Upload
ceder-serrania-de-ronda
View
215
Download
1
Tags:
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Resumen del estudio realizado por el Observatorio Virtual de Género de la Serranía de Ronda sobre el uso, con perspectiva de género, del espacio y tiempo por la población de la Serranía.
Citation preview
Observatorio Observatorio Virtual de Género Virtual de Género del Mundo Ruraldel Mundo RuralSerranía de Ronda
¿Por qué un Observatorio Virtual de Género?
• Importancia del análisis de la realidad como paso previo a la implantación de políticas o proyectos de intervención.
• … existe un déficit de información a nivel local y comarcal y, en el caso de los datos existentes:
• no están desagregados por sexo• no recogen todas las variables necesarias que permitan conocer la realidad de las mujeres y los hombres que viven en un territorio.
Sin embargo…
Contexto en el que surge el Proyecto del Observatorio
VirtualEl proyecto de implantación del Observatorio forma parte de una Acción Conjunta de Cooperación de diferentes Grupos de Desarrollo Rural, en el marco del Programa Regional «LEADER PLUS» de Andalucía, “con el objeto de contribuir a hacer visible las diferencias entre hombres y mujeres y propiciar acciones que posibiliten una igualdad de oportunidades real y efectiva”.
SevillaG.D.R. de la Serranía Suroeste SevillanaG.D.R. del Aljarafe-DoñanaG.D.R. de la Gran Vega de SevillaG.D.R. del Bajo GuadalquivirG.D.R. de Estepa-Sierra SurG.D.R. del Corredor De La Plata
HuelvaG.D.R. del Condado de HuelvaG.D.R. de la Costa Occidental de Huelva
JaénG.D.R. de la Sierra De SeguraG.D.R. de Sierra Mágina
AlmeríaG.D.R. de Filabres-AlhamillaG.D.R. de Los Vélez
MálagaG.D.R. de la Serranía de RondaG.D.R. del Territorio Nororiental de Málaga
CórdobaG.D.R. de la Campiña Sur de CórdobaG.D.R. de los Pedroches
CádizG.D.R. de la Sierra de Cádiz
Ámbito productivoÁmbito productivo
ÁmbitoÁmbitoreproductivoreproductivo
ÁmbitoÁmbito socialsocial
• Ámbito productivo: espacio en el que se desarrolla la actividad económica remunerada, sea ésta formal o informal.• Ámbito reproductivo: espacio en el que se desarrollan las actividades que posibilitan la reposición y mantenimiento de la mano de obra para sostener el ámbito anterior, por ejemplo, la atención y cuidados de personas dependientes.• Ámbito social: espacio en el que se articulan las relaciones de diverso contenido: culturales, deportivas, políticas, etc.
Áreas de Información
Ámbitos en los que se desarrolla la vida
Situación y Posición de las Mujeres y Situación y Posición de las Mujeres y los Hombres en la Serranía de Rondalos Hombres en la Serranía de Ronda
Ámbito reproductivo:Ámbito reproductivo: Las unidades de Las unidades de convivenciaconvivencia Ámbito productivo:Ámbito productivo: El mercado de trabajoEl mercado de trabajo ÁmbitoÁmbito social: social: El ocio y el tiempo libre El ocio y el tiempo libre
Observatorio Virtual de GéneroSERRANÍA DE RONDA
Trabajo de campo: muestra representativa
de la población de la Serranía de Ronda
• Universo muestral: 54.547 hab., 27.213 mujeres y 27.334 hombres
• Representatividad estadística – nivel de confianza: 95%– error muestral: 4,1% – tamaño muestra: 554
personas• Representatividad muestral
– estratificación de la muestra según tamaño de los municipios, sexo y relación con la actividad laboral
<1000 hab. [1]
1001-5000 hab. [2]
>5001 hab. [3]
Ocupados/as Hombres
15 15 42
Mujeres 17 29 86Desempleados/as
Hombres
15 15 18
Mujeres 17 16 18Inactivos/as Hombre
s22 35 97
Mujeres 15 29 53Total 554 101 139 314
Observatorio Virtual de GéneroSERRANÍA DE RONDA
[1] Algatocín, Alpandeire, Atajate, Benadalid, Benalauría, Benarrabá, Cartajima, Faraján, Genalguacil, Igualeja, Jimera de Líbar, Jubrique, Júzcar, Parauta, Pujerra[2] Arriate, Benaoján, Cortes de la Frontera, Gaucín, Montejaque[3] Ronda
Benarrabá: Mercedes y Javier; Montejaque: Inma Naranjo (ALPE); Cortes de la Frontera: Personal de la UDTDLT; Fernando (ALPE), Ciclo Formativo Forestales; Algatocín: Susana; Igualeja: Mariani (Ayto.); Pujerra: Mariana (Guadalinfo) y Michel (Ayto.); Atajate: Paqui (Ayto.); Jimera de Líbar: Fermín (Ayto.); Benaoján: Curra; Gaucín: Juani (ALPE); Genalguacil: Juan (Ayto.) y Beatriz (Alcaldesa); Jubrique: Yolanda; Alpandeire y Faraján: Belén; Júzcar: Natalia; Cartajima: Miguel; Benadalid: Jesús (mediador juvenil); Arriate: Mariam (Ayto.) y Centro de Adultos; Parauta: Ade (Ayto.); Ronda: equipo técnico del CEDER, Centro de Adultos, Centro de Día, IES Pérez de Guzmán, UDTDLT
Las unidades de Las unidades de convivenciaconvivencia– Los distintos
modelos de familia– El reparto de roles
en la familia– El cuidado de las
personas dependientes
Observatorio Virtual de GéneroSERRANÍA DE RONDA
Las Unidades de ConvivenciaLas Unidades de ConvivenciaObservatorio Virtual de Género
SERRANÍA DE RONDA
Situación de convivenciaHombre Mujer Total general
Nº % Nº % Nº %
Casada/Casado13
6 48,57%13
9 50,73%27
5 49,64%Pareja de hecho 4 1,43% 6 2,19% 10 1,81%Separada/o o Divorciada/o 4 1,43% 13 4,74% 17 3,07%
Soltera/ Soltero11
7 41,79% 72 26,28%18
9 34,12%Viuda/ Viudo 6 2,14% 33 12,04% 39 7,04%Vive con su pareja 13 4,64% 11 4,01% 24 4,33%
Total general28
0100,00
%27
4100,00
%55
4100,00
%
Situación de convivencia por sexo (índice de concentración)
Predominio de la familia tradicional• Estado civil predominante: “casada/o”• Porcentaje de mujeres solteras: bastante inferior al de hombres (masculinización de la Serranía)• Alto % de mujeres viudas: esperanza de vida más alta de las mujeres• Fórmulas como “pareja de hecho” o “vive con su pareja”,muy poco representativas (modelo de familia tradicional: barrera poco permeable)
Los distintos modelos de familia
¿Hay personas dependientes en su unidad de convivencia?
Hombre Mujer Total
Nº % Nº % Nº %
No 209
74,64%
181
66,06%
390
70,40%
Sí 71 25,36%
93 33,94%
164
29,60%
Total 280
100% 274
100% 554
100%
Las Unidades de ConvivenciaLas Unidades de ConvivenciaLos distintos modelos de familia
Observatorio Virtual de GéneroSERRANÍA DE RONDA
Personas dependientes (índice de concentración)
• Promedio de personas en cada unidad familiar: 3,17 personas (cifra más alta que la media nacional)• Casi un tercio de los hogares de la Serranía cuenta con, al menos, una persona dependiente a su cargo.
• De estas personas, el 65% son menores, el 22% son mayores y el 13% son personas enfermas o con algún tipo de discapacidad
El reparto de roles en la familia
Las Unidades de ConvivenciaLas Unidades de ConvivenciaObservatorio Virtual de Género
SERRANÍA DE RONDA
Predominio de la familia de corte patriarcal:• El hombre toma las decisiones importantes que afectan a la unidad familiar y la mujer asume mayoritariamente la responsabilidad del trabajo doméstico y de cuidado• Ello se refleja en una ocupación del tiempo dedicado al ámbito reproductivo absolutamente desigual.
Importante persistencia de la asignación tradicional de los roles de género, que mantiene la separación entre las esferas productiva-pública y reproductiva-doméstica, destinando a los hombres a la primera y relegando a las mujeres a la segunda, división que está en la base de la desigualdad de mujeres y hombres en todos los ámbitos de la vida.
El reparto de roles en la familia
Las Unidades de ConvivenciaLas Unidades de ConvivenciaObservatorio Virtual de Género
SERRANÍA DE RONDA
Grado de participación de hombres y mujeres en la toma de decisiones que no son cotidianas en la unidad familiar (índice de distribución)
49,82%
44,29%
71,43%
35,71%
48,31%
61,22%
50,18%
55,71%
28,57%
64,29%
51,69%
38,78%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
Las decisiones se toman de forma conjunta
Mis decisiones solo me afectan a mí, así que siempre decido yo
No suelo implicarme en estas decisiones
Suelo plantear las situaciones que hay que valorar, pero otraparsona toma la decisión definitiva
Suelo ser consultado/a para tener en cuenta mi opinión, pero notomo la decisión definitiva
Suelo ser quien da el "visto bueno"cuando hay que tomar unadecisión
Hombre Mujer
Las mujeres están más en el plano de plantear las situaciones a valorar o ser consultadas, mientras que la toma de decisiones es más masculina.
El reparto de roles en la familia
Observatorio Virtual de GéneroSERRANÍA DE RONDA Las Unidades de ConvivenciaLas Unidades de Convivencia
Muy representativo el elevado porcentaje de mujeres que planifican y organizan el trabajo doméstico de forma exclusiva respecto a los hombres que lo hacen Elevado porcentaje de hombres que reconocen no tener esta responsabilidad, en relación a las mujeres.
Los hombres consideran que la organización y planificación del trabajo doméstico no está dentro de sus responsabilidades.
Porcentaje de mujeres y hombres que asumen la responsabilidad de planificar y organizar el trabajo doméstico (índice de distribución)
79,52%
49,14%
13,23%
20,48%
50,86%
86,77%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
No
Sí, aunque conjuntamentecon alguien más de la
unidad familiar
Sí, yo planifico y organizoel trabajo doméstico de
forma exclusiva
Hombre Mujer
Observatorio Virtual de GéneroSERRANÍA DE RONDA El reparto de roles en la
familia
Las Unidades de ConvivenciaLas Unidades de Convivencia
Diferenciación de roles
según género
Traducción determinante en los USOS DEL TIEMPO
Promedio de horas semanales que dedican mujeres y hombres al desempeño de las distintas tareas que implica el trabajo reproductivo
2,73
2,94
1,51
0,66
0,24
1,68
0,43
0,89
1,08
0,68
2,81
0,95
12,77
6,34
10,51
5,08
0,76
3,36
1,38
0,82
0,32
0,29
11,15
1,85
0 2 4 6 8 10 12 14
Cocinar
Poner y quitar la mesa, fregar platos,poner lavavajillas, etc.
Limpieza hogar
Lavar, planchar, colocar ropa
Elaborar lista compra
Compra de alimentos y productospara el hogar
Compra productos familia, porejemplo, ropa
Gestiones banco, correo, etc.
Reparaciones domésticas
Mantenimiento de vehículos
Cuidados personales de personasdependientes
Acompañamiento personasdependientes
Hombre Mujer
Tiempo (promedio horas semanales) que dedican mujeres y hombres al trabajo reproductivo en función de su situación laboral o de desempleo y pensionistas
Hombre MujerTrabajando 18,31 46,03En desempleo sin cobrar paro 15,86 66,72En desempleo y cobrando el paro 23,55 58,17
Estudiando 8,40 20,44Pensionistas 9,51 52,58
Doble Jornada¿Población Inactiva?Menos tiempo búsqueda empleoContinúa socialización diferencialSin derecho a la jubilación
Observatorio Virtual de GéneroSERRANÍA DE RONDA El reparto de roles en la
familia
Las Unidades de ConvivenciaLas Unidades de Convivencia
Desequilibrio en los usos del tiempo… Independientemente de la situación en relación a la actividad laboral
Cuidadoras/es principales de personas dependientes (índice de distribución)
¿Es usted el/la cuidador/a ppal. de estas personas dependientes?
Hombre Mujer Total
Nº % Nº % Nº %
No 5
266,67
%2
633,33
% 78100
%
Sí1
922,09
%6
777,91
% 86100
%
Total7
143,29
%9
356,71
%16
4100
%
Observatorio Virtual de GéneroSERRANÍA DE RONDA Las Unidades de ConvivenciaLas Unidades de Convivencia
El cuidado de personas dependientes
El cuidado de las/os niñas/os y de las personas mayores, así como de las personas incapacitadas o con algún tipo de enfermedad, sigue descansando en la población femenina.
Observatorio Virtual de GéneroSERRANÍA DE RONDA Las Unidades de ConvivenciaLas Unidades de Convivencia
El cuidado de personas dependientes
Las mujeres asumen mayoritariamente todas las tareas vinculadas al cuidado de personas dependientes, destacando los hombres algo más, aunque de forma residual, en algunas tareas “externas” (compra y acompañamiento a servicios relacionados con la salud).
Tipo de tareas de cuidado que asumen mujeres y hombres, cuidadoras/es principales, en la unidad familiar (frecuencias)
10 12 16 11 15 9 102
5058 62
4661
43 42
1
Aseo
Alim
enta
ción
Com
pra
deali
men
tos,
ropa
,m
edica
men
tos,
etc.
Acom
paña
mien
to
activ
idade
s de
ocio
Acom
paña
mien
to
a se
rvici
osre
lacio
nado
sco
n la
salud
Acom
paña
mien
to
a ce
ntro
s de
cuida
do o
esco
lares
Reun
iones
esco
lare
s
Otra
s
Hombres Mujeres
Observatorio Virtual de GéneroSERRANÍA DE RONDA Las Unidades de ConvivenciaLas Unidades de Convivencia
El cuidado de personas dependientes
Cuando quienes respondían no eran cuidadoras/es principales…
¿Quién es el/la cuidador/a principal?
Mi pareja
Mi madre
Mi hija Mi hermana
Otros
Hombres 199 35 24 0 3Mujeres 7 82 20 2 4
• En el caso de los hombres, la responsabilidad del cuidado recae mayoritariamente en las parejas• En el caso de las mujeres, cuando no lo son ellas, señalan a sus madres. • En ambos casos aparece el papel de las hijas con una presencia importante.
La responsabilidad del cuidado es de las mujeres e incluso ellas mismas recurren a otras mujeres, estableciendo así redes de cuidado familiares femeninas, que siguen teniendo un peso muy grande en nuestro entorno rural.
Observatorio Virtual de GéneroSERRANÍA DE RONDA Las Unidades de ConvivenciaLas Unidades de Convivencia
El cuidado de personas dependientes
¿Quién colabora principalmente en el cuidado de personas dep.?
Yo Mi pareja
Mi madre
Mi padre Mi hija Mi hermana
Otros
Hombre 148 71 0 13 3 2 14Mujeres 39 122 15 21 4 10 10
Colaboración en el cuidado…
Los hombres cumplen mayoritariamente la función de colaborar. • Ellos mismos se señalan como principales colaboradores.
• Las mujeres también señalan a los hombres como principales colaboradores, aunque reparten más esta función entre otros miembros de la familia.
Tanto las mujeres como los hombres asumen que la responsabilidad del cuidado es de las mujeres.
• Los datos ofrecidos hasta el momento, muestran la predominancia en la Serranía de la familia tradicional familia tradicional patriarcalpatriarcal, en la que persiste de forma relevante un reparto de reparto de roles de géneroroles de género propio de un sistema social androcéntrico. sistema social androcéntrico.
• A este sistema, que no tiene en no tiene en cuenta las necesidades e intereses cuenta las necesidades e intereses de las mujeresde las mujeres, es inherente toda una estructura de valores, normas, creencias e identidades que se transmiten de generación en generación y que sitúa a hombres sitúa a hombres y mujeresy mujeres, en función del sexo, en distintas posiciones con desigual posiciones con desigual valoraciónvaloración.
Observatorio Virtual de GéneroSERRANÍA DE RONDA Las Unidades de ConvivenciaLas Unidades de Convivencia
VALORACIÓN GLOBAL
La asunción mayoritaria por parte de las mujeres del trabajo doméstico y el cuidado de las personas dependientes, es decir, la falta de falta de corresponsabilidad en el ámbito domésticocorresponsabilidad en el ámbito doméstico, limita la disponibilidad de tiempolimita la disponibilidad de tiempo y, por tanto, las posibilidades de las mujeres para las posibilidades de las mujeres para desempeñarse en otros ámbitos, como el laboral desempeñarse en otros ámbitos, como el laboral o el social.o el social.
Promedio de horas semanales que dedican mujeres y hombres al desempeño de tareas productivas, reproductivas y de ocio
15,33
42,39
14,28
28,52
49,26
38,70
5,07
21,63
0,00 10,00 20,00 30,00 40,00 50,00 60,00
Trabajo doméstico
Trabajo remunerado
Búsqueda de empleo
Tiempo libre
Hombre Mujer
Observatorio Virtual de GéneroSERRANÍA DE RONDA Las Unidades de ConvivenciaLas Unidades de Convivencia
VALORACIÓN GLOBAL
La evidente distribución asimétrica del trabajo doméstico (34 horas de diferencia) incide en el resto de ámbitos:
Síntesis global del tiempo que hombres y mujeres dedican a cada uno de los ámbitos: reproductivo, productivo y social.
casi 4 horas semanales menos de trabajo remunerado menos de la mitad de tiempo para la búsqueda de empleo 7 horas a la semana menos de tiempo libre.
El mercado de trabajo
- Actividad / Inactividad- Mujeres y hombres en situación de desempleo - Mujeres y hombres ante el empleo formal- Mujeres y hombres en el empleo informal
Observatorio Virtual de GéneroSERRANÍA DE RONDA
* Datos del Instituto de Estadística de Andalucía. Censo 2001 (último año del que existen datos sobre las tasas de actividad e inactividad desagregados por municipio)
Mercado de TrabajoMercado de Trabajo
Tasas de inactividad*Mujere
sHombre
sMunicipios de menos de 1.000 habitantes 79,32 39,36Municipios entre 1.000 y 5.000 habitantes 64,12 33,64Municipios de más de 5.000 habitantes 61,59 33,51Media de la Comarca 67,71 37,78
La tasa de inactividad femenina es de 30 puntos mayor que la masculina: • El 67,71% de las mujeres en edad laboral no tiene empleo ni lo busca de forma activa, frente al 37,78% de los hombres en esta situación. • Las diferencias son sustanciales en todos los casos, aumentando considerablemente en los municipios menores de 1.000 habitantes, donde la desigualdad llega a alcanzar los 40 puntos.
Observatorio Virtual de GéneroSERRANÍA DE RONDA Actividad / Inactividad
“Inactividad” de la población femenina
No contemplado por los organismos institucionales
El hecho de que la mujer esté mayoritariamente excluida del mercado laboral, tiene importantes consecuencias sobre su situación de dependencia y precariedad económica.
Fuerte discriminación e invisibilización de este trabajo…
No sólo estadística:
49,26 horas semanales de media,dedicadas al trabajo doméstico
y cuidado de personas dependientes
Observatorio Virtual de GéneroSERRANÍA DE RONDA Mercado de TrabajoMercado de Trabajo
Actividad / Inactividad
Tipo de pensión
Hombre Mujer Total
Contributiva 68,18
%31,82
%100,00
%No
contributiva 8,70%
91,30%
100,00%
Total43,75
%56,25
%100,00
%
Intervalo de ingresosHombre Mujer Total
Nº % Nº % Nº %1.502,01€ o más 3 6,12% 1 1,59% 4 3,57%Entre 1.202,01 y
1.502,00 € 1 2,04% 1 1,59% 2 1,79%Entre 601,01 y 1.202,00
€ 18 36,73% 4 6,35% 22 19,64%Menos de 601.00 € 27 55,10% 57 90,48% 84 75,00%
Total 49100,00
% 63100,00
%11
2100,00
%
Tipo de pensiones percibidas, por sexo (índice de distribución)
Población pensionista con ingresos por sexo y cuantía de los mismos (índice de concentración)
Las mujeres son perceptoras, en su gran mayoría, de pensiones no contributivas
Los ingresos de las pensiones de los hombres son más cuantiosos que los de las mujeres.
Observatorio Virtual de GéneroSERRANÍA DE RONDA Mercado de TrabajoMercado de Trabajo
Actividad / Inactividad
Como consecuencia de la mayor y mejor cotización de los hombres…
Tasas de Paro*Mujere
sHombre
sMunicipios de menos de 1.000
habitantes 18,54 16,11Municipios entre 1.000 y 5.000
habitantes 42,51 20,53Municipios de más de 5.000
habitantes 29,38 16,72Media de la Comarca 31,01 17,5
Observatorio Virtual de GéneroSERRANÍA DE RONDA Mercado de trabajoMercado de trabajo
Situación de Desempleo
* Datos del Instituto de Estadística de Andalucía. Censo 2001
La tasa de paro femenina es significativamente más alta que la masculina.
La disponibilidad de las mujeres desempleadas para la búsqueda de empleo es menor que la de los hombres
Pero, además:
¿Busca empleo de forma activa
en la actualidad?
Hombre Mujer Total
Nº % Nº % Nº %
No 50 49,02% 92 68,66% 142
60,17%
Sí 52 50,98% 42 31,34% 94 39,83%
Total102
100,00%
134
100,00%
236 100%
Observatorio Virtual de GéneroSERRANÍA DE RONDA
Situación de desempleo por sexo
19,42% 17,27%
52,52%
10,79%
0,00%
10,00%20,00%
30,00%
40,00%50,00%
60,00%
En desempleo sin cobrar el paro En desempleo cobrando el paro
Hombre Mujer
Intervalo de ingresos mensuales
Hombre Mujer Total
Nº % Nº % Nº %
Entre 1.202 y 1.502 € 0 0,00% 1 6,25% 1 2,50%
Entre 601 y 1.202 € 10 41,67% 2 12,50%
12 30,00%
Menos de 601 € 14 58,33%
13 81,25%
27 67,50%
Total 24
100,00%
16
100,00%
40
100,00%
Mercado de trabajoMercado de trabajoSituación de Desempleo
Más de la mitad de las mujeres en desempleo no cobran el paro, siendo muy bajo el porcentaje de las que sí se benefician de esta prestación.
Además de ser menos las mujeres que cobran, reciben menos cantidad.
Los hombres han cotizado más tiempo y en puestos con mejores condiciones laborales.
Observatorio Virtual de GéneroSERRANÍA DE RONDA Mercado de trabajoMercado de trabajo
Mujeres y Hombres ante el Empleo Formal
Tasas de ocupación* MujeresHombre
sMunicipios de menos de 1.000 habitantes 81,94 83,88Municipios entre 1.000 y 5.000 habitantes 57,54 79,49Municipios de más de 5.000 habitantes 70,68 83,32Media de la Comarca 69,10 82,53
Tasa de ocupación: relación porcentual entre personas ocupadas y población activa. Instituto de Estadística de Andalucía. Censo 2001
El porcentaje de población ocupada es aún muy desigual según el sexo, teniendo en cuenta, además, que la población activa femenina es muy inferior a la masculina.
Hombre Mujer TotalSituación como persona que trabaja Nº % Nº % Nº %
Empresario/a que emplea 1688,89
% 2 11,11% 18100,00
%
Empresario/a que no emplea 675,00
% 2 25,00% 8100,00
%
Cooperativista 0 0,00% 2100,00
% 2100,00
%
Trabajando, con contrato de trabajo 8061,07
%51 38,93%
131
100,00%
Trabajando como funcionario/a 2974,36
%10 25,64% 39
100,00%
Trabajando pero sin contrato de trabajo 2
20,00% 8 80,00% 10
100,00%
Total13
363,94
%75
36,06%
208
100,00%
• Alto porcentaje de empresarios en relación a las empresarias, siendo la diferencia aún mayor en el caso de las/os que emplean a otras personas• Alto porcentaje de mujeres trabajando, pero sin contrato de trabajo
Observatorio Virtual de GéneroSERRANÍA DE RONDA Mercado de trabajoMercado de trabajo
Mujeres y Hombres ante el Empleo Formal
Situación de mujeres y hombres ante el empleo (índice de distribución)
Observatorio Virtual de GéneroSERRANÍA DE RONDA Mercado de trabajoMercado de trabajo
Mujeres y Hombres ante el Empleo Formal
Tipo Jornada
1 a 15 h. 16-30 h. 31-35 h. 36-40 h. 41-45 h. 46 o más h. Total
Nº % Nº % Nº % Nº % Nº % Nº % Nº %
Hombres169
1,47%
499
4,35% 1195
10,42%
7104
61,92%
980
8,54%
1525
13,29% 11.472
100%
Mujeres261
4,77%
941
17,20%
912 16,67%
2548
46,58%
288
5,27%
520 9,51% 5.470 100%
Incorporación de las mujeres al mercado laboral: no ha modificado la tradicional asignación social de los roles de género
Ausencia de corresponsabilidad en el ámbito doméstico Las mujeres que trabajan fuera del hogar se ven forzadas a ajustar el
empleo a sus “obligaciones” familiares.
Instituto Nacional de Estadística. Censo 2001
Población por sexo según ocupación y tipo de jornada* (Índice de distribución)
Las jornadas a tiempo parcial son mayoritariamente de las mujeres
El 38,64% de las mujeres están contratadas por menos de 35 h.
Observatorio Virtual de GéneroSERRANÍA DE RONDA Mercado de trabajoMercado de trabajo
Mujeres y Hombres ante el Empleo FormalRelacionando tipo de contrato y cargas familiares…
Porcentaje de población empleada por sexo, cargas familiares y tipo de contrato (índice de distribución)
38%
13%
25% 25%
54%
7% 7%
32%
0% 0% 0%
100%
29%
7%
21%
43%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
Hombre Mujer Hombre Mujer
No cuidadoras/es principales Sí cuidadoras/es principales
Autónoma/o Indefinido o fijo No tengo contrato Temporal
… entre las mujeres cuidadoras principales de personas dependientes, predomina el
contrato temporal o, directamente, el que no tengan contrato
Los roles de género no se mantienen exclusivamente en el ámbito doméstico, situando a la mujer en una clara posición de desventaja frente al mercado laboral, sino que éste, en sí mismo, también reproduce los estereotipos de género, generando procesos discriminatorios hacia la mujer.
Observatorio Virtual de GéneroSERRANÍA DE RONDA Mercado de trabajoMercado de trabajo
Mujeres y Hombres ante el Empleo Formal
Segregación sectorial u horizontal: ocupación de las mujeres en unos sectores específicos del mercado e infrarepresentación en otros (servicio doméstico / construcción).
Segregación ocupacional: mayor porcentaje de mujeres en los perfiles de personal no cualificado.
Segregación vertical: escasa representación de mujeres en posiciones de poder, donde se asumen responsabilidades y se toman decisiones.
Observatorio Virtual de GéneroSERRANÍA DE RONDA Mercado de trabajoMercado de trabajo
Mujeres y Hombres ante el Empleo Formal
Intervalo de ingresos 1.502,01€ o más Entre 1.202,01-1.502,00 €
Entre 601,01 y 1.202,00 € Menos de 601.00 €
TotalSexo Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre MujerOcupación Nº % Nº % Nº % Nº % Nº % Nº % Nº % Nº % Nº %
Dirección 14
52% 3 11
% 5 19% 1 4% 2 7% 2 7% 0 0
% 0 0% 27100%
Mando intermedio 4 36% 2 18
% 3 27% 0 0% 1 9% 1 9% 0 0
% 0 0% 11100%
Personal técnico 12
32% 2 5% 7 19
% 4 11% 9 24
% 1 3% 0 0% 2 5% 63
100%
Personal de administración 3 14
% 0 0% 6 29% 3 14
% 4 19% 5 24
% 0 0% 0 0% 21
100%
Personal cualificado 14
22% 4 6% 13 21
% 6 10% 16 25
% 8 13% 0 0
% 2 3% 48100%
Personal no cualificado 0 0% 1 2% 6 13% 0 0% 13 27
% 16 33% 0 0
% 12 25% 37
100%
Total 47
23% 12 6% 40 19
% 14 7% 45 22% 33 16
% 0 0% 16 8% 207
100%
Brecha salarialNo sólo hay menos mujeres en los niveles más altos de toma de decisiones, sino que las mujeres en la misma ocupación que los hombres, cobran menos.
Población empleada por sexo, ocupación y tramo de ingresos mensuales (índice de distribución)
• Existe una mayor satisfacción con el empleo por parte de los hombres, que mayoritariamente afirman no querer cambiar de empleo. • Entre las razones de cambio, aunque en ambos sexos la primera es el “sueldo bajo”,
• entre los hombres predomina la falta de tiempo libre• entre las mujeres predomina que el horario no le permite atender las responsabilidades familiares.
Observatorio Virtual de GéneroSERRANÍA DE RONDA Mercado de trabajoMercado de trabajo
Mujeres y Hombres ante el Empleo Formal
La persistencia de la tradicional distribución de los roles de género, se muestra también en las razones por las que hombres y mujeres se plantearían abandonar el empleo o cambiarlo por otro
Observatorio Virtual de GéneroSERRANÍA DE RONDA Mercado de trabajoMercado de trabajo
Mujeres y Hombres ante el Empleo Informal
Se repiten los mismos factores discriminatorios que en el empleo formal: menos salario, segregación ocupacional, etc.
Predominancia de mujeres en la economía sumergida: el 10,67% de las mujeres con empleo lo hacen sin contrato de trabajo, mientras que entre los hombres supone el 1,5%,
Las razones por las que las mujeres permanecen en un empleo sin contrato están relacionadas con la posibilidad de compatibilizarlo con el trabajo doméstico.
Observatorio Virtual de GéneroSERRANÍA DE RONDA Mercado de trabajoMercado de trabajo
VALORACIÓN GLOBAL
La “inactividad” y el La “inactividad” y el desempleo tienen rostro de desempleo tienen rostro de mujermujer.La proporción de mujeres que no buscan empleo es muy alta y las que están en búsqueda activa de empleo disponen de menos tiempo para ello que los hombres.
Mayor precariedad Mayor precariedad económica en las económica en las mujeresmujeres:• cobran subsidios de desempleo en menor medida y menor cantidad que los hombres• son perceptoras de pensiones no contributivas en su mayoría, también con unos ingresos más bajos que los hombres pensionistas.Las mujeres empleadasmujeres empleadas sufren una situación
de discriminación laboraldiscriminación laboral: predominancia de la jornada a tiempo parcial, segregación ocupacional y vertical, brecha salarial, etc.,
La desigual posición de las mujeres en el ámbito reproductivo y productivo se realimenta de forma constante:
Observatorio Virtual de GéneroSERRANÍA DE RONDA Mercado de trabajoMercado de trabajo
VALORACIÓN GLOBAL
• la dedicación prioritaria de las mujeres al ámbito doméstico y de atención a los miembros de la familia limita su empleabilidad
• esta limitación, a su vez, tiende a reforzar su dedicación al ámbito doméstico, reproduciendo su desventaja en el ámbito laboral.
Observatorio Virtual de GéneroSERRANÍA DE RONDA
El ocio y el tiempo libre
Observatorio Virtual de GéneroSERRANÍA DE RONDA El ocio y el tiempo libreEl ocio y el tiempo libre
Hombre Mujer
Salir con amistades 9,90 6,76Estar en casa viendo la TV, leyendo, etc. 13,53 12,36Participar de algún deporte 4,99 3,55Ir a espectáculos como teatro, cine, etc. 0,63 0,65Participación en movimiento asociativo 0,72 1,87Participación en partidos políticos y sindicatos 0,63 1,13Conectarse a Internet para buscar, jugar o chatear 0,25 1,00Desplazamientos Tiempo Libre 0,29 0,28
Total Tiempo Libre 28,5221,63
Tiempo (promedio de horas semanales) que dedican mujeres y hombres a las distintas actividades de ocio y tiempo libre
La mujer dispone de menos tiempo libre: casi 7 horas de diferencia a la semana Los hombres dedican
hasta 3,13 horas más semanales a salir con sus amistades y casi una hora y media más de práctica de deportes
Ellos disponen de más tiempo libre para sí mismos
Mujeres: algo más de tiempo semanal a la participación política… ¿se les exige una mayor dedicación?Mayor dedicación también al movimiento asociativo
(posible sesgo en la muestra)
VALORACIÓN GLOBALEl ocio y el tiempo libreEl ocio y el tiempo libre
Observatorio Virtual de GéneroSERRANÍA DE RONDA
Los roles de género Los roles de género también condicionan el también condicionan el tiempo libre y el uso de tiempo libre y el uso de los espacios.los espacios.
Los alcaldes constituyen el 76,19%, frente al 23,81% de alcaldesas, en los 21 municipios que componen la Serranía de Ronda.
LLas mujeres as mujeres disponen de menos disponen de menos tiempo libre para sí tiempo libre para sí mismas, y los mismas, y los hombres ocupan los hombres ocupan los espacios de toma de espacios de toma de decisiones en el decisiones en el ámbito político.ámbito político.
Observatorio Virtual de GéneroSERRANÍA DE RONDA