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LUSHER
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INTRODUCCION
El test de los colores de Lscher, se utiliza para el anlisis de
lapersonalidad y la solucin de conflictos y puede describir el
estadointerior y anmico de una persona.
Este anlisis puede determinar la capacidad de rendimiento y de
goce;la imagen de si mismo, la relacin de pareja y las expectativas
de
futuro; ayudando a reconocer las causas inconscientes de
losconflictos para encontrar el equilibrio.
La evaluacin incluye un nmero de tarjetas con distintas gamas
decolores que definen el estado emocional de una persona.
Nos permite evaluar y diagnosticar el equilibrio emocional asi
como
tambien el psicofisiologico, es decir el equilibrio
psicosomatico de unindividuo en un momento determinado, el de la
toma del test. Es decir,que cualquier alteracion psicologica y
organica puede ser detectada enesta Tecnica.
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TEST DIAGNOSTICO DE LUSHER La razn para elegir un color y
relegar otro al punto de rechazo es en s mismo un proceso
inconsciente. La preferencia por los colores sigue las reglas
psico vegetativas. La seleccin deun color visualiza la condicin
inconsciente subyacente al estado psico-vegetativo de la
persona.
El lenguaje verbal, por otro lado, puede ser controlado
conscientemente y por ello no es un buenmedio para detectar estados
inconscientes, vegetativos y emocionales. La eleccin del Test delos
colores, sin embargo, muestra la verdadera naturaleza de una
persona y no como en elcaso de los cuestionarios- su propia
percepcin o cmo le gustara aparecer.
Ese es el porqu el Test Diagnstico de Lscher es un instrumento
de medicin objetiva, de lamisma manera en que el termmetro es usado
para medir la fiebre.
La preferencia o rechazo por un color revela el estado subjetivo
de la persona de maneracomparable a la temperatura registrada por
un termmetro. Por ello, el Test de los colores es uninstrumento de
medida objetiva para evaluar el estado subjetivo mental y fsico de
una persona.
Dos definiciones radicales son necesarias para estos dos
aspectos: a) El significado objetivo del color percibido.
b) La preferencia o rechazo subjetivo de ese color.
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MODO DE APLICACIN El mtodo es muy sencillo. Se requiere
concentracin en cada uno de
los colores y percibir qu sensaciones y qu estado de nimo
generan.Algunas personas pueden llegar a sentir malestar en el
punto delcuerpo correspondiente al conflicto.
Hay que tratar de recordar a la persona o a la situacin
conflictiva y
pensar en cada uno de los colores de conflicto, uno tras otro; y
prestaratencin a las sensaciones que provoque el color y si se
adecua o no ala persona o al asunto a investigar.
La evaluacin incluye un nmero de tarjetas con distintas gamas
decolores que definen el estado emocional de una persona.
Las presiones psicosomticas son puntuadas en ocho
diferentesreas, tales como: Control yoico Logro Expectativas
Vnculos conla pareja Bloqueos y Comportamiento compensatorio.
Cuando es necesario, se incluyen recomendaciones sobre medidas
atomar en el tratamiento profesional de cada una de estas reas.
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Esquemas de referencia para ayudar a la mejorcomprensin de la
significacin de cada color
COLORES FUNDAMENTALES
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LA ELECCION SUBJETIVA DE LOS
COLORES Preferimos el Test de los colores porque nos llama
laatencin para mostrarnos la naturaleza de nuestrasnecesidades y
deseos. Los colores que rechazamos nosmuestran lo que no deseamos,
lo que suprimimos y loque nos puede angustiar y, por tanto,
enfermar.
Primerejemplo:El azul oscuro demanda descanso.Cuando hay una
preferencia por l, hay necesidad depaz. Pero cuando hay rechazo por
l, ello significadesorden y gran fatiga.
Segundoejemplo: Si hay preferencia por el estimulanterojo
anaranjado, ello seala una necesidad por actividad yun deseo por
asumir desafos. Sin embargo, si el rojoanaranjado es rechazado, eso
significa que la personaest muy agotada y sobreestimulada por
estrs.
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LAMINA 1
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LAMINA 2
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LAMINA 3
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LAMINA 4
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LAMINA 5
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LAMINA 6
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LAMINA 7
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LAMINA 8
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ELECCION DE LOS COLORES COMO UNCOMPORTAMIENTO
Los azules:
Indican cules son mis sentimientos respecto a una persona
muycercana a mi. Seala la pretensin de alcanzar la armona y la
unidadpor medio de la entrega pacfica.
Los verdes:
Caracterizan el control interno, la fuerza de voluntad y la
capacidad dedisfrutar. Cmo quiero ser. El verde tiene un efecto
estable y constantey representa valores slidos, firmeza de
convicciones y estableautoestima, dignidad, prestigio moral y
respeto. Donde faltan estosvalores se expresan con la
apariencia.
Losrojos: Sealan la actividad, la iniciativa y la reaccin ante
los desafos.
Cmo reacciono ante los desafos. El rojo es el impulso de vivir,
luchary conquistar para alcanzar la armona. Expresa la confianza en
laspropias fuerzas y en uno mismo.
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Los amarillos:
Representan la actitud anticipatoria, las expectativas ante el
futuro y antenuevos encuentros. Lo que en estos momentos espero del
futuro. El amarillotiene un aspecto semejante al sol, claro y
brillante. Transmite una sensacin deligereza y carece de
profundidad. En muchos aspectos la superficialidad escaracterstica
del amarillo. Significa desapego, cambio y liberacin y
esconsiderado el color de la inspiracin y la redencin.
Eln
aranj
a:
Tiene el esplendor del amarillo y la excitacin del rojo. Es el
color de lailuminacin.
El violeta:
Significa la transformacin que traspasa las fronteras y la
trascendencia a otromundo donde rigen los valores emocionales, como
tambin la disposicin a lasugestin y a la manipulacin. Es el color
de la mstica, de la magia, delembrujo y del erotismo.
Cada eleccin de colores describe un comportamiento.
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COLORES QUE REPRESENTAN
CONFLICTO1. El colorde conflicto azulseala que existe un
distanciamiento interno y nose da una relacin relajada y llena de
confianza.
2. El colorde conflictonaranja significa que resulta inquietante
que el objetivoperseguido y los esfuerzos empleados no tengan el
efecto deseado ni unxito satisfactorio.
3. El colorde conflicto verderepresenta que la persona en
cuestin intenta
dominar y llevar adelante sus propsitos y su deseo de imponerse
sincondiciones.
4. El colorde conflicto amarillose refiere al cuestionamiento
sobre el futurocuando el desarrollo deseado se mantiene bloqueado o
frustrado.
5. El colorde conflicto violeta determina que existe una
dificultad paracomprender y la sensacin de no estar en la misma
onda del objeto deinters.
Estos resultados estn avalados por la experiencia reunida a lo
largo dedecenas de aos en clnicas psicosomticas.
Los colores como el rojo y el marrn se perciben como calientes.
El rojosignifica excitacin y engendra en cualquiera una sensacin
estimulante.
Se ha comprobado que la percepcin objetiva del color es idntica
para todos,sin distincin de razas ni educacin.
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EJEMPLO DE APLICACIN
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