PENGARUH IMPLEMENTASI CORPOTARE SOCIAL RESPONSIBILITY

TERHADAP KESEJAHTERAAN HIDUP MASYARAKAT

(Studi Kasus pada PT. APAC INTI CORPORA, Bawen)

Dyah Ayu Setyaningrum

Andri Prastiwi, SE, M.Si, Akt

Universitas Diponegoro Semarang

ABSTRACT

The purpose of this research is to analyze the influence of implementation

of Corporate Social Responsibility (CSR) PT. Apac Inti Corpora to social live

welfare. This research is replication from previous research. . Independent

variables used in this research was the CSR variabel which are Corporate Social

Responsibility Goal, Corporate Social Issue, and Corporate Relation Program.

The dependent variable used is Social Live Welfare.

This research is a kind of case study at a textile firm is PT. Apac Inti

Corpora, Bawen. Sample of this research were employee of PT. Apac Inti

Corpora and human around it. The used data is the questionnaires which are

delivered to 100 respondents by using Likert scale. The metodology of collecting

data is purposive sampling method. The analysis methode used in this research is

linier regresion analysis.

The research result shows that the variables used which are Corporate

Social Responsibility Goal, Corporate Social Issue, and Corporate Relation

Program have positive influence to the improvement of social live welfare

significantly.

Keywords : CSR, Corporate Social Responsibility Goal, Corporate Social

Issue, Corporate Relation Program, Social Live Welfare

1. PENDAHULUAN

Ide Corporate Social Responsibility (CSR) mulai digunakan sejak tahun

1970-an, namun hingga saat ini masih menjadi tema hangat untuk di bahas. The

World Bussiness Council for Sustainable Development (WBCSD) mendefinisikan

CSR sebagai komitmen perusahaan untuk berkontribusi dalam pembangunan

ekonomi berkelanjutan, bekerja dengan para karyawan perusahaan, keluarga

karyawan, komunitas lokal dan komunitas secara keseluruhan dalam rangka

meningkatkan kualitas kehidupan. Sanka dan Clement (2002) dalam Rudito dan

Famiola (2007) mendefinisikan CSR sebagai komitmen usaha untuk bertindak etis,

beroperasi secara legal dan berkontribusi untuk peningkatan ekonomi bersamaan

dengan peningkatan kualitas hidup dari karyawan dan keluarganya, komuniti lokal

dan masyarakat secara lebih luas.

Di Indonesia, penerapan CSR telah ada sejak tahun 1990-an. Namun

hingga saat ini perkembangan CSR masih membutuhkan banyak perhatian semua

pihak, baik pemerintah, masyarakat luas maupun perusahaan. CSR di Indonesia

telah diatur dalam UU No.40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas. Dalam UU

No. 40 Tahun 2007, pasal 74 ayat (1) menyatakan perseroan yang menjalankan

kegiatan usahanya di bidang dan/atau berkaitan dengan sumber daya alam wajib

melaksanakan tanggung jawab sosial dan lingkungan. Keputusan Menteri BUMN

Nomor : Kep-236/MBU/2003 tentang Program Kemitraan Badan Usaha Milik

Negara dengan Usaha Kecil dan Program Bina Lingkungan (PKBL).

Dalam lingkungan perusahaan, masyarakat di sekitar perusahaan

merupakan pihak yang terpenting untuk memperoleh apresiasi. Apresiasi itu

sendiri dapat berbentuk peningkatan kesejahteraan hidup melalui kegiatan

pemberdayaan masyarakat yang dilakukan oleh perusahaan melalui kegiatan CSR.

Dalam penerapannya, umumnya perusahaan akan melibatkan partisipasi

masyarakat, baik sebagai objek maupun sebagai subjek program CSR. Hal ini

dikarenakan masyarakat adalah salah satu pihak yang cukup berpengaruh dalam

menjaga eksistensi suatu perusahaan. Masyarakat adalah pihak yang paling

merasakan dampak dari kegiatan produksi suatu perusahaan, baik itu dampak

positif ataupun negatif. Dampak ini dapat terjadi dalam bidang sosial, ekonomi,

politik maupun lingkungan.

Kesejahteraan masyarakat akan mendorong peningkatan daya beli, sehigga

memperkuat daya serap pasar terhadap output perusahaan. Sedangkan kelestarian

faktor-faktor produksi serta kelancaran proses produksi yang terjaga akan

meningkatkan efisiensi proses produksi. Dua faktor tersebut akan meningkatkan

potensi peningkatan laba perusahaan, dan dengan sendirinya meningkatkan

kemampuan perusahaan mengalokasikan sebagian dari keuntungan untuk

membiayai berbagai aktivitas CSR di tahun-tahun berikutnya (Hertanto, 2008 ).

2. TELAAH PUSTAKA

2.1 Landasan Teori

2.1.1 Teori Stakeholder

Teori stakeholder menjelaskan bahwa perusahaan bukanlah entitas yang

hanya beroperasi untuk kepentingan sendiri namun memberikan manfaat bagi

stakeholder (Chariri, 2007:409). Di dalam perusahaan adanya pihak yang

diutamakan adalah stakeholder. Terdapat sejumlah stakeholder yang ada di

masyarakat, dengan adanya pengungkapan CSR merupakan cara untuk mengelola

hubungan organisasi dengan kelompok stakeholders yang berbeda. Tujuan utama

dari perusahaan adalah menyeimbangkan konflik antara stakeholder. Menurut

Gray, Kouhy, dan Adam (1994, p.53) dalam Chariri dan Ghozali (2007)

mengatakan bahwa kelangsungan hidup perusahaan tergantung pada dukungan

dari stakeholder sehingga aktivitas perusahaan adalah mencari dukungan tersebut.

2.1.2 Teori Legitimasi

Teori legitimasi menjelaskan perusahaan melakukan kegiatan usaha

dengan batasan-batasan yang ditentukan oleh norma-norma, nilai-nilai sosial dan

reaksi terhadap batasan tersebut mendorong pentingnya perilaku organisasi

dengan memperhatikan lingkungan (Chariri,2007:411).

Teori legitimasi memfokuskan pada interaksi antara perusahaan dengan

masyarakat. Dowling dan Pfefeer (19975,p.122) dalam Chariri dan Ghozali

(2007) berpendapat bahwa organisasi berusaha menciptakan keselarasan antara

nilai-nilai sosial yang melekat pada kegiatannya dengan norma-norma perilaku

yang ada dalam sistem sosial masyarakat dimana organisasi adalah bagian dari

sistem tersebut. Selama kedua sistem nilai tersebut selaras, kita dapat melihat hal

tersebut sebagai legitimasi perusahaan. Ketika ketidakselarasan aktual atau

potensial terjadi antara kedua sistem nilai tersebut, maka akan ada ancaman

terhadap legitimasi perusahaan.

Ini berarti bahwa keberadaan perusahaan dalam masyarakat akan tetap

berlanjut jika tindakan perusahaan sejalan dengan nilai-nilai masyarakat dimana

perusahaan beroperasi. Gray et al. (1995) menyatakan bahwa perusahaan yang

melaporkan kinerjanya berpengaruh terhadap nilai sosial dimana perusahaan

tersebut beroperasi. Hal ini disebabkan karena legitimasi dipengaruhi oleh kultur,

interpretasi masyarakat yang berbeda, sistem politik dan ideologi pemerintah.

2.2 Corporate Social Responsibility

2.2.1 Definisi Corporate Social Responsibility

CSR merupakan sebuah kesepakatan dari The World Bussiness Council for

Sustainable Development (WBCSD) di Johannesburg Afrika Selatan pada tahun

2002 yang ditujukan untuk mendorong seluruh perusahaan dunia dalam rangka

terciptanya suatu pembangunan berkelanjutan (sustainable development), bekerja

dengan para karyawan perusahaan, keluarga karyawan, komunitas lokal dan

komunitas secara keseluruhan dalam peningkatan kualitas hidup.

2.2.2 Corporate Social Responsibility Goal

Implementasi CSR dilakukan sedemikian rupa secara sistematis,

terstruktur dan periodik. Tujuan CSR senantiasa mengedepankan persoalan-

persoalan vital yang dihadapi masyarakat dalam peningkatan kesejahteraannya,

antara lain bidang agama, ekonomi, pendidikan dan kesehatan. Tujuan tersebut

dapat dilaksanakan berdasarkan visi dan misi perusahaan. Berdasarkan tujuan-

tujuan CSR tersebut, implementasi CSR perusahaan akan mengikuti arah dari

kepentingan perusahaan di tengah-tengah komunitas lingkungan hidup

masyarakat. Tujuan-tujuan CSR tersebut seperti tujuan dalam kerangka tanggung

jawab pendidikan, ekonomi, moral, filantropi (kedermawanan) dan tujuan dalam

tanggung jawab hukum.

2.2.3 Corporate Social Issue

Isu-isu sosial akan terus berkembang seiring dengan dinamika yang terjadi

dalam kehidupan sosial kemasyarakatan. Isu-isu sosial tersebut berkembang

sebagai wujud dari adanya perubahan dalam cara pandang hidup masyarakat yang

harus segera direspon oleh perusahaan. Ketidakmampuan perusahaan dalam

menangkap isu sosial yang berkembang di masyarakat akan berdampak pada

bentrokan yang terjadi di tengah-tengah komunitas kehidupan sosial masyarakat.

Apalagi dalam suasana krisis ekonomi dunia yang sedang terjadi, persoalan

perburuhan, komunikasi pemerintah dan perusahaan, bahkan hubungan pekerja di

dalam perusahaan sendiri akan dapat terganggu dari mencuatnya isu sosial dalam

masyarakat.

2.2.4 Corporate Relation Program

Program CSR merupakan realisasi dan aktualisasi dari upaya perusahaan

untuk selalu dekat dengan masyarakat. Menurut Budimanta et al. (dikutip oleh

Mapisangka, 2009) CSR pada dasarnya merupakan suatu elemen yang penting

dalam kerangka sustainability yang mencakup aspek ekonomi, lingkungan dan

sosial budaya yang merupakan proses penting dalam pengelolaan biaya dan

keuntungan bisnis dengan stakeholder baik secara internal maupun eksternal.

2.3 Kesejahteraan Masyarakat

Kesejahteraan Masyarakat adalah salah satu pendekatan yang harus

menjadi prinsip utama bagi seluruh unit-unit kepemerintahan maupun pihak

korporasi dalam menjalankan tugas dan fungsinya dalam memberikan pelayanan

sosial (Ambaddar, 2008 dalam Maulana, 2009). Kesejahteraan Masyarakat

menurut Giarci (2001) dalam Subejo dan Supriyanto (2004) adalah suatu hal yang

memiliki pusat perhatian dalam membantu masyarakat pada berbagai tingkatan

umur untuk tumbuh dan berkembang melalui berbagai fasilitas dan dukungan agar

mereka mampu memutuskan, merencanakan dan mengambil tindakan untuk

mengelola dan mengembangkan lingkungan fisiknya serta kesejahteraan sosial.

2.4 Pengembangan Hipotesis

2.4.1 Hubungan Corporate Social Responsibility Goal dengan Kesejahteraan

Masyarakat

Menurut Gray, Kouhy dan Adam (1994, p.35) dalam Chariri dan Ghozali

(2007) mengatakan bahwa kelangsungan hidup perusahaan tergantung pada

dukungan dari stakeholder sehingga aktivitas perusahaan adalah mencari

dukungan tersebut.

Cara perusahaan dalam mencari dukungan adalah dengan melakukan

program CSR. Program CSR sudah diarahkan pada pencapaian tujuan-tujuan

sosial perusahaan yang telah terungkap pada visi dan misi perusahaan dalam

melakukan CSR. Tujuan tersebut seperti tujuan dalam tanggung jawab pendidikan,

ekonomi, moral, filantropi, dan tujuan dalam tanggung jawab hukum.

H1 : Corporate Social Responsibility Goal berpengaruh terhadap kesejahteraan

hidup masyarakat.

2.4.2 Hubungan Corporate Social Issue dengan Kesejahteraan Masyarakat

Isu-isu sosial akan terus berkembang seiring dengan dinamika yang terjadi

dalam kehidupan kemayarakatan. Isu-isu sosial tersebut berkembang sebagai

wujud dari adanaya perubahan dalam cara pandang hidup masyakat yang harus

segera direspon oleh perusahaan.

Setelah masyarakat menerima info tentang kegiatan CSR, masyarakat

memberikan umpan balik berupa kritik, saran, dan tanggapan.Umpan balik dari

masyarakat memberikan indikasi bagi perusahaan apakah aktivitas perusahaan

sesuai dengan nilai-nilai yang ada di masyarakat.

H2 : Corporate Social issue berpengaruh terhadap kesejahteraan hidup masyarakat.

2.4.3 Hubungan Corporate Relation Program dengan Kesejahteraan

Masyarakat

Implementasi program CSR merupakan realisasi dan aktualisasi dari upaya

perusahaan untuk terus dekat dengan perusahaan. Program CSR yang berlangsung

secara rutin dan terjadwal diharapkan dapat memberikan respon positif dan

perusahaan memperoleh pengakuan bahwa perusahaan memiliki nilai sosial yang

berkontribusi positif bagi masayarakat dan stakeholder.

H3 : Corporate relation Program berpengaruh terhadap kesejahteraan hidup

masyarakat.

2.5 Kerangka Pemikiran

Implementasi CSR

CSR Goal (X1)

Corporate Social Issues (X2)

Corporate Relation program (X3)

3. METODE PENELITIAN

3.1 Variabel Penelitian

3.1.1 Variabel Dependen

Variabel Dependen (Y) dalam penelitian ini adalah kesejahteraan

masyarakat. Kesejahteraan masyarakat merupakan peningkatan taraf hidup

masyarakat menjadi lebih baik. Skala pengukuran variabel kesejahteraan

masyarakat adalah skala Likert yang digunakan untuk mengukur sikap, pendapat,

persepsi seseorang atau sekelompok orang tentang fenomena sosial ( Sugiono,

2004:74) . Pengukuran skala Likert dimulai dari skala 1 menunjukkan sangat tidak

setuju, skala 2 menunjukkan tidak setuju, , skala 3 menunjukkan tidak tahu, skala

4 menunjukkan setuju, sampai dengan skala 5 menunjukkan sangat setuju.

3.1.2 Variabel Inependen

a. Corporate Social Responsibility Goal (X1)

Corporate Social Responsibility Goal merupakan tujuan perusahaan

melakukan program CSR untuk meningkatkan citra perusahaan dan meningkatkan

kesejahteraan hidup masyarakat yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

Skala pengukuran variabel Corporate Social Responsibility Goal adalah skala

Likert yang digunakan untuk mengukur sikap, pendapat, persepsi seseorang atau

sekelompok orang tentang fenomena sosial ( Sugiono, 2004:74) .

Kesejahteraan Hidup

Masyarakat

b. Corporate Social Issues (X2)

Corporate Social Issues merupakan permasalahan suatu perusahaan yang

berkaitan dengan lingkungan sekitarnya (tanggung jawab sosial) yang

berpengaruh baik terhadap perusahaan maupun masyarakat. Isu-isu sosial akan

terus berkembang seiring dengan perkembangan jaman sebagai wujud dari adanya

perubahan dalam cara pandang masyarakat yang harus di respon perusahaan.

Skala pengukuran variabel Corporate Social Issues adalah skala Likert

c. Corporate Relation Program (X3).

Corporate Relation Program yaitu, bentuk realisasi dan aktualisasi dari

upaya perusahaan untuk terus dekat dengan masyarakat. Program CSR merupakan

respon dari kebutuhan riil masyarakat atas pemenuhan kebutuhan hidup

masyarakat. Skala pengukuran variabel Corporate Relation Program adalah skala

Likert.

3.2 Lokasi dan Waktu Penelitian

Penelitian dilakukan di PT. Apac Inti Corpora yang berlokasi di Jalan

Raya Soekarno-Hatta Km. 32 Desa Rejosari Bawen Semarang dan di daerah

sekitar PT. Apac Inti Corpora yaitu desa Harjosari, Bawen Semarang. Waktu

penelitian mulai 8 Agustus 2011 sampai dengan 10 September 2011

3.3 Populasi dan Sampel

Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat Bawen, Semarang dan

karyawan PT. Apac Inti Corpora. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan

menggunakan metode purposive sampling, yaitu metode penentuan sample yang

sesuai dengan karakteristik yang ditentukan ( Suharyadi dan Purwanto, 2004).

Adapun kriteria yang ditetapkan untuk sample adalah :

- Masyarakat yang telah tinggal dilokasi penelitian dan karyawan yang lama

kerjanya minimal 3 tahun. kriteria ini diambil karena maslah penelitian

adalah tentang kesejahteraan masyarakat, berarti harus berkelanjutan agar

dapat dinilai tingkat kepuasannya apakah tiap tahun naik atau cenderung

menurun.

- Masyarat dan karyawan dengan usia dewasa (produktif) sehingga alasan

yang dikemukakan diharapkan lebih berbobot.

Pada penelitian ini peneliti menetapkan kuota sample sebanyak 100

responden. Jumlah ini sudah dianggap dapat mewakili hasil penelitian karena

telah memenuhi syarat sebagai sample besar. Sample besar adalah sample yang

berukuran 30 atau lebih ( Suharyadi dan Purwanto, 2004).

3.4 Jenis dan Sumber Data

Jenis data yang dipakai dalam penelitian ini adalah data primer. Data

primer diperoleh dengan menggunakan daftar pertanyaan (kuesioner) tentang

adanya pengaruh implementasi CSR PT. APAC INTI CORPORA terhadap

kesejahteraan masyarakat.

3.5 Metode Pengumpulan Data

Peneliti melakukan magang penelitian dan di tempatkan di bagian unit

kerja Public Relation (PR) PT. APAC INTI CIRPORA terhitung dari tanggal 8

Agustus 2011 sampai dengan 10 September 2011.

Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang diisi atau dijawab

oleh responden. Kuesioner yang digunakan diadopsi dari penelitian sebelumnya,

yaitu penelitian Mapisangka (2009) di Batam. Kuesioner tersebut terdiri dari dua

bagian, bagian pertama berisi tentang data diri responden dan bagian kedua berisi

pertanyaan yang berkaitan dengan implementasi CSR PT. Apac Inti Corpora

terhadap kesejahteraan hidup masyarakat. Kuesioner diberikan secara langsung

kepada responden dengan waktu pengembalian 2-3 hari setelah kuesioner disebar.

3.6 Uji Validitas dan Uji Reliabilitas

Uji validitas dilakukan dengan membandingkan nilai rhitung dengan rtabel

untuk degree of freedom (df) = n-2 dimana n adalah jumlah sample. Apabila r

hitung lebih besar dari pada r tabel maka data dikatakan valid (Ghozali, 2006).

Uji validitas dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan analisis butir.

Suatu kuesioner dikatakan reliabilitas jika jawaban seseorang terhadap

pernyataan menghasilkan jawaban yang sama dari waktu ke waktu. Uji

Reliabilitas dalam penelitian ini menggunakan nilai Cronbach alpha. Suatu

konstruk dikatakan reliabel jika memberikan nilai Cronbach alpha > 0,60

(Ghozali, 2006).

3.7 Metode Analisis

3.7.1 Statistik Deskriptif

Statistik deskriptif digunakan untuk memberikan gambaran mengenai data

yang diperoleh yang dapat dilihat melalui rata-rata (mean), standar deviasi, varian,

maksimum, minimum, sum, range, kurtosis dan skewness (kemencengan

distribusi) (Ghozali,2006).

3.7.2 Uji Asumsi Klasik

Uji asumsi klasik dilakukan untuk mengetahui kelayakan dari suatu model

regresi. Sebelum melakukan analisis regresi dilakukan uji asumsi klasik terlebih

dahulu. Dalam penelitian ini, uji asumsi klasik yang digunakan antara lain uji

Multikolonieritas, uji Heteroskedastisitas dan uji Normalitas.

3.7.2.1 Uji Multikolonieritas

Uji multikolonieritas bertujuan untuk mengetahui apakah dalam model

regresi, variable bebas saling berkorelasi. Jika nilai tolerance lebih kecil dari 0,10

dan nilai VIF lebih besar dari 10, maka terjadi multikolinieritas (Ghozali, 2006)

3.7.2.2 Uji Heteroskedastisitas

Uji heteroskedastisitas bertujuan untuk mengetahui apakah dalam model

regresi terjadi ketidaksamaan variance dari residual 1 pengamat ke pengamat

yang lain (Ghozali, 2006).

3.7.2.3 Uji Normalitas

Uji normalitas bertujuan menguji apakah dalam model regresi, variabel

residual mempunyai distribusi normal.

3.7.3 Metode Analisis regresi Linier Berganda

Analisis regresi linier berganda digunakan untuk menguji pengaruh dua

atau lebih variabel bebas terhadap variabel terikat. Variabel bebas dalam

penelitian ini adalah Social Responsibility Goal, Corporate Social Issue, dan

Corporate Responsibility Program. Sedangkan variabel terikatnya adalah

kesejahteraan masyarakat. Metode analisis ini menggunakan program SPSS

(Statistic Product and Service Solution).

Y = a + b1X1 + b2X2 + b3X3 + e

Dimana :

Y = Variabel Kesejahteraan Masyarakat

a = Konstanta

b1, b2, b3 = Koefisien regresi

X1 = Variabel Social Responsibility Goal

X2 = Variabel Corporate Social Issue

X3 = Variabel Corporate Responsibility Program

e = Standart error

Penelitian ini mempunyai beberapa pengujian, antara lain:

1) Koefisien Determinasi

Koefisien determinasi (R2) digunakan untuk mengukur seberapa jauh

kemampuan model dalam menerangkan variabel-variabel dependen. Jika

R2

semakin besar (mendekati satu) maka pengaruh variabel bebas adalah

besar terhadap variabel terikat. Sedangkan, jika R2 kecil maka pengaruh

variabel bebas terhadap variabel terikat sangat kecil (Ghozali, 2006).

2) Uji Signifikansi Simultan (Uji Statistik F)

Menurut Ghozali (2006) uji signifikansi simultan digunakan untuk

menunjukkan apakah semua variabel bebas yang dimasukkan dalam model

mempunyai pengaruh secara bersama-sama terhadap variabel terikat.

3) Uji Signifikan Parameter Individual (Uji Statistik t)

Menurut Ghozali (2006) uji signifikan parameter individual digunakan

untuk menunjukkan seberapa besar pengaruh variabel bebas secara

individual dalam menerangkan variabel terikat.

4. HASIL DAN ANALISIS

4.1 Deskripsi Objek Penelitian

PT. Apac Inti Corpora ( Apacinti ) merupakan produsen yarn dan tekstil

terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini mengoperasikan pemintalan benang dan

pertenunan kain terbesar di dunia dalam satu lokasi, di Bawen, Semarang, Jawa

Tengah. Fasilitas yang tersedia merupakan infrastruktur terbesar, terintegrasi serta

dilengkapi dengan mesin pertenunan dan pemintalan tercanggih di Indonesia.

PT Apac Inti Corpora dibawah brand “APACINTI” memproduksi empat

kelompok produk yaitu Yarn, kain Greige, kain Finished dan Denim.

Dengan berfokus pada kualitas dan layanan, PT Apac Inti Corpora mengekspor

produknya ke lebih dari 70 negara di lima benua ke seluruh dunia. Pemasaran

produk 70 % di tujukan ke pasar ekspor di Amerika Utara & Selatan, Eropa, Asia,

Afrika dan Australia. Sedangkan 30 % - nya ke pasar Indonesia.

4.2 Demografi Responden

Kuesioner yang di sebar sebanyak 100 responden dengan pembagian

masing-masing sebanyak 50 responden bagi responden internal maupun eksternal.

Pemberian kuesioner dilakukan pada tanggal 15 Agustus 2011 sampai dengan 26

Agustus 2011. Sebanyak 49 kuesioner dari responden eksternal yang kembali dan

44 kuesioner yang kembali dari responden internal. Akan tetapi, dari kuesioner

yang kembali terdapat 2 kuesioner eksternal dan 8 kuesioner internal yang tidak

lengkap karena tidak mengisi daftar identitas. Sehingga tidak di ketahui apakah

responden sesuai dengan kriteria. Sehingga jumlah jawaban kuesioner yang layak

untuk dianalisis adalah sebanyak 83 kuesioner.

Internal Eksternal

Kuesioner yang dibagikan 50 50

Kuesioner yang kembali 44 49

Kuesioner yang tidak lengkap 8 2

Kuesioner yang layak dianalisis 36 47

Total 83

4.2.1 Karakteristik Responden

a. Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin

Jumlah Persentase

Laki-laki 71 orang 85,5 %

Perempuan 12 orang 14,5 %

Total 83 orang 100 %

b. Karakteristik responden berdasarkan lama tinggal atau lama kerja

Jumlah Persentase

3 – 10 tahun 13 orang 15,7 %

11 – 20 tahun 39 orang 47,0 %

21 – 30 tahun 23 orang 27,7 %

31 – 40 tahun 4 orang 4,8 %

41 – 50 tahun 3 orang 3,6 %

> 50 tahun 1 orang 1,2 %

Total 83 orang 100 %

c. Karakteristik responden berdasarkan usia

Jumlah Persentase

< 31 tahun 12 orang 14,5 %

31 – 40 tahun 24 orang 28,9 %

41 – 50 tahun 41 orang 49,4 %

51 – 60 tahun 5 orang 6,0 %

> 60 tahun 1 orang 1,2 %

Total 83 orang 100 %

4.3 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas

4.3.1 Hasil Uji Validitas Kuesioner

Dengan membandingkan antara nilai korelasi atau rhitung dari variabel

penelitian dengan nilai rtabel pada α 0,05 dengan derajat bebas df = n – 2 = 83 – 2 =

81, maka rtabel (0,05;81) adalah 0,216.

No Variabel rhitung rtabel Keterangan

1 CSR

1

2

0,819

0,934

0,216

0,216

Valid

Valid

2 CSR Goal

1

2

3

4

5

0,581

0,661

0,643

0,702

0,611

0,216

0,216

0,216

0,216

0,216

Valid

Valid

Valid

Valid

Valid

3 Corporate Social Issue

1

2

3

4

5

0,665

0,695

0,635

0,770

0,515

0,216

0,216

0,216

0,216

0,216

Valid

Valid

Valid

Valid

Valid

4 Corporate Responsibility Program

1

2

3

4

5

0,383

0,832

0,836

0,577

0,732

0,216

0,216

0,216

0,216

0,226

Valid

Valid

Valid

Valid

Valid

5 Kesejahteraan Masyarakat

1

2

0,464

0,805

0,216

0,216

Valid

Valid

3

4

5

0,809

0,670

0,692

0,216

0,216

0,216

Valid

Valid

Valid

4.3.2 Hasil Uji Reliabilitas

Tabel menunjukkan hasil reliabilitas pada kuesioner dengan nilai

Cronbach alpha > 0,60. Hal ini membuktikan bahwa semua variabel adalah

reliabel.

Variabel Cronbach alpha Keterangan

CSR 0,669 Reliabel

CSR Goal 0,633 Reliabel

Corporate Sosial Issue 0,657 Reliabel

Corporate Relation Program 0,722 Reliabel

Kesejahteraan Masyarakat 0,727 Reliabel

4.4 Hasil Statistik Deskriptif

Tabel menunjukkan bahwa jumlah sample penelitian (N) adalah 83

responden. Nilai terkecil CSR adalah 5 dan nilai tertinggi adalah 10. Rata-rata dari

CSR adalah 7,98 dengan standart deviasi sebesar 1,070. Pada variabel SRG nilai

yang terkecil adalah 12 dan nilai tertinggi 25 Nilai rata-rata (mean) sebesar 18,69

dengan standart deviasi sebesar 2,815. Pada variabel CSI nilai terkecil adalah 15

dan nilai tertinggi adalah 25. Nilai rata-rata (mean) dari variabel CSI adalah 20,24

dengan standart deviasi sebesar 2,298. Nilai terkecil pada variabel CRP adalah 14

dan nilai yang tertinggi adalah 25. Nilai rata-rata (mean) dari variabel CRP adalah

18,96 dengan standart deviasi sebesar 2,689. Sedangkan pada variabel

Kesejahteraan Masyarakat, nilai terkecil dan tertinggi adalah 14 dan 25. Nilai rata-

rata (mean) dari variabel Kesejahteraan Masyarakat 19,46 dengan standart deviasi

sebesar 2,456.

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

CSR 83 5 10 7.98 1.070

SRG 83 12 25 18.69 2.815

CSI 83 15 25 20.24 2.298

CRP 83 14 25 18.96 2.689

Kesejahteraan masyarakat 83 14 25 19.46 2.456

Valid N (listwise) 83

4.5 Hasil Uji Asumsi Klasik

4.5.1 Hasil Uji Multikolonieritas

Dari hasil pada tabel menunjukkan bahwa semua variabel bebas

mempunyai nilai tolerance di atas 0,10 dan VIF yang berada jauh di bawah angka

10 sehingga dapat dikatakan semua variabel tidak terjadi multikolonieritas

Variabel Uji Multikolonieritas

Tolerance VIF

SRG

CSI

CRP

0,702

0,580

0,569

1,425

1,724

1,757

4.5.2 Hasil Uji Heteroskedastisitas

Model regresi yang baik adalah yang tidak terjadi Heteroskedastisitas.

Pengujian heteroskedastisitas dilakukan dengan menggunakan Scatter Plot.

Dari gambar terlihat bahwa titik-titik menyebar secara acak serta tersebar

baik di atas maupun di bawah angka 0 pada sumbu Y namun membentuk pola

tertentu. Dari hal tersebut diperkirakan data mengandung gejala

heteroskedastisitas. Oleh karena itu dilakukan uji Glejser. Dari hasil uji Glejser

diperoleh hasil sebagai berikut :

Variabel T Sig.

SRG

CSI

CRP

- 1,117

1,208

- 0,853

0,267

0,231

0,396

Dari hasil uji Glejser diketahui bahwa tidak ada hubungan antara variabel

bebas dengan nilai mutlak residual (nilai signifikansi diatas 0,05) sehingga

menunjukkan tidak adanya masalah heteroskedastisitas dalam model regresi.

4.5.3 Hasil Uji Normalitas

Hasil uji normalitas dengan menggunakan analisis grafik yaitu dengan

menggunakan grafik normal plot yang menunjukkan bahwa grafik memberikan

pola distribusi normal yang mendekati normal, terlihat titik-titik menyebar di

sekitar garis diagonal. Nilai uji Kolmogorov – Smirnov menunjukkan tingkat

signifikansi 0,337 berada di atas 0,05. Maka data memiliki distribusi normal.

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardized

Residual

N 83

Normal Parametersa,,b

Mean .0000000

Std. Deviation 1.65942364

Most Extreme Differences Absolute .103

Positive .059

Negative -.103

Kolmogorov-Smirnov Z .942

Asymp. Sig. (2-tailed) .337

a. Test distribution is Normal.

b. Calculated from data.

4.6 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda

Untuk mengetahui pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat,maka

dilakukan uji analisis regresi linier berganda. Analisis dilakukan dengan bantuan

program SPSS versi 17.0.

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients

t Sig. B Std. Error Beta

1 (Constant) 3.198 1.749 1.829 .071

SRG .137 .079 .157 1.727 .088

CSI .344 .107 .322 3.223 .002

CRP .356 .092 .390 3.866 .000

a. Dependent Variable: Kesejahteraan masyarakat

Data hasil regresi yang ditunjukkan maka diperoleh persamaan regresi

sebagai berikut :

Y = 3,198 + 0,137X1 + 0,344X2 + 0,356X3 + e

4.6.1 Hasil Uji Signifikansi Simultan (Uji Statistik F)

Uji F pada dasarnya menunjukkan apakah semua variabel independen

berpengaruh secara bersama-sama terhadap variabel dependen.

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 268.800 3 89.600 31.348 .000a

Residual 225.802 79 2.858

Total 494.602 82

a. Predictors: (Constant), CRP, SRG, CSI

b. Dependent Variable: Kesejahteraan masyarakat

Berdasarkan tabel di atas, nilai Fhitung sebesar 31,348 dan nilai Ftabel 2,72

sehingga Fhitung > Ftabel (31,348 > 2,72) pada α = 5%. Sehingga dapat disimpulkan

bahwa variabel Corporate Social Responsibility Goal (X1), Corporate Social

Issue (X2), Corporate Relation Program (X3) secara bersama-sama berpengaruh

signifikan terhadap kesejahteraan masyarakat di sekitar PT. Apac Inti Corpora.

4.6.2 Hasil Uji Koefisien Determinasi

Uji koefisien determinasi (R2) adalah untuk melihat besarnya pengaruh

variabel bebas yaitu Corporate Social Responsibility Goal (X1), Corporate Social

Issue (X2), Corporate Relation Program (X3) terhadap variabel terikat yaitu

kesejahteraan hidup masyarakat (Y).

Model Summaryb

Model R R Square Adjusted R Square

Std. Error of the

Estimate

1 .737a .543 .526 1.691

a. Predictors: (Constant), CRP, SRG, CSI

b. Dependent Variable: Kesejahteraan masyarakat

Tabel menunjukkan angka koefisien determinasi (adjusted R2) sebesar

0,526 yang berarti variabel terikat yaitu kesejahteraan hidup masyarakat dapat

dijelaskan oleh variabel bebas yaitu Corporate Social Responsibility Goal (X1),

Corporate Social Issue (X2), Corporate Relation Program (X3) sebesar 52,6 %.

Sedangkan sisanya sebesar 47,4 % (100 % - 52,6 %) dijelaskan oleh sebab-sebab

yang lain.

4.6.3 Hasil Uji Hipotesis

Hipotesis pertama pada penelitian ini adalah apakah Corporate Social

Responsibility Goal berpengaruh terhadap kesejahteraan hidup masyarakat di

sekitar PT. Apac Inti Corpora. Berdasarkan hasil uji t pada tabel 4.12

menunjukkan bahwa thitung sebesar 1,727 > ttabel 1,989 sehingga dapat disimpulkan

bahwa variabel Corporate Social Responsibility Goal tidak berpengaruh terhadap

kesejahteraan hidup masyarakat di sekitar PT. Apac Inti Corpora. Dengan

demikian hipotesis pertama (H1) ditolak.

Hipotesis kedua dalam penelitian ini adalah apakah Corporate Social

Issue berpengaruh terhadap kesejahteraan hidup masyarakat di sekitar PT. Apac

Inti Corpora. Berdasarkan hasil uji t pada tabel 4.12 menunjukkan bahwa thitung

sebesar 3,223 > ttabel 1,989, sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel Corporate

Social Issue berpengaruh terhadap kesejahteraan hidup masyarakat di sekitar PT.

Apac Inti Corpora. Dengan demikian hipotesis kedua (H2) diterima.

Hipotesis ketiga dalam penelitian ini adalah apakah Corporate Relation

Program berpengaruh terhadap kesejahteraan hidup masyarakat di sekitar PT.

Apac Inti Corpora. Berdasarkan hasil uji t pada tabel 4.12 menunjukkan bahwa

thitung sebesar 3,866 > ttabel 1,994, sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel

Corporate Relation Program berpengaruh terhadap kesejahteraan hidup

masyarakat di sekitar PT. Apac Inti Corpora. Dengan demikian hipotesis ketiga

(H3) diterima.

4.7 Interpretasi Hasil Pengujian Hipotesis

Dari penelitian yang dilakukan, dapat diketahui bahwa semua variabel

independen berpengaruh positif signifikan terhadap kesejahteraan masyarakat.

4.7.1 Pengaruh Corporate Social Responsibility Goal Terhadap

Kesejahteraan Hidup Masyarakat

Berdasarkan pada hasil analisis data diperoleh bahwa Corporate Social

Responsibility Goal pada PT. Apac Inti Corpora tidak memberikan pengaruh

terhadap kesejahteraan hidup masyarakat di sekitar perusahaan. Hal ini

menunjukkan bahwa tujuan dari CSR belum mampu meningkatkan kesejahteraan

hidup masyarakat. Hasil ini berbeda dengan hasil penelitian Mapisangka (2009)

yang menyatakan bahwa Corporate Social Responsibility Goal berpengaruh

terhadap kesejahteraan hidup masyarakat.

Tidak adanya pengaruh Corporate Social Responsibility Goal terhadap

kesejahteraan hidup masyarakat di karenakan menurut Bank Dunia, masyarakat

dapat di katakan sejahtera apabila berada di atas garis kemiskinan dengan

memiliki pendapatan sendiri yang mencukupi kebutuhan hidup sehari-hari. Mulai

dari sandang, pangan, papan maupun pendidikan. Dapat hidup mandiri tanpa

begantung pada bantuan dari pihak manapun.

4.7.2 Pengaruh Corporate Social Issue Terhadap Kesejahteraan Hidup

Masyarakat

Isu-isu sosial yang berkembang di masyarakat sebagai wujud dari adanya

perubahan dalam cara pandang masyarakat yang harus segera direspon oleh

perusahaan. Apabila perusahaan tidak mampu dalam menangkap isu sosial yang

berkembang di masyarakat maka akan berdampak terhadap perusahaan di

lingkungan sosial masyarakat. Karena perusahaan tidak lagi dipandang sebagai

bagian luar dari masyarakat, akan tetapi sudah menjadi bagian dari masyarakat itu

sendiri.

Berdasarkan hasil analisis data menunjukkan bahwa Corporate Social

Issue PT. Apac Inti Corpora mampu meningkatkan kesejahteraan hidup

masyarakat. Dikarenakan dalam penyusunan program CSR, perusahaan

memperhatikan isu-isu sosial yang sedang berkembang sesuai dengan nilai-nilai

yang ada di masyarakat. Hal tersebut dapat dilihat dari respon dengan jelas

kebijakan perusahaan menerapkan CSR sebagai instrumen investasi sosial

perusahaan dengan tujuan menciptakan hubungan bisnis yang baik dengan

stakeholdernya, yaitu karyawan, masyarakat, maupun pemerintah.

Prinsip yang menjadi dasar pelaksanaan CSR adalah keberlanjutan dari

setiap program baik sosial maupun ekonomi sehingga tumbuh modal sosial untuk

mencapai masyarakat mandiri. Serta prinsip pengembangan sosial masyarakat

baik bersifat penyiapan infrastruktur sarana dan prasarana maupun dukungan

kegiatan. Dengan berpedoman pada prinsip-prinsip tersebut, PT. Apac Inti

Corpora dapat memposisikan perusahaan sebagai sebuah korporat yang peduli

terhadap kondisi lingkungan sosialnya. Hal ini dapat dilihat dari persepsi

masyarakat yang memberikan sikap positif mengenai program CSR yang

dilakukan perusahaan. Hasil penelitian ini serupa dengan penelitian Mapisangka

(2009) bahwa Corporate Social Issue mempengaruhi kesejahteraan masyarakat.

4.7.3 Pengaruh Corporate Relation Program Terhadap Kesejahteraan

Hidup Masyarakat

Berdasarkan hasil analisis data menunjukkan bahwa Corporate Social

Program PT. Apac Inti Corpora mempengaruhi kesejahteraan hidup masyarakat

sekitar. Hal ini dapat dijelaskan karena strategi dalam implementasi CSR

perusahaan merupakan respon dari isu-isu yang berkembang di masyarakat atas

pemenuhan kebutuhan hidup. Menurut sudut pandang menunjukkan bahwa apa

yang telah dilakukan PT. Apac Inti Corpora telah menggambarkan keberhasilan

dalam pelaksanaan CSR. Hal ini dilihat dari berbagai program CSR yang telah

dilaksanakan secara periode dan continue. Pendidikan, fasilitas usaha ekonomi

masyarakat, kualitas lingkungan dan kesehatan, serta kegiatan sosbudag (sosial,

budaya dan agama) merupakan program CSR perusahaan yang memberikan

dampak positif terhadap masyarakat. Sehingga dengan adanya program CSR

perusahaan dapat diakui keberadaannya dengan memberikan keuntungan tidak

hanya bagi perusahaan namun juga kepada masyarakat. Hasil penelitian ini serupa

dengan penelitian Mapisangka (2009).

5. Kesimpulan, Keterbatasan, & Saran

5.1 Kesimpulan

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh implementasi CSR

yang meliputi Corporate Social Responsibility Goal, dan Corporate Social issue,

Corporate Relation Program terhadap kesejahteraan hidup masyarakat. Penelitian

ini merupakan penelitian study kasus pada perusahaan tekstil yaitu PT. Apac Inti

Corpora. Data yang digunakan adalah kuesioner yang disebar pada 100 responden

menggunakan pengukuran skala Likert.

Masyarakat sekitar perusahaan menyetujui adanya program CSR yang

dilakukan secara rutin dan terjadwal. Program-program CSR PT. Apac Inti

Corpora terdiri atas pendidikan, lingkungan dan kesehatan, dan sosekbudag

(sosial, ekonomi, budaya dan agama).

Variabel Corporate Social Responsibility Goal tidak berpengaruh terhadap

kesejahteraan hidup masyarakat, sedangkan variabel Corporate Social Issue,dan

Corporate Relation Program secara signifikan memiliki pengaruh terhadap

peningkatan kesejahteraan hidup masyarakat di sekitar perusahaan.

5.2 Keterbatasan Penelitian

Keterbatasan dalam penelitian ini adalah jumlah responden yang tergolong

sedikit dan jumlah variabel yang digunakan hanya CSR saja.

5.3 Saran

Berdasarkan hasil analisis, kesimpulan dan keterbatasan pada penelitian

ini, adapun saran-saran yang dapat diberikan untuk penelitian mendatang untuk

mendapatkan hasil yang lebih baik, yaitu:

1. Menambah jumlah responden agar tingkat pengembalian kuesioner

lebih meningkat.

2. Bagi peneliti selanjutnya, dapat menggunakan pengukuran lain

dalam mengukur variabel yang ada, atau menambahkan variabel

baru dalam penelitian selanjutnya.

DAFTAR PUSTAKA

Abid. 2011. Masyarakat dan Pola Hidup Masyarakat.

Anggraini, Shandy. 2008. “ Pengaruh Penerpan Corporate Social Responsibility

(CSR) pada PT. Inalum Terhadap Kesejahteraan Masyarakat Kuala

Tanjung, Kec. Sei Suka, Kab. Batu Bara Sumatera Utara”. Universitas

Sumatera Utara.

Astuti, Mety Dwi. 2008. “PENGARUH KEGIATAN CORPORATE SOCIAL

RESPONSIBILITY PROGRAM BINA LINGKUNGAN PT. TELKOM

DIVRE II JAKARTA TERHADAP CITRA INSTITUSI Studi Pada

Masyarakat di Perumahan Harapan Baru RW 11, Kelurahan KotaBaru

Bekasi”.

Daan, Aster akut. 2010. Implementation of Corporate Social Responsibility in

Selected Manufacturing Companies.

Elkington, John. 1998. Cannibals With Fork : Triple Bottom Line in 21st Century

Business, Gabriola Island, BC : New Society Publishers.

Fauziyah, Khusnul. 2008. Pengaruh Penerapan Corporate Social Responsibility

(CSR) PT.Ledo Lestari Terhadap Kesejahteraan Masyarakat Sekitar

( Studi pada masyarakat Desa Sinar Baru, Kab. Bengkayang Kalimantan

Timur.

Ghozali, I. dan A. Chariri. 2007. Teori Akuntansi. Semarang: Badan Penerbit

Undip.

Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS.

Semarang : BP Undip

Gray, R, Owen, D. and Maunders, K. 1987. Corporate Social Reporting:

Accounting and Accountability, Practice-Hall, London.

Hariyani, Reni. 2010. Pengaruh Implementasi Corporate Social Responsibility

(CSR) terhadap Perbedaan Profitabilitas Perusahaan (Studi kasus PT.

Unilever Indonesia Tbk).

Hertanto, Heka. 2008. Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Dalam Mewujudkan

Kesejahteraan Ekonomi Rakyat. Jurnal Elcendikia Edisi 7 Vol.III No.1

Juni 2008.

Inawesnia, Kania. 2008. “Motif Dibalik Praktik dan Pengungkapan Corporate

Social Responsibility : Dari Stakeholder ke Award Studi Kasus Pada PT.

Holcim Indonesia, TBK”.

Mapisangka, Andi. 2009. “Implementasi CSR Terhadap Kesejahteraan Hidup

Masyarakat”.

Madura, Jeff. 2001. “Pengantar Bisnis edisi 2”. Salemba Empat : Jakarta

Maulana, M.Reza. 2009. “Penerapan Corporate Social Responsibility (CSR) PT.

Rekayasa Industri Terhadap Pengembangan Masyarakat”.

Mudzamir dan Norfaiezah. 2003. “Corporate Social Responsibility (CSR)

Activities In Mobile Telecommunication Industry : Case Study of

Malaysia”.

Pribadi, Arina Alammaya. 2009. “Pengaruh karaktek Perusahaan Terhadap

Pengungkapan Corporate Social Responsibility ( studi komparatif

perusahaan sektor Food & Beverage dan perusahaan sektor Real Estate &

property yang Go Public)”.

Rudito, B., Famiola, M. 2007. Etika Bisnis dan Tanggung Jawab Sosial

Perusahaan di Indonesia. Edisi 1. Penerbit Rekayasa Bisnis.

Sharma, Suparn., joity dan Arti Devi. 2009. Corporate Social Responsibility : The

Key Role of Human Resource Management.

Suharyandi dan Purwanto. 2004. Statistika untuk Ekonomi dan Keuangan Modern.

Jakarta : PT. Salemba Empat

Syahputra, Edi. 2008. “Implementasi Corporate Social Responsibility (CSR)

Terhadap Masyarakat Lingkungan PTPN IV (Studi Pada Unit Kebun

Dolok Ilir Kabupaten Simalungun”. Universitas Sumatera Utara

Wibisono, Yusuf. 2007. Membedah Konsep dan Aplikasi CSR (Corporate Social

Responsibility). Gresik:Fascho Publishing.

Wikipedia. 2008. Corporate Social Responsibility. http://en.wikipedia.org/wiki/

Corporate Social_Responsibility.

Wikipeda. 2007. Kemiskinan. http://id.m.wikipeda.org/wiki/kemiskinan

http://www.apacinti.com

Yanto, Yuvie Dwi Arie. 2007. “Hubungan antara Corporate Social Responsibility

“Lifebuoy Berbagi Sehat” Tahap 3 yang dilaksanakan PT. Unilever

Indonesia Tbk terhadap citra perusahaan”.Universitas Kristen Petra.