sinergyTM

Síganos

PORTAFOLIO DESERVICIOS

www.sinergylatam.wix.com/colombia

Edificio Bolsa de Valores de ColombiaCarrera 7a No. 71 - 21 Torre B Piso 15, Of. 1519Tel: +57 (1) 325 11 06Fax: +57 (1) 313 58 89Bogotá D.C., Colombia

Nuestra compañía de Consultoría sumala experiencia de más de 20 años de profesionales del más alto nivel organizacionaldel ámbito nacional y multinacional endiversos sectores. Lo cual les ha permitidoliderar, gestionary garantizar el desarrollode proyectos que buscan agregar valor de manera estratégica y con un sentido humano, garant izando resul tados excepcionales en la Gestión del Talento Humano.

Liderazgo, gestión del cambio & desarrollo del talento humano.

sinergyTM

Nuestras SolucionesEVALUACION, DIAGNOSTICO, DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE

ESTRATEGIAS DE GESTIÓN HUMANA (HRD STRATEGY®)

DISEÑO DE BALANCED SCORECARDS & DASHBOARDSPARA RECURSOS HUMANOS (D&BSC-HR®)

Mediante un proceso de alineación estratégicade la Misión, Visión y procesos del área de Recursos Humanos con la estrategia del negocio,establecemos un plan estratégico y operativo para modelar y gestionar los procesos claves que permitirán ar ticular las competencias delos empleados con el desempeño esperadopara el alcance de los objetivos organizacionales.

De acuerdo a la estrategia definida por laorganización y el área de Gestión Humana,podemos desarrollar de manera conjunta,el establecimiento de un BSC y un dashboard,que nos permita identificar los proyectos claves e indicadores para medir de una manera clara, concisa y real, el aporte delTalento Humano, en los resultados del negocio.

www.sinergylatam.wix.com/colombia

EVALUACIÓN, DIAGNÓSTICO,

DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN

DE ESTRATEGIAS DE GESTIÓN HUMANA

DISEÑO DE BSC & DASHBOARDS PARA

RECURSOS HUMANOS

PROCESOS DE ALINEACIÓN &

CONSOLIDACIÓN EQUIPOS

DISEÑO DE PLANES DE CARRERA, SUCESIÓN Y PLAN INDIVIDUAL DE

DESARROLLO

GESTIÓN DEL CAMBIO & TRANSICIÓN

ORGANIZACIONAL

MODELO DE COMPETENCIAS

TECNICAS & COMPORTAMENTALES

INTERVENCIONES EN DISMINUCIÓN DEL

RUMOR ORGANIZACIONAL

DISEÑO, VALIDACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE

NUEVAS TECNOLOGIAS

PORTAFOLIO DESERVICIOSINTEGRAL

www.sinergylatam.wix.com/colombia

Una organización que no cambia está condenada a desaparecer.

Una organización que aprendeestá motivada a crecer.

ESTRUCTURACION DE MODELOS DECOMPETENCIAS ORGANIZACIONALES Y

FUNCIONALES (EMC OTF®)

Diseñamos, estandarizamos e implementamosmodelos de competencias organizacionales yfuncionales, con el fin de optimizar el desempeñoorganizacional, de equipo e individual.

DISEÑO DE PLANES DE CARRERA, SUCESIÓN Y PLAN INDIVIDUAL DE DESARROLLO (TALENT SCOPE®)

Con el uso de una metodología de trabajo gerencial colaborativa, se levantará el Pool deTalentos (High Potentials) y las rutas de desarrollo para los lideres adquieran las competenciasnecesarias para desarrollarse al interior de lacompañía, acompañada de Cine –Talleres, Planes de formación,entrenamiento y capacitación,Guías de Desarrollo, 360º, Coaching Ejecutivoy Coaching para el desempeño.

www.sinergylatam.wix.com/colombia

Modelo Operativo

GESTIÓN DEL CAMBIO & TRANSICIÓNORGANIZACIONAL (GCTO -HR®)

Cuando las organizaciones experimentan otrosplanes, adoptan nuevas tecnologías, adquierenotras compañías o se fusionan con estas, sepresentan altos niveles de estrés entre los colaboradores,incer tidumbre, resistencia al cambio, por lo cual se hace necesario diseñarun modelo y su plan de acompañamiento e intervención organizacional en todos los nivelesque genere el ambiente propicio para minimizarel riesgo y el impacto, y maximizar el potencialde integración.

INTERVENCIONES ENDISMINUCIÓN DEL RUMOR

ORGANIZACIONAL(IDRO ®)

PROCESOS DE ALINEACIÓN YCONSOLIDACIÓN DE EQUIPOS DE ALTO

DESEMPEÑO(TEAM DISC /MBTI)

www.sinergylatam.wix.com/colombia

sinergyTM

Partners

Member

Network