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COMUNICACIÓNCORPORATIVA
Y MANAGEMENT
PROGRAMA DE DIRECCIÓN
2020 / 2021
Innovación, Marketing y Ventas
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introducción 4
sobre ie 6
presencia global de ie 8
the value of growth / pathways 10
aprendiZaJe lÍQuido 12
reconocimiento internacional 16
a Quién va dirigido 20
estructura del programa 22
claustro de profesores 26
información y beneficios 28
LAEXPERIENCIALAEXPERIENCIA
2020 / 2021
Innovación, Marketing y Ventas
UNAINSTITUCIÓNinnovadora, moderna y emprendedora
ie forma lÍderes Que promueven la innovación y el cambio en las organiZaciones con enfoQue global, carácter emprendedor y espÍritu humanista, proporcionando un entorno de formación en el Que las tecnologÍas y la diversidad Juegan un papel clave.
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SOBRE
centrados en la excelencia académica
DESDE 1973 1.000
EjEcutivoSformados cada año
más de
564profESorESde todos los continentes
más de
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150compañíaSreclutan en nuestro foro de talento anual
más de
130nacionaliDaDESpresentes en el campus
66.000antiguoS alumnoSocupan puestos directivos en 165 paÍses
más de
180organizacionESy clubESde antiguos alumnos
más de
30oficinaSde representaciónen todo el mundo
60%DE loS alumnoSreciben asesoramiento financiero de ie financial aid
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ie está presente en todo el mundo con:
general [email protected]–buenos aires [email protected] [email protected]
lima [email protected] [email protected] [email protected]
Quito [email protected]
sao paulo [email protected]
caracas [email protected]
santiago de chile [email protected]
méxico df [email protected]
bogotá [email protected] [email protected]
4nortEamérica
general [email protected]–los ángeles [email protected]
miami [email protected]
new york [email protected]
toronto [email protected]
PRESENCIAGLOBAL DE 30
OFICINAS INTERNACIONALES–
583 PERSONAS QUE MEJORAN LA ESCUELA CADA DÍA–
1.500 EVENTOS AL AÑO EN TODO EL MUNDO
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46 general
[email protected]–sidney [email protected]
shanghai y beiJing [email protected]
aSia
ie h
ub / campu
s
general [email protected]–riyadh [email protected]
oriEntE mEDioy áfrica dubai
Johannesburg [email protected]
lagos [email protected]
seúl [email protected]
mumbai [email protected]
tokyo [email protected]
singapur [email protected] [email protected]
Europageneral [email protected]–munich [email protected]
parÍs [email protected]
londres [email protected]
madrid y segovia [email protected]
milán [email protected]
lisboa [email protected]
moscú [email protected]
estambul [email protected]
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THE VALUE OF GROWTHcada uno de los programas de ie business school- executive education nace con una pregunta aparentemente muy sencilla ¿cómo podemos ayudarte a ti y a tu organiZación a crecer? nuestra respuesta es un modelo de acompañamiento único donde el primer paso es comprender cuáles son las metas y obJetivos del crecimiento.
Como organización, tu modelo de crecimiento puede implicar desde crear nuevos modelos de negocio hasta impulsar de forma innovadora los existentes. Como profesional, crecer puede implicar asumir nuevas responsabilidades y un mayor liderazgo, o emprender nuevas direcciones en un momento clave de tu carrera profesional.
Nuestra forma de acompañarte es ofreciendo experiencias únicas de aprendizaje en las cuales te ayudamos a descubrir dónde quieres llegar, te mostramos el ”cómo” y lo que vas a obtener. Además, te mostramos hasta donde puedes llegar y te motivamos a hacerlo.
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THE VALUE OF GROWTH
PATHWAYS
el crecimiento es un camino, no un paso. como profesionales y organiZaciones, el desarrollo de nuevos modelos mentales y nuevos modelos de negocio, la adQuisición de nuevas capacidades y herramientas, asÍ como la necesidad de combinar momentos de exploración del futuro, es una necesidad permanente, a la Que denominamos aprendiZaJe exponencial.
El aprendizaje exponencial no se construye de forma casual. Combinando investigación y experiencia, IE Business School- Executive Education ha identificado caminos que permiten recorrer la senda del crecimiento de forma más eficiente y segura. Estos caminos, a los que aludimos como pathways, aportan una forma muy sólida para consolidarte en muchos de tus retos de crecimiento. Retos que van desde cómo tu organización es capaz de digitalizarse y explotar los datos hasta cómo convertirse en un referente en su sector. O, cómo personalmente puedes transformarte en un líder distinto y generar propósito e impacto social en cada fase de tu carrera profesional.
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El Aprendizaje Líquido consiste en trascender las limitaciones de formatos y plataformas para ofrecer canales de comunicación y aprendizaje fluidos y altamente flexibles y para proporcionar la adaptabilidad necesaria para enfrentarse al desafío de la disrupción.
En los últimos 20 años, IE University Exponential Learning ha avanzado al ritmo de los cambios y ha sido pionera en combinar lo mejor de los entornos presencial y digital. Nos sentimos cómodos en este tipo de entornos y, por ello, contamos con una metodología de aplicación inmediata enfocada a los resultados. Hemos hecho uso del Aprendizaje Líquido como modelo de enseñanza durante dos décadas, gracias al cual creamos una experiencia de formación de alto valor que refleja las tendencias del futuro, además de integrar todas las áreas de conocimiento y formas de aprendizaje.
APRENDIZAJE LÍQUIDOTransforma tu carrera con el
los cambios sociales, económicos y tecnológicos están sucediendo a un ritmo vertiginoso, y no parece Que vayan a detenerse. para poder asumir esta transformación constante, es necesario aprender, desaprender y reaprender. habilidades como la agilidad y la fluideZ se hacen imprescindibles para la adQuisición de nuevos conceptos, y deben ir acompañadas de una formación Que fluya al ritmo del mundo moderno.
Puede ser online o presencial, sincrónico o asincrónico, en Madrid o en cualquier otro lugar del mundo. No importa. Contamos con todo el potencial de la tecnología y con la experiencia de un profesorado internacional para ofrecer una educación activa y dinámica que se mueve entre diferentes entornos y situaciones.
El Aprendizaje Líquido es un concepto que nace de los entornos inciertos, los cuales están caracterizados por la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad. Es una experiencia de aprendizaje profundo y de múltiples capas que se adapta al mundo real. El contenido del programa va mucho más allá de los cánones académicos tradicionales y ofrece una flexibilidad total para adaptarse a los participantes, profesionales con varios años de experiencia entre los que se encuentran managers y altos directivos. Con el objetivo de responder a sus necesidades, los programas se imparten de manera líquida, con módulos online y presenciales que
tienen un enfoque tanto teórico como experimental. Este programa, al igual que el agua, se amolda al espacio disponible para que los participantes puedan atender su actividad profesional y su formación académica al mismo tiempo.
El torrente de conocimientos de IE University sigue una trayectoria similar a la de un río y forja conexiones a través de múltiples entornos virtuales y presenciales. Gracias al Aprendizaje Líquido, profesionales dinámicos de todo el planeta pueden ampliar su red de contactos y crecer, personal y profesionalmente, para aportar su experiencia a un inmenso grupo internacional de alumni formado por más de 66.000 antiguos alumnos.
El Aprendizaje Líquido es activo y personalizado. Representa el enfoque educativo más sostenible y evolutivo y proporciona a los profesionales las herramientas dinámicas que necesitan para enfrentarse a todo tipo de entornos y convertirse en agentes generadores del cambio.
El futuro es líquido. En IE University Exponential Learning, el futuro es el presente.
LOS PRINCIPIOS QUE SUSTENTAN
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una experiencia fluida de aprendiZaJe en formato online y presencial
combina lo meJor de cada dinámica, ofreciendo un aprendiZaJe eficaZ
expertos globales en sus respectivos campos
preparados para ofrecer una experiencia de aprendiZaJe flexible, práctica y dinámica
ofrecen conocimientos Que se pueden aplicar directamente en el mundo real
fomento del uso de nuevos cono-cimientos y habilidades empresa-riales
una metodologÍa transformadora Que fomenta el cambio y consigue resultados
la capacidad de adaptación es un obJetivo en sÍ misma: reaprendien-do a aprender
2
4 explora itinerarios de aprendiZaJe
únicos
formato y horarios flexibles
evaluaciones personales y feedback individual
tutores y orientadores para reforZar tu aprendiZaJe
PERSONALIZADOEXCELENCIA
DE NUESTRO CLAUSTRO
además de alumnos, los participantes asumen el papel de mentores, orientadores y profesores
un enfoQue atractivo y eficaZ Que se basa en la resolución de problemas para garantiZar un aprendiZaJe de alto impacto
los programas combinan experiencias prácticas, estudio individual y trabaJos en grupo
3ACTIVOMUNDO REAL1MULTIFORMATO
APRENDIZAJE LÍQUIDO
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“EL PROGRAMA APORTA UNA CONSOLIDACIÓN ENTRE LA GESTIÓN, Y LACOMUNICACIÓN PARA CREAR VALOR Y FOMENTAR UNA TRANSVERSALIDADTAN NECESARIA A DÍA DE HOY EN LA ESTRATEGIA Y LOS OBJETIVOS DE LASCOMPAÑÍAS. En su primera fase repasa todas las áreas y materiasvinculadas a la gestión muy importantes en el contexto de la alta dirección, para interpretar la estrategia de la compañía y participar activamente de ella, continuando con una segunda fase enmarcada en la comunicación corporativa desde la visión del profesional activo que desarrolla cada materia, y aportando tendencias, nuevasherramientas, entorno online y metodologías, muy necesarias en nuestra actividad profesional actual.Este programa me ha permitido conjugar conocimientos ytendencias que hoy puedo adaptar dentro de mi faceta profesional, pero también me ha permitido aportar valor y colaboración al propio programa, así como generar una positiva relación con la institución, su claustro y compañeros del mismo. Finalizo dando valor y agradecimiento a las palabras y mensajesdel Profesor Enrique Cortes, del área de Estrategia en IE Business School, y profesor de este programa. “El conocimiento y la estrategiano son solo necesarios para nuestra vida profesional, también lo sonpara la vida misma, para nuestra vida”.
Jaime suáreZ–grupo editorial prensa ibéricadirector comercialPrensa ibérica management
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ie está reconocida por la prensa como una de las meJores escuelas a nivel internacional.
acreditaciones
eUroPean bUsiness scHools 3º en Europa · Diciembre, 2017
global mba 4º en Europa, 8º del mundo Enero, 2017
eXecUtiVe mbas 12º del mundo · Octubre, 2018
online mba 2º del mundo · Marzo, 2018
masters in Finance 11º del mundo · Junio, 2018
masters in management 10º del mundo · Septiembre, 2018
global mba 1º del mundo · Junio, 2019
distance online mba 1º del mundo · Junio, 2018
master in management 6º del mundo · Septiembre, 2018
mbas no estadoUnidenses 3º del mundo Octubre, 2017
master in Finance 6º obtención de un trabajo en banca de inversión Agosto 2017
mba global Para latinoamericanos 6º del mundo · Mayo, 2017
eXecUtiVe edUcation 5º del mundo · Noviembre, 2016
master in management 11º del mundo Junio, 2017
mbas no estadoUnidenses 8º del mundo · Noviembre, 2017
bUsiness scHools 1º en Europa, 3º del mundo Septiembre, 2011
ie laW scHool Considerada entre las mejores escuelas de Leyes, Listado Financial Times 2016 LL.M.
ie scHool oF HUman sciences and tecHnologY 10º del mundo - Master in Business Analytics
eQUis eUroPean QUalitY imProVement sYstem
amba association oF mba’s
aacsb international association to adVance collegiate scHools oF bUsiness
RECONOCIMIENTOInternacional
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Dircom, con más de 1000 socios y 8 delegaciones territoriales, es una asociación profesional que agrupa a los directivos y a los profesionales de la comunicación de las empresas, instituciones y consultoras en España.
Nace en 1992 de la iniciativa de un grupo de destacados profesionales de la comunicación motivados por la creciente importancia y alcance de sus responsabilidades en la empresa y la sociedad. Tiene como visión poner en valor la función de la comunicación y del director de comunicación en las organizaciones de tal forma que dicha competencia y sus responsables sean considerados como un área y un directivo estratégicos.
Su misión la lleva a cabo a través de cuatro ejes estratégicos: reconocimiento, poniendo en valor la figura del dircom y de la comunicación corporativa en las organizaciones; desarrollo profesional, actuando como transmisores y proveedores de conocimiento en materia de comunicación; networking, fomentar la red de contactos y el intercambio de experiencias entre los dircoms y RSC/gestiónresponsable, abogando por la responsabilidad, por la gestión ética y porque nuestras organizaciones recobren la confianza de sus grupos de interés.
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PROGRAMAEl directivo de Comunicación actual tiene que estar preparado para asumir un rol determinante en la dirección y gestión estratégica de su organización, llevando las relaciones con todos sus stakeholders (accionistas, empleados, medios de comunicación, sociedad civil, asociaciones empresariales, clientes y consumidores, proveedores, etc.) al corazón de la gestión empresarial, asegurando a la vez la generación de valor para su organización en el ejercicio de su función. IE y Dircom aúnan su solvencia para brindar, de manera muy concentrada, una formación que armoniza conocimientos y habilidades de sus respectivos ámbitos con vocación de unidad estratégica: la Gestión Empresarial (Management) y la ComunicaciónCorporativa. Este programa responde a una demanda recurrente como tendencia: formar en gestión empresarial a profesionales de la comunicación y, como consecuencia de su cualificación estratégica, normalizar la inclusión
de los directores de Comunicación (dircoms) en la Dirección corporativa de las organizaciones, siendo sus objetivos fundamentales:
Dotar a los participantes de inteligencia estratégica y contextual a través de herramientas de dirección transversales a toda la organización: finanzas, gestión de personas, marketing, control de gestión, dirección estratégica, etc.
Ofrecer una visión integral de la comunicación en el contexto económico y social actual que permita a los participantes profundizar en el valor que la gestión de los activos estratégicos de comunicación corporativa aporta a las organizaciones y afianzar su rol como agente de cambio.
Conocer y anticipar las tendencias que la digitalización y la tecnología nos brindan en todos los ámbitos de la comunicación y cómo integrarlas a nivel estratégico: Inteligencia Artificial, Blockchain, Big Data, Bots, Voz, etc.
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¿A QUIÉNVA DIRIGIDO?
Dado el carácter innovador de la propuesta formativa, el Programa está diseñado para ofrecer una formación multidisciplinar a todos los profesionales de la Comunicación y, más concretamente, a:
Directores y responsables de Comunicación Corporativa de empresas.
Profesionales de medios de Comunicación que quieran dar un cambio en su carrera hacia la Comunicación Corporativa.
Profesionales de agencias, consultoras y otras empresas de servicios de comunicación.
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conocimientos desde la perspectiva de las visiones más actuales en un ámbito tan cambiante como la comunicación.El programa consigue integrar de manera equilibrada las asignaturas de management con otras tan diversas como liderazgo, marca y reputación, gestión de crisis ... que me han aportado una visión de alta dirección, con las propias de la comunicación corporativa, dado que la Comunicación en los últimos años ha pasado a tener un papel estratégico dentro de las organizaciones, y todo ello con el reto de incorporar nuestras organizaciones al mundo 2.0. A lo largo del programa, y gracias al método del caso, se adquieren tanto conocimientos como herramientas innovadoras para mejorar nuestro desempeño en nuestras organizaciones y poder llevarlas al camino de la excelencia.Ha sido un año duro por la exigencia que supone compatibilizarla realización del programa con el desempeño de tu trabajo peromerece la pena. Tengo que destacar que para mí, además del amplio y variado conocimiento adquirido, ha supuesto un cambio en mi visión de la importancia de la Comunicación como una herramienta estratégica y de alta dirección.Ha sido una experiencia maravillosa por los profesores que hepodido conocer pero sobre todo por las vivencias compartidas con mis compañeros, compañeros del mundo de la Comunicación de diferentes sectores que me han permitido crecer como profesional y sobre todo como persona.”
ana b. hernándeZsáncheZ–hospital universitario rÍohortegaresPonsable de comUnicaciónatención Primaria Valladolid oeste emPrendedor
“PARA UN PROFESIONAL DEL MUNDO DE LA COMUNICACIÓN ESTE PROGRAMAOFRECE LA OPORTUNIDAD PERFECTA DE AMPLIAR Y ACTUALIZAR
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1.el perfil del director de comunicación ha vivido una época de continua evolución debido a la transformación de los negocios, la creciente transversalidad de su función y el impacto de la tecnologÍa digital. para superar con éxito los desafÍos Que plantea la profesión a futuro y afianZar su posición como gestor de la reputación y la influencia en la organiZación, ie y dircom se unen para crear un programa de formación Que refuerZa las capacidades directivas y de management del profesional de la comunicación, al tiempo Que fortalece sus competencias como gestor de activos estratégicos en un entorno de cambio y digitaliZación.
ESTRUCTURAdel programa
INTELIGENCIA estratégica ycontextual
Adquiere las herramientas necesarias para la comprensión del entorno contextual en que se mueven las organizaciones, permitiendo identificar y captar nuevas oportunidades de negocio.
entorno macroeconómico
transformación digital e innovación
dirección estratégica gestión de personas
finanZas corporativas
marketing
2.HABILIDADESdirectivas
lideraZgo y gestión de eQuipos
inteligencia emocional
gestión del cambio
marca personal
oratoria
formación de portavoces
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3. 4.
5.
COMUNICACIÓN corporativo. activosestratégicos
gestión estratégica de marca y reputación
propósito e identidad corporativa
reporting y monitoriZación
sostenibilidad
organiZación y planificación estratégica de la comunicación
lobby y relaciones institucionales
comunicación de crisis
TENDENCIAS de comunicación en elentorno digital
innovación en comunicación y estrategia digital
big data inteligencia artificial para la generación de contenidos
chatbots el reto de la voZ blockchain
Actividades extracurriculares
Para reforzar los conocimientos adquiridos en el programa, y en nuestro objetivo de conseguir que tenga un efecto de alto impacto y transformacional en el participante, ofrecemos tres actividadesextracurriculares que se realizarán fuera del horario lectivo, y que se incluyen en los derechos de inscripción.1.- proceso de coaching individualEl coaching es actualmente una de las herramientas de desarrollo de las personas más poderosa que existe, y es habitual que se contemple dentro de los planes de desarrollo directivo de lasorganizaciones más innovadoras y comprometidas con sus empleados.Los participantes de este programa podrán recibir un proceso decoaching individual con un coach profesional senior formado en IEy miembro de la IECA (International Executive Coach Association).2.- electivosUna vez finalizado el programa, en los meses de julio y septiembre posteriores a la clausura, se convocarán 6 seminarios electivos de un día completo de duración (5 sesiones de una hora y media).El participante puede elegir 3 de ellos. Las plazas se limitan a 40 alumnos, se asignarán por riguroso orden de reserva y se ofrecerán a todos los alumnos de los programas de dirección, promoviendo un networking multi sectorial y funcional.3.- taller de la voZ como recurso de comunicacionEste taller profundiza en técnicas de manejo de la voz, como herramienta clave para convertirte en un gran comunicador/a.El objetivo es dotar al participante de mayor capacidad de entonación, naturalidad, seguridad y control de la voz mediante técnicas de respiración, manejo de la entonación y timbre, de forma que desarrolle una capacidad comunicativa de alto impacto ante cualquier interlocutor o audiencia.
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“EL PROGRAMA OFRECE UNA PANORÁMICA SÓLIDA Y TRANSVERSAL SOBRE LAPOSICIÓN DEL PROFESIONAL DE LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA Y EN ELMERCADO, ADEMÁS DE FORMAR EN PARALELO A LA PROPIA PERSONA QUEHAY DETRÁS DEL PROFESIONAL.
La primera parte de Management es esencial, con aspectos clave como la estrategia y las finanzas dela empresa, mientras que la segunda parte sobre Comunicación aporta no solo realidades prácticas aplicables desde el primer día e impartidas por profesionales de primer orden, sino una visiónenvidiable que permite al Dircom del siglo XXI generar valor y afrontar con solvencia los retos que le depara un futuro cada díamenos predecible.”
al fonso everlet–gericó associatesPartner & Dircom
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CLAUSTROde profesores
Jesús álava–Gerente de Comunicación Digital Global de Indra.
luis arroyo, –Asesor de comunicación en organizaciones y líderes sociales, políticos y empresariales de Europa y América Latina.
enriQue cortés, –Profesor de Dirección Estratégica y Entrepreneurship en IE Business School.
enriQue dans– Doctor (PhD) en Administración de Empresas, Senior Advisor Digital Transformation IE University. marÍa del pilar galeote muñoZ, –Directora de la Cátedra José María Cervelló IE Law School. Doctora en Derecho
macarena estéveZ–Socia – Analytics en Deloitte.
daniel garcÍa-adán– Consultor y Asesor Fiscal. Censor Jurado de Cuentas. Profesor de Economía Financiera y Contabilidad.
gonZalo garland–Vicepresidente de Desarrollo de IE Business School. Profesor de Entorno Económico de IE Business School.
luis gómeZ rodrÍgueZ–Director de Marca y Reputación, Iberdrola. Licenciado en Derecho.
pablo gonZalo molina–Director del área de Comunicación Interna de Estudio de Comunicación. Doctor en Ciencias de la Información, UCM.
ricardo hernándeZ– Director de Asuntos Corporativos y Gubernamentales para el Sur de Europa en Mondelez-International. Executive MBA IE Business School.
clara JiméneZ–Fundadora en Maldita.es.
miguel lópeZ-Quesad–a, Director de Comunicación y Relaciones Institucionales, Grupo Gestamp. Licenciado en Ciencias de la Información Universidad de Navarra.
elena méndeZ dÍaZ-villabella–Directora de en-Evolución MBA, IE Business School. Ingeniera Superior de Informática, UPM.
francisco navarro–Profesor de Costes y de Control de Gestión, IE Business School. Licenciado en Ciencias Económicas, UCM. Master in Business Administration (MBA) por IE Business School.
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ana ormaechea– Head of Digital Product en PRISA.
susana durán–Director of Engineering Mobile & Conversational AI en Sage.
Juan luis polo–Socio fundador y director general corporativo de Good Rebels. Profesor Asociado de IE Business School.
carmen Queipo de llano–Directora del Programa de Dirección en Comunicación Corporativa y Management de IE Business School.
marÍa gabriela salinas–Global Brand Manager, Deloitte. Licenciada en Ciencias Empresariales por la Universidad Austral de Rosario.Fernando
fernando sáncheZ suáreZ–Profesor de Marketing de IE Business School.
remedios torriJos Zurita–Profesora de Comportamiento Organizacional, IE Business School. Coach Ejecutiva. Licenciada en Sociología Industrial y del Trabajo,
consuelo criadobaeZa–comunicación en unesa, asociaciónespañola de la industria eléctricaDirección ejecutiva
“DECIDÍ CURSAR EL PROGRAMA DE DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN CORPORATIVA Y MANAGEMENT DE IE DESPUÉS DE COMPARAR DIFERENTES CURSOS Y MÁSTERES RELACIONADOS CON ESTE ÁMBITO Y, DESDE LUEGO, CREO QUE ACERTÉ EN MI ELECCIÓN.
Este programa me ha permitido conocer mejor el funcionamiento empresarial y focalizar dicho conocimiento hacia la comunicación corporativa. Una función que, como he comprobado durante el programa, va mucho más allá del mero “jefe de prensa”. En este sentido, el acceso a la Asociación Dircom, vinculada a este proyecto formativo, resulta útil e interesante para el estudiante. Me gustaría destacar igualmente la accesibilidad y calidad humana de la organización del programa -siempre están dispuestos aprestar su ayuda-, así como el interés de las clases y los profesores.Considero que es un programa indicado especialmente para personas que ya trabajan en comunicación y quieren mejorar y actualizar su formación y sus habilidades. En definitiva, este programa ha supuesto una experiencia muyenriquecedora, tanto en lo personal como en lo profesional.”
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DocumentaciónLos participantes en el Programa irán recibiendo con antelación a su uso las Notas Técnicas y Casos de Estudio, así como la documentación de referencia necesaria para el seguimiento del Programa.
INFORMACIÓNY ADMISIONESFechas yLugarde realización
Noviembre a Mayo.Campus IE Business School, jueves y viernesde 16.00 horas a 21.00 horas.
Alojamiento
Con el objeto de facilitar el alojamiento a laspersonas de fuera de Madrid, IE BusinessSchool tiene acuerdos de colaboración condiferentes hoteles cercanos al Instituto.
DuraciónEl programa consta de 120 sesiones lectivas, correspondientes a 180 horas. Además, fuera de horario lectivo se contemplan las actividades extracurriculares, no incluidas en las 120 sesiones mencionadas anteriormente.
Derechosde InscripciónEl precio total del programa es de 18.900 euros más 500 como aportación a la Fundación IE. Este precio incluye la asistencia a las sesiones lectivas, acceso al campus virtual y a las actividades extracurriculares que se desarrollarán fuera del horario lectivo. La aportación a la Fundación IE implica que el asistente a este programa tiene derecho a pertenecer a la Asociación de Antiguos Alumnos de IE durante el año posterior a la finalización del programa. Del mismo modo, durante el año posterior al comienzo del programa , el participante tiene derecho a ser miembro de Dircom sin abonar cuota adicional alguna. Las empresas pueden recuperar el coste salarial de las horas laborales que autoricen mediante un Permiso Individual de Formación (PIF) o alternativamente recuperar todo o parte del coste de la formación mediante los créditos de que disponen para su formación programada (FUNDAE).no incluidas en las 120 sesiones mencionadas anteriormente.
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Ayuda FinancieraLa Oficina de Ayuda Financiera de IE Business School tiene el orgullo de guiar a los candidatos que lo soliciten, en la búsqueda de la solución financiera que más se adapte a las necesidades económicas requeridas para cubrir los costes del programa.Descubre qué opciones de becas existen para ti e infórmate del proceso de solicitud:www.ie.edu/es/financial-aidIE Business School permite la posibilidad de pagos diferidos sin incrementar el coste del programa. Además existen bonificaciones especiales para Antiguos Alumnos de IE Business School y por un único pago si éste se realiza al menos 4 semanas antes del inicio del programa. Estas bonificaciones no son acumulables.
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para más información
Janna wetteradmisiones programas de direcció[email protected]. +34 659 92 84 21
raQuel gutiérreZadmisiones programas de direcció[email protected]. +34 91 568 96 25c/ marÍa de molina 7, madrid
marcelino lominchargerente programas de direcció[email protected]. +34 91 568 95 62c/ marÍa de molina 7, madrid
ie executive education
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