Slide CGC BRI Compile

8/17/2019 Slide CGC BRI Compile

1/50


2/50

POKOK PEMBAHASAN

Tujuan Pelaksanaan Good CorporateGovernance

P!"ns"#$P!"ns"# Good Corporate Governance

Pelaksanaan P!"ns"#$P!"ns"# GoodCorporate Governance

T!ans#a!ans" Pelaksanaan Good CorporateGovernance


3/50

L A N D A S A N P E N E R A P A N

• Peraturan MenteriBadan Usaha MilikNegara No. PER-01/MBU/2011 tanggal1 Agustus 2011tentang Penetapan Tata elola Perusahaan!ang "aik #$ood%orporate$o&ernan'e( padaBadan Usaha MilikNegara #BUMN()se"agai*ana telahdiu"ah denganPeraturan MenteriBadan Usaha MilikNegara No. PER-0+/MBU/2012 tanggal, uli 2012.

• Peraturan Banklndonesia #PB( No.//PB1/200, tanggal0 anuari 200,tentang Pelaksanaan$ood %orporate$o&ernan'e Bagi BankU*urn se"agai*anatelah diu"ah denganPeraturan Banklndonesia #PB(No./1/PB1/200,tanggal 3kto"er200,.

• 4urat Edaran Bankndonesia No1/1/5PNP tanggal2+ April 201 tentangPelaksanaan $ood%orporate $o&ernan'eBagi Bank U*u*.

• Peratueuan1/P3tangga201 TPenera Terinteongloeuan

• PeratueuanNo.21/tangga201 PPedo*Perusa


4/50

P E D O M A N L A I N N Y A

B E 4 T PRA %T %E 4 6A N$ B E R7A U 5 N5 U4 TR 4 E %A RA UMUM MA UPUN 5 B 5 A N$ PE R

Prin'iples o8%orporate

$o&ernan'e oleh3rgani9ation 8orE'ono*i' %o-3perationand5e&elop*ent

#3E%5(.

A4EAN %orporate$o&ernan'e4'ore'ard

Pedo*an U*undonesia

o*ite Nase"i:aka

$o&ernan'e #

Pedo*an $%$Per"ankan ndonesiaoleh o*ite Nasional

e"i:akan$o&ernan'e #N$(.


5/50

T U J U A N P E L A K S A N A A N G O O D C O R O R A T E

G O V E R N A N C E

1. Mendukung pen'apaian &isi dan *isi Bank

2. Mendukung pen'apaian tu:uan Bank *elalui peningkatan kiner:a !

signi;kan. Me*aksi*alkan nilai perusahaan

. Me*"erikan ke!akinan kepada pe*egang saha* dan stakeholder"ah=a pengurusan dan penga=asan Bank di:alankan se'ara pro8e

. Men:a*in kesehatan dan ke*a:uan Bank se'ara "erkesina*"unga

,. Me*"erikan pedo*an "agi o*isaris) 5ireksi dan Peker:a Bank da*elaksanakan tugasn!a

>. Mendukung pengelolaan su*"er da!a Bank se'ara le"ih e;sien d

. Mengopti*alkan hu"ungan risk – return !ang konsisten dengan st

+. Mendukung ter'iptan!a penga*"ilan keputusan oleh seluruh insadidasari pada prinsip-prinsip $%$

10. Mendukung penetapan ke"i:akan Bank !ang didasari oleh prinsip-

11. Me*"antu ter=u:udn!a good corporate citizen.


6/50

P R I N S I P - P R I N S I P

G O O D C O R O R A T E G O V E R

T!ans#a!ans" %Transparency &

Akun'an("l"'as % Accountability &Pe!'an))un)ja*a(an%Responsibility &

In+e#en+ens" %Independence&Ke*aja!an +an Kese'a!aan%Fairness&


7/50

TRANSPARANSI (

T R A N S A R E N

1. Me*pun!ai ke"i:akan untuk *engungkapkan "er"agai in8or*asi pentdiperlukan oleh pe*angku kepentingan.

2. Mengungkapkan in8or*asi sesuai dengan ketentuan perundang?undan"erlaku) antara lain *eliputi tetapi tidak ter"atas pada hal?hal !ang "edengan &isi) *isi) nilai?nilai serta sasaran usaha dan strategi) kondisi ksusunan dan re*unerasi o*isaris dan 5ireksi) pe*egang saha* penstruktur organisasi "eserta pe:a"at eksekuti8) *ana:e*en risiko) siste*penga=asan dan pengendalian internal) siste* dan pelaksanaan $%$ kepatuhann!a dan ke:adian penting !ang dapat *e*pengaruhi kondis

. Menga*"il inisiati8 untuk *engungkapkan hal-hal !ang tidak han!a di

oleh peraturan perundang?undangan) tetapi :uga hal?hal lain !ang dipepenga*"ilan keputusan oleh pe*egang saha*) nasa"ah serta pe*ankepentingan lainn!a.

. Tidak *engurangi ke=a:i"an *elindungi in8or*asi rahasia *engenai Bnasa"ah sesuai dengan peraturan perundang?undangan serta in8or*a*e*pengaruhi da!a saing Bank.

. n8or*asi terse"ut se'ara tertulis dan diko*unikasikan kepada pe*an

kepentingan.


8/50

A K U N T A N B I L I T A S (

A C C O U N T A B I L I T Y

)

1. Menetapkan sasaran usaha :angka pan:ang dan target usaha :angka dapat dipertanggung:a=a"kan kepada pe*egang saha* dan pe*ankepentingan lainn!a.

2. 5e=an o*isaris dan 5ireksi *en!a*paikan laporan tahunan danpertanggung:a=a"an keuangan dala* Rapat U*u* Pe*egang 4ahaserta *en:elaskan pokok?pokok isin!a kepada pe*angku kepentinga*as!arakat pada u*u*n!a.

. Men!a*paikan laporan sesuai dengan ketentuan !ang "erlaku kepadpenga=as Bank dan kepada pe*angku kepentingan lainn!a sesuai k!ang "erlaku.

. Menetapkan tugas dan tanggung :a=a" !ang :elas "agi *asing?*asinanggota 5e=an o*isaris dan 5ireksi serta seluruh :a:aran di"a=ahnselaras dengan &isi) *isi) nilai?nilai perusahaan) sasaran usaha dan s

. Me*astikan "ah=a *asing?*asing anggota 5e=an o*isaris dan 5i

seluruh :a:aran pi*pinan Bank harus *e*"uat pertanggung:a=a"an pelaksanaan tugasn!a) se'ara periodik sesuai dengan ketentuan inte


9/50

A K U N T A N B I L I T A S (

A C C O U N T A B I L I T Y

)

,. Me!akini "ah=a *asing?*asing 5e=an o*isaris dan 5ireksi *aseluruh :a:aran di"a=ahn!a *e*pun!ai ko*petensi sesuai deng

tanggung :a=a"n!a dan *e*aha*i perann!a dala* pelaksanaa>. Me*astikan adan!a struktur) siste* dan standard operating

procedure #43P( !ang dapat *en:a*in "eker:an!a *ekanis*e '"alan'e dala* pen'apaian &isi) *isi) dan tu:uan Bank.

. Me*iliki ukuran kiner:a dan siste* re*unerasi "agi *asing?*as5e=an o*isaris dan 5ireksi *aupun seluruh :a:aran di"a=ahn!"erdasarkan ukuran?ukuran !ang disepakati dan konsisten denga

nilai?nilai perusahaan) sasaran usaha dan strategi Bank serta *epenghargaan dan sanksi #reward and punishment system(.

+. Me*iliki siste* pengendalian internal !ang e8ekti8 dala* pengel

10. 5ala* *elaksanakan tugas dan tanggung :a=a"n!a) *asing?*aBank harus "erpegang pada etika "isnis dan pedo*an perilaku !disepakati.


10/50

PERTANGGUNGJAWABAN

(

R E S O N S I B I L I T Y

)1. nsan Bank "erpegang pada prinsip kehati?hatian dan *edilaksanakann!a peraturan perundang?undangan) angga

serta peraturan internal Bank.2. Mena8sirkan se'ara "aik ketentuan perundang?undangan

dasar dan peraturan internal Bank) tidak han!a dari perukata?kata !ang ter'antu* didala*n!a) tetapi :uga dari la"elakang !ang *endasari dikeluarkann!a peraturan danterse"ut.

. Menghindari segala "ia!a transaksi !ang "erpotensi *erpihak ketiga *aupun pihak lain di luar ketentuan !ang tedisepakati) seperti tersirat pada undang-undang) regulas*aupun pedo*an operasional "ank.

. Me*elihara kelestarian ala* *elalui ke"i:akan perkreditke"i:akan lain !ang *endukung terpeliharan!a su*"er d

. Bertindak se"agai =arga korporasi !ang "aik *elalui tan


11/50

INDEPENDENSI (

I N D E E N D E N C

1. Menghindari do*inasi dari pihak *anapun) tidak te

oleh kepentingan tertentu) "e"as dari "enturan kepdan segala pengaruh atau tekanan sehingga pengakeputusan dapat dilakukan se'ara o"!ekti8.

2. Melaksanakan 8ungsi dan tugasn!a sesuai dengan adasar) peraturan internal Bank dan peraturan perunundangan) tidak saling *endo*inasi dan atau *ele

tanggung :a=a" antara satu dengan !ang lain.

. Melaksanakan 8ungsi dan tugasn!a sesuai dengan utugas serta standar operasi !ang "erlaku untuk :enispeker:aan !ang "ersangkutan.


12/50

K E W A J A R A N D A N K E S E T A R A A N ( F A I R N E S S )

1. Me*"erikan perlakuan !ang =a:ar dan setar

kepada pe*angku kepentingan sesuai denga*an8aat dan kontri"usi !ang di"erikan kepad

2. Me*"erikan kese*patan kepada seluruh pekepentingan untuk *e*"erikan *asukan da*en!a*paikan pendapat "agi kepentingan B

serta *e*"uka akses terhadap in8or*asi seprinsip keter"ukaan.

. 5ala* peneri*aan pega=ai dan penge*"ankarir peker:a serta pelaksanaan tugas se'arapro8esional) Bank tidak *e*"edakan suku) a

ras) golongan) :enis kela*in #gender ( dan ko


13/50

P E D O M A N D A N P E L A K S

G O O D C O R O R A T E G O V E R N


14/50

I M P L E M E N T A S I R O A D M A P G C G B R I S E J A K D I C A N A N G K A N P E R T A M A K A L IT A H UN 2 0 ! , M E L I P U T I K E G I A TA N - K E G I A TA N B E R I K U T "


15/50

PEDOMAN#KEBIJAKAN

G O O D C O R O R A T E G O V E R N A N C E

K,-"'-en Good Corporate Governance

S'!uk'u! Governance

P!,ses Governance

Governance Outcome


16/50

4e"agai =u:ud ko*it*en terhadap i*ple*entasi tata kelola perusa"aik ) BR telah *e*il ik i ke"i :akan good 'orporate go&ernan'e #$%$pol i'!/'harter( 4B #$%$ Pol i'!/%harter ( !ang diru*uskan "erdasaperke*"angan "isnis BR ) e&aluasi atas pedo*an se"elu*n!a sertpra't i'e $%$ terse"ut *en'a kup #e*pat( aspek tata kelola !aitu


17/50

GCG MANUAL

ode Etik #%ode o8 'ondu't(

Panduan ker:a 5e=an o*isaris dan 5ireksi "eserta

prosedur dan ke"i:akan pendukung lainn!a #histle"4!ste*) ke"i:akan Mana:e*en Risiko) e"i:akan epae"i:akan Audit dan se"again!a(.


18/50

PROSEDUR WHISTLEBLOWING SYSTEM


19/50

KOMITMEGOOD COGOVERNA

Per:an:ianer:a

Bersa*a#PB(

ode Etik#Code OfConduct (

Pedo*an5e=an

o*isarisdan

5ireksi

Nilai-nilaiPerusahaa

n #CoreValue(

Cisi danMisi


20/50

C4 5AN M4

• Perusahaan *e*pun!ai &isi !ang *en'er*inkan tu:uan !ang akanpada *asa !ang akan datang dan *isi !ang *e*uat 'ara untuk *&isi !ang telah ditetapkan.

N"la"$n"la"Pe!usa.aan%Core Value&

• Nilai-nilai Perusahaan *en'akup nilai Buda!a er:a !ang diter:e*ahdala* Tindakan Buda!a er:a !ang *en:adi landasan 'ara "erpikir"erperilaku dan "ertindak indi&idu-indi&idu dala* kelo*pok !angdipergunakan se'ara terus *enerus.

• 4e*ua insan Bank diharuskan "ertindak sesuai nilai-nilai pokok tersdala* pelaksanaan tugas.

Pe+,-anDe*an

K,-"sa!"s +anD"!eks"

• Pedo*an 5e=an o*isaris dan 5ireksi Bank !ang *en:a"arkan strtugas dan tanggung :a=a") pe*"agian tugas) etika ker:a) rapat) orgdan hu"ungan ker:a dari 5e=an o*isaris dan 5ireksi) se"agai a'u5e=an o*isaris dan 5ireksi dala* *elaksanakan tugas *asing-*untuk *en'apai &isi dan *isi Bank.

KOMITMEN GCG


21/50

K,+e E'"k %Code

O Conduct &

• ode Etik Bank *erupakan pedo*an !ang *en:elaskan etika usahtata perilaku insan Bank untuk *elaksanakan praktik-praktik pengperusahaan !ang "aik.

• ode Etik Bank *en:adi standar perilaku !ang =a:ar) patut dan dap

diper'a!a untuk se*ua insan Bank dala* *elaksanakan kegiatan ter*asuk "erinteraksi dengan pe*angku kepentingan #stakeholde

Pe!janj"an Ke!jaBe!sa-a %PKB&

• Per:an:ian ker:a "ersa*a #PB( *engatur s!arat-s!arat ker:a !ang*erupakan hasil perundingan dan kesepakatan antara Bank dengapeker:a di Bank) !ang akan digunakan se"agai pedo*an oleh kedupihak dala* *elaksanakan hu"ungan ker:a dan se"agai ru:ukan udala* hal ter:adi perselisihan per:an:ian ker:a "ersa*a.

Peles'a!"anSu-(e! Da/a

Ala- +anL"n)kun)an

H"+u#

• Tanggung :a=a" terhadap kelestarian su*"er da!a ala* dan lingkhidup *erupakan ko*it*en BR untuk "erperan serta dala* pe*"ekono*i "erkelan:utan guna *eningkatkan kualitas kehidupan danlingkungan !ang "er*an8aat) "aik "agi Bank sendiri) ko*unitas se*aupun *as!arakat pada u*u*n!a.

KOMITMEN GCG (2)


22/50


23/50

NILAI$PERUS

ntegritas

Pro8esionalis*e

eteladanan

epuasan Nasa"ah

Penghargaan kepada45M


24/50


25/50

BUDA0AKEPATU


26/50

STRUK GOVERE

3rganUta*a

3rganPendukung

e"i:akan


27/50

STRUK GOVERE


28/50

$ ORGAN UTAMA

Rapat U*u* Pe*egang 4aha*• Rapat U*u* Pe*egang 4aha* #RUP4( *erupakan

8oru* dari instansi tertinggi 3rgan Bank

5e=an o*isaris

• 5e=an ko*isaris terdiri dari o*isaris dan o*isarisndependen

5ireksi

• 5ireksi "ertugas dan "ertanggung :a=a" se'arakolegial


29/50

2 $ ORGAN P ENDUKUNG

1. o*ite-ko*ite2. 4ekretaris 5e=an o*isaris

. 4ekretaris Perusahaan

. 4atuan er:a Mana:e*en Risiko

. 4atuan er:a epatuhan,. 4atuan er:a Audit ntern

>. Audit Ekstern

% KEBIJAKAN


30/50

%$ KEBIJAKAN

e"i:akan Pen!usunanRen'ana Bank

• Ren'ana angka

Pan:ang #RP/corporate plan( untuk :angka=aktu #li*a( tahun.

• Ren'ana Bisnis Bank#RBB( Bank untuk

:angka =aktu #tiga(tahun.

• Ren'ana er:aAnggaran Perusahaan#RAP( Bank untuk 1#satu( tahun.

e"i:akan Usaha

• e"i:akan dan

peraturan internal BRter*asuk standardoperating

procedure #4E/4/BP3/uklak( harus se:alandengan ke"i:akan $%$!ang telah ditetapkan

e"i:akan Pen

• Penga=asan

dii*ple*entadengan konsegaris pertahalines of defen• First Line of• econd Line

Defense• !hird Line o

e"i:akan pengendalian

e"i:akan penga=asan

e"i:akan penga=asan

e"i:akan transparansi

Pengungkapan


31/50

PROSGOVECE

1. Rapat U*u* Pe*egang 4aha*

2. Pelaksanaan Dungsi) Tugas dan Tanggung :a=a" 5e=an o*isaris dan

5ireksi. Pelaksanaan egiatan Usaha Bank

. Pengelolaan 4u*"er 5a!a Manusia#45M(

. Tanggung :a=a" 4osial dan 7ingkungan

,. Tata kelola teknologi in8or*asi

#T go"ernance(>. Pengelolaan Anak Perusahaan

. 4osialisasi ke"i:akan Bank

+. 5oku*entasi Proses


32/50

GOVERCEO!TCO

Mani8estasi dari pelaksanaan

go&ernan'e Bank !angdi*ulai dari ko*it*engoaernan'e dandilaksanakan *elalui

struktur go&ernan'e danProses go&ernan'e se'araterintegrasi.


33/50

GOVER

CEO!TCO#$%

esina*"ungan Usaha

PerlindunganNasa"ah

Tanggung a=a" 4osial

dan7ingkungan

e*an8aatan

Bank "agi*as!arakat

danperekono*ian

nasional


34/50

DALAM MENERAPKAN PRINSIP-PRINSIP TATA KELOLAPERUSAHAAN, BRI DI BANTU OLEH TOOLS BERUPA SISTINFORMASI, ANTARA LAIN"

3perationalRisk Assessor

#3PRA( *odul

Mana:e*ennsiden

no=ledgeManage*ent

4!ste* #M4(

Manage*entn8or*ation

4!ste* #M4(


35/50

T R A N S P A R A N S I

P E L A K S A N A A N

G O O D C O R O R A T E

G O V E R N A N C E

&'*+* '.'+/1/ &'3+


36/50

$ &'*+* '.'+/1/ &'3+

64&4-/' 41'(-(6'

Pengukuran e8ekti;tas pelaksanaan $%$ ddilakukan *elalui *etode assess*ent. Meassess*ent pengakuran e8ekti;tas pelaksa$%$ di Bank) dapat dilakukan se'ara@

a. Penilaian 4endiri #self assessment (

". Penilaian $%$ dari Pihak 7ain #third partassessment (


37/50

PENILAIAN GCG DARI PIHAK LAIN ( THIRD PARTY


38/50


ASSESSMENT )

1. Penilaian oleh %orporate $o&ernan'e Per'eption ndeH #%$P(

BR *endapatkan hasil penilaian %$P 201 dengan katagori PeruG4angat Terper'a!aG #ndonesian Most Trusted %o*panies( denga,)+2) peringkat !ang se'ara konsisten diperoleh BR sela*a ta"erturut-turut @



39/50


ASSESSMENT ) (2)

2. ndonesia Most Trusted %o*panies 201 Aspek $%$.Penilaian "erdasarkan sur&ei kepada in&estor dan analis terhadap penerapan $%$dilakukan Ma:alah 4A terhadap 22 responden #in&estor) analis) dan *ana:er in&total repon *en'apai 2212. asil pe*eringkatan *erupakan 'er*inan total nilai ddari aspek-aspek penilaian. 4e*akin "aik penerapan $%$ suatu perusahaan) *akarata-rata terse"ut akan se*akin "esar. asil 4ur&ei ndonesia Most Trusted %o*pa201 adalah@



40/50


ASSESSMENT ) (2)

. A4EAN %$ 4'ore'ard 201.Pada penilaian A4EAN %orporate $o&ernan'e 4'ore'ard #A%$4( oleh %$ EHpert) *e*peroleh predikat F$335G dengan total nilai diatas rata-rata 100 perusahaa#keseluruhan e*iten( dan 1 per"ankan. Predikat terse"ut antara lain diperolehko*ponen ko*ponen se"agai "erikut@

a. ak-hak Pe*egang 4aha*

". Perlakuan !ang setara terhadap Pe*egang 4aha*

'. Peran Pe*angku epentingan

d. Pengungkapan dan Transparansi

e. Tanggung :a=a" 5e=an o*isaris dan 5ireksi

Berdasarkan A4EAN 4'ore'ard 201) predikat !ang didapatkan oleh BR *asih "rata-rata untuk 100 perusahaan pu"lik atau e*iten !ang *asuk "ursa dan "erarata-rata 1 Bank !ang *asuk dala* penilaian tahun 201 ini. Total Nilai #o&erapraktik $%$ #A4EAN 4'ore'ard( !ang diperoleh BR untuk tahun 201 adalah

2 3&4 &'3+ 445 64&4-/'


41/50

2$ 3&4 &'3+ 445 64&4-/'

41'(-(6'

a. Pen!usunan laporan pelaksanaan $%$ Bank atau

tata kelola perusahaan "erpedo*an pada ketentundonesia) Bapepa*-7 dan ketentuan eksternal l!ang *engatur pen!usunan *ateri laporan.

". 7aporan pelaksanaan $%$ Bank di*uat dala* laptahunan Bank dala* "a" tersendiri atau disa:ikandari laporan tahunan Bank !ang disa*paikan "er

sa*a dengan laporan Tahunan Bank paling la*"a"ulan setelah tahun "uku "erakhir.

'. Pen!a*paian laporan pelaksanaan $%$ Bank kepstakeholders) *enga'u kepada ketentuan Bank nBapepa*-7) dan ketentuan eksternal lainn!a.

KOMITMEN PENERAPAN BEST


42/50

KOMITMEN PENERAPAN BESTPRACTICE GCG

BR "erko*it*en "ah=a i*ple*entasi tata keloharus dia=ali dari Top Mana:e*en) dala* hal ino8 5ire'tors #B35( dan Board o8 %o**issioner onsekuensi dari ko*it*en terse"ut adalahi*ple*entasi prinsip-prinsip $%$ di se*ua kegusaha BR) hal terse"ut telah ditun:ukkan dala**isi) 'ore &alue) serta strategi ke"i:akan.

KOMITMEN PENERAPAN BEST


43/50

KOMITMEN PENERAPAN BESTPRACTICE GCG

4e"agai =u:ud ko*it*en Top Mana:e*en "eserta seluruh :a:arann*eningkatkan kualitas penerapan "est pra'ti'es $%$) BR telah*en:alankan serangkaian kegiatan) *eliputi@

J Pe*utakhiran ke"i:akan Audit ntern) serta Prosedur Audit ntern*eliputi Resident Auditor antor %a"ang) Resident Auditor BR Uprosedur Audit T4

J Re&italisasi Buda!a er:aJ Penanda Tanganan o*it*en *ple*entasi Buda!a er:a oleh 5

J Eksternalisasi i*ple*entasi %orporate $o&ernan'e BR kepada4takeholders BR

KOMPONEN DASAR TATA KELOLA


44/50

KOMPONEN DASAR TATA KELOLA

ASPEK TATA KELOLA


45/50

ASPEK TATA KELOLA


46/50

RENCANA PENINGK ATAN KUALITAS PENERAPAN G


47/50

RENCANA PENINGK ATAN KUALITAS PENERAPAN GTAHUN MENDATANG

4esuai hasil penilaian kualitas penerapan $%$ se'ara periodik di tahun se"ese"agai "agian dari upa!a peningkatan kualitas penerapan praktek $%$) BR*en!iapkan "er"agai progra* peningkatan kualitas penerapan $%$ !ang akdilaksanakan pada tahun 201) antara lain@

1. 4e'ara "erkelan:utan *elakukan pen!e*purnaan dan pe*uthakiran ke"i:Manual $%$ BR

2. Pen!e*purnaan transparansi i*ple*entasi $%$ *elalui =e"site dan lapo

"erdasarkan international "est pra'ti'e !ang "an!ak diterapkan di industri. Pe*"uatan dan penge*"angan siste* in8or*asi *ana:e*en untuk *enu

"isnis dan pengendalian

. 4e'ara "erkelan:utan *elakukan internalisasi dan eksternalisasi prinsip taperusahaan !ang "aik

PENGHARGAAN PENGHARGAAN


48/50

PENGHARGAAN-PENGHARGAANTERKAIT GCG

1. Annual Report A=ard) uara 2 kategori BUMN euangan 7isted "uku 201) uara U*u* untuk tahun "uku 201 dan uara 1 kBUMN euangan 7isted untuk tahun "uku 2012.

2. Ma:alah BUMN Tra'k) Penghargaan ndikator BUMN A=ard) pere*pat kategori Transparansi.

. ndonesian nstitute 8or %orporate 5ire'torship se"agai "agian

Pu"li' 7isted %o*panies.. ategori Predikat ndonesian Most Trusted %o*pan! dari %$

"eker:asa*a dengan *a:alah 4A

N I L A I N I L A I G O O D C O R P O R A T E


49/50

N I L A I - N I L A I G O O D C O R P O R A T E

G O V E R N A N C E ( G C G )

P T $ B A N K R A K Y A T I N D O N E S I A

T - ( 2 & - ' ( 6 7 ( T &

A 6 6 4 * ( / - 8 0 3 0 / 7 ( A + * / 8 3 /

R ' 2 & 4 ( 2 0 8 0 3 0 / 7 ( R ' & 4 8 3 /

I

( 5 ' & ' ( 5 ' ( 6 ' ( K ' 9 5

F - 0 ( ' 2 2 ( K ' : ; )


50/50

TERIMA KASIH

DISCUSSION SESSION

Documents

Slide CGC BRI Compile