www.thaioilgroup.com

Thai Oil Group’s Sustainable Development August 27th, 2014

Mr. Santi Wasanasiri Innovation and Sustainability Manager

Mr. Veerasak Kositpaisal Chief Executive Officer and President

Mr. Viroj Meenaphant Asst. Executive Vice President – Corporate Governance

Member of DJSI 2013 with Highest Ranked Level in Gold Class of Global Oil & Gas Companies world wide

ประเดนน ำเสนอ

3. ผลงาน ความส าเรจ หรอนวตกรรมทโดดเดนในป 2556-2557

2. แนวทางการด าเนนความรบผดชอบตอสงคมขององคกรทเชอมโยงกบกระบวนการธรกจ

1. นโยบายและทศทางการด าเนนธรกจ ดวยความรบผดชอบตอสงคม

ภำพรวมกำรพฒนำอยำงยงยนของเครอไทยออยล

3. ผลงำน ควำมส ำเรจ หรอนวตกรรมทโดดเดนในป 2556-2557

2. แนวทำงกำรด ำเนนควำมรบผดชอบตอสงคมขององคกรทเชอมโยงกบกระบวนกำรธรกจ

Stakeholder Expectations: Shareholder/Customer/Employee/Community/Supplier/Contractor/Government/Regulator/Investor

Global Concern:

WBCSD/TBCSD/TEI/SET/UNGC/GRI/DJSI/ICGN/GISR/ISO26000/IOD/VISION2050/Global mega trend

Master Plan Initiative Projects

Road Map Project Charter

Strategy

Economic

Social Environ- mental

Growth

SD Policy Definition Objective End goal

Vision Mission

1. นโยบำยและทศทำงกำรด ำเนนธรกจ ดวยควำมรบผดชอบตอสงคม

ประเดนน ำเสนอ

นโยบาย เปาหมาย roadmap แผนกลยทธดานความรบผดชอบตอสงคมและแผนงานรองรบ รวมถงการตดตามและรายงานผล

บทบาทของผน าองคกรและผบรหารระดบสงในการสนบสนนและขบเคลอนการด าเนนธรกจอยางมความรบผดชอบตอสงคม

การด าเนนธรกจขององคกรทแสดงใหเหนถงการใหความส าคญและ การเปดโอกาสใหผ มสวนไดเสยเขามามสวนรวม

1. นโยบายและทศทางการด าเนนธรกจ ดวยความรบผดชอบตอสงคม

To be in top quartile on

performance and return on

investment

To create a high-performance

organization that promotes

teamwork, innovation and trust for

sustainability

To emphasize good Corporate

Governance and commit to

Corporate Social Responsibility

Values “A leading fully integrated refining

and petrochemical company in

Asia Pacific”

Vision

Mission

Top quartile

ROIC & Growth

Top quartile

Benchmarking

performer

VISION Measurement

Value

วสยทศน พนธกจและคำนยมองคกร

นโยบำยและคมอกำรบรหำรจดกำรควำมยงยน

นโยบายการบรหารจดการความยงยนเครอไทยออยล

คมอการบรหารจดการความยงยนเครอไทยออยล

ไทยออยลมนโยบำยฯ ทตอบสนองตอควำมคำดหวงของผมสวนไดสวนเสย และสรำง สมดลดำนสงคม สงแวดลอมและเศรษฐกจ

นยำม เปำหมำย และตวชวดดำนกำรพฒนำอยำงยงยน

ตวชวด

• Top 10th percentile in DJSI economic dimension

• Top quartile in Solomon EII • 100% coverage of suppliers audited • 100% coverage of supplier contracts with ESG clauses

• Top 10th percentile in DJSI social dimension

• 100% coverage of formalized skill mapping and predefined performance appraisal for employees

• Consistent increase in contribution and impact on prioritized community causes

• Top 10th percentile in DJSI environmental dimension

• Consistent improvement in water intensity per throughput

• Consistent improvement in emissions per throughout

• Consistent improvement in total hazardous waste disposed

เปำหมำย

นยำม

การพฒนาอยางยงยนมเปาหมายและตวชวดอยางชดเจนครอบคลมทง 3 มต

สงเสรมความยงยนทางธรกจของเครอไทยออยล ตลอดจนการพฒนาองคกรฯ ผานการปฏบตการเพอมงสความเปนเลศและ

การบรหารจดการสายโซอปทานแบบบรณาการ

รบผดชอบตอการยกระดบคณภาพชวตของสงคมและชมชน ตลอดจนผมสวนเกยวของกบธรกจของเครอไทยออยลทงทางตรงและทางออม

มงมนตอการใชทรพยากรธรรมชาตอยางมจตส านกและปองกนสงแวดลอมทางธรรมชาตผานวธการด าเนนธรกจอยางยงยน

กำรรำยงำนและกำรตดตำมผล

SD activities executed by

internal functions

Sustainable Development

Function

Executive Management

meeting

BOD & CG Committee

การด าเนนงานและการรายงานผลตอผบรหารและ BOD เปนประจ าอยางตอเนอง

ประเดนน ำเสนอ

นโยบาย เปาหมาย roadmap แผนกลยทธดานความรบผดชอบตอสงคมและแผนงานรองรบ รวมถงการตดตามและรายงานผล

บทบาทของผน าองคกรและผบรหารระดบสงในการสนบสนนและขบเคลอนการด าเนนธรกจอยางมความรบผดชอบตอสงคม

การด าเนนธรกจขององคกรทแสดงใหเหนถงการใหความส าคญและ การเปดโอกาสใหผ มสวนไดเสยเขามามสวนรวม

1. นโยบายและทศทางการด าเนนธรกจ ดวยความรบผดชอบตอสงคม

Thai Oil PCL

โครงสรำงกำรบรหำรจดกำรควำมยงยน

มโครงสรางการบรหารจดการความยงยนตงแต BOD และมการแบงความ

รบผดชอบตามสายงานอยางชดเจน

บทบำทหนำทของผน ำและผบรหำร

บทบาทและหนาทของผบรหาร

การพฒนาอยางยงยน (DJSI) เปนเปาหมายระดบองคกร และผบรหารระดบสงขบเคลอนการด าเนนงาน

ประเดนน ำเสนอ

นโยบาย เปาหมาย roadmap แผนกลยทธดานความรบผดชอบตอสงคมและแผนงานรองรบ รวมถงการตดตามและรายงานผล

บทบาทของผน าองคกรและผบรหารระดบสงในการสนบสนนและขบเคลอนการด าเนนธรกจอยางมความรบผดชอบตอสงคม

การด าเนนธรกจขององคกรทแสดงใหเหนถงการใหความส าคญและ การเปดโอกาสใหผ มสวนไดเสยเขามามสวนรวม

1. นโยบายและทศทางการด าเนนธรกจ ดวยความรบผดชอบตอสงคม

กำรเปดโอกำสใหผมสวนไดเสยเขำมำมสวนรวม

หนวยงานทดแล Investor Relation, Employee Relation,

Customer Relation, Supplier Relation,

Community Relation, Government Relation

พนกงาน

คคาและผ รบเหมา

ผ ถอหน

ลกคา

สงคม ชมชนและหนวยงานราชการ

ไทยออยลมหนวยงานทดแลผมสวนไดสวนเสยหลก 6 กลมผานแนวทางการสรางการม

สวนรวมและวเคราะหประเดนส าคญ

Materiality Assessment

ประเดนน ำเสนอ

2. แนวทางการด าเนนความรบผดชอบตอสงคมขององคกรทเชอมโยงกบกระบวนการธรกจ

แนวทำงควำมรบผดชอบตอพนกงำน

Talent Management System (TMS)

Scholarship program

ไทยออยลมงมนทจะพฒนาพนกงานให เตบโตไปพรอมกบบรษท และสงเสรมให

เกดการท างานอยางมความสข

One Team One Pride (OTOP)

Stakeholders’ expectations Initiative projects

Performance & Achievement

81.4 82.1 78.8

82.45

2553 2554 2555 2556

Employee Engagement

Turn over rate

CEO สรปผลการปฏบตงานรายไตรมาส

2.89 100%

Career Path

100%

Individual Development Plan

Performance Management

System Manual

International development

Employee readiness - Critical positions have been filled

100%

CEO Outing กบพนกงานทกสายงาน

CEO ปฐมนเทศนพนกงานใหม

Project to reinforce Trust

and Care climate for organizational health CEO ประชมรวมกบสหภาพ

Customer satisfaction

and engagement

แนวทำงควำมรบผดชอบตอผลตภณฑ/บรกำรและลกคำ

Product

2554 2556 256x

Euro V

Greenhouse gas emission less than other fuels ~ 56%

Service

2556 2557

น าความตองการของลกคามาพฒนาผลตภณฑและบรการ

87 90

93 89

2010

2011

2012

2013

Stakeholders’ expectations

Performance & Achievement

สมมนากบลกคา

พบปะกบลกคา

CSR กบลกคา

เปาหมาย 87

แนวทำงควำมรบผดชอบตอคคำ

CSR in supply chain

2556

CSR – DIW Advance 5

Supplier Code of Conduct

ESG risk assessment

ไทยออยลมงมนทจะยกระดบคคา ดานความรบผดชอบตอสงคม

E – Procurement on cloud

Stakeholders’ expectations Initiative projects

Performance & Achievement

CEO เตรยมความพรอมผ รบเหมา

การประชมรวมกบคคา

คคา

แนวทำงควำมรบผดชอบตอสงคม

หลก 5 รวม รวมคด / รวมท า / รวมแกไข / รวมเรยนร / รวมพฒนา

การศกษา

พลงงาน /

ทรพยากรธรรมชาต

สงแวดลอม

คณภาพชวต

อาวอดมโมเดล (หลก 3 ประสาน) ไทยออยลใชนวตกรรมการจดการ “อาวอดมโมเดล 3 ประสาน” ในการตอบสนองตอความตองการของชมชนและสรางความรวมมอกบ หนวยงานราชการทองถน

แนวทำงควำมรบผดชอบตอสงคม: CSR ใกล - ชมชนรอบโรงกลน

NEW โครงการศกษาความเปน ไปไดการพฒนาระบบนเวศเขา

ภไบ

โครงการความรวมมอการเพาะเลยงปะการงเกาะสชง

NEW โครงการศกษาความเปนไปไดแหลงอนบาล

สตวน า

การอนรกษส งแวดลอม

กองทนการศกษาเครอไทยออยล

การศกษา

ทนการศกษาเยาวชน

ทนบณฑตรกถน

สขภาพอนามย ศาสนา วฒนธรรม และประเพณ

โครงการอาคารไทยออยล โรงพยาบาลแหลมฉบง

โครงการสรางเสรม สขภาวะชมชน

โครงการดานการมสวนรวมของผมสวนไดสวนเสย – กอสรางบอเกบน า

โครงการทนตสขภาพ

โครงการเวชศาสตรชมชน และเวชศาสตรปองกน

ทอดกฐนเครอไทยออยล / ถวายเทยนพรรษา 9 วด

สนบสนนการจดกจกรรมร าวงยอนยค (ชมรมอนรกษร าวงพนบานแหลมฉบง) โครงการพฒนาศกยภาพคณะกรรมการชมชน

ศนยสขภาพและการเรยนร เครอไทยออยลเพอชมชน

ศนยสขภาพและการเรยนรเครอไทยออยลเพอชมชน เปนศนยกลางและชองทางในการบรหารงานชมชน ทง 4 แนวทาง

แนวทำงควำมรบผดชอบตอสงคม: CSR ไกล - ชมชนระดบประเทศ

จดต งมหาวทยาลยและโรงเรยน กลมปตท. จ.ระยอง

น าความรความช านาญของ เครอไทยออยล สการยกระดบความเปนอยของสงคมไกล ใหสามารถพงพาตนเองได

อยางยงยน

เครอไทยออยลมอบทนการศกษาเยาวชน ประจ าป 2557 จ.ชลบร มอบบอเกบน าโรงเรยนวดแหลมฉบงรวมกบคคา

กจกรรมพนกงานจตอาสาตดต งระบบกาซชวภาพและจดท าแผงปลกผกไฮโดร

โปรนกส

และรวมกบชมรมชาวใตเครอไทยออยลมอบจกรยานและอปกรณกฬาใหเยาวชน

เกาะหมากนอย จ.พงงา

ปลอยพนธปลากระพงรวมกบลกคา อาวพราว จ.ระยอง

Big cleaning น ามนหก อาวพราว

รวมกบกลมปตท.

แนวทำงควำมรบผดชอบตอสงคม: สรำงคณคำคนสสงคม

95 96.5

97.81

2554 2555 2556

Community Satisfaction

ความพงพอใจของชมชนอยในระดบสง ไทยออยลไดรบการยอมรบและสามารถด าเนนธรกจ

คชมชนอยางราบรนมาตลอด 53 ป

แนวทำงควำมรบผดชอบตอสงแวดลอม

Greenhouse Gas Emission Energy Intensity Index

โครงกำรแหลงอนบำลสตวน ำอำวอดม

Environment and Energy Master Plan

Emission Improvement Project (EIP)

CDU-3 crude preheat train

โครงกำรเพำะเลยงปะกำรงเกำะสชง

ไทยออยลเปนผน าในการผลตน ามนส าเรจรปทเปนมตรตอสงแวดลอม ผานการพฒนากระบวนการผลต และ ดแลสภาพแวดลอมรอบพนทปฏบตงาน

Thailand Energy Awards 2013

PTT Best Practice Platinum Award

Performance & Achievement

Global concerns & Stakeholders’ expectations

Initiative projects

2552

2556

ลดลง 16,500 ตน

CO2eq ตอป

2552

2556

ลดลง 0.65 จดตอป

ประเดนน ำเสนอ

3. ผลงาน ความส าเรจ หรอนวตกรรมทโดดเดนในป 2556-2557

ควำมส ำเรจหรอนวตกรรมทโดดเดนในป 2556-2557

โครงการทนตสขภาพโรงเรยนรอบโรงกล น:

รอยยมของชมชนรอบโรงกล น

สความรวมมอของคคา

3

โครงการประหยดพลงงาน ในหนวยกล นน ามนดบ

Save energy, Save our world

โครงการ Safe-White-Green

สความส าเรจ

ของการซอมบ ารงใหญ

1

2

โครงกำร Safe White Green

วตถประสงค

• ลดอบตเหต/ อบตการณดานความมนคง ความปลอดภย และสงแวดลอม (SSHE) จากการท างานรวมกน

• พฒนาและยกระดบระบบการบรหารจดการ SSHE บรษทผรบเหมาและคคา ใหเปนตนแบบในเชงผน าดาน SSHE

• ใหบรษทผรบเหมาและคคา มสวนรวมในการบรหารจดการ SSHE และมสวนสนบสนนใหบรษทเครอไทยออยลด าเนนธรกจไดอยางตอเนองและย งยน

แผนงาน

ผมสวนไดสวนเสย: ผรบเหมา พนกงาน ชมชน และสงแวดลอม

2014 : เรมโครงการและเนนย าชวงซอมบ ารงใหญ (15 ม.ย. – 29 ก.ค.) ซงมความเสยงสงและมผเกยวของหลายฝาย

2013: ศกษาและสอสารโครงการใหกบพนกงานและผรบเหมา

นวตกรรมการบรหารจดการทบรณาการปจจยความยงยนเขากบผมสวนไดสวนเสยหลายฝาย

เพอสรางคณคาเพมรวมกน

โครงกำร Safe White Green

เปาหมาย กลยทธ/แนวทาง กจกรรม ผลลพธ

ความปลอดภยสงสด

- มงมนพฒนาและยกระดบความปลอดภยในการท างาน - ใชเครองมอ หรออปกรณทไดมาตรฐานความปลอดภย - จดหาบคลากรทมประสบการณและทศนคตทด - สงเสรมภาวะผน า safety leadership - เชอมนวา อบตเหตสามารถปองกนได - ความส าเรจของงานตองควบคกบความปลอดภยเสมอ - สนบสนนกจกรรมสงเสรมวฒนธรรมความปลอดภย

ระยะเวลา 46 วน 8,400 คนตอวน

2.04 ลานชวโมงคน

กรณบาดเจบถงขนหยดงาน 1 กรณ

ปราศจาก สารเสพตด

- มนโยบายการปองกนและแกไขปญหายาเสพตด ทชดเจน - สารเสพตดทกชนดเปนสงตองหาม - ตรวจสขภาพพนกงาน กอนเขาท างานและตรวจสขภาพประจ าป - มกจกรรมรณรงคสงเสรมตอตานยาเสพตด - สอดสองดแลสงเกตพฤตกรรมทเกยวของกบยาเสพตดและพฤตกรรมการท างานทสอไปทางทจรตทกดาน

สารเสพตดลดลงอยางมนยยะส าคญ

ปราศจากการรองเรยนเร องส งแวดลอมจากชมชน

- ทกกจกรรมตองไมสงผลกระทบตอสงแวดลอม หรอ สรางความเดอดรอน ร าคาญตอชมชน - คดแยกและทงขยะใหถกประเภท - ประหยดพลงงานและใชทรพยากรอยางรคณคา เชน น า ไฟฟา พลงงาน เปนตน - จดเกบพนทปฏบตงานใหเรยบรอยชวยกนรกษาความสะอาด

ปราศจากขอรองเรยนจากชมชนตลอดการซอมบ ารงใหญ

5S Campaign

Personal Checking Drug and Alcohol inspection

Management Walk & Talk Safety Promotion

Activities & Service

โครงการ Safe White Green เปนสวนส าคญทท าใหการหยดซอมบ ารงใหญ

ประสบความส าเรจ

โครงกำร Safe White Green

การหยดซอมบ ารงใหญเสรจกอนก าหนด 9 วน

งานส าเรจโดยมสถต ทางดานความปลอดภยและสงแวดลอมทดเยยม

โครงกำรประหยดพลงงำนในหนวยกลนน ำมนดบ

เปาหมาย - ลด EII 1.0 จดตอป (เทยบเทา 14.9 MW) - ลดการปลอยกาซเรอนกระจก เทยบเทากาซคารบอนไดออกไซด ประมาณ 25,500 ตนตอป

ผลลพธ -ลดการปลอยกาซเรอนกระจก 34,200 ตน CO2 ตอป -ประหยดพลงงาน 20MW ตอวน หรอลด EII ได 1.34 จดตอป

งานวจยและพฒนา ป 2552 โครงการกอสรางและเร มใชงานเดอนกรกฏาคม 2557

ไทยออยลตอยอดงานวจยสการลงทนกวา 2,000 ลานบาท เพอปรบปรงประสทธภาพ การใชพลงงานเพอส งแวดลอมทดข น

PTT Best Practice Platinum Award

- ปญหาสขภาพฟนลดลง - ลดคาใชจายในการรกษาฟนของคนในชมชน

โครงการทนตสขภาพโรงเรยนรอบโรงกลน

รอยยมรอบโรงกลนสการผนกก าลง

กบคคา เพอสขภาวะชมชน

โครงกำรตอเนองเพอสงเสรมสขภำพฟน โดยกำรสรำงถงเกบน ำประปำ ขนำด 13,000 ลตร ใหกบโรงเรยนทขำดแคลนแหลงน ำ

รวมมอกบ บรษท แอร ลควค (ประเทศไทย)จ ากด และ บรษท จดการและพฒนาทรพยากรน าภาคตะวนออก จ ากด (มหาชน)

โครงการทนตสขภาพ ศนยสขภาพและการเรยนรเครอไทยออยล

เพอชมชน ผลลพธ • ใหบรการท าฟนแลวกวา 15,000 ครง ตงแตป 2553

• สภาวะปราศจากเหงอกอกเสบดกวาสถตระดบประเทศ

จดประสงค ดานสขภาพอนามย

ของชมชนรอบโรงกลน

การส ารวจสภาวะ ทนตสขภาพแหงชาต กลมอาย 12 ป

สภาวะชองปาก ของนกเรยน

ร.ร. รอบโรงกลน ไทยออยล

สภาวะปราศจากฟนแทผ 47.7

สภาวะปราศจากเหงอกอกเสบ 29.9

ฟนแท ผ ถอน อด (ซ/คน) 1.3

www.thaioilgroup.com