24
Pitstop Future jobs the future? 5 november 2013

Pitstop 5 november 2013 Chris Noordam

Embed Size (px)

DESCRIPTION

 

Citation preview

Page 1: Pitstop 5 november 2013  Chris Noordam

Pitstop Future jobs the future?

5 november 2013

Page 2: Pitstop 5 november 2013  Chris Noordam

We hebben de aarde in bruikleen van onze kinderen

Page 3: Pitstop 5 november 2013  Chris Noordam

Wie is Chris Noordam?

• Na middelbare school gaan werken (pas 48 jaar bezig). • Opgegroeid en “opgevoed” bij wereldwijd opererende

multinationals (ABNAMRO, Unilever en Atlas Copco). • Meegebouwd aan CMG (van 100 naar 13.000

consultants); laatste jaren vanuit de Group Board als directeur Management Development.

• Gaandeweg passie ontwikkeld voor coachen van jongeren die (willen gaan) ondernemen en het beste uit zichzelf willen halen.

• Zelfstandig ondernemer vanaf 2005. • Leitmotiv: You learn, you earn and you return

Page 4: Pitstop 5 november 2013  Chris Noordam

HOEzijn we beter voorbereid op de

toekomst?

Page 5: Pitstop 5 november 2013  Chris Noordam

Onderwijs voor morgen

We leiden onze (klein)kinderen op om succesvol te worden in de wereld van gisteren.

Ik wil dat mijn (klein)kinderen opgeleid worden om gelukkig te worden in de wereld van morgen.

Het onderwijs leidt op voor een baan en een wereld die niet meer bestaat.

Page 6: Pitstop 5 november 2013  Chris Noordam

•Change

•TWEET THIS!

•Over 40% of the companies that were at the top of the •Fortune 500 in 2000 were no longer there in 2010.

•Source: Brian Solis’ Future of Business

Page 7: Pitstop 5 november 2013  Chris Noordam

Wethouder mevrouw Korrie Louwes van gemeente Rotterdam

“De economische groei van Rijnmond komt voor meer dan 60% van ondernemingen die minder dan 5 jaar bestaan”

Oktober 2013

Page 8: Pitstop 5 november 2013  Chris Noordam

De toekomst van werk

Nu Straks baanzekerheid werkzekerheid vast contract zelfstandig ondernemerschapkennis is macht kennis delen is krachthiërarchische aansturing autonome aansturing bedrijfsspecifieke scholing algemene competenties scholing promotie binnen bedrijf netwerk mogelijkheden buiten bedrijfmiddelmaat excellentie loonstijging anciënniteit marktconforme betaling CAO/collectieve regelingen Individuele regelingenpensioen leven lang werken

“Werk met je hart en werk HARD en wees gelukkig omdat je voor een ander iets betekent en doet”

Page 9: Pitstop 5 november 2013  Chris Noordam

Flexwerk

1996 20% is flexwerk

40% flexwerkers stroomt door naar vaste baan

2013 28%

20% stroomt door

Behoefte aan flexibiliteit neemt toe

Page 10: Pitstop 5 november 2013  Chris Noordam

Banksector

“Ik verwacht dat in totaal de helft van de banen bij banken verdwijnt.”

Vooral mbo-banen gaan verloren in het zakenbankwezen. Dat komt vooral door de automatisering.

Financieel Dagblad 27 mei 2013 Carla Kiburg van FNV Finance

 

Page 11: Pitstop 5 november 2013  Chris Noordam

Centraal Planbureau december 2012

De Nederlandse arbeidsmarkt verandert enorm snel. Met volop goed betaald werk voor hogeropgeleiden en een constante vraag naar laagopgeleiden.

Kind van de rekening zijn mbo’ers, want zij doen werk dat eenvoudig door computers wordt overgenomen.

Wie het in zich heeft, probeert daarom hogerop te komen.

Page 12: Pitstop 5 november 2013  Chris Noordam

Daniel Pink

In zijn boekje „A whole new mind’’ stelt Daniel Pink dat het Westen om te kunnen overleven een transitie zal moeten maken van een economie die draait op de logische, lineaire, computerachtige kwaliteiten van het informatietijdperk,

naar een economie waar inventiviteit, empathie en holistische kwaliteiten centraal staan.

Page 13: Pitstop 5 november 2013  Chris Noordam

Advies spreker/ondernemer Hennie van der Most aan honderden ROC/VMBO studenten op 16 oktober 2013

in theater Zuidplein

• maak je technische opleiding af en ga werken als vakman;

• we hebben handjes nodig (makers) daar is altijd werk voor

• ga straks werken bij een echte ondernemer, die met niets begonnen is

• blijf niet bij 1 baas hangen, maar kies voor diverse bedrijven in je eerste jaren

Page 14: Pitstop 5 november 2013  Chris Noordam

Gartner Symposium en IT Expo in Orlando oktober 2013

Schetst een vergezicht voor 2020 tot 2030 waarin de eerste mensloze bedrijven ontstaan,

waarbij software en robots het volledige bedrijfsproces voor hun rekening nemen

inclusief het onderhandelen met andere bedrijven.

Page 15: Pitstop 5 november 2013  Chris Noordam

Robot Cars

Data Shows Google’s Robot Cars Are Smoother, Safer Drivers Than You or I

Computing news on October 25, 2013

Page 16: Pitstop 5 november 2013  Chris Noordam

Future Jobs

Get Degrees is one of the most comprehensive online education destinations on the web today

Jobs in

HEALTH CARE, SCIENCE and ENGINEERING, ENVIRONMENTALISM, DIGITAL and BEYOND

http://www.getdegrees.com/careers/tips/top-60-jobs-that-will-rock-the-future/

Page 17: Pitstop 5 november 2013  Chris Noordam

•Technology

•TWEET THIS!

•By the end of 2013, there will be more mobile-connected •devices than there are people on earth.

•Source: Cisco 2013

Page 18: Pitstop 5 november 2013  Chris Noordam

•Change

•TWEET THIS!

•Newspapers have lost $40 Billion in advertising revenue •since 2000.

•Source: Newspaper Association of America

Page 19: Pitstop 5 november 2013  Chris Noordam

•Change

•TWEET THIS!

•The number of pieces of mail delivered by the US postal •service dropped from 250 Million in 2006 to 50 Million •in 2012.

•Source: USPS

Page 20: Pitstop 5 november 2013  Chris Noordam

Onderwijs moet anders

• Cito toets is voor managers/praters

• DOE test is voor de vakmensen/handjes (maakindustrie)

• Onderwijs leidt op voor banen die straks niet meer bestaan (60 % huidige banen bestond nog niet in 1990)

Page 21: Pitstop 5 november 2013  Chris Noordam

SAMENGEVAT

Page 22: Pitstop 5 november 2013  Chris Noordam

Mijn voorstel-aanbeveling

• Wie doet er mee aan een taskforce om aantal basics voor de toekomst (5-10 jaar) helder te krijgen?

• We beginnen met het gaan benutten van Onbenutte Kwaliteiten

• We worden de Integralistenclub van Rotterdam• Motto: samen sterk door alle kennis te delen• Verzamel eerst alle inspirerende voorbeelden • Input gaat naar onze jongeren van Rotterdam

Page 23: Pitstop 5 november 2013  Chris Noordam

Have fun together!

Page 24: Pitstop 5 november 2013  Chris Noordam

Meer info?

http://www.workforfun.nu

http://www.linkedin.com/profile/view?id=1031879