Pelitos y Mechitas Kids Entregable

8/13/2019 Pelitos y Mechitas Kids Entregable

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ENTREGABLE DE PRESELECCIN

Maricela Molano

Nidia Johanna Zamora Arciniegas

Karen Tatiana Vargas

Servicio Nacional De aprendizaje

Centro De Gestin Administrativa

Bogot

2013


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ENTREGABLE DE PRESELECCIN

Maricela Molano

Nidia Johanna Zamora Arciniegas

Adriana Balln

PRESELECCIONAR CANDIDATOS

Servicio Nacional De aprendizaje

Centro De Gestin Administrativa

Bogot


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2013


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Bogot D.C 27 De Noviembre De 2013

Seora Jenny Milena Riveros Martnez

Socio Gerentepelitos y mechitas kids

Servicios de asesora

Tenemos el agrado de dirigirnos a usted con el objeto de presentar y ofrecer un

servicio en el rea de preseleccin de candidatos, A travs de la presente nosotras

Nidia Johanna Zamora, Maricela Molano, Karen Vargas estudiantes de segundo

trimestre en el tcnico de recursos humanos en el Sena Centro De Gestin

Administrativa, por medio de la asesora a la pyme queremos fortalecer diferentes

puntos en la empresa como la preseleccin de candidatos desde diferentes contextos,

contando con una gran conocimiento a travs de la competencia Preseleccionar

candidatos que cumplan con las polticas y requerimientos especificados por la

organizacin, para vincularlos a la empresa o a nuevos roles de trabajo y as ayudando

a que la pyme tenga un buen grupo de trabajo y se fortalezca a nivel comercial.

Agradezco, especialmente, la atencin atribuida a la presente. Asimismo, aprovecho la

oportunidad para saludarla con mi mayor consideracin.

Y gracias por la atencin brindada.

BOGOTA D.C


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INTRODUCCION

En este Proceso de Preseleccin de Candidatos, damos a conocer el plan de

mejoramiento para la PYME Peluquera PELITOS Y MECHITAS KIDS en elcual hemos implementado las propuestas, para que usted obtenga

conocimiento frente a cmo elegir el mejor personal y que se encuentre apto,

para desarrollar las actividades, que usted requiere en su empresa.


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HOJA DE NDICE

1- Carta de presentacin . 1

2- Introduccin 2

3- ndice... 3

4- Justificacin . 4

5- objetivos. 5

1- Caracterizacin . 4

2- Flujograma . 5

3- Matriz detallada . 6

4- Formatos 7

7-1. Requisicin de personal

7-2. Hoja de vida

5- Indicadores 8

6- Posibles estrategias de seleccin . 9

9-1. Verificacin de referencias

9-2. Entrevista

9-2.1 Posible preguntas

Glosario ..............................................................................................


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JUSTIFICACIN

De acuerdo con lineamientos establecidos en Tcnico de

Recursos Humanos en el SENA. CGA, y en este segundo

trimestre es importante implementar en la pyme las

siguiente competencia labora:

preseleccionar candidatos que cumplan con las polticas y

requerimientos especficos por la organizacin, para

vincularnos a la empresa o a nuevos roles de trabajo. La asesora consiste en mejorar estos procesos en la pyme

PELITOS Y MECHITAS KIDS


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OBJETIVOS

Objetivo general:

El objetivo general de PELITOS Y MECHITAS KIDS es fomentar

e implementar la preseleccin de candidatos con fin de tener

un mejor proceso de contratacin y crecimiento en sus

ofertas laborales.

Objetivos especficos

Implementar la verificacin de informacin de los

candidatos.

Realizar el plan de recursos para cada vacante.

Elegir las entrevistas que se pueden aplicar en cada

oferta laboral

Implementar la identificacin del perfil para lasvacantes con fin de satisfacer el rea solicitante.


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ACTIVIDAD DETALLE RESPONSABLE DOCUMENTO

VACANTE PERFIL REQUERIDOPOR EL SOLICITANTE

RECURSOS HUMANOS FORMATO DEREQUISICION

GENERARPRESUPUESTO

HACER UN ESTUDIODE LOS RECURSOS

PARA LA VACANTE

GERENTE

IDENTIFICAR PERFIL RECURSOS HUMANOS HOJA DE VIDA


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Vacante

Formato de requisicin

rea de recursos humanos

,

Generar

presupuesto

Identificar

perfil

Seleccin fuente de

reclutamiento

Convocatoria Recepcin hoja de

vida

Clasificar y evaluar

hoja de vida

Escoger

candidato que

ms se

acerque al

perfil

requerido

Entrevista

Verificacin de

informacin

Base de datos


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Departamento de recursos humanos Fecha de la solicitud ___/___/___

Instrucciones:recuerde que cuando desee diligenciar este formato de requisicin de personal debe

tener en cuenta los parmetros que aqu se exigen y enviar la solicitud al departamento de recursos

humanos para que este lo ejecute.

Cargo________________________________________________

TIPO VACANTE

Remplazo Temporal Fecha de inicio ____________________

Adicional Permanente Fecha fin ________________________

Edad: ______ sexo: femenino masculino

Sueldo_____________$

Motivo del remplazo:

Corresponde a:

Creacin del cargo Remplazo temporal

Reestructuracin del cargo

Remplazo definitivo

Motivo de la vacante:

Renuncia titular

Traslado

Incapacidad

Cancelacin del contrato

Vacaciones

Incremento de labores

Licencia de maternidad

Educacin

Secundaria

Tcnica

Universitaria

Otro

Cual

Nombre__________________________________________________

Remplazar a________________________________________cargo______________________________

Justificacin de contratacin _____________________________________________________________

Departamento que lo solicita________________________________________________________


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