PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS Y … · Certificado de afiliación ACHS 21 Certificado de accidentabilidad 22 Documentos adicionales Carnet Experto 23-14 Documentos adicionales

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DOCUMENTO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD

Y SALUD OCUPACIONAL

Código: DPR - 01

Versión: 01

PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS

Fecha: 01 -01-2015

Páginas: 01 ª 23

PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS

Y

MEDIO AMBIENTE

2015

TRIPAN

ELABORACIÓN REVISIÓN APROBACIÓN

Fecha: Enero 2015 Enero 2015 Enero 2015

Nombre: Cargo:

Peter Castro Castillo Asesor en Prevención de

Riesgos.

Maximiliano Coffre.

Gerente

Maximiliano Coffre

Gerente

Firma:

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INDICE

Introducción 3

Alcance 3

Antecedente de la empresa 3

Análisis de gestión preventiva 4 -7

Política de seguridad y salud ocupacional 8

Objetivos generales del programa 2015 9

Objetivos específicos 9

Metas de siniestralidad 10

Aplicación de herramientas preventivas 10

Programa del comité de seguridad 11

Estructura y responsabilidades 11-12

Organigrama empresa Tripan 13

Programa de capacitación 14

Planes de emergencia y simulacros 14

Informe de simulacro anexo 1 y 2 15

Control operacional 16

Seguimiento 16

Carta Gantt 17

Documentos adicionales anexo 1 17-18-19-20

Certificado de afiliación ACHS 21

Certificado de accidentabilidad 22

Documentos adicionales Carnet Experto 23-14

Documentos adicionales Matriz de riesgos 25

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INTRODUCCION

El presente Programa de Seguridad y Salud Ocupacional 2015, contiene una estructura que está dada por la exigencia que establece el IF-054, documento que reglamenta la forma y contenido que debe tener cada uno de los Programas de Prevención de Riesgos de las empresas que prestan servicios a Bosques Arauco S.A. además en este programa se mencionan las actividades de prevención de riesgos salud y seguridad ocupacional, buscando permanentemente el mejoramiento continuo, el posicionamiento de los conceptos de seguridad en los trabajadores como también fortalecer el compromiso y liderazgo empresarial con la seguridad y salud ocupacional de sus trabajadores. Nuestro objetivo principal, es crear y sustentar una base sólida en la organización.

ALCANCE

El programa de seguridad y salud ocupacional que se ha diseñado, está orientado directamente a

la seguridad de los trabajadores y medio ambiente, mejorando los aspectos de clima laboral y

comprometido a toda su línea de trabajo, también así cumplir normativas legales vigentes.

ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

Nombre Tripan S.A

Rut 99.537.640-7

Razón Social Tripan S.A

Representante Legal Rodrigo Correa G.

Dirección Libertad 305

Ciudad Chillan

Región Octava

Teléfonos 02-24816230; 7330 3753

E-Mail [email protected] ; Maximiliano Coffré W.

<[email protected]>

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1.-ANALISIS DE LA GESTION PREVENTIVA 2014

Descripción: El análisis de la gestión preventiva, muestra loa resultados obtenidos durante el año

2014, en relación al programa de prevención de riesgos, tasas de accidentabilidad, siniestralidad,

severidad, frecuencia y gravedad.

1.1.-Programa de prevención de riesgos 2014

En relación al programa 2014, se puede mencionar que se han cumplido en un 100% los objetivos

planteados, teniendo como resultado el logro de cero accidente con tiempo perdido.

1.2.- Análisis de los incidentes ocurridos en el periodo 2014

Si bien es cierto no se produjeron accidente en el periodo 2014 logrando días sin accidente con una meta de

826 días sin accidente con tiempo perdido, se han producido incidente menores con bajo potencial de perdida ,

en relación con las causas de los incidentes se puede mencionar que son diversas concentrándose con las

principales falta .

Incidentes ocurridos por trayecto en caminos interiores.

Incidentes ocurridos por actividad de control en faenas de cosecha.

ANALISIS DE LOS INCIDENTES OCURRIDOS EN LA EMPRESA EL AÑO 2014

N° ID SAP Emsefor Subgerencia Unidad Faena Cargo Fecha Hora Descripción Acción Agente Causal Lugar Potencial Equipo Sub-Proceso Acción subestandar Condición subestandar Descripción 2 Trabs.

1 27168 66689 tripan s.a. producción cosecha cosecha supervisor 23-09-2014 10:30:00

se realizaba control de calidad en el fundo palos

quemados, al cual se encontraba el supervisor de

la emsefor rodolfo venega,quien agrede verbal

mente por diferencia de opinión y desacuerdo en

los controles realizados al controlador de calidad

sandor schvah.

informar a los supervisores de fasa gaston

hermosilla y ramon gonzalez.otros bosque bajo no aplica clasificación, arrumado y calibración

elemento / sistema / proceso de comunicacion

inadecuado- proceso de comunicación inadecuado 0

2 27192 66689 tripan s.a. producción cosecha cosecha prevencionista 24-09-2014 11:00:00

al hacer el recorrido, por los caminos interiores del

fundo chacay, al llegar en una curva cerrada se

encuentra un camión detenido con carro en subida

motivo(se le corta el cardan corto) lo cual provoca

corte de camino en ambos sentidos.

traer maquina para el retiro del camión. señalizar.

manejo defensivo.vehiculo bosque bajo comionetas viaje cargado - condiciones de ruta peligrosas

al conducir por condiciones de ruta peligrosas

pierde control / choca con objeto / se vuelca0

3 29770 66689 tripan s.a. producción cosecha cosecha

conductor

transporte

personal

07-11-2014 9:55:00

durante el trayecto carretera ruta 86 de la ciudad

de traiguen, un vehículo menor se aproxima en el

sentido contrario de la carretera,al cual proyecta

una piedra de menor tamaño, impactando en el

parabrisas de la camioneta dejando un piquete al

lado del contuctor.

dar viso al jefe directo dejar constancia ante

carabineros realizar monitorio del

comportamiento de la trizadura del parabrisas

cambiar parabrisas manejo defensivo

piedras o rocas otros bajo comionetas traslado de personal - condiciones de ruta peligrosasal conducir elemento/animal externo golpea al

vehículo/conductor3

4 31603 66689 tripan s.a. producción cosecha cosecha supervisor 16-12-2014 11:30:00

el controlador de calidad al realizar medición de

ruma, al desplazarse este tropieza con una rama,

provocando caída del trabajador.

observar el terreno antes de realizar el control.

informarse a través del arif y ard por condiciones

de terreno.

rama cancha bajo otros inventario - desorden, aseo deficiente

al transitar por condiciones de cancha deficientes

(tocones, ramas, trozos,etc) cae / resbala / se

golpea al transitar

1

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ANALISIS DE GESTION PREVENTIVA 2014

Objetivo Especifico N°1

Identificar las necesidades de Capacitación/Formación del 100% del personal y estructurar un plan respectivo.

ACTIVIDAD Responsable Meta E F M A M J J A S O N D AÑOCAPACITACIÓN RADIACIÓN U.V SOLAR PETER CASTRO Plan 1 1

Real 1

TALLER PRIMEROS AUXILIOS PETER CASTRO Plan 1 1

Real 1

MANEJO DEFENSIVO PETER CASTRO Plan 1 1

Real 1

CAPACITACIÓN USO DE EPP PETER CASTRO Plan 1 1

Real 1

MANEJO DE EXTINTOR PETER CASTRO Plan 1 1

Real 1

CHARLAS SEMANALES PETER CASTRO Plan x x x x x x x x 1 1 1 1 4

Real x x x x x x x x 1 1 1 1

DIFUSIÓN PREXOR PETER CASTRO Plan 1 1

Real 1

DIFUSIÓN MMC Y TME PETER CASTRO Plan 1 1

Real 1


Estructurar un efectivo Plan de Emergencias que proteja tanto a las personas como las instalaciones y equipos.

ACTIVIDAD Responsable Meta E F M A M J J A S O N D AÑO

SIMULACRO DE EMERGENCIAS PETER CASTRO Plan 1 1 2

Real 1 1

ACTUALIZAR PLAN DE EMERGENCIAS PETER CASTRO Plan 1 1

Real 1


Mantener al dia Evaluación de riesgos Musculoesqueticos y Manejo Manual de Carga.


REALIZAR EVALUACIÓN DE RIESGOS PETER CASTRO Plan 1 1

MUSCULOESQUELÉTICOS Y MCC Real 1


Mantener en Programa de Vigilancia al 100% de los trabajadores expuestos a Ruido.


IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS Y REALIZACIÓN PETER CASTRO Plan 1 1

ESTUDIO PREVIO DE RUIDO Real 1


IMPLEMENTAR,MONITORIAR Y ANALIZAR EN FORMA SISTEMATICA (DEFINIR FRECUENCIA) LOS REPORTE DE INCIDENTE


REPORTE DE CUASI INCIDENTES E INCIDENTES PETER CASTRO Plan x x x x x x x x 1 1 1 1 4


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OBSEVACIONES

Los números marcados con rojo, indican que la actividad fue desarrollada pero subida al sistema intranet de

Forestal Arauco fuera del plazo indicado por el mandante y las x marcados color rojo fueron no realizadas. Del

total de actividades del año 2014, 5 fueron subidas al sistema FASA fuera de plazo y 31 actividades realizadas

por activación del PORTAL ASEM.

TOTAL DE ACTIVIDADES PROGRAMADAS 31

TOTAL DE ACTIVIDADES REALIZADAS 31


Implementar un efectivo Control Operacional que asegure el cumplimiento de los procedimientos de trabajo, reglas

claves, condiciones sanitarias-ambientales, estÃ¡ndares y normativas establecidas.


INSPECCIONES Y CONTROLES OPERACIONALES PETER CASTRO Plan 1 1 1 1 4

Real 1 1 1 1

INSPECCION DE EQUIPOS EPP PETER CASTRO Plan 1 1

Real 1


MANTENER PROGRAMA ESCRITO DE PROTECCIÓN Y PREVENCIÓN CONTRA LA EXPOSICIÓN OCUPACIONAL

A RADIACIÓN UV DE ORIGEN SOLAR Y CONTROLAR SU CUMPLIMIENTO


ACTUALIZAR PROGRAMA ESCRITO DE PROTECCIÓN Y PETER CASTRO Plan 1 1

PREVENCIÓN CONTRA EXPOSICIÓN A R.U.V. SOLAR. Real 1

EVALUACIÓN DE CUMPLIMIENTO EN TERRENO PETER CASTRO Plan 1 1

Real 1


ANALIZAR INCIDENTES HISTÓRICOS PROPIOS DE LA ESF


ANÁLISIS ESTADISTICO PETER CASTRO Plan 1 1 1 1 4


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2.-POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

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3. OBJETIVO GENERALES DEL PROGRAMA AÑO 2015

Implementar acciones concretas con el propósito de lograr la 0 Accidentes del Trabajo y Enfermedades

Profesionales en la Empresa durante el año 2015.

3.1. OBJETIVOS ESPECIFICOS

1. Objetivo específicos: Plan general

Lograr el compromiso individual de cada trabajador, de modo que al desarrollar todas las actividades

laborales inherentes a los distintos cargos existentes en la Empresa, se haga con un alto grado de

seguridad.

Detectar y corregir los incidentes operacionales.

Desarrollar y actualizar Procedimientos de trabajo seguro para las actividades realizadas.

0 accidentes fatales y graves.

Cumplir con el 100%, el Programa Anual de Inducción de trabajadores nuevos que ingresan a la

Empresa, aquellos transferidos a nuevos cargos.

Seguimiento al 100% de las medidas correctivas de las investigaciones de accidentes.

Seguimiento al 100% de las medidas correctivas de las inspecciones planeadas en terreno.

Lograr el cumplimiento de estándares exigidos por la normativa legal vigente en materias de Prevención

de Riesgos y Seguridad Operacional

2. Objetivos específicos 2: Plan cero incidente y plan de control de lesiones y enfermedades

profesionales.

Reforzamiento de las reglas clave de seguridad forestal.

Capacitación formal sobre los riesgos de la exposición a radiación solar.

Capacitación al personal en los riesgos por conducción 4x4.

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4.-METAS DE SINIESTRABILIDAD

4.1.-Indicadores año 2013 v/s 2014 de acuerdo a la siguiente tabla

Tripan S.A, ha trabajado permanentemente en el mejoramiento continuo, hemos superado con creces un

año sin accidente, Específicamente para las cuadrillas de control en terreno , mantendremos el 0 accidente

CTP, para sí el año 2015 tener nuestras tasas en 0.

CUADRO COMPARATIVO Año 2013 Año 2014

Tasa de Accidentabilidad 0 0

Índice de Frecuencia 0 0

Índice de Gravedad 0 0

Tasa de Siniestralidad 0 0

5.-APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS PREVENTIVAS

El presente Programa considera el desarrollo de inspecciones planeadas en las distintas

Instalaciones, áreas y faenas las que deberán efectuarse por parte de las supervisiones responsables.

5.2.-Observación de seguridad: Cada líder de cuadrilla es responsable de programar una cantidad

determinada de observaciones planeadas, con un estándar que señale una frecuencia apropiada de

acuerdo a las actividades o trabajo realizado.

Herramientas preventivas más utilizadas:

1.- Análisis de Riesgos Diario ARD.

2.- Registro de incidentes.

3.-Planificacion diaria de trabajo.

4.-Inspeccion de EPP

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5.-Inspeccion de vehículos 4x4

6.-PROGRAMA DE TRABAJO DE SEGURIDAD

6.1 - Comités Seguridad.

La empresa forma un comité de seguridad, dado que el número de trabajadores no tiene la cantidad para tener

un comité paritario.

Nuestro comité de seguridad está compuesto por nueve personas un presidente y secretario. Sus

actividades están orientadas a: Inspecciones y Observaciones Planeadas – Difusión y Capacitación. Se reúnen

mensualmente y en forma extraordinaria en caso de ocurrir un accidente grave para lo cual deberá ser convocado

por el Presidente del Comité u otro integrante. Todo lo mencionado anteriormente es apoyado y/o supervisado,

mediante la participación del Expertos en ARP.

7.-ESTRUCTURAS Y RESPONSABILIDADES

Las responsabilidades están orientadas por jerarquías de dirección, aplicando el principio de atribuciones que

cada nivel de supervisión tiene dentro de la estructura orgánica de la empresa.

En lo que respecta a la estructura de la Empresa, ésta se encuentra compuesta básicamente por:

Gerente/ Empresario

Prevencionista

Jefe de cuadrilla

Trabajadores

Departamento de administración y finanzas

EMPRESARIO

a Planificar, administrar, proveer los medios y recursos necesarios para garantizar que el personal

trabaje en un ambiente seguro.

b Verificar el cumplimiento del Programa.

C Cumplir con las solicitudes internas o externas relacionadas con la seguridad

RESPONSABILIDA ENCARGADO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

a Actualizar y/o modificar el Programa según sea necesario.

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b Verificar el cumplimiento del programa.

c Dirigir capacitaciones, simulacros e inspecciones.

D Verificar el cumplimiento de las solicitudes emanadas por la legislac

RESPONSABILIDADES DE LA SUPERVICIÓN

a. Difundir la política empresarial y la estrategia del plan

b Promover el entrenamiento de la supervisión Asignar los recursos para el desarrollo del plan

c. Motivar a la supervisión y al trabajador

d. Proponer estándares para el programa preventivo

f. Evaluar cualitativa y cuantitativamente el desarrollo del plan

RESPONSABILIDADES DEL JEFE CUADRILLA

a. Conocer el plan y los programas preventivos

b. Difundir la política empresarial

c. Participar en la confección de los inventarios críticos

d. Motivar a sus trabajadores

e. Actitud positiva hacia el cumplimiento de los programas preventivos

Promover el entrenamiento de los trabajadores

g. Capacitar a los trabajadores

RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES

a. Proteger su integridad física y la de sus compañeros de labores

b. Cumplir y hacer cumplir las normas, procedimientos de trabajo y reglamentos de seguridad

establecidos por la empresa

c. Informar todos aquellos actos o condiciones inseguras que involucran riesgos de accidentes o

enfermedades ocupacionales

D. Respetar y hacer cumplir las Reglas Claves aplicables a la actividad en que se desempeña en la

empresa

e. Utilizar y cuidar permanentemente los elementos de protección personal

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZA

a Será el responsable de mantener al día los contratos de trabajos y anexos si es necesario en

las obras dentro del plazo legal.

b Deberá tener al día la ficha de ingreso de cada trabajador con sus antecedentes personales.

Será responsable de mantener la documentación legal en terreno.

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ORGANIGRAMA TRIPAN S.A

Rodrigo Correa G.

Representante Legal

Maximiliano Coffré W.

Jefe de Proyecto

Cuadrilla G

- Jefe de Cuadrilla - Ayudante MASSO - Ayudante de Calidad

Cuadrilla F


Peter Castro C.

Asesor En Prevención de

riesgos

Cuadrilla H


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8. -PROGRAMA DE CAPACITACION

Si bien el personal ha sido capacitado por cursos dictados por relatores del Inacap en el año 2014 cumpliendo al

100%, En este punto se describe por puesto de trabajo, las necesidades mínimas de capacitación requeridas.

ANEXO N°1

9.-PLANES DE EMERGENCIA Y SIMULACROS

9.1.- Plan de emergencia

TRIPAN posee un procedimiento de acción frente a una emergencia en SSO en PA 447 (Preparación y

respuestas ante emergencias) con la finalidad y enfrentar situaciones que puedan dañar la integridad física

de los trabajadores, alterar la continuidad de la obra operacional.

Se continuara instruyendo al personal de los procedimientos de emergencia, mediante charla en caso de

accidente, incendio, sismos o derrame de combustible.

CALENDARIO 2014 MIERCOLES VIERNES MARTES JUEVES LUNES MIERCOLES

FECHA DE

CAPACITACIONES

14

DE

MAYO

13

DE

JUNIO

15

DE

JULIO

14

DE

AGOSTO

15

DE

SEPTIEM

BRE

15

DE

OCTOBRE

NO

TEMA

ACHS

NO

TEMA

ACHS

CAPACITACIONES

PROGRAMADAS

MANEJO

DEFENSIVO

PRIMEROS

AUXILIO

USO Y

MANTENCI

ON DE EPP

RADIACIO

N

UVA/AVB

USO Y

MANEJO

DE

EXTINTOR

AS

PLAN DE

RESCATE

REGLAS

CLAVE

OBJETIVO

ARD

CALENDARIO DE SIMULACRO DE EMERGENCIAS

CUADRILLA EMSEFOR TIPOS DE EMERGENCIA E F M A M J J A S O N D

F Tripan S.A Ac/De/In

H Tripan S.A Ac/De/In

G Tripan S.A Ac/De/In

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10.- CONTROL OPERACIONAL

Descripción: Como parte del SGSSO, se han establecido instrucciones específicas para monitorear y medir periódicamente las características de las actividades y operaciones que tienen riesgos de SSO. Los registros de medición y monitoreo se realizan por medio de listas de verificación lo que permite la comprobación del estado y de los avances en terreno, para que estas mediciones y monitoreo, se utilizaran los siguientes registros:

Lista de control SGI (BASA, Emsefor)

Análisis de riesgo diario, (ARD)

Registro de incidente.

Chequeo de vehículos menores.

Evaluación de ruta.

Chequeo de EPP.

Plan de acción 3+ 12 (BASA) 11.-SEGUIMIENTO Descripción: Mensualmente se realizara un análisis cuantitativo y cualitativo de la gestión que se ha realizado en el avance de programa, los registros y cumplimiento de las tareas comprometidas.

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12.-Carta Gantt

Descripción: En el programa se debe incluir una Carta Gantt en donde especifique todas las actividades a desarrollar y las fechas de cumplimiento y

responsables de llevar a cabo estas tareas.

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Año

Nombre Empresa de Servicio

Nombre Asesor Prevención de Riesgos

ACTIVIDAD RESPONSABLES E F M A M J J A S O N D

APR 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

APR 1

APR 1

1

Gerente 1 1

APR 1 1 1

APR 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

SUPERVISOR 1 1 1

APR 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

APR 1 1 1

APR 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Gerente

APR 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Capacitacion Legales:

Virus Hanta APR 1

Radiacion UVA/UVB APR1

Auto Cuidado APR 1

Reunion de comité de seguridad

Capacitación Derecho a Saber

AÑO

Charlas de seguridad

Observacion planeada

Inspección extintores portátiles

Inspección Vehiculo menor

Visita a terreno

Applicación de Herramientas preventivas:

Analisis Seguro de Trabajo (AST)

Reunión de Planificación y revisión de avance

Programa de Prevención de Riesgos

Inspección Equipos de Protección personal

CARTA GANTT ACTIVIDADES PREVENTIVAS

TRIPAN S.A.

Peter Castro Castillo

2015

Identificación de Peligros / Evaluación de Riesgos

2015

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13.-DOCUMENT0S ADICIONALES

ANEXO N°1

PROGRAMA CAPACITACION EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

ACTIVIDADESRESPONSABLE

COORDINARORIENTADO A ENE. FEBR. MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOS. SEPT. OCT. NOV. DIC.

ING.RES. /APRTrabajador nuev o

TRIPAN S.A.

Programa

Prev ención de

Riesgos

ING.RES. /APRTodos los

trabajadoresX

Procedimiento de

TrabajoAPR

Trabajadores los

Trabajdores.X

Matriz de Riesgos ING.RES. /APRTodo el personal

Tripán S.A.X

Auto cuidado APRTodos los

trabajadoresX

Virus Hanta APRTodos los

trabajadoresX

Av isos de peligro APRTodos los

trabajadores.X

Plan General de

EmergenciasAPR

Todo el personal

Tripán S.A.X

Radiacion

UVA/UVBAPR

Todo el personal

Tripán S.A.X

Año 2015

Charla Inducción

Trabajador

nuev o.

Cada v ez que ingresa un trabajador nuev o

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ANEXO N° 2

PROGRAMA CAPACITACION GESTION AMBIENTAL

CAPACITACIÓN RESPONSABLE ORIENTADO A ENE. FEBR. MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOS. SEPT. OCT. NOV. DIC.

Charla Inducción Trabajador nuevo.

A.P.R /J.P /J.C.

Trabajador nuevo

TRIPAN S.A. Cada vez que ingresa un trabajador nuevo o existe cambios en las actividades de la Empresa

Política de Medio Ambiente, calidad, seguridad y salud ocupacional FASA

A.P.R /J.P /J.C.

Trabajador nuevo TRIPAN S.A.

X

Programa de Gestión

Ambiental y Social

A.P.R /J.P /J.C.

Todos los

trabajadores de proyecto FASA

X

Procedimiento de Trabajo Seguro

“Control de Calidad en fundos Forestal

Arauco S.A.

A.P.R /J.P /J.C.

Todos los trabajadores de proyecto FASA

X X

Instructivos

ambientales FASA Aplicables

A.P.R /J.P /J.C.

Todos los


X X X

CERTFOR Manejo Forestal Sustentable

A.P.R /J.P /J.C.

Todos los


X

FSC Manejo Forestal Sustentable

A.P.R /J.P /J.C.

Todos los


X

Matriz de Identificación

de Aspectos y Evaluación de

impactos ambientales y sociales.

A.P.R /J.P /J.C.

Todos los


X

Plan General de

Emergencias

A.P.R /J.P /J.C

Todos los


X

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13.1- CERTIFICADO DE AFILIACIÓN

Página 22

13.2.-CERTIFICADO DE ACCIDENTABILIDAD

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13.3.- ANTECEDENTES DEL EXPERTO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS.

NOMBRE COMPLETO PETER ALEXIS CASTRO CASTILLO

PROFESION TECNICO EN PREVENCION DE RIESGOS

NUMERO DE JORNADA TIEMPO COMPLETO

RESOLUCION

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13.3.- ANTECEDENTES DEL EXPERTO

CARNET DE PREVENCION DE RIESGOS.

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Documents

PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS Y … · Certificado de afiliación ACHS 21 Certificado de accidentabilidad 22 Documentos adicionales Carnet Experto 23-14 Documentos adicionales