Reviewers routinely assess the quality of preparers work as part of the quality control mechanism in the audit review process. We investigate whether reviewers assessment of preparers work quality is jointly influenced by their initial opinions on the audit task, the strength of the justification underlying the preparers conclusions, and the importance reviewers ascribe to whether subordinates work is aligned with the superiors preferences. We find that audit reviewers accord better (poorer) performance ratings to preparers justification memos with conclusions that are congruent (incongruent) with their initial opinions, with the opinion congruence effects being greater for memos with stronger justifications. These results are moderated by the extent to which reviewers believe that it is important for subordinates to align their work with the superiors preferences. Opinion congruence effects for low alignment-importance reviewers are moderated by justification strength, but not for high alignment-importance reviewers.Reviewer secara rutin menilai kualitas pekerjaan preparer sebagai bagian dari mekanisme kontrol kualitas dalam proses review audit. Kami menyelidiki apakah 'penilaian preparers' pengulas kualitas kerja secara bersama-sama dipengaruhi oleh pendapat awal mereka pada tugas audit, kekuatan pembenaran yang mendasari preparers 'kesimpulan, dan pengulas pentingnya menganggap apakah bawahan' kerja sejajar dengan atasan ' preferensi. Kami menemukan bahwa pengulas audit yang selaras baik penilaian (miskin) kinerja untuk preparers 'memo pembenaran dengan kesimpulan yang kongruen (kongruen) dengan pendapat awal mereka, dengan efek opini kesesuaian yang lebih besar untuk memo dengan pembenaran yang kuat. Hasil ini dimoderatori oleh sejauh mana pengulas percaya bahwa penting bagi bawahan untuk menyelaraskan pekerjaan mereka dengan preferensi atasan. Efek opini keselarasan untuk pengulas penyelarasan-kepentingan rendah dikelola oleh kekuatan pembenaran, tetapi tidak untuk tinggi pengulas keselarasan-penting.'Evaluasi Bawahan' Audit Reviewer Kualitas Kerja

Secara rutin reviewer menilai kualitas kerja bawahan (preparer) sebagai bagian dari kualitas mekanisme pengawasan dalam proses review audit. Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah penilaian reviewer atas kualitas kerja bawahan (preparer) secara simultan dipengaruhi oleh opini awal penugasan audit, kekuatan justifikasi (pembenaran) yang mendasari kesimpulan bawahan (preparer), dan pentingnya review anggapan sebagai sumber mengenai apakah kualitas kerja bawahan (preparer) sesuai dengan preferensi atasan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat kinerja penilaian reviewer yang baik atau buruk dalam memo justifikasi reviewer sesuai dengan kesimpulan yang kongruen (tidak kongruen) dengan opini awal mereka, efek opini kongruen yang lebih besar untuk justifikasi yang kuat. Hasil penelitian ini dimoderasi oleh seberapa besar reviewer percaya bahwa penting bagi bawahan (preparer) untuk menyesuaiakan pekerjaan dengan preferensi atasan. Efek opini kongruen rendahnya kesesuaian dan pentingnya reviewer dimoderasi oleh kuatnya justifikasi tetapi tidak pada tingginya kesesuaian dan pentingnya reviewer.