HOSPITAL NACIONAL CAYETANO HEREDIAMISIN"Somos un Hospital
docente de alta complejidad y referencia nacional, comprometidos en
brindar atencin integral de salud especializada, con calidad,
calidez, oportunidad, equidad y respeto a la interculturalidad;
contribuyendo en la formacin de recursos humanos, investigacin
cientfica y tecnolgica".ANALISIS CRTICOResponde a las preguntas de
la misin:a.- Quines somos?Somos un Hospital docente de alta
complejidad y referencia nacionalb.- Cul es nuestro
propsito?Brindar atencin integral de salud especializada /
contribuyendo en la formacin de recursos humanos, investigacin
cientfica y tecnolgica"c.- Cules son nuestros servicios?No se
described.- Quines son nuestros usuarios?No se describee.- Cules
son nuestros valores?con calidad, calidez, oportunidad, equidad y
respeto a la interculturalidad VISIN"Al 2016, ser un Hospital
ecolgico, acreditado en la atencin integral de salud altamente
especializada, con pleno respeto a los derechos de los usuarios en
salud."Responde a las preguntas de la visin:a.- Cmo queremos
ser?ser un Hospital ecolgico, acreditado en la atencin integral de
salud altamente especializada b.- En qu tiempo?Al 2016c.- Cul es
nuestro compromiso?con pleno respeto a los derechos de los usuarios
en salud.d.- Hacia dnde cambiar?No se describee.- Para qu
cambiar?No se describe
ANALISIS CRTICO DEL PLAN ESTRATEGICO DEL HOSPITAL NACIONAL
CAYETANO HEREDIAIn
Se realiz un anlisis externo y un anlisis interno dentro de este
ltimo se verifico el anlisis de los objetivos estratgicos en base a
la problemtica evidenciada en la poblacin de referencia siguiendo
los lineamientos del Ministerio de Salud.
ANALISIS CRTICO DEL FODA
Se estableci un anlisis de los diferentes puntos de manejo de
una institucin de salud, siguiendo los parmetros dados y se lleg a
la siguiente conclusin:-Una fortaleza nos habla de RRHH altamente
especializado, pero sin embargo en las debilidades colocan,
limitado desarrollo del recurso humano y dbil cultura
organizacional, estos se contradicen con lo anterior.-Una fortaleza
nos habla de hospital docente, pero sin embargo en las debilidades
colocan bajo nivel de desarrollo de la investigacin, algo que se
contradice parcialmente porque todo hospital docente debe primar la
investigacin de alta calidad.- Dentro de las debilidades colocan
bajo desarrollo del presupuesto por resultado, eso me parece ms
externo, es decir una amenaza, ya que esto lo plantea el Ministerio
de Economa y finanzas. - Dentro de las fortalezas mencionan se
cuenta con servicios diagnsticos especializados, luego en
debilidades mencionan tecnologa obsoleta, algo que se contradice ya
que no se puede contar con los servicios mencionados no sin antes
manejar tecnologa acorde a la institucin y a la gran demanda de
pacientes.- En las oportunidades se mencion presupuesto de
inversiones asignados al sector salud, esto me parece ms una
amenaza porque va a depender de la poltica de salud que se maneje
en ese momento, de acuerdo a la coyuntura en ese contexto. - En las
amenazas se mecionan a transicin epidemiolgica, pero ms me parece
que es una oportunidad, porque de acuerdo esto se puede aprovechar
en beneficio de nosotros.
PLANTEAMIENTO DE LOS OBJETIVOS ESTRATEGICOSSe plantearon 9
objetivos estratgicos:-- Se aprecia que dentro del hospital, un
mejor panorama, un orden diferente, que se mencione por vuestra
atencin, me parece que los objetivos estratgicos responden
preguntas de FODA.Se observa adems que los 9 objetivos estratgicos
responden al entorno de una institucin en este caso, respetando lo
establecido por la normativa del Ministerio de Salud.- Se
identificaron tambin los factores de crticos de xito para as
garantizar el cumplimiento de los objetivos especficos, en base a
este ltimo, se establecieron indicadores para la evaluacin de los
avances de las estrategias planteadas y por ltimo se plante la
matriz del marco lgico del Hospital Nacional Cayetano Heredia.
