pk industri

5/11/2018 pk industri - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/pk-industri 1/22

PSIKOLOGI TEKNIK

INDUSTRI



DAYA JUANG &

DAYA SAINGOleh :

Dian Firmansah

Dina Mariyana

Faisal Ardi

FajrinHayat



Teori daya juang adalah teori tentang

kemampuan suatu Negara atau

seseorang untuk berjuang membela

dan mempertahankan harga diri dan

martabat di depan masyarakat luas

dan mengembangkan diri agar tidakdi injak-injak oleh orang lain atau

Negara lain.



Sikap Yang Harus Dilakukan Jika Kita Ingin

Menjadi Sukses

orang yang sukses akan terus bekerja pantang menyerahdan sangat ulet.

selalu memperbaiki segala kesalahannya dan

menyempuranakan pekerjaanya.

sangat fokus pada target yang ingin di raihnya danmempunyai ambisi yang kuat untuk mewujudkannya,biarpun melalui segala halangan dan rintangan.

sangat bersemangat melakukan apa yang dikerjaannya. mempunyai disiplin yang kuat dan sangat konsisten.

selau optimis biarpun mengalami kegagalan dan masa-masa sulit.



Kecerdasan emosional dan mental yang kuat

sangatlah penting untuk mengatasi segala hambatan

dan rintangan yang kita hadapi. Kita harus mempunyai

mental baja untuk merefleksikan diri kita di masa lalu

baik kegagalan maupun kesuksesan, mengambil nilai

positifnya, dan terus berusaha mewujudkan impian

kita dimasa depan yang lebih cerah, hal ini belaku di

bidang apa saja.

Kita sering mendengar mitos bahwa kesempatan

hanya datang satu kali seumur hidup dan jika kita tak

mampu memanfaatkannya, maka kita akankehilangan untuk selama-lamanya. Tapi percayalah

bahwa kesempatan itu akan datang berkali-kali jika

kita mempunyai daya juang yang kuat dan keuletan

dalam bekerja dan pantang menyerah.



Kewaspadaan

Memotivasi

Kebersamaan

Panjang Umur

Penyubur Ide

Siap Susah



Kewaspadaan

Kompetitor bisa tiba-tiba muncul dan

hilang dalam waktu singkat.

Lingkungan bisnis juga bisa berubahcepat seperti datangnya kilat.

Perusahaan dan personelnya perlu

terus membangun kewaspadaandengan terus menggelorakan daya

juang pada situasi darurat.



Memotivasi

Memompa daya juang dengan menyiapkan

diri menghadapi situasi darurat akan

memotivasi personel perusahaan untuk

berbuat yang terbaik agar perusahaannya

tidak sampai menghadapi situasi darurat.

Sekaligus juga memberi dorongan daya

juang karena akan timbul kesadaranmensyukuri situasi µnormal¶ yang sedang

dialami.



Kebersamaan

Berlatih menghadapi keadaan µdarurat perang¶

juga akan memacu daya juang melalui

pengembangan perasaan µsenasib

sepenanggungan¶. Pada situasi seperti itu,

membangun daya juang melalui kebersamaanmenjadi kebutuhan mutlak. Perusahaan harus

hidup karena individu yang hebat dan tim kerja

yang kompak.



Panjang Umur

Lahir, tumbuh, dewasa, dan mati merupakansiklus hidup yang juga berlaku untukperusahaan. Namun, perusahaan bisa cepat

µkoit¶ dan sampai ke tahap akhir siklushidupnya kalau tidak ada daya juangpersonelnya. Bagi perusahaan baru ataukecil, daya juang malah menjadi modal palingpenting. Membangun daya juang dan berlatihmenghadapi keadaan darurat akan membuatperusahaan tahan lebih lama dan berumur panjang.



Penyubur Ide

Meningkatkan daya juang juga

akan memberi inspirasi bagi

perusahaan dan personelnyatentang bagaimana bertahan

hidup agar tidak cepat mati dan

akan memberi inspirasi pada

tumbuhnya ide-ide bisnis baru.



Siap Susah

Terkadang roda kehidupan lagi µdi atas¶ danterkadang µdi bawah¶. Segenap personelperusahaan perlu menyiapkan diri kalauperusahaan lagi susah. Dengan terusmenyiapkan diri kalau µsusah¶ datang, makasemua pihak di perusahaan secara bersama-sama akan menghindarkan diri dari hidup

susah dan mudah-mudahan perusahaan tidakpernah hidup susah. Seandainya pun µsusah¶datang tidak akan menimbulkan kesusahanberkepanjangan.



teori daya saing adalah teori tentang

kemampuan suatu Negara atau seseorang

untuk bersaing dan mengembangkan

seluruh imajinasi dan inspirasi untuk

mencapai suatu tujuan yang diinginkan.

Daya saing menjadi kata kunci, ia bak

mantra yang selalu disebtu oleh parapelaku bisnis.



Permasalahan Yang Ada Di Indonesia Dalam

Kaitannya Pada Peningkatan Daya Saing

Indonesia

Bagaimana kekayaan alam indonesiaberperan dalam meningkatkan daya saing ?

Mengapa indonesia yang dikenal memilikikekayaan yang berlimpah akan tetapi dayasaingnya rendah ?

Hambatan apakah yang menyebabkan

produk indonesia kalah bersaing di pasar internasional ?

Bagaiman peran pemerintah dalam upayapeningkatan daya saing indonesia ?



Bagaimana kekayaan alam indonesia berperan

dalam meningkatkan daya saing ?

Kekayaan alam atau sumber

daya alam yang dimiliki oleh

indonesia sangatlah lebih daricukup, tapi kurang dimaksimalkan

oleh rakyat bangsa indonesia.

Sehingga perannyapun kurang

dirasakan oleh bangsa yang

besar tapi kecil ini.



Mengapa indonesia yang dikenal memiliki kekayaan yang

berlimpah akan tetapi daya saingnya rendah ?

Dijelaskan oleh Grossman dan Helpman (1992)

faktor inovasi industrial memiliki relevansi yang

rendah terhadap pertumbuhan ekonomi di negara-

negara berkembang. Hal ini merupakan lingkaran persoalan di negara-negara berkembang. Negara-

negara dengan tingkat pembangunan ekonomi yang

rendah umumnya mengalami keterbatasan pada

ketersediaan sumber daya manusia (SDM) terdidik,investasi modal, kewirausahaan serta iklim usaha

yang menunjang seperti perijinan dan perlindungan

hak atas kekayaan intelektual.



Hambatan apakah yang menyebabkan produk

indonesia kalah bersaing di pasar

internasional ?

1. Lemahnya Modal2. Kualitas produk yang dihasilkan jauh

dari standarisasi pasar internasional

3. Kurangnya Inovasi4. Keterbatasan SDM



Bagaiman peran pemerintah dalam upaya

peningkatan daya saing indonesia ?

Solusi komprehensif terhadap persoalan di atasadalah kompleks, namun langkah prioritas dapatdilakukan dengan memutus mata rantai persoalan

melalui intervensi kebijakan pemerintah. Kebijakandimaksud adalah dalam bentuk tersedianyakerangka hukum, dan alokasi anggaran yangmendorong tumbuhnya penemuan dan inovasiindustrial.

Selain itu peran pemerintah adalah Denganmenerapkan Standard Nasional Indonesia (SNI)produk yang dihasilkan akan memiliki daya saingyang lebih tinggi. Pada akhirnya posisi Indonesia dimata internasional akan semakin diakui.



Bernstein, rjkoy, srull & wickens (1988 )mengatakan bahwa kompetisi terjadi ketikaindividu berusaha mencapai tujuan untuk diri

mereka sendiri dengan cara mengalahkanorang lain.

Sack & Krupat (1988) kompetisi adalah usahauntuk melawan atau melebihi orang lain.Sedangkan menurut hendropuspito (1989)persaingan atau kompetisi ialah suatu proses

sosial, dimana bebrapa orang atau kelompokberusaha mencapai tujuan yang sama dengancara yang lebih cepat dan mutu yang lebihtinggi.



FUNGSI POSITIF PERSAINGAN

Merupakan pendorong yang positif bagimanusia dan masayarakat untuk terus

menerus mencapai tahap-tahap kemajuan yang

makin tinggi.

Dengan persaingan orang didorong untukmemusatkan perhatian dan pikiran, tenaga dan

sarana untuk mencapai hasil yang lebih baik

dari pada hasil yang dicapi kini, bahkan hasil

terbaik di antara orang-orang lain.

Semangat persaingan mendorong orang untuk

membuat penemuan-penemuan baru yang

mengungguli penemuan orang lain.



Faktor-faktor Yang Mempengaruhi

Kompetisi Kerja

a. Jenis Kelamin

b. Jenis Pekerjaan

c. Tingkat Pendidikand. Promosi Karir

e. Umur

g. Masa Kerjaf. Sosial Ekonomi



Documents

pk industri