Present Ac i on Rend Ici on Cuent As

7/25/2019 Present Ac i on Rend Ici on Cuent As

1/80


2/80

EL ESTADO DE LA UIS 2013 -2014RENDICIN DE CUENTAS DEL PRIMER AO DE GESTIN

RECTORAL


3/80

RENDIR CUENTAS

Somos una UNIVERSIDAD PBLICAy ofrecemos un servicio PBLICO,

cultural, cientfico y tecnolgico.

NO es exhaustiva, pero si es crtica (Destacar lo destacable).Es una forma de construir universidad PBLICA

es necesario


4/80

CONTENIDO DEL INFORME

I. PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 2008 2018

II. ESTADO ACTUAL DE LA UIS 2013-2014


5/80

PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL2008 - 2018I.


6/80

DimensinAcadmica

DimensinTalentoHumano

DimensinBienestar

Universitario

DimensinAdministrativa

y Financiera

Dimensin la

universidadfrente a lacomunidadregional,

nacional einternacional.

PLAN DE DESARROLLO

INSTITUCIONAL 2008 - 2018


7/8015 Indicadores estratgicos

INDICADORES PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 2008 - 2018

FUENTE: Planeacin, Febrero de 2014.


8/80

DIMENSIN ACADMICA

6,42

8,51 8,68

7,668,10

8,68

0,001,00

2,00

3,00

4,00

5,006,00

7,00

8,00

9,00

10,00

2008 2009 2010 2011 2012 2013Puntosdeproductividad

(promedio)

Ao

PRODUCTIVIDAD ACADMICA / PROFESOR PLANTA


FUENTE: Planeacin


9/80

32% 35%

45%41%

47%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

2008 2009 2010 2011 2012 2013Ao

PROGRAMAS ACADMICOS DEPREGRADO ACREDITADOS

DIMENSIN ACADMICA

57%

NOTA: El 32% de los p rogramas acred itables estn en espera

de visi ta de pares.


FUENTE: Vicerrectora Acadmica


10/80

3

4 4 4 4

5

0

1

2

3

4

5

6

2008 2009 2010 2011 2012 2013

Nmero

Ao

PROGRAMAS DE DOCTORADO ENFUNCIONAMIENTO

DIMENSIN ACADMICA

FUENTE: Planeacin



11/80

18

21 22

2628

30

-

5

10

15

20

25

30

35

2008 2009 2010 2011 2012 2013

Nmero

Ao

PROGRAMAS DE MAESTRA EN FUNCIOMIENTO

FUENTE: Planeacin

DIMENSIN ACADMICA


NOTA: Se consideran nicamente los programas de maestra con Registro Calificado y estudiantes

matriculados.


12/80

8 8 8 8 8

9

6

7

8

9

10

2008 2009 2010 2011 2012 2013

Nmero

Ao

PROGRAMAS DEESPECIALIZACIN MDICO-QUIRRGICA

DIMENSIN ACADMICA

FUENTE: Planeacin



13/80

DIMENSIN ACADMICA

FUENTE: Planeacin


7 7

15

13

4

2

0

2

4

6

8

10

12

14

16

2008 2009 2010 2011 2012 2013*

No.

deGraduados

NMERO DE GRADUADOS EN PROGRAMAS DEDOCTORADO

* Dato parcial a diciembre 31 de 2013


14/80

DIMENSIN ACADMICA

FUENTE: Planeacin


101

129140

154 155 150

020

40

60

80

100120

140

160

180

2008 2009 2010 2011 2012 2013*

No.

deGraduados

NMERO DE GRADUADOS EN PROGRAMAS DE MAESTRA YESPECIALIZACIONES MEDICO-QUIRRGICAS

* Dato parcial a diciembre 31 de 2013


15/80

26% 27%31%

35% 36%38%

0%

5%

10%

15%

20%25%

30%

35%

40%

2008 2009 2010 2011 2012 2013

Ao

PROFESORES DE PLANTACON NIVEL DE FORMACIN DOCTORAL

DIMENSIN TALENTO HUMANO

FUENTE: Planeacin



16/80

43,17%

45,22%

43,33%

41,22%

42,54%

39%

40%

41%

42%

43%

44%

45%

46%

2008 2009 2010 2011 2012

Ao

DESERCIN DE ESTUDIANTES DE PREGRADO PORCOHORTE A LTIMO SEMESTRE

DIMENSIN BIENESTARUNIVERSITARIO

Nota: El indicador para el ao 2013 se calcula una vez inicie el primer semestre acadmico de 2014.


FUENTE: Planeacin


17/80


18/80

DIMENSIN ADMINISTRATIVA YFINANCIERA

Nota: El incremento registrado en los aos 2011 y 2012 se debe a los contratos de extensin

firmados con la Agencia Nacional de Hidrocarburos (ANH)


FUENTE: Planeacin

0,00%

7,91%

23,66%

48,79%

63,34%

45,06%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

2008 2009 2010 2011 2012 2013

Porcentaje

Ao

EVOLUCIN DE LOS INGRESOS GENERALESDE LA UNIVERSIDAD CON BASE EN 2008


19/80

93,34% 91,50%95,59% 96,50% 93,30%

89,69%

77,96%

73,43% 69,96%

61,14%

69,58%

61,43%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

2008 2009 2010 2011 2012 2013

Ao

EVOLUCIN DE LA EJECUCIN PRESUPUESTAL

Ingresos

Egresos


FUENTE: Planeacin

DIMENSIN ADMINISTRATIVA YFINANCIERA


20/80

DIMENSIN LA UNIVERSIDAD FRENTE A LACOMUNIDAD REGIONAL, NACIONAL EINTERNACIONAL


CENIVAM

PROINAPSA

PARQUE TECNOLGICO DE GUATIGUAR,

PTG LITOTECA

REGIONALIZACIN


21/80

La tendencia creciente de los indicadores

meta indica que la UIS est ejecutando elPDI 2008-2018.

El indicador meta que al ao 2012 nomuestra avance en la direccin propuesta

es el de desercin de estudiantes depregrado.

CONCEPTOGLOBAL PDI


22/80

ESTADO DE LA UISII.


23/80

I. PERSONAS

II. FUNCIONES MISIONALES

III. PROCESOS DE APOYO

EL ESTADO DE LAUIS 2013- 2014


24/80

EL ESTADO DE LA UIS 2014

I. PERSONAS

II. FUNCIONESMISIONALES

III. PROCESOS DEAPOYO

Estudiantes

Profesores

Administrativos

Docencia

Investigacin

Extensin

Gestin Financiera

Servicios de Informacin

Bienestar Universitario

Contratacin

Gestin Cultural

Seguimiento Institucional


25/80


26/80

I. ESTUDIANTES

Ao 2013No. Estudiantes \ Programa

PREGRADO ESPECIALIZACIN MAESTRA DOCTORADO

MATRICULADOSI Semestre 2013

II Semestre 2013

19.301

19.158

940

1119

689

692

84

94

GRADUACIN 2764 469 159 3

PFU 932 3 5 0

RETIRO POR OTRAS

CAUSAS 1185 4 66 2

ESTADO DE LA UIS 2014

FUENTE: Direccin de Admisiones y Registro Acadmico

NOTA: Informacin correspondiente al desarrollo del ao 2013 (1 de Enero a 31 de Diciembre)

PREGRADO ( I SEMESTRE 2013)

PFU 518

RETIRO POR OTRASCAUSAS 948


27/80

I. ESTUDIANTES


PUNTAJES DE CORTEPROCESO DE ADMISIN

INTERVALO DE PUNTAJES DE CORTE

FACULTADJUNIO DE 2013

MIN - MAXDICIEMBRE DE 2013

MIN - MAX

FACULTADFISICOMECANICAS 53 - 60 52 - 62

FACULTADFISICOQUIMICAS 55 - 64 57 - 66

FACULTAD DE CIENCIAS 48 - 52 36 - 57

FACULTAD DE SALUD 52 - 62 54 - 65

FAC. DE CIENCIASHUMANAS 43 - 64 40 - 67

Nivel medio ICFES:Entre 30- 70FUENTE: Direccin de Admisiones y Registro Acadmico


28/80

DISTINCIONES 2013 NMERO DEDISTINCIONES

CUM LAUDE 110

SUMA CUM LAUDE 5

INSTITUCIONALES(I Semestre de 2013)

3 + SR

NACIONALES

(I Semestre de 2013)

7 + SR

INTERNACIONALES(I Semestre de 2013)

3 + SR

I. ESTUDIANTES - DISTINCIONES


128DISTINCIONES

FUENTE: Secretaria General y Teleuis.


29/80

I. ESTUDIANTES PAGO DE MATRCULAS


VALOR DE MATRCULA 2013

MNIMO $ 92.654

PROMEDIO $ 618.402

MXIMO $ 3.025.651

ESTUDIANTESVALOR DE LA MATRCULAPREGRADO 2013 (SMMLV)

67% MATRICULA 1

24% 1 < MATRCULA 3

8% 3 < MATRCULA 6

1% MATRCULA > 6

El ingreso por matrcula representaaproximadamente el 6% de losingresos totales.

FUENTE: Divisin Financiera.


30/80

I. ESTUDIANTES AUXILIATURAS


CONCEPTOTotal

BeneficiadosI -2013 II-2013 TOTAL

Fondo Especial 1.211 $1.034.629.010 $ 270.238.336 $1.304.867.346

Auxiliatura BU 594 $ 169.776.000 $ 180.387.000 $ 350.163.000

Proyectos deInvestigacin

213 $ 102.070.627 $ 33.601.500 $ 135.672.127

TOTAL $1.790.702.473

2.018Beneficiados

Pregrado

CRDITOS CONDONABLES DE POSGRADO: $1.336.910.000CRDITOS CONDONABLES DE SOSTENIMIENTO: $47.694.000

FUENTE: Vicerrectora Administrativa.

FUENTE: Divisin Financiera.


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I. ESTUDIANTES RESULTADOS COMPETENCIASDEPORTIVAS


COMPETENCIA ORO PLATA BRONCE TOTAL

Karatedo 4 2 2 8

Atletismo 1 1 2 4Natacin 0 1 1 2

Rugby 0 1 0 1

Total Medallas 2013 5 5 5 15

Total Medallas 2012 5 4 8 17

ESTUDIANTES CLASIFICADOS

AOFASE REGIONAL

ASCUNFINAL NACIONAL

ASCUN

2012 180 142

2013 201 133

FUENTE: Departamento de

Deportes y Educacin Fsica


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I. La mayora de los estudiantes de la UIS pertenecen a los estratos socioeconmicosde ingresos bajos y medios. Los cortes de ingreso a la UIS con base en el examen deestado se sitan en los niveles medio-medio a medio-alto.

II. La UIS tiene establecidas polticas de inclusin social que se concretan enauxiliaturas y crditos condonables y un servicio de Bienestar Universitario del que sepresentarn cifras ms adelante.

III. El nmero de graduados en todos los niveles de escolaridad que ofrece la UIS y los

logros acadmicos y deportivos de los estudiantes, son indicativos del excelentedesempeo global de los estudiantes y de que la UIS es una oportunidad eficaz deascenso social para los colombianos.

CONCEPTO GLOBAL

ESTUDIANTES

IV. Las cifras de desercin estudiantil por PFU y por otras causas se mantienen.


33/80

II. PROFESORES


*1 Profesor vinculado con nivel de Pregrado corresponde a un Joven Talento

FUENTE: Vicerrectora Acadmica.

PROFESORES PLANTA 2013NIVEL DE ESTUDIO

VINCULADOS2013

DESVINCULADOS2013

DOCTORADO 20 7 (2 Jubilados)

MAESTRA 5 10 (9 Jubilados)

ESPECIALIDAD CLNICA 2 3

ESPECIALIZACIN- 2 (1 Jubilado)

PREGRADO 1* 2 (1 Jubilado)

TOTAL 28 24 Fuerte tendenciaa mayor

escolaridad enla vinculacin


34/80

PLANTA Y CTEDRA 2013


II. PROFESORES

PROFESORES DEDICACIN A LADOCENCIA (%)

CTEDRA 100

PLANTA 51

NIVEL DE FORMACIN

No. PROFESORES DEPLANTA / TCE

No. PROFESORES DECTEDRA / TCE

II - 2013 II - 2013

Doctorado 183 / 182,5 18/ 4,2

Maestra 279 / 247,1 327/ 116, 7

Especializacin 27 / 26,5 289 / 80, 4

Pregrado 19 / 18,5 436 / 118, 6

TOTAL 508 / 474,6 1.070/ 319, 9

FUENTE: Recursos Humanos.



35/80

DOCENCIA A CARGO DE PROFESORES PLANTA YCTEDRA


II. PROFESORES

PROFESORES HORAS CLASEI semestre de 2013

CTEDRA 12.291 (70%)

PLANTA 5.450 (30%)

TOTAL HORAS DOCENCIA DIRECTA(Planta y Ctedra) 17.741 (100%)

FUENTE: Vicerrectora Acadmica/ Horario Suministrado por profesores


36/80

EN COMISIN DE ESTUDIO


II. PROFESORES

PROGRAMAS 2012 2013

Subespecialidad mdicoquirrgica

1 1

Maestra 5 4

Doctorado 35 32

Posdoctorado 4 3

Total 45 40

APROXIMADAMENTE EL 8% DE LOS PROFESORES DE PLANTA

FUENTE: Divisin de Recursos Humanos



37/80

PAISES - COMISIN DE ESTUDIO 2013


II. PROFESORES

PAS DE LACOMISIN

SUB-ESPECIALIDADMDICO-

QUIRRGICAMAESTRA DOCTORADO POS-DOCTORADO TOTAL

Estados Unidos 1 5 6

Brasil 5 5

Colombia 1 4 5Espaa 5 5

Francia 4 1 5

Argentina 3 1 4

Mxico 2 1 3

Pases Bajos 2 2

Venezuela 1 1 2Canad 1 1

Italia 1 1

Puerto Rico 1 1

TOTAL 1 4 32 3 40

50% de pases donde se habla un idioma diferente al castellano

FUENTE: Divisin de Recursos Humanos


38/80

CUMPLIMIENTO PLAN DE

PERFECCIONAMIENTO DOCENTE


II. PROFESORES

Salidas conducentes attulo

PROGRAMADAS 25

EJECUTADAS 6

EJECUCIN 24%


Salidas paraposdoctorados y

pasantas

PROGRAMADAS 14

EJECUTADAS 2

EJECUCIN 14,3%


39/80

DISTINCIONES OTORGADAS


II. PROFESORES

DISTINCIONES

A DICIEMBRE 31 DE 2013

NACIONALES 17

INTERNACIONALES 1

FUENTE: Teleuis Vicerrectora de Investigacin y Extensin

*7 Premios Eloy Valenzuela otorgados en Marzo de 2014(5 en Investigador consolidado y dos en investigador en formacin)


40/80

EVALUACIN A PROFESORES REALIZADA POR LOSESTUDIANTES (I SEMESTRE DE 2013)


II. PROFESORES

FACULTAD MEDIA(I semestre 2013)

IPRED PROGRAMAS A DISTANCIA 86.81SALUD 86.58

INGENIERAS FISICOQUMICAS 82.92

INGENIERAS FISICOMECNICAS 79,39

CIENCIAS HUMANAS 80.93

CIENCIAS 80.21

IPRED SEDES REGIONALES 79.78 MEDIA DE LA UIS

81,85FUENTE: Direccin de Control Interno y Evaluacin de Gestin


41/80

DISTRIBUCIN POR EDAD


II. PROFESORES

RANGO DE EDAD No. PROFESORES % ACUMULADO

20 - 30 aos 9 1,80%

31 - 40 aos 101 22,04%

41 - 50 aos 145 51,10%

51 - 60 aos 174 85,97%

61 - 70 aos 67 99,40%

71 - 74 aos 3 100,00%

FUENTE: Divisin de Recursos Humanos. Informacin consultada a 30 de Diciembrede 2013.


42/80

I. En la comunidad docente de la UIS se est dando un relevo generacional. Losprofesores de reciente vinculacin tienen alta escolaridad, capacidad de investigacin.

II. La UIS contina con la poltica de perfeccionamiento docente y de formacin deprofesores en los niveles de posgrado.

III. Frente a la escolaridad creciente de los profesores y a la capacidad instalada derecursos de docencia e investigacin, el nivel de productividad intelectual reflejado enlos puntos asignados por este concepto y por profesor, es bajo.

CONCEPTO GLOBAL

PROFESORES

V. En la comunidad UIS se tiene claro que el rgimen de contratacin de profesores dectedra debe cambiar en el prximo futuro.

IV. Los estudiantes tienen una alta percepcin de la calidad docente de los profesores dela UIS.


43/80

III. ADMINISTRATIVOS


TIPO DE VINCULACIN PROFESIONALNO

PROFESIONALTOTAL

Planta

Eleccin y Perodo Fijo 42 0 42

Libre Nombramiento y Remocin 72 32 104

Carrera 74 303 377Trabajador Oficial 0 76 76

Temporal 276 241 517Orden de prestacin de servicios 276 36 312

Servicios Externos 0 99 99TOTAL 740 787 1527

Nota: El reporte contiene profesores cuyo cargo actual es administrativo.

FUENTE: Divisin de Recursos Humanos.


44/80


PERSONAL VINCULADO POR TIPO DENOMBRAMIENTO Y NIVEL (PARA INICIO DE 2014)

III. ADMINISTRATIVO

VINCULACIN PERODONo.

PERSONASPROF. TC.

ADM.NP

OPER.

LNR INDEFINIDO 14 8 0 6 0

PROVISIONALES 4 MESES 188 50 22 67 49

TEMPORALESHASTA 12MESES

517 276 66 149 26

TOTAL 719 334 88 222 75

FONDO 1 414

FONDO 6 292

FONDO 3 13

NOTA: Actividades de administracin, investigacin y servicio a la comunidad.



45/80

UIS

NIVEL No PERSONAS TOTAL SUELDOS FACTOR COSTO TOTAL PROM MES

Profesional 197 $408336.013 1.58 $645170.900

Tcnico 58 $70539.850 1.77 $124855.535

Administrativo 187 $196579.192 1.77 $347945.170

Operativo 64 $52721.500 1.97 $103861.532

TOTAL 506 $728176.645 $1.221833.137

CONTRATACIN EXTERNA

NIVEL No PERSONAS TOTAL SUELDOS FACTOR COSTO TOTAL PROM MES

Profesional 197 $367457.237 2.00 $734914.473

Tcnico 58 $55198.627 2.20 $121436.980

Administrativo 187 $141366.015 2.10 $296868.631

Operativo 64 $41065.058 2.20 $90343.128

TOTAL 506 $605086.937 $1.243563.212

COMPARACIN COSTOS

III. ADMINISTRATIVO



46/80

REVISIN ESTRUCTURA SALARIAL

III. ADMINISTRATIVO

LTIMAACTUALIZACIN

PROFESIONALES ADMINISTRATIVOS 1994

PROFESORES 2002

TRABAJADORES OFICIALES Junio de 2013

EMPLEADOS PBLICOS Julio 2013


1994Profesionales

Administrativos

2002Profesores

Junio/ Julio 2013TO / EP



47/80


tiempo

Salario (s)

x

x

Antiguo

Nuevo

Ms grados - Unificacin

Modelo Lineal S = mt + b

Modelo Potencial S = k (t)n

ESTRUCTURA SALARIAL TRABAJADORES OFICIALES

III. ADMINISTRATIVO



48/80


I. Resalto el compromiso institucional de los empleados administrativos dela UIS, profesional y no profesional.

II. Se avanz significativamente en el mejoramiento de las condicioneslaborales de los empleados administrativos de la UIS: reconocimientosalarial, estabilidad y reconocimiento institucional.

III. Cada vez ms, el personal administrativo profesional realiza actividadesde soporte cientfico y tecnolgico directo a las funciones de docencia,investigacin y extensin. A su vez, el desarrollo institucional requierede soporte administrativo con nivel de escolaridad cada vez ms alto.

CONCEPTO GLOBAL

ADMINISTRATIVOS


49/80

FUNCIONES MISIONALESEL ESTADO DE LA UIS 2014


50/80


CREACIN DE PROGRAMAS 2013

Programa Acadmico

Doctorado en Ciencias Bsicas Biomdicas Pendiente Visita de Pares

Maestra en Economa y Desarrollo

Maestra en GeomticaMaestra en Gerencia de la Innovacin y el Conocimiento

Maestra en Gerencia de Mantenimiento

Especializacin en Ingeniera de Refrigeracin y Climatizacin

Especializacin en Integridad de Equipos y Ductos

Programa AcadmicoUbicacin del

programaAcuerdo del Consejo

AcadmicoMaestra en Gerencia de Negocios MBA Bogot 69 de 2013

PROGRAMAS EXTENDIDOS

I. DOCENCIA



I DOCENCIA


51/80

NMERO DE CARGOS DOCENTES CUBIERTOS

Facultad2012* 2013

Maestra Doctorado Total Profesional Maestra Doctorado Total

Facultad de Ciencias - 7 7 - - 6 6

Facultad de Ciencias

Humanas1 2 3 - 3 2 5

Facultad de IngenierasFisicomecnicas

4 5 9 1** 2 8 11

Facultad de IngenierasFisicoqumicas

- 4 4 - - 3 3

Facultad de Salud 11 1 12 - 2 1 3

Total 16 19 35 1 7 20 28*En el 2012 se realizaron dos convocatorias, una en enero y otra en septiembre

**Joven Talento

CONCURSO DOCENTE


I. DOCENCIA


De 78 cargosconvocadosse cubrieron28 plazas en

el 2013.


52/80


PROGRAMAS ACADMICOS ACREDITADOS

AOINFORMESENVIADOS

PROGRAMASACREDITADOS

2012 6 2

2013 8 5

I. DOCENCIA

PROGRAMA ACADMICO ACREDITADO 2013 VIGENCIA (AOS)

Biologa 6Economa 6Fisioterapia 6

Ingeniera Industrial 6Ingeniera Mecnica 4

*PROGRAMA ACADMICO ACREDITADO 2014 VIGENCIA (AOS)

Ingeniera de Sistemas 6



53/80

- Acreditacin institucional y de programas

- Sistema de Apoyo a la Excelencia Acadmica (VACADEM BIENESTAR UNIVERSITARIO)

- Programa de Movilidad

- Revisin de Reglamentos (Profesores, Estudiantes)- Implementacin Poltica de TIC

- Carnetizacin

PROGRAMAS ESPECIALES DE LAVICERRECTORA ACADMICA



54/80


I. La funcin de formacin es un eje misional de altodinamismo y de desempeo excelente.

II. Logros encaminados hacia alta escolaridad, mejoramientode la calidad, del desempeo acadmico de los

estudiantes y modernizacin de reglamentos.

CONCEPTO GLOBAL

FUNCIN DOCENTE


55/80

II. INVESTIGACIN

NMERO DE PROYECTOS DE INVESTIGACIN Y RECURSOSAPROBADOS CON FINANCIACIN EXTERNA 2013

FACULTADNo. DE

PROYECTOSVALOR

Facultad de Ciencias 15 $ 4.580000.000

Facultad de Ciencias Humanas 8 $ 1.020000.000

Facultad Ingenieras Fsico Mecnicas 4 $ 3.368000.000

Facultad Ingenieras Fsico Qumicas 8 $ 8.882000.000

Facultad de Salud 2 $ 673000.000

Fortalecimiento Institucional* 3 $20.927000.000

TOTAL 40 $ 39.450000.000

FUENTE: Vicerrectora de Investigacin y Extensin.

*Proyectos de Fortalecimientos Institucional (Regalas PTG, Proyecto Jvenes Investigadores)


56/80

Nmero de Proyectos de Investigacin y Recursos Aprobados con

Financiacin Externa2013

Entidad FinanciadoraNmero deProyectos

Valor

COLCIENCIAS 22 $ 6.675000.000

OTROS(Alcalda de Bucaramanga, Cmara de Comercio deBucaramanga, CENIRED, Centro de Memoria Histrica,LAVCO, Banco Interamericano de desarrollo BID).

8 $ 1.959000.000

ECOPETROL 5 $ 11.232000.000

ENTIDADES DE COOPERACIN INTERNACIONAL(Instituto Humboldt, Universidad de Jaen)

3 $ 66000.000

CAMPO ESCUELA 1 $ 18000.000

SISTEMA GENERAL DE REGALAS* 1 $19.500000.000

TOTAL 40 $ 39.450000.000

II. INVESTIGACIN

* Se aprobaron 2 proyectos de investigacin pero solo se han desembolsado los recursos del proyecto del PTG.



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II. INVESTIGACIN

PROYECTOS DE INVESTIGACIN CON FINANCIACIN EXTERNA EINTERNA, VIGENTES* DURANTE EL AO 2013

FACULTADPROYECTOS INV.

EXTERNOSPROYECTOS INV.

INTERNOS

FSICO QUMICAS 18 14

SALUD 26 18

CIENCIAS 28 34

FSICO MECNICAS 15 22

CIENCIAS HUMANAS 12 13

VIE** 6 0TOTAL 105 101

** Adscritos a la VIE


*Proyectos Vigentes: Son los proyectos aprobados en el 2013 y los que se encuentran en ejecucin (Incluyendovigencias pasadas).



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FACULTAD/ VIE NMERO DE GRUPOS

Ciencias 26Ciencias Humanas 15Ingenieras Fsico Mecnicas 16Ingenieras Fsico Qumicas 11Salud 20

Vicerrectora de Investigacin y Extensin 2

Total 90

GRUPOS DE INVESTIGACIN RECONOCIDOS POR COLCIENCIAS

II. INVESTIGACIN

CENTRO DE INVESTIGACIN CIENTFICA Y TECNOLGICA

Centro de Investigacin Cientfica y Tecnolgica en Materiales y Nanociencias - CMNCentro de Investigacin Cientfica y Tecnolgica en Recursos Energticos- CICT-Energas

Centro de Investigacin Cientfica y Tecnolgica en Tecnologas de la Informacin y las Comunicaciones -CentroTIC

Centro de Investigacin Cientfica y Tecnolgica Agro-Biotech Research CenterABC

Centro de Investigaciones en Cultura y Sociedad

CENTROS DE INVESTIGACIN UIS



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NOMBRE REVISTA

2013

CATEGORA CANTIDAD

Boletn de GeologaRevista Salud UISRevista Ion.

A2 3

Revista UIS Ingenieras, Revista GTI, RevistaMedicas UIS, Revista Integracin, RevistaFuentes, Revista Filosofa, Anuario de HistoriaReg. y de las fronteras.

B 7

Revista S, Revista Humanidades C 2

RESULTADOS CATEGORA DE REVISTAS EN PUBLINDEX

II. INVESTIGACIN




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RECURSOS DE INVESTIGACIN 2013



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I. La actividad de investigacin cuenta con buena financiacin tantoexterna como interna.

II. Aumenta la inversin en infraestructura de investigacin: equipos,instalaciones.

III. Es necesario continuar invirtiendo en infraestructura y, sobre todo,acelerar los trmites para que los recursos instalados se puedan usarefectivamente para investigar.

CONCEPTO GLOBALINVESTIGACIN

IV. La UIS invierte significativamente en investigacin. La vocacininstitucional no es de financiadora sino de ejecutora de investigacin.


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INGRESOS POR VENTA DE SERVICIOS 2013PROGRAMAS DE EXTENSIN

Ingreso por venta de

Servicios

Overhead UIS

11% + PNP

Total

Bonificaciones

No de

BonificacionesAprobadas

$117.507458.266 $ 27.826381.491 $ 1.977377.403 334

III. EXTENSIN

Asesora y consultora profesionalServicios tecnolgicosServicios educativosServicios culturales, artsticos y deportivos

REAS

FUENTE: Vicerrectora Administrativa


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La UIS ha tenido un papel protagnico en la reformulacin,planeacin y ejecucin de los planes de reforzamiento fsico ymodernizacin del HUS; en el soporte profesional para conseguir lahabilitacin y acreditacin del HUS y en la toma de decisionesadministrativas encaminadas a garantizar el derecho a la salud de

los ciudadanos que requieren del HUS

HOSPITAL UNIVERSITARIO DE SANTANDER (HUS)

III.EXTENSIN


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No se han resuelto los problemas de funcionamiento del Campo Escuela Los

Colorados, surgidos a partir de la decisin unilateral de Ecopetrol de dar por terminadoel convenio interadministrativo Ecopetrol UIS.

El inters permanente de la direccin de la Universidad en estas negociaciones ha sidominimizar el riesgo econmico y jurdico de la UIS frente al aliado tecnolgico y elmismo Ecopetrol.

El objetivo a mediano plazo es mantener la participacin de la UIS en las actividadesque supone la operacin del Campo Escuela: formacin, investigacin, servicio a lacomunidad y consecucin de recursos.

CAMPO ESCUELA

III. EXTENSIN


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I. Eje misional que efectivamente sirve a la sociedad: apoyo

cientfico y tecnolgico; educativo, cultural, desarrollo social,asistencial y otros.

II. Eje misional articulado a las funciones de formacin y de investigacin.

III. Fuente de recursos econmicos muy valiosos para dar soporte al

desarrollo integral de la Universidad: inversiones, movilidad, programasespeciales.

CONCEPTO GLOBALEXTENSIN


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PROCESOS DE APOYOEL ESTADO DE LA UIS 2013 - 2014


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EJECUCIN PRESUPUESTAL A DICIEMBRE DE 2013

I. GESTIN FINANCIERA

EL 56% DE LOS INGRESOS PROVIENEN DE LOS APORTES DEL ESTADO.Incluye Saldo FiscalNota : El fondo de estampilla incluye recaudos estimados por $15.366,45 millones y saldo fiscal por $28.673,54Fuente: Vicerrectora Administrativa

FONDOEJECUCIN

INGRESOS*(Millones de peso)

EGRESOS(Millones de peso)

% Ejecucin

COMN $212.455,02 $168.717,13 79,41

AJENOS $48.982,55 $26.491,77 54,08

PATRIMONIAL $307,93 $30,36 9,86

ESPECIAL $66.437,55 $53.855,82 81,06

ESTAMPILLA $52.203,70 $10.994,60 21,06

TOTAL $380.386,75 $260.539,68 68,49


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I. GESTIN FINANCIERA

FUNCIN

2013(Miles de pesos)

% VARIACINRESPECTO ALTOTAL DE 2012FUNCIONAMIENTO INVERSIN TOTAL

DOCENCIA 90.669,7 8.292,4 98.962,1 3,1

INVESTIGACIN 6.486,5 32.896,3 39.382,8 (18,2)

EXTENSIN 22.483,5 13.220,9 35.704,5 (54,2)

REGIONALIZACIN 9.157,0 875,8 10.032,8 3,2

BIENESTAR INSTIT. YPROYEC CULTURAL

10.173,1 443,8 10.617,0 (4,5)

SERV. DE APOYO DEADMN A LA ACADEMIA

33.065,4 1.968,4 35.033,8 (2,7)

GASTOS CAUSADOSPERIODOS ANTERIORES

30.806,9 0,0 30.806,9 (10,3)

TOTAL EGRESOS 202.842,2 57.697,5 260.539,7 (16,8)

GASTOS POR FUNCIN

Fuente: Divisin Financiera


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II. SERVICIOS DEINFORMACIN

15 mdulos/sistemas de informacin en ambiente webdesplegados en produccin.

Red Inalmbrica Uis Mvil Libre Acceso abierto en laUniversidad.

Ampliacin de los canales de internet de la Universidad (Campus

principal y sedes regionales).

- Campus principal---> Incremento total del 27% con relacin al ao 2012.

- Sedes regionales Incremento en promedio del 287%

Fuente: Divisin de Sistemas de Informacin


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INDICADORESRESULTADO

2013

Actividades Culturales para la Comunidad Universitaria 329

Proyectos de creacin artstica, de recuperacin y rescate del

patrimonio cultural, regional y nacional

30

Actividades Culturales 555

Presentacin de artistas internacionales 18

Actividades de intercambio cultural de grupos artsticos UIS 136

Actividades culturales de extensin 72Nmero de asistentes a actividades culturales 146.296


NMERO DE GRUPOS ARTSTICOS: 5 (Teatro, Danzas, Coral, Tuna, Macondo)

III. GESTIN CULTURAL

Fuente: Direccin Cultural


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IV. BIENESTARUNIVERSITARIO

PROGRAMAS 2012 2013

MEJORAMIENTO ACADMICOSALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA

VIDA SANA

129.979 133.030

PARTICIPACIONES EN PROGRAMAS EDUCATIVO-PREVENTIVOS 2013

COSTOS POR TIPO DE ATENCIN DIRECTA A ESTUDIANTES

TIPO DE ATENCIN COSTO ($)

Urgencias 14711.288

Pliza colectiva de accidentes 138593.000

Consultas 18755.000

Exmenes y otros 201756.770

TOTAL 373816.058

Fuente: Divisin Financiera


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IV BIENESTAR


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La disminucin del presupuesto ejecutado en el 2013 se debe a las reservas presupuestalespara las auxiliaturas estudiantiles, auxiliatura estudiantil de sostenimiento y pliza estudiantil,dado que el semestre acadmico inici en noviembre de 2013.

Fuente: Divisin Bienestar Universitario

FONDO 2012 2013

FONDO COMN

Divisin de Bienestar Universitario $942268.382 $811214.646

Servicios Integrales de Salud y Dllo.Psicosocial

$1.977252.546 $2.115162.419

Comedores y Cafetera $2.779906.612 $2.488408.999

TOTAL FONDO COMN $5.699427.540 $5.414786.065

FONDO ESPECIAL

Div. de Bienestar Universitario $127847.802 $48352.508Servicios Integrales de Salud y Dllo.Psicosocial

$216018.755 $128118.496

Comedores y Cafetera $1.631655.278 $1.373226.992

TOTAL FONDO ESPECIAL $1.975521.835 $1.549697.996

TOTALES $7.674949.375 $6.964484.060

IV. BIENESTARUNIVERSITARIO



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A. Conformacin de una Comisin Ad Hoc:

Est conformada por el Director de Contratacin, Director de Planeacin, Jefede Planta Fsica, Ordenador de Gasto, Jefe de la Unidad Gestora, Diseador,Constructor e Interventor para:

- Previo al inicio de una obra, verificar que el alcance de la obra contratadasatisface las necesidades de la unidad acadmica-administrativa a fin deevitar que en el desarrollo del contrato se presenten nuevos requerimientosque impliquen adiciones en tiempo y valor a lo contratado.

- Recibir las obras; verificar que se ajustan a lo contratado y hacer entrega

de la misma a la Divisin de Planta Fsica para la puesta enfuncionamiento.

B. Conformacin de una base de diseadores de obras fsicasmediante proceso pblico de preseleccin.

V. CONTRATACIN

Fuente: Direccin de Contratacin

SEGUIMIENTO


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HALLAZGOS DE LA CONTRALORA DEPARTAMENTAL

Vulneracin al principio de planeacin Incumplimiento en la Utilizacin de las modalidades de contratacin Solicitudes tcnicas no estipuladas en los pliegos de condiciones Adiciones y modificaciones a los contratos

Presunta transgresin al rgimen de inhabilidades

Inconsistencias contractuales Deficiencias en la planeacin contractual respecto a la necesidad de obras a

ejecutar Deficiencias en la supervisin del contrato Retencin especial en los contratos de obra

Contratos sin liquidacin

Incumplimiento en la elaboracin de los estudios de conveniencia y oportunidad Incumplimiento en los compromisos que se pactan en los planes de

mejoramiento.

Cantidad de Hallazgos: 28

SEGUIMIENTOINSTITUCIONAL

COMPROMISO

CERO

HALLAZGOSFuente: Direccin de Control Interno y Evaluacin de Gestin


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INFORME PQRSF (Preguntas, Quejas, Reclamos, Sugerencias y Felicitaciones)

NMERO DE SOLICITUDES AO 2013

Beneficiarios Solicitudes Porcentaje (%)

Estudiantes UIS 238 53

Ciudadanos 152 34

Funcionarios UIS 60 13

TOTAL 450 100

TIPOS DE SOLICITUDES AO 2013

Total Porcentaje (%)

Preguntas 149 33Quejas Reclamos 253 56

Sugerencias 39 9

Felicitaciones 9 2

IV. SEGUIMIENTO INSTITUCIONAL

Fuente: Direccin de Control Interno y Evaluacin de Gestin

GRACIAS


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GRACIAS


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ESTADO DE LA UIS 2014RENDICIN DE CUENTAS 2013-2014

[email protected]


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Documents

Present Ac i on Rend Ici on Cuent As