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Confidential SAP HCM Strategie: Wartungsende für SAP ERP HCM, neues Produkt "HCM for S/4HANA" und wofür SAP SuccessFactors? 27. Oktober 2020 Georg Kerle, SAP Deutschland SE & Co. KG Infotage 2020

SAP HCM Strategie: Wartungsende für SAP ERP HCM, neues

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Confidential

SAP HCM Strategie: Wartungsende für SAP ERP HCM, neues Produkt "HCM for S/4HANA" und wofür SAP SuccessFactors?

27. Oktober 2020

Georg Kerle, SAP Deutschland SE & Co. KGInfotage 2020

2Confidential© 2020 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Infotage 2020

• Die SAP HCM Wartungsstrategie

• Welche Optionen hat der heutige HCM-Kunde?

• Was ist eigentlich „H4S4“ und was steckt drin?

• Was ist "CP"?

• News zu FI-TV

• Integriertes HCM vs. stand-alone

• HCM bis 2040 - warum ist SuccessFactors dennoch interessant?

• Welche Möglichkeiten gibt es für einen hybriden Ansatz?

• EC-Payroll

Meine heutigen Themen

3Confidential© 2020 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Infotage 2020

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4Confidential© 2020 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Infotage 2020

SAP Produktlinien für HR – Investitionsfokus

Kontinuität

Lokalisierung, legale Änderungen, User

Experience, Optimierung mit SAP HANA

Innovation & Digitale Transformation

HR Prozesse überdenken und neu erfinden

On-Premise Cloud

5Confidential© 2020 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Infotage 2020

SAP Human Capital Management for SAP S/4HANA on-premise editionNeue On-Premise Option für Kunden auf Grundlage des SAP ERP HCM

Kontinuität und Investitionsschutz für ERP HCM On-Premise Kunden

Lösung mit Optimierungen durch die Nutzung von SAP HANA-Technologien

Option als Übergangslösung, um Kunden mehr Zeit für die Migration nach SAP SuccessFactors zu geben

H4/S4

6Confidential© 2020 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Infotage 2020

Umstieg

▪ Nutzung von HCM eingebettet in

einer gemeinsamen oder auf

separater SAP S/4HANA Instanz

▪ Migration auf SAP HANA

Datenbank

▪ Upgradeähnliche Migration,

unterstützt durch

Migrationswerkzeuge & Services

▪ Eine Lizenzkonvertierung wird

angeboten

SAP Human Capital Management for SAP S/4HANA on-premise editionÜberblick

SAP HCM for SAP S/4HANA

on-premise edition

Produkt

▪ Funktionaler Umfang vergleichbar wie

SAP ERP HCM mit einigen

Ausnahmen

▪ Basiert auf SAP ERP HCM (EhP 8) mit

zusätzlichen HANA-Optimierungen

▪ Keine größeren neuen

Funktionalitäten oder Rearchitektur

▪ Nur On-Premise ab Q3 2022

verfügbar

▪ Folgt der SAP S/4HANA

Wartungssstrategie bis 2040

7Confidential© 2020 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Infotage 2020

SAP Human Capital Management for SAP S/4HANA on-premise editionGeplanter Lösungsumfang

Personalmanagement

• Personaladministration (PA-PA)

• Organisationsmanagement (PA-OS, BC-BMT-OM)

• Personalentwicklung (PA-PD-xx)

• Arbeitgeberleistungen (PA-BN)

• Vergütung (PA-EC)

• Personalkostenplanung (PA-CM-CP)

• Betriebliche Altersvorsorge DE (PA-PF-DE)

• Pensionskasse CH (PA-PF-CH)

• MSS / ESS (CA-ESS/MSS)

Abrechnung

• Abrechnung (PY-xx)

• Reisekostenmanagement (FI-TV in SAP S/4HANA)

Talentmanagement

• SAP Learning Solution (PE-LSO)*

• SAP E-Recruiting (PA-ER)

Zeitwirtschaft

• Zeitwirtschaft (PT-xx)

• Einsatzplanung (PT-SP)

• CATS Arbeitszeiterfassung (CA-TS)

Öffentlicher Dienst

• Öffentlicher Dienst DE (PY-DE-PS, PY-DE-PS-VA)

• Budgetplanung und -bewirtschaftung (PA-PM-PB)

• Stellenwirtschaft (PA-PM)

• Einsatzplanung ÖD (PT-SP-PS)

*Ohne JAVA Komponenten

8Confidential© 2020 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Infotage 2020

MigrationswegeFür SAP S/4HANA oder SAP ERP Kunden, die noch nicht komplett auf SAP SuccessFactors migrieren können

SAP ERP

SAP ERP

SAP S/4HANA

SAP ERP HCM

HCM for S/42)

SAP

SuccessFactors

SAP HCM

SAP S/4HANA

HR CP1)

SAP S/4HANA

SAP ERP HCM

SAP S/4HANA

HCM for S/42)

SAP ERP Wartung

Mainstream ExtendedKonvertierung

Übergangsfenster

Ein

e Insta

nz

Mehre

re I

nsta

nzen

SAP

SuccessFactors

SAP S/4HANA

HCM for S/42)

SAP

SuccessFactors

SAP S/4HANA

HCM for S/42)

SAP

SuccessFactors

Konvertierung

2022 2025 2027 2030 2040

S/4 CP

Nutzungsrechte enden

1) SAP S/4HANA Compatibility pack for SAP ERP HCM (S/4 CP) 2) SAP Human Capital Management for SAP S/4HANA, on-premise edition 3) Cloud Only

9Confidential© 2020 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Infotage 2020

MigrationswegeFür SAP S/4HANA oder SAP ERP Kunden, die noch nicht komplett auf SAP SuccessFactors migrieren können

SAP ERP

SAP HCM

SAP S/4HANA

HR CP1)

SAP S/4HANA

HCM for S/42)

S/4 CP

Nutzungsrechte endenÜbergangsfenster

Ein

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SAP

SuccessFactors³)

SAP S/4HANA

HCM for S/42)

SAP

SuccessFactors3)

Konvertierung

2022 2025 2027 2030 2040

SAP ERP Wartung

Mainstream Extended

1) SAP S/4HANA Compatibility pack for SAP ERP HCM (S/4 CP) 2) SAP Human Capital Management for SAP S/4HANA, on-premise edition 3) Cloud Only

10Confidential© 2020 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Infotage 2020

MigrationswegeFür SAP S/4HANA oder SAP ERP Kunden, die noch nicht komplett auf SAP SuccessFactors migrieren können

SAP ERP

SAP S/4HANA

SAP ERP HCM

HCM for S/42)

SAP

SuccessFactors3)

SAP S/4HANA

SAP ERP HCMKonvertierung

Übergangsfenster

Mehre

re I

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nzen

SAP S/4HANA

HCM for S/42)

SAP

SuccessFactors3)

2022 2025 2027 2030 2040

SAP ERP Wartung

Mainstream Extended

1) SAP S/4HANA Compatibility pack for SAP ERP HCM (S/4 CP) 2) SAP Human Capital Management for SAP S/4HANA, on-premise edition 3) Cloud Only

11Confidential© 2020 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Infotage 2020

MigrationswegeFür SAP S/4HANA oder SAP ERP Kunden, die noch nicht komplett auf SAP SuccessFactors migrieren können

SAP ERP

SAP ERP

SAP S/4HANA

SAP ERP HCM

HCM for S/42)

SAP

SuccessFactors3)

SAP HCM

SAP S/4HANA

HR CP1)

SAP S/4HANA

SAP ERP HCM

SAP S/4HANA

HCM for S/42)

S/4 CP

Nutzungsrechte enden

Konvertierung

Übergangsfenster

Ein

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SAP

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SAP S/4HANA

HCM for S/42)

SAP

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SAP S/4HANA

HCM for S/42)

SAP

SuccessFactors3)

Konvertierung

2022 2025 2027 2030 2040

SAP ERP Wartung

Mainstream Extended

1) SAP S/4HANA Compatibility pack for SAP ERP HCM (S/4 CP) 2) SAP Human Capital Management for SAP S/4HANA, on-premise edition 3) Cloud Only

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▪ Wir sehen die Zukunft des HR in der Cloud – hier liegt der Fokus unserer

Innovation. Unsere on-premise Produktlinie steht für Kontinuität.

▪ Wir erkennen, dass ein Teil unserer 15,000 SAP ERP HCM Kunden für eine

absehbare Zeit ihre Lösung weiterhin in einer On-premise Umgebung betreiben

möchte

▪ Wir sehen SAP Human Capital Management for SAP S/4HANA on-premise

edition als Übergangslösung für die Kunden, die ihr HCM bis 2027 (2030) nicht

komplett in die SuccessFactors Cloud migrieren können.

▪ Für den Investitionsschutz wollen wir Migrationwerkzeuge und -services

anbieten, um eine “upgrade-like” Migration zu ermöglichen

▪ Mit der Lösung wollen wir Planungssicherheit sicherstellen

Zusammenfassung

13Confidential© 2020 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Infotage 2020

Die Lösung wird durch die SAP für unsere Kunden betrieben

Höchste Sicherheitsstandards, EU-Access, DSGVO, C5-Zertifizierung

Regelmäßige updates = ständige Innovation

„Best practices“ = bewährte Prozesse, Strukturen und Bibliotheken werden mit ausgeliefert

Produktisierte Integration in das HCM-Stammdatensystem

Erweiterbarkeit der Lösung mit Partner-Apps

SAP Cloudplattform als Erweiterungsplattform

Intuitive Bedienoberfläche für moderne und angenehme Nutzererfahrung

Qualtrics als ergänzende Lösung für Befragungen im Prozesskontext

Warum ist SuccessFactors dennoch interessant?

14Confidential© 2020 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Infotage 2020

Talent Hybrid

SuccessFactors Implementierungsoptionen mit SAP HCM / ERP bzw. S/4H

Talentmanagement

Lösungen

Zeitwirtschaft

Payroll

PA & OM

ERP

Side-by-Side

Talent

Analytics

Personnel Admin.(PA)

Org. Mgmt. (OM)

Zeitwirtschaft

Payroll

PA

ERP

Core Hybrid

PA & OM

Talent Solutions

Workforce Analytics

Zeitwirtschaft

Payroll

ERP

Full Cloud

PA & OM

Payroll

Talent Solutions

Workforce Analytics

ERP

Produktisierte Integrationen

15Confidential© 2020 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Infotage 2020

• Die SAP HCM Wartungsstrategie

• Welche Optionen hat der heutige HCM-Kunde?

• Was ist eigentlich „H4S4“ und was steckt drin?

• Was ist "CP"?

• News zu FI-TV

• Integriertes HCM vs. stand-alone

• HCM bis 2040 - warum ist SuccessFactors dennoch interessant?

• Welche Möglichkeiten gibt es für einen hybriden Ansatz?

• EC-Payroll

Meine heutigen Themen – fehlt etwas?

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In eigener Sache – der SCP4HR Workshop # 5

https://sap.events.pdagroup.net/events/register/17935e2b25478c1197ecfbbb7958f5b8c41203c9a35e521922152e56c41686f8533ee19127aef06d7d627b4bfd9cf0ae0e4fabe6cf69b6099053e8b7fc26688a

Ihre Fragen bitte

Vielen Dank!

Georg Kerle

Solution Advisor fürSAP Personalwirtschaftslösungen

SAP Deutschland SE & Co. KG

Phone +49 (6227) 7 43741Mobile +49 (170) 8555 015 [email protected]

www.sap.com/germany/contactsap

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