Transcript1. 2012 The Corporation Ensayo En este articulo se
muestra una descripcion breve del comportamiento de una
corporacion, asi como su desarrollo durante el paso del tiempo y
como a cambiado e influenciado a la sociedad. Juan Manuel Alemn
Rodrguez ITEM 100464 24/05/20122. IntroduccinLa asociacin de
personas actuando como solo una sociedad, llamadacorporacin ha ido
avanzado con el paso del tiempo, percatndonos que estamisma ha
encontrado la forma de recaudar poder ante la sociedad en general
conciertas estrategias desarrolladas durante su desarrollo, este
articulo se dar unabreve explicacin del comportamiento y algunos
proceso y problemas quepresentan estas corporaciones.Para poder
entender mejor a continuacin se mostrara una breve definicin
engeneral de lo que es una corporacin.Una asociacin de personas
autorizadas para actuar como una nica sociedadsegn la ley, y que
tenga derechos y obligaciones distintos de los individuos queestn
formando el organismo.Una Corporacin, tambin denomina Sociedad
Corporativa, es una personajurdica, constituida por personas fsicas
para cumplir un objetivo determinado.Una corporacin posee derechos
y obligaciones recogidas en la ley, muyparecidas a una persona
natural. Ncleo General III: Filosofa y Valores3. Hace tiempo la
corporacin no tenia mucha importancia pero como fue avanzadoel
tiempo a cobrado grande poder, convirtiendo se en una de las
institucionesdominantes creadora de grandes riquezas pero a su ves
causa daos enormes, enuna de las opiniones nos dice que se puede
ver a la sociedad en conjunto con lacorporacin y relacionados entre
si uno no puede existir sin el otro. De estoanterior se entiende
que la corporacin es un conjunto de personas (sociedad)trabajando
en equipo por un fin en comn.Se puede decir que una corporacin es
jerrquica ya que existe un jefe supremo(director, gerente, dueo,
etc.) y obreros (equipos tcnico, administrativo, todo elpersonal
importante en la corporacin) que trabajan para lograr los
interesesbuenos y legales para el o los dueos de la
corporacin.Anteriormente la corporacin se constitua de varias
personas con algn propsitoel cual iban ejercer como se explico
anteriormente pero con la diferencia que seregistraban ante un
estado y tenan que especificar lo que iban a realizar, eltiempo que
iban laborar, los recursos geogrficos que iba a utilizar y se
limitaban arealizar solo lo que haban especificado en ese especie
de contrato. Para podererradicar este lmite de desarrollo la
corporacin aprovecho un decreto quedefenda a los individuos de piel
de color realizada al termino de la guerra civil enestados unidos
en donde deca que no se poda privar de la vida ni de la libertadde
estos individuos sin razn alguna y solo se podra hacer esto sino
por unabuena aplicacin de la ley, as aprovechando ese decreto la
corporacindeclarndose como un individuo reclamo que tampoco puede
ser privada dedichos derechos.La corporacin ya podra trabajar como
una solo persona individual ante la ley,con el derecho de comprar
vender propiedades, pedir crditos, as como ponerdemandas y ser
demandada, logrando realizar una actividad comercial y tomandoparte
de la vida diaria de todos en otras palabras siendo parte de la
sociedad engeneral. Ahora tomando en cuenta la diferencia de una
persona normal a unapersona como sociedad los derechos otorgados
son muy diferentes por as decirloya que se supone que son lo mismo
pero la misma ley le ha otorgado derechossupremos a la corporacin
importndoles ms su bien comn que el bien de losdems. A pesar de
todo esto tambin existen corporaciones que benefician a lasociedad
brindando servicios tiles que mejoran y/o facilitan el bienestar de
laspersonas pero sin descuidar su desempeo econmico.Esta est
obligada a declarar sus bienes por delante de sus propietarios y
del bienpblico, el manejar una corporacin es complicado por ejemplo
ay que minimizargastos en donde puede llegar la ocasin que estas
mismas tomen la decisin deque otras tomen la responsabilidad de
algunas acciones de su empresa . Ncleo General III: Filosofa y
Valores4. Tambin existen instituciones en donde estudian el
funcionamiento de las corporaciones determinando si da un bien a la
sociedad pero tambin buscandoen donde la sociedad pueda contribuir
con ellas teniendo as un beneficio mutuo accidental por ejemplo la
persona trabaja por necesidad por ayudar a su familiapero a su vez
beneficia a la corporacin. Aun as en ocasiones o en mayormente de
las empresas sobretodo en donde se requiere mano de obra para la
fabricacin de algo se presenta la sobre explotacinya que las
personas que tienen un ndice de ingresos menor que no tienen
empleotienen la necesidad de aprovechar esas oportunidades de
trabajo con salarios muycortos e insuficientes. Pero a su ves
tambin da beneficio ya que despus de unperiodo de estar laborando
las personas acumulan sus ingresos y mejoran econmicamente y cuando
llegan a ese punto las empresas pueden tomar ladecisin de mudarse a
otro sitio en donde se encuentre gente con bajos recursos para
poder as pagar un sueldo pequeo por mano de obra sabiendo que
esaspersonas la aprovecharan como paso anteriormente, y con esto
podemos decirque las empresa no pueden tener relaciones
duraderas.Aun as despus de todo lo expuesto anteriormente las
corporaciones por el afnde la innovacin pero sobretodo de su
bienestar hablando de la venta de susproducto no les importa los
daos colaterales que pueden haber hacia laspersonas como la
intoxicacin, la generacin de enfermedades incurables,malformaciones
genticas, etc., describindolas en ocasiones que no
tienenconsideracin en la seguridad de los dems. Con esto nos damos
cuenta que lascorporaciones tiene mas derecho que un individuo
normal ya que el acto descritoanteriormente no tiene diferencia a
lo que es un asesinato la nica diferencia esque es a largo plazo y
que en el mayor de los casos no se le puede acusar denada siendo as
negligente de su parte. Otras de las malas caractersticas deestas
es que en muchas ocasiones no tienen la capacidad de asumir
laresponsabilidad de los daos colaterales provocados por ellas
mismas sinimportarles a los dems considerndolas incapaces de
sentirse culpables algoque nos es favorable para la sociedad.La
corporacin tambin est ligada con el medio ambiente pero esa relacin
noses favorable ya que como se ha descrito anteriormente solo ven
por su biencomn sin importar lo dems, esto lo vemos cuando las
empresas contamina elmedio ambiente con sus desechos sin ningn
remordimiento de sus integrantes yaque el medio ambiente no aporta
ninguna ganancia para ellos entonces no letoman mucha importancia
claro no todas son as pero la mayora se ampara conuna actuacin de
ecologa mnima que no es suficiente para la conservacin de
lanaturaleza daando cada ves mas el medio habiente y a la sociedad
y asinfringiendo las leyes o normas establecidas para un individuo.
Y con esto tambin Ncleo General III: Filosofa y Valores5. las
podemos describirlas como incapaces de ajustarse a las normas
socialesrelacionadas con el cumplimiento de las leyes.Con todas
estas observaciones expuestas anteriormente nos damos cuenta que
lacorporacin tiene un perfil muy peculiar el del psicpata.Otras de
las cosas que se ven en una corporacin es que habitualmentepensamos
que le jefe de esta puede tomar decisiones propias y personales
perono es as, estas decisiones son tomadas tomando en cuenta los
intereses de laempresa, por otro lado esto no quiere decir que los
integrantes de estas son maloso desconsiderados cundo se tomo una
mala decisin o negligencia en la empresaporque las personas o
integrantes pueden tener una actitud muy diferente a la delperfil
de la corporacin pero las cumplen por ser parte de ellas o por
necesidadeseconmicas en pocos casos.Actualmente la corporacin se
considera como uno de los factores de destruccindel medio ambiente
en el mundo algo no muy favorable para ambos bandos algoque debera
cambiar rpidamente.En ocasiones las corporaciones toman ventaja de
citaciones como lo son lasguerras esto beneficia principalmente a
las que fabrican materias primas, otras delos problemas del que se
toma importancia es la privatizacin, esto puede ser derecursos o
instituciones pequeas, tambin quiere decir que estos recursos
oinstitutos pasa a ser de libres a privadas, administradas por
personas que enocasiones lo nico que buscan es bien comn. Con esto
podemos pensar queposiblemente en un futuro una corporacin o
persona puede ser dueo de no solode algunas propiedades materiales
sino hasta de derechos humanos esencialespara la vida, por ejemplo
el aire es uno de los recurso que ya se negocia esto seve en las
empresas que inevitablemente no pueden dejar de expulsar
gasesdainos al medio ambiente por lo que tienen que conseguir
permisos para poderhacerlo y as limitarlos para que solo desechen
un porcentaje, adems deindemnizar a la gente que este propensa a
una desventaja ante estos y as sepuede considerar que se pago un
precio por el aire.Durante el paso del tiempo el crecimiento de las
empresas ha ido cambiando, laforma de vender o promocionar un
producto no es el mismo el de ahora que el dehace varios aos atrs.
Esto a veces implica la manipulacin de algunas personaya que se le
expone personas vulnerables a un constante bombardeo
deestereotipos, dndose principalmente a los nios Esto es tico para
unacorporacin?, la respuesta para esta pregunta es que las
corporaciones por loregular no les importa lo que ellas quieren es
vender y tener ganancias creandointereses o necesidades de cosas a
las personas como por ejemplo la moda. Todo Ncleo General III:
Filosofa y Valores6. esto es manipulado por la publicidad que nos
ha ido moldeando desde la infanciapara su bien.Uno de los problemas
que tienen las corporaciones entre ellas es la competenciaen donde
llevan una lucha da a da en donde estn vulnerables a robo
deinformacin importante constantemente causando una desventaja
hacia el otro,pero el problema es que el robo de ideas o de
informacin no es muy tico paralas corporaciones pero aun as lo
hacen sin remordimiento porque hay personasque piensan que la
sociedad de ahora lo que buscan es solamente dinero eintereses.Por
otro lado podemos ver que en ocasiones se puede aprovechar los
ingresos dela corporacin para ayudar o beneficiar a otros, claro
todo esto a beneficio de lamisma. Otro punto importante es la
creacin de marcas, comerciales, etc. Todoesto relaciona con el
marketing en donde juega un papel muy importante comoparte del
desarrollo de la corporacin, esto funciona en lo saciedad que
pudiesenser los prximos clientes con un constante bombardeo de
mercadotecnia en todoslados a todas horas creando una cadena en
serie entre otros por ejemplo elindividuo influenciado por algn
producto podr compartirlo hacia otra persona yas consiguiendo lo
que se logro con el anterior y esto se le llama
marketingincubierto.En conclusin podemos decir que las
corporaciones trabajan de una manera endonde por una parte solo ven
su bien comn sin importarse de la dems sociedadcon derechos muy
supremos a los de una persona moral real aun as esconsiderada como
igual ante la ley, adems se visto que se le va dando tantalibertad
que podramos pensar que en algn futuro una empresa podra
estarcontrolando todo nuestro entorno cobrando y manipulando
(privatizacin), amedida que ha pasando el tiempo la corporacin ha
desarrollado una serie dehabilidades para influenciar la mente de
la sociedad con sus maracas y servicios,en lo personal una de los
peores comportamiento que ha ten9odo la corporacines el de
aprovecharse de la sociedad con bajos recurso dejndola sin otra
opciny conseguir mano de obra barata aun as por otro lado podemos
ver que tambintiene beneficios para la sociedad y estaramos
hablando de aquellas que sededican a bridar algn servicio. Podemos
decir que la corporacin seguir siendouna de las sociedades ante la
ley con ms poder y libertad que fuera creada. Ncleo General III:
Filosofa y Valores7. Bibliografaa/s, e.-c. i. (24 de 05 de 2012).
e-conomic contabilidad en linea. Obtenido de
http://www.e-conomic.es/programa/glosario/definicion-corporacionAbbott,
M. A. (Direccin). (2004). The corporation [Pelcula]. Ncleo General
III: Filosofa y Valores
RESUMEN DE LA PELICULA THE CORPORATION
Es una entidad jurdica creada bajo determinadas leyes que hacen
de esto un trabajo en equipo para seguir mismos ideales y
objetivos, a la vez es una institucin que tiene la capacidad de
poder generar grandes riquezas para sus inversionistas o
trabajadores. Una corporacin en una sociedad identificada como
persona jurdica, esta tiene privilegios y responsabilidades
determinadas pero siempre distintas a cada uno de los miembros, sea
de las personas naturales. Una corporacin tiene la capacidady la
autoridad legal para la compra y la utilizacin de bienes races, as
como a la vez puede contratar personal, demandar y ser demandado,
en si una corporacin tiene permitido realizar cualquier tipo de
transaccin siempre y cuando las leyes de determinado pas lo
permitan.Un concepto clave que aparece en la pelcula es
Externalidad que son los efectos de una accin de un agente sobre
otro agente que no paga ni es pagada, se puede afirmar que las
externalidades pueden llegar a ser un fallo de mercado siendo que
los agentes que las producen no tienen en cuenta cada uno de los
efectos de funciones de utilidad o beneficio de otros agentes. A la
vez las externalidades tienen consecuencias impide que haya una
correcta proporcin en los mercados competitivos
descentralizados.Problemticas:1.El avance y la necesidad de un
consumo mayor, hacen que cada vez haya una produccin ms grande,
pero esto no siempre es bueno porque uno como ser humano siempre
busca sobrevivir, y a veces corporaciones (empresas) se aprovechan
de esto siendo que realizan una explotacin a personas de diferentes
pases o comunidades, dndoles un salario incapaz de cumplir con sus
mnimas necesidades como seres humanos.Problemtica: Explotacin
Salarios
2.La mayora de las corporaciones han olvidado sus verdaderos
objetivos centrndosen nicamente en la acumulacin de su capital, sin
importar que daos puedan provocar hacia las dems personas o hacia
el mismo planeta, por ejemplo varios productos pueden causar daos a
la vida humana y hacia los animales un ejemplo claro son que cuando
las personas trabajan e laboratorios estos pueden afectar en sus
genes y sus hijos o familiares pueden tener deformaciones en cuerpo
u otro ejemplo es el dao que hacen los aerosoles a la atmosfera,
produciendo gases y qumicos perjudiciales hasta para la vida
humana, pero muchas de estas corporaciones a pesar de saber el dao
tan grande que sus productos pueden provocar no les importa y
mienten para beneficiarse ellas mismas a costa del bienestar de
otros.Problemtica: Dao a la salud humana Dao a los animales - Dao a
la atmosfera.
Es bueno decir que la creacin o existencia de una corporacin es
buena, pues es un grupo de conjuntos que tienen la capacidad de
trabajar en equipo hacia unos mismos ideales y visiones. Pero lo
importante es que cada vez que existan este tipo de organizaciones
siempre predominela dignidad y los derechos humanos, que a pesar de
que uno de los principales objetivos de una empresa es aumentar su
propio capital, nunca se olvide que no se puede sobrepasar sobre
los dems hacindoles dao, para cumplir sus materialistas deseos. Es
bueno tener un poco de conciencia y aprender a actuar de una manera
correcta, persiguiendo nuestros objetivos sin perder nuestra propia
moral.
1. Hoy en da, las corporaciones lo impregnan todo; son las
instituciones dominantes. Las corporaciones son parte de un
rompecabezas dentro de la sociedad. Sin ellas, la foto est
incompleta. Por otro lado, si son la nica parte del rompecabezas,
la sociedad tampoco funcionara. Una corporacin es como una familia,
todos trabajan por alcanzar un fin comn. Tiene una alcance que
llega casi a todos los sitios, es muy poderosa y difcil de evitar.
Transforma la vida de la gente.Las corporaciones seran una especie
de de monstruo de Frankenstein, que nos ha abrumado y vencido (a
nosotros como creadores). Tambin es definida como un grupo de
individuos que trabajan juntos para lograr una variedad de
objetivos, que van encaminados a conseguir ingresos para los dueos
de la misma.
2. Las corporaciones surgen en la era industrial, que comenz en
1712 con un ingls llamado Thomas Newcomen. ste invent un artilugio
para ayudar a los mineros ingleses a aumentar su productividad por
hora. La guerra civil americana y la revolucin industrial crearon
enormes crecimientos en corporaciones. Se construyeron muchas redes
de ferrocarril, bancos y fabricacin textil. Despus de que se
implantase la decimocuarta enmienda en la Constitucin Americana, la
cual igualaba en derechos a los ciudadanos de color, los abogados
corporativos aprovecharon la situacin para favorecerse y dijeron
que las corporaciones tambin eran personas, las cuales tenan
derechos (y obligaciones).Las corporaciones tienen beneficios, los
cuales son el incentivo que hace funcionar el capitalismo. A mayor
productividad, ms cosas nos pueden ofrecer. Pero su ambicin y su
avaricia no tienen lmites. Todas las corporaciones que cotizan han
sido estructuradas a travs de una serie de decisiones legales para
tener una peculiar e inquietante caracterstica: estn obligadas, por
ley, a poner los intereses financieros de sus propietarios por
encima de otros intereses en conflicto. De hecho, estn legalmente
obligadas a poner su resultado final (balance) incluso por encima
del bien pblico.
4. El documental retrata a las corporaciones y a sus CEOs como
organizaciones y gente sin escrpulos que buscan maximizar el
beneficio a toda costa sin mirar atrs ni pensar en las
consecuencias negativas de sus acciones en el largo plazo. Las
corporaciones controlan la economa mundial y, por lo tanto, el
funcionamiento del mundo moderno, donde se manipula a la gente para
que compre, consuma, invierta y adquiera ms y ms. Los escndalos que
se han producido durante el siglo XX no han afectado a las
corporaciones en gran medida; no han conllevado una revisin del
sistema capitalista ni han supuesto un cambio en el pensamiento de
la poblacin.Los CEOs se nos presentan como personas cnicas,
alejadas de la realidad que rodea sus corporaciones. Estn aislados
de las fbricas y los lugares de manufacturacin en general para
quedar distanciados de los problemas que causan sus negocios. Ellos
tienen otros asuntos que atender, como el Open Australiano de
tenis. Ms grave an, no tienen otros asuntos que atender, como el
Open Australiano de tenis. Ms grave an, no parecen ser personas
conscientes de las consecuencias de sus acciones. Ray Anderson, CEO
Interface del mayor fabricante de moquetas del mundo explica cmo, a
lo largo de su carrera profesional se fue dando cuenta del mal que
estaban causando en el mundo sus acciones y las de sus homlogos.
Este hombre llega a cuestionar que algunos productos se puedan
fabricar de manera sostenible y acaba por darse cuenta de que
quizs, en un futuro, gente como l acabe en la crcel por las
atrocidades cometidas, que afectarn a generaciones venideras.
5. Michael Moore habla sobre la paradjica situacin de que son
las corporaciones quienes le costean sus documentales, donde l
critica a esas mismas corporaciones por sus actuaciones. El caso es
que a estas corporaciones no les importa eso; saben que el pblico
quiere ver lo que Michael Moore les presenta y que ganarn mucho
dinero si le financian el documental. No creen en nada ms que en el
beneficio financiero; su codicia es lo que posibilita que
documentales como The Corporation vean la luz y sean distribuidos
al pblico. El pensamiento de Michael Moore llega an ms lejos,
diciendo que quizs, las corporaciones tengan tal confianza en haber
manipulado al pblico que no cree que ste se vaya a movilizar contra
ellos, reaccionando ante las atrocidades que han visto en
pantalla.6. Crony capitalism se refiere a una economa donde el xito
de las corporaciones est condicionado por la relacin que exista
entre los empresarios y el de las corporaciones est condicionado
por la relacin que exista entre los empresarios y el Gobierno. En
el documental no se aprecia ningn favoritismo concreto, sino que,
sin mencionarlo, queda claro que existe una estrecha relacin entre
corporaciones y los gobiernos. Aun cuando las corporaciones
realizan prcticas amorales, ensucian el planeta y abusan de los ms
necesitados, los gobiernos parecen no aplicar la presin necesaria
para que esas atrocidades dejen de ocurrir. Parece que las multas,
sanciones o normativas que se imponen a las corporaciones no son
suficientes (les sigue compensando seguir actuando como hasta
ahora) para desincentivar que se comporten de manera psicoptica.
Los gobiernos son, en muchos casos cmplices de estas actuaciones,en
otros quizs slo sean ignorantes (mal informados sobre lo que de
verdad pasa). En cualquiera de los dos casos, es su responsabilidad
que las corporaciones se atengan a las leyes (que debern ser
suficientemente estrictas).
7. En ltima instancia, las corporaciones son personas, ya que
todo lo que una corporacin gana va a la gente. Es verdad que
nosotros, como individuos somos personas naturales y que, en
cambio, las corporaciones son personas legales. Aun as, la realidad
econmica es que el logro corporativo nos beneficia y el fracaso
corporativo nos daa. Si las corporaciones son tratadas como
personas, pueden ser juzgadas por sus acciones, tienen que pagar
impuestos y son supervisadas por el Estado. Eso hace que no puedan
evadirse de sus responsabilidades sociales.
8. En sus actividades, las no puedan evadirse de sus
responsabilidades sociales.
8. En sus actividades, las corporaciones a veces actan sin
escrpulos, tratando de conseguir en mayor beneficio posible. En
stos casos, puede que sus acciones causen efectos inesperados e
indeseados que afectan a terceros, muchas veces de forma negativa.
Una empresa que fabrica papel puede incrementar su productividad
abriendo otra fbrica. Eso producir una externalidad negativa, ya
que aumentar la contaminacin atmosfrica, la cual afectar a nuestra
salud y a la del planeta en general. 9. Utilizando los criterios
del mtodo DSM-IV, Robert Hare, profesor de psicologa y un consultor
del FBI comparan el perfil de la corporacin contempornea con la
mente de un psicpata clnicamente diagnosticado. La psicopata
representa un trastorno antisocial. Eso es justo lo que hacen las
corporaciones hoy en da; ir en contra de la sociedad, hacindole dao
y sin tener remordimientos. 10. Joel Conrad Bakan, guionista del
documental, analiza la evolucin y el comportamiento contemporneo de
las corporaciones desde un punto de vista muy crtico. Durante toda
la pelcula queda claro que su mensaje de indignacin y repulsa hacia
las corporaciones (sobre su visin simplista del beneficio
financiero y del todo vale para conseguir los objetivos
corporativos) trata de movilizar al pblico para que se movilice en
contra de un sistema capitalista que nos est manipulando
constantemente. Ray Anderson, como uno de los ex-malos de la
pelcula, nos habla de cmo se fue dando cuenta, en los aos 90, de
que una ex-malos de la pelcula, nos habla de cmo se fue dando
cuenta, en los aos 90, de que una empresa no slo deba ser rentable,
sino que tambin deba producir de una manera sostenible. Su
conversin desde el lado oscuro a defensor del planeta y detractor
de las actuaciones corporativas nos da la esperanza de que otros
como l cambien la direccin de sus negocios hacia una que no
perjudique a la sociedad y al plantea en general.
Michael Moore, como activista y director de muchos documentales
que critican la sociedad moderna, ilustra con varios ejemplos, como
las grandes corporaciones (Nike, Coca-Cola,), que siempre haban
parecido buenas, llevan utilizando prcticas deshonestas y a veces
hasta inhumanas con el nico objetivo de ganar dinero. Acaba
diciendo que las corporaciones tienen tan pocos escrpulos y tanta
confianza en su poder de conviccin y de manipulacin, que son ellas
mismas quienes le financian los documentales con el nico objetivo
de ganar aun ms dinero. Tambin aparecen otros muchos expertos
economistas y detractores del capitalismo y de lo que conlleva
(corporaciones que dominan las economas mundiales por encima de los
gobiernos). Entre ellos se encuentran los eminentes Noam Chomsky y
Milton Friedman, y la polmica activista social Naomi Klein. Todos
ellos muestran su rechazo al sistema capitalista que reina hoy en
prcticamente todo el mundo. Se echan de menos algunos expertos que
defiendan la postura capitalista e inicien as un debate para que el
espectador pueda decidir entre las dos partes. 11. El documental
ofrece una revisin que el espectador pueda decidir entre las dos
partes.
11. El documental ofrece una revisin sobre la manera en la que
las corporaciones han cambiado nuestras vidas desde su aparicin. Se
trata de una apuesta muy ambiciosa, ya que no se centra en un solo
aspecto, sino que habla de un gran nmero de temas, incluyendo la
contaminacin, la explotacin de trabajadores, el impacto sobre la
biosfera, la privatizacin de los recursos naturales, las relaciones
pblicas deshonestas, la manipulacin que ejercen los medios de
comunicacin sobre nosotros. La suma de todas estas variables
muestra las dainas consecuencias del corporativismo. El mensaje que
se nos ofrece es muy impactante y poderoso, pero se va dispersando
a medida que avanza la narracin. El documental contiene una gran
cantidad de informacin, pero pierde el foco a lo largo de dos horas
y media de duracin. Por ejemplo, al hablar del caso de Fox News, se
pierde el punto crucial del suceso: ahora es legal que un canal de
noticias americano obligue a sus reporteros a mentir. Quitando la
larga duracin del documental y algn detalle que sobra, The
Corporation es una pelcula fascinante. Mezcla imgenes actuales y de
poca con una gran cantidad de cabezas parlantes (todas ellas con
algo vital que aportar), que ilustran con su experiencia en el tema
el documental, para despertarnos y movilizarnos (como se ve que
hizo Ray Anderson) contra una manipulacin corporativa que sufrimos
da a da desde que nacimos.Ficha tcnicaTtulo: The Corporation Pas:
Canad / Estados Unidos Ao: 2003Direccin: Mark Archbar / Jennifer
AbbotLa corporacinLa corporacin(The Corporation), titulado en
EspaaCorporaciones. Instituciones o psicpatas?, es un documental
canadiense del2003que en tres entregas describe a
lacorporacinmultinacional moderna que hace 150 aos no posea poder.
A partir de la constatacin de que las empresas modernas, amparadas
por el estatus depersonas jurdicas, han ido adquiriendo derechos
propios de los seres humanospersonas fsicas, el documental analiza
la conducta social de las empresas a travs de diversos ejemplos, y
utilizando los criteriospsiquitricoscon los que un psiquiatra
evaluara la conducta y la salud mental de un individuo
cualquiera.La evaluacin de la "personalidad" de lapersona
jurdicaque es la corporacin, a partir de los criterios delManual
diagnstico y estadstico de los trastornos mentales (DSM-IV),
establece un paralelismo entre la conducta de la corporacin moderna
con nimo de lucro y el comportamiento de unpsicpataclnicamente
diagnosticado. Las prcticas corporativas examinadas encajan con los
sntomas que el DSM-IV considera definitorios de lapsicopata,
atestiguado por el doctorRobert D. Hare, especialista de renombre
en el campo de lapsicologa criminal.
Argumento[editar]El documental muestra el desarrollo de la
sociedad annima contempornea, desde una entidad legal que se origin
como una institucin del gobierno con funciones pblicas especficas,
hasta el alcance de una institucin comercial moderna titulada con
la mayora de los derechos legales de una persona. Un tema es su
evaluacin como una personalidad, como resultado de un caso en 1886
en la Corte Suprema de los Estados Unidos en donde una declaracin
del juez presidente Morrison R. White considera las corporaciones
como personas con los mismos derechos que los seres humanos, basado
en la Decimocuarta Enmienda a la Constitucin de los Estados Unidos.
La declaracin de la pelcula se efecta a travs de los diagnsticos
crticos en la DSM-IV; Robert Hare, un profesor de Psicologa de la
Universidad de Columbia Britnica y un consultante para el FBI,
compar el perfil de sociedades annimas lucrativas contemporneas al
de un psicpata diagnosticado clnicamente. El documental se
concentra mayormente en las corporaciones de Amrica del Norte,
especialmente las de los Estados Unidos.
La pelcula se divide en secciones explicativas y critica las
prcticas empresariales de negocios. Se establece un paralelismo
entre la manera sistemtica en que se comportan las corporaciones y
los sntomas de DSM-IV para la psicopata. Por ejemplo, desprecio por
los sentimientos de otras personas, la incapacidad de mantener las
relaciones duraderas, temerario desprecio por la seguridad de los
dems, mentir por lucro, la incapacidad de experimentar culpa y la
falta de conformidad a las normas sociales y el respeto de la
ley.
Entre los tpicos tratados se incluyen el Business Plot (complot
de negocios), en el que en 1933 el General Smedley Butler expuso un
presunto complot corporativo contra el por aquel entonces
Presidente de los EE. UU. de N. A. Franklin Roosevelt; la "Tragedia
de los comunes"; la advertencia de Dwight D. Eisenhower al pueblo
sobre la amenaza representada para la democracia por el naciente
complejo militar-industrial; las externalidades; la supresin de una
investigacin periodstica acerca de la Somatotropina bovina u
hormona del crecimiento en la programacin de una estacin de
televisin afiliada a la Fox News; la creacin de la gaseosa Fanta
por The Coca-Cola Company debido al embargo comercial en Alemania
Nazi; el supuesto papel de IBM en el holocausto nazi; la Guerra del
Agua de 2000 desencadenada por la privatizacin del abastecimiento
de agua municipal de la ciudad de Cochabamba, Bolivia en favor de
la Bechtel Corporation; y temas generales de la responsabilidad
social corporativa, la nocin de la responsabilidad limitada, la
corporacin como un psicpata, y la corporacin como una
persona.Resumen[editar]Parte 1 -Anlisis de personalidad-[editar] La
patologa del mercado-Persona jurdica con derechos-: Despus de la
varias definiciones de lo que es o debera ser una corporacin o
empresa se hace una descripcin histrica, en la cual se muestra como
al principio una corporacin no poda tener propiedades privadas y
tena una misin, capital y tiempo de vida bien determinado. Despus
de la guerra civil y la revolucin industrial las corporaciones se
hicieron ms poderosas, y exigieron estar resguardadas bajo la
enmienda 14 de la constitucin de EEUU que garantizaba la vida,
libertad y propiedad, con el argumento que son una persona jurdica.
La persona "legal"-qu tipo de persona es una corporacin?-: Una
corporacin no acta de mala fe o malignamente, simplemente cumple
con su objetivo primordial -beneficios econmicos- de la mejor forma
incluso afectando a otras personas tanto fsicas como jurdicas. Al
igual que cualquier persona, basado en experiencias pasadas,
podemos determinar el tipo de organizacin que es.1. Cruel
indiferencia por los sentimientos de los dems-Bajos salarios-:
Muchos pases pobres cuyas personas no tienen ms que ofrecer que
mano de obra barata sienten a las empresas como una bendicin ya que
con los bajos salarios que pagan logran comprar la comida necesaria
para sobrevivir. A cambio de la supervivencia las personas son
explotadas pagndoles un% nfimo del costo del objeto en produccin
-en el caso deNike0,3%-.2. Incapacidad de mantener relaciones
duraderas-Empresas mviles-: Una vez que las personas dejan de estar
desesperadas por su supervivencia aumentan los salarios, es
entonces cuando las empresas se trasladan a otro pas pobre para
mantener sus costos de produccin bajos. Los gobiernos, para atraer
las inversiones extranjeras, implementan incentivos fiscales como
zonas francas de libre comercio; y como hay muchos pases en la
misma situacin, cada pas se ve obligado a incrementar tales
incentivos hasta que los salarios apenas cubren las 3 comidas
diarias haciendo poco para mejorar la economa local como se
esperaba.3. Temerario desprecio por la seguridad de los
dems-Petroqumica- Gracias a la era petroqumica de 1940 las
corporaciones podan producir sustancias qumicas nunca antes vistas
a un coste reducido. A lo largo de la historia se pudo acumular
suficiente evidencia para determinar que algunos productos qumicos
producen cncer, malformaciones y otros efectos txicos.4.
Incapacidad de sentirse culpable-Contaminacin-: En la guerra de
Vietnam un agente qumico producido porMonsantopara deforestar fue
rociado sobre miles de civiles vietnamitas y soldados
estadounidenses. Los soldados estadounidenses demandaron,
recibiendo compensaciones por las enfermedades; pero no se realiz
ninguna compensacin a los ciudadanos vietnamitas.5. Incapacidad
para ajustarse a las normas sociales relacionadas con el
cumplimiento de las leyes-Beneficios econmicos incluso violando la
ley-: Adems de crear en algunos casos agentes txicos dainos las
empresas generan desechos txicos que son emitidos al medio ambiente
y contaminndolo. Aunque las personas que trabajan para la empresa
-o sus accionistas- pueden ser buenas personas, el perseguir los
beneficios econmicos se superpone a los daos que se podran generar.
Incluso si se violan las leyes y se pagan multas millonarias si
stas lograron un mayor beneficio econmico las corporaciones no
suelen sentirse culpables. Diagnstico-Psicpata-: Luego de analizar
todos los sntomas y ajustndolos stos a las corporaciones no hay
duda de que muchas de ellas seran catalogadas como psicpatas.
Obligaciones monstruosas-Moralidad-: Mientras los seres humanos
somos seres con algn tipo de moralidad, las corporaciones que son
invenciones legales, no pueden tenerlas. Quienes tienen tales
responsabilidades morales son las personas que son parte de las
corporaciones, ms no las corporaciones en si mismas. Pero como el
objetivo de las corporaciones es el obtener beneficios econmicos
las personas muchas veces dejan a un lado su moralidad y actan en
el beneficio de los dueos del negocio. Incluso si se tiene algn
tipo de poder en la corporacin, ste tena un lmite cuya frontera
eran los beneficios econmicos.Parte 2 -Influencia en el
entorno-[editar] Introduccin-Las catstrofes traen oportunidades-:
Losatentados del 11 de septiembre de 2001provoc la subida del oro,
los inversionistas que tenan oro lo vendieron hasta en un 200% de
ganancia -cuando se reabrieron las bolsas de valores- de igual
manera cuando EEUU atac Irak en 1991 el precio del crudo aument de
13 euros a 40 euros el barril. En conclusin las guerras y
catstrofes son buenas para los mercados de materias primas. Los
problemas con los lmites-Privatizacin-: Al inicio de la civilizacin
todo era comunitario, no exista propiedad privada, hasta que los
seores feudales comenzaron a dividir la tierra y transformarla en
propiedad privada. El proceso de privatizacin avanz hasta el
privatizar tierra, mar y cielo; pero se detuvo en algunos servicios
esenciales como el de los bomberos una vez que se evidenci la poca
ganancia que se podra obtener por eficiencia y los problemas
sociales que su privatizacin conllevara. Sin embargo se sigue en el
proceso de privatizacin en servicios pblicos como la salud y la
educacin muchas veces en manos del estado, y hay quien piensa que
la solucin de los problemas sera cuando todo tenga un dueo y unos
intereses que proteger. La corporacin en crecimiento-Los nios son
consumidores-: Canciones comoCumpleaos felizno podran ser cantadas
-no gratuitamente- si se aplican losderechos de autorde las mismas,
por ello el documental solo pone las imgenes de nios cantndola en
una fiesta de cumpleaos. Se muestra como empresas hacen estudios
significativos para determinar la cantidad de veces que los nios
motivan a sus padres a comprar productos para ellos. De esta forma
desde nios son trabajados para que se sientan felices con
satisfacer necesidades creadas, para ello se inculca al consumidor
determinados valores llegando al punto de convertirlos en devotos
de su marca -mediante patrocinios-. En las sombras de la
corporacin-La competencia-: Sin importar el cmo se logre las
corporaciones tienen que vencer a su competencia, para cumplir el
objetivo a veces se acude a prcticas de espionaje corporativo. La
gestin de las percepciones-Las corporaciones como individuos que
apoyan las comunidades-: Por medio de donaciones y colaboraciones
las empresas cooperan con las autoridades para mejorar el entorno
de las personas y haciendo que stas tengan una visin positiva de
ellas. La celebracin-Las corporaciones no producen productos sino
marcas-: Las marcas representan una imagen de la empresa y stas
deben ser publicitadas incluso tomando lugares pblicos. Para esto
la extensin de las empresas no son sus productos sino sus
instalaciones -que llegan incluso a ser ciudades comoCelebration
(Florida)-. El triunfo del rollo publicitario-Marketing
encubierto-: As como en las pelculas se promocionan productos de
forma encubierta, sta se est tomando nuestras vidas, alrededor
nuestro hay varios mensajes que nos atraen a comprar posteriormente
un producto. El avance del frente-Patentes biolgicas-: En un caso
anecdticoGeneral Electricpudo patentar una bacteria que consuma
residuos qumicos, esto dio paso para que cualquier ser vivo -menos
un ser humano- pueda ser patentable si sus genes han sido
modificados. Estas patentes aunque no aplican al ser humano, si lo
hacen a sus genes es por ello que hay una carrera para identificar
y aislar los genes tiles del genoma humano. Un anexo de
verdades-Posilac-: Una hormona de crecimiento bovino fue
desarrollado porMonsantopara que las vacas den ms leche de nombre
Posolac y usado en EEUU. Luego en Canad se determina -mediante
estudios cientficos- que dicha leche no puede ser consumida por
seres humanos debido a riesgos para la salud, pero dicha conclusin
fue eliminada del informe publicado oficialmente y se permiti su
venta. sta historia fue investigada por un grupo de periodistas
deFox Newse iba a ser transmitida. Bajo amenazas de Monsanto a Fox
News se solicit a los periodistas que modifiquen la historia con
informacin falsa, lo que rechazaron por motivos ticos, luego se les
ofreci el salario de todo el resto del ao si aceptaban un acuerdo
de confidencialidad y no se publicaba la investigacin, lo que no
firmaron. Para finalizar se les ofreci modificar la historia
nuevamente -no con mentiras- minimizando las crticas realizando
hasta 83 versiones, viendo que no tena caso los despidieron sin
ningn motivo. Fueron a tribunales y ganaron los periodistas,
sentenciando recibir una compensacin de ms de medio milln de
dlares. Posteriormente Fox News apel con el respaldo de otras
compaas y se anul la sentencia inicial.Parte 3 -Indiferencia hacia
la democracia y Activismo-[editar] Valoracin-Tolerancia con
gobierno opresivos-: Toda el agua deCochabamba,Bolivia, estuvo en
control de una corporacin por rden del Banco Mundial que le orden
privatizarla con el objetivo de poder refinanciar su deuda. El
pueblo se levant en la denominadaguerra del aguay el gobierno que
haba firmado acuerdos us a la polica para precautelar el orden -y
los intereses de las transnacionales-. De sta manera las
corporaciones han tenido una relacin de tolerancia con aquellos
regmenes que con el uso de la fuerza precautelaban sus intereses
econmicos invirtiendo en pases comoAlemaniaeItaliaen la poca
delfascismo. De hecho sin mquinas fabricadas por IBM no hubiera
sido tan exitosa la exterminacin juda. Dominacin
hostil-Despotismo-: Para las corporaciones muchos regmenes con
despotismo ayudan a sus intereses. Es as que el Departamento del
Tesoro de EEUU han identificado a varias corporaciones que
mantienen relaciones con personajes considerados enemigos -como
terroristas y dictaduras fascistas-. Para ello contrataron a un
general de la marina -el ms condecorado-,Butler, para asegurar
territorios extranjeros y poder llevar sus operaciones hacia ellos.
El general cansado de ser un ganster del capitalismo revel el
complot que se tramaba para llevarlo a EEUU y presionar al
presidente populista de EEUU de los aos 30, Roosevelt, quien para
superar la depresin pensaba crear empresas pblicas e imponer
mayores controles a las corporaciones. Entre las empresas
conspiradoras estuvo:Goodyear. Pero no se requiere instaurar tales
regmenes, porque las corporaciones han traspasado las fronteras y
trabajan junto a los gobiernos y no bajo su control. Democracia
S.A.-Responsabilidad social-: La medida de responsabilidad social
de las corporaciones existe, pero para sus inversionistas,
accionistas y la imagen pblica que proyectan. Muchas veces las
corporaciones escuchan a los manifestantes para convertirse en la
corporacin favorita, como una ventaja competitiva. Se critica que
los presidentes de las empresas tomen decisiones que puedan afectar
a la comunidad y se pone como alternativa que exista gobiernos que
respondan a la poblacin y decida esta clase de asuntos. Fisuras-Las
corporaciones no son invencibles-: Si la gente se organiza puede
generar cambios en las corporaciones, cambios importantes mas no su
desaparicin. Si se cambia el objetivo de las empresas del generar
riquezas hacia el hacer productos sostenibles sera una forma de
atacar el problema.
