³ ģ ė¹ė„¼ ė³ėķģķ¤ź³ ,ź³ ģ©ģ ģ ģ°ģ±ģ ģ ź³ ģķ¬ ķģģ±ģ“ ėģģ§ź³ ģźø° ėė¬øģ“ė¤ .
ā ”. ģģģģ±ģ ėŖ©ģ ź³¼ ķģģ±
1. ķµģ¬ģėģ ź°ķ1. ķµģ¬ģėģ ź°ķ
2. ė¦¬ģ¤ķ¬ ė¶ģ°2. ė¦¬ģ¤ķ¬ ė¶ģ°
3. ģ”°ģ§ģ ģ¬ė¦¼ķ3. ģ”°ģ§ģ ģ¬ė¦¼ķ
4. ģ½ģ¤ķø ģ ź°4. ģ½ģ¤ķø ģ ź°
5. ģ ė¬øģ±ģ ķė³“5. ģ ė¬øģ±ģ ķė³“
ė¹ķØģØ , ź³ ė¹ģ© ė¶ė¶ź³¼ ģ£¼ė³ģ ė¬“ė„¼ ģøė¶ģ ė¬øźø°ź“ģ ģģģģ±ķź³ ķµģ¬ģėģ“ ė“ė¶ģ ź²½ģģģģ ģ§ģ¤ėØģ¼ė”ģØ ź²½ģģ¬ģ ģ°Øė³ģ±ģ“ ėģ± ė¶ź°ėģ“ ģ£¼ė „ģ ė¬“ģģ ė¬øģ±ź³¼ ķģ§ķ„ģ , ź²½ģģ²“ģ§ģ ź°ķė„¼ ėėŖØķ ģ ģė¤ .
ģģģģ±ģ ķģ©ķģ¬ ģ ģ°ķ ģ”°ģ§ģ źµ¬ģ¶ķØģ¼ė”ģØ ģģ„ , ź²½ģķź²½ , źø°ģ ė±ģ ė³ķź° źø°ģ ģ ėÆøģ¹ė ģķ„ģ ģµģķ ķ ģ ģė¤ .
ėØģķź³ ė°ė³µģ ģø ģ ė¬“ ė±ģ“ ģøė¶ķėØģ ė°ė¼ źø°ģ ė“ ģ”°ģ§ģ“ ģ¬ė¦¼ķėė¤ .ģ ģ°ķ ź³ ģ©ķķģ ģ§ė¬“źø ė±ģ źøģ¬ģ²“ź³ź° ģ¤ķėė¤ .
ė¹ėķėź³ ģ ė¬øė„ė „ģ“ ė¶ģ”±ķ źø°ģ ė“ė¶ģģ ģ¬ė¬ źø°ė„ģ ķķ ėė³“ė¤ ģ ė¬øźø°ģ ģ ģģģģ± ķØģ¼ė”ģØ ģ ģ ė¹ģ©ģ ģ ė¬“ ģ¶ģ§ģ“ ź°ė„ķ“ģ§ė¤ .
ģ“ė¬“ , ģøģ¬ , ź²½ė¦¬ ė±ģ ź“ė¦¬ė¶ė¬øģ ė¬“ģ ģ ė³“ģģ¤ķ , ė²ė¬“ , ėģģø ė± ģ ė¬øģ ė¬“ė„¼ ģøė¶ ģ ė¬øźø°ģ ģ ģģģģ±ķØģ¼ė”ģØ ģ ė¬“ģ ģ ģģ±ź³¼ ģ ė¬øģ±ģ ķ„ģģ ģ“ė£° ģ ģė¤ .
ę Ŗ HS( ķģ )SYSTEM CO.,Ltd
ā ķØģØģ ģø ģøė „ģ ė° (1 ģ°Øģ ģø ģ ė° ė° źµģ” )
ā ģøė „ė°°ģ¹ ģ©ģ“ ( źø°ė³øģ ģø ģ ė¬“ģģ§ģ ģ ė° )
ā ģģ°ģ ź° ( źµ¬ģø , ź“ź³ ė¹ , ė³µė¦¬ķģė¹ ķģ ź“ė¦¬ė¹ , źµģ”ķė Øė¹ ź°ģ ģøź±“ė¹ ė± )
ā ģ ė¬“ ģģ°ģ± ģ ź³ ( ķģ ģ ė¬“ ź°ģķ ė° ķØģØģ± ģ ź³ / ģģ¬ ķµģ¬ ģ ė¬“ ģ ė ź°ė„ )
ā ģøė „ź“ė¦¬ ģ©ģ“ ( ģ ģģ ź²½ģģ¼ė” ė„ė„ ģ ģ ė¬“ģķ ģ ė / ģ źø°ģ ģø ģ ė¬“ź°ė ė° ź“ė¦¬ė” ģ ė¬“ źø°ė„ģ ź°ķ )
ź²½ģė „ķė³“ź³ ź°ė§ģ”±
ģ±ź³¼
ź“ė¦¬ģ ģø”ė©“ź“ė¦¬ģ ģø”ė©“
źø°ė„ź°ķ ģø”ė©“źø°ė„ź°ķ ģø”ė©“
ź²½ģ ģ ģø”ė©“ź²½ģ ģ ģø”ė©“
ģ ė¬“ģ ķØģØģ±ģ ė¬“ģ ķØģØģ±
The Leader of Human Resource CorporationCustomer Satisfaction and Confidence
Business Partnership
5. ģģģģ±ģ ģ„ģ
ę Ŗ HS( ķģ )SYSTEM CO.,Ltd6. źµė“ģø ģģģģ± ķķ©
The Leader of Human Resource CorporationCustomer Satisfaction and Confidence
Business Partnership
ā . ģ¼ė³øģ ź²½ģ°
ā ”. ķźµģ ź²½ģ°
ģ°ė¦¬ėė¼ė ķź²¬ģ“ ė¦ź² ėģ ėģģ§ė§ ģ§źø ķģ¬ķź²¬ģ źøģėė” ė°ģ ķė©“ģ ķźµģ¬ķģ ė¹ ė„“ź²ģ ģ°©ķź³ ģė¤ .
ķ 1,800 ź°ģ ģ ģ²“ź° ė±ė”ģ“ ėģ“ ģģ¼ė©° ģøė¶ķ /ė¤ģķė” ķģė„¼ ź²Øė„ķ ģģģģ±ģ“ ķė°ķź² ģ§ķģ¤ģ ģģ¼ė©° ė§¤ė ģ±ģ„ķģ¬ ź·ø ź·ėŖØź° ģ»¤ģ§ź³ ģģµėė¤ .
ķė ź²½ģ ģ°źµ¬ģģ 98 ė āģ°ė¦¬ėė¼ ģģģģ± ķķ©ź³¼ ź³¼ģ ā ė¼ė ė³“ź³ ģė„¼ ķµķ“ ģµź·¼ ģģģģ±ģ“ źø°ģ źµ¬ģ”°ģ”°ģ ģėģ¼ė” ź°ź“ģ ė°ģ¼ė©“ģ ģ°ķź· 30% ė“ģė§¤ģ¶ ģ ģ„ģøė„¼ źø°ė”ķź³ ģė¤ź³ ė°ķė¤ .
10 %
3.3 %
7.4 %
ģ¼ė³ø ģ ģ²“ģ GDP ģ±ģ„ė„
ģģģģ± ź“ė Øģ ģ¢ ģ ė§¤ģ¶ ķź· ģ ģ„ė„
0
( ķėź²½ģ ģ°źµ¬ģ , ģ°ė¦¬ėė¼ ģģģģ± ķķ©ź³¼ ź³¼ģ )
4 (19)
7.3 (31)
10.5 (83)
100.5 (430)
1990 1993 1996 2001
6 ķ ģ“ģģ źø°ģ ģ“ ģģģģ±ģ ķģ©ķź³ ģģ¼ė©° 94 ė źø°ģ¤ ģģģģ± ģ¬ģ ģģ ģ½ 25 ģ”°ģ ģ¬ģ ģ²“ ģ 12 ė§ 5ģ²ź° , ģ¢ ģ ģģė ģ½ 207 ė§ėŖ ź·ėŖØė” ģ±ģ„ķź³ ģė¤
ė§¤ģ¶ģ” ( ģ¢ ģ ģģ )
ģ”°ėØģ ( ė§ėØģ )
ę Ŗ HS( ķģ )SYSTEM CO.,Ltd7. ģøģ¬ ķź²¬ģ ģ ģ
The Leader of Human Resource CorporationCustomer Satisfaction and Confidence
Business Partnership
ā . ģøė¶ (Out) ģ ź²½ģģģ (Sourcing) ģ ķģ©ķė ź² ā . ģøė¶ (Out) ģ ź²½ģģģ (Sourcing) ģ ķģ©ķė ź²
ģ”°ģ§ģ ė¹ķµģ¬ ģ ė¬“ė„¼ ģøė¶ģ ė¬øźø°ź“ģ ģķ /ģķķź² ķź³ ģģ¬ģ ģģģ ģ ėµģ ģ¼ė” ģ¤ģ©ķė©“ģė ź°ģ„ ź²½ģė „ ģė ķµģ¬ ģėģ ģ§ģ¤ģķ“ģ¼ė”ģØģµź³ ģ ź²½ģė „ģ ź°ģ§ źø°ģ ģ źµ¬ģ¶ķźø° ģķ ģ ėµ
ā ź²½ģė „ģ ķØģØķ ā ź²½ģė „ģ ķØģØķ
ā ķµģ¬ģėģ ź°ķ ā ķµģ¬ģėģ ź°ķ
ā ģ ė¹ģ© /ź³ ķØģØģ ģµėķ ā ģ ė¹ģ© /ź³ ķØģØģ ģµėķ
ā ė¦¬ģ¤ķ¬ģ ź·¹ģķ ā ė¦¬ģ¤ķ¬ģ ź·¹ģķ
ģ ė¬“ģ ģ“ģģ ė¬“ģ ģ“ģ
ģ ė¬“ģ źø°ķ , ģ¤ź³ģ ė¬“ģ źø°ķ , ģ¤ź³
ģģģģ±ģģģģ± ėķėķ ėķėķ ģ»Øģ¤ķ ģ»Øģ¤ķ
ā ”. ģ„ ģ ā ”. ģ„ ģ
ģ¤ķ¼ė ė° ģ ģ°ģ± ģ ź³
ģģģģ±ģ ģ²“ģ ė¤ķøģķ¬ė„¼ ķµķ ģėģ§ ķØź³¼
ģ”°ģ§źø°ė„ģ ģ¬ė¦¼ķė„¼ ķµķ ģ ė¬øķ
ģģģģ±ģ ģ²“ģ ė¤ķøģķ¬ė„¼ ķµķ ė¦¬ģģ§ėģ“ė§ ķØź³¼
Yes No
Yes YesNo No
ģģģģ±ģ ģ ģ By ź²ģ“ģ¤ėķ ķėė¤źµģ
ģ ė¬“ģ ģ“ģģ“ėģ ė¬“ģ źø°ķ /ģ¤ź³ė„¼ģ§ģ ķėėģķėėģ ė°ė¼ģėÆøź° ė¬ė¼ģ§ė¤
ę Ŗ HS( ķģ )SYSTEM CO.,Ltd
ź·¼ė”ģ ķź²¬ ėźøģ ė¬“
ģ¬ģ©ģ¬ģ ģ£¼ģ¬ģ©ģ¬ģ ģ£¼
ķź²¬ģ¬ģ ģ£¼ķź²¬ģ¬ģ ģ£¼ ź·¼ė”ģź·¼ė”ģ
ź·¼ė”ģ ķź²¬ź³ģ½
ģ§ķėŖ ė ¹ź“ź³
ź³ ģ©ź³ģ½ź“ź³
ėźøģøėźøģøģźøģøģźøģø
ź·¼ė”ģź·¼ė”ģ
ź³ ģ© ź³ģ½ ź“ź³ė° ģ§ķ ėŖ ė ¹ ź“ź³
ė øė¬“ģ / ģ¬ģ ź²½ģģģ ė ė¦½ģ± źø°ģ¤ė øė¬“ģ / ģ¬ģ ź²½ģģģ ė ė¦½ģ± źø°ģ¤
ģ¬ė¬“ģ§ ķķģ¬ė¬“ģ§ ķķ ģģ°ģ§ ķķģģ°ģ§ ķķ
The Leader of Human Resource CorporationCustomer Satisfaction and Confidence
Business Partnership
8. ķź²¬ź³¼ ėźøģ ģ°Øģ“ģ
ę Ŗ HS( ķģ )SYSTEM CO.,Ltd
The Leader of Human Resource CorporationCustomer Satisfaction and Confidence
Business Partnership
9. ģģ°ģ§ ķź²¬ź³¼ ģ¬ė¬“ģ§ ķź²¬ģ ģ°Øģ“ģ
ā ”. ģ¤ė¬“ģģ ģ°Øģ“
ā ģ¤ģ ģ ģ©ģģ ģ°Øģ“
ā ź±°ėģ²ģģ ź³ģ½ģ ķź²¬ź³ģ½ģ“ ģė āģ ė¬“ėźøź³ģ½ā ģ ģ²“ź²°ķØ .
( ė²ź·ģģ ė¬øģ ģ ķ“ź²°ģ ģķØ )
ā ķź²¬ģ¬ģ ź“ė¦¬ģģ ģ°Øģ“
ā ģ¬ė¬“ģ§ ķź²¬ė³“ė¤ė ģė¹ķ ģ ėģ ģ¶ź°ģ ģø ź“ģ¬ź³¼ ź“ė¦¬ ė øė „ģ“ ģźµ¬ėØ
ā ”. ģ¤ė¬“ģģ ģ°Øģ“
ā ģ¤ģ ģ ģ©ģģ ģ°Øģ“
ā ź±°ėģ²ģģ ź³ģ½ģ ķź²¬ź³ģ½ģ“ ģė āģ ė¬“ėźøź³ģ½ā ģ ģ²“ź²°ķØ .
( ė²ź·ģģ ė¬øģ ģ ķ“ź²°ģ ģķØ )
ā ķź²¬ģ¬ģ ź“ė¦¬ģģ ģ°Øģ“
ā ģ¬ė¬“ģ§ ķź²¬ė³“ė¤ė ģė¹ķ ģ ėģ ģ¶ź°ģ ģø ź“ģ¬ź³¼ ź“ė¦¬ ė øė „ģ“ ģźµ¬ėØ
ā . ė²ź·ģģ ģ°Øģ“
ā ģ ģ© ė²ģ”°ė¬ø ģģ ģ°Øģ“
ā ķź²¬ė²ģ ģķ
ģ¬ė¬“ģ§ģ ķź²¬ģ ģµģ„ 1ė , 1 ķģ ķķģ¬ 1ė ģ°ģ„ ź°ė„
ģģ°ģ§ģ ķź²¬ģ ģµģ„ 3 ź°ģ , 1 ķģ ķķģ¬ 3 ź°ģ ģ°ģ„ ź°ė„
ā . ė²ź·ģģ ģ°Øģ“
ā ģ ģ© ė²ģ”°ė¬ø ģģ ģ°Øģ“
ā ķź²¬ė²ģ ģķ
ģ¬ė¬“ģ§ģ ķź²¬ģ ģµģ„ 1ė , 1 ķģ ķķģ¬ 1ė ģ°ģ„ ź°ė„
ģģ°ģ§ģ ķź²¬ģ ģµģ„ 3 ź°ģ , 1 ķģ ķķģ¬ 3 ź°ģ ģ°ģ„ ź°ė„
ę Ŗ HS( ķģ )SYSTEM CO.,Ltd
ėźøģøėźøģøģźøģøģźøģø
ź·¼ė”ģź·¼ė”ģ
( ģ ė¬“ģķź³ģ½ )
ėźøź³ģ½
ź³ ģ©ź³ģ½ź“ź³ ė° ģ§ķėŖ ė ¹ź“ź³
ā ģģģģ± ( ėźø ) ģ“ė ėƼė² ģ 664 ģ”°ģ ėźøź³¼ ģ 680 ģ”°ģ ģģ , źø°ķ ģ“ģ ģ ģ¬ķ ź³ģ½ģ ģėÆøķØ
ā ė¹ģ¬ģź° ģ“ė ģ¼ģ ģģ±ķ ź²ģ ģ½ģ ķź³ ģėė°© ( ėźøģø ) ģ“ ź·ø ģ¼ģ ź²°ź³¼ģ ėķģ¬ ė³“ģė„¼ ģ§źøķ ź²ģ ģ½ģ ķė ź³ģ½
ā ź³ģ½ė¹ģ¬ģ ( ģźøģø ) ź° ģ“ė ģ¼ģ ģģ±ķ ź²ģ ģ½ģ ķź³ , ģėė°© ( ėźøģø ) ģ“ ź·ø ģ¼ģ ź²°ź³¼ģ ėķģ¬ ė³“ģė„¼ ģ§źøķ ź²ģ ģ½ģ ķØģ¼ė”ģØ ģ±ė¦½ėė ź³ģ½
ā ģģģģ± ( ėźø ) ģ“ė ėƼė² ģ 664 ģ”°ģ ėźøź³¼ ģ 680 ģ”°ģ ģģ , źø°ķ ģ“ģ ģ ģ¬ķ ź³ģ½ģ ģėÆøķØ
ā ė¹ģ¬ģź° ģ“ė ģ¼ģ ģģ±ķ ź²ģ ģ½ģ ķź³ ģėė°© ( ėźøģø ) ģ“ ź·ø ģ¼ģ ź²°ź³¼ģ ėķģ¬ ė³“ģė„¼ ģ§źøķ ź²ģ ģ½ģ ķė ź³ģ½
ā ź³ģ½ė¹ģ¬ģ ( ģźøģø ) ź° ģ“ė ģ¼ģ ģģ±ķ ź²ģ ģ½ģ ķź³ , ģėė°© ( ėźøģø ) ģ“ ź·ø ģ¼ģ ź²°ź³¼ģ ėķģ¬ ė³“ģė„¼ ģ§źøķ ź²ģ ģ½ģ ķØģ¼ė”ģØ ģ±ė¦½ėė ź³ģ½
The Leader of Human Resource CorporationCustomer Satisfaction and Confidence
Business Partnership
10. ģ ė¬“ėźøģ ź°ė
ę Ŗ HS( ķģ )SYSTEM CO.,Ltd
ā ķ ģ² : ė¶ķ , źø°ė„ė¶ė¶ ė± ģ ė¬“ģ ģ¼ė¶ė„¼ ģøė¶źø°ģ ģ ģķķė ķķ ( ė°ģ£¼źø°ģ ģ¤ģ¬ )
ā ģ ė¬“ėķ : ģ ė¬“ģ ģ“ģė§ģ ė§”ė ķķ
ā ģø ģ£¼ : ķģ²ź³¼ ģ ė¬“ėźøģ ķ¬ķØķ ź°ė ( ėźø )
ā ė¶ ģ¬ : źø°ģ ģ ģ ė¬“ ģ¤ ķ ė¶ė¶ģ ė ė¦½ģķØ ķķ - ģģ¬ģ„ģ : ėģ¼ ģ¬ģ ģ„ė“ ģģ°ź³µģ ė° ģ ė¬“ ģ¼ė¶ė„¼ ė ė¦½ģģ¼ ģ“ģ©ķė ķķ - ģ¬ė“ė¶ģ¬ ( ģ¬ė“ ė²¤ģ² ) : ģ ź·ģ¬ģ , ķ¹ģ ģ ė¬“ģ ķØģØģ± ģ¦ėė„¼ ģķ“ ė ė¦½ģ , ģģØģ ģ“ģ©źø°ģ - ģ¬ģøė¶ģ¬ ( ė¶ģ¬ ) : źø°ģ”“ķģ¬ ė¶ķ , ģ ģ¤ė¶ė¬ø ė ė¦½ģķØ ģķģ¬ ź°ė
ā ķ ģ² : ė¶ķ , źø°ė„ė¶ė¶ ė± ģ ė¬“ģ ģ¼ė¶ė„¼ ģøė¶źø°ģ ģ ģķķė ķķ ( ė°ģ£¼źø°ģ ģ¤ģ¬ )
ā ģ ė¬“ėķ : ģ ė¬“ģ ģ“ģė§ģ ė§”ė ķķ
ā ģø ģ£¼ : ķģ²ź³¼ ģ ė¬“ėźøģ ķ¬ķØķ ź°ė ( ėźø )
ā ė¶ ģ¬ : źø°ģ ģ ģ ė¬“ ģ¤ ķ ė¶ė¶ģ ė ė¦½ģķØ ķķ - ģģ¬ģ„ģ : ėģ¼ ģ¬ģ ģ„ė“ ģģ°ź³µģ ė° ģ ė¬“ ģ¼ė¶ė„¼ ė ė¦½ģģ¼ ģ“ģ©ķė ķķ - ģ¬ė“ė¶ģ¬ ( ģ¬ė“ ė²¤ģ² ) : ģ ź·ģ¬ģ , ķ¹ģ ģ ė¬“ģ ķØģØģ± ģ¦ėė„¼ ģķ“ ė ė¦½ģ , ģģØģ ģ“ģ©źø°ģ - ģ¬ģøė¶ģ¬ ( ė¶ģ¬ ) : źø°ģ”“ķģ¬ ė¶ķ , ģ ģ¤ė¶ė¬ø ė ė¦½ģķØ ģķģ¬ ź°ė
źµ¬ ė¶ ģ¤ ź³ / źø° ķ ģ“ ģ ė¹ ź³
ķ ģ² x O
ģ ė¬“ėķ x O
ģø ģ£¼ x O
ģ»Ø ģ¤ ķ O x
ź·¼ė”ģ ķź²¬ x x
ģģģģ± O O
The Leader of Human Resource CorporationCustomer Satisfaction and Confidence
Business Partnership
11. ģģģģ± ź“ė Ø ģ©ģ“
ę Ŗ HS( ķģ )SYSTEM CO.,Ltd
ģø ģ¬ ķ ź²¬ė¶ ģ¼
ģ ģ ģ ģ±ė¶ ģ¼
ķ¤ ė ķ ķ ģ± ģ© ė ķ
ā ģģ° ( ģ ģ”°ģ ) ė¶ģ¼ ā ķģ¼ķ ź“ė Øė¶ģ¼
ā ģ¬ė¬“ / ė¹ģ ź“ė Øė¶ģ¼ ā ė°©ģ” / ķµģ ź“ė Øė¶ģ¼
ā ģ ģ° / IT ź“ė Øė¶ģ¼ ā ķµģ / ė²ģ ź“ė Øė¶ģ¼
ā ģģ° / ģ ķµ , ė¬¼ė„ / ķģ“ė¶ė¬ø ā źµģ”ė¶ė¬ø ( źµģ” , ģ°ģ )
ā TM / ģ¬ģ¬ ė± ģ ė¬“ ā ė³ģė¶ė¬ø
ā ģ“ė¬“ģ ė¬“ ( ė¹ģ /źµ¬ė§¤ėķ ) ā ģģ¤ź“ė¦¬ė¶ė¬ø ( ź²½ė¹ ,ėÆøķ ,ģ£¼ģ°Ø ė± )
ā ė§ģ¼ķ / źøģµģ ė¬øź° ā ģ¢ ķ© ėķ ģė¹ģ¤
ā CEO / ģģ ā ė¶ė¶ ģ±ģ©ėķ ģė¹ģ¤
ā ģ¤ź°ź“ė¦¬ģ ā ėŖØģ§ź³µź³ / ģė„ģ ģ ė±
The Leader of Human Resource CorporationCustomer Satisfaction and Confidence
Business Partnership
12. ģ£¼ģ ģ ė¬“ ė¶ģ¼
ę Ŗ HS( ķģ )SYSTEM CO.,Ltd
ā . ėØźø° ģźø ė°©ķ„
ā ģ ė¬øź“ź³ / ģøķ°ė· ģ“ģ© / ģøė „ģźøķ ģ“ģ ā ģ źµģ ģø ź“ź³ ( ė²¼ė£©ģģ„ , źµģ°Øė” ė± ) ā ģøķ°ė· źµ¬ģ§ ź“ė Ø ģ¬ģ“ķø ģ“ģ© ā ķė¶ķ ģøģ DB ė„¼ ķµķ ģøė „ ģźøķģ ķģ©
ā ķźµģ„ ģ¶ģ² ė° ģ¤ģµģ ģ ģ¹ ā ģ¤ģ ź³ , ģ¢ ķ© ź³ ė±ķźµ
ā ”. ģ„źø° ģźø ė°©ķ„
ā ģ§ģ ķė Øģ ģ¶ģ² ā ģ¼ė°źø°ģ ģ§ ķė Øģ ā ģ ė¬øźø°ģ ģ§ ķė Øģ ā ź³ źøźø°ģ ģ§ ķė Øģ
ā ķģ ģ¶ģ² ā TM ķģ ( ķė „ź³ģ½ ) ā ģ ģ°ķģ ( ķė „ź³ģ½ ) ā ģ¼ė°ģ“ķģ / ģ ė¬øķģ
The Leader of Human Resource CorporationCustomer Satisfaction and Confidence
Business Partnership
13. ģ¬ģėŖØģ§ ė°©ģ
ę Ŗ HS( ķģ )SYSTEM CO.,Ltd
The Leader of Human Resource CorporationCustomer Satisfaction and Confidence
Business Partnership
14. ķź²¬ģ§ģ ź“ė¦¬ė°©ģ
ģ§ģ„ģģ źµģ”ģ¤ģ
ģ¤ė¬“źµģ”ģ¤ģ
1 2
1. ģ§ģ„ģģ źµģ” , ģ¹ģ źµģ” , ģ ķģėźµģ” , ģ°ģ ģģ ė±ģ ģģźµģ”ģ ģ¤ģķģ¬ ģ§ģ„ģø źø°ė³øģģø ķė¦½ 2. ė“ė¹ė¶ģģģ źø“ė°ķ ķģ”°ė„¼ ķµķ“ ģ„źø°ź·¼ģģ ģ ėķģ¬ ģ ė¬“ ķØģØ ģ¬ź³ ė” ģ°ź²°ėėė” ķØ . 3. ģøģ±ź“ė¦¬ģ ėŖ©ķģģģ ģ£¼ģ§ģģ¼ ģģź°ģ ź°ź³ ź·¼ė¬“ķ ģ ģėė” ķØ . 4. ė“ė¹ė¶ģģģ ķģ”° ķģ ģ źø° ėė ģģė” ź³ ģ¶©ģ²ė¦¬ ģė“ģ ģ¤ģķģ¬ ģģģ¬ģ źø°ģ ė¬øķģ ģ”°źø° ģ ģķ ė” ģ ź·¹ ģ ėķØ 5. ģ ė¬“ė„¼ ķµķ“ ģµėķ ģģģ¬ģ Know-How, źø°ė°ģ¬ķ ģøė¶ėģ¶ė°©ģ§ źµģ”ģ¤ģ 6. ģ ė¬“ģ ź“ė Øė ķģ¬ģ¬ź³ , ģ źø°ģ ģ¬ź³ , źµķµģ¬ź³ ė± ź°ģ¢ ģģ ģ¬ź³ ģė°©źµģ” ģ¤ģ
1. ģ§ģ„ģģ źµģ” , ģ¹ģ źµģ” , ģ ķģėźµģ” , ģ°ģ ģģ ė±ģ ģģźµģ”ģ ģ¤ģķģ¬ ģ§ģ„ģø źø°ė³øģģø ķė¦½ 2. ė“ė¹ė¶ģģģ źø“ė°ķ ķģ”°ė„¼ ķµķ“ ģ„źø°ź·¼ģģ ģ ėķģ¬ ģ ė¬“ ķØģØ ģ¬ź³ ė” ģ°ź²°ėėė” ķØ . 3. ģøģ±ź“ė¦¬ģ ėŖ©ķģģģ ģ£¼ģ§ģģ¼ ģģź°ģ ź°ź³ ź·¼ė¬“ķ ģ ģėė” ķØ . 4. ė“ė¹ė¶ģģģ ķģ”° ķģ ģ źø° ėė ģģė” ź³ ģ¶©ģ²ė¦¬ ģė“ģ ģ¤ģķģ¬ ģģģ¬ģ źø°ģ ė¬øķģ ģ”°źø° ģ ģķ ė” ģ ź·¹ ģ ėķØ 5. ģ ė¬“ė„¼ ķµķ“ ģµėķ ģģģ¬ģ Know-How, źø°ė°ģ¬ķ ģøė¶ėģ¶ė°©ģ§ źµģ”ģ¤ģ 6. ģ ė¬“ģ ź“ė Øė ķģ¬ģ¬ź³ , ģ źø°ģ ģ¬ź³ , źµķµģ¬ź³ ė± ź°ģ¢ ģģ ģ¬ź³ ģė°©źµģ” ģ¤ģ
ķ“ģ¬ź“ė¦¬ķė”ź·øėØģ“ģ
1. ģ ģ§ ģ¬ģ§ģģ ėķ ė°ģ°©ź“ė¦¬ė” ģ ģ§ ģ¬ģ§ģģ ėķ ģ“ėÆøģ§ ź“ė¦¬
ā ģ ź·ģ§ ģ¬ģģ¼ė” ģ±ģ©ź±“ģ ė° ķģ ā ķźø°ģ ģ²“ė”ģ ģ¬ģ·Øģ ģ ģķ“ ź³ģ½źø°ź° ė§ė£ 3 ź°ģ ģ ė¶ķ° ź°ė³ ģė“ģ¤ģ ā ģ¤ģ źøģ¬ ģ ėģ ėķ ģģøķ ģė“ ė° ģė“
1. ģ ģ§ ģ¬ģ§ģģ ėķ ė°ģ°©ź“ė¦¬ė” ģ ģ§ ģ¬ģ§ģģ ėķ ģ“ėÆøģ§ ź“ė¦¬
ā ģ ź·ģ§ ģ¬ģģ¼ė” ģ±ģ©ź±“ģ ė° ķģ ā ķźø°ģ ģ²“ė”ģ ģ¬ģ·Øģ ģ ģķ“ ź³ģ½źø°ź° ė§ė£ 3 ź°ģ ģ ė¶ķ° ź°ė³ ģė“ģ¤ģ ā ģ¤ģ źøģ¬ ģ ėģ ėķ ģģøķ ģė“ ė° ģė“
ź·¼ķź“ė¦¬ ź³ ģ¶©ģ²ė¦¬ģė“ģ¤ģ ģģ ź“ė¦¬
ģ ģ¬ģ źµģ”
ģ¬ģ§ģ¬ģź“ė¦¬
ķ“ģ§ģ¬ģź“ė¦¬
1 2 3