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27 - 28Ottobre 2020DIGITAL
RETHINKING COMPANIES RECONNECTING PEOPLE REINVENTING BUSINESS
REMAKERS
JAMES CAMERONCREATIVITÁ
SETH GODINMARKETING
LYNDA GRATTONPERFORMANCE
GUY KAWASAKIINNOVAZIONE
CARLA HARRISCHANGE MANAGEMENT
RAM CHARANSTRATEGIA
RACHEL BOTSMANFIDUCIA
DAVE ULRICHTALENTO
AMY WEBBFUTURO
DANIEL LAMARRELEADERSHIP
Bogota • Lima • London • Madrid • Mexico • Milan • New York • Sydney
Caro Remaker,
WOBI è lieta di annunciare il primo World Business Forum Milano digitale, un nuovo ed esclusivo formato ideato alla luce delle attuali sfide senza precedenti.
Crediamo fermamente che le sfide rappresentano delle opportunità e questa è la nostra occasione per presentarti i migliori speaker mai visti nella storia del World Business Forum Milano. Per aiutare le organizzazioni ad affrontare con successo le sfide di oggi, abbiamo creato un’eccezionale agenda con 10 figure rinomate a livello mondiale che condivideranno la loro visione su come affrontare e adattarsi alla nuova realtà.
Abbiamo inoltre sviluppato una nuova serie di esperienze online per garantire a te e alla tua azienda di trarre il meglio da questa opportunità unica.
Non vediamo l’ora di darti il benvenuto al World Business Forum Milano 2020 digitale: Remakers.
WOBI
Alberto Saiz - CEO
Benvenuto nell’era
REMAKERS
Sir Ken RobinsonPERFORMANCEEsperto di fama mondiale in materiadi creatività e innovazione
Seth GodinMARKETINGAutore di best seller e agentedel cambiamento
Seth GodinMARKETINGAutore di best seller e agentedel cambiamento
Lynda GrattonPERFORMANCEMaggior esperta mondiale dicomportamento organizzativo e delfuturo del lavoro
DIGITAL
James CameronINNOVAZIONEUno dei registi più influenti e disuccesso di tutti i tempi
Guy KawasakiINNOVAZIONEIcona della Silicon Valley ed ex Chief Evangelist di Apple
Carla HarrisCHANGE MANAGEMENTManaging Director di Morgan Stanleye autorità in materia di motivazione ecambiamento
Amy WebbFUTUROProfessore di previsione strategicapresso la NYU Stern School of Business
Rachel BotsmanFIDUCIAEsperta mondiale di tecnologiedigitali, collaborazione e fiducia
Ram CharanSTRATEGIAAcclamato consulente e autoredi bestseller
Dave UlrichTALENTORinomato leader di pensiero sul talentmanagement
Daniel LamarreLEADERSHIPPresidente e CEO del Cirquedu Soleil Entertainment Group
Accesso alle due giornate dell’evento digitale
Conferenze live streaming e On-Demand
Piattaforma digitale interattiva
Opportunità uniche di networking
Traduzione simultanea in italiano
Attestato di partecipazione firmato da WOBI e tutti gli speaker
Executive summary
Sessioni disponibili on-demand
Contenuti speciali post evento
LA QUOTACOMPRENDE
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James Cameron è un regista di fama mondiale, i cui lavori sono la rappresentazione della sua
capacità di superare i limiti della tecnologia e della creatività. Vincitore di cinque Academy Awards, ha
scritto e diretto alcuni dei più importanti film di successo degli ultimi 20 anni, tra cui The
Terminator, Aliens, The Abyss, Terminator 2: Judgment Day, Titanic, e Avatar. Quest’ultimi due
film sono tra i tre campioni di incassi di tutti i tempi. La sua passione per lo sviluppo tecnico gli
hanno permesso di dare importanti contributi nelle riprese 3D e subacquee e nella tecnologia di
veicoli a controllo remoto.
Le abilità e le caratteristiche necessarie per superare costantemente ed efficacemente i limiti della tecnologia e della creatività
Identificare e nutrire il talento che ti permetterà di eseguire la tua visione
Come gestire i dubbi e l’incertezza quando affrontiamo il fallimento lungo il nostro percorso
L’evoluzione dello storytelling: come sviluppare storie in grado di catturare l’immaginazione delle persone
Usare la tecnologia per amplificare l’esperienza umana
JAMES CAMERON
CREATIVITÀ
Uno dei registi più influenti edi successo di tutti i tempi
Lezioni di un pioniere di Hollywood
Seth Godin è uno dei pensatori di business più influenti nel panorama mondiale ed è autore di
18 best seller, in cui affronta temi tra cui la rivoluzione post industriale, il modo in cui le
idee si diffondono, il marketing e la leadership. Permission Marketing, Purple Cow, Tribes e
Linchpin sono alcune delle sue pubblicazioni più rinomate. Seth Godin è inoltre autore di uno dei
blog più prestigiosi e letti al mondo, in cui pubblica quotidianamente contributi sul
management e sul mondo digitale.
L’importanza delle storie narrate dalle aziende: comunicare valori e diffondere idee
Perché il conformismo non porta più al comfort: trova il coraggio di trattare il tuo lavoro come una forma d’arte
SETH GODINAutore di best seller e agentedel cambiamentoProsperare nell’economia della connessione
Come la tecnologia ha cambiato la natura della leadership: perché i leader oggi si “nascondono” ovunque
Le chiavi per innescare l’iniziativa all’azione nella tua organizzazione
MARKETING
Guy Kawakasi è un veterano della Silicon Valley e ha collaborato con importanti aziende, tra cui
Apple e Google. Per oltre trent’anni si è dedicato alla creazione di prodotti e servizi
innovativi e alla pianificazione di strategie “go to market”. Attualmente è Chief Evangelist della
startup Canva, strumento digitale di progettazione grafica con sede a Sydney. È
inoltre Brand Ambassador di Mercedes-Benz e membro esecutivo della Haas School of
Business (UC Berkeley).
L’importanza di prosperare nell’attuale mondo del business
Le caratteristiche dei prodotti di successo
GUY KAWASAKI Icona della Silicon Valley ed ex Chief Evangelist di Apple
L’arte dell’innovare
Il rischio di aspettare per la perfezione: accettare e imparare dagli errori
Come rimanere sempre un passo avanti agli altri
INNOVAZIONE
Lynda Gratton è Professore di Management Practice presso la London Business School, dove dirige i corsi sulla "Strategia delle Risorse Umane
nel Processo di Trasformazione delle Organizzazioni", considerato il più importante
programma sulle risorse umane a livello globale. Da oltre 20 anni aiuta organizzazioni di tutto il
mondo a prepararsi al futuro del lavoro e nelle sue pubblicazioni ha scritto ampiamente su come si
interfacciano persone e aziende. È autrice di 8 libri tra cui Living Strategy, The Shift e il più recente The
100-Year Life: Living and Working in an Age of Longevity.
Come i leader generano con successo cambiamenti organizzativi e stimolano l’apprendimento in ambienti frenetici e impegnativi
Vivere fino a cent’anni: cosa significa per la selezione e lo sviluppo, per il mentoring e il coaching
LYNDA GRATTONMaggior esperta mondiale dicomportamento organizzativo e del futuro del lavoro
Guidare il cambiamento organizzativoUno sguardo strategico sui recenti progressi della ricerca sulla collaborazione: come aumentarla, riconoscerla e ricompensarla
L’impatto di un mondo in continua evoluzione sul futuro del lavoro: imparare le abilità e i comportamenti necessari per rimanere competitivi
PERFORMANCE
Ram Charan è un acclamato autore e consulente aziendale, che negli ultimi 35 anni ha collaborato con importanti società come GE, Bank of America e Verizon. Da anni aiuta i leader di tutto il mondo
ad affrontare le sfide più dure in materia di crescita, sviluppo del talento, corporate
governance e redditività e negli anni è stato capace di instaurare strette relazioni con politici e CEO. Charan è autore di più di 25 libri, che hanno venduto oltre 2 milioni di copie in tutto il mondo.
Tre dei suoi libri sono stati bestseller del Wall Street Journal, tra cui Execution, scritto nel 2002 insieme all’ex CEO di Honeywell Larry Bossidy.
Come formulare una risposta strategica efficace alle nuove forme di competizione globale
Affrontare le sfide del ridefinire la psicologia e il processo di decision making di un’organizzazione
Saper decidere quando e come apportare cambiamenti nella tua azienda che ne accelerino lo sviluppo
I segreti per acquisire, gestire e impegnare il talento nell’attuale ambiente digitale, analitico e tecnologico
RAM CHARAN
STRATEGIA
Acclamato consulente e autoredi bestsellerAffrontare le sfide strategichedel complesso mondo del business
Carla Harris è una dei leader più influenti e rispettati nel panorama aziendale americano e,
grazie ai suoi trent’anni di carriera, vanta una profonda esperienza nel campo della tecnologia,
dei media, del retail e del settore sanitario. Attualmente è Vice Chairman e Managing Director di Morgan Stanley e recentemente è stata inserita nella lista “The 50 Most Powerful Black Executives
in Corporate America” di Fortune Magazine. È inoltre autrice di Expect to Win e Strategize to Win, in cui spiega le strategie e gli strumenti necessari
per un change management di successo.
Il potere dell’autenticità e la sua importanza per una leadership di successo
Affrontare la sfida di promuovere la diversità nella leadership
CARLA HARRIS
CHANGE MANAGEMENT
Managing Director di Morgan Stanley e autorità in materia di motivazionee cambiamento Innescare e gestire il cambiamento
Comprendere il ruolo delle percezioni nel posto di lavoro e le relazioni chiave da instaurare per assicurarsi il successo
I segreti per massimizzare il successo come leader
Dave Ulrich è la massima autorità mondiale in materia di talento e risorse umane e Professore presso la Ross School of Business dell’Università
del Michigan. È autore e coautore di oltre 30 libri e 200 articoli che hanno modellato il
pensiero sulla leadership, sul talento e sulle risorse umane, tra cui The Why of Work, The
Leadership Code, HR Transformation e Victory Through Organization. È stato insignito nel 2012 di un premio alla carriera dall’HR Magazine per essere il “padre delle moderne risorse umane”.
Le forze sociali che rendono le risorse umane sempre più rilevanti
Perchè il successo della tua organizzazione non risiede nel talento a disposizione, ma nel come si gestisce
L’importanza del talento per creare un tutto che sia maggiore della somma delle parti
Come sviluppare le capacità, potenziare i sistemi e dare potere al capitale umano per un successo di lungo periodo
DAVE ULRICHRinomato leader di pensiero sul talent management
Valorizzare il talento per raggiungere il successo
TALENTO
Rachel Botsman è conosciuta a livello globale per il suo pensiero visionario su come il potere della
collaborazione e la fiducia, guidati dalla tecnologia, cambieranno il nostro modo di vivere, lavorare e consumare. Il suo concetto di consumo collaborativo è stato riconosciuto dal TIME come
una delle “10 idee che cambieranno il mondo”. Ha inoltre ideato il primo corso MBA al mondo
sull’economia collaborativa, che tiene alla Oxford University’s Saïd School of Business.
Perché la fiducia è il linguaggio sociale di scambio che lubrifica gli ingranaggi del business
RACHEL BOTSMAN
FIDUCIA
Esperta mondiale di tecnologiedigitali, collaborazione e fiducia
Le nuove regole della fiducianell'era digitale
Le forze che definiscono come stabilire, mantenere e distruggere la fiducia
Come Airbnb, Uber e Lending Club stanno trasformando i settori a una velocità esponenziale
Sviluppare nuove mentalità e principi che trasformeranno il modo di pensare ai brand, le esperienze e i comportamenti
Sviluppare una visionestrategica del futuro
Amy Webb è Professore di previsione strategica presso la NYU Stern School of Business e
fondatrice del Future Today Institute, azienda che aiuta i leader e le organizzazioni a prepararsi per il
futuro complesso. Fondato nel 2006, il Future Today Institute collabora con organizzazioni della Fortune 500, agenzie governative, organizzazioni
no profit, università e startup di tutto il mondo.
Cosa succede in un mondo caratterizzato da una costante disruption? Scoprire i metodi di previsione e come le organizzazioni possono identificare i rischi e le opportunità prima che la disruption colpisca
AMY WEBB
FUTURO
Professore di previsione strategicapresso la NYU Stern School of Business
I trend tecnologici necessari da conoscere in modo approfondito e come possono inserirsi in una visione più olistica del futuro
Come i leader possono sfuttare gli strumenti di previsione strategica per il bene dell’azienda
Cos’è realmente l’intelligenza artificiale e come si è già inserita nella nostra vita di tutti i giorni
Daniel Lamarre è Presidente e CEO del Cirque du Soleil Entertainment Group, una delle imprese di
intrattenimento più importanti al mondo. Da più di trent’anni, il Cirque du Soleil è protagonista a livello mondiale in un’ampia varietà di attività
creative, che spaziano dai film all’abbigliamento, dalle boutique ai locali notturni. Nonostante
questa diversificazione, l'azienda è sempre rimasta fedele alla sua mission: stimolare l'immaginazione,
provocare i sensi ed evocare emozioni nelle persone.
Le chiavi per sostenere la cultura dell'innovazione e della creatività nel lungo termine
Come cercare, attrarre e far crescere i migliori talenti creativi del pianeta
DANIEL LAMARRE
LEADERSHIP
Presidente e CEO del Cirque du Soleil Entertainment Group
Guidare l’innovazioneLe strategie per avere successo rimanendo sempre fedeli ai propri valori
Perché i leader migliori sono anche storyteller
"I veri leader mostranoun grande entusiasmo
nel selezionarepersone migliori
di loro"RAM CHARAN
Acclamato consulentee autore di bestseller
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Inviare via email a [email protected]
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NOME:COGNOME:
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CITTÀ: STATO:PROVINCIA:
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Contatto per fatturazione
Modalità di Pagamento
WOBI ITALIA Tel.: 800 93 94 36 | Fax: 800 94 93 72 | [email protected] | wobi.comHSM Italia Srl Uninominale - P. IVA: 04135570960. Sede operativa: Via Fontana 18 - 20122 Milano
BONIFICO BANCARIO INTESTATO A HSM ITALIA SRL. INDICANDO NELLA CAUSALE WBF 2020 E NOMINATIVI/AZIENDA PARTECIPANTI.
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1.495 € + IVA1 PARTECIPAZIONE:
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1.- Termini e condizioni di registrazione, pagamento e partecipazione agli eventi di HSM Italia Srl. 1.1 Partecipazione: per partecipare è obbligatorio compilare il formulario d’iscrizione in ogni suaparte, inviarlo a HSM Italia Srl e pagare la quota d’iscrizione entro la data specificata. È obbligatorio indicare i nominativi dei partecipanti al momento dell’iscrizione. Eventuali cambiamenti devono essere comunicati entro 45 giorni dalla data dell’evento. 1.2 Conferma: l’iscrizione all’evento verrà confermata via e-mail/fax ai dati specificati nel formulario d’iscrizione. 1.3 Rinuncia e Rimborso: la rinuncia è possibile fino a 180 giorni prima dell’evento inviando debita comunicazione a HSM Italia SRL, Via Fontana 18 - 20122 Milano, Italia. Verrà addebitato il 20% della quota per spese organizzative. Dopo tale periodo la disdetta non sarà più accettata. 1.4 Programma dell’evento: HSM Italia Srl si riserva il diritto di modificare il programma dell’evento senza previo avviso. 1.5 Annullamento/Modifica date dell'evento/Modifiche nell’organizzazione: in caso di modifiche nell’organizzazione, annullamento o modifica delle date per cause non imputabili a HSM Italia Srl (ad esempio scioperi, attacchi terroristici, epidemie o pandemie incluso Coronavirus che siano già in atto o che comunque creino una situazione di possibile pericolo, catastrofi naturali) è escluso ogni risarcimento o rimborso e HSM Italia Srl non potrà essere responsabile in alcun modo dell'annullamento o della modifica delle date di evento.
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